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  エムスリーキャリア◆事業開発【210】

  800~1200万

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  エムスリーキャリア◆事業開発【210】気になる

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  仕事内容

  《 医療 × HRTech で世界を変える 》 エムスリーキャリアは、m3.comの会員基盤・オペレーションエクセレンスを強みに創業以来業績を伸ばし、コロナ禍の市場の変化を乗り越え、新たな事業・サービスを次々と生み出してきました。 そして、現在はほぼ全てのサービスが業界No.1となっています。 今、医療業界は過去にない大きな変革期を迎えています。この掛け算で世界に革新を起こせるのは、唯一エムスリーキャリアだけだと自負しています。 ■「圧倒的No.1の人材サービス × HRTech」の組み合わせでしか医療課題は解決できない ホワイトカラーの採用と異なり、医療人材採用においては信頼できるデータが世の中に出回っておらず、確からしいノウハウやナレッジを知る術もありません。 そのため医療機関は、いつ、どのくらいの確率で人材確保できるのか、見通しが立てられないという厳しい状況下にいます。 医師・薬剤師の確保 ≒ 収益の確保という構造である医療経営において、”圧倒的なデータ量を根拠にした採用予測に基づき、働き方の多様化に対応できる全方位の採用支援”ができるのは、医療人材で圧倒的No.1、かつその強みを活かしたHRTechの掛け算ができる当社のみだと考えています。 ■潤沢なリソースがあるから、事業家としてより大きな絵を描ける 事業づくりや推進に着手する際にぶつかりやすい壁は、アイデアがあってもリソースが足りずに実現できないという点ではないでしょうか。 リソースが小さいと、そのぶん描ける構想や戦略の範囲が限られてしまいますが、エムスリーキャリアであれば資金や情報・人材など各リソースが十分にある状態で事業開発・推進に着手できます。 ■志をともにする仲間が大勢いるから、成功するまで走り続けられる エムスリーキャリアには様々なバックグラウンドを持つ優秀な人材が多く集まっています。 壁打ち相手がおらず。事業推進のアイデアや施策が自身の経験知見の範囲内にとどまってしまうといった心配はありません。 携わるプロジェクトがうまくいっている時もそうでない時も相談・議論できる仲間がたくさんいるので、目標達成のために前向きにチャレンジし続けられる環境です。 【職務内容】 入社直後は、既存事業におけるサービス企画・業務改善・オペレーション設計などを担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。 その後、事業開発担当として活躍していただくことを期待しています。 担当領域は限定的ではなく、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記は、お任せする役割の一例です。 【ポジションの魅力】 ■事業開発における環境の良さと活躍いただける土壌がある 3期連続で過去最高益を更新する成長フェーズにあり、創業以来蓄積してきた実績やナレッジ、顧客基盤などのリソースが潤沢にあるからこそ、たくさんのチャレンジができます。 毎日、営業組織は数え切れないほどの顧客との接点をもっているので、事業開発担当としてもクライアントと接点を持ちやすく、常にフレッシュな情報・材料がたくさんある状態です。 その分たくさん仮説が作れて、その仮説が確からしいものなのかの精度を実験できるのが当社の強みと言えます。 小さなトライ&エラーを、短期間で数多くくり返すことが良しとされる文化なので、そのための助けが必要な場面では周囲のメンバーから快く支援してもらえます。 このように、アイデアがあっても実現するためのリソースが足りない、協力してくれる仲間が少ない、背水の陣で事業開発に挑むプレッシャーがある等、事業開発を担当する上でネックになりそうな点をエムスリーキャリアであれば解消できるかと思います。 ■事業貢献、顧客貢献の手触り感が持てる 事業成長のスピードが速く、それに伴い意思決定やPDCAを回すサイクルも速いため、自身の仕事が事業・プロダクトにどのように影響するか、成果が見えやすい環境です。 また、医療サービスは社会インフラとも言える領域で、子供からお年寄りまで国民全員がエンドユーザーです。そんな医療サービスの根幹を支える「人材」と「経営」の課題に対してワンストップでソリューション提供できるのは、業界で唯一エムスリーキャリアのみと言えます。 さらに、昨今注目されている「健康経営」の領域においては、全国ありとあらゆる業種の一般企業が顧客となる可能性があり、まだ正解がない新しいマーケットに対して自社の事業を通じて与えるインパクトがより大きいことも当社の特長です。 これらの点から、ご自身がつくった事業・プロダクトがどこにどれだけ大きな影響があるかを身近に感じながら、手触り感を持って仕事を進められます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 いずれかのご経験がある方 ・事業（サービス）開発をし、リリースしたご経験（0→1フェーズ） ・事業（サービス）をグロースさせたご経験（1→10、10→100フェーズ等） 【応募資格（歓迎）】 ・データドリブンでの改善経験がある方 ・開発に携わった事業（サービス）が、後任に引き継いだ後も伸長しているといったご実績 ・人材サービスの開発・立ち上げのご経験 ・ヘルスケアサービスの開発・立ち上げのご経験

  事業内容

  医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業

• エージェント求人

  【20代限定！ハイクラス転職】　年収1000万円可　エンタープライズセールス/SmartHR

  588~1050万

  SmartHR東京都港区

  【20代限定！ハイクラス転職】　年収1000万円可　エンタープライズセールス/SmartHR気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきましたが、今後は企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指します。 　「人的資本経営プラットフォーム」への進化に向けて、「クラウド人事給与基幹システムへの進化」「AIによる業務効率化と人的資本経営の推進」「HR SaaS 以外の領域への進展」の3つに注力していく予定です。 サービスの成長とお客様のニーズにより、従業員人数の多い大手企業様からのご相談・導入も増えてきております。より多くの企業様の労務・人事課題解決のため、従業員人数の多い大手企業様へのSmartHRの導入は弊社の大きなミッションにもなっております。 大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、SmartHRで解決に導けるよう、エンタープライズ領域のセールスメンバー増員となります。 ■職務内容: **従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ（EB）領域、もしくは従業員数501〜2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。** ■エンタープライズ（EB）領域の業務概要 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 EB領域のセールス業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。 社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待しています。 入社後1〜2ヶ月は座学研修やロープレ、同席による商談対応を実施し、3ヶ月目以降はチーフ/メンターによる支援のもと他部署も巻き込み案件を進捗させ自身で提案クロージングまで行います。半年〜1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■ミディアム・エンタープライズ（ME）領域の業務概要 ・人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。 ・複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 SmartHRのMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。 SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できます。 ■ポジションの魅力: ■企業の経営課題の解決、社会課題の解決につながる提案ができる ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・ご自身の提案によって、より多くの企業・従業員へ価値提供できるポジションなので、顧客へ大きな影響を与えるだけでなく日本社会の働き方の変化を後押しできるのが大きな魅力です。 ■積極的な事業展開による成長機会の豊富さ ・SmartHRは2030年までに売上1,000億円規模のビジネスを作り社会を”well-working”にするインフラ企業となるべく、引き続き急成長します。 ・これまではSaaS事業に注力してきましたが、クラウド人事給与基幹システムとしてwell-worikingな社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 ・私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。実力主義な社風です。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 - 以下の要件に当てはまる方 - 法人向け無形商材の新規営業経験3年以上 - 継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある ■応募資格（歓迎）: - IT/SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 - 金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方（例：都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など） - プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方 ■求める人物像: - 目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方 - 現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方 - 組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方 ■選考フロー: - 書類選考 - 面接2〜3回 - リファレンスチェック - 現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます - back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください - オファー面談

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Next Leaders Career（第二新卒/ポテンシャル:~840万円）

  490~840万

  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 事業推進
  • 法人営業
  • 人事
  • マーケティング

  株式会社ナレッジワーク東京都港区

  Next Leaders Career（第二新卒/ポテンシャル:~840万円）気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要： 次世代の経営・事業リーダー人材を募集します。 選考プロセスを通して、適性とご自身の希望をもとに、コンサルティング・セールス・カスタマーサクセス・マーケティング・Bizdev・事業開発・HR等の職種より、初期配属職種を決定いたします。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。

  求める能力・経験

  ■必須スキル： ・ミッションに対して周囲を巻き込みながら主体的に推進する力 ・論理的思考力や課題特定力などに代表される思考力 ■歓迎スキル： ・同世代でも稀有な水準の挑戦経験とリーダーシップ ■求める人物像： ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【打診】楽天グループの次代を担う戦略拠点リーダー候補（全国主要都市採用）｜年収〜1100万

  700~1100万

  • 戦略提案
  • 提案
  • 営業
  • 法人営業

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【打診】楽天グループの次代を担う戦略拠点リーダー候補（全国主要都市採用）｜年収〜1100万気になる

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  仕事内容

  楽天グループのあらゆるリソースを活用し、クライアントの収益最大化と、日本経済の活性化を牽引します。 クロス事業連携： 楽天市場や楽天トラベルといった既存事業と密に連携し、枠に捉われない「楽天ならでは」の提案を構築。 戦略的アプローチ： 各業界のリーディングカンパニーに対し、中長期的な視点で営業戦略を策定・実行。 スピードと裁量： 日本発のグローバル企業として、意思決定の速さと、個人の裁量が大きい環境で成果を最大化。 ※直接雇用の正社員採用となります。

  求める能力・経験

  ■大学卒以上 ■法人営業経験を3年以上お持ちの方 ※定着率の観点から2社経験までの方を対象としております

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【年収500万～1000万円可｜営業、事業企画、マーケ、人事、経理等】弁護士ドットコム　オープンP

  550~1000万

  弁護士ドットコム株式会社東京都港区

  【年収500万～1000万円可｜営業、事業企画、マーケ、人事、経理等】弁護士ドットコム　オープンP気になる

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  仕事内容

  ご経験・志向に応じて以下などをお任せします。 ・法人向けSaaS営業／カスタマーサクセス ・事業企画・経営企画・新規事業推進 ・Webマーケティング／グロース施策推進 ・プロダクト開発（フロント・バックエンド・データ領域） ・人事／経理／広報などコーポレート業務 ※上記以外にも複数ポジションをご用意しています

  求める能力・経験

  ・無形商材営業／SaaS／事業企画／マーケ／バックオフィス等のご経験 ・成長市場でスキルアップしたい方 ・社会課題解決に貢献したい志向をお持ちの方 ・論理的思考力と主体性を持って業務推進できる方 ・リーガルテックやITビジネスへの関心がある方

  事業内容

  弁護士ドットコム株式会社は、「専門家をもっと身近に」をミッションに、法律×ITを融合したリーガルテックサービスを展開する成長企業です。電子契約サービスや法律ポータルメディアなど、日本の業務・社会インフラを変革するプロダクトを多数運営し、リーガルテック市場のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ・設立：2005年 ・従業員数：301〜500名

• エージェント求人

  社会インフラ創出 ◤タイミー×BizDev◢ 1,000万超ユーザー基盤で新規事業開発｜フレックス◎

  800~1500万

  • 分析
  • 課題設定
  • マーケティング
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • プロジェクトマネジメント
  • マネジメント
  • 定性分析
  • 企画立案
  • マネージャー
  • パートナー
  • プロジェクトマネージャー
  • 開発
  • 検証
  • 営業
  • 戦略立案
  • M&A対応
  • M&Aコンサルティング
  • アライアンス
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント

  株式会社タイミー東京都港区

  社会インフラ創出 ◤タイミー×BizDev◢ 1,000万超ユーザー基盤で新規事業開発｜フレックス◎気になる

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  仕事内容

  募集背景▽ タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」というミッションのもと、スポットワークという新しい働き方を社会に根づかせてきました。 現在、私たちはこの領域でトップクラスのシェアを誇りますが、ミッションの実現に対しては、まだ道半ばです。 日本全体の労働市場には、いまだ活かされていないタイミーの活用ポテンシャルが数多く眠っています。 ミッションの実現に向けては、既存の枠にとらわれることなく、さらなる事業拡大と多面的な価値創造が不可欠です。 そのために、タイミーが培ってきた膨大なユーザー基盤やデータ、プロダクトなど、様々なアセットを土台に、非連続な事業成長を仕掛けていきます。 社会課題と正面から向き合い、スピード感とオーナーシップをもって新たな価値を生み出していくべく中核を担う新規事業開発メンバー を募集しています。 ■ミッション 私たちのミッションは、日本の構造的な社会課題を、事業の力で解決することです。 このポジションでは、数十億〜数百億円規模の事業を自らの手で生み出すプロジェクトマネージャーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、そしてスケールに至るまでを一気通貫でリードしていただきます。社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築していくことがミッションです。 ■役割 ・自社のアセットを存分に活用いただき0→1で新規事業創出を実現 ・社内外の関連部門/パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討 ・現場・現物・現実”を重視した、プロジェクトマネジメント・ディレクション業務 ■業務内容 ・マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ・課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討 ・外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉 ・営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーの統率したプロジェクトマネジメントによる事業立ち上げ ・立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・改善施策の実行およびディレクション ・経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事業会社における事業開発経験やコンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験 ・事業立ち上げ〜推進をリードし、数十億〜数百億円レベルまでグロースさせた経験 ・部門横断的なプロジェクトマネジメントの役割でご活躍された経験 【歓迎】 ・事業企画、経営企画経験 ・全社/事業戦略の策定/実行経験 ・M＆A/アライアンス経験 【求める人物像】 ・カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる方 ・自身が描く理想や大義の実現に向けて、様々な社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを粘り強く重ね、巻き込むことができる方 ・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方 ・チームメンバーや仲間の考えを尊重し敬意を忘れず、適切なコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  タイミー（Timee）は、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリの企画・開発・運営を主軸とする事業を展開しています。履歴書・面接なしで、短時間・単発の仕事がすぐ見つかるサービスを強みとし、物流、飲食、小売、介護など幅広い業界の人手不足解消に貢献しています。

• エージェント求人

  IPO支援/管理支援チーム責任者：東証上場/転勤なしの安定成長企業

  500~900万

  • スケジュール管理
  • 資料作成
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • IPO
  • マネジメント
  • 顧客折衝
  • 財務/会計コンサルティング
  • 連結事業決算
  • 会計コンサルティング
  • 監査
  • 経理

  株式会社アイドマ・ホールディングス東京都品川区

  IPO支援/管理支援チーム責任者：東証上場/転勤なしの安定成長企業気になる

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  仕事内容

  顧客企業の管理業務の支援業務　及び IPO・管理支援チームのメンバーの育成、マネジメント、ミッションの達成 【コンサルティング部分】 -業務のヒアリング、フロー図の作成、マニュアル作成 -月次決算の仕組み構築、スケジュール管理 -各種レポートフォーマットの提案 -クライアント向け資料の作成 -IPO準備における課題解決支援 【実務対応部分】 新規、既存顧客折衝 クラウドワーカーの方のディレクション、内容チェック ・仕訳記帳 ・各種データ作成(債権債務消込等) ・在宅ワーカーが作成した成果物のレビュー ・月次決算、年次決算の遂行（クラウドワーカーができない部分については実施）

  求める能力・経験

  ・営業経験 ・経理実務経験：上場企業／子会社／上場準備企業または経理コンサルでの月次～年次決算経験 ・社会貢献マインド：中小企業や経営者の課題解決、成長支援に真摯に向き合える方 ・成長意欲・自己研鑽力：業務を通じて専門性を高め、キャリアを磨いていきたい方 ・PCスキル：Excel、PowerPointなど基本的な業務スキルをお持ちの方 以下歓迎要件： ・経理・会計コンサルティングの実務経験 ・連結決算の実務経験（尚可） ・会計士・監査法人出身者 ・経理以外の管理業務（人事・総務等）経験 ・会計システム・ERPの導入経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ビジネス職／オープンポジション / ビザスク

  450~700万

  • 海外M&A
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 商談
  • インサイドセールス/電話営業
  • マネジメント
  • 管理職
  • M&A対応
  • グローバルM&A
  • 新規事業
  • 人事
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • ヒアリング
  • 開発
  • 分析
  • 進捗管理
  • カスタマーサクセス設計
  • 法人営業
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 要件定義

  株式会社ビザスク東京都目黒区

  ビジネス職／オープンポジション / ビザスク気になる

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  仕事内容

  オープンポジションについて 「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに掲げ、日本最大級のビジネス領域に特化したナレッジシェアプラットフォームを運営するビザスクのオープンポジションです。バックグラウンドやご志向に合わせて、ご経験を活かしていただけそうなポジションをご提案いたします。 未経験の職種にチャレンジするメンバーも多くおりますので、迷われる際はお気軽にオープンポジションよりご応募ください。 ポジション例 - プロジェクト・マネジメント クライアントからの多種多様な依頼をヒアリングし、最適な知見を持つエキスパートの提案・マッチングを実現させます。 - グローバル・リサーチ プロジェクトマネジメント職と協力し、クライアントのグローバル調査案件に対して社内外から情報を集め、最適な知見を持つ海外エキスパートの知見をつなぐことがミッションです。 - インサイドセールス マーケティング活動で獲得した顧客に対して、課題のヒアリング・分析をし、その先のビザスクの活用方法を提案し商談機会を作ります。 ビザスクで働く魅力 ■世の中を変える、イノベーションの最前線に関われる クライアントの新規事業開発をはじめ、大型のM&Aや投資案件などの依頼案件も数多くございます。間接的ではありますが、まさに世の中が変わる・世界を大きく動かすような案件に携われるのはビザスクならではの特徴です。 ■幅広い業界知見・課題の分析力が身に付く 多岐にわたる業界の依頼を通じて業界知見に触れることができ、知的好奇心が満たされる環境です。仮説に基づいたエキスパートの提案や、顧客の利用率向上のための施策検討を通じて分析力・ロジカルシンキングを鍛えることができます。 ■プロダクト改善 通常の業務と並行して、クライアントからのフィードバックを元に開発サイドとのコミュニケーションを行うことで、プロダクト改善・開発に関わることができます。 ■組織づくりへの関わり 事業拡大フェーズにつき、個々人の成果が会社の成長に直結します。チームや事業をリードすることで、 自ら積極的に組織づくりに関わっていただけます。 ▼キャリアパス 縦/横/ななめに広がるキャリアパス 自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。 必ずしも希望通りになるとは限りませんが、 新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。 ・マネジメント（管理職） ・他事業部への異動（ナレッジプラットフォーム事業/人事・コーポレート職への異動実績あり） ・新サービスの企画/推進 ・海外拠点　など

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・顧客折衝、または社内折衝の経験（1年以上） ・圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方 ・受け身にならず、最速で行動に移せる方 ・万物から謙虚に学び、挑戦や変化に前のめりな方 応募資格（歓迎） ・個人/法人営業経験（1年以上） ・カスタマーサクセス経験（1年以上） ・自身の成果に加え、チーム全体のパフォーマンス最大化にも貢献してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義） こんな人に仲間になってほしい ・ビザスクのミッション、バリューに共感いただける方 ・高い数値目標に対して、当事者意識を持ち最後までやり切る姿勢がある方 ・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方 ・プレッシャーのかかる環境で、素早く行動に移し挑戦できる方 ・不確実性の高い環境や変化を前向きに捉えられる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経営企画・戦略】代表直下で経営を動かす！“右腕”ポジションで活躍してくださる方を募集します！

  500~1000万

  • 新規事業
  • 資料作成
  • M&A対応
  • 社長
  • プレゼンテーション
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社クロス・マーケティンググループ東京都新宿区

  【経営企画・戦略】代表直下で経営を動かす！“右腕”ポジションで活躍してくださる方を募集します！気になる

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  仕事内容

  M&Aによる事業拡大や新規事業の立ち上げにより、多忙を極める社長をサポートし、グループ全体の成長をさらに加速させるため、社長の右腕として活躍してくださる方を募集します。 社長の指示に基づき、多岐にわたる業務を柔軟かつ迅速に実行していただきます。 ◆業務内容 ・社長サポート業務: 社長の意図や指示を正確に理解し、業務を代行・サポート ・情報収集・資料作成: 社長が必要とする情報をリサーチし、会議資料やプレゼンテーション資料にアウトプット ・社内外との調整: 役員、グループ会社、取引先、株主など、社内外の関係者との連絡・調整 ・イベント同行: 外部のセミナーやイベント、会食などへの同行 ・その他: 政策秘書的な業務全般

  求める能力・経験

  ・社会人経験3年以上 ・資料作成が滞りなくできるPCスキル（Word/Excel/PowerPoint） ・高いコミュニケーション能力と柔軟な対応力

  事業内容

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• エージェント求人

  ⭐年収～1500万⭐【日立グループ/福利厚生◎/日系ファーム】【日立コンサルティング/新規事業創出】

  460~1700万

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  ⭐年収～1500万⭐【日立グループ/福利厚生◎/日系ファーム】【日立コンサルティング/新規事業創出】気になる

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  仕事内容

  業務概要】 本ポジションでは、顧客のビジネス構想・サービスデザインを支援し、新規ビジネスの創出(0→1)や、既存ビジネスのリデザインとスケール(1→10)に挑戦します。 また、顧客企業のその先にある生活者の視点を起点とし、ユーザーの体験価値を向上させるためのブランド・パーパス設計～ビジネスモデルの再構築～実行のための組織・業務変革～エンドユーザーとの接点構築・マーケティングに至るまで一貫して支援します。 【当職種で働く魅力】 ・お客様のその先にある生活者のWell-being、社会課題の解決を起点にしたコンサルティングを重視しています。ひとつの顧客企業の課題解決だけでなく、様々なステークホルダーとの関わりをもって、社会的インパクトを感じられるテーマに携われます。 ・旧来的なロジカル思考でのコンサルティングだけでなく、デザイン思考を組み合わせた新しいアプローチでのプロジェクト経験、ノウハウを得ることができ、新しい時代に即したコンサルティングスキルを身につけることができます。 ・日立グループ自体が様々なデジタルテクノロジーを開発しているため、日立グループの総合力を活かすことで、絵にかいた餅で終わらない、実行性のある施策の提言が可能です。 ・日立グループ内外の様々なステークホルダーとの協創、新たな事業の創出・変革に向けて、日立グループにおいて唯一のコンサルティング機能を持った会社として、その推進役を期待されています。 【主なクライアント業界】 大手メーカー、金融機関、交通・電力・通信・ヘルスケア等の社会の根幹を支える様々な業界で多くのコンサルティング実績があります。 【コンサルティングの案件例】 ①　MaaSの構想策定、立ち上げ支援 鉄道・バス・タクシー・シェアサイクル・保険事業者等と連携し、複数の交通機関の検索・予約・決済をシームレスにつなぐワンストップサービス(MaaSスマートフォンアプリケーション)の構想策定、サービス立ち上げ、エコシステム構築、プロモーションを支援。 ②鉄道グループの顧客接点改革、デジタルマーケティング支援 私鉄沿線の地域活性化に向けた、顧客ジャーニー起点での地域連携・鉄道グループサービスの在り方をワークショップ形式でアイディエーション。実現に向けた顧客接点の在り方、生活者データを活用したデジタルマーケティング施策の検討を支援。 ③EV化に向けた2030年の事業構想策定～サービス実行支援 オートリース業界における未来の事業の方向性をバックキャスティングで検討。ビジネスモデル・エコシステム構想に落とし込み、実現に向けたサービスの具体化と、ローンチに向けたアライアンス交渉、サービスの磨き上げを支援。 ④　日立グループの新商品開発、事業構想支援 マクロな社会動向や調査結果をもとに、日立グループにおける新事業開発、新製品のコンセプトデザイン、研究所が持つ先端技術・研究テーマのビジネス化に向けた事業構想検討を支援。 ⑤　デジタルマーケティング戦略検討支援 マーケティングの高度化を検討している企業向けに、デジタル広告、ウェビナー、マーケティングオートメーション等、社会トレンドを意識したマーケティング手法を提案し、販促のデジタルシフト、OMOの戦略立案等のデジタルマーケティング戦略検討を支援。

  求める能力・経験

  ■コンサルタント/シニアコンサルタント ＜必須要件＞ 下記、何れかの業務経験を2年以上有する方 ・サービスコンセプト検討、社内関連部門調整、外部パートナー選定等の業務経験 ・事業会社にてサービス企画・開発のご経験をお持ちの方で、ユーザーインタビュー、アイディエーションワークショップ、ビジネスモデル検討、オペレーション設計等の業務経験 ・事業会社のマーケティング部門でマーケティングリサーチ、カスタマーコミュニケーション設計、デジタルマーケティング戦略策定・運用、広告代理店とのコミュニケーション等の経験 ■マネージャー以上 ＜必須要件＞ 戦略/業務/IT関連のコンサルティングファーム経験者（3年以上）において、リーダー経験を有する方 ＜歓迎要件＞ ・MBA ・中小企業診断士 ・会計士/CPA ・ビジネスレベルの英語力 【役割、期待】 ・顧客の成功へ高いコミットメントの発揮 ・新たなことに対する意欲的なチャレンジ ・プロフェッショナルとして誠実な業務の遂行 ・フットワークが軽く、お客様・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んだプロジェクト推進

  事業内容

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