【インフラエンジニア】ポテンシャル採用/賞与年に2回あり/東証スタンダード市場上場企業で安定性◎
282~480万
株式会社セラク
東京都新宿区
282~480万
株式会社セラク
東京都新宿区
ネットワークエンジニア
保守/運用/サポートエンジニア
web/オープンSE
【未経験者】ITサポート業務からお任せし、ITインフラエンジニアとして少しずつステップアップしていきます。 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■約1ヶ月の研修からスタート まずは約1週間、ビジネスマナー研修を受講。その後は3週間かけて、ネットワークエンジニアの入門資格『CCNA』の試験対策を実施します。 実機を用いた研修やeラーニング、動画を活用した研修もあり、じっくり復習したい方にもピッタリです。 ※給与は研修中も100%支給します。 業務内容 ■ITインフラエンジニア デビュー 今後のキャリアパスや適性を考慮し、参加するプロジェクトを決定します。 まずは部分的・定型的なITサポート業務(運用管理、監視等)から仕事を覚え、技術を身につけます。 <具体的な業務内容> ・ネットワークやサーバの設計、構築、運用、保守 ・ヘルプデスク ... ユーザーからのPCやシステムに関する質問やトラブルをサポート ・システム運用 ... ユーザーがシステム利用に必要なアカウント/アドレス/権限を管理・設定 ・システム保守 ... ITシステムの安定的稼働のため、トラブル時の機器交換や、定期的なメンテナンスを実施 ※(変更の範囲)当社業務全般 【PRポイント】 ★年齢関係なし!公平な評価制度 30代の課⻑も活躍する等、年齢に関係なく努力と結果をしっかり評価。年に2回昇進のチャンスがあります(試験あり)。 マネジメントポジションへ挑戦することもできますので、面談にて理想のキャリアをお聞かせください。 ★⻑期的なキャリア形成をサポート ・セラク情熱大学 ... 自社研修制度です。IT系資格、簿記、TOEIC(R)テストなど、約60種の資格取得講座を受講できます。 ・資格取得バックアップ制度 ... 社内で認定されている資格(約300種類)の合格時の費用負担・報奨金支給を行います。 ★キャリアパスは多彩にあります 当社は幅広い業界・技術領域の案件に対応しています。将来的には特定分野にとらわれずに多彩なキャリアを描けます。 インフラエンジニア、開発エンジニア、他にもDXエンジニアとしてCRMやデータサイエンス、AI、IoTなどの新しい事業領域への挑戦も可能です。
未経験可! ※外国籍の場合は、日本語ネイティブレベル
大学院(博士)、大学院(法科)、高等専門学校、高等学校、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
282万円〜480万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ※就業時間は参加プロジェクトによって異なります ※平均残業時間8:44/月
有 平均残業時間: 8時間
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
その他休日・休暇は福利厚生欄に記載
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給23万5千円~40万円 ※上記には20時間分(3万円~5万4千円)の固定残業代を含まれます。20時間超過する場合は追加支給します。
東京都新宿区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
研修 ... 東京本社 常駐案件 ... 当社プロジェクト先(23区内もしくはその近郊) ※勤務地は参加プロジェクトによって異なります。
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 ストックオプション
【休日・休暇】 ・年間休日 120日以上 ・完全週休2日制(土・日・祝) ※担当プロジェクトによって異なる場合があります ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休業(男女ともに取得実績あり) ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・産前、産後休暇 ・母性健康管理のための休暇 ・生理休暇 【福利厚生・その他】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(各月3万円まで) ・残業手当、深夜残業手当、休日出勤手当 ・扶養手当(配偶者・子:各月1万円) ・役職手当 ・インセンティブ制度 ・退職金制度 ・社員住宅制度(利用条件有) ・資格取得支援(対象資格は約300種類:資格合格時のお祝い金、試験費用の補助) ・親交費補助制度 ・慶弔見舞金 ・出産手当金 ・傷病手当金 ・職場つみたてNISA ・従業員持株会、ストックオプション ・U・Iターン支援 ・産育休、育児支援(所定外労働の免除、時短勤務など) ・ベビーシッター利用制度 ・介護休、介護支援(所定外労働の免除、時短勤務など) ・各種トレーニング、セミナー(セラク情熱大学:IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning) ・社内レクリエーション、サークル(BBQ、フットサル、VR体験など) ・UCゴールドカード「プライズ」入会可 ・セゾンゴールド、アメリカン・エキスプレス・カード 入会可 ・健康、医療サービス(定期健康診断、高額療養費、付加給付など) ・カフェテリアプラン(旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど)
1回〜2回
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 6F
・東京第二本社 ・札幌支社 ・横浜支社 ・名古屋支社 ・大阪支社 ・福岡支社 ・南島原農業IT研究所 ・奥出雲農業IT研究所
セラクグループは、ITシステム設計構築・運用保守、クラウド定着支援(セラクCCC)、スマート農業「みどりクラウド」、機械設計エンジニアリング(セラクビジネスソリューションズ)の4事業を展開。インフラ構築やセキュリティ、Salesforce・Servicenow導入、農業DX、CAD解析など幅広くデジタルインテグレーションを推進しています。
・株式会社セラクCCC (100%子会社) ・株式会社セラクビジネスソリューションズ (100%子会社) ・AND Think 株式会社 (100%子会社)
スタンダード市場
最終更新日:
500~900万
ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」を ミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて 日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる 世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 ▼Findy Freelance (https://freelance.findy-code.io/home) 「フリーランスエンジニアの安心と挑戦をサポートし、キャリアの可能性を拡げる」をミッションに フリーランスエンジニアと企業をつなぐ業務委託案件マッチングサービス。 案件紹介から、稼働後の請求書支払い、条件交渉までをサポートしています。 案件決定後も継続的にフォローを行い、フリーランスとしてのキャリアや学びをサポートします。 会員登録数と登録企業数は年々増加しており、登録エンジニア数は7万人を突破。 モダンな開発環境の案件紹介を得意とし、スタートアップ企業から大手企業まで1,500社以上が導入中。 ▼募集背景 フリーランスエンジニアの安心と挑戦の実現に向けて、今よりも更にスピーディかつ エンジニアと企業が双方満足できる案件提案を目指しています。 それ以外にも、生成AIを利用した機能の開発、エンジニアに役立つコンテンツの提供 エージェントの業務効率化や企業向けのプロダクト強化など、Findy Freelanceを よりよいサービスにするための施策を多数予定しています。 プロダクトの成長を技術面から支え、一緒により良いサービスを 作り上げていくエンジニアを募集します。 ▼業務内容 仕様の議論から、アプリケーションの設計・実装、テスト、リリースまでの 一連を担当いただきます。 ▼仕事の魅力 Findy Freelanceはサービス開始から約6年が経過し、ユーザー数、企業および案件数も 増加している成長中のサービスです。 2023年から正社員エンジニア中心の開発体制に移行し、従来よりもプロダクトからの 価値提供の強化を目指しています。 フリーランスエンジニアと企業のマッチングを通して、既存、もしくは、これから新たに 生まれるサービスやプロダクトの発展に貢献できるという意義があります。 エンジニアを対象としたサービスであるため、エンジニアの視点から プロダクトへの価値提供を考えたり、提案できる点も魅力だと考えています。 開発生産性も重視しています。具体例としては次の通りです。 1日平均4回以上デプロイを行なっています CI/CDを導入しており、自動でテスト/デプロイされます コードレビューを依頼をしてから、平均30分以内にはレビューがされます また、チームは少人数で構成されており、スピーディに開発を進めやすく、チームや プロダクトの意思決定に関わりやすい環境です。なお、全員がフルリモートで勤務しています。 エンジニアチームの体制 バックエンドエンジニア: 2名 フロントエンドエンジニア: 1名 SRE: 1名 業務委託エンジニア数名 また、バックエンドから初めて、将来的にはフロントエンドやインフラなどに 挑戦したい方や、すでにフルスタックなスキルを持っている方も歓迎します。 ▼生成AIの活用 開発において積極的に生成AIツールを活用しています。 直近では、GitHub Copilot, Devin, Claude Codeなどを積極利用しています。 仕様策定、開発、コードレビュー、テストなど一連の開発フローでの活用を進めています。 また、チーム内での勉強会などでノウハウの共有もしています。 ▼開発環境 開発言語:Ruby, TypeScript, GraphQL フレームワーク:Ruby on Rails, React, Next.js, Apollo Client テスト:RSpec, Jest, Storybook, Playwright インフラ・ミドルウェア:AWS, MySQL, Redis, Docker CI/CD:GitHub Actions ツール:GitHub, Slack, Sentry, Notion, Datadog, Terraform, Dependabot, AIツール: GitHub Copilot, Cursor, Cline, Devin, Claude Code, Gemini, NotebookLM
【必須スキル】 ・MVCフレームワークを用いたバックエンド開発経験(目安3年以上) ・要件を基に、仕様策定から、設計、開発、テスト、リリースまでの一連を担当した経験 ・AWSやGCPなどパブリッククラウドサービスの利用経験 【歓迎スキル】 ・開発において生成AIを積極活用した経験 ・Ruby on Railsでの開発経験 ・複雑なビジネスドメインのシステム開発経験 ・データ分析の経験 【求める人物像】 ・Findyのビジョン&バリューに共感し、プロダクトの成長に主体的に関われる方 ・チームで協力し、柔軟かつ前向きに開発に取り組める方 ・技術的なチャレンジや変化を楽しめる方
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500~800万
■Findy スキルや発信力に基づいて、厳選企業からオファーが届くエンジニアの キャリア支援プラットフォームです。 GitHub連携やブログなどのアウトプットで開発スキルや発信力をスキル偏差値として見える化。 偏差値に基づく年収予測機能で、職種や経験年数を考慮した個人の市場価値を可視化します。 エンジニアに学びを提供するメディアやイベントの開催、ユーザーのキャリアを 最大化することを目的としたユーザーサクセス面談など、テックとヒューマニティの 両面からエンジニアの挑戦をサポートしています。 登録ユーザー数は13万人、累計利用企業数1000社を突破。 大手からスタートアップまで幅広い支援を実現し、急成長中です。 ■ 募集背景とミッション 「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げるFindyにおいて CRE(Customer Reliability Engineering)は、ユーザー(エンジニア及び企業)の 「困った」を技術で解決し、サービスの信頼性と顧客体験を最大化することが使命です。 多様化するお問い合わせや技術的な課題に対して、単なる対症療法ではなく 「コードによる抜本的な解決」や「AIを用いた自動化」でアプローチできる 専任のエンジニアを必要としています。 Findyのユーザーの多くは「エンジニア」です。そのため、ユーザーからのフィードバックは 非常に具体的かつ技術的な内容を含みます。 「エンジニアの痛みがわかるエンジニア」としてビジネスサイドと連携し プロダクトの品質を底上げする重要な役割を担います。 今はバックエンドエンジニアがCREも兼務しているため、対応スピードをさらに高めるべく 専任としての一人目メンバーをお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 ユーザーから寄せられる問い合わせを起点に、技術調査から改修、再発防止策の策定 社内業務の効率化までを一貫して担当します。 1. 問い合わせに対する技術調査・解決(リアクティブ活動) -ビジネスサイドからエスカレーションされた技術的な問い合わせ (不具合の報告、仕様確認)の調査(ログ解析、コード調査) -不具合の修正およびホットフィックスのリリース -データパッチ対応やイレギュラーデータの補正 2. 信頼性向上と再発防止(プロアクティブ活動) -問い合わせの傾向分析と、根本原因(Root Cause)の特定・改修 -「同じ問い合わせを二度と発生させない」ためのプロダクト改善・UI/UX修正 -SentryやDatadogを用いたエラー監視体制の強化と未然防止 3. 社内業務の効率化・自動化(Toil削減) -ビジネスサイドのメンバーがエンジニアに依頼せずに自己解決できるための 「社内管理画面(Adminツール)」の開発・改善 -AI(LLM)を活用した問い合わせ一次回答の自動化や、調査プロセスの効率化ツールの開発 -運用フローの自動化(スクリプト作成、GitHub Actions活用など) ■開発環境・技術スタック 開発言語:Ruby, TypeScript, GraphQL フレームワーク:Ruby on Rails, React, Next.js, Apollo Client テスト:RSpec, Jest, Chromatic, Autify インフラ・ミドルウェア:AWS, MySQL, Elasticsearch, Nginx, Redis, Docker CI/CD:GitHub Actions ツール:GitHub, Slack, Sentry, Notion, Datadog, Terraform, dependabot, Looker Studio AIツール: GitHub Copilot, Cursor, Cline, Devin, Dify, Claude ■魅力・キャリアパス ・エンジニア向けプロダクトを磨くやりがい -ユーザーが同業者(エンジニア)であるため、技術的な改善がダイレクトに評価され 時にはGitHub連携などで技術的なフィードバックをもらえる刺激的な環境です。 ・AI駆動開発の最前線 -開発部の8割以上がAIエージェントを活用。 CRE業務においても、問い合わせ分析や自動化にAIを積極的に 組み込むチャレンジが推奨されています。 ・キャリアの広がり -プロダクトの全容を深く理解するCREを経て、将来的にPMM(プロダクトマネージャー) SRE、または新規事業のリードエンジニアなど、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 -エンジニアとしても、バックエンドやフロントなどフルスタックに開発できるので エンジニアとしての幅を広げることも可能です。
【必須スキル】 -Webアプリケーション(バックエンド/フロントエンド問わず)の開発実務経験(目安3年以上) -RDBMS(MySQLなど)の利用経験およびSQLを用いたデータ抽出・調査能力 -Git/GitHubを用いたチーム開発の経験 【歓迎スキル】 -カスタマーサポートエンジニア、またはCREとしての実務経験 -Ruby on Railsでの開発経験 -大規模Webサービスの保守運用・トラブルシューティング経験 -DatadogやNew Relic等を用いたモニタリング環境の構築・運用経験 -社内ツール(管理画面)の設計・開発経験 -生成AI(LLM)を活用した業務改善やツール開発の経験 -専任ポジションの立ち上げを0→1で推進し、体制・役割・ルールづくりに主体的に取り組める方 【求める人物像】 ・「人の役に立つこと」に喜びを感じる方 -ユーザーや社内メンバーからの「ありがとう」をモチベーションに変えられる方。 ・技術的な探究心と解決力がある方 -事象の表面だけでなく、コードやログを深掘りして根本原因を突き止めるのが好きな方。 ・協調性とコミュニケーション能力 -CSやビジネスサイドのメンバーと連携し、技術的な事象をわかりやすく説明できる方。 ・カオスを楽しめる方 -急成長中の組織において、変化を楽しみながら主体的に課題を発見・解決できる方。
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400~500万
■2005年創業、グロース市場上場でリクルートG、楽天G、サイバーエージェントG等、様々な企業と安定的な取引を行う当社にて、金融、官公庁、製造などの様々な業界向けのシステム運用保守業務をお任せ。 【具体的には】■他部門などとのハブ役になりプロジェクトの運営の円滑性を保つために支える業務になります。■内部で利用しているシステム企画・システム開発・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポートデスク・ヘルプデスクと広範囲にわたる業務に従事して頂くことになります。■仕事上関わる部署が多く、プロジェクト全体のパフォーマンスに貢献できるポジションとなります。
【必須】■インフラエンジニアでの運用経験 【キャリアパス】最初は運用からお任せしますが、構築や設計、要件定義にも関わっていくことが可能です! 【魅力】プライム案件比率92%、6割以上の案件で要件定義/基本設計以上の上流工程から参画⇒大手総合人材派遣企業は下流案件も多いですが、経営者自体が元エンジニアという事もあり、上流工程から案件を取ることがこだわり!【フォロー体制◎】大手総合人材派遣は100名のエンジニア/1営業を担当しますが、弊社は10名しか担当しません。【詳細】https://www.e-xtreme.co.jp/career/wp-content/uploads/2024/09/extreme240906.pdf
■デジタル人材事業:顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ■受託開発事業:スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ■コンテンツプロパティ事業(IP事業):自社コンテンツ事業
600~800万
■2005年創業、グロース市場上場でリクルートG、楽天G、サイバーエージェントG等、様々な企業と安定的な取引を行う当社にて、インフラの設計、構築や運用保守といったインフラエンジニアのPL業務をお任せ。 【具体的な業務内容】■ベンダーコントロール ■ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務 ■ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務 ■顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築~運用保守 ■セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告 ■SOC、CSIRT構築支援 ■ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
【いずれか必須】 ■インフラエンジニアでの上流工程(詳細設計以上)経験2年以上 ■インフラエンジニアでの構築経験2年以上 【魅力】プライム案件比率92%、6割以上の案件で要件定義/基本設計以上の上流工程から参画⇒大手総合人材派遣企業は下流案件も多いですが、経営者自体が元エンジニアという事もあり、上流工程から案件を取ることがこだわり!【フォロー体制◎】大手総合人材派遣は100名のエンジニア/1営業を担当しますが、弊社は10名しか担当しません。【詳細】https://www.e-xtreme.co.jp/career/wp-content/uploads/2024/09/extreme240906.pdf
■デジタル人材事業:顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ■受託開発事業:スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ■コンテンツプロパティ事業(IP事業):自社コンテンツ事業
450~600万
■2005年創業、グロース市場上場でリクルートG、楽天G、サイバーエージェントG等、様々な企業と安定的な取引を行う当社にて、インフラの設計、構築や運用保守といったインフラエンジニア業務をお任せ。 【具体的な業務内容】■ベンダーコントロール ■ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務 ■ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務 ■顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築~運用保守 ■セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告 ■SOC、CSIRT構築支援 ■ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
【必須】■インフラエンジニアでの構築経験2年以上 【歓迎】□通信キャリアでのネットワークエンジニアの経験 □BGPを利用した、ルータ/スイッチの設計/構築/運用経験 【魅力】プライム案件比率92%、6割以上の案件で要件定義/基本設計以上の上流工程から参画⇒大手総合人材派遣企業は下流案件も多いですが、経営者自体が元エンジニアという事もあり、上流工程から案件を取ることがこだわり!【フォロー体制◎】大手総合人材派遣は100名のエンジニア/1営業を担当しますが、弊社は10名しか担当しません。【詳細】https://www.e-xtreme.co.jp/career/wp-content/uploads/2024/09/extreme240906.pdf
■デジタル人材事業:顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ■受託開発事業:スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ■コンテンツプロパティ事業(IP事業):自社コンテンツ事業
375~450万
■2005年創業、グロース市場上場でリクルートG、楽天G、サイバーエージェントG等、様々な企業と安定的な取引を行う当社にて、インフラの設計、構築や運用保守などのインフラエンジニア業務をお任せ。 【具体的な業務内容】■ベンダーコントロール ■ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務 ■ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務 ■顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築~運用保守 ■セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告 ■SOC、CSIRT構築支援 ■ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
【必須】■インフラエンジニアでの構築経験 【歓迎】□通信キャリアでのネットワークエンジニアの経験 □BGPを利用した、ルータ/スイッチの設計/構築/運用経験 【魅力】プライム案件比率92%、6割以上の案件で要件定義/基本設計以上の上流工程から参画⇒大手総合人材派遣企業は下流案件も多いですが、経営者自体が元エンジニアという事もあり、上流工程から案件を取ることがこだわり!【フォロー体制◎】大手総合人材派遣は100名のエンジニア/1営業を担当しますが、弊社は10名しか担当しません。【詳細】https://www.e-xtreme.co.jp/career/wp-content/uploads/2024/09/extreme240906.pdf
■デジタル人材事業:顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ■受託開発事業:スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ■コンテンツプロパティ事業(IP事業):自社コンテンツ事業
800~1030万
【職務内容】 ビジネス部門とシステム部門が一体となったスクラムチームの開発メンバーとして、JCBのブランド、イシュア(会員)、アクワイアラ(加盟店)ビジネスを支える開発案件・保守運用を担当いただきます。 【具体的には】 ・アプリケーションエンジニアとして開発実務、及び下記業務をお任せ致します。 ・開発リードや補佐としての役割、TDD(テスト駆動開発)やリファクタリング・ペアプログラミング等の実務 ・アジャイルチームの立上げの補佐(開発リードの方針の詳細化等) ※開発プロダクト一例 ・ブランドサービス機能(キャッシュバックシステム等) ・MyJCBアプリリニュアル ・加盟店様向けプロダクト 【環境】適宜最適なものを選定しています (一例) ◇言語:Go/Java/Python/JavaScript等 ◇開発:GitLab/GCP Docker/Kubernetes/Anthos/ArgoCD/Teraform/Ansible/CloudSpanner/BigQuery ◇アプリID管理:okta ◇PJ管理:Confluence/JiraSoftware ◇運用監視:PRISMACLOUD/pagerduty/DATADOG(求人ID:269762)
【必須】 ・開発経験(開発手法不問/設計~製造~試験開発工程一通りの経験が望ましい) ・プログラミング言語の知識があり、コードを書くことが好きな方(言語不問) ・アジャイルやスクラムの基礎知識がある方 【尚可】 ・アジャイルマインドをもった非受託型開発経験 ・5-10人規模のチームリーダ経験 ・XPの実践経験
日本初で唯一の国際カードブランドを持つJCBは、60年の歴史を誇るクレジットカードのパイオニア。1981年に独自の国際展開を決断し、世界規模で事業を展開。カード発行やプロセシング、加盟店ネットワーク構築など多岐にわたる事業を展開し、非接触IC決済「JCBのタッチ決済」など独自のサービスを提供。業界のフロントランナーとして、新たな決済ソリューションを世界に発信し続けている。
428~600万
【採用背景】 ネットワークやサーバは「いつでも使える」事が必須、使えないという事は大きな社会的な影響を及ぼします。サービスを止める事なく提供し続ける為には、有事の際も対処できる環境を設計する必要があります。 しかし技術の発展に伴い、どんなセキュリティ、ネットワークを使いたいか、等は企業ごとの個別性がでてきており、ユーザー(主にエンタープライズ企業)が経営方針を実現するための IT 環境をつくりたいというニーズが増えています。また、ITを取り巻く環境変化への適応も重要ですが、多くの企業で、運用・デジタル活用等が縦割りになっており、スピーディーな対応が難しいという課題もあります。 私たちは、ICTを駆使したサービスを調達・実装しながら共創ビジネスを推進できる戦略的なパートナーとして、システムが構築された後のサービス統合や、運用~企画/設計領域までの「マネージドサービス」を担っていきます。 【業務内容】 ■運用設計: 技術の発展に伴い、企業ごとに用途は様々で運用方法もお客様ごとに千差万別です。そのニーズに応えるべく、顧客の業務内容や課題、サービスやリスクを理解し、運用設計(保守体制の設計、フロー、手順書)や運用ソリューションの提案をすることが期待されます。直近は、クラウドセキュリティのニーズが高まっています。 ■継続的な運用改善・提案: 障害発生は、企業の事業運営に大きく影響しますので、同様の障害が何度も起きないようにしたり、復旧スピードを早めることが必要です。 障害対応で得られたユーザの声を運用設計と連携し、ネットワーク構成の見直しやサービス構成の見直しを通じて(監視ポイント追加、回線増加、サービス追加 等)、サービスの改善に繋げています。 また、「解決はしたが、根本原因が分からない。自然復旧してしまった。」といった事象に対しては、機器解析、通信経路やログ確認をし、関係者と再発防止に向けた深い調査を実施し、今後の発生防止について検討~提案まで行います。 【ポジションの魅力】 運用設計を行うには、要件定義フェーズ~基本設計までを抑えている必要があります。 詳細設計フェーズ以降は構築手順書で実施でき、自動化もできる箇所ですが、運用設計は上流部分がからみます。 “どういう業務をシステム化する?”“どんな仕様にする?”といったことを理解したうえで、安定的にデリバリする必要があるためです。 仮想化ソフトから始まり、インフラ、OS、ミドル、・・・まで技術ドメインを広範にわたって知識を持ち、運用が回るように検証もしていく必要があります。 オンプレ→クラウドにともない、それに耐えうるセキュリティが何か、といった非機能要件も必要なため、本当の意味での“インフラ技術知見”が必要です。 また、運用設計は、センスが求められる仕事だと考えています。どの技術を組み合わせると一番いいのか?ということを考え、最適解をつくっていきます。 正解がないがゆえに、広くて深く、ダイレクトには今後の市場価値という意味でも高い領域です。 単純な技術は確立されているため勉強をすればできるものですが、ノウハウ化されてないものだからこそ、面白いと感じていただけると思います。 【インフラエンジニアとしての市場価値を高められます】 ■ネットワーク、サーバ(クラウド)、セキュリティ等、最新のIT技術に携わり知見を得られます。 ■営業、フロントSE(ネットワークやサーバの設計者)と連携する機会が多い為、上流工程の業務が具体的にイメージできます。 ■大手通信事業者として、大手企業のインフラを守る運用を構築した経験は、他企業でも活かせる大きな経験となります。
■ネットワーク、サーバー(クラウド含む)等の運用・保守経験(障害切り分け/非定型な障害対応経験) ■上記プロジェクトにおける業務改善・品質管理経験
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750~1000万
【業務概要】 ▼顧客の抱える複雑な課題をITの力で解決する「顧客視点のエンジニア」として、 Webシステムの設計・開発・運用を担っていただきます。 建築資材の物流最適化から、災害時の避難支援システムまで、社会貢献度の高いプロジェクトが中心です。また、現在は新規事業としてIoT・組込みソフト開発立ち上げにも注力しており、 事業拡大のコアメンバーとして挑戦できる環境です。 【業務詳細】 ※KKE内の多様な専門部門と連携し、以下の業務を上流工程から一貫して担当します。 (1)Webシステム開発 ┗パブリッククラウドを活用した業務システムの設計・開発 (2)IoT/組込み開発 ┗衛星測位やセキュリティ技術を活かしたデバイス向けソフト開発(新規立ち上げ) (3)コンサルティング ┗ 顧客へのヒアリングを通じた課題特定およびシステム提案 (4)産学連携 ┗大学の先端技術を社会実装するための共同研究・開発 【開発環境】 ※モダンな技術へのキャッチアップを重視し、継続的な学習を支援する環境です。 ▼開発言語 [Must] C#, JavaScript [Want] Java, PHP, Ruby, Python, C/C++ ▼OS [Must] Windows [Want] Linux, UNIX, Android, iOS ▼DB ・Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL ▼プラットフォーム ・パブリッククラウド(AWS/Azure等) 【主要取引先】 ・大手建設資材メーカー、国・地方自治体、 ・国際航空貨物会社、自動車メーカー、防衛産業 他
<マッチする方> ▼Web系システムの開発経験がある方 ┗C#、JavaScript、HTML/CSS、Java、PHP、Ruby、Python、C/C++いずれかの開発言語使用経験 ▼上流工程(要件定義/基本設計など)の経験がある方
【事業概要】 ・大学・研究機関と実業界を繋ぐ 「産学ブリッジ」を掲げ、高度な数理・ シミュレーション技術をSaaSや コンサルティングを通じて社会実装する、 独立系エンジニアリング企業です。
380~1080万
未経験からプロのITエンジニアへの最短ルートを提供。約1ヶ月の実践研修後、段階的に成長できる案件にアサイン。ラボ型チーム開発で先輩エンジニアから直接学べる環境で、最短2年で上流工程を目指せます。 【プロへの最短ルート4ステップ】■STEP1:元エンジニアによるキャリア設計。将来像に合わせた具体的な成長戦略を策定■STEP2:約1ヶ月の実践研修で基礎固め■STEP3:システムテストや修正から始め、全体構造や設計書の読み方を習得■STEP4:Java等の開発案件を経て、詳細設計や要件定義などの上流工程へステップアップ。自社チーム単位での常駐により、ベテランエンジニアから直接学べる環境を提供。
【必須】何かしらプログラミングについて学んだ経験(実務経験は不問です。大学での学習、独学、ITスクール等) 【歓迎する人物像】成長意欲や上昇志向が強い方 【魅力】■未経験からでも最短2年で上流工程に携われるキャリアパスを実現。一般的な「とりあえず3年はテスター」という業界常識を覆す育成システム■元エンジニアがアサイン担当として最適な案件を選定。技術的な理解があるからこそ、成長に直結する経験を積める■ラボ型チーム開発で常に先輩エンジニアが隣にいる環境。一人で悩まず、プロの技術やノウハウを日々吸収できる
ソフトウェア開発事業を中心とするDXソリューション事業、SaaSや自社プロダクトの運営を行うクラウドソリューション事業を展開