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企業ダイレクト

【関西】SE・PM・PL/大手・大規模案件における/Java・python等<無期雇用派遣>

500~750

株式会社BREXA Technology

大阪府, 兵庫県, 京都府

職務内容

職種

  • web/オープンプロジェクトリーダー

  • web/オープンプロジェクトマネージャー

  • web/オープンSE

仕事内容

■大手メーカーの業務アプリ開発や基幹系システム開発、Webアプリ開発、スマートフォンアプリ開発など、経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。 《プロジェクト例》 ●自動車関連システム開発/PM・PLポジション ●販売物流システムでのインフラ更改/PM・PMOポジション ●接客支援システムのクラウドWEB化/PMOポジション ●スマートフォン基盤開発支援/SEポジション

求める能力・経験

【必須】 ■SEもしくはPM・PLとしてのご経験(年数不問) ★定年65歳。定年後、契約社員として働いている方もいらっしゃいます。 【キャリア制度】 派遣・請負・受託・パッケージ等、携われる案件は様々です。社内制度を活用し、ご希望のキャリアへのチャレンジが可能です。エンジニアが長く安心して働ける制度・環境を整えております。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

500万円~750万円 月給制 月給 300,000円~ 月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7,12月)■昇給:年1回(4,10月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00~18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:15時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳:土曜 日曜 祝日

有給休暇

入社半年経過時点10日 提携保養所有

その他

その他(※配属後、配属先のカレンダーに従事)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【就業時間備考】※就業先に準ずる 【残業時間補足】平均残業時間:10.4時間 *BREXA Technology単体(エンジニア)2024.12月時点 【業務の変更範囲】ITエンジニア業務全般 【職務内容の変更範囲】当社および派遣先(顧客先)での業務全般 【給与補足】年2回(7月・12月) ※年俸制待遇の一部の方を除く 【各種手当】※それぞれ社内規定あり ■家族手当(配偶者:月13,000円、子:月6,000円※子どもは満18歳まで) ■休日・深夜・出張手当 ■通勤手当:公共交通機関利用分全額支給/車の場合ガソリン代支給 【休暇補足】・特別休暇(慶弔その他)・産前・産後休暇・育児休業・子の育児目的休暇・介護休業・介護休業 【未経験でも安心の育成・研修制度】 未経験から2~3年でエンジニアとして独り立ち!年間の中途入社は約1400名。内半分の700名が未経験。未経験案件に特化してきたからこそ、顧客協力での育成基盤やエンジニアとして踏み出せる環境があります。

勤務地

配属先

■ソリューションサービス事業本部

転勤

当面無 転勤はキャリアアップ・希望する案件への参画などで発生

顧客先

住所

大阪府

喫煙環境

本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる

顧客先

住所

兵庫県

喫煙環境

本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる

顧客先

住所

京都府

喫煙環境

本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる

備考

他関西エリアでの案件多数あり。希望の勤務地で働けるよう最大限考慮いたします。 ※変更の範囲:全国の弊社拠点

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

その他

寮・社宅

無 借り上げ社宅にて 5割企業負担(上限3万円 まで)

退職金

その他制度

定年制65歳/慶弔見舞金支/確定拠出年金(401K)/健康診断/メンタルヘルス研修/ストレスチェック

制度備考

※制度等は配属先によって変動します。 【休日補足】配属先のカレンダーにより異なるため、土日出勤やシフト制での勤務可能性がございます。 【福利厚生・制度】介護保険/保養所/キャリア相談窓口/労働組合/社内FA制度 【出産育児関係】育児短時間勤務制度(小学校に入学するまで延長可) /出産・育児支援制度(取得率100%) 【資格取得支援・研修制度】修生制度/自社研修施設/資格取得祝金支給/実技研修/リーダー・マネジメント研修/eラーニング/TOEIC団体受験割引/技術図書購入補助/KENスクール割引等 【赴任関連制度】 ・赴任手当(扶養家族を有する単身赴任者:50,000円/月) ・引越費用全額会社負担 ※会社都合転居(赴任先への引越し)のみ ・帰省旅費支給(赴任地と自宅の直線距離250km以上が対象。※独身での転勤の場合支給なし)  [1]扶養家族を有する単身赴任者(1回/2カ月) [2]扶養家族を有しない単身赴任者(1回/6カ月)

最終更新日: 

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    ◆企業概要 ・公共分野で50年以上の実績を誇り、社会インフラを支え続ける。 ・Society5.0実現へ、日立のLumada事業を牽引。 ・関西の自治体へ、クラウドやスマートシティ関連の提案を行う。 ・20〜30代中心の明るい職場で、リモート環境も活発。 ・多様な人財が信頼し合い、発言や成長を支援する環境がある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・関西の自治体向け大規模開発で、リーダー業務を担当する。 ・顧客の課題を捉え、最適なデジタルソリューションを提案。 ・上流工程の要件定義から、全体の取り纏めを主導する。 ・基本・詳細設計の取り纏め、進捗管理、品質評価をリード。 ・システム稼働後の運用・保守や、改善提案の取り纏めを行う。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・関西の自治体における、大規模な基幹システムの構築。 ・最新SaaSやクラウドを活用した、自治体向けのDX推進。 ・ServiceNow等を駆使した、スマートシティ関連の開発。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 社会貢献のやりがい:自治体基幹システムを通じ、社会インフラを支える。 ✅ 最新技術の習得:クラウドやローコード等、最新技術の知見が深まる。 ✅ 柔軟な働き方:状況に応じ、オフィス勤務か在宅勤務を自由に選択可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・公共分野で半世紀にわたり培った、圧倒的な実績と信頼。 ・Lumada事業を軸にした、最先端かつ独自の価値提案力。 ・顧客の課題に寄り添い、共にイノベーションを起こす協創型姿勢。

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    ・アプリケーション構築におけるリーダー経験(1年以上) ・クラウドサービスを利用したアプリケーションの設計・開発経験(2年以上)

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    ◆年休125日以上・麻布台ヒルズ勤務◆裁量◎【機械学習テックリード/上流(技術選定~基盤構築まで)】

    600~1000

    • テックリード
    • ChatGPT
    • 機械学習
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    • プロトタイピング
    • AWS
    • GCP
    • レコメンド
    • クラウド
    • 技術選定
    • Docker
    • アーキテクチャ設計
    • 開発
    • Python
    株式会社クラウドワークス コンサルティング東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
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    仕事内容

    【仕事内容】 〇具体的なプロジェクト例 ・大規模レコメンドエンジンの刷新: 数十万〜数百万ユーザー規模のEC・HRアプリにおいて、機械学習モデルをAPI化し、AWS/GCP環境でのバッチ処理・リアルタイム推論基盤を構築。 ・次世代AIエージェントの企画・開発: 総合商社のDXプロジェクトにて、LLM(ChatGPT/Claude等)を活用した意思決定支援ツールのプロトタイピングから本実装まで。 ・技術的意思決定のリード: アルゴリズムの選定から、MLOps(継続的学習・デプロイ)の体制構築、ビジネスサイドへの技術的フィードバックまでを主導。 【この仕事の魅力】 ・「フルスタックなMLE」への深化: モデル構築(DS領域)とシステム実装(エンジニアリング領域)の両輪を回すため、極めて市場価値の高いキャリアを築けます。 ・上流からの参画: 曖昧な要件から「どの技術を使い、どう解くか」を定義する、テックリードとしての裁量があります。 【当社の特徴】 1. 圧倒的な背景:グループ累計90万社超の顧客基盤 大手企業の基幹システムから最先端のDXプロジェクトまで、グループが持つ膨大なネットワークの中から、あなたの「次に伸ばしたいスキル」に合致する案件をプロの視点でマッチング。この「選択肢の広さ」が、あなたのキャリアの自由度を支えます。 2. エンジニアファーストの体現:アサインへのこだわり 「会社がアサインを決める」のではなく、「あなたのキャリアから逆算してプロジェクトを選ぶ」。エンジニア一人ひとりが「会社都合の案件」に縛られることなく、自らの意志でキャリアを切り拓ける環境を大切にしています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・Pythonを用いた開発実務経験(5年以上) ・機械学習モデル(回帰・分類・レコメンド等)のプロダクト実装・運用経験 ・クラウド(AWS/GCP)を用いたアーキテクチャ設計・API開発経験 ・Docker等を用いたコンテナ開発環境の構築経験 【あれば尚可】 ・数十万人規模のユーザーを抱えるプロダクトでの開発・運用経験 ・自然言語処理(LLM)の実務活用、またはMLOpsの推進経験 ・チームリードや技術選定の主導経験

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    求める能力・経験

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    WEBディレクター|データ×感性で、化粧品ブランドECの成長を加速させるリーダー候補 |大阪

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    • グループウェア
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    • 外注先管理
    • コピーライティング
    • 撮影
    • 戦略立案
    • マーケティング
    • Webデザイン
    • デザイン
    • 制作
    • EC
    • スキンケア
    • UI/UX設計
    • プロジェクト
    • UI設計
    • UX改善
    株式会社エトヴォス大阪府大阪市
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    仕事内容

    ETVOSについて 創業者・尾川ひふみが、自身の肌に合うスキンケア製品を大学博士と研究し、etvosの前身であるスキンケア製品acne-labo(アクネラボ)を製造。肌にとって本当に良いものを届けたいという想いから2007年5月に株式会社エトヴォスを設立しました。 日本発のトータルビューティブランドとして「ミネラルメイク×セラミドスキンケア」という独自の価値を確立してきました。私たちが大切にしているのは、科学的根拠に基づいた確かな機能性と、肌へのやさしさを決して妥協しない姿勢です。 変化の絶えない化粧品業界において、常に「お客様にとっての真実」を追求し、誠実に進化を続ける。そんなプロフェッショナルなマインドを持つ仲間を求めています。   [ETVOS Mission Vision Value / ETVOS クレド](https://etvos.jp/recruit/philosophy) [ETVOSについて](https://etvos.com/about/)   ミッション・募集背景 「感性をロジックで証明する。化粧品ECを『科学』し、LTVを最大化させる面白さを」 デザインは単なる装飾ではなく「顧客体験」そのものです。私たちのミッションは、単発の購入で終わらせない「選ばれ続ける理由」を創ること。トレンドの移り変わりや事業成長のスピードが加速する中で、データからユーザーインサイトを深く読み解き、CRMやリピート戦略を見据えたマーケティング視点でのクリエイティブが不可欠となっています。 ブランドの世界観を磨き上げながら、確実な成果(LTV向上)へと繋げるリーダーとして、ブランドの成長を自らの手で加速させる興奮を、共に味わいましょう。 業務内容 戦略的ディレクション - データアナリストとの連携による、KPI(CVR・LTV等)改善施策の立案と実行 - ABテストを前提としたクリエイティブ戦略の策定 - 撮影、イラスト、コピーライティングなど、社内外パートナーのクオリティ管理 クリエイティブ制作 - ブランドコンセプトを体現し、かつ「売れる」WEBデザイン・コーディング - 新商品ローンチやシーズンプロモーションの特設ページ制作 組織・工程管理 - 制作進行の最適化やクオリティの標準化 - 制作組織リード、外注先管理   ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務 使用ツール・環境 - Photoshop/Illustrator(素材制作) - Dreamweaver/HTML/CSS(コーディング) - Google Workspace(グループウェア) - LINE WORKS(コミュニケーション) 所属予定部署 EC部 選考フロー 書類選考 ~ 適性検査 ~ 面接2・3回 ~ 内定 ※適性検査と面接は前後する場合あり

    求める能力・経験

    - ディレクション経験:チームメンバーや後輩へのディレクション、またはプロジェクトのリード経験 - UI/UX改善経験:数値データから「顧客がどこで迷い、離脱しているか」を特定し、購入までの摩擦をゼロにするUI設計、および再訪したくなるUX(マイページやコンテンツ配置)の最適化 - 成果へのコミットメント経験:自ら企画・制作したページやバナーで、数値改善(CVR向上等)を実現した経験 - 高いコミュニケーション能力:自分の意図を論理的に説明し、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    PdM・PdM候補・PMオープンポジション(自社サービス、プロダクト企画・開発推進)※東京・大阪

    600~1000

    • プロジェクト
    • マネージャー
    • 開発ディレクション
    • プロダクトマネージャー
    • プロジェクトマネージャー
    シナジーマーケティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    「体験をデザインして価値を届ける組織」 にて、 「作る」 だけでなく、 「なぜ作るのか」「どう事業を伸ばすのか」 を共に創造しませんか 当社は数千社が導入するマーケティングSaaS事業や大規模メディアの広告配信事業を展開しています。 今回の募集ポジションの配属先であるプロダクトデザイン部は各事業を担当するPM/PdMやPMM、UXデザイナーが所属する職能型組織です。 日々お互いの知見を共有しながら「体験をデザインして価値を届ける組織」を目指して、プロダクト開発に取り組んでいます。 マーケティングSaaS『Synergy!』は2025年に20周年を迎え、多くのマーケティング現場でご利用いただいています。 ありがたいことにお客様からは「使いやすい」と言っていただくことが多く、プロダクトの品質には自信を持っています。 これからはご活用いただける業務領域を広げ、より多くの企業のマーケティング活動を支援していきたいと考えています。 PM/PdMは、新機能の企画・調査といったディスカバリーから、開発・リリース・運用といったデリバリーまで、一気通貫してプロダクトの成長にコミットしていただきます。 複数チームが連携してプロダクトを成長させていくため、他チームとの調整や、セールスやカスタマーサクセスなどのビジネスサイドとの連携も重要な役割となります。 また、メディア事業では日本有数のメディアのデータを活用した広告配信事業を展開しています。 スモールチームで事業とプロダクトが一体となってプロダクトの企画から開発、データを活用した広告商品の企画・開発を行っています。 PM/PdMとしては、日本有数のメディアの水準を感じる環境でプロダクトに携わることができます。 いずれの事業においてもPM/PdMとして、「顧客の価値」「技術的な実現可能性」「ビジネスとしての持続可能性」をバランスよく考慮しながら、 セールスやエンジニア、デザイナーと共に議論し、最適解を導き出すことができる人材を求めています。 「事業会社のPMに領域を広げたい」「将来的にPdMへ挑戦したい」「PdMとしてさらに挑戦したい」という意欲ある方に対して オープンポジションだからこそ、あなたの志向や適性にあう最も輝けるチームへの配属を選考を通じてご提案します。 ◼︎募集概要 国内トップクラスのシェアを誇るマーケティングSaaS『Synergy!』や、メディア事業、新規プロダクトにおけるプロジェクトマネージャー(PM)またはプロダクトマネージャー(PdM)として、適性に応じたポジションをご提案します。 「自社サービスに関わりたいが、どの事業が自分に合うかわからない」 「SIerでのPM経験を活かしてSaaS業界に挑戦したい」 という方のために、選考を通じて具体的な配属先(マーケティングSaaS事業、メディア事業、DX事業など)をご提案するオープンポジションです。 【具体的な業務イメージ】 配属先は選考を通じて決定しますが、どのプロジェクトでも「開発の交通整理」にとどまらず、「体験をデザインして価値を届ける」をプロダクトの成長にコミットしていただきます。 ・ マーケティングSaaS『Synergy!』の機能開発  数千社の顧客データを扱う大規模システムにおいて、信頼性を守りつつ新機能開発を行います。既存機能の改善や、技術的負債の解消を含むロードマップの策定・推進を担います ・ メディア・DX事業における新規開発・グロース  広告配信基盤やデータ活用ソリューションなど、事業課題に直結するシステムの企画・開発ディレクションを行います。ビジネスサイドとの距離が近く、スピード感が求められる環境です ・ PMからPdMへのステップアップ・オンボーディング  入社直後は、得意なプロジェクト管理(WBS作成、進行管理)からスタートし、徐々に「何を・なぜ作るか」というPdM領域(ディスカバリー、企画立案)へと染み出していただくキャリアパスも想定しています

    求める能力・経験

    ◼︎必須要件 以下いずれかのご経験をお持ちの方(業界不問) Webサービス・Webシステム開発における上流工程(要件定義・基本設計など)の実務経験  ※職種は問いません。PM/PL経験者はもちろん、仕様策定や設計に関わってきたエンジニア・デザイナーの方も歓迎   単なる進行管理だけでなく、顧客価値や事業と向きあいながら、チームとの信頼関係を築ける方を求めています。 部門を超えたプロジェクトの事業企画、推進経験がある方 ◼︎歓迎要件 デジタルマーケティング領域への興味・関心  現時点での専門知識は不要です。「マーケティングSaaSを通じて世の中をどう便利にできるか」というテーマにワクワクできる方を歓迎します SaaSまたはBtoB Webサービスの開発・運用経験、アジャイル/スクラム開発のプロジェクト経験 エンジニアとしての開発実務経験、またはデザイナーとしてのUI/UX設計経験

    事業内容

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