【ミドルオフィスリーダー候補】契約・請求フローを再定義し、「疲弊しない組織」をつくる中核ポジション
420~650万
株式会社Hajimari
東京都渋谷区
420~650万
株式会社Hajimari
東京都渋谷区
人事事務
経理/財務事務
法務事務
【どんな仕事か】 株式会社Hajimariにおいて、事業成長を裏側から支えるOps(ミドルオフィス)領域のリーダー候補としてご活躍いただきます。 営業・法務・経理と連携しながら、契約・請求を中心とした業務フロー全体を俯瞰し、ボトルネックの特定から仕組み化・自動化までを一貫して担う役割です。 単なる事務運用ではなく、SalesforceなどのITツールを活用し、「人に依存しない、再現性のあるオペレーション」を設計・実装することで、急成長する事業を持続的にスケールさせていきます。 【仕事の魅力】 ・裁量の大きい“攻め”のミドルオフィス 既存フローを回す役割ではなく、理想のオペレーションを自ら描き、形にできるポジションです。 ・経営に直結するガバナンス構築 リーダー不在でも回る仕組みをつくることで、事業拡大を支える重要な意思決定に関わります。 ・市場価値の高いマネジメント経験 正社員・契約社員・業務委託など、多様な雇用形態のメンバーを束ねる難易度の高いチームマネジメントに挑戦できます。 ・急成長企業ならではの成長環境 平均成長率156%、新規事業を次々と立ち上げる環境で、オペレーションの進化そのものが事業成長に直結します。
営業事務、営業企画、またはミドル/バックオフィス領域での実務経験(3年以上) 営業・法務・経理など、複数ステークホルダーとの調整・交渉を円滑に進めた経験
専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、短期大学、専門職大学、高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)
正社員
420万円〜650万円
01時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
120日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都渋谷区
●産休育休制度●交通費支給●家賃手当支給●社会保険完備●各種表彰制度●ウォーターサーバー●法人向けぷち社食サービス 等
人材と企業のマッチングを中核とするIT・人事関連サービス企業。フリーランス支援、社外メンター紹介、eラーニング、新卒採用支援など多角的に展開。AIを活用した就活支援や地方創生事業も手掛け、自立した人材の育成と日本の労働環境改善を目指す。オンラインプラットフォームを駆使し、多様なニーズに応える。
最終更新日:
400~500万
◆企業概要 ・2005年創業以来、連続黒字経営を続ける急成長中のメガベンチャー ・IT、医療、M&A、海外事業など40以上の多角的な事業を展開 ・2024年度の年収は1428億円に到達し、圧倒的な資本力を誇る ・「働きがいのある会社」ランキングで6年連続ベストカンパニー受賞 ・渋谷スクランブルスクエアに本社を構える、活気あふれる職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・各事業部における契約承認、請求書作成、問い合わせ対応等の事務全般 ・新卒採用チームと連携した選考オペレーションの再構築・最適化 ・自社メディアのコンテンツ品質管理や、ライター陣のマネジメント ・営業アシスタントチームの数値管理およびメンバーの育成・1on1 ・経理部での財務会計サポート、仕訳入力、債権債務管理の補助 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・法改正に伴う社内ルール設計および全社マニュアルの新規作成 ・BPR(業務プロセス再構築)によるバックオフィス業務の効率化 ・障がい者雇用支援事業におけるBPO業務の管理体制の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 中途入社の92%が異業界出身。未経験からでも専門性が身につく ✅ 改善提案が歓迎される文化。ルーチンワークに留まらない企画経験 ✅ 入社後、法務や労務、人事など多岐にわたるキャリアパスが存在 ✅ 成長企業特有のスピード感の中で、マネジメント経験を早期に積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「感情への貢献」をテーマに、社会課題を事業で解決する独自戦略 ・マーケ、開発が内製化(インハウス)のため、部署横断の改善が容易 ・充実のレバカフェ制度やご近所手当など、社員の健康と生活を支える福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは事務業務を2年以上経験している方 ・目標を立てて、業務改善を行った経験のある方
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400~600万
ビジネスコーチグループにおける子会社を含めた企業法務領域の全般をご担当いただきます。 契約書レビューを中心に、ご経験やご志向に応じてご担当業務は決定します。 各種サービス(コンサルティング、教育、人材紹介)を提供するお客様向けの契約書が対象です。 ■具体的には・・・ ○契約書雛型をベースに提供内容によるアレンジ、レビュー ○新規サービスの契約書雛型の作成 ○新規取引時の事前相談対応 ○関係部署との調整 ○その他周辺業務(就業規則等の社内規定の整備、持株会規約・管理運用等) ■入社後の期待役割について・・・ 経営管理本部法務部への配属となり、現在法務部門は1名体制(課長職男性・30代半ば)です。 入社後、まずは契約書レビューからスタート。 その後はご経験・キャリアの方向性によって、取締役会や株主総会の運営をはじめとした商事法務、個人情報保護法対応、コンプライアンス関連対応など、担当領域を多岐に広げながらご活躍いただくことを想定しています。
○一般事業会社での企業法務(特に契約書レビュー)経験3年以上 ○基本的なPCスキル、およびWeb会議ツールを業務でスムーズに利用できること(Google Workspace、Microsoft Office、zoom等)
・コーチングサービス ・コーチング資格取得サービス ・人事コンサルティングサービス ・マイクロラーニングサービス
560~690万
仕事内容 販管経理グループの魅力 販管経理グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。 成長企業ならではの変化に富んだ環境で、経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。日々の事業への支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。 具体的な業務内容 ・受注・売上の承認(エビデンス確認) ・請求書発行・入金業務 ・事業部門からの問い合わせ対応、問題解決 ・顧客対応、顧客サポート部門のフォロー ・上記ルーティン業務の改善・効率化 ・新規商材・新サービスの受注~入金OPSの検討、運用 ・J-SOX等の監査対応 キャリアパス 将来のリーダー候補として、複数事業の業務を担当いただきながら成果を出し続けた上で、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただくことを想定しています。また、部内の他グループ(経理財務・事業支援・海外子会社管理)への異動や、経営企画部門など他のコーポレート部門、事業部への役割拡張など、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。 仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
応募条件 必須条件 【能力・ご経験】 下記いずれかのご経験がある方(1年以上) ・事業に関わる管理業務経験 ・顧客対応経験(問い合わせ対応・営業・クレーム対応など内容は問いません) 【価値観・志向性】 ・会計や税務の知識習得に意欲のある方 ・エス・エム・エスの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方 歓迎条件 ・簿記3級程度を取得されている方 ・事業会社において経理の実務経験がある方 応募可能性別:不問
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500~800万
■ 業務内容 当社の法務業は現在専門家に以下業務内容アウトソースしております。入社時のご経験に応じて以下業務の内製化を順次行っていただきます。 1. 契約関連業務 ・各種契約書の作成/レビュー/交渉支援 ・契約テンプレート整備・作成支援 2. 法務相談・リスク対応 ・法務相談全般(労働法・企業法を主としたもの) ・既存事業上の法的リスクの特定・対応 3. 社内規程・内部統制 ・社内規程の整備・改訂・管理 ・内部統制整備・支援及び運用・評価 4. 与信・信用調査 ・与信及び取引先信用調査業務 5. 会議体運営 ・取締役会・株主総会の事務局運営 6. IPO関連 ・IPOに向けた法務プロセス標準化 7. 新規事業・組織再編対応 ・新規事業立ち上げ等による法的論点整理、ビジネススキームの検討・実行 ・組織再編に伴う法務対応全般 8. 個人情報保護対応 ・個人情報保護法・GDPRをはじめとした個人情報保護対応全般 9. 外部専門家連携 ・状況に応じた外部弁護士との連携による業務実施
当社の法務業は現在専門家に以下業務内容アウトソースしております。入社時のご経験に応じて以下業務の内製化を順次行っていただきます。 1. 契約関連業務 ・各種契約書の作成/レビュー/交渉支援 ・契約テンプレート整備・作成支援 2. 法務相談・リスク対応 ・法務相談全般(労働法・企業法を主としたもの) ・既存事業上の法的リスクの特定・対応 3. 社内規程・内部統制 ・社内規程の整備・改訂・管理 ・内部統制整備・支援及び運用・評価 4. 与信・信用調査 ・与信及び取引先信用調査業務 5. 会議体運営 ・取締役会・株主総会の事務局運営 6. IPO関連 ・IPOに向けた法務プロセス標準化 7. 新規事業・組織再編対応 ・新規事業立ち上げ等による法的論点整理、ビジネススキームの検討・実行 ・組織再編に伴う法務対応全般 8. 個人情報保護対応 ・個人情報保護法・GDPRをはじめとした個人情報保護対応全般 9. 外部専門家連携 ・状況に応じた外部弁護士との連携による業務実施
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400~550万
<業務概要> 人事担当者の補佐として、採用活動、入社手続き、労務書類の取りまとめなど、人事業務全般をサポートをお任せします。 <業務内容> ・求人媒体やスカウトの設定、配信 ・候補者情報の管理(履歴書、職務経歴書) ・面接日程の調整、オンライン面接のリンク作成 ・面接評価の回収・整理、合否連絡の補助 ・入社準備(雇用契約書や必要書類の送付・進捗管理や勤怠システムやGoogleアカウントの設定) ・勤怠データや有給管理簿の入力・集計 ※ベンチャー企業だからこそ一人ひとりに与えられる裁量は大きく、 今後さらに規模が拡大する企業の仕組化・組織化に向けて、持ち前のアイデアを大いに発揮することが可能です! <組織構成> バックオフィスのメンバーは、経理総務/財務/法務/人事のメンバーがそろっております。 \ココザス株式会社について/ 当社は、人生100年時代を豊かで「ワクワク、生きる」ために、転職・住宅購入などのライフイベントのお悩みを解決するため「お金・仕事・住まい」の3つの事業を展開しています!直近では、COCOVILLA事業に力を入れております! \働き方について/ ・休日について 祝日+週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 在宅勤務も可能となっており、週1~3回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業について 時期にもよりますが、平均0.5時間~1時間/日程度となっております。残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> 【必須要件】 以下の経験をお持ちの方 ・社会人経験3年以上(業界・職種は問いません) ・GoogleスプレッドシートやExcelでの入力や基本操作ができる方
個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅関係) 貸別荘シリーズ「COCO VILLA」の運営 都市型プライベートサウナ「TARU SAUNA LABO」の運営
490~560万
管理部において、経理・総務・人事など幅広いバックオフィス業務を横断的に担当いただく総合職ポジションです。次世代を担うメンバーとして、 状況に応じてマルチに対応するスキルが身に付きます。 【具体的には】 ■経理実務(仕訳、振込、各種伝票処理) ■総務・庶務(備品管理、施設維持、契約書管理) ■人事労務サポート(給与計算補助、勤怠管理等)※給与計算および社会保険手続きは外部委託している為、事前確認・情報提供を担当。 ■システムへのデータ入力・管理 など
【必須】■事務としての実務経験(領域不問。複数の業務に並行して取り組める方)■基本的なPC操作スキル、PCセットアップ(メール設定・アカウント登録などの基本設定)に対応できる方 【歓迎】■経理または総務経験 ■社内外との円滑なコミュニケーション力 【求めるスタンス】状況に応じて冷静に優先順位を判断し、正確に業務を完結できる方を求めています。幅広い業務に関わるため、「自分の仕事はここまで」と決めつけず、柔軟にサポートできる姿勢が評価される環境です。 【働き方】月残業10時間以内、時差出勤制度や、有給が取得しやすいなど、落ち着いて業務に取り組める環境です。
看護 および保健医療 関連図書出版
450~600万
同社は、インターネットにおける学習を起点とした社会変革に取り組む企業です。 学び合う人同士、学ぶ人と教える人をつなぎ「学びを通じた新しいつながり」を目指し、 少子高齢時代でも持続可能な社会を実現を目指しています。 本ポジションでは財務・出納担当として業務をお任せ致します。 日次の出納業務から月次・年次決算サポート、債券管理など、財務経理の幅広い業務に携わることができます。 「学びを通した新しいつながり」を提供する企業で、ご自身も成長しながら会社の財務基盤を支えるポジションです。 【業務内容詳細】 ▼出納・支払業務 ・ネットバンキングを利用した支払業務(経費、給与、各種仕入等) ・物品購入関連業務の処理・管理 ・法人クレジットカード関連業務の処理・管理 ・各種経費精算・承認業務 ▼債権管理業務 ・売掛金の入金消込業務(WebツールとExcelを使用) ・請求書作成業務 ・経理やセールスチームと連携した債権管理 ▼決算業務サポート ・会計仕訳業務(借入利息、経費など) ・源泉所得税申告業務 ・月次/年次決算業務のサポート ・決算補助業務(残高確認状、固定資産棚卸実査など) ・稟議書チェック ▼業務改善 ・経理、財務領域の業務効率化・改善施策の立案と実行
【必須】下記全て満たす方 ・事業会社での経理実務経験2年以上 ・月次決算の経験 ・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方
「世の中から卒業をなくす」をミッションに、学びで社会変革を目指すEdTech企業です。 ライブ配信を起点とした国内最大級の学習プラットフォームを運営し、110万人以上の 個人ユーザーや数多くの法人へ、持続可能な学びの場を提供し続けています。 東証グロース上場を果たし、さらなる事業拡大に向けた組織基盤の強化を推進中です。
400~800万
クオンツ総研ホールディングスのグループ会社である 株式会社クオンツ・コンサルティングで総務職のお仕事です。 人事採用担当者として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 ▼人事採用担当者 書類選考、面談、面接、進捗管理対応 人材要件のヒアリング、求人票の作成 ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 新規採用チャンネル開拓 エージェントとの連携 採用イベントの参加や運営 採用データの分析 採用ブランディングの企画、実行推進 採用オペレーション改善など ミッション 各業界の最大手顧客を中心に様々なストラテジーコンサルティング及びテクノロジーコンサルティングを提供する当社にて、戦略人事をお任せいたします。 主な業務は採用です。 採用が事業成長に直結するビジネスモデルの中で、創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、まさに事業の中枢を担う業務となります。 M&A総合研究所を創業し、プライム上場まで急成長させたCEO佐上直轄の体制にて少数精鋭で採用戦略策定~実行に携わっていただくため、佐上のノウハウを肌で感じ、自身の学びに変え圧倒的な成長にも繋がります。 社風 ・社内コミュニケーョンは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
【必須】以下業務のいずれかの経験2年以上の方 採用業務 大手企業向けのコンサルティング業務 営業職 【歓迎】 人材紹介会社での業務経験 エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ITエンジニアの採用業務経験 <求める人物像> 対人コミュニケーションが得意な方
総合コンサルティング事業
490~560万
経理業務(仕訳・伝票入力等)を中心に、人事労務管理、社会保険手続き等のバックオフィス全般をお任せします。経理スキルを主軸に、人事労務の領域まで専門性を広げ、市場価値の高いスキルが身に付きます。 【具体的には】 ■仕訳・伝票処理・現預金管理 ■月次・年次決算補助(外部委託している為、事前確認・情報提供を担当) ■給与計算・社会保険手続き(外部委託している為、事前確認・情報提供を担当) ■勤怠管理、入退社手続き ■その他管理部に関連する事務業務全般
【必須】■経理の実務経験(仕訳・伝票処理が正確にできること) ■基本的なITリテラシー(システム設定入力など) 【尚可】■人事労務の実務経験 ■決算業務の実務経験 【採用背景】育休取得に伴う欠員補充および組織体制強化のための急募です。事務スキルが高く、正確かつ冷静に業務を完結できる方が活躍しています。これまでのご経験を活かし、スムーズに業務を引き継いでいただけるよう急募となっています。 【働き方】月残業10時間以内、時差出勤制度や、有給が取得しやすいなど、落ち着いて業務に取り組める環境です。
看護 および保健医療 関連図書出版
560~1000万
仕事内容 【仕事の概要】 エス・エム・エスグループ(国内外含む)の連結・単体決算実務を軸に、業務プロセス改善などをお任せします。東証プライム上場企業として21期連続増収を続ける当社で、「攻めの経理」を標榜し、経理組織の変革をリードするポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・決算業務(単体・連結) →月次・四半期・年次決算の実務(仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む) →連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成 ・開示・監査対応 →有価証券報告書、決算短信の作成補助 →監査法人対応(J-SOX対応含む) ・業務改善・プロジェクト推進(★注力領域) →AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、最新技術を取り入れたオペレーションの再構築。 【キャリアパス】 財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することが出来ます。また、単に正確な処理ができるだけでなく、課題を発見し、解決の道筋をつけて実行する能力が磨かれ、市場価値の高い「課題解決型」の経理人になります。これはAIやアウトソーシングに代替されない、一生モノのスキルです。
応募条件 必須条件: ・変化・混沌を楽しめるマインドセット(未整備な環境やトラブルを「仕組みを作るチャンス」と捉え、当事者意識を持って解決まで導ける方) かつ以下いずれか必須 ・事業会社(従業員規模100〜3,000名程度を想定)における経理実務経験(目安3年以上) →指示された入力作業だけでなく、日次から月次・年次決算までの一連の流れを理解し、主体的に数値を締めた経験をお持ちの方。 ・日商簿記検定2級以上、または同等の知識 歓迎条件: ・上場企業での開示業務(短信・有報)や連結決算の経験 →実務未経験でも、連結の仕組みを理論的に理解している方は歓迎します。 ・業務改善の実績 →Excelマクロ/VBA、RPA、BIツール、会計システム導入などで業務時間を削減した経験。 ・税務や特定領域の強み →「ここは誰にも負けない」という会計専門領域(税務申告など)をお持ちの方。
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