◤PwC Intelligences◢ BIG4 × 情報戦略の羅針盤|CxOを支えるプロインサイト
600~2000万
PwC Intelligence
東京都千代田区
600~2000万
PwC Intelligence
東京都千代田区
IT/通信製品法人営業
新規事業企画/開発
その他営業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営、経済、産業政策、社会学、サステナビリティ等に関する調査・研究業務 ✅マクロ環境の変化(人口、気候、地政学など)を捉えた将来予測と分析 ✅コンサルティングおよび政策立案・実行における企画提案とプロジェクト推進 ✅他チームやグローバルネットワークと連携した「統合知」によるインサイト提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・特定分野の専門家(エヴァンジェリスト)として、論文やレポートを通じ対外的に発信できる ・CxOの「マネジメントカウンセル」として、経営の意思決定に直結する支援ができる ・グローバルな情報機関と連携し、世界規模の知見を日本国内で統合・発信するハブになれる ・産官学連携やオープンイノベーション案件をリードし、社会課題解決に貢献できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~2,000万円、業績賞与あり ・コアタイムなしのフレックスタイム制(7:00~22:00)とリモートワークで柔軟に働ける ・副業可能(申請制)で、多様なキャリア形成や専門性の追求が尊重される ・年間休日120日以上、リフレッシュ休暇や傷病休暇など、長期的に働ける制度が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「シンクタンク機能」と「コンサルティング実行力」の両方を兼ね備えた組織で活躍できる ・マクロ経済、地政学、テクノロジーなど多角的な視点から「未来の羅針盤」をつくる仕事 ・米国PwC Intelligenceをはじめとするグローバルネットワークの知見をフル活用できる ・不確実なVUCA時代において、クライアントの持続可能性を支える社会的意義の大きさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「PwC Intelligence」として、知の統合化を推進するシンクタンク組織 ・社内外の有識者やプロフェッショナルと連携し、一般解ではない深い洞察を提供 ・「統合知」をキーワードに、専門性の枠を超えて有機的につながるカルチャー ・マクロ経済、サステナビリティ、地政学、サイバー、テクノロジーを重点領域としている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■アウトプット・レポート例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅Daily / Weekly / Monthly Macro Economic Insights(マクロ経済レポート) ✅Economic Forecast Report(経済見通しレポート) ✅Emerging Technology Insights(新興テクノロジーへの洞察) ✅World Trend Foresight(世界動向への洞察:地政学、資源、気候変動など)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・特定分野(経営、経済、政策等)において見通しを語れる専門性と情報収集力 ・研究・調査実績(論文・レポート等)や、論理的思考・分析・表現力 ・新規事業開発、国際業務、官公庁事業、産官学連携などの実務経験 ・(求める人物像)自身の専門性を磨き、PwCを通じて社会貢献する具体的構想を持つ方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
600万円〜2,000万円
全額支給
有
有
120日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
屋内全面禁煙
リモートワーク可 資格取得支援制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・昇給年1回、業績賞与年1回、各種手当(通勤、残業) ・確定拠出年金制度、団体生命保険、慶弔見舞金 ・資格取得支援制度、カウンセリング制度 ・各種休暇(リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇、ボランティア休暇等)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・組織名:PwC Intelligence(PwCコンサルティング合同会社内) ・勤務地:東京都千代田区大手町(Otemachi One タワー) ※リモート可 ・事業内容:シンクタンク機能、経営戦略策定から実行までの総合コンサルティング
最終更新日:
600~900万
【求人の背景】 <募集背景> 弊社の目指す40期時点売上高拡大に向けて、営業職の拡充を進めております。 上記に伴い営業職の管理および弊社の新たな事業価値の創出にご助力いただきたく、ポジション募集に至ります。 <当社の概要> 当社は現在38期を迎える、37期連続黑字の東証スタンダード上場企業です。 今期も順調に売上高を伸ばしており、今後更なる成⻑に向けて準備を進めております。 【業務内容】 B to Bの営業活動を行う営業職員を管理するマネージャーポジションを募集致します。また、活発なジョブローテーションにより、営業マネージャーとしてのご入社後も領域に縛られず、多彩な経験を積むことが可能です。 【営業活動の内容】 ●⺠間企業から官公庁まで多岐に渡るクライアントへの運営課題解決、人員計画策定支援、育成支援 ●顧客システムに関する基盤運用〜設計/構築案件および言語開発案件、ローコード開発案件への専門人材提案 【マネジメントの概要】 ●管掌部署の人員管理、売上管理、販管管理、その他KPIに関わるタスクの進捗管理等 【PRポイント】 当社は「変化にチャレンジする」という社員心得が深く根付いており、入社後も多業種・多方面でご活躍いただけます。 上場企業としての責任感を持ちつつ、創業時の精神を忘れることなく運営を続けたことで、非常に多様性に富んだキャリアロールモデルを実現しております。 ●キャリアロールモデル(サンプル) ※必ずジョブローテーションが発生するという趣旨ではありません。 【1】営業部マネージャー ⇒ 250名規模の技術部マネージャー 【2】営業部マネージャー ⇒ 営業部・技術部を跨ぐ部門統括マネージャー 【3】技術部マネージャー ⇒ 採用・教育部門マネージャー
【必須条件】 ・現職で課⻑代理相当以上の役職者であること ・営業職として目標予算に対してコミットメントできるマインド/実績をお持ちの方 ■歓迎条件 ・ITエンジニアとしての就業経験 ・ハイタッチセールス経験 ■求める人物像 前職の非常に優れたご経験を活かしつつも、これまでの経験に囚われることなく、柔軟な思考で組織に馴染んでいただける方
セラクグループは、ITシステム設計構築・運用保守、クラウド定着支援(セラクCCC)、スマート農業「みどりクラウド」、機械設計エンジニアリング(セラクビジネスソリューションズ)の4事業を展開。インフラ構築やセキュリティ、Salesforce・Servicenow導入、農業DX、CAD解析など幅広くデジタルインテグレーションを推進しています。
420~500万
【求人の背景】 <募集背景> 弊社の目指す40期時点売上高拡大に向けて、現在セラクは大きな転換期にあります。 節目の大転換期の潮流に乗り、社にとって将来的に必要となるリーダーを育成すべく、ポジション募集に至ります。 <当社の概要> 当社は現在38期を迎える、37期連続黑字の東証スタンダード上場企業です。 今期も順調に売上高を伸ばしており、今後更なる成⻑に向けて準備を進めております。 【業務内容】 B to B営業を行う、営業職員を募集致します。当面はメンバー層としてご活躍いただきつつ、将来的にはリーダー、マネージャーとしてご活躍いただきたく、給与についても当初からリーダー相当の給与提示としております。 【営業活動の内容】 ●⺠間企業から官公庁まで多岐に渡るクライアントへの運営課題解決、人員計画策定支援、育成支援 ●顧客システムに関する基盤運用〜設計/構築案件および言語開発案件、ローコード開発案件への専門人材提案 【リーダー業務の概要】 ●チーム単位での売上管理、メンバーフォロー ■主要顧客(順不同、敬称略) 富士ソフト株式会社、株式会社日立製作所、日本アイ・ビー・エム株式会社、 凸版印刷 株式会社、株式会社NTTデータ、楽天カード株式会社、株式会社りそな銀行 国土交通省 関東地方整備局、帝京大学 他200社 【中途入社者の前職のモデルケース】 ・28歳 男性 入社3年目 前職:金融機関の営業 ・34歳 男性 入社1年目 前職:HP作成の新規営業 ・28歳 男性 入社3年目 前職:複合機販売の営業職 現在:受託請負営業担当 ・28歳 男性 入社2年目 前職:家電メーカーの営業職 【PRポイント】 当社では当人の努力や業務への向き合い方に応じて、年齢や社歴を問わずスケールの大きな仕事やチャンスをお渡ししていきます。将来のリーダー、ゆくゆくはマネージャーとして大いに力を奮ってください!! ●キャリアロールモデル(サンプル) ※必ずジョブローテーションが発生するという趣旨ではありません。 【1】営業マネージャー(35歳 7年目 男性 月間売上高 1億6,700万円) 【2】営業リーダー(29歳 7年目 女性 月間売上高 6,000万円) 【3】営業リーダー(27歳 6年目 男性 月間売上高 7,000万円)
【応募資格】 職歴:営業職として1年以上の勤務経験があること。 その他:将来的にマネージャー職を目指されている方。 ■歓迎条件 ・ITエンジニアとしての就業経験 ・ハイタッチセールス経験 ■求める人物像 創意工夫を心掛け、常に誠実に仕事に取り組める方
セラクグループは、ITシステム設計構築・運用保守、クラウド定着支援(セラクCCC)、スマート農業「みどりクラウド」、機械設計エンジニアリング(セラクビジネスソリューションズ)の4事業を展開。インフラ構築やセキュリティ、Salesforce・Servicenow導入、農業DX、CAD解析など幅広くデジタルインテグレーションを推進しています。
650~1000万
◇◆株式会社タイミー 中途採用リーダー候補(セールス/Biz採用)◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ワーカー数1,270万人超!「はたらく」のインフラを創る急成長企業の採用を牽引 ✓経営陣とダイレクトに関わり、CxO採用や制度策定など経営直結のミッションに挑戦 ✓早期リーダー登用のチャンス!組織拡大に伴い、早期にマネジメントをお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社タイミー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開。導入事業者数21.5万社、ワーカー数1,270万人(2025年10月末時点)を突破し、国内の労働市場における課題解決を主軸に、圧倒的なスピードで成長を続けるスタートアップです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業戦略・組織計画に基づく中途採用戦略の立案・実行 ✓採用ターゲットの明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理 ✓メンバーマネジメント(育成計画策定・OJT・フィードバック) ✓CxO・役員クラスのハイクラス人材採用の推進 ✓採用プロセスの標準化・効率化およびデータ分析 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ビジネス職(営業・企画・管理系)の大量採用体制の構築 ✓採用ブランディングの強化による母集団形成 ✓役員報酬制度や各種採用関連制度の策定・改善 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経営層に近い距離で、事業成長に直結する採用に携わりたい方 ✓採用実務だけでなく、戦略立案や仕組みづくりに挑戦したい方 ✓急成長組織において早期にマネジメント経験を積みたい方 ✓「はたらく」という社会課題を解決するインフラ作りに共感できる方
■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓事業会社での中途採用担当のご経験(2年以上) ✓年間数十名以上の採用を推進したご経験 歓迎条件(WANT) ✓採用戦略の立案から実行まで一気通貫で携わったご経験 ✓メンバーマネジメントのご経験(1年以上) ✓スタートアップ企業での採用経験やHRBPの経験
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602~812万
【顧客】 ディップ株式会社、大手飲食・リテール企業 【商材】 共同開発プロダクトのソリューション提案 【具体的には】 ・提携先であるディップ株式会社と積極的に関わり、各プロダクトのビジネス成長に伴走支援する ・サービス企画担当からの新たな開発相談を受け、PMと連携しながら提案・進行・ステータス管理 ・提携先または当社の新規顧客に対して、共同開発プロダクトのソリューション提案・営業窓口(求人ID:108238)
【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※いずれも2年以上 ・SIerや開発会社などでの、開発案件の企画提案・営業のご経験 ・開発案件のプロデューサーやディレクターとして、クライアントワークをしたご経験 【歓迎】 ・PMまたはシステムエンジニアのご経験 ・大手クライアント対応経験(業界問わず) ・事業またはサービス開発経験
同社はアプリを中心としたOMOソリューションカンパニーとして、アプリ等(オンライン)から店舗等(オフライン)への送客を促したり、オンラインとオフラインの取り組みを融合して、最適な顧客体験の実現をすすめてきました。 流通・小売り・鉄道・金融・外食・エンタメなど、様々な業種の企業の300アプリ以上に関わっており、自社サービスが導入されたアプリの月間アクティブユーザー数は9300万に達するアプリの企画・開発における業界トップクラスの実績を持っています。
450~700万
当社は、2022年1月に、歯科医院向けクラウド型の業務支援システム"Dentis"を販売開始しました。 Dentisを普及・成長させるため、対応人員が足りていない状態です。 ぜひあなたのお力を貸してください。 ■Dentisとは レセコンや電子カルテに加え、患者とのコミュニケーション支援機能までを含んだ、 歯科向けのトータルパッケージサービスとなっています。 Dentisの普及を通じて、医院の業務効率化のみならず、歯科医と患者とのつながりを強化し、 患者自身がより主体的に自身の健康に関与できる世界を創っていきたいと考えています。 ■ご担当いただく具体的な業務 ・フロントセールスチームが受注した後の、顧客に対するDentis導入の支援や活用方法の提案を、 電話やビデオ通話など様々な手段を用いながら実施いただきます。 ・顧客がメドレーのプロダクトを使いこなし、長く安心して利用されている状態を目指します。 ・事業のコアメンバーとして、顧客との対応経験を活かしたサービス改善にも参画していただきたいです。 枠に捉われることなく、幅広くチャレンジできる機会もありますので、 少しでもDentisやビジネスサイドの業務に興味を持っていただいた方、 ご応募を心よりお待ちしております。
■営業としての就業経験2年以上お持ちの方 (法人個人問わず) 内定の可能性が高い人 ◉ヘルスケア領域のシステム普及に熱意がある方 ◉社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている方 ◉成長意欲の高い方 ◉常に改善思考を持って業務に取り組める方
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500~800万
「カオナビ」未導入企業に対し、初回商談〜提案〜クロージングまでを担う新規導入セールスです。人事部門だけでなく、情報システム、現場部門責任者、経営層までを巻き込む“正解のない人事課題”の解決がテーマになります。 主業務は、顧客先(オンライン中心想定)での商談、デモンストレーション、課題整理、提案書/RFP作成、コンペでのプレゼン、条件交渉、受注までのプロジェクト推進。受注後はCS等へ適切に連携し、導入のスタートを滑らかにします。フィールドセールスは約30名規模で、チームで受注を追いながら、仕組み化・生産性向上・チームリレーション強化にも取り組みます。 【プロジェクト例】 ①人材情報の分散(Excel/複数システム)を統合し、配置・育成・評価のデータ活用を推進 ②人的資本開示を見据え、経営KPIと人材KPIを接続する運用設計 ③グループ会社横断の標準化と権限設計。 【チーム構成】 フィールドセールス約30名規模。マーケ/IS/CS/プロダクトと連携しながら提案を推進。
【MUST】 ・無形商材の新規法人営業経験(目安3年以上)。 ・複数関係者が絡む商談で、課題整理→提案→クロージングまで一気通貫で推進した経験。 【WANT】 ・担当社数50社以上、複数業界の顧客対応、IT/SaaSの法人営業経験。 ・RFP作成・コンペ提案・プレゼンの経験があると強み。 【人物面】 ・パーパス/ビジョン/バリューへの共感。 ・再現性ある取り組み・仕組み作りへの興味。 ・素直さ/誠実さ/謙虚さ。 ・最後までやり抜く実行力。
タレントマネジメントシステム「カオナビ」および予実管理システム「ヨジツティクス」の開発・販売・サポート。人材データを一元化し、経営・人事・現場の意思決定に活用する基盤を提供。
400~800万
【顧客】 国内企業各社 【商材】 CRMパッケージ「inspirX(インスピーリ)」 【具体的には】 自社開発のCRMパッケージ製品「inspirX(インスピーリ)」をはじめとするCRM関連ソフトウェア製品やサービスをもとに、真の顧客情報システムの姿を提案するソリューション営業を行います。(求人ID:96888)
【必須】 ・法人向けにIT営業経験 【歓迎】 ・CRM/SFA領域での経験
同社はアクセンチュア出身経営陣が「結果を提供すること」にコミットして設立したコンサルティングファームです。 従来の分業型では課題解決が不十分であるという課題意識から、コンサルティングに加え独自IT技術やアウトソーシングを活用し、クライアントのビジネス成果に直接貢献。 サービス領域は、経営・CRMコンサルティングを含むビジネスコンサルティング、オペレーションプロセスコンサルティング、システム&テクノロジーコンサルティングの三領域で展開しています。
800~1300万
ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて 日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 ■ 転職サービス『Findy』について ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。 独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現しています。 現在、20万人のエンジニアと1000社以上の企業が利用しています。 将来的には組織支援SaaS 「Findy Team+」の組織スコアリングと「Findy」「Findy Freelance」を 連携することで、働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる橋渡し つまり「つくる人がかがやける」世界観を実現してまいります。 ■ 求人概要 DXやAIの進化が加速する中、エンジニアの採用市場は激化の一途をたどっています。 2030年には最大79万人のエンジニアが不足するとも言われ、多くの企業が 採用に課題を抱える一方で、エンジニア自身もキャリアに悩む時代です。 当社は、ダイレクトリクルーティング事業で培った実績を活かし、この課題を解決するための 転職エージェント事業を新たに立ち上げます。 このポジションは、立ち上げ責任者候補として、戦略策定からチーム組成までを 担っていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・事業の立ち上げからグロースまで関われる 入社後は新規エージェント事業の立ち上げを担っていただき、事業の拡大フェーズでは プロダクトやマーケティングチームと連携しながら 事業をさらに成長させていくことができます。 ・経験を活かして最先端のエンジニア領域へチャレンジできる これまでの人材業界での経験を最大限に活かし、成果を出しながら 最先端のエンジニア領域に挑戦できます 。 ・「ヒト」と「コト」の両面から事業を牽引できる 現場の現状を定性・定量の両面から把握し、成果を出すための「仕組み」を設計する力と それを推進する「ヒト」のマネジメント力、その両輪で事業を牽引することが期待されています 。 ・現場の知見を活かしてIT事業の中核に関われる 現場での知見を活かしながら、ITプロダクトと事業の接点を担い、将来的な 経営ポジションに向けた幅広い知識と経験を身につけることが可能です 。
【必須スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げ経験 ・営業KPI設計、業務オペレーション構築の経験 ・チームメンバーのオンボーディングおよび育成経験 ・顧客開拓戦略の策定と実行経験 ・人材業界での実務経験 【歓迎スキル】 ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 ・データに基づいた営業の意思決定プロセスの構築経験 ・プロダクト改善に向けた企画や提案の経験 ・コンテンツ企画や改善など、ユーザー集客に関わる業務経験 【求める人物像】 ・Findyのビジョン&バリューに共感できる方 ・事業の立ち上げからグロースまで、主体的に事業を牽引する意欲のある方 ・「ヒト」のマネジメントに長け、チームを成功に導くことができる方 ・「仕組み」を設計し、生産性や稼働率の改善に取り組める方 ・急拡大期にある組織で、社内外を問わず周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・変化を楽しみ、自らのキャリアを広げていくことに意欲的な方
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860~1500万
本ポジションは、ユーザベースが「スーパーエンタープライズ企業」と定義する超大手企業グループ約100社を対象に、顧客の経営・事業成長に直結する重要テーマへ深く入り込み、Speedaを中心としたユーザベース全プロダクトを横断して価値提供を行うアカウントエグゼクティブです。 担当するのは、SIer・通信・製造・金融・商社など、日本経済を牽引する企業グループ。単なるSaaSプロダクトの販売ではなく、「顧客の戦略・重要プロジェクトを理解し、共に未来を設計する事業パートナー」として伴走します。 具体的には、顧客のIR情報、業界動向、競合の動き、ニュースをSpeedaやNewsPicksを活用して網羅的に把握し、顧客ごとのアカウントプランを策定。そのアカウントプランを顧客へ提示しながら、経営視点でのディスカッションを重ね、どの領域に経営資源を集中すべきかを共に整理していきます。 その上で、経営課題と業務課題を紐づけ、調査・分析体制の構築支援、事業開発・営業改革・中期経営計画策定に関わる情報活用支援などを提案。複数部門・複数階層にまたがるプロジェクトをリードし、複雑なステークホルダーマネジメントを担います。 また、シニアスペシャリストとしての採用の場合、顧客から得られるフィードバックを起点に、プロダクト改善提案、新サービスの起案、新たな営業戦略の提言など、事業開発領域へ踏み込む機会も多く用意されています。 KPIはSaaS受注、解約率(Churn)、Net受注、SaaS以外の受注といった事業成長に直結する指標。未成熟なエンタープライズセールス組織だからこそ、顧客起点でプロダクト・組織・戦略を進化させる経験を積むことができ、将来的にはCROや事業責任者を目指せるキャリア基盤を築けるポジションです。
【必須】 ・法人営業経験5年以上 ・課題解決型営業での継続的な成果 【歓迎】 ・エンタープライズ向け営業経験 ・経営戦略/競争戦略/人材戦略に関わる提案経験 ・営業企画/事業企画経験 ・複数商材を扱った営業経験 ・大手SIer、通信、メーカー、金融、商社向けの営業・折衝経験
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600~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営、経済、産業政策、社会学、サステナビリティ等に関する調査・研究業務 ✅マクロ環境の変化(人口、気候、地政学など)を捉えた将来予測と分析 ✅コンサルティングおよび政策立案・実行における企画提案とプロジェクト推進 ✅他チームやグローバルネットワークと連携した「統合知」によるインサイト提供 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・特定分野の専門家(エヴァンジェリスト)として、論文やレポートを通じ対外的に発信できる ・CxOの「マネジメントカウンセル」として、経営の意思決定に直結する支援ができる ・グローバルな情報機関と連携し、世界規模の知見を日本国内で統合・発信するハブになれる ・産官学連携やオープンイノベーション案件をリードし、社会課題解決に貢献できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~2,000万円、業績賞与あり ・コアタイムなしのフレックスタイム制(7:00~22:00)とリモートワークで柔軟に働ける ・副業可能(申請制)で、多様なキャリア形成や専門性の追求が尊重される ・年間休日120日以上、リフレッシュ休暇や傷病休暇など、長期的に働ける制度が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「シンクタンク機能」と「コンサルティング実行力」の両方を兼ね備えた組織で活躍できる ・マクロ経済、地政学、テクノロジーなど多角的な視点から「未来の羅針盤」をつくる仕事 ・米国PwC Intelligenceをはじめとするグローバルネットワークの知見をフル活用できる ・不確実なVUCA時代において、クライアントの持続可能性を支える社会的意義の大きさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「PwC Intelligence」として、知の統合化を推進するシンクタンク組織 ・社内外の有識者やプロフェッショナルと連携し、一般解ではない深い洞察を提供 ・「統合知」をキーワードに、専門性の枠を超えて有機的につながるカルチャー ・マクロ経済、サステナビリティ、地政学、サイバー、テクノロジーを重点領域としている ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■アウトプット・レポート例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅Daily / Weekly / Monthly Macro Economic Insights(マクロ経済レポート) ✅Economic Forecast Report(経済見通しレポート) ✅Emerging Technology Insights(新興テクノロジーへの洞察) ✅World Trend Foresight(世界動向への洞察:地政学、資源、気候変動など)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・特定分野(経営、経済、政策等)において見通しを語れる専門性と情報収集力 ・研究・調査実績(論文・レポート等)や、論理的思考・分析・表現力 ・新規事業開発、国際業務、官公庁事業、産官学連携などの実務経験 ・(求める人物像)自身の専門性を磨き、PwCを通じて社会貢献する具体的構想を持つ方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・組織名:PwC Intelligence(PwCコンサルティング合同会社内) ・勤務地:東京都千代田区大手町(Otemachi One タワー) ※リモート可 ・事業内容:シンクタンク機能、経営戦略策定から実行までの総合コンサルティング