広島/総合職/未経験歓迎/採用コンサル営業:HRのプロへ/研修充実/21期連続黒字
280~380万
株式会社ONE
広島県広島市中区
280~380万
株式会社ONE
広島県広島市中区
広告/メディア法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
企業様が抱える採用に関する課題に対して「パートナー」として支援・解決を行う採用コンサルティングを募集。未経験歓迎、研修も整っており早期の成長に向けて社員一同支援します。事業拡大のタイミングです。 ■業務詳細:1.企業様の採用に関するお悩みをヒアリング→2.課題感に合った求人媒体やソリューションをご提案→3.受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施→4.制作スタッフが求人広告を作成→5.企業様に広告を確認いただき承認後掲載開始→6.掲載開始後の反響チェックやアフターフォローを実施。■研修体制:入社後2週間は研修を行い、スタンス・スキル面での立ち上がりサポートをさせていただきます。
★未経験歓迎です★ 営業に挑戦したい、HRプロとして専門性を形成したい、スキルを身に着けて他者と差をつけたい、介在価値の高い仕事に就きたい、そのような想いのある方は是非お会いしましょう! ■当社に関して:2004年に当時4人で創業し、今期で22期目となりました。創業以来22年連続黒字で盤石な経営基盤を有し400名規模のグループへ成長し、全国11拠点で事業を展開しています。社員1人1人の成長が事業成長に直結する考えの下、社員の研修やモチベーションを上げる取り組みにも力を入れており、成長、挑戦、安心が叶う職場環境です。今後より一層の事業拡大に見据えて多くの仲間を迎え入れる予定です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
~29歳例外事由3号のイ
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
280万円~380万円 月給制 月給 235,000円~ 月給¥235,000~ 基本給¥201,000~ 固定残業代¥34,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:22.0時間/月
年間128日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 年休128は年5日の年次有給休暇含む
その他(年末年始、GW)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:本社および全国の支社、営業所 ※転勤のない働き方も選択できますためお申し付けください(待遇変動アリ)
広島支社
当面無
広島県広島市中区基町13-9 東洋証券広島スクエア8F
広島電鉄広島電鉄本線立町駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
無
無
■時間外手当(固定残業時間超過分) ■社会保険完備 ■iPad・携帯電話貸与 ■社内研修制度 ■社宅制度(規定あり) ┗借り上げ社宅を利用する場合は家賃40%を会社が負担します。 ■各種インセンティブ(月次、通期、自己ベスト更新 など) ■オーダーメイドスーツ支給(規定あり) ■社内活動・交際費負担(花見・BBQ・フットサル・クリスマス会など) ■健康診断年1回 ■ジョブポスティング制度 ■退職金制度(確定給付金) ■独立支援制度 ■スライド出勤制度
10名
1~2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 応募者の適性や希望する働き方と組織風土を踏まえ視野を広げ相互的に判断するため。 <提供先> 関連会社 (株)マルニコーポレーション ハレルヤエージェンシー(株) (株)yell
【21期連続で黒字経営】企業様が抱える「採用」「定着」の課題に対してIndeed+をはじめとする求人広告や採用ホームページ/SNS運用等多種多様なソリューションを提供!企業が抱える”人”に関する課題解決に繋げる社会貢献度の高い事業。
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-25TOKYU REIT新宿ビル4F
横浜支社、大宮支社、千葉支社、大阪支社、静岡支社、名古屋支社、札幌支社、広島支社、福岡支社
業種:広告/人材派遣・人材紹介/インターネット関連/通信関連
(株)ONEMAX (株)TOWA (株)yell、ハレルヤエージェンシー(株)、(株)マルニコーポレーション
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~800万
仕事内容 【仕事の概要】 1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、ベストなマッチングを導くCA/RA両面型の人材紹介業務、およびCAチームのマネジメントを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■法人対応業務(RA) ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務(CA) ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング(1日平均5〜6名) ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・電話アプローチ(1日100件程度)を通じたコンタクトの最大化 ■マネジメント業務 ・CAチームの目標管理、育成、仕組み作り 【キャリアパス】 既存事業の更なる売上向上だけでなく、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、経営陣と距離の近い環境で多岐にわたるキャリアを形成可能です。
応募資格 【応募条件】 ・CA/RA経験3年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) ・2名以上のマネジメント経験1年以上(条件を満たしていない方でもご相談ください) 【求める人物像】 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人
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506~806万
<仕事の概要> 東証プライム上場企業である当社にて、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務(キャリアパートナー)をお任せします。求職者と事業所の双方を担当する両面型営業スタイルで、人材不足という社会課題の解決にダイレクトに貢献するポジションです。 <具体的な仕事内容> ・求職者(看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職など)へのキャリアカウンセリングおよび求人提案 ・事業所(病院、介護施設、保育園など)に対する採用課題のヒアリングおよび人材提案 ・面接対策、日程調整、内定・入社後のフォローアップ ・地域の医療・介護・保育の実情や社会動向を踏まえたコンサルティング ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです。 <キャリアパス> ・キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め、報酬を向上させる道 ・入社後1〜3年でチームリーダーやグループ長などのマネジメント職へスピーディに昇格する道 ・会社の成長に伴い生まれ続ける他職種や他部署への異動によるキャリアチェンジの道 <ポジションのポイント> 安定性・成長性:創業以来連続増収のメガベンチャー。盤石な基盤で社会貢献を実感できます。 スキル・キャリア:両面型営業で高度なビジネススキルが身につき、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 働きやすさ・環境:定時+2時間を最終退勤とし、メリハリのある働き方を実現しています。 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
応募条件 ・営業経験2年以上(無形、有形、個人向け、法人向けは問いません) ・接客販売系であれば店長経験3年以上、もしくはSV/エリアマネージャー経験3年以上 歓迎条件 ・ToC×無形商材の新規営業経験3年以上 ・ToB×無形商材の新規営業経験3年以上
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438~637万
【仕事の概要】 キャリアパートナーとして、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせることで”人”にまつわる課題を解決する両面型のコンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■求職者とのキャリア面談 ・担当領域(看護師、介護職、ケアマネジャー、保育士など)の求職者と月間約40~50名ほどの面談を実施 ・給与や休日などの希望条件、転職の背景、歩みたいキャリアパスのヒアリング ・最適な求人のご紹介、面接日程の調整、面接アドバイス等の転職サポート ■クライアント(法人)への人材紹介 ・病院や介護施設等のお客様へ、適切な人材を推薦 ・法人が抱える課題や求める人物像、能力の深掘り・ヒアリング ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです。 【キャリアパス】 ご自身の志向に合わせて多彩なキャリアパスが描けます。 ・キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性と報酬を高め続ける道 ・チームリーダー(最短入社1年)やグループ長(最短入社2~3年)等のマネジメント職へのキャリアアップ ・他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ 【ポジションのポイント3点】 高い社会貢献性と成長性:約300億規模の主軸事業であり、医療・介護・保育という社会課題解決に直結する介在価値の高いお仕事です。 汎用的なビジネススキル:両面型営業を通じて、業界を問わず通用する「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。 メリハリのある働き方:定時後2時間超の残業は原則禁止されており、生産性を高めてワークライフバランスと成果を両立できる環境です。 変更の範囲:事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
応募条件 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 歓迎条件 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
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400~600万
【仕事内容】 広島支社の立ち上げメンバーとして、組織づくりや体制づくりを0から1でお任せします。1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、ベストなマッチングを導く「一気通貫型」のCA業務です。 具体的内容: ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング(1日平均5~6名) ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件程度の電話アプローチによる集客・関係構築 キャリアパス: 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画、マネジメント職への昇進など、組織の拡大に伴い多様なキャリアパスが用意されています。経営陣との距離も近く、積極的に提案・相談ができる環境です。 仕事内容(変更の範囲): 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
【応募条件】 ・社会人経験2年以上かつ、営業経験1年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 【歓迎条件】 ・人材紹介会社でCAとしての勤務経験1年以上 【求める人物像】 ◇CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
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400~800万
▼おすすめ ★業界最大級メディアを活用した「課題解決型営業」に挑戦できる 中古車販売サイト「グーネット」をはじめとした自社メディアと豊富なマーケティングデータを活用し、単なる広告提案ではなく顧客の経営課題に踏み込んだコンサルティング営業が可能。売る営業から価値を生む営業へキャリアチェンジできます。 ★未経験・第二新卒歓迎!20代から着実に成長できる育成環境 営業未経験・業界未経験でも応募可能で、実際にアパレル・飲食・整備士など異業種出身者の入社実績も豊富。入社時研修やOJT、階層別研修が整っており、若手のうちから提案力・分析力を身につけられます。 ★安定基盤×働きやすさで長期キャリアを描ける 創業40年以上・売上1,100億円超の安定企業で、土日祝休み・年間休日120日・フレックス制度あり。家族手当や地域手当など福利厚生も充実しており、転勤も当面なしのため、広島で腰を据えて働きたい方に最適な環境です。 ▼お仕事内容 販売店を中心とした顧客に対し、広告やマーケティングデータを活用した課題解決型営業を担当。 中長期的に顧客に伴走し、経営支援に関われるやりがいあるポジションです! ■職務詳細: ◎営業活動:既存顧客のフォロー、新規顧客への提案営業 ◎課題分析:広告効果や販売状況のデータを分析 ◎提案業務:マーケティング課題や経営課題に応じた改善策を提案 ◎関係構築:顧客と長期的に信頼関係を築き、伴走型で支援 ★売る営業ではなく「課題を共に解決する営業」に挑戦できます。顧客の成果が自分の成果につながる、やりがいある環境です ■企業・求人の特色 ・自社メディア「グーネット」を軸に、自動車流通を支える情報サービスを展開。 ・課題解決型の提案営業を通じて、顧客の経営成長を支援できるやりがいある環境です。
※職種未経験歓迎※業界未経験歓迎※ ■必須条件 ・なにかしらの顧客折衝のご経験 ※アパレル店員やカフェ店員、自動車整備士の方からのご入社実績もございます! ・普通自動車免許 ■歓迎条件 ・成果にコミットし、課題解決に取り組める方 【こんな方におすすめ】 営業経験を活かし、売るだけではなく課題解決型の提案営業に挑戦したい方。顧客の経営課題に寄り添い、成果を共に実現できるやりがいがあります。自動車業界経験があれば尚歓迎。コンサルティング的な営業に興味がある方、キャリアの幅を広げたい方に最適です。
中古車の巨大検索・情報ポータルサイト「グーネット」「グーバイク」等の運営を中心に、生活に密着した各種サービスを提供
412~550万
◼︎仕事内容 ・顧客創出: 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。 業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・課題設定: 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・商談: 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・原稿作成/取材: 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・効果検証/フォロー: 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ◼︎仕事の特徴 ディップの 採用コンサルタント職 の最大の特徴は、一気通貫で伴走する営業スタイル です。 新規顧客へのアプローチから、課題設定・提案・原稿作成・掲載・データ分析・クライアントフォローまで、すべての工程を一人の営業が担います。 そのため、マーケター・セールス・コンサルタント・カスタマーサポートといった多様な役割を横断的に経験でき、顧客との信頼関係を築きながら、長期的な成果創出に貢献する経験を積むことで、営業として早期に成長することが可能です。 また、 幅広いサービス展開 も特徴のひとつです。 複数の 求人広告メディア(バイトル、バイトルNEXT、はたらこねっと、バイトルPROなど) を扱うほか、面接コボットや採用ページコボットなどのDX関連サービスも取り扱っており、顧客ごとに異なる採用課題に対して柔軟かつ最適な提案が可能です。 多様な商材を組み合わせることで、状況に応じた選択肢を見つける力や、提案の幅を広げる力が自然と養われます。 ◼︎やりがい ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる ◼︎カルチャー dipの社名の由来である、dream idea passionにあるように、dipでは自ら目標を描き、そして考え、周りを熱くする人の集まりです。 全てに「自ら」という言葉が入っていおり、「自らが変える」という意志の元、挑戦していくカルチャー です。 ◼︎キャリア 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。 マネージャーに2年5か月になったメンバーや、部長として6年目で上り詰めたメンバーもおり、dipには年齢や経験に関係なくチャレンジを後押しする環境や制度があります。 ◼︎配属先 配属先はこれまでのご経験や居住地などを総合して配属いたします。 ※全国転勤あり また、適正により下記、部門への配属の可能性がございます。 ◼︎スポットバイトル統括部:新サービスの「スポットバイトル」に特化して営業していく専門組織です。 ◼︎ゼロプロジェクト推進室:銀行をパートナーとして、ディップが提供する各種商材の販売促進を行う役割を担っています。銀行の法人・個人顧客に対して、行員の皆様が当社サービスを提案しやすくなるよう、研修・販促施策・営業支援を実施し、パートナーシップを強化することを目的としてる部門です。
必須のご経験 ・大学卒業以上 ・法人または個人向けいずれかの営業経験 3年目安(有形/無形などの商材は問いません) あると望ましい経験 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験 ・裁量をもって働きたい方
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600~800万
皆さんにお任せするのは、⼈材不⾜に悩む企業(ノンデスク業界)との⼈材サポートです。電 話、メール、SMSを⽤いて、およそ1⽇に5〜6名の転職希望者とお話していただきます。 法⼈は「⾃社に適した⼈材を採⽤したい」「中⻑期的に活躍していただける⼈材を採⽤したい」、 求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」な ど、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、⼈材をご紹介し、その⼈が望むキャリアを描けるよ うにサポートし、企業の発展・成⻑をお⼿助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業 界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・⼈材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採⽤コンサルティング ・求職者との電話⾯談・企業のご紹介 ・⾯接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします! 紹介する企業の窓⼝としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が⼤きいお仕事です。 ■ポジションの魅⼒ 対法⼈・個⼈両⾯のお客様と向き合っていただけるのが⼤きな特徴です。 また⼈材営業職だけではなく、中⻑期的にはSaaSのフィールドセールス職や、新規事業開発な どへもキャリアチェンジの機会があります。
【必須条件】 下記2つを満たす⽅ ・新規営業経験5年以上 ・営業として著しい成果を残された⽅(⾼い⽬標達成率や、社内での表彰受賞等) 【希望条件】 ・⼈材業界経験者 ・マネジメント経験
人材プラットフォーム事業、ITプラットフォーム事業
465~769万
■概要: 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、100,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 ■HiPro(ハイプロ)ブランドについて: HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務内容詳細: 経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例:新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など ■現組織構成: 東京120名、大阪40名、名古屋25名、福岡5名、広島5名、仙台3名程度の、合計約200名の体制。20~30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。事業急成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら、新規マーケット拡大への挑戦が可能です。 ■入社時研修: 入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1か月間の事業部研修(座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践)を行います。研修後はOJTにて先輩社員にも営業同席をしてもらいながら、顧客を担当の上、コンサルタントして提案活動を進めていただきます。フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です!
■必須条件 ・営業経験1年以上 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方
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420~1000万
【仕事内容】 『グーネット』を中心とした当社の商品やサービスを駆使し、 クライアントである中古車販売店・バイク販売店様の事業展開や売上・利益アップ、 経営支援を行っていく仕事です✨ [具体的には…] クライアント(広告主)に対して、 クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ “売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。 一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8~10件程度(★ノルマは一切ありません★) ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行います。 ----- ★未経験大歓迎! ★転勤なし! ★年間休日120日! ★昇給賞与あり! ★ノルマなし! ★研修・フォロー制度充実!
★未経験OK★ ・大卒以上(専門・短大相談可能) ・普通自動車運転免許 ・25歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
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350~450万
★企業と求職者のマッチング支援 人材コーディネーター★ 企業と求職者をつなぐ架け橋となり、採用・就職を支援する業務です。求職者の方の登録面談から就職相談を通じて、求職者の方のご要望を把握 し、適切な求人をご案内します。求職者の方と信頼関係を築きながら、就職支援に携わることができます。 《入社後は》当社事業や社内システムなどについての2日間の座学研修(岡山本社)を経て配属。その後は6カ月間、広島支社(広島市中区八丁堀16番3号 広島第一ビル8階)にて、OJTを通して仕事の流れを学んでいきます。6ヶ月の研修期間を経て、東広島営業所にて独り立ちをしていただきます。
【必須】■販売接客など、顧客折衝業務の経験がある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 不動産営業やブライダル関連・携帯販売等、様々なご経歴の方が活躍中です! 育成体制が整っているので、営業未経験でもチャレンジしていただけます! <求める人物像>・コミュニケーション能力を生かしてキャリアアップしたい方 ・状況に応じて柔軟な対応ができる方 ・仕事を通して成長したい方 ★人材に関する仕事は、法律に関する知識の習得や各種事務処理能力も必要となります。学びながら仕事をすることに抵抗が無い方は大歓迎です!
■人材派遣事業■有料職業紹介事業■教育・研修・コンサルティング事業 ■アウトソーシング事業