【東海地方】コンサルタントという立場から自動車業界の変革にチャレンジしませんか?【未経験歓迎】
600~1500万
合同会社デロイトトーマツ
愛知県名古屋市
600~1500万
合同会社デロイトトーマツ
愛知県名古屋市
BPRコンサルタント
戦略/経営コンサルタント
営業コンサルタント
デロイトトーマツの自動車ユニット(Automotive)は、 日本を代表する自動車メーカー・サプライヤーの「次の10年」を本気でつくる組織です。 単なる戦略立案に留まらず、 構想 → 業務改革 → DX → 現場実装 → 定着までを一気通貫で担い、 「絵に描いた餅で終わらせない変革」を実行しています。 【具体的なプロジェクト例】 ・自動車OEMの中長期事業戦略/事業ポートフォリオ再設計 ・営業・生産・調達など、現場起点の業務改革・DX推進 ・IT構想策定〜要件定義〜導入・定着までのEnd to End支援 ・グローバル拠点を巻き込んだバリューチェーン横断改革 ・モビリティ変革(知能化・EV・グローバル競争)に向けた全社変革アジェンダの推進 戦略だけ、ITだけではなく、 「自動車業界をどう変えるか」を本気で考え、実行まで責任を持つのがデロイトの自動車ユニットの仕事です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【このポジションの最大の特徴】 1. 日本・世界トップクラスの自動車クライアントを“中枢から”動かす 国内主要OEM、自動車大手3社をはじめ、 タイヤメーカー、サプライヤー、地域拠点まで業界の中枢を幅広く担当。 「部分最適」ではなく、企業全体・産業全体をどう変えるかに向き合えます。 2. コンサル未経験でも“自動車業界の経験”が武器になる ・OEMの生産技術・営業 ・SIerでの製造業向けプロジェクト ・SAP/IT導入経験者 など、自動車業界出身者が多数活躍しています。 「現場を知っているからこそ見える違和感」 「業界の当たり前を疑える視点」 それ自体が、コンサルとしての価値になります。 3. 戦略だけで終わらせない。“実行までやり切る”カルチャー デロイトのAutomotiveユニットは、 戦略・業務・ITを分断せず、全社変革をやり切ることを重視。 ・構想だけで終わらない ・クライアントと一緒に汗をかく ・成果が出るところまで伴走する 「自分が関わった変革が、実際に現場で動く」 そんな実感を得られる環境です。 【キャリアとして得られるもの】 ・自動車業界を俯瞰する経営視点 ・ロジカルシンキング/資料作成など、コンサル基礎力の飛躍的向上 ・国内外のステークホルダーを動かす推進力・調整力 ・将来的には、業界変革をリードする人材としての市場価値 「自動車業界が好き」 「でも、このままではいけないと感じている」 そんな想いを、“仕事として実現できる場所”です。 【こんな方におすすめ】 ・自動車業界が本当に好きで、業界そのものを変えたい方 ・事業会社での経験を、より大きなスケールで活かしたい方 ・戦略だけでなく、実行まで関わりたい方 ・将来、業界・企業の中核を担う存在になりたい方
■ 共通要件 ================================ ・「自動車業界への飽くなき探究心」や「日系企業のグローバル競争力強化への貢献」といった志 ・グローバルPJが大半であるため、志向性・語学力は必須 (読み書きレベル以上の英語力が必須となっております。) ・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟 などセルフスターターとしてのマインドセット ●企画系案件担当 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 【必須要件】※下記いずれかの経験 ・大手製造業(自動車、自動車サプライヤーなど)での実務経験 (営業企画、生産企画、物流企画、原価企画などの企画実務経験があれば尚可) ・コンサルティングファームでの大手製造業向け企画系案件の従事経験 ●業務改善系案件担当者(IT関連出身者) ―――――――――――――――――――――――――――――――― 【必須要件】下記いずれかの経験 ・ITコンサルティングファームあるいはITベンダーでの大手製造業向け業務改善経験 (自動車、自動車サプライヤー向けであれば尚可) ・IT上流フェーズの経験 (CRM、DMS、SCM、BI領域での経験があれば尚可)
英語で日常会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能、英語でビジネス会話が可能、英語で簡単な会話が可能
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
600万円〜1,500万円
ビジネスアナリスト 650~700万円 コンサルタント 700~900万円 シニアコンサルタント 900~1,200万円 マネージャー 1,200~1,500万円
愛知県名古屋市
最終更新日:
600~3000万
■企業紹介 ベイカレントコンサルティングは、日本発・国内最大規模の総合コンサルティングファームです。 戦略・業務・IT・DXといった多岐にわたるテーマに対し、最上流から一貫した支援を提供します。 高いプロジェクト品質と、成長を促す社内体制により、未経験からでもコンサルタントとして確実な成長を実現可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業特徴 ・成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで完全未経験から経験が積める ・One Career社「東京大学・京都大学23卒就活人気ランキング(2021年)」:第2位 ・東洋経済新報社:30歳年収「東京都トップ500社(2022年)」ランキング :第8位 ・「健康経営優良法人ホワイト500認定(2020年・2021年)」:大規模法人部門上位500社に選出 ・導入研修+OJTにより未経験からコンサル転身を支援 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用し、あらゆる業界・テーマの経験が可能。 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛りが無いため、スピード昇進・昇給が可能 ・コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援 ・平均残業時間は21時間で、プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■コンサルタントになるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト事例 ✅大手通信会社のDX推進支援 ・業務改善~システム導入まで一貫サポート ✅製造業クライアントのSCM改革 ・現状分析~改善施策提案・実行支援 ✅金融機関向け新規サービス立ち上げ支援 ・リサーチ、仮説検証、サービスデザイン等 ✅小売業におけるデジタルマーケティング支援 ・MAツール導入・KPI設計・運用体制構築 ✅行政機関向けIT刷新プロジェクトPMO ・プロジェクト管理・ステークホルダー調整 ✅大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■募集ポジション例 ・IT/DXコンサルタント ・業務改善コンサルタント ・戦略コンサルタント ・PMO支援コンサルタント ・データアナリスト ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■研修制度 ・共通スキル研修(シンキング、ライティング、リサーチ、分析、英語) ・テーマ別研修(戦略、業務、IT、デジタル、プロジェクトマネジメント) ・業界別研修(通信・ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、金融) ・選抜プログラム(戦略、データサイエンス、グローバル 等)
有名大卒以上
-
600~2200万
■企業紹介 ・ベイカレントコンサルティングは、日本発・国内最大規模の総合コンサルティングファームです。 ・戦略・業務・IT・DXといった多岐にわたるテーマに対し、最上流から一貫した支援を提供します。 ・高いプロジェクト品質と、成長を促す社内体制により、未経験からでもコンサルタントとして確実な成長を実現可能です。 ・勤務地は、東京・大阪・名古屋から選択可能で、転勤はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業特徴 ・成長し続けている日系最大手コンサルティングファームで完全未経験から経験が積める ・One Career社「東京大学・京都大学23卒就活人気ランキング(2021年)」:第2位 ・東洋経済新報社:30歳年収「東京都トップ500社(2022年)」ランキング :第8位 ・「健康経営優良法人ホワイト500認定(2020年・2021年)」:大規模法人部門上位500社に選出 ・導入研修+OJTにより未経験からコンサル転身を支援 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用し、あらゆる業界・テーマの経験が可能。 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛りが無いため、スピード昇進・昇給が可能 ・コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援 ・平均残業時間は21時間で、プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■コンサルタントになるメリット ・商材に縛られず顧客のニーズに合わせた提案ができる ・答えのない問いに対して様々な手法を駆使して考える力がつく ・顧客が自身では解決できない課題を解決することでやりがいを感じられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト事例 ✅大手通信会社のDX推進支援 ・業務改善~システム導入まで一貫サポート ✅製造業クライアントのSCM改革 ・現状分析~改善施策提案・実行支援 ✅金融機関向け新規サービス立ち上げ支援 ・リサーチ、仮説検証、サービスデザイン等 ✅小売業におけるデジタルマーケティング支援 ・MAツール導入・KPI設計・運用体制構築 ✅行政機関向けIT刷新プロジェクトPMO ・プロジェクト管理・ステークホルダー調整 ✅大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■募集ポジション例 ・IT/DXコンサルタント ・業務改善コンサルタント ・戦略コンサルタント ・PMO支援コンサルタント ・データアナリスト ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■研修制度 ・共通スキル研修(シンキング、ライティング、リサーチ、分析、英語) ・テーマ別研修(戦略、業務、IT、デジタル、プロジェクトマネジメント) ・業界別研修(通信・ハイテク、製造、流通・小売、メディア・コンテンツ、エネルギー、金融) ・選抜プログラム(戦略、データサイエンス、グローバル 等)
<最終学歴> 有名大学卒以上
-
700~1200万
リーディングカンパニーに対し、以下業務を横断的に担当。 ・全社・事業戦略策定 ・戦略実現に向けたオペレーション検討・実行支援 ・DX推進 等 ■役割イメージ: コンサルタント:上位職の指示のもと主体的に顧客課題を遂行 シニアコンサルタント:チームリーダーとして担当領域を推進し、メンバー育成を担う ■働くメリット・特徴 ◎多様なキャリア形成と専門性の習得 ・ワンプール制を採用(業界・領域別の部署を設けず、幅広いプロジェクト参画が可能) ・専任キャリアアドバイザーがキャリア設計~アサインをサポート ◎継続的な人材育成 ・入社後研修(1か月間/コンサルスキル基礎・応用) ・専門領域セミナー、1万本以上のオンライン研修、資格取得支援制度あり ◎公平な評価・報酬制度 ・成果・実力重視の昇進・評価制度 ・年功序列なし/優秀な社員をスピーディーに登用 ◎働きやすい環境整備 ・平均残業時間:約22時間/月 ・産休・育休取得率:女性100%、男性87.7% ・企業主導型保育園制度など、ライフステージ変化に対応 ■プロジェクト事例 自動車:AIを活用した運転リスク診断システム開発支援 通信:プロダクト売上拡大に向けたマーケティング戦略策定・営業支援 メディア:AI・プロセスマイニングを用いた業務改革 銀行:モバイルペイメント新規事業戦略立案 素材:生成AIによる安全対策効率化 ハイテク:中国ロボティクス市場参入戦略 ヘルスケア:製剤データマネジメントシステム構築 アパレル:グローバルブランドのプライシング戦略策定 航空:デジタルマーケティング高度化支援 官公庁:スマートシティ海外展開戦略策定
・事業会社やSIer、シンクタンク等で 下記いずれかの実務経験を有する方 ・経営企画、事業企画、新規事業開発、法人営業 ・業務改革/DX推進プロジェクトの推進 ・システム導入企画・要件定義(上流工程) ・コンサル・ベンダー側での顧客折衝経験
経営、オペレーション、ITに関するコンサルティング、および実行支援
650~15000万
アソシエイト/シニアアソシエイト/コンサルタントとして、国内外の企業・官公庁に対する経営コンサルティング業務に従事していただきます。 具体的には、以下のようなテーマに関わります。 ・全社戦略・中期経営計画の策定 ・事業戦略・新規事業立案 ・M&A、アライアンス戦略 ・デジタル・DX戦略 ・組織改革・オペレーション改革 ・サステナビリティ/脱炭素戦略 等 プロジェクトは少人数・短期間で進行し、クライアントの経営層と直接議論しながら、仮説構築、分析、提言、実行支援まで一貫して担当します。
・四年制大学卒業以上 ・論理的思考力・問題解決能力 ・高いコミュニケーション能力 ・日本語による高度なビジネスコミュニケーション能力
-
400~600万
■仕事の概要 【求人検索プラットフォームのパートナーセールス(代理店渉外)】 急成長を続ける求人検索エンジンにおいて、広告プロダクトの拡販を担う「パートナーセールス」として、事業収益の最大化をリードしていただきます。 クライアントは、求人広告などを取り扱う販売代理店様です。単に商材を卸すだけではなく、パートナー企業がいかにスムーズに販売し、クライアントへ価値を提供できるかという「勝てる仕組み」を設計し、事業成長を共創する「伴走者」としての役割が求められます。 【主な担当業務】 ・既存パートナーへの深耕・販売支援(パートナーサクセス): 提携済みの代理店様に対し、売上拡大に向けた販促キャンペーンの企画、営業ツールの提供、勉強会(勉強会)の開催などを実施します。各社のキーマンと強固なリレーションを築き、代理店内での自社プロダクトの販売優先度(マインドシェア)を高める戦略的な動きが重要です。 ・新規アライアンスの開拓・構築: 当社サービスを新たに取り扱っていただく販売パートナーの選定・開拓、契約交渉、および販売開始時の立ち上げ(オンボーディング)支援を行います。 ・事業基盤の強化・プロダクト改善への貢献: 新規事業フェーズにあるため、営業プロセスの標準化(型化)や組織ルールの策定にも携わります。また、市場や代理店の声を開発部門へフィードバックし、広告商品のブラッシュアップや新機能の実装に寄与できる環境です。 【本ポジションの魅力】 ・高度な戦略的セールススキルの習得: 自ら商品を売るだけでなく、「パートナー企業の営業担当者を動かし、その先にいる顧客へ届ける」ための仕組みづくりがミッションです。論理的な戦略構築力や、外部リソースを巻き込んで成果を出す「推進力」が養われます。 ・ダイナミックな成長環境: 大手企業の安定した基盤を持ちつつ、ベンチャー企業のようなスピード感で挑戦できるフェーズです。サービス・組織ともに急拡大しており、事業が伸びていく高揚感をダイレクトに感じられます。
■応募資格 【必須要件】 以下の2つの経験をいずれも満たす方 ・法人顧客に対する折衝・提案営業(BtoB)の実務経験 ・人材ビジネス領域(求人広告、人材紹介、人材派遣など)における実務経験 【求める人物像・志向性】 ・スピード感のある事業フェーズにおいて、自ら課題を発見し自走できる主体性(オーナーシップ)をお持ちの方 ・社外パートナーや社内関係者など、立場や利害の異なるステークホルダーを巻き込み、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ・新規サービスのセールスモデル確立や、組織の仕組みづくり(0→1、1→10)に意欲的に挑戦したい方
-
580~2000万
【日本発、アジア最大級のグローバルコンサルティングファームで描く、あなただけのキャリア】 アビームコンサルティングは、日本にヘッドクォーターを置く、日本発・アジア発のグローバルコンサルティングファームです。欧米発のファームが主流の中で、私たちは「日本企業の強みを活かし、日本から世界へ変革を発信する」という独自の使命を持っています。 現在、企業の変革はかつてないスピードで加速しており、求められるソリューションも複雑化しています。そのため、私たちは特定領域の専門家だけでなく、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルを必要としています。 「アビームに興味はあるが、自分のスキルがどの領域(戦略、業務、IT、デジタルなど)に最も合致するのか判断しにくい」「複数の部門にまたがる経験をしてきたため、特定の募集要項に収まりきらない」――そんな悩みを持つ方のために、本「ポジションマッチング」枠を用意しました。 こちらにエントリー後、書類選考通過するとアビーム採用担当に適切なポジションを検討いただきます。 ■ アビームコンサルティングで働く魅力 1. 「リアル・パートナー」として伴走する文化 私たちのスタイルは、単なる提言に留まりません。クライアントの現場に入り込み、戦略の実行から定着までを「真のパートナー」として共に歩みます。日本発のファームだからこそ、日本企業の商習慣や価値観を深く理解し、画一的ではない最適な解を導き出すことができます。 2. 圧倒的な裁量とフラットな組織 年次や役職に関わらず、良いアイデアや意見は積極的に採用される風土があります。自身の専門性を磨くだけでなく、周囲を巻き込みながらプロジェクトをリードする経験を早期から積むことが可能です。 3. 日本発グローバルを体現する「Build Beyond As One」 世界各地の拠点と連携し、日系企業の海外進出やグローバル経営基盤の構築を支援します。独自のネットワークを活かし、日本から世界を動かすダイナミズムを肌で感じることができるでしょう。 ■ 想定されるプロジェクト事例(一例) ご経験や志向性に基づき、以下のような多岐にわたるプロジェクトから最適なポジションをご提案します。 * 戦略・構想策定:全社トランスフォーメーション、中期経営計画策定、新規事業開発、サステナビリティ戦略。 * 業務改革(BPR):サプライチェーン改革、財務会計・管理会計の高度化、組織・人事変革。 * デジタル・テクノロジー:ERP(SAP/Oracle等)を活用した大規模変革、データアナリティクス、AI/IoT実装、ITグランドデザインの策定。 *グローバル展開:日系企業の海外拠点立ち上げ、グローバルロールアウト、クロスボーダーM&A。 ■ 柔軟な働き方とウェルビーイング アビームでは、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟なワークスタイルを推進しています。 * ハイブリッドワーク:プロジェクトの状況に合わせ、リモートワークとオフィス出社を最適に組み合わせることが可能です。 * Smart Work 2.0:生産性を重視した働き方を推奨。育児や介護との両立支援制度も充実しており、コンサルタントとして中長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。 * ダイバーシティ&インクルージョン:多様な価値観がイノベーションを生むと考え、性別や国籍、バックグラウンドを問わず、誰もが尊重される職場づくりを徹底しています。 ご自身のキャリアの「次の一歩」を、日本発の誇りを持つアビームコンサルティングで踏み出しませんか。あなたのこれまでの歩みを、どのように未来の変革へ繋げるか、共に考えさせてください。 【加藤からのメッセージ】 まずはカジュアルな情報交換からでも構いません。アビームの「日本発」というアイデンティティや、具体的な柔軟な働き方の実態についてお話しできればと思います。 私のご紹介で、直近もアビーム様は5名の決定実績がございます。お気軽にご相談ください。
【求める人物像】 私たちは、現時点でのコンサルティング経験の有無よりも、これまでの実務経験で培った「専門性」と「変革への意志」を重視します。 ■ 必須要件(以下のいずれかに該当する方) * 事業会社における企画・管理・営業等の実務経験(3年以上目安) * IT業界(Sier/ソフトウェア等)における設計・開発・PM経験 * 金融、製造、流通、公共など特定業界への深い知見 * プロフェッショナルサービス(コンサル、会計士、税理士、金融、公務員等)での実務経験 ■ 歓迎する資格・スキル * ビジネス・戦略:中小企業診断士、MBA、PMP、ITストラテジスト * 会計・財務:公認会計士、USCPA、日商簿記1級 * テクノロジー:SAP認定コンサルタント、Oracle認定、AWS/Azure認定、ITIL、高度情報処理技術者 * 語学力:ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上目安)※グローバル案件を希望される方は歓迎 ■ 求めるマインドセット * 「日本から世界を変えたい」という情熱をお持ちの方 * 自律的に考え、周囲と協調しながら困難を乗り越えられる方 * プロフェッショナルとして、常に学び続け、自身の価値を高めたい方
-
600~1000万
【仕事の内容】 【経営と人事を繋ぎ、組織変革を導くコンサルタント】 日本を代表するナショナルクライアントから急成長中のメガベンチャーまで、様々なフェーズにある企業の「人的資本経営」を推進・定着させる役割です。 人事部門への単なるアドバイザリーに留まらず、CxOを含む経営陣と直接対峙し、全社的な視座で構造改革をリードするパートナーとしてご活躍いただきます。 【具体的な支援領域】 パッケージ化された研修の提供ではなく、「経営・事業・組織・人事」の4つの観点を統合し、本質的な課題解決を行います。 ・理念策定と浸透: 企業としてのMission/Vision/Valueの再定義、および現場への定着プロセスの設計・実行 ・戦略的人事ロードマップの策定: 中長期の経営計画や事業フェーズに最適化した人事戦略の立案 ・人事基盤の刷新: 評価・等級・報酬制度など、組織の背骨となる人事システムの再構築 ・人材・組織開発: 次世代経営層の育成プログラムや、組織風土改革に向けたワークショップの企画・ファシリテーション ・現状分析と改善: 組織サーベイを用いた定量・定性分析による課題の可視化と解決策の提示 【プロジェクト環境・スタイル】 ・体制:プロジェクトマネジャー1名につきメンバー3~4名の少数精鋭チームで編成。 ・関与スタイル:年間担当数は4~5件程度。一社一社に対して深く入り込み、長期間伴走します。 ・主要顧客:大手総合商社、トップメーカー、有力IT企業など、各業界のリーディングカンパニーが中心。 ・実績:徹底した顧客志向と成果へのコミットにより、リピート率は約90%という高水準を維持しています。 【キャリアの拡張性】 コンサルティングワークで培った知見をベースに、将来的には自社の新規事業開発や投資事業(ファンド運営)への参画など、「事業家」としてのキャリアパスも拓かれています。
■必須要件 【求める経験・スキル】 以下の【A】もしくは【B】のいずれかの条件を満たす方 【A】下記の業務領域において、複合的(2つ以上)なキャリアをお持ちの方 ・経営企画、事業開発、営業企画といった戦略・プランニング業務 ・事業会社での人事制度設計、採用実務、あるいはHRBPとしての経験 ・無形商材における、顧客課題に深く切り込むソリューション営業経験 【B】人材育成や組織開発の分野で専門性を発揮されてきた方 ・法人顧客に対する研修・育成サービスの提案・コンサルティング実績 ・研修カリキュラムの構築や、組織課題に対する解決スキームの企画・開発経験
-
500~2500万
幅広い領域に渡って経営戦略コンサルティングを提供する。 最近は大手事業会社の経営企画に入り込み、クライアントと共に戦略立案だけでなく実行支援を手掛けている。
4年制大学以上(修士・博士含む)を卒業後、企業・官公庁等で実務経験のある方、医師、弁護士、Post-doctoralフェロー、学術振興会研究員(DC含む) 等の専門職として医療機関、法律事務所、研究機関等でのフルタイムの実務経験のある方 ※コンサルティング経験や資格は不問です
-
年収非公開
クライアント企業(製造業)の現場に入り込み、独自の経営手法「VPM(Value Producing Management)」を用いて、企業の体質改善・業績向上を支援します。机上の空論ではなく、現場の社員と汗をかきながら実行支援を行います。 1.現状分析・課題抽出: ・工場現場の視察、データ分析を行い、ロスや非効率を特定。 2.改善プロジェクトの推進: ・生産性向上、コストダウン、リードタイム短縮、品質改善、在庫適正化などの施策立案と実行。 ・「5S」「見える化」の徹底指導。 3.人材育成・意識改革: ・現場リーダーや作業者への意識改革(マインドセット)指導。 ・改善活動を通じた、クライアント社員の「自ら考える力」の育成。 4.経営層への報告: 活動成果(削減金額や生産性指標)の定期報告。 ■魅力・やりがい 「評論家」ではなく「実務家」として: 綺麗なレポートを提出して終わりではありません。現場の人々と共に汗を流し、直接「ありがとう」と言われる距離感で、目に見える成果(利益改善)を出す醍醐味があります。 あなたの「経験」が最大の武器になる: 当社のコンサルタントに定年はありません。50代、60代であっても、これまでの現場経験や失敗から学んだ知見が高く評価される環境です。「生涯現役」として技術を振るえます。 成果直結の報酬制度: プロフェッショナルとしての成果は、報酬(インセンティブ)としてダイレクトに還元されます。実力次第で前職以上の高収入を実現できる環境です。 日本の「モノづくり」を救う使命感: 赤字に苦しむ工場や、改善の余地がある現場を再生させることで、日本の製造業の競争力強化に直接貢献できる社会的意義の大きな仕事です。
【必須要件(Must)】 ・製造業における実務経験(概ね10年以上目安) ・生産技術、製造現場管理、工場長、品質管理、生産管理などの経験 ・現場の作業者から経営層まで、幅広い層と対等に渡り合えるコミュニケーション能力 ・「日本の製造業を元気にしたい」という強い熱意と、最後までやり抜く精神力 【歓迎要件(Want)】 ・IE(Industrial Engineering)、QC、TPMなどの改善手法の知識・経験 ・工場長や製造部長としてのマネジメント経験 ・技術士や中小企業診断士の資格(必須ではありません)
-
500~1000万
【職務内容】 業界トップシェアを誇る名刺管理サービスから、企業の営業活動をデジタル化する「営業DXプラットフォーム」へと進化を遂げた同社にて、インサイドセールスを募集します。マーケティング部門が獲得した接点をフィールドセールスへ繋ぐ重要な役割として、顧客ニーズの掘り起こしと商談の質向上を追求していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■インサイドセールス・商談創出 ターゲット企業の状況を把握し、成約確度の高い良質な商談機会を創出します。 ・見込み顧客に対する継続的なアプローチおよび信頼関係の構築(ナーチャリング) ・電話・メール等を通じた課題ヒアリング、および商談予約の獲得 ・ターゲットリストの精査や、効率的なアプローチに向けたデータメンテナンス ■部門間連携・プロセス改善 マーケティング担当者と連携し、事業成長を加速させるための戦略的な動きを担います。 ・リードを効率的に商談化させるための戦術立案と実行 ・他部署との情報共有を密に行い、営業フロー全体の最適化を推進 ■使用ツール・就業環境 最先端のITツールを駆使し、データに基づいた生産性の高い営業活動を行っています。 ・Salesforce(顧客管理、行動ログの分析・集計) ・Sansan(社内の接点確認、法人データベースの参照) ・Slack(チーム内・部署間のスピーディーな連携) ・Gmail(外部顧客との円滑なコミュニケーション)
【応募資格】 法人営業のバックグラウンドをお持ちの方を求めています。単に製品を提案するだけでなく、顧客の本質的な課題を深く理解し、解決に向けた付加価値を提示できる方を歓迎します。 ■必須要件 ・法人を対象とした営業活動の実務経験 ■歓迎要件 ・前職において高い目標を掲げ、継続的に優れた実績を収めてきた経験 ・Salesforce等のSFA(営業支援システム)を用いた効率的な業務遂行スキル ■求める人物像 ・主体的なコミュニケーションにより、顧客自身も気づいていないニーズを引き出せる方 ・既成概念に縛られず、新しい手法や独創的なアプローチを自ら考案・実行できる方 ・マーケティングの視点を持ち、個人の成果のみならず組織全体のプロセス改善を意識して動ける方
-