フルリモート採用企画スペシャリスト：AI×音声のRevCommで採用戦略の立案から実行までを統括

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  人事※勤務地東京/11371

  600~900万

  株式会社ニッスイ東京都港区

  人事※勤務地東京/11371気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ※適性を見て下記のような人事業務をお任せします。 【採用】中途・新卒採用実務に加えて採用戦略立案、採用ブランディング　など 【研修】社内研修の企画・運用、キャリア開発・社内ローテーション設計　など 【制度】目標評価、昇格試験、異動、役割別コース運営等の制度運用　など ※ゆくゆくは下記のような業務含めた人事業務全般をお任せする可能性があります。 ■社内への理念浸透施策の企画・実施 ■社員のエンゲージメント向上施策の立案・運営　など

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ■労働関連法規の基礎知識 ■Excel,Word,PowerPoint等の基礎操作能力 ■社会人経験5年以上の方 ※いずれか必須 ■新卒もしくは中途採用実務経験があり、そこから採用戦略、採用ブランディングまで経験している方 ■社内研修の企画・運用経験 ■労務・社保の実務経験があり、人事制度企画経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ■英語能力　TOEIC 600点以上 ■社内への理念浸透活動 ■エンゲージメント向上の施策・調査・運営 【求める人物像】 ■丁寧なコミュニケーションにより相手と信頼関係を築き、責任感をもって役割を完遂できる方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ▼マーケティング／リーダー候補【フレックス制／企業のDXを支援する自社製品「LaKeel」】▼

  558~912万

  株式会社ラキール東京都港区

  ▼マーケティング／リーダー候補【フレックス制／企業のDXを支援する自社製品「LaKeel」】▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 株式会社ラキールは、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するサービスを提供しております。 同社は、あらゆる業務システムを容易に開発できる基盤である「LaKeelDX」を開発・提供しており、 これを用いて各種業務支援SaaSシステムや個別の課題に応じたシステムを開発・提供していす。 主なクライアントは、柔軟な対応力と追加開発を強みとする大企業・エンタープライズです。 現在、事業拡大のため、営業の仕組みづくりや施策の企画、 顧客獲得・売上拡大を目指す営業企画ポジションを募集しています。 このポジションでは、企業のDXを支援する自社製品「LaKeelシリーズ」の営業企画担当として、 営業メンバーと連携し、プレゼンツールや話法の企画、営業活動の可視化・分析、ターゲット選定など、幅広い施策の企画・実行を行います。 営業企画チームの立ち上げに関わり、営業メンバーとともに業務を構築していくダイナミックな経験が得られます。 【具体的には】 ・ 企業のDXを支援する自社製品(LaKeelシリーズ)の営業企画担当 ・ 営業の仕組みづくり、課題抽出、仮説構築、検証などを営業メンバーと連携しながら実施 ・ 製品のプレゼンやデモを行う際のツール・話法の企画 ・ 営業活動の進捗の可視化・分析(求人ID：424992)

  求める能力・経験

  【必須】 ・ BtoBマーケティングのご経験(2年以上) 【歓迎】 ・ パッケージソフトやSaaS系のシステムの営業およびマーケティングのご経験 ・ 営業の仕組みづくりを行った経験 ・ 後輩や部下を指導した経験

  事業内容

  【『真のデジタルトランスフォーメーション（DX）』を実現するパートナー】 2005年の設立以来、経営層を含めて技術にとがったエンジニアが集まり、 数多くのエンタープライズ向け開発プラットフォーム構築、開発標準化に取り組んできた同社は、 『デジタルネイティブカンパニー』として顧客企業のデジタル化を推進し、 「明日の日常を作り出す」ことにチャレンジしています。

• エージェント求人

  【東京／人事】スタンダード上場／在宅OK／賞与5ヵ月／年休124日／住宅手当・家族手当など◎

  530~650万

  • 課題設定
  • 研修企画
  • 問い合わせ対応
  • 研修実施
  • 不動産資産運用
  • リーダー
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 株主総会対応
  • 提案
  • 人事
  • 株式
  • 教育
  • 下請法
  • コンプライアンス
  • 教育研修
  • 人事管理
  • 事務
  • PC

  日本坩堝株式会社東京都渋谷区

  【東京／人事】スタンダード上場／在宅OK／賞与5ヵ月／年休124日／住宅手当・家族手当など◎気になる

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  仕事内容

  ■業務概要： 人事総務部ではミスのない管理を土台としつつ、企業成長を加速させるために攻めのバックオフィスへの転換を図っています。ルーティン業務に加え、既存の枠組みに囚われない人事戦略の構築や組織風土の改革等の"攻めの業務"を横断的に担っていただきます。 ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定します。その後は習熟度に応じて業務の幅を広げていただく予定です。 ■業務詳細： ◇戦略的人事制度の設計運用 ・専門性や成果をダイレクトに反映する報酬体系への改革 ・次世代リーダーの育成プログラムの構築 ◇組織風土、カルチャー改革 ・実践的研修、経営層との対話を通じた組織課題の抽出 ・改善施策の企画、実行 ・部門間連携やプロジェクト型チームを通じた全体最適化の推進 ・組織文化の変革に向けた施策の企画運営 ◇法務コンプライアンス管理 ・各種契約書のリーガルチェック ・建設業法や下請法への適正な対応、管理体制の構築 ◇その他 ・拠点、不動産の管理運用 ・株主総会の招集、運営等の株式実務全般 ・株主からの問い合わせや提案への対応策の立案、関係部署との調整 ・生成AI、RPAを駆使した業務改善の検討等 ■組織体制： 総務部は6名体制で、各業務を少しずつ分担しながら日々業務を進めております。人事、法務、総務などバックオフィス業務を横断的に経験する事が出来る環境です。 ■就業環境： 入社後初めのうちは出社をし業務を教わる形が多いですが、徐々に週に1～2回程度で在宅勤務も取り入れて頂けます。また残業時間も月平均20時間程であり、閑散期においては全く残業せず定時で退勤する日もございます。 ■魅力： 現在、中長期的な経営戦略に基づき、適材適所の人事運営やエンゲージメント向上に注力しています。創造性豊かな活力に満ちた人材の育成を目指し、教育研修の拡充や適正な人事評価の実施、従業員が働きやすい環境整備等にも積極的に取り組んでおります。

  求める能力・経験

  〈業種未経験歓迎・事業会社以外の公務員の方なども歓迎です〉 ■応募要件： 人事または総務業務のご経験をお持ちの方

  事業内容

  ・耐火物事業（非鉄金属用耐火物、鋳鉄、鋳鋼用耐火物、鉄鋼用耐火物、焼却炉、溶鉱炉用耐火物） ・エンジニアリング事業（非鉄金属用工業炉、耐火物メンテナンス） ・不動産事業 （本社オフィスビル、豊田ソーラーパーク（太陽光発電事業）、賃貸倉庫）

• 企業ダイレクト

  【データマーケティング企画・営業支援】Ponta/リモート/フルフレックス

  560~740万

  株式会社ロイヤリティマーケティング東京都渋谷区

  【データマーケティング企画・営業支援】Ponta/リモート/フルフレックス気になる

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  仕事内容

  Ponta会員1億人のリアル購買や決済、位置情報、会員データと、大手メディアとのデータ連携によるプランニング、広告配信、購買分析を実現・拡充させるためのサービス企画＆営業支援の担当を募集します。 ・各メディア（LINE、Google、Facebook等）とPonta会員の購買データ連携によるマーケティング商材企画、運用 ・データ連携後の広告配信運用、レポート ・オフライン購買とオンライン広告、テレビ視聴データ、位置情報等とのクロス分析設計、購買分析 ・上記の商材設計、フロー構築、営業展開 ・上記のパートナーアライアンス推進、リーガル観点のスキーム設計、営業支援　など

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・事業会社、代理店、媒体社問わずデジタル広告に携わった経験 ・オンラインサービス、デジタル領域の企画／新規立ち上げ／アライアンス経験 ・顧客データを活用したマーケティングの経験 【やりがい】 ・1億人を超える会員の多彩なデータ（リアル購買、QRコード決済、位置情報、テレビやオンライン広告のメディア接触等）を活用したマーケティング企画ができる ・国内におけるデジタル×リアルデータの先進的取り組みを最前線で切り拓ける

  事業内容

  ■ポイント事業■マーケティング事業 ＜会員数＞1億2,493万人（2025年12月末日）＜提携社・ブランド数＞161社・235ブランド（2026年3月1日）、34万店舗（2026年3月1日）

• エージェント求人

  【未経験歓迎！】Web広告プランナー／AI活用×成長環境／年間休日120日以上

  400~600万

  • 戦略提案
  • 提案
  • ブランディング
  • 企画立案
  • ヒアリング
  • レポーティング
  • プレゼンテーション
  • 広告運用
  • 分析
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 法人営業
  • SEO
  • 営業
  • 提案書作成

  株式会社インフィニティエージェント東京都千代田区

  【未経験歓迎！】Web広告プランナー／AI活用×成長環境／年間休日120日以上気になる

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  仕事内容

  ～Web広告プランナーとして、多様な業界のクライアントの経営課題を深く理解し、各種運用型広告を中心とした戦略立案から成果の最大化までを一気通貫で主導していただきます～ ＜仕事内容＞ 主に、多様な業種のクライアント企業に対し、課題ヒアリングから各種運用型広告（Google、Yahoo!、Meta、LINE、TikTok、Xなど）を活用したマーケティング戦略の企画立案、運用、分析、改善提案までを一気通貫でお任せします。 1．戦略立案と本質的なプランニング ● クライアントのビジネスモデルや集客課題、ブランディング、CRM観点での事前リサーチと深い課題ヒアリング。 ● 顧客と直接向き合い、課題解決のためのプロモーションプランの構築、プレゼンテーション、ディスカッションの主導。 2．広告運用とデータに基づく改善実行 ● アカウントの構築、広告開始後のパフォーマンス分析、レポーティング業務。 ● 単なる数値報告に留まらず、顧客の売上最大化に向けた泥臭く熱い改善提案の立案と実行 （※1人あたり約8〜10社を担当）。 3．入社後のステップ 最初の3ヶ月間は豊富なサポートノウハウが詰まった研修プログラムを実施。 4ヶ月目からは先輩のフォロー（OJT）のもとでお客様対応や実務を開始します。 ● 組織規模： 平均年齢28歳と働くメンバーも若く、非常に活気があり、成長意欲が高い組織です。 代表や事業担当取締役との距離が近く、日常的に経営視点に触れられます。 ● 社風・環境： 「成長と挑戦」が企業文化として完全に根付いており、 チームで声を掛け合い、互いの成果を称賛し合う明るい職場環境です。 メンバーの多くが未経験スタートのためサポート体制も万全です。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・四年制大学卒業以上 ・BtoB、BtoCの営業経験1年以上（保守運用以外のエンジニア経験も可） ＜歓迎/尚可＞ ・SEOコンサルティング提案営業などデジタル広告での法人営業経験 ・デジタル広告運用経験 ・その他広告業界の法人営業経験 ・マネジメント経験 ・GoogleAnalyticsの活用、分析経験 ・PowerPointを活用した提案書作成経験

  事業内容

  ・デジタルマーケティング事業 ・DX事業

• 企業ダイレクト

  人事課長（採用/採用広報/育成/組織/労務）　IPO準備フェーズの急成長AI企業

  680~860万

  アポロ株式会社東京都渋谷区

  人事課長（採用/採用広報/育成/組織/労務）　IPO準備フェーズの急成長AI企業気になる

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  仕事内容

  急成長に伴い、採用を中心に育成・組織・労務まで横断的に統括する人事課長。中途採用だけでなくインターン・業務委託・副業等あらゆる人材の集客から定着・活躍支援、採用広報までプレイングで牽引します。 ・事業部と連携した採用戦略・計画の策定・推進(中途・インターン・業務委託・副業) ・スカウト媒体運用やエージェント連携、母集団形成 ・採用イベント登壇やカジュアル面談等での魅力発信(採用広報/PR) ・入社後の定着・活躍支援、育成施策の立案・推進 ・エンゲージメント調査運用、労務領域の管理、チームマネジメント

  求める能力・経験

  【必須】 ■事業会社における採用の実務経験（3年以上目安） ■HR領域におけるマネジメントまたはチームリード経験 ■イベント・説明会・面談などの場で、会社や職種の魅力を対外的に発信できるプレゼン・発信力 【歓迎】 ・ダイレクトリクルーティングやイベント等による母集団形成経験 ・インターン活用や業務委託・副業人材の登用推進経験 ・AI/IT・コンサル業界での採用実務経験 ・評価制度や定着施策の企画運用経験、労務の基礎知識 ・IPO準備期や急成長企業での実務経験

  事業内容

  ◆Business Design(戦略コンサルティング、DXコンサルティング) ◆AI Integration(デジタル・AI実行システム全体の要件定義・設計・構築AI活用等) ◆Product(自社AIソリューションの企画開発）

• エージェント求人

  【HRBP｜年収～2000万円】大手企業に導入が進むAI面接官ツールを提供するスタートアップ

  1000~2000万

  株式会社VARIETAS東京都品川区

  【HRBP｜年収～2000万円】大手企業に導入が進むAI面接官ツールを提供するスタートアップ気になる

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  仕事内容

  ■ 当社について VARIETAS（バリエタス）は、AIとテクノロジーの力で"人と機会（ポジション）の出会い方"を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。 その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。 今や日本で当たり前になりつつある"AI面接"という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。 キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0の実績とともに、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。 ■ 事業概要 当社は「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。 面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は"データ×経営"で人と組織の意思決定をアップグレードします。 ■ ポジションの魅力 本ポジションでは、HRBPとして「採用」と「事業」を両輪に担っていただきます。単なる人事の専門職ではなく、事業のパートナーとして経営に伴走する存在です。現場での採用実務とクライアントへの伴走を通じて事業・組織への理解を深めながら、徐々に人事戦略・組織づくりをリードする範囲へと役割を広げていく、当社ならではのキャリアパスです。 ■ ミッション 足元のミッションは「クライアントサクセス」と「採用」です。 HRBPとして、採用実務とクライアントへの導入・活用コンサルティングを通じて事業と顧客への解像度を高めていただき、経営・事業と一体となった人事戦略・組織づくりへと段階的に範囲を広げていただきます。 ■ 業務内容 【1】採用戦略の立案・推進 ・事業戦略・組織戦略に基づく採用計画の設計 ・採用ポジションの優先順位設計・採用目標の定量化 ・CEO・各部門責任者との採用要件定義／要件策定ミーティングのリード 【2】採用プロセス設計・実行（リクルーター業務） ・スカウト・エージェント・リファラル・ダイレクトリクルーティングの最適化 ・面接設計・評価基準策定・カルチャーフィット定義の整備 ・採用進捗KPI（応募〜内定〜入社）のモニタリング／改善サイクル構築 【3】採用チームの立ち上げ・マネジメント ・採用担当者・コーディネーター・広報担当のマネジメント ・採用プロセスのオペレーション標準化／自動化／データ化 ・採用ナレッジの体系化（Notion・ATS・Slack等の基盤整備） 【4】採用ブランディング・コミュニケーション ・候補者体験（Candidate Experience）の設計・改善 ・採用サイト／SNSなどを活用した採用広報戦略の構築 ・経営メッセージ・プロダクトストーリーを候補者目線で再構成 【5】データドリブンな採用マネジメント ・採用単価・チャネル別ROI・通過率・定着率などの数値分析 ・各部門の採用パフォーマンス可視化と改善提案 ・採用における「質×スピード×コスト」の最適化 【6】クライアントサクセスコンサルティング ・ナショナルクライアントに対する、活用・成果創出フェーズの伴走 ・利用状況・成果データを踏まえた課題整理と改善提言、アップセル機会の創出・提案 ・チャーンや重大トラブルにつながりうるリスクの早期検知・是正提案 ・サクセス活動を通じて得た知見を採用・組織づくりへ還元 【7】HRBPとしての組織・人事戦略への関与 ・事業責任者と連携した組織課題の特定と人事アジェンダへの落とし込み ・評価制度・育成体系・カルチャー浸透施策の設計と実行支援 ・人員計画の策定・各部門との擦り合わせ ・組織サーベイやピープルデータをもとにした経営への提言 ・採用・事業部双方の現場で得た知見を組織づくりに接続

  求める能力・経験

  ・事業サイドでの成果創出の経験 ・ハイレイヤー採用の実務経験 ・経営層・事業責任者・クライアントなど、様々なステークホルダーと対等に渡り合えるコミュニケーション力・調整力 ・データ・事実をもとに顧客価値や採用課題を言語化し、提案に落とし込める思考力 ・変化の速い環境で、採用とクライアントサクセスという複数の役割を柔軟に担える適応力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  リクルーター(採用担当/人事) (東京都)　株式会社AXIS

  400~700万

  • ブランディング
  • 人材紹介/派遣
  • 採用ブランディング設計
  • 担当者
  • 広報
  • 採用戦略立案
  • 人材紹介
  • 戦略立案
  • 法人営業
  • 営業
  • オペレーション改善

  株式会社AXIS東京都新宿区

  リクルーター(採用担当/人事) (東京都)　株式会社AXIS気になる

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  仕事内容

  【具体的業務】 【1】採用業務全般 ・候補者の選考対応(日程調整、連絡対応等)、スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信 ・求人媒体の管理、カジュアル面談/面接 各採用媒体の応募者対応から面接までを一任します。 【2】採用戦略立案 ・採用ペルソナ設計、採用オペレーションの設計、改善、人材紹介会社等とのリレーション 採用にのターゲット選定を最適化し、ポジションの担当者や外部関係者へ連携を行なっていただきます。 【3】採用マーケティング ・採用ブランディング設計、採用広報戦略設計 長期的な採用計画から、戦略を立てていく役割を期待します。将来的には会社の顔としてご活躍いただきたいです。

  求める能力・経験

  【必須】営業経験または人材業界での実務経験1年以上 CA、RA、両面営業、スカウト運用いずれかの経験 【歓迎】・法人営業、個人営業、新規開拓営業、無形商材営業の経験 ・目標達成率、売上、受注数、面談設定数、決定数などの定量実績 ・候補者や顧客の意思決定を支援し、行動変容を生み出した経験 ・採用ペルソナ設計、求人媒体運用、エージェント対応、採用オペレーション改善への興味

  事業内容

  成果報酬型SNS広告事業 認知拡大型SNS広告事業 オーガニックSNSメディア事業 CRM・ROAS改善支援事業

• エージェント求人

  ▼マーケティングプランナー［エンタープライズ領域 Bill One］▼

  832~1197万

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  ▼マーケティングプランナー［エンタープライズ領域 Bill One］▼気になる

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  仕事内容

  ①自社セミナーの企画／実行 エンタープライズ領域におけるリード獲得施策の企画・実行・運営 　└獲得したいリード像を基に、セミナーの内容や形態を考え、企画・実行・運営する 　　└ターゲットと訴求したいテーマに沿った登壇社を選定 　　└オン／オフ、場所を問わず、自由度の高い施策を設計 　└獲得リードからの転換率UPを目指しインサイドセールス／フィールドセールスと連携 　└施策の振り返り（定量／定性）とPDCA ②外部媒体との協業 必要なリードを獲得できる媒体の選定 　┗エンタープライズ領域で必要なリードを最大限獲得するための媒体との施策調整 　┗施策に応じたコンテンツの企画・作成 　┗各種オペレーションの実行 アプローチ型の営業手法 ▼トップアプローチ施策の企画実行・協賛 サービス導入の意思決定に関わるキーパーソンとの接点を持てるイベントなどの企画・実行・運営や協賛 　└自社主催の大型カンファレンス（数千名規模）の企画・実行・当日の運営を実行 　└イベント集客、当日の成果最大化のためのフロントチーム（営業、CS、IS）との協業 　└エグゼクティブ向けのイベントへ協賛。成果を最大化するための仕組みを考え、実行 ■将来的にお任せしたい業務 施策の企画・実行で成果を積み上げながら、エンタープライズ領域におけるマーケティング戦略の立案や、チームマネジメントへとキャリアを広げることを期待しています。(求人ID：462540)

  求める能力・経験

  【必須】 事業会社におけるBtoBマーケティングの経験（5年以上） 【歓迎】 エンタープライズマーケティングの経験 データ分析業務の経験 プロダクトマーケティングの経験 事業会社におけるエンタープライズ企業をターゲットにしたイベント企画・実行の経験 事業会社にて大手企業を対象とした営業、インサイドセールス経験

  事業内容

  主なサービス ・営業を強くするデータベース「Sansan」 これまでにない企業データベースと接点データベースを組み合わせて、さらなるビジネスチャンスを発見できる営業DXサービスです。

• エージェント求人

  ▼【運用経験大歓迎！】・運用リーダー候補▼

  500~800万

  株式会社ジーニー東京都新宿区

  ▼【運用経験大歓迎！】・運用リーダー候補▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 「GENIEE SSP」の運用を通じて、広告収益の最大化と安定運用を実現することです。 具体的には、以下を期待します。 ・日々の配信状況・収益状況をモニタリングし、改善アクションにつなげる ・媒体社・事業者とのコミュニケーションを通じて、より良いマネタイズ環境をつくる ・運用業務を正確かつスピーディーに推進し、事業成長を支える ・チーム内のナレッジ蓄積や業務改善にも主体的に関わる 【主な業務内容】 ・SSPやGoogle広告システムを活用した広告運用・マネタイズ業務 ・広告収益、配信状況、各種KPIのモニタリング ・収益最大化に向けた運用調整、設定最適化、改善提案 ・媒体社・パートナー企業との折衝、問い合わせ対応 ・オペレーション施策の企画・実行 ・レポート作成、数値分析、運用結果の振り返り ・業務フローの見直しや運用改善 【ご経験や志向に応じてお任せしたいこと】 ・より高度なマネタイズ施策の企画 ・大型案件や重点案件の運用担当 ・チーム内の業務標準化、ナレッジ共有 ・他部門と連携したプロダクト改善提案(求人ID：453287)

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかのご経験目安2年以上 ※職種やデジタル広告運用の経験は不問です。 ・ビジネスにおける何らかの定量目標（売上、集客数、活動KPIなど）を持ち、その達成に向けて自律的に業務を推進した実務経験（目安：2年以上） ・業務において、定量データに基づき自ら課題を特定し、改善策を実行したご経験 【歓迎】 ・SSP/ADNW/DSP業界での運用経験 ・アドテクノロジーなどのデジタル業界で、大型プロジェクトをリードした経験を持つ方 ・マネジメントをしていた組織において大型案件の運用実績で高い実績を達成した経験 ・MySQL等の何かしらのRDBMSの利用経験 ・システム把握のためにコードが読める程度の経験(JavaScript、PHP または C++) ・WEBブラウザの知識／WEB開発経験 ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

  【マーケティング×テクノロジーで世界に挑むMarTechカンパニー】 「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」、「日本発の世界的なテクノロジー企業となり、日本とアジアに貢献する」という２つのパーパス（企業の存在意義）のもと、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニーです。 ・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・海外事業