【北海道/医事課長兼事務次長】土日祝休/マネジメント/給与相談可/
580~700万
医療法人社団恵愛会
北海道
580~700万
医療法人社団恵愛会
北海道
医療機関事務長
療養病棟60床を有する地域密着型病院での医事課長兼事務次長ポジション。施設基準業務・医事業務等の専門業務に加え、事務局長補佐として病院運営全般に携わり、部下の育成・マネジメントも担当します。 【具体的な業務内容】施設基準業務や医事業務等の専門的な医療事務業務を担当していただきます。また事務局長の補佐役として病院運営業務全般に関わり、経営的視点からの提案も期待されます。【マネジメント】部下の育成・指導や医事課全体のマネジメントを行い、組織力の向上に貢献していただきます。風通しの良い職場づくりを重視しており、現場の意見を積極的に取り入れる体制を推進します。
【必須経験】病院での管理職経験・医事課経験10年以上■パソコン操作(Word、Excel)のスキル■【求める人物像】リーダーシップを発揮し、現場の意見を尊重できる方■チームワークを大切にできる方 【魅力】 ■療養病棟60床を有する地域密着型の病院で、地域医療へ貢献◎ ■風通しの良い職場環境で、現場の意見を取り入れる体制を重視! ■年俸580万円~700万円の好待遇で、実力・経験に応じた評価◎ ■土日祝休み、年末年始休暇、夏期休暇など、ワークライフバランス◎ ■職員食堂完備や診療費補助など福利厚生も充実!
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
580万円~700万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,800,000円~7,000,000円 年俸¥5,800,000~¥7,000,000 基本給¥483,333~¥583,333を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
無
北海道檜山郡江差町姥神町31
屋内全面禁煙
就業場所:(変更の範囲)当社拠点
従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 (応相談)、家賃半分控除
有
退職金制度あり(入職後3年) 職員食堂完備(昼食350円負担) 診療費補助(上限8,000円) 昇給あり(業績による) 賞与あり(業績による) 住宅手当(就業規則による) 401k確定拠出年金制度有 仕事内容:(変更の範囲)当社業務全般
1名
1回
筆記試験:無
【医療事務管理職/地域医療の中核】■医事課長兼事務次長として病院運営の中心的役割を担う。療養病棟60床を有する地域密着型病院で、真心あふれる医療提供に貢献。風通しの良い職場環境で現場の意見を尊重。
医療法人社団恵愛会佐々木病院は、北海道檜山郡江差町に位置する療養病棟60床を有する地域密着型の病院です。「地域に根ざした真心あふれる医療」を理念に掲げ、地域住民の健康と生活を支える重要な役割を担っています。 当院の特徴は、風通しの良い職場環境にあります。現場の意見を積極的に取り入れる体制を整え、職員一人ひとりのモチベーションアップや成長につなげています。医事課長兼事務次長として、専門的な医療事務業務だけでなく、病院運営全般に携わり、経営的視点からの提案も期待されます。 また、土日祝休み、年末年始休暇、夏期休暇など、ワークライフバランスを重視した休暇制度も充実。職員食堂や診療費補助などの福利厚生も整っています。 医療事務のプロフェッショナルとして、ご自身のキャリアと経験を活かし、地域医療に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。リスペクトとウェルカムの精神でお迎えいたします。
〒043-0041 北海道檜山郡江差町字姥神町31番地
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
400~650万
➀診療サポート ②集患営業 ③拠点マネジメント
<必須要件> ・自動車運転免許(訪問診療のドライバー業務有り) ・基本的なPC操作(WordやExcel)ができ、タイピングをスムーズに行えること ・営業経験およびマネジメント経験(1年以上) <歓迎要件> ・電子カルテの操作経験
-
400~650万
【➀診療サポート】 ■訪問診療帯同 医師や看護師と共に患者様宅や施設へ訪問し、スムーズに診療が行えるようサポートいただきます。自動車運転や物品準備、電子カルテの入力補助、患者家族や施設スタッフとのコミュニケーションなど全般的なフォロー業務を行います。※オンコール対応は無し ■地域医療に関わる関連事業所との連携 患者様ご家族のみならず、地域の関連職種(訪問看護・薬局・ケアマネージャー・介護施設など)との患者様情報の共有、対応依頼、情報交換を行います。 ■業務オペレーションの改善 クリニックでの業務フローの見直し、改善提案、施策の実行をお願いします。 ■相談員業務 訪問診療開始を希望される方とへ最適な診療体制や保険利用をご提案します。契約締結のサポートをお願いします。 ■スタッフマネジメント 訪問診療・外来診療スタッフの評価・コンディションチェックなど 【②集患営業】 エリアマーケティング戦略、関連事業所とのPR活動(各種施設への訪問、勉強会企画など)を通し、集患を強化します。 【③拠点マネジメント】 エリアマネージャーや事務長、医療職(医師、看護師含むメディカルスタッフ等)と協働しながら、より質の高い医療を提供するため、メンバー育成やコンディション管理などのピープルマネジメントも重要な業務です。 業務割合は、診療サポート50%、集患営業と拠点売上運営マネジメントが50%のイメージです。 入職から最初の1年間は訪問診療に帯同し、全体像を掴んでいただきます。
<必須要件> ・自動車運転免許(訪問診療のドライバー業務有り) ・基本的なPC操作(WordやExcel)ができ、タイピングをスムーズに行えること ・営業経験およびマネジメント経験(1年以上) <歓迎要件> ・電子カルテの操作経験
-
550~650万
北海道の札幌市とその近郊に 2 クリニックを承継するにあたり、2 クリニックを 1人で運営する事務長人材を募集! ■業務内容 医師・看護師を含むスタッフのマネジメント 収支管理 人事戦略、採用活動など 診療報酬請求(レセプト)の管理 医事課との連携による収益向上施策の推進 広報活動(ホームページ、SNS、パンフレット等)の企画・実施 地域医療機関や行政との連携強化 患者満足度向上のための施策立案
医療機関の事務⾧、事務⾧補佐の経験
-
406万~
エンジニアとして、要件定義から設計・開発・テストまでの一連の工程を担当していただきます。
IT基礎知識をお持ちで、コミュニケーション能力と論理的思考力を備えた方。
-