【物流×ITの上流】現場起点でDXをリードする物流SE／マネージャー候補

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  中外製薬　アソシエイトDXストラテジスト　（DXユニット）

  年収非公開

  中外製薬株式会社東京都中央区

  中外製薬　アソシエイトDXストラテジスト　（DXユニット）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  1. デジタルポートフォリオ管理 ・全社デジタル施策・プロジェクトの一元的な可視化・管理 ・投資対効果（ROI）・進捗・リスクの継続的なモニタリングと評価 ・ポートフォリオ全体の優先順位付けおよびリソース最適化の提言 ・現状ギャップ分析に基づくポートフォリオの見直し・アップデート 2. デジタル投資の意思決定会議体の運営 ・デジタル投資に関する意思決定会議体（委員会・レビューボード等）の企画・設計・運営 ・経営層・事業部門・IT部門等のステークホルダーとの連携・調整 ・投資判断に必要な情報・評価フレームワークの整備 ・意思決定プロセスの継続的な改善・高度化 3. デジタル人財育成の全社戦略立案と実行 ・全社デジタル人財育成戦略の立案・ロードマップ策定 ・必要なデジタルスキルの定義・スキルマップの構築 ・育成プログラム（研修・OJT・外部連携等）の設計・推進・効果測定 ・デジタル人財の採用・配置・キャリアパス設計への貢献 ・組織全体のデジタルリテラシー向上に向けた施策の推進

  求める能力・経験

  求める経験： ＜必須要件＞ ・大企業またはコンサルティングファームにおける、デジタル戦略・DX推進に関する実務経験（3年以上） ・複数のデジタル・IT施策のポートフォリオ管理または大規模プロジェクトマネジメントの経験 ・経営層・上級管理職を含むステークホルダーへの提言・合意形成の経験 ・戦略立案から実行・効果測定までの一貫したプロジェクト推進経験 ＜歓迎要件＞ ・横断的なチェンジマネジメントの経験 ・グローバル組織における業務経験 求めるスキル・知識・能力： ・デジタルトランスフォーメーションの概念・手法・トレンドに関する深い理解 ・デジタル投資評価（ROI分析・ビジネスケース作成）の実務スキル ・データに基づく現状分析・課題特定・優先順位付けの能力 ・ポートフォリオマネジメント・予算管理・リソース管理の経験知識・実践スキル ・経営層に対する明確・簡潔な報告・言能力（資料作成含む） 求める行動特性： ・あるべき姿から逆算して課題・打ち手を定義できる戦略的思考 ・組織の慣習や抵抗に対しても粘り強く変革を推進し、周囲を巻き込める変革推進力 ・部門・階層を超えて信頼関係を構築し、組織横断的に協働できるコラボレーション力 必須資格(TOEIC含)： ・英語でのビジネスコミュニケーション能力（グローバル連携に対応できるレベル） ・日本語での高度なビジネスコミュニケーション能力

  事業内容

  医療用医薬品の研究開発、製造販売および輸出入

• エージェント求人

  【「気になる」ボタン推奨】テクニカル・コーディネーター（HR所属　若手研修）

  800~1800万

  シンプレクス・ホールディングス　※技術を武器に上流から下流まで一貫支援　※数100万単位の年収アップ可能東京都港区

  【「気になる」ボタン推奨】テクニカル・コーディネーター（HR所属　若手研修）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た当社の魅力 ・ビジネスとITの両方に強いハイブリッド人材が活躍 ・脅威の利益率22％（業界平均5～8％）に裏打ちされた30歳で1千万円も現実的に狙える実力主義の高報酬体系 ∟IT業界平均年収ランキング5位　約969万〜982万円（平均年齢：約31歳）※NRIなど上位ランキングの平均年齢は40歳前後のため、シンプレクスは若くして高年収。 ∟業務でかかわった上位職全員からの「札入れ」により多面的で公平な評価と年俸決定を行う ∟現職年収は考慮せず、シンプレクスの報酬体系で条件が決まるため、現職より400万アップの提示事例もあります。 ・戦略から運用まで自社のみで完結する一気通貫体制 ・専門性に応じた管理・技術・コンサルの多彩な道 ・金融の枠を超え、デジタル庁やエンタメへ領域を拡大 ・社内ハッカソンなど技術を磨き共有し合う文化 ・資格支援や夕食無償提供、条件により借り上げ社宅制度など手厚い福利厚生 ・ギスギスした社風と外部からは見えると思いますが、社内では困った人がいたら助けてくれる穏やかな方多数。 ★シンプレクスにマッチする方のイメージ ・週4出社、平均残業40時間と楽な環境ではない中で、働くなら大幅に年収を上げたいとお考えの方 ・顧客課題解決のために、フルスタックで上流、下流問わず技術になんでも関わっていきたいとお考えの方　※一つの技術のみ追及したい方はマッチしません。 ・評価、業務内容などファジーでスピード感のある環境になじめる方 【募集背景】 シンプレクスグループでは、授業や趣味以外でのプログラミングやシステム開発の経験がない学生（インターンでシステム開発をしていない）を新卒社員として毎年200~300人ほど採用しています。彼らには、約1年にわたる内定者研修及び新入社員研修を通じて、単なるプログラミングだけではなく、システム開発の基礎や、エンジニアリングスキルを武器にしたビジネスパーソンとしての心構えまでを身につけてもらっています。 また、新入社員研終了後も定期的にOff-JT形式のエンジニアリング研修を実施し、現場での実務経験を体系化して自分のキャリアに活かすためのきっかけづくりを提供しています。 内定者研修から現場配属後のOff-JTまでの経験をより一貫性を持たせ、より現場のニーズに答えられる人財開発を提供するために、この技術企画職である「テクニカル・コーディネーター」職の体制強化を検討しています。 【業務内容】 内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただく予定です。 配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発 研修の企画およびインストラクター実務（オンサイト） インストラクターチームのマネジメント 研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など 上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。 （参考）毎年200人以上のJava初学者を受け入れるため、300ページ以上のテキストを内製している話 https://www.docswell.com/s/Simplex/ZG2PPL-murakami02#p1

  求める能力・経験

  必須経験 システム開発経験を5年以上お持ちの方 人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方 歓迎経験 エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面（コンディションケア、採用、人材育成、評価）に関わった経験がある人。 技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆が苦ではない人。 （書籍執筆経験をお持ちの方、歓迎） Vivliostyle や Re:VIEW による組版システムの開発や、技術同人誌の制作をした経験（または興味）がある人。 社内研修の講師や、技術イベントの登壇など、人前で話すことに抵抗がない人。何かを理解してもらうための試行錯誤を楽しめる人。 ソフトウェアに関する技術力を活かしつつ、実際に技術者としてではなく組織の発展に貢献する仕事を志向する人。 利他の精神。他者の成功や成長を喜べる人。

  事業内容

  シンプレクスホールディングスは、2021年に東証プライム市場へ上場し、シンプレクスやXspear ConsultingなどをもつDXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手金融機関向けトレーディング・リスク管理プラットフォーム等を提供、13年連続でFinTech Rankingsに選出されています。近年では、AI・クラウド等の最先端技術を活用し、金融・非金融の領域へ事業を拡大しながら企業のDX推進を一気通貫で支援しています。

• エージェント求人

  【「気になる」ボタン推奨】クラウドコンサルタント

  800~1800万

  シンプレクス・ホールディングス　※技術を武器に上流から下流まで一貫支援　※数100万単位の年収アップ可能東京都港区

  【「気になる」ボタン推奨】クラウドコンサルタント気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た当社の魅力 ・ビジネスとITの両方に強いハイブリッド人材が活躍 ・脅威の利益率22％（業界平均5～8％）に裏打ちされた30歳で1千万円も現実的に狙える実力主義の高報酬体系 ∟IT業界平均年収ランキング5位　約969万〜982万円（平均年齢：約31歳）※NRIなど上位ランキングの平均年齢は40歳前後のため、シンプレクスは若くして高年収。 ∟業務でかかわった上位職全員からの「札入れ」により多面的で公平な評価と年俸決定を行う ∟現職年収は考慮せず、シンプレクスの報酬体系で条件が決まるため、現職より400万アップの提示事例もあります。 ・戦略から運用まで自社のみで完結する一気通貫体制 ・専門性に応じた管理・技術・コンサルの多彩な道 ・金融の枠を超え、デジタル庁やエンタメへ領域を拡大 ・社内ハッカソンなど技術を磨き共有し合う文化 ・資格支援や夕食無償提供、条件により借り上げ社宅制度など手厚い福利厚生 ・ギスギスした社風と外部からは見えると思いますが、社内では困った人がいたら助けてくれる穏やかな方多数。 ★シンプレクスにマッチする方のイメージ ・週4出社、平均残業40時間と楽な環境ではない中で、働くなら大幅に年収を上げたいとお考えの方 ・顧客課題解決のために、フルスタックで上流、下流問わず技術になんでも関わっていきたいとお考えの方　※一つの技術のみ追及したい方はマッチしません。 ・評価、業務内容などファジーでスピード感のある環境になじめる方 【採用背景】 ・当社がメインとしている金融業界も例外なく、どの企業もシステムのクラウド移行、デジタル戦略推進は待ったなしの状況を迎えており、明確なクラウドの選定基準、経験値を持っていない企業に向けたアプローチは大きなビジネスチャンスとなっています。 ・今期より、ミッションクリティカル性が高く、セキュリティにも厳しい金融取引システム開発をクラウド上で展開してきた技術力と実績を活かし、当社が高い次元の付加価値を提供できる多様なビジネス領域をターゲットとして事業領域を拡大することが経営戦略として掲げられています。今後は、業種・業態を問わずクラウドサービスを展開し、企業のDX加速を支援することが重要なミッションとなっています。今期からは全社横断組織としての「インフラ・クラウドグループ」が組成され、全社でミッション達成に向かうとともに、クラウド活用、企業のデジタル戦略に強みを持つクラウド系のコンサルタントの採用強化を考えています。現在は、クラウド関連事業の立ち上げフェーズであり、事業拡大に向けてプロアクティブに顧客開拓できる人財を渇望しています。 https://www.simplex.inc/service/cloud/ 【仕事内容】 金融機関様向けに、クラウドを活用した次世代IT基盤の実現に向けたクラウドコンサルティングや、具体的なクラウド活用のロードマップ策定を通じて、お客様企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を支援します。DX推進のために、お客様をはじめ、社内の関連部門との調整・交渉や、既存ベンダーのコントロールなど、様々なステークホルダーと密なコミュニケーションを図ることが求められます。場合によっては、お客様オフィスに常駐してプロジェクトチームの協働をリードします。 [プロジェクト事例] 　・ITインフラ戦略策定（デジタル基盤構想策定） 　・次世代開発基盤の導入コンサルティング 　・業務効率化AIソリューション導入支援（バックオフィス業務効率化） 　・金融市場系データ基盤構築（AI活用） 　・クラウド移行アセスメント（移行ロードマップ策定支援・セキュリティ対策支援

  求める能力・経験

  応募要件 ・ITコンサルティング経験（もしくはそれに類する経験） 　- ITインフラに関するコンサルティングまたは、戦略策定経験がある方（クラウド活用経験は優遇） 　- コスト削減、運用効率化のコンサルティング経験がある方 ・インフラ・クラウド導入経験（ミッションクリティカルな業務経験は優遇） 　- クラウド（AWS、Azure、GCP等）の設計・構築のご経験がある方 　- インフラ（NW、MW、サーバ、セキュリティ等）の設計・構築のご経験がある方

  事業内容

  シンプレクスホールディングスは、2021年に東証プライム市場へ上場し、シンプレクスやXspear ConsultingなどをもつDXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手金融機関向けトレーディング・リスク管理プラットフォーム等を提供、13年連続でFinTech Rankingsに選出されています。近年では、AI・クラウド等の最先端技術を活用し、金融・非金融の領域へ事業を拡大しながら企業のDX推進を一気通貫で支援しています。

• エージェント求人

  【「気になる」ボタン推奨】システムコンサルタント（生損保領域）

  800~1500万

  シンプレクス・ホールディングス　※技術を武器に上流から下流まで一貫支援　※数100万単位の年収アップ可能東京都港区

  【「気になる」ボタン推奨】システムコンサルタント（生損保領域）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た当社の魅力 ・ビジネスとITの両方に強いハイブリッド人材が活躍 ・脅威の利益率22％（業界平均5～8％）に裏打ちされた30歳で1千万円も現実的に狙える実力主義の高報酬体系 ∟IT業界平均年収ランキング5位　約969万〜982万円（平均年齢：約31歳）※NRIなど上位ランキングの平均年齢は40歳前後のため、シンプレクスは若くして高年収。 ∟業務でかかわった上位職全員からの「札入れ」により多面的で公平な評価と年俸決定を行う ∟現職年収は考慮せず、シンプレクスの報酬体系で条件が決まるため、現職より400万アップの提示事例もあります。 ・戦略から運用まで自社のみで完結する一気通貫体制 ・専門性に応じた管理・技術・コンサルの多彩な道 ・金融の枠を超え、デジタル庁やエンタメへ領域を拡大 ・社内ハッカソンなど技術を磨き共有し合う文化 ・資格支援や夕食無償提供、条件により借り上げ社宅制度など手厚い福利厚生 ・ギスギスした社風と外部からは見えると思いますが、社内では困った人がいたら助けてくれる穏やかな方多数。 ★シンプレクスにマッチする方のイメージ ・週4出社、平均残業40時間と楽な環境ではない中で、働くなら大幅に年収を上げたいとお考えの方 ・顧客課題解決のために、フルスタックで上流、下流問わず技術になんでも関わっていきたいとお考えの方　※一つの技術のみ追及したい方はマッチしません。 ・評価、業務内容などファジーでスピード感のある環境になじめる方 【採用背景】 今までシンプレクスは保険業界の従来の基幹システムをオープン系の技術で刷新し、多数の実績を生んでいます。今後はさらなる業界内での拡販を狙うため、次世代の基幹パッケージを構築中です。 今回採用する方には、個別の刷新案件に加え、保険業界の課題を見据えたパッケージ開発にもご協力いただきたいと考えております。個別の保険会社や保険業界全体に対して「あるべき」を考えて提案する必要があるため、業務知見をお持ちの方の活躍機会が多い環境です。 【業務内容】 業務の有識者として、要件定義や設計工程に参画いただきます。 多くの案件はユーザーのシステム子会社を通さずに直接受注しているため、単なるシステム開発に留まることなく、クライアントのビジネスモデルに深く踏み込み、ビジネスコンサルティングや業務改善提案を行いながら、システム開発に携わりクライアント・保険業界全体のより良い未来をともに作り上げることが可能です。 ※システム開発におけるプロセスの理解は必要ですが、実際にプログラミングを行うポジションではございません。

  求める能力・経験

  必須経験 生損保領域における業務知見 生損保系事業会社におけるIT企画/PJを専任で推進したご経験、もしくはITベンダーでの生損保PJのご経験 システム開発経験2年以上

  事業内容

  シンプレクスホールディングスは、2021年に東証プライム市場へ上場し、シンプレクスやXspear ConsultingなどをもつDXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手金融機関向けトレーディング・リスク管理プラットフォーム等を提供、13年連続でFinTech Rankingsに選出されています。近年では、AI・クラウド等の最先端技術を活用し、金融・非金融の領域へ事業を拡大しながら企業のDX推進を一気通貫で支援しています。

• エージェント求人

  ビジネス・DXコンサル◤LASINVA◢戦略×新規事業×組織創り｜現場伴走で挑む第二創業期

  1600~3000万

  • イベント運営運用
  • 社長
  • 戦略立案
  • 営業
  • 事業戦略策定
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • CVC
  • PMO
  • プロジェクト推進
  • コンサルティング業務
  • 主役

  株式会社LASINVA東京都港区

  ビジネス・DXコンサル◤LASINVA◢戦略×新規事業×組織創り｜現場伴走で挑む第二創業期気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆企業概要 ・BCG出身者が創業した、現場ドリブンの変革を武器とする総合コンサル ・設立以来、順調に拡大を続け現在100名規模の「第二創業期」に突入 ・コンサルティングに加え、自社新規事業や投資等へも領域を拡張中 ・「誰もがワクワクに挑戦できる社会」を目指し、挑戦を称える文化 ・大手クライアントを中心に、戦略からITまで一気通貫で支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・大手企業の経営課題に対する戦略策定および実行・伴走支援 ・生成AI活用やIT上流工程、PMO等、DX領域のプロジェクト推進 ・真のワンプール制による、業界・領域を問わない多種多様な案件参画 ・マネジャー層はデリバリーに加え、採用や育成等の組織運営にも貢献 ・新規事業の立案や、コンサルティング枠を超えた事業創出への関与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手製造メーカー：社長・全経営陣を巻き込んだ事業戦略策定支援 ・メガバンク：生成AI活用による攻めと守りの業務改善プロジェクト ・大手エネルギー会社：CVC立ち上げにおける戦略策定から推進まで ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的な昇給率：年収1,600万〜3,000万円も目指せる還元体系 ✅ 組織を創る醍醐味：第二創業期のメンバーとして制度や文化を構築 ✅ 現場伴走型：提言で終わらず、顧客と一体となり泥臭く成果を追求 ✅ 自由な社風：フルフレックスや私服勤務、活発な社内イベント等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・営業専任チームの存在により、コンサルはデリバリーに100％集中可能 ・「BPR×AI」領域への戦略出資等、事業を創る主役へと進化中 ・2026年から組織を「民主化」し、コンサル自身が運営を決定する体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験　3年以上​

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴Confidential案件🔴｜年収～8000万円｜大手事業会社（コンサル部隊）/現年収以上

  年収非公開

  【Confidential案件】東京都港区

  🔴Confidential案件🔴｜年収～8000万円｜大手事業会社（コンサル部隊）/現年収以上気になる

  もっと見る

  仕事内容

  面談時にお伝えいたします。

  求める能力・経験

  ご応募をお持ちしております。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  自社AIプロダクト/金融領域特化型AIコンサル

  900~1500万

  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • ロードマップ策定
  • 品質管理
  • 分析
  • 開発
  • 組織開発
  • 導入支援
  • AI policy devel...
  • コンサルタント
  • コンサルティングプロジェクト
  • システム要件定義
  • システム設計
  • システム計画策定
  • マネジメント
  • プロジェクト推進

  Trust株式会社東京都中央区

  自社AIプロダクト/金融領域特化型AIコンサル気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ・金融機関向けの生成AI活用コンサルティング案件でのプロジェクトリード ・データサイエンティストやエンジニアの成果物を理解し、顧客への説明や橋渡し ・CoE組織の立ち上げ・運営支援 ・データ人材育成伴走支援、仕組みづくり ・AI・データ活用の中長期戦略・ロードマップ策定 ・データ活用ポリシー、ガイドライン、ルールの設計 ・AIガバナンス（モデルの品質管理・セキュリティ・倫理面対応）の検討 【プロジェクト事例】 ・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援 ・大手金融グループ様におけるAI組織での活用推進支援 ・資産運用会社様におけるAI戦略策定、AI推進支援 ・証券会社様におけるデジタルマーケティング基盤の構築支援 ・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援 ・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援 ・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援 ・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織開発支援 ・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革（当社プロダクトTrust GenGAを活用） ・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援（当社プロダクトTrust TLanPを活用 ）

  求める能力・経験

  ・AI・データ活用関連のコンサルティングに関しての実務経験があること ・3名以上のチームのマネジメントを行い、プロジェクト推進の指揮を執った経験があること ・ビジネスレベル以上の日本語力 ・日本で就労可能であり（IT領域の技術者として働くことが可能な在留資格を保有しており）入社後半年以内にその資格の有効期限を迎えないこと

  事業内容

  AI・データ事業では金融 ×データ活用のプロフェッショナルとして、データ戦略から基盤構築、分析支援、組織構築、人材教育、運用までを一気通貫で支援しています。また金融特化型である強みを生かして、金融特有の課題を解決するパッケージ提供、ソリューション開発にも取り組んでおります。

• エージェント求人

  【金融業界】Data＆Analyticsコンサルタント

  650~1800万

  • 品質管理
  • マネジメント
  • リーダー
  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • データマネジメント
  • 提案
  • シニアコンサルタント
  • マネージャー
  • ソリューション開発
  • データ分析
  • 開発
  • 分析
  • コンサルタント
  • 機械学習
  • プレゼンテーション
  • 構想設計

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  【金融業界】Data＆Analyticsコンサルタント気になる

  もっと見る

  仕事内容

  《チーム紹介》 金融業界は、常に進化するテクノロジーと市場の変化に適応し、顧客に安心・安全なサービスを提供することが求められています。当チームは、生成AI等の先端的な技術とデータ分析・データマネジメントに係る専門知識を駆使し、金融機関が直面する複雑な課題に対応します。テクノロジーの進化を戦略的に取り込み、金融業界における構造的変化に対応することで、クライアントの「攻め」と「守り」の両面を支援します。寄稿も含め業界団体・協会の活動にも積極的に関わっており、業界リーダーとも協働し金融業界におけるデータ活用推進にかかる活動もリードしています。 《職務内容》 クライアントのビジネス課題や経営戦略に対して、生成AI等の先端的な技術やデータアナリティクス・データマネジメントに係る専門性を活かし、他の専門性を有するチームとも協業しながら、最適なソリューションを提案・実行するコンサルタントです。最新のテクノロジーやソリューションを活用した金融機関のトランスフォーメーション実現に向けた方向性を示すと共に、クライアントに寄り添いながら実際のプロジェクトを遂行して頂きます。 【具体的な案件例】 ・クライアントのビジネス戦略/デジタル戦略やデータ活用の現状を把握、課題・ニーズを明確化し、データ戦略の策定を支援 ・データ戦略を実現するためのデータアーキテクチャ・データ基盤の立案・実現を支援。あわせて、その運用を確実にするためのデータマネジメントの実現を支援 ・先進的な生成AI活用にかかる実証実験と実用化に向けた支援（チャレンジングな取り組みとして複数メディア等でも取り上げられています） ・金融データ活用推進協会における金融生成AIガイドライン策定にかかる全体アドバイザー ・グローバルに展開する大手金融機関におけるAIガバナンス態勢構築にかかる支援及び本格展開に向けた協議 《役割および責任》 ■マネージャー以上 ・金融機関のデータアナリティクスにかかるプロジェクトにおいてクライアント含むチームのリード ・クライアントの期待値管理やマネジメント層とのコミュニケーション、チームメンバーへの作業指示・品質レビューを含むプロジェクト管理 ・クライアントへの提案活動や、オファリング/ソリューション開発のリード ■コンサルタント／シニアコンサルタント 管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。 ・クライアント業務/システムの分析、プロセス可視化、および課題の抽出と解決策検討 ・クライアントとのディスカッション及び報告等、プロジェクトの推進 ・クライアントへの提案やオファリング/ソリューション開発の推進

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・3年以上の実務経験 ・日本語ビジネスレベル以上（会話だけではなく読み書きも） 【適合経歴・知見】 ■マネージャー以上 ・コンサルティングファーム・シンクタンク、 SIベンダー・S/Wベンダー、金融機関等において、下記いずれかの経験を有すること 　―データ戦略策定、データ利活用による業務改善、生成AI活用、データガバナンス構築などに関わるプロジェクトをリードした経験 　―データアナリティクス・データマネジメント・AI/生成AIに関連する事業開発やシステム構築・導入推進をリードした経験 ・クライアントや様々なステークホルダーと効果的な関係を構築でき、コミュニケーション・ファシリテーション・プレゼンテーションにかかるスキルを有する方 【歓迎（WANT）】 ・機械学習のモデルづくりや、生成AIを活用したシステム構築経験 ・データ活用基盤に関する企画・構想、設計・導入の経験 ・新しい技術やトレンドに対する知識と応用力

  事業内容

  KPMGは監査法人、税理士法人、コンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。KPMGグローバルでは現在、世界143ヶ国のメンバーファームに約273,000名のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。その中で、当社は、デジタルテクノロジーなどの最先端技術を活用し、クライアントのビジネスモデルやビジネスオペレーションをグローバル規模で変革するためのコンサルテーション・アドバイザリーサービスを提供しています。

• エージェント求人

  DXコンサル◤Low Code◢生成AI×ローコード×定着支援｜未経験から市場価値を高める

  448~600万

  • 製品
  • 研修企画
  • 提案
  • 研修実施
  • ロードマップ策定
  • 戦略提案
  • 開発
  • プロジェクト
  • ChatGPT
  • 研修設計
  • 戦略立案

  株式会社Low Code東京都品川区

  DXコンサル◤Low Code◢生成AI×ローコード×定着支援｜未経験から市場価値を高める気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆企業概要 ・Microsoft出身の代表が2024年に創業した急成長スタートアップ ・大手企業を対象に生成AIやローコードツールの活用・定着を支援 ・「日本中の全社員がAIを使いこなし業務を楽にする世界」を目指す ・平均年齢30歳、大手ITやベンチャー出身の優秀なメンバーが集結 ・2028年までに売上40億円規模を目指し、組織拡大を加速中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・生成AIやローコードを活用した業務変革の戦略立案・ロードマップ策定 ・ハンズオン研修や実践支援を通じた、現場へのスキル定着・伴走支援 ・Microsoft製品（Power Platform等）の研修設計・実施 ・アイデアソン等の企画を通じた技術インプットとコミュニティ運営 ・経営層や部門責任者への追加施策の提案および実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業向け：Copilot導入後の活用浸透に向けた全社研修の実施 ・エンタープライズ企業：ローコードツールを用いた業務自炊化の支援 ・新規サービス：自社DX支援サービスの開発や品質向上プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 未経験から生成AI・DX支援のプロとして高い市場価値を獲得可能 ✅ 戦略から実行まで一気通貫で関わり、組織変革の成果を肌で感じる ✅ 創業期のフェーズで、事業づくりや組織運営に直接携われる環境 ✅ 年収最大600万円、ChatGPT Pro費用負担など充実の支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「導入して終わり」ではなく、現場が「使える状態」に徹底して拘る ・元Microsoft代表の知見を活かした、製品への深い専門性と活用ノウハウ ・指数関数的なAI進化と、組織の変化速度のギャップを埋める稀有な立ち位置 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・業務の中で成果に向き合った経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  キーエンス

  1000~2000万

  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マーケティング
  • 商談
  • コンサルティング業務
  • マーケティングコンサルティング
  • 営業活動
  • 提案
  • 営業
  • データ分析
  • SaaS
  • 分析

  株式会社キーエンス東京都港区

  キーエンス気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【担当する商材について】 データ分析プラットフォームKI：https://analytics.keyence.com/-ビジネスユーザーが⽇常的に使えるビジネスデータ分析ツール-Mission データをもとに意思決定できる組織を創る (お客様がデータ分析を自走できる状態×全社的な浸透)-KIの機能 データ準備から要因の深掘りまで繋げて可能 ①データ準備 ・分散したデータを統合・編集 ・データの処理プロセスをビジュアルで管理 ・投入したデータに対して様々な加工を実施 ・データ編集を登録しておけば、データ成型を自動化 ②帳簿/マトリックス ・様々な切り口でクロス集計 ・注目すべき箇所の自動推奨 ・要因ツリーに連携して2点間の差を深掘りしたり、集計結果をグラフに連携 ③グラフ ・12種類のグラフによりデータを可視化 ・変化の着眼点を自動推奨 ④要因深堀り ・比較対象との差が発⽣した要因を分析 ・テーマにおいて見るべき値を様々な軸で深堀り、課題を探索 ・分析軸を追加したり、比較する値を切り替えて同一画面内で多角的な分析 ⑤AI/機械学習 ・膨大なデータから課題解決の切り口を、客観的かつ網羅的に自動⽣成 ・⽣成された切り口は統計的な観点から効果が順位付けされ、優先順位が一目瞭然 ⑥ダッシュボード ・KIのダッシュボードでは指標を『見る』だけでなく、クリックしてその軸を深掘り、比較することができる ・ダッシュボード上に文字や画像、リンクなども自由に配置が可能-業界別分析テーマ例 ゼネコン：工事現場事故の要因分析、データ分析の文化醸成 パチンコ：売れるパチンコ台の分析、出玉数量の最適化 プロ野球球団：グッズ収入の集計/可視化、看板広告の費用最適化 学習塾：退塾する⽣徒さんの予測分析、新規入塾者のターゲティング-あらゆる部署/用途/テーマで利用が可能 商品企画：商品と顧客ライフスタイルの関連→顧客の購買傾向をつかむ→訴求点・魅力を再発見する 営業：売上と営業活動の関連→営業活動が売上に与える影響を知る→営業施策を再考する マーケティング：離反分析→離反しているお客様の行動を把握→離反予防施策を打つ 人事：人材採用→長期在籍社員について分析→人材採用施策を検討する-導入実績例 中外製薬株式会社/清水建設株式会社/大阪ガス株式会社/株式会社竹中工務店/ビッグローブ株式会社/京都中央信用金庫/大和リビング 株式会社/インパクトホールディングス株式会社/王子ネピア株式会社/田辺三菱製薬株式会社/キリンホールディングス株式会社/大多 喜ガス株式会社/株式会社丹青社/⽇本海ケーブルネットワーク株式会社/住友金属鉱山シポレックス株式会社/GMOメディア株式会社/ 株式会社スペシャルアミューズメントプランニング/株式会社TOKON/株式会社ZTV/⽇本ケミファ株式会 【業務内容】 2019年にスタートした新規事業である機械学習を活用したサブスクリプションサービスを立ち上げており、 事業立ち上げメンバーとして、商品を通じた課題解決方法の提案、活用支援ができる コンサルティングセールス組織の中核メンバーを探しています。 ・圧倒的な利益率を誇る当社のデータ分析ノウハウをAIを活用しパッケージ化、 ソフトウェアサービスとして企業のビジネス戦略、マーケティング、経営企画部門を対象に展開します。 ・顧客の課題を聞き、投資対効果や保有しているデータ、当社の商品で実現できることを考えながらサービスを提案します。 ・製品の提案、導入、導入後の活用、定着までを支援する役割を担っていただきます。 お客様の組織で、当社のサービスを活用、定着していただくことで、業績の向上や⽣産性の改善に貢献します。 ソフトウエアやSaaS型サービスのセールス・コンサルティング、ITコンサルティング会社での 経験などが活かせるポジションです。 【顧客について】 業界：業界カットではなく地区で担当が分かれる ex.A渋谷区/B新宿区/関西全域など 会社規模：エンタープライズ企業がメイン PrimeとGrowthチームに分かれます 部署：営業、人事、マーケ、経営企画など多岐にわたる。部署横断のDX部門にアプローチすることも多い カウンターパート：部長～社長が中心、メンバークラスはほぼ無い 【進め方】 月間商談数：40～60件 商談の7割はオンライン 地方の企業様は出張ベースで訪問（地方担当の場合は月数回出張が発⽣） リードタイム：平均4～6か月程度、長期プロジェクトだと2～3年

  求める能力・経験

  最終学歴: 大卒以上 職種経験: 職種未経験NG 業種経験: 業種未経験OK

  事業内容

  -