アールワイ保険サービス_生命保険業務全般、団体営業担当/嘱託職
477~549万
アールワイ保険サービス株式会社 生命保険業務全般、団体営業担当/嘱託職
東京都千代田区
477~549万
アールワイ保険サービス株式会社 生命保険業務全般、団体営業担当/嘱託職
東京都千代田区
保険個人営業
保険法人営業
その他金融/保険営業
<雇入れ直後の職務内容及びその詳細> ①アフラック団体組成先営業担当 ・新規募集業務、各種問い合わせ対応等関連する業務全般 ②団体並びに団体扱顧客、個別顧客、法人顧客への生命保険募集業務(主にアフラック) ・生命保険提案、コンサルテーション、関連する業務全般 ③既存団体並びに団体扱顧客、個別顧客、法人顧客への生命保険保全業務(同上) ④三菱UFJ信託銀行グループ紹介顧客、企業経営者、医師等富裕層向け資産承継対策等目的とした生命保険コンサル営業 取扱保険会社:アフラック生命(メイン) <変更の範囲> 会社が定款等で定める業務
・生命保険会社、生命保険代理店等での生命保険募集並びに事務経験(アフラック業務経験があればベスト) ・団体並びに団体契約、法人契約の募集並びに事務経験があればなお可 ・損害保険募集人資格、生命保険募集人資格(有効期限切れの場合は再取得していただきます)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門学校、専門職短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職大学、短期大学
その他
477万円〜549万円
一定額まで支給
休憩60分
08:50〜17:10 ■勤務時間:08:50 - 17:10 (休憩60分) ■想定残業時間:0~5時間 ※フレックス:無
122日 内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態:嘱託社員 ■期間の定め:有(1年) ■更新の有無:有 ・更新上限あり:65歳迄 ・契約を更新する場合の基準:会社の業務の必要性、社員の能力・適性・健康状態等を総合的に勘案し判断 ■年収:4,770,000 ~ 5,490,000 円 ■基本給:月給340,000円~380,000円 ■賞与:有 年2回 6月、12月 ■支給実績:480,000円~720,000円 ■退職金:有
無
東京都千代田区
■勤務地: 東京都 千代田区内神田2-10-12内神田すいすいビル ■最寄り駅: 神田(東京都)駅 徒歩5分(マイカー通勤:否)
在宅勤務 リモートワーク可
有
■年間休日:122 日 ■休日休暇:完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始、上期連続休暇(特別有給休暇3日+有給休暇2日推奨)、下期連続休暇(同左)、各種慶弔休暇 ■福利厚生:定期健康診断、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、ベネフィットワン ■諸手当:通勤手当(月月30,000円円まで)、時間外手当、食事手当(週5日勤務)17,500円/月、その他当社規定による ■転勤:無 ■定年:60歳 ■雇用延長・再雇用制度:65歳まで 【採用条件】 ■選考フロー:書類選考⇒1次面接(部門長、部長)/2次面接(副社長)⇒筆記試験(SPI)、健康診断 【その他備考】 雇用延長・再雇用制度についての補足:60歳以降は期間1年の嘱託契約を毎年更新する形態(65歳まで) 副業:否 ・賞与は会社業績により変動 ・在宅勤務:有 ・時差出勤:有 ・年次有給休暇:4月~翌年3月の1年間に次の日数を取得可=初年度17日、2年目以降20日(新たに採用された社員は入社月に応じて2日~12日)。また20日を限度として翌年度に繰り越し可 ・その他休暇についての補足:半日休暇、時間単位休暇、産前産後休業制度、育児介護休業制度、特別休暇(各種慶弔、災害、長期勤続等)等有 ・想定年収試算:(340,000+17,500)×12ヶ月+480,000=4,770,000円~(380,000+17,500)×12ヶ月+720,000=5,490,000円
生命保険代理店業務 損害保険代理店業務
最終更新日:
550~800万
地域のお客様に対して最適な生命保険プランを提供するのがミッションです。独自の育成環境のもと、段階的に専門性を高めていきます。 ■入社後まずはご自身の友人知人など身近な方々へ、商品の価値を知ってもらう活動からスタート ■営業経験をさらに深化させる高度な金融知識・コンサルティング研修の受講 ■既存のお客様への定期訪問と信頼関係を築くアフターフォロー ■お客様の未来図を深くヒアリングし、生涯にわたる最適な保障プランをオーダーメイドで提案プロとして自律的に働ける環境で、着実にスキルアップできます。
【必須】■営業職のご経験 ■社会人経験3年以上 【歓迎】■目標達成への意欲や、新しいことに挑戦したい方 【魅力・やりがい】 最大の魅力は成果が収入に直結する正当な評価制度。中途入社3年目の平均年収は約800万円、5年後も800万円の実績を誇ります。固定給に加え、成果は年4回の賞与で青天井に反映。リモートワークや自由度の高い出社時間で、自律的に働ける環境も整備されています。チームで支え合いながら一生に貢献できる高度な専門性を磨けます。※研修においては出社が必須となります。
■個人保険・個人年金保険・団体保険・団体年金保険・再保険 ■全国組織をもつ団体(教職員団体/商工会等)と提携関係にあり、団体が行う共済制度等を引き受けています。
350~500万
お客様が人生の困難に直面した時、経済的な安心を届け、未来を守ることが私たちのミッションです。始めは友人知人に「保険」のことを知ってもらうことからのスタート。 入社後4年間は育成期間。ゼロからプロへと成長できます。まずは先輩が築いたお客様との信頼関係を引き継ぎ、守り育てることから始めましょう。 ■「保険とは?」という基礎から学ぶ座学研修 ■先輩から引き継いだお客様への定期的な訪問とアフターフォロー ■お客様のライフプランに合わせた情報提供・コンサルティング 自分の裁量で予定を組め、残業もありません。
【歓迎する人物像】■目標達成への意欲がある方■新しいことにチャレンジしたい方★未経験、第二新卒の方もぜひご応募ください! 【魅力】■未経験でも安心!4年間の育成プログラムでゼロからスキルアップできる環境■過去には月収100万円超えの先輩も■リモートワークOKで出社時間も自由度高め。自分のペースで働ける環境が整っています【教育環境】「4年育成プラン」の詳細 生命保険の基本知識、商品理解、営業の基礎スキル(ヒアリング、提案、契約手続きなど)を学ぶ初期研修から土台を固めてサポート
■個人保険・個人年金保険・団体保険・団体年金保険・再保険 ■全国組織をもつ団体(教職員団体/商工会等)と提携関係にあり、団体が行う共済制度等を引き受けています。
450~650万
営業経験を活かし、お客様の人生を経済的な不安から守り抜くことがミッションです。独自の4年間の育成で保険の専門性を高め、歩合で報酬を得ることが可能です。 ■一人ひとりのライフプランに合わせた高度な保険コンサルティング ■ご自身のネットワークや人脈を活かし、経済的な安心を必要とする方へのアプローチ ■契約後も長期的な信頼関係を築くためのきめ細やかなアフターフォロー■チームでの成功事例共有や相互サポート プロとして自律し、営業経験を金融のプロスキルへと昇華できる環境です
【必須】 ■無形商材の営業経験(1年以上※業界経験不問 ※第二新卒、早期にキャリアアップしたい方を歓迎! 【歓迎】 ■FP資格保有者や金融業界での営業経験 【魅力・やりがい】 最大の魅力は独自の4年間に及ぶ手厚い育成プログラム。貴方の営業経験を市場価値の高い盤石なプロのスキルへと昇華させます。成果は年4回の賞与で正当に評価され、努力次第で年収1000万円超も十分に可能。リモートワークや残業なしの推進など、プロとして自律的な働き方を実現しつつ、高収入と長期的なキャリアの両立が叶う環境です。※研修は出社必須となります。
■個人保険・個人年金保険・団体保険・団体年金保険・再保険 ■全国組織をもつ団体(教職員団体/商工会等)と提携関係にあり、団体が行う共済制度等を引き受けています。
600~800万
【事業概要】 当社オリジナルのお金のトレーニングプログラムを通じて、顧客一人一人に寄り添い、家計管理から金融商品による資産運用の方法まで、「中立的な」立場でサービスを提供しています。 ・ファイナンシャルコンサルティング事業 ・ファイナンシャルトレーニングカリキュラムの構築 ・ファイナンシャルトレーニングスタジオの運営 ・企業研修プログラムの構築・コンサルタント派遣 ・インターネットメディア事業 【組織構成 / ミッション】 セールス部門は約20名で、部長・リーダー・メンバーで構成されています。 主にマーケティング部門がリード獲得した個人のお客様に対して商談を実施し、入会(受注)を獲得することがミッションです。入会後は、コンサルタントがパーソナルトレーニングを実施します。 当社は表彰が盛んなため全メンバーがトップセールスを目指す競争環境がありますが、ノウハウの交換や他メンバーの成果を賞賛する文化が特徴です。 【業務内容】 ・個人の売上目標達成 ・個人のお客様との商談 ・グループ全体のKPI改善に繋がる情報のフィードバック ・若手セールスのサポート 【得られる経験 / キャリアパス】 ・未開拓マーケットにおけるセールス起点の事業グロース経験 ・経験豊富な経営陣と近い立場でのマネジメント経験 ┗サイバーエージェント、リクルート、DeNA、上場企業取締役、スタートアップCFOなど ・営業マネジャーへのキャリアップ ・法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ
【必須スキル / 経験】 ・社会人経験(5年以上 目安) ・セールス経験(3年以上 目安) ┗個人 / 法人は不問 【歓迎スキル / 経験】 新規開拓セールスの経験
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年収非公開
外訪活動を主体とする法人営業担当として、銀行業務及びMUFGグループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務です。
コーポレートファイナンス業務に関する知識・経験を有し、銀行・信金・証券・ノンバンク等で企業に対する営業実務経験がある方。
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600~750万
【仕事内容】 【オートリース業界未経験歓迎/土日祝休み/年収605万円~/福利厚生・各種手当充実/人材育成制度充実/金融知見を生かして業務の幅を広げキャリアアップ可能!】 ■業務概要: 企業の自動車保有に関するお悩みに対し、オートリースの提案営業はもちろんのこと、それに付随した様々な商材を活用して総合的にご提案・課題解決を行うコンサルティング営業をお任せいたします。 事故削減や業務効率化の面からお客様の課題を解決するソリューション商品の豊富なラインナップが魅力です。 ■業務内容: ・自動車を使用している法人企業の車両管理責任者に対して、オートリースの提案営業 ・既存取引先に対し、リース満了に伴う入れ替えや増車を提案 ・既存及び新規取引先へ自社ソリューション商品の提案 ・車両管理やメンテナンス、保険の管理から事故削減へのアドバイス ※業界・仕事についての研修制度が充実しているため、ご入社当初はリース業界の知見が浅い方でも基礎知識から学ぶことができます。また、実際の車両を用いた実習や、外部講師を招いた研修等があり様々なことを学べるため、車に詳しくなくても安心して入社いただけます。※ ■目標について: 既存顧客7割/新規顧客3割(主要株主からの紹介等)と、既存顧客中心の営業となり、リース期間満了後の更新等定期訪問を通じ状況踏まえてニーズに見合った提案をして頂きます。契約台数、獲得粗利などを鑑みて目標に向けて取り組んで頂きますが、入社後OJT含めて組織全体でのバックアップ体制が整っており、異業界からご入社された方の多くがご活躍できる環境となります。 ■組織構成: 20代~50代の幅広い社員が混在し、約5名~10名のチームで業務に取り組んで頂きます。 顧客第一主義はもちろんのこと、1人1人の意見が尊重されながら裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■オートリース業界について: お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。
■必須条件:下記いずれか必須 ・金融または自動車の法人営業経験をお持ちの方 ・総合リース業での実務経験者
【法人・個人を対象として自動車リース事業】 ◇合言葉は「Your Mobility Partner」 クルマを使う上で必要なさまざまな業務をプロの視点でお任せいただいています。 ・車種の選定、購入 ・税金の納付 ・保険契約、事故処理 ・車両点検整備、故障修理等のメンテナンス
700~1200万
<オープンイノベーションの推進(RM活動)> VCファンドにご出資頂く企業の多くは、ベンチャー企業とのオープンイノベーションによる新規事業創出、事業拡大を目的にご出資を頂きます。そのため、ファンドにご出資頂いた後、各業界トツプTier企業のマネジメント層や経営企画部門、新規事業開発部門等とのコミュニケーションによるオープンイノベーションの創出に向けた活動を行って頂きます。 <ファンド募集活動> 昨今、機関投資家や大手事業会社において非常にニーズが高まっているVCファンドへの投資について、国内最大級のファンド運営者であるSBIインベストメントの募集するファンドへの募集活動を行って頂きます。
応募条件 <歓迎要件> ・法人営業経験のある方 今後のキャリアパス ファンド立ち上げから運営全般に関わっていただきつつ、大手企業を中心とした法人営業活動を通じて、総合的な法人営業スキル、ネットワークを習得することが可能です。 業務・会社の魅力 各業界トツプTier企業のマネジメント層や経営企画部門、新規事業開発部門等とのコミュニケーションが可能であり、世の中に新たな価値を生み出すダイナミックな業務に携われます。
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400~800万
~\カジュアル面談(会社説明とQ&Aへの回答)から選考に進むことができますのでお気軽に応募ください!・未経験歓迎!宅地建物取引士の取得が目指せる!/ ★自身の業務幅を狭めず、柔軟性を持って能動的に行動できる方歓迎! ★日常のコミュニケーションを大切にしてチームワークを発揮されたい方歓迎! <募集背景> さらなる売り上げ拡大のため、新たに新宿エリアにて東京支社を立ち上げるため、立ち上げメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 <業務概要> 反響があったお客様へ資産運用を目的とした不動産のご提案をお任せします。 <業務内容> ・営業手法:反響があったお客様に対して、ご対応をいただきます。 ・取り扱い商材:マンションの1室など ・商談方法:オンラインがメインになりますが、一部契約時などは対面でのご対応をお願いする場合がございます。 <ご入社後の流れ> 当該部署につきまして、新宿あたりに立ち上げを予定しておりますが、それまでは池袋オフィスにて研修を実施します。ご経験にもよりますが、1~2カ月ほどは座学にて学んでいただき、その後は先輩社員への同行などOJTにて学んでいただきます。 \インセンティブについて/ 物件にもよりますが、1件あたり10万円程度のインセンティブの支給がございます。1年目については月2,3件を想定しているため、基本給+20~30万円のインセンティブの給与構成になります。※年収1,000万円を越える社員もおります。 <配属先について> 現在、営業の責任者をしている40代男性のもとで新たに2名を採用し、3名体制となる予定です。責任者の方は、40代で気さくな人柄で面倒見もよく、社員からの信頼が厚い方です。 <昇給・昇格制度> 昇給昇格につきまして6月と12月の年2回あり、最短で試用期間終了後の4か月目から昇給の可能性がございます。昨年10月に中途入社し翌年6月に昇格された実績が直近(2024年6月)でございます。 <社風> 毎年秋から冬頃に社員旅行とコンベンション(社内表彰式)を行っております。社員旅行では人事総務がイベントを企画するなど活気溢れるイベントとなっております。また、コンベンションでは、表彰だけではなくバンド演奏やダンス披露など1日かけて行っております! 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: \職種未経験・業種未経験歓迎!/ ~ご希望の方は、1次面接前にカジュアル面談(会社説明とQ&Aへの回答)実施も可能です!お気軽にご応募ください!~
■事業内容: ・不動産投資顧問業、不動産の売買および仲介 ・新築および中古マンション販売 ・不動産の賃貸および管理業務 ・住宅ローン事務代行 ・損害保険代理業、サブリース業
400~1300万
当社のオンライン保険代理店事業「コのほけん!」で取り扱っている商品にお問い合わせを頂いたお客様へ人生設計に沿ったご提案を行っていただきます! ※フルコミッション制ではありません 【業務詳細】■対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得(主に問い合わせを頂いたお客様へのご提案になりますが、営業スタイルについては将来的に変更可能性がございます。) ■生命保険・損害保険、少額短期保険(募集・媒介)と保全・アフターサービス ■ 金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務【魅力】自社プロダクト保有/反響にて問い合わせのあったお客様への営業がメイン◎/残業少なめ
【必須】■保険営業経験 (目安2年以上)■保険取扱い上の処分・違反が無いこと 【歓迎】保険代理店での営業経験をお持ちの方 【魅力】■基本給(固定給)+ インセンティブの安定収入で頑張りが毎月反映させる給与体系/面談の無償提供&所属等による控除無 ■自社プロダクト【コのほけん!(月間で50万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォーム)】からの安定したお客様の集客ができており、業績も好調 ■約60社の保険商品取扱いがございますのでお客様のニーズに合った提案が可能 ■2023年末から現在まで組織拡大に伴い40名程増員と急成長中!
デジタル保険代理店「コのほけん!」の運営。保険業界向け各種コンサルティング、デザイン、システム開発等
400万~
生命保険のコンサルティングを通じて、法人・個人のお客様に最適なプランをご提案します。専門知識を駆使し、お客様のライフプランや経営課題に合わせたオーダーメイドの解決策をご提供します。 【提携ビジネス】自身のマーケット開拓に加え、生損一体ビジネスの経営計画の基、損保系生保の強みを活かし全国に16,000店ある東京海上の損保代理店から当社独自の紹介体制があり、自己開拓に加えた安定した受注成約に繋がっています。より大きなマーケットへのチャレンジが可能です。闇雲に知人ばかりに販売するということはない為安心してください。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般
【必須】営業経験(業界不問) ※入社される方のほとんどが業界未経験者ですので、知識・経験ゼロからの教育システムがあります。本社での導入研修後、 配属後は生保の販売資格取得に向け資格取得のフォロー座学や利業ロープレなど手厚くフォロー!営業同行等で先輩のスキルを存分に学んで頂けます 【安心の給与制度】業務になれるまでの当初2年間は基本給+業績給を支給。3年目以降は実績に応じ業績給を支給*賞与は実績に応じて年4回 【成果が報酬に繋がる】750万円/入社2年28歳*完全フルコミッション制+賞与年4回・1100万円/入社3年31歳*完全フルコミッション制+賞与年4回
生命保険のコンサルティングセールス事業