【京都】プロダクトマーケティング(同軸コネクタ)/年間休日125日
700~1100万
I-PEX株式会社
京都府京都市下京区
700~1100万
I-PEX株式会社
京都府京都市下京区
営業推進
機械/電気/電子製品法人営業
同軸コネクタにおける製品のエキスパートとして、グローバルな視点での市場分析・戦略立案・製品企画、ビジネスパートナーとなる協力会社開拓、製品シリーズのマネージメントをお任せします。 ■同軸コネクタのエキスパートとしてグローバル&ローカル市場の需要、競合分析■サプライヤー各社とスペック、価格に関する折衝■販売促進ツールの作成・改善■新製品開発において、企画立案からリリースまでのプロジェクトマネジメント■売上・利益最大化の計画策定■営業フォーキャスト情報収集、製造キャパシティ計画、コストダウン活動■ターゲット顧客・マーケットプラン策定■営業・FAEへのトレーニング
【必須】■同軸コネクタの知見がある方(営業・技術・マーケティングのいずれか)■英語がビジネスレベル以上であること※目安TOEIC750点以上、読み書き重視、会話は日常会話レベル以上 ■MS Officeやプレゼンツールの操作スキル 【歓迎】■マーケティング経験者 【求める人物像】 ■グローバルな視点で戦略思考ができる方 ■技術的な製品理解をもとに、部門横断でプロジェクトを推進できる方 ■論理的かつ柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方
英語中級
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
700万円~1,100万円 月給制 月給 440,000円~ 月給¥440,000~ 基本給¥280,000~ 固定残業代¥110,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩45分
08:45~17:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 以後、1年間毎に付与(最大20日)
その他(※操業カレンダーによる。)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【年収について】 年齢・キャリアを考慮し決定します 想定年収は大卒以上の場合の年収レンジ例となります 【手当】 勤務地手当:10,000円 住宅手当:7,000円※世帯主の場合 家族手当:(配偶者)8,000円、(一子につき)3,000円 通勤手当:公共機関の場合支給※2キロ以遠対象、マイカー通勤手当は別途規定あり。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 ■出張:2か月に1回ほど※国内外問わず(アジア圏)
部全体で約30名、配属予定の課は9名:経験・スキルに応じて係長クラスまたは管理職(課長代理・課長)での採用となります。
当面無
京都府京都市下京区水銀屋町637番地第五長谷ビル7階
京都市交通局烏丸線四条駅 徒歩1分 阪急電鉄阪急京都線烏丸駅 徒歩1分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
大阪にサテライトオフィス有
無
有
■休日補足:GW・夏季・年末年始など。操業カレンダーによる。 ■定年60歳/再雇用制度有(65歳まで) ■退職金(勤続3年以上) ■保養施設 クラブ活動 社員持株会 団体生命保険
1名
1~2回
筆記試験:無 適性検査:有
精密金型技術を事業の核とし、細線同軸コネクタをはじめとする電子部品や精密機構部品等の独自開発から自社製造までを一貫して展開。2030年売上1000億円を目指し、基盤事業と重点事業を組み合わせた成長戦略を描く。
《当社について》1963年、I-PEXは精密金型メーカーの「第一精工」として京都に誕生しました。金型や製造装置の社内製作を中心とした技術の研鑽によって難易度の高いものづくりに取り組み、数々の世界に先駆けた製品や独自の製品、ソリューションを産み出してきました。I-PEXは、グローバル市場で閃きや驚きという価値を提供する「ものづくりソリューションエキスパート」を意味します。私たちは、失敗を恐れない果敢なチャレンジ精神や飽くなき探究心と柔軟性、さまざまな価値観やスキルの融合、そしてグローカリゼーションの追求によって、ニッチで尖った視点から独自の模索、創造、提案を絶え間なく続けます。スピーディかつフレキシブルなものづくりシステムのもと、業界や領域を超えて世界の最尖端で次代の可能性を拓くお客さまとともに、より良い未来を想像し、人が愛してやまない商品開発を支えていきます。 《生産製品》・コネクタ ・自動車部品(センサ、スマートエントリーキー) ・精密部品(HDD機構部品、液晶パネル/フレーム、メーター)・金型、生産設備(全自動半導体樹脂封止装置、マニュアル/半自動封止装置、MAP QFN用テープ貼付/剥離装置等
〒600-8411 京都府京都市下京区水銀屋町637番地第五長谷ビル7階
国内:京都本社/東京R&Dセンター/静岡R&Dセンター/山梨工場/福岡(小郡・大野城・大刀洗)/海外:TOUCHSTONE PRECISION,INC、PT. PERTAMA PRECISION BINTAN他
・コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業 ・自動車電装・関連部品事業 ・半導体設備及びその他の事業
■DJプレシジョン株式会社 ■アイペックスグローバルオペレーションズ株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年12月 | 59,014百万円 | -555百万円 |
| 前期 | 2024年12月 | 64,548百万円 | 3,320百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~700万
担当地区の製造事業者(工場)への維持営業(ルートセールス)を担当します。 ■業務内容 ・定期訪問による情報収集・関係構築 ・都市ガス・ガス設備の最適契約プラン提案および契約更新対応 ・取扱商材の提案営業(都市ガス・電力・太陽光設備・非常用発電機・CGS・空調機器・水処理設備等) ・工場内設備の更新計画・省エネ・低/脱炭素ニーズのヒアリング ・社内専門部署・協力会社と連携した課題解決型提案 ・提案〜導入後フォローまで一貫対応 ・担当エリア:大阪府・奈良県・和歌山県を中心に全国(全国出張あり) ・機械・金属・塗装業界の工場への提案がメイン ■就業環境 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00〜14:10) ・残業:全社平均月20時間(1分単位で別途支給) ・転居を伴う異動なし(近畿他府県への異動可能性あり)
【必須】以下いずれかに該当する法人向けソリューション営業経験 ・課題起点で複数商材を組み合わせて提案した経験 ・工場ユーティリティ(ガス・電気・空調・ボイラ・工業炉)の知見 ・ガス・電気・空調・ボイラ・工業炉・太陽光等の営業経験 ・電力契約・省エネ・再エネ領域の知識、補助金活用経験 ・普通自動車免許 【歓迎】機械・金属・塗装業界向けの設備営業経験・省エネ・環境分野への関心
業務用・産業用向けエネルギーソリューション事業。都市ガス・電力・再エネ・省エネ設備・IoT・EV充電等を展開。Daigasグループ(旧大阪ガスグループ)の一員。
450~650万
Smart Factory関連製品(FA事業)を中心としたコンサルティング型の企画提案営業業務をお任せします。まずは国内のお客様がメインとなりますが、将来的に海外向けの営業に挑戦できる可能性もあります。 【具体的には】 ■製造業の現場ヒアリング ■工程・物流・人の動線を整理 ■自動化・省人化の構想設計 ■エンジニアと一緒にシステム構築 ■導入・立ち上げまで一貫対応 飛び込みや電話営業はなく、アポ・商談のプロセスを中心に担当します。
■本質的な課題解決に繋がる仕事に興味がある方 ■表面的な改善ではなく、仕組み・構造から変える提案がしたい方 ■自動化・省人化・Smart Factoryといった“未来の工場づくり”にワクワクできる方 【ポジションの魅力】 ◆急成長中の新規事業にて、本質的な課題解決ができる営業活動ができます ◆「売る」ではなく「どう変えれば、この工場は強くなるか」を考える仕事です
■スマートファクトリー関連事業 (ハードウェア・システム構築)■ウェアプリント関連事業 (機器、サービス)■アウトドア関連事業 (オリジナル・OEM) ■各事業の機器、提案、開発・製造・販売・アフターサービス
400~550万
建築・土木インフラに不可欠な「生コン」製造拠点にて受発注・出荷計画管理をお任せします。現場実務を経験し、将来は営業戦略策定や業務フロー改善など、事業の中核を担う企画・管理業務へ段階的に携わります。 ■製造管理:受発注対応、配車手配、出荷計画作成 ■製造技術:製造、品質試験、設備メンテ補助 ■事業推進:営業戦略策定、フロー標準化、プロジェクト提案 ■営業・PR:会社認知向上企画、社内外調整 【入社後】まずは製造・出荷を学び専門性を習得。段階的に管理・企画へ領域を広げ、将来の経営を支える人材を目指します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■高校卒以上 ■普通自動車第一種免許(AT限定可) ★職種・業界未経験を歓迎する育成枠採用!専門知識は入社後に習得可能なため、インフラを支える仕事に挑戦したい意欲を重視した選考を行います。 【求める人物像】■社内外との円滑な調整を楽しめる方 ■主体的に業務改善のアイデアを提案できる方 【働き方】年間休日105日、残業分は全額支給。有給取得率約89%と高く、家族や趣味の時間を大切にできます。 【教育体制】資格取得支援制度が充実。コンクリート技士等の専門資格も会社の費用負担で取得可能。実務を通じ、一生モノのスキルを身につけ、将来は管理職や経営に携わるキャリアパスを描けます。
生コンクリートの製造・販売
645~860万
自動車・半導体業界等の大手顧客へ光電センサのソリューション営業を行いながら、プレイングマネージャーとして3~5名のメンバー育成と拠点全体の成約率向上を牽引していただきます。 ■業務比率:重要顧客へのソリューション営業70%、チームマネジメント・商談同行20%、拠点運営・開発への声の還元10%。■ミッション:単なる数字管理ではなく、自らの成功事例やインサイドセールスとの連携モデルを勝ちパターンとして型化しメンバーへ落とし込むこと。現場でのテスト立ち会い等を通じて自身の営業力とマネジメント力の双方を極められる環境です。
【必須】・法人営業経験5年以上(機械、電子部品などの有形商材) ・普通自動車運転免許 ※社歴の浅いメンバーを牽引できる方を歓迎します。 【製品特徴と市場について】一般的に汎用品を売るスタイルが多い中で、当社は汎用品ではコストとスペックが合わない業界等に、スペックをご相談しながら提案を行っておりしっかりと顧客起点での営業ができる商品を開発しております。市場が未開拓な部分が多く、今までのご経験を活かしながらシェアを拡大していただく事を期待しております。
■ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造・販売等 【仕入先】オフロム OPTEX HK 【販売先】SICK AG、STATELY INC、商社など 【人事ポリシー】 https://www.optex-fa.jp/company/recruitpolicy/
300万~
工場等の自動化を支える制御盤の製作を行う当社にて、既存顧客を中心としたルート営業をお任せいたします。新しい京都のオフィスを拠点に、お客様の要望に合わせたオーダーメイドの制御盤の提案を行います。 ■既存顧客(飲料・食品・自動車関連メーカー等)へのルートセールス・提案■既存顧客や商社からの紹介による新規アプローチ(飛込・ローラー営業はありません)■見積書の作成、納期調整、納品手配■顧客先への訪問(担当により遠方出張の可能性有)■本社工場(京都市北区)との連携・打合せ ※入社後はOJTで製品知識や業務を丁寧に指導します。
★未経験!人物重視の採用を実施します★ 【必須】■高卒以上 ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【当社について】2025年に日工グループへ参画。新オフィスを開設するなど、体制強化と業務拡大を進めており経営基盤は安定しています。【採用背景】組織の将来を見据えた増員採用です。【働き方について】残業はほぼ発生せず、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。【求める人物像】■未経験から挑戦し、粘り強く取り組める方■社内外の技術者等と円滑にコミュニケーションが図れる方
高圧盤・低圧盤・制御盤の製造、ソフト設計
年収非公開
道路情報板設備(一般道や高速道路に設置されている道路状況や交通状況を表示するもの)に関わる仕事です。 ・問題なく運用できるか確認をする試験調整業務 ・不具合が生じた際の保守メンテナンス業務 ・新たな機能を追加するためのカスタマイズ業務 (お客様・社内設計者とのやり取りもございます) <扱う製品について> 〇道路情報板 国土交通省やNEXCO(高速道路の管理運営会社)を主要顧客とする公共性の高い事業です。 高速道路にある渋滞情報や道路状況(凍結注意など)を示す情報板など多様な製品があります。 〇働き方 1ヶ月の内8割が出張となる働き方です。移動方法は、行き先に合わせて飛行機、新幹線、車両など。基本的に複数人でチームを組んで現地で仕事を進めます。 日帰り~1週間程度の出張が発生します。(最も多いのは2泊3日)出張時には日当を支給。宿泊先は予め設定された予算をもとに自分で選択が可能です。
運転免許
情報表示システム/産業用照明機器/道路・トンネル照明機器/照明用LEDモジュール製品/ノイズ対策製品/ 配線保護機材 【事業詳細】 当社は3つの事業部により構成されております。 ・情報機器事業 ・照明機器事業 ・コンポーネント事業
431~556万
国内トップシェアを誇る卵の選別やパックをする機械のルート営業をお任せいたします! <業務内容> ・お客様へ自社製品の機械の提案 ・電話対応 ・発注対応 ・見積書の作成 ・レイアウト、仕様書の作成 等 <詳細> ・顧客先:養鶏場、パッキング工場、農協等 ┗基本的に社用車で担当顧客先へ訪問いたします。 ※第一種普通自動車運転免許必須です。 ・担当エリア:関西、北陸、中国、四国、中部エリアの一部のエリア ┗日帰り出張や宿泊を伴う出張の可能性もございます。 <ポイント> ・国内シェア率80%なので、基本的に既にお取引のあるお客様への営業がほとんどです。 ・お客様の設備の上流から下流まで自社製品を提案ができます。 ・修理・メンテナンスの部門と完全に分業しておりますので、営業の仕事に集中することが可能!
<マッチする方> ▼何らかの接客経験や営業経験がある方 ┗携帯販売や飲食店での接客経験者など活躍中! ┗異業界での営業経験者も大歓迎! ▼ワークライフバランスを大切にして安定企業で長く働きたい方 ┗年間休日128日、フレックス制を導入しており柔軟な働き方が可能! ▼京都に腰を据えて成長企業で勤務したい方 ┗基本転勤なし ┗国内トップシェア!世界2位のシェア率! ┗売上高も年々向上しております! 2023年度:65億800万→2024年度:91億5900万 ※2027年には売上120億を目指しております!
下記製品の開発、製造、販売、メンテナンス 鶏卵の自動洗浄選別包装装置 鶏卵の非破壊検査装置 上記技術を応用した、品質管理、品質分析装置
550~800万
◆社長直轄の参謀として、営業組織全体の底上げをお任せします。人事制度の運用・改善や、メンバーのモチベーション向上、主体的な資格取得を促す文化づくりを旗振り役として牽引してください。 【具体的には】社長直下で組織課題の解決に挑みます。具体的には、既存の人事制度を形骸化させず、部署間の評価のズレを解消する運用管理や、定性面の評価・FB体制の構築を担います。また、専門性を高める文化づくりの旗振り役として、宅建等の資格取得推進や現メンバーのマインドセット改革を実施。将来の100名規模体制を見据え、単なる店舗管理に留まらず、全社の組織力を高める戦略の実行・提案を幅広くお任せします。
★積極採用中/WEB面談可なのでぜひご応募ください 【必須】人マネジメント経験(業界不問・店舗責任者等) 【歓迎】現場の課題を汲み取り、制度や仕組みの改善・提案ができる方 【魅力】当ポジションは社長の参謀として、経営に近い視点で組織変革に携われるのが最大の魅力です。個々の接客力は高いものの、主体的な成長意欲の醸成が課題。あなたのマネジメント経験を活かし、制度面から「自ら学び、上を目指す文化」を創り上げる手応えを実感できます。経営層と現場を繋ぐ要として、会社の未来を自ら描く醍醐味があります。 ◆当社HP→ https://www.howtohome.net/
賃貸管理事業、賃貸仲介事業、サブリース事業
400~500万
■サーミスタセンサで世界トップシェアを誇る当社にて、医療・ヘルスケア分野、電力・エネルギー分野向けの新規開拓営業をご担当いただきます。戦略立案から顧客訪問、折衝まで一貫してお任せします。 【具体的な業務内容】■医療・ヘルスケア、電力・エネルギー分野への新規開拓営業 ■戦略立案 ■顧客訪問・折衝(ニーズ探索、技術部門と調整) ■市場・競合の情報収集 ■展示会出展 ■口座開設 ■初期納期管理 ■品質対応 【仕事の魅力】世界シェアNo.1の技術力を背景に、成長市場である医療分野などへ事業を拡大する重要な役割です。裁量を持って戦略立案から実行まで携われます。
【必須】■メーカーでの営業経験3年以上 ■PCスキル(Excel/Word/PPTでの資料作成・分析) 【歓迎】■空調業界または電子部品業界での勤務経験、知識があること 【当社の魅力】 自動車分野で世界シェアNo.1のサーミスタセンサメーカーです。年間休日120日、週休2日制(土日祝※年数回土曜出社有)。GW、夏季、年末年始の長期休暇も整備。 退職金制度(勤続1年以上)など、充実した福利厚生を用意しています。食事手当(1日650円)もあり、生活面をサポートします。
■温度変化で電気抵抗値が変わる半導体セラミックスのサーミスタの製造・販売
350~450万
建設業界のお客様(特に地場の土木会社の社長や、現場責任者)に、当社が取り扱うパワーショベルやブルドーザー等、様々な建設機械のレンタル・販売・メンテナンスについて提案いただきます! 建設機械や工事現場のことを全く知らなくても、充実の研修でバックアップ致します。 お客様の事務所や工事現場を訪問し、「いつ・どんな」工事を行うかといった情報や、お客様の状況などの情報を収集していただき、お聞きしたニーズに合わせ、レンタル・販売・メンテナンス等の最適なサービスを提案します。レンタル機器の在庫状況もあるので、個人目標というよりは営業所の目標をチームメンバーで協力して達成を目指します。
\未経験者歓迎/ 【求める人物像】■地域に密着して、貢献したいとお考えの方 ■仕事に対して素直な向き合いができる方 \入社後について/ 機械の勉強・サービス研修<2~3週間>→フロント研修(企業様からのレンタルの問い合わせ対応。レンタル在庫の確認→手配)<3ヵ月程度>→先輩の営業との同行(先輩のお客様対応を横で見て覚える)<1~2ヵ月>→その後、担当エリア・顧客を持つことになります。担当を持った後も随時、先輩、上司が同行でフォローしてくれるので安心です。
建設機械のレンタル・販売・メンテナンス