愛知【クラウドインフラエンジニア】フルリモート可/平均残業7h/完全案件選択制
350~1000万
株式会社ESES
愛知県名古屋市西区
350~1000万
株式会社ESES
愛知県名古屋市西区
ネットワークエンジニア
多彩なプロジェクトと充実したキャリア支援の実績を誇る当社。「どんな技術を伸ばしたいか」「将来どんなエンジニアを目指したいか」など、まずはあなたの希望やビジョンをお聞かせください! 【案件例】■大規模ユーザ向けゲームのサーバ設計構築/AWS、Linux ■製造業向けクラウド設計構築/Azure、Windows server ■金融系向け大規模NW設計構築/Cisco、Juniper、Palo Alto、F5 ■通信キャリア向けコアNW設計構築/Cisco ■SOC運用立ち上げ、運用設計■大規模インフラプロジェクトのPMO 【標準労働時間】9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)※配属されるプロジェクトにより異なります
【必須】クラウド・サーバ・ネットワークいずれかを用いた構築、運用、監視の実務経験が10ヶ月以上ある方 [業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ][就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所] ◎案件はすべてご本人が選択可能(100%選択制) ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎定期的な1on1面談を実施し、エンジニアとしてのキャリア形成を支援 ◎案件参画・スキルアップも支援 ◎担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態は不問 ブランクのある方や、社会人経験1年未満の方も歓迎します
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~1,000万円 月給制 月給 250,000円~700,000円 月給¥250,000~¥700,000 基本給¥199,500~¥564,000 固定残業代¥46,500~¥136,000を含む/月 ■賞与実績:年1回(10月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:7時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後3日 初年度は「入社時に3日+3ヶ月後に7日」
その他(夏季/年末年始/慶弔/育児/産前産後)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 ※経験・能力・キャリアの希望を考慮し、前職よりも給与がアップする案件アサインに努めます。 ※転職者(経験者)の95%は給与アップ! 《給与決定の仕組み》 年間平均粗利率【1-(給与+社会保険料+交通費);売上】で成績を見える化し、給与額に反映しています。 ※なお、案件待機中も給与の減額はありません。 【年収例】 年収460万円/23歳 女性(エンジニア経験2年)※年収130万円UP 年収500万円/25歳 男性(エンジニア経験3年)※年収200万円UP 年収570万円/27歳 男性(エンジニア経験5年)※年収170万円UP 年収630万円/31歳 女性(エンジニア経験7年)※年収140万円UP 年収680万円/36歳 男性(エンジニア経験10年)※年収180万円UP
■昇給年1回(10月)※最高昇給額は月12万円!■賞与年1回(10月)※最高賞与額は約250万円
無 ※希望を最優先するため、転居を伴う転勤はありません。
愛知県名古屋市西区名駅二丁目34番17号
JR東海道本線名古屋駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
<上記オフィス、または東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫のクライアント先>
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
<各種制度> ■テレワーク・在宅勤務OK(案件により異なります。希望に沿わない配属は行ないませんのでご安心ください) ■副業OK(会社の経営に不利益を与えない範囲で、申請後に複業可) ■資格報奨金支給 ■食事チケット制度(飲食店やコンビニで使える食事チケットを支給。自己負担額3820円で7600円分!) ■経費でBOOK制度(毎月5000円まで、自由に書籍購入の費用を経費として計上できます) ■就業3年で休暇3日付与(以降3年経過ごとに3日付与) 《入社までの流れ》 STEP1:Web履歴書による書類選考 STEP2:オンライン面接(1回) STEP3:内定! ※ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ※入社時期は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。 ※平日19時以降や土日祝の面接も可能です!お気軽にご相談ください
20名
1回
筆記試験:無 WEB面接、対面可(東京)
「エンジニアがウズウズ働く世の中をつくる」に向き合い続け、設立3年半で200名に!急成長中の“良い(E)SES”
エンジニアの仕事は「世の中の問題を技術力で解消する」ことです。でも、社会の問題を解決し続けるエンジニア自身、働き方やキャリアに多くの「問題」を抱えています。彼らが安心して働けるよう、そのキャリアを支援する。そしてこの取り組みを業界全体に広げ、自社社員だけでなく「全てのエンジニアがウズウズ働ける世の中」をつくる。それが私たちESESです。 私たちESESは『SES業界を良い(E)SESに変えていき、ITエンジニアの労働環境を良くしていく』ために2021年10月に設立した会社です。 SESという業態には「エンジニアの報酬が低い」「不透明な評価制度により給与に納得感がない」「キャリアの選択権がない」といった課題が多くあります。 これらの課題を解消するために、働いているエンジニアが満足できる報酬/配属制度(エンジニアファースト制度)を作り、“エンジニアが自由なキャリア選択ができる&納得感のある報酬を得られる”SES事業を展開しています。
〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号オランダヒルズ森タワー16階
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
801~929万
■業務内容: ・AWS環境改善、Microsoft365サービス導入・利活用推進 ・ネットワーク、セキュリティソリューション導入 ・認証基盤導入 ・業務システム構築プロジェクト(インフラ領域の構築) ■期待する役割: ・インフラPMもしくはPM支援として企画構想、提案、全体計画策定、プロジェクト推進を担って頂きます。(経験値・キャリアパスに応じたプロジェクトに割り当て) ・既存インフラサービスの課題やIT技術変革を踏まえた、既存サービス改善や新サービスの企画検討 ・チームリーダーとして運用保守チームマネジメントと運用保守サービス改善の推進 業務内容の変更範囲:会社の定める業務
【必須】 ■ITインフラ案件におけるPM経験(案件の企画・計画から本稼働までPMとして実行した経験) ■ITインフラ領域におけるシステム設計、構築経験 【歓迎】 ■簿記3級 ■ITインフラ領域における運用保守経験 ■リーダーとしてチームのマネジメント、運営経験 ■クラウド系、ベンダー系資格 ■TOEIC(R)テスト(R)テスト640点以上
豊田通商グループ(単体/連結子会社)を中心とした企業向けのシステム構築・運用・コンサルティングをはじめとした各種サービスの提供
420~840万
【募集背景】 エンジニアプラットフォーム事業を中心にソリューションを提供するホールディングスカンパニーです。 メインクライアントを始め、自治体やベンダー様より新規PJの依頼を受け、インフラチーム組成を行い、さらなる組織拡大に動いております。 【業務内容】 インフラチームおけるサーバー、ネットワーク、OS、ストレージ、仮想化基盤、クラウドのいずれかをご担当いただきます。 各チームにおいて設計・構築から運用業務までを幅広く対応しており、複数チームで運営しています。 オンプレ、仮想化基盤の経験に加え、クラウド環境での経験がある方はよりご活躍いただけます。 ■具体的な業務内容 ・インフラの設計構築、運用 ・保守やトラブルシューティング ・セキュリティ管理や自動化の推進 ・ドキュメント作成やレポーティング 等 【ポジションの魅力】 ◆上場企業ならではの質の高さ 当社は東証グロース上場企業の側面から、各業界からプライム案件の引き合いが多くあるのが特徴です。 商流の高い案件でこれまで以上のスキルアップを目指す環境ができ、クライアント様の感動満足度に向けて取り組むことができます。 ■+αのスキルを身につけ市場価値を大幅に伸ばせる 当社はチャレンジすることを高く評価し、キャリアの引き上げに特に注力を行っています。 これまでの経験を活かしつつ、チーム内でのリーダーやサブリーダーとして育成やマネジメント、コンサルタントにも挑戦ができるため、技術面以外での経験・スキルが身に付き、さらにキャリアの選択肢を広げることができます。 ■ワークライフバランスを考慮した豊富なプロジェクト 当社ではフルリモート/ハイブリッド勤務体制のプロジェクトを多数ご用意しています。 また 残業も10~13時間のエンジニアがほとんどですが、評価に応じて還元率(最大80%)を設定しているため、「稼ぎたい!」「ライフスタイルも大事にしたい!」どちらも叶えることができます。 子育てやご家族のご事情を加味してプロジェクトやポジション等アサインさせて頂きます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は上流工程〜幅広いフェーズに参画可能で、一気通貫型で参画できるプロジェクトも豊富です。 将来的には「PM/PL」「テックリード」の技術側面でのマネジメントはもちろんのこと、「ITコンサルタント」にも挑戦することが可能です。 様々な経験と成長機会があるため、面談、面接を通じてキャリア設計を一緒に考え、伴奏いたします。
【必須要件】 ・インフラ(サーバー/ネットワーク/仮想化基盤/クラウド)の運用・保守経験(2年以上) 【歓迎要件】 ・上流工程(設計、構築)の実務経験 ・ストレージ(SAN/NAS)の設計・最適化経験 ・セキュリティ(ファイアウォール、WAF、認証基盤等)設計・施策実行経験 ・リーダーの実務経験 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションが取れる方 ・新しい技術を積極的に学ぶ姿勢のある方 ・エンジニアとしてさらなる成長を志す方
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400~500万
■2005年創業、グロース市場上場でリクルートG、楽天G、サイバーエージェントG等、様々な企業と安定的な取引を行う当社にて、金融、官公庁、製造などの様々な業界向けのシステム運用保守業務をお任せ。 【具体的には】■他部門などとのハブ役になりプロジェクトの運営の円滑性を保つために支える業務になります。■内部で利用しているシステム企画・システム開発・運用・保守、インフラ構築・運用・保守、サポートデスク・ヘルプデスクと広範囲にわたる業務に従事して頂くことになります。■仕事上関わる部署が多く、プロジェクト全体のパフォーマンスに貢献できるポジションとなります。
【必須】■インフラエンジニアでの運用経験 【キャリアパス】最初は運用からお任せしますが、構築や設計、要件定義にも関わっていくことが可能です! 【魅力】プライム案件比率92%、6割以上の案件で要件定義/基本設計以上の上流工程から参画⇒大手総合人材派遣企業は下流案件も多いですが、経営者自体が元エンジニアという事もあり、上流工程から案件を取ることがこだわり!【フォロー体制◎】大手総合人材派遣は100名のエンジニア/1営業を担当しますが、弊社は10名しか担当しません。【詳細】https://www.e-xtreme.co.jp/career/wp-content/uploads/2024/09/extreme240906.pdf
■デジタル人材事業:顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ■受託開発事業:スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ■コンテンツプロパティ事業(IP事業):自社コンテンツ事業
250~600万
●安定性:プライム上場グループ企業で活躍できる!! ●多彩な案件:チームで配属!先輩社員がいて安心! ●正当評価:賞与・昇給は年2回!年間昇給率は14%超! ●働く環境:土日祝休み&年休125日以上 ●スキルUP:充実の研修制度と資格取得補助制度あり! ●各種手当:家賃補助・在宅手当・PC購入補助あり! ============================== 【業務内容】 プライム上場グループ企業になるため、案件も豊富! 未経験からいきなり「一人で作りましょう!!」とはお任せしないので安心◎ 少しずつ仕組みや構造を理解して独り立ち…! ゆくゆくは… スペシャリスト/リーダー/マネージャーを目指せる‼ アプリやWEBサイトも作れるように⁉ ★年齢や社歴に関係なく、ご自身のやる気と実力次第で幅広いキャリアを描くことができます★ ============================== 【定着率約9割!働きやすさの秘密】 ★充実の社内制度★ 家賃の30%を補助(最大3万円、その他規定有) 資格補助制度 確定拠出型年金制度 働きやすい環境! ☆男性の育休取得率は全国平均よりも高い74% ☆女性管理職比率は30%超え ☆半年に一度、従業員満足度調査を実施! →調査結果から組織の課題を見出し改善に向け実行しています! 一緒にエンジニアを目指しましょう!! 営業 Cisco AWS Azure クラウド クラウド環境サポート サーバー監視 ネットワーク設備 ネットワーク機器 ネットワーク分析 ネットワーク設計 ネットワーク Linux アプリケーション設計 システム設計 システム開発 システム監視 システム保守点検 Webサーバ Webアプリ
完全未経験歓迎◎ 【入社事例】 ・販売の方(アパレル販売、コスメ販売・化粧品販売、宝飾品販売、家電販売、携帯販売・カウンターセールス) ・接客の方(飲食(ホールスタッフ・キッチン)、ホテル、冠婚葬祭、ブライダル(ウェディング)、コンビニ店員、エステティシャン、脱毛カウンセラー、美容師、整体師、塾講師、教師、看護師、営業) ・事務の方(コールセンター、営業事務、カスタマーサポート、一般事務、専門事務、データ入力) ※パソコンの経験がある方が入社してます。 ・ものづくりの方(ライン製造・製造・品質管理・品質保証・整備士・自動車部品)
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350~1000万
多彩なプロジェクトと充実したキャリア支援の実績を誇る当社。「どんな技術を伸ばしたいか」「将来どんなエンジニアを目指したいか」など、まずはあなたの希望やビジョンをお聞かせください! 【案件例】■大規模ユーザ向けゲームのサーバ設計構築/AWS、Linux ■製造業向けクラウド設計構築/Azure、Windows server ■金融系向け大規模NW設計構築/Cisco、Juniper、Palo Alto、F5 ■通信キャリア向けコアNW設計構築/Cisco ■SOC運用立ち上げ、運用設計■大規模インフラプロジェクトのPMO 【標準労働時間】9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)※配属されるプロジェクトにより異なります
【必須】クラウド・サーバ・ネットワークいずれかを用いた構築、運用、監視の実務経験が10ヶ月以上ある方 [業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ][就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所] ◎案件はすべてご本人が選択可能(100%選択制) ◎キャリアアドバイザー経験を持つ営業が、徹底フォロー ◎定期的な1on1面談を実施し、エンジニアとしてのキャリア形成を支援 ◎案件参画・スキルアップも支援 ◎担当フェーズ・使用言語・開発環境・経験年数・雇用形態は不問 ブランクのある方や、社会人経験1年未満の方も歓迎します
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450~630万
■産業系だけではなく金融やエネルギー分野にまで多岐にわたる取引先があり、これまでの経験や希望に基づいてインフラ基盤の要件定義、設計、構築、導入、維持管理など全行程を担当。 ■産業系では、自動車系企業のインフラ基盤維持保守を担当いただきます。金融系では、ファイナンス系の汎用機維持、分散系のLinux、Oracle、クラウド系のAWS案件対応を行います。 公共系では、地方自治体のインフラ基盤維持保守、社会インフラ系企業の共通基盤維持保守、道路系社内システム管理業務を担当いただきます。
【必須】■サーバーやネットワークの設計、構築、運用設計のいずれか経験がある方 【社員紹介】https://www.tsolweb.co.jp/recruit/dear_experienced_interview.html#career_path 【成長支援】■社員一人ひとりが主体的に変化と成長を遂げるための機会として、目標管理制度を導入しています。この制度では、半期ごとに各社員が上司と協議し、自身の業務における目標を設定し、その達成度を評価します。 現状の課題に取り組むことで、将来的な成長に繋げることはもちろん、今後挑戦したいことをアピールすることも可能です。
■ITプロフェッショナルサービス ■セキュリティソリューション ■ソリューション&サービス
490~550万
今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。弊社リーダーとOJTで一緒に働きつつ、ゆくゆくはリーダー(PM)の立場としてチームを引っ張っていくことを期待します。 ■大手SIer社内情報基盤構築PJ(Windows Server)■大手メーカー基幹システムクラウド構築(AWS,Azure,Google)■自治体向けインフラ仮想基盤構築(Vmware,Nutanix,Hyper-V)■官公庁向けNW更改対応(設計~構築~導入支援)■社内インフラ構築実現PJ(Cisco)【リーダー業務】■ベンダーコントロール(機器の設定等を行う委託先への指示等)■案件切り出しに向けた調整(客先折衝/プロパー面談)■1on1、チームMTGの実施等
【いずれか必須】■サーバ構築経験:オンプレサーバーでの設計構築経験1年以上■ネットワーク設計経験:L2、L3、無線NW設計・構築経験1年以上【歓迎】■PL/PM経験、上流工程経験■顧客折衝経験、QCD管理経験 【求める人物像】■一つ一つの業務に対して丁寧に向き合える方■相手の話をきちんと聞いて行動できる方■周りと一緒に成長できる方【魅力】弊社のインフラリーダーの業務を併走する形で進められますので、実務の経験にプラスをしてベンダーコントロールや案件切り出しに向けた調整などの経験を積むことが可能。ゆくゆくは案件を切り出し自社で持ち帰って業務を行ったり、チーム体制の構築を行うポジションも目指せます。
■システムインテグレーション事業 ■エンジニアリング事業
350~800万
\残業月11.1時間×全国希望地で選考可/ インフラエンジニアとして“理想の働き方”を実現しませんか? 【こんな方におすすめ】 ✔ インフラ分野でキャリアを広げたい方 ✔ 最新技術(クラウド・仮想化)を学びたい方 ✔ 残業の少ない環境で働きたい方 ✔ 地元で働きたい・転勤したくない方 ✔ 長く安定して働ける会社を探している方 ________________________________________ 【仕事内容】 サーバー、ネットワーク、クラウドなど、インフラ領域における設計・構築・運用プロジェクトに配属。 希望・スキル・将来のキャリアプランに応じてアサインします。 <プロジェクト例> •大手SIerの社内情報基盤構築 •大手企業の移転インフラ構築 •基幹システムのクラウド移行(AWS/Azure) •仮想基盤構築(VMwareなど) •災害対策用サーバ構築 ほか ※エンジニアとしての成長ができるよう、段階的な業務へ配属 ※チームでの配属が基本、相談しやすい環境あり ________________________________________ 【PRポイント】 ✅ 全国800社以上と取引|案件が豊富でキャリアの選択肢多数 ✅ 月残業11時間程度|無理なく働ける就業環境 ✅ 年収800万円超も可|年2回の賞与+手当も充実 ✅ 転勤なし×希望勤務地で選考OK|U・Iターンも歓迎 ✅ 資格取得支援・報奨金あり(120種類以上対応) ✅ CDA(キャリアデザインアドバイザー)による個別キャリア相談制度あり ✅ Winスクールなどでの専門講座も全額会社負担! ________________________________________ 【求める人材】 【必須】 ・インフラエンジニアとしての実務経験(1年以上) ※サーバー/ネットワーク/クラウド/仮想化など、ジャンル不問 【歓迎】 ・設計構築経験 ・LPIC、CCNA、AWS資格などインフラ系資格保有者 ・今後クラウド領域にチャレンジしたい方
何かしらのITエンジニアの経験1年以上ある方
ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス
750~1000万
<募集背景> 弊社は現在、脱SESを掲げており、独立系SIerとしての確立、およびコンサル業、プライム案件増加に向けて事業展開を行っております。 そのため、将来的に顧客折衝やマネジメント、プロジェクトリードを行う、弊社のコアとなり得るエンジニアを募集しております。 <職務内容> インフラプロジェクトのプロジェクトリーダーとして、ご経験と現在の技術力やキャリアの志向性に応じて最適なプロジェクトに参画いただき、社会課題解決に貢献するプロジェクトを支えるポジションをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト推進 ・メンバー育成 ・メンバーへの業務指示/タスク概要説明 ・ドキュメントレビュー/コードレビュー ・会議体での顧客への報告・提案 ・顧客折衝(要件・スケジュール・工数調整) ・プロジェクト課題の把握・解消 ・要件定義~テストまで一貫した工程推進 ・商談同行 ■プロジェクト事例 ・大手金融システム 更改案件:要件定義~運用保守 ・金融システムのクラウド移行:詳細設計~テスト ・官公庁システム構築支援:詳細設計~テスト 等 <今後のキャリア> プロジェクトマネージャーの他、事業企画・推進やコンサルタントへのキャリアパスへのキャリア転換も可能です。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー(メンター) 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 <当社の魅力> ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150%成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3%を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル(技術×ビジネス)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。
・プロジェクトマネージャー(リーダー)のご経験 ・インフラエンジニアのご経験 ・顧客折衝のご経験 <歓迎要件> ・要件定義、設計、構築、運用保守のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・メンバー育成のご経験 <求める人物像> ・エンジニアの育成に力を入れ、共に会社を成長させていける方 ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・社会課題解決に対する意欲がある方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方
◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業
500~800万
<募集背景> 弊社は現在、脱SESを掲げており、独立系SIerとしての確立、およびコンサル業、プライム案件増加に向けて事業展開を行っております。 そのため、将来的に顧客折衝やマネジメント、プロジェクトリードを行う、弊社のコアとなり得るエンジニアを募集しております。 <職務内容> toC領域やtoB領域、インフラシステムの設計〜テストなど幅広い選択肢の中から、インフラエンジニアとしてのご経験と技術力、キャリアの志向に応じた最適なプロジェクト/役割をお任せします。 当社では大規模プロジェクトが多数あることはもちろん、業界・技術分野を横断したキャリア形成を行うことができ、プロジェクトを通してキャリアアップ、上流工程へのステップアップ(構築から設計、要件定義など)を積極的に行うことが可能です。 ■具体的な業務内容 ・設計・構築~テストまで一貫した工程 ・メンバー育成 ・プロジェクト課題対応 ・顧客折衝 ・進捗管理 ■プロジェクト事例 ・大手金融システム 更改案件:要件定義~運用保守 ・金融システムのクラウド移行:詳細設計~テスト ・官公庁システム構築支援:詳細設計~テスト 等 <今後のキャリア> 当社のチーム体制プロジェクトにて参画頂き、業務の習得状況に応じて時期を見て、プロジェクトリーダーをお任せします。 リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクト全体を管理するプロジェクトマネージャーへのキャリアアップをはじめ、新規顧客への提案活動や見積もりなどを行うアカウントマネージャーなどの幅広いポジションをご用意しています。 ◆テックリード 技術的な側面を担い、チームをリードしながら、品質向上や技術的な課題解決を担う役割 ◆PM/PL(PMO) 幅広い業種・業界を横断し、小〜大規模におけるプロジェクト管理や顧客折衝を担う役割 ◆ビジネスアーキテクト DX推進における目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを推進する役割 ◆ITコンサルタント 技術分野に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイス・企画提案を行い、成功の手助けを担う役割。 ◆トレーナー(メンター) 新しいPMや技術者を発掘・育成に向け、自身の経験・ノウハウを共有する役割 ◆事業部推進 事業部の戦略策定・実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスを実行する役割 <当社の魅力> ■上場グループ企業の安定基盤 × ベンチャー第三創業期 12期連続150%成長のプライム上場企業であるSHIFTグループ企業で、30を超えるグループ会社の中でも、トップラインの成長スピードで急拡大し、年間採用数400名超え、年間昇給率14.3%を実現。 「今ないものは創ればいい」と挑戦や変化に対して前向きな企業でだからこそ、まだ見ぬキャリアを構築することが可能です。 ■ALHだから叶えられること ・規模の大小を問わず、幅広い業界で様々な案件の経験を積むことができる ・プロパー主義のため自社メンバー中心のチームをマネジメントし、育成などのコーチングスキルを磨くことができる ・スキル(技術×ビジネス)を可視化することでキャリアアップに繋がる案件に参画ができる ・エンジニア同士が技術を共有し合う場があり、1人で技術力を高めるのではなく仲間がいる環境でスキルアップできる ・SHIFTグループで技術イベントを開催しており様々な領域に強いエンジニアやAI活用など最新の技術に触れることができる ■IT業界の課題を解決するALH独自のアプローチ 現在のIT業界では、人材不足や多重下請け構造の問題から、適切なチーム編成をすることが難しく、プロジェクト遅延や人員ミスマッチが発生しています。 ALHはこの現状を打破するために「社員個々の能力と適正の可視化」と「自社社員による最適なチーム作り(プロパー主義)」に取り組んでおります。 これにより、適性と素養を兼ね備えたチーム編成が可能となり、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現しています。 エンジニアの能力を最大限に活かすことで、プロジェクトの成功を支援することで、事業の成功というお客様の利益、キャリアアップや年収アップという社員の利益、そして会社の成長という全体の利益を生み出すアプローチを体現しています。
・インフラエンジニアのご経験 ・インフラ構築のご経験 <歓迎要件> ・要件定義、設計のご経験 ・顧客折衝のご経験 ・プロジェクト進捗管理のご経験 ・メンバー育成のご経験 <求める人物像> ・エンジニアの育成に力を入れ、共に会社を成長させていける方 ・チームの成功や課題を考え、周囲とコミュニケーションを取れる方 ・自身の成長に加え、チームメンバーの成長も支援できる方 ・社会課題解決に対する意欲がある方 ・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・ITの力で社会課題解決に貢献したいという熱意を持つ方
◆ITソリューション事業 ◆ITコンサルティング事業 ◆セキュリティサービス事業 ◆Webマーケティング支援事業 ◆品質保証サービス事業