【関西】インフラエンジニア/設計構築
390~640万
株式会社アビスト
大阪府, 兵庫県
390~640万
株式会社アビスト
大阪府, 兵庫県
ネットワークエンジニア
評価/実験/テスト(機械/電気/電子製品専門職)
インフラエンジニアの募集となります。 【製品】関西電力、JR西日本 【工程】設計構築 【詳細】インフラ系のシステム・サーバ構築、その他評価・運用・保守もあり 【当社について】設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、チームMTG/個別面談等、気軽に質問/提案/相談できる環境です。
【必須】■JAVA、サーバーを使用した業務経験 【歓迎】■コミュニケーションスキル 【腰を据えて働けます/転勤無】 転勤不可の方に対しての転勤実績はありません!ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。転勤は原則ありません。 本人の希望やライフスタイルを尊重し、勤務地は可能な限り希望を考慮します。勤務地はご希望を最大限考慮のうえ決定します。無理な転勤や異動はありません。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 入社後、下記の事業所にて一週間程度(スキルによって期間は異なります)の研修がございます。 ■大阪支店:大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1 新大阪プライムタワー20F
390万円~640万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 月80,000円まで
(例1)700万円 入社10年目 33歳(月給43.75万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏季4日・リフレッシュ休暇2日を含む)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6月,12月) 【定年】65歳(再雇用制度有り:70歳到達を上限)※再雇用時の労働条件は個別に定める 【評価制度】評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 【キャリア面談(年2回)】業績評価に加えて今後のキャリアや希望プロジェクトについても相談可能。スキルや志向に応じて、ステップアップや担当領域の変更・拡大にも柔軟に対応します。 【制度・福利厚生補足】在宅勤務/リモートワーク/時短制度(小学校卒業の3/31まで適用)/自転車通勤/服装自由の「一部従業員利用可」につきましては配属になる勤務地により異なります。 勤務地変更範囲:将来的に本人意向伺った上で当社事業展開エリア移動の可能性がございます。 業務内容変更範囲:当社業務全般
大阪支店
無 将来的に本人意向伺いながらの転勤の可能性はございます。
大阪府
JR大阪環状線大阪駅 阪急電鉄阪急京都線大阪梅田駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
兵庫県
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
基本的に取引先常駐の予定ですが、大阪支店への配属可能性もございます。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 賃貸物件を借上げて貸与致します。 ※家賃の半額負担
有
通勤手当/子供手当(育児休暇中も支給有)/在宅勤務手当/確定拠出年金・退職金(勤続3年以上)有/財形貯蓄 等
【補足】 1.子供手当:18歳まで総額175万円超(社宅条件により減額有) 2.見舞金:慶弔、傷病、介護、災害、出産祝い金 3.特別休暇・休業:出産、育児(男女共)、慶弔、傷病、介護 4.教育・資格 ■入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等)■フォローアップ研修(専門分野別)■キャリア面談(年2回)■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ★自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 5.福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス ■各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助 6.サークル活動補助:社員間のコミュニケーション活性化や自主的な文化、スポーツ活動の支援。オフタイムの社員間の交流の場として利用されている人気の制度です。既存サークルへの参加も可能ですが、メンバーを募って自分で作ることもできます。 7.社員持ち株会、社員貸付金制度
1名
1~2回
筆記試験:無 オンライン選考可
■東証スタンダード市場/22年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%(東海は70%)■請負案件が多く設計を自社で一貫対応。基本チーム単位の配属で、丁寧なOJTがあります。■派遣ではなく設計会社として技術力と成長を大切にしています。
■当社の強み:設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。■雇用重視:終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。■キャリアパス:生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。■技術者フォロー体制:月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。■働き方:顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業です。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号トリコナ5階
第一東京支店/第二東京支店/東京システム支店/宇都宮支店/第二東京サテライト/トヨタ支店/名古屋支店/大阪事業所/広島支店/福岡事務所/熊本工場
■工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他)
スタンダード市場
進顕 18.2% ABIST社員持ち株会 6.1% 日本マスタートラスト信託銀行(株) 4.6%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 9,508百万円 | 742百万円 |
| 前期 | 2024年09月 | 10,002百万円 | 905百万円 |
| 今期予測 | 2025年09月 | 10,700百万円 | 800百万円 |
| 将来予測 | 2027年09月 | 12,500百万円 | 1,300百万円 |
※連結決算
4.5%
最終更新日:
450~700万
NW・サーバ・セキュリティの設計から運用まで幅広く担当。 オンプレからクラウド、仮想化基盤まで最新技術に触れられる環境。 インフラのプロとして市場価値を高めたいプロフェッショナルを募集。 NW(LAN/WAN/無線)やサーバ(Win/Linux)の設計・構築・運用に加え、認証基盤や脆弱性対応等のセキュリティ対策まで一気通貫で担います。AWS/Azureなどのクラウド環境やVMware等の仮想化基盤への移行・構築案件も豊富。特定の技術に縛られず、インフラ全般の最適化を通じて専門性を磨けます。最新の技術スタックを駆使し、強固で柔軟なプラットフォームを創り上げる醍醐味があります。
【必須】■NW構築・運用・機器設定(Cisco、Fortinet等)の経験 ■Windows/Linuxサーバの構築・運用経験 ■セキュリティ対策(FW等)や仮想化基盤(VMware等)の実務経験 NW・サーバ双方の知見を持ち、インフラ全般を支えられる方を求めます。 【歓迎】クラウド環境(AWS/Azure)の設計運用、PowerShellやPythonを用いた運用自動化の経験。CCNAや基本情報処理、マイクロソフト系資格の保持者は優遇します。語学力は不問。これまでの実務経験をベースに、クラウドやセキュリティの高度な領域へスキルを広げ、将来的にリードエンジニアを目指したい方を歓迎します。
■ソリューションプロバイダー事業 ■ASP事業 ■MSP事業 ■セキュリティリスクチェックサービス ■IT資産コンサルティング ■PCライフサイクルマネジメント ■office365/G Suiteアドオンアプリ
420~500万
★業務拡大に向けてメンバー募集★製薬会社や放送局など多岐にわたるエンドユーザーの案件にてサーバー構築や運用保守をお任せします。キヤノン電子Gの強固な基盤のもと技術者としての成長が可能な環境です。 【具体的には】■Windows・Unixサーバーの構築業務 ■各種スクリプト言語を用いた開発・自動化 ■既存システムの運用保守および改善提案 ■チーム内での進捗管理・ナレッジ共有 【仕事の魅力】最新OSに触れる機会が多く、技術的探究心を形にできます。資格取得支援動画学習ツールも充実し、PLへのキャリアアップも支援する体制が整っています。
【必須】インフラエンジニアのご経験 【歓迎】■WindowsまたはUnixサーバ構築経験 ■スクリプト言語での開発経験(owershel,bat,unix系のshellscript等) 【当社の魅力】関西事業部は約25名が在籍し、フラットなコミュニケーションが根付く馴染みやすい環境です。結果だけでなくプロセスを重視する評価制度があり、年2回の面談を通じて自身の目標を明確に描けます。サイボウズのパートナー評価で2つ星を獲得するなど、グループの信頼と確かな技術力が整っている環境です。定着率96%を誇る 温かな組織にて、長期的な視点でエンジニアとしての価値を高められます。
官公庁、通信、運輸、製造・流通、金融、文教など、幅広い業種のお客様に最適なソリューションを提供しています。システムコンサルティングから要件定義、開発・運用保守まで様々な工程を担っております。
450~700万
DX推進の中核として、クラウド・データ分析・RPA等の最新技術を用い業務改革をリード。 課題分析から計画策定、システム構築まで上流工程に深く関与します。 企業の未来を創る、社会的意義の大きい挑戦です。 Azure/AWS/GCPを活用したインフラ設計や、RPA・AIによる業務自動化を推進。データレイクやDWH等の基盤構築からBIでの可視化まで幅広く担当します。単なる開発に留まらず、プロジェクト管理やベンダー調整、セキュリティ対応など、現場の課題解決に直結するソリューションを自ら設計・実装可能。最新技術を駆使し、組織全体のデジタル変革を技術面から牽引するポジションです。
【必須】■クラウド(Azure/AWS/GCP)の設計・運用経験 ■データベースやAPI連携に関する知識 ■業務改善またはシステム導入プロジェクトの経験 インフラ設計の知見を活かし、実務レベルでのDX提案ができる方を募集します。【歓迎】Power Automate等のRPA活用、Power BI等でのデータ分析、PMPやScrum等のプロジェクトマネジメントスキル。CCNAや基本情報処理、MS系資格保持者は特に優遇します。 語学力は不問。技術的好奇心が強く、主体的に業務変革に取り組めるプロフェッショナルな姿勢を重視します。
■ソリューションプロバイダー事業 ■ASP事業 ■MSP事業 ■セキュリティリスクチェックサービス ■IT資産コンサルティング ■PCライフサイクルマネジメント ■office365/G Suiteアドオンアプリ
490~900万
業務内容 日常利用するシステムにおけるネットワークのインフラ基盤の構築・運用・管理付随する障害対応・サポート業務です。 主にネットワークの構築・運用・管理担当です。
必須業務経験 ネットワークの運用経験 無線ネットワーク構築経験 L3/L2構築経験 ファイアウォール構築・運用経験 のいずれかに該当する人 歓迎業務経験 ネットワーク構築経験 CCNP取得
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470~640万
★業務拡大に向けてPL/PMを募集★製薬会社や放送局など多岐にわたるエンドユーザーの案件にてサーバー構築や運用保守をお任せします。キヤノン電子Gの強固な基盤のもと技術者としての成長が可能な環境です。 【具体的には】■Windows・Unixサーバーの構築業務 ■各種スクリプト言語を用いた開発・自動化 ■既存システムの運用保守および改善提案 ■チーム内での進捗管理・ナレッジ共有 【仕事の魅力】最新OSに触れる機会が多く、技術的探究心を形にできます。資格取得支援動画学習ツールも充実し、PLへのキャリアアップも支援する体制が整っています。
【必須】■WindowsまたはUnixサーバ構築経験 ■スクリプト言語での開発経験 ★入社後は志向性や希望を最大限考慮した案件にアサインします! 【当社の魅力】関西事業部は約25名が在籍し、フラットなコミュニケーションが根付く馴染みやすい環境です。結果だけでなくプロセスを重視する評価制度があり、年2回の面談を通じて自身の目標を明確に描けます。サイボウズのパートナー評価で2つ星を獲得するなど、グループの信頼と確かな技術力が整っている環境です。定着率96%を誇る 温かな組織にて、長期的な視点でエンジニアとしての価値を高められます。
官公庁、通信、運輸、製造・流通、金融、文教など、幅広い業種のお客様に最適なソリューションを提供しています。システムコンサルティングから要件定義、開発・運用保守まで様々な工程を担っております。
300~400万
【職務内容】 (会社の定める業務) 大手グループをはじめ、家電メーカーや自動車・航空機メーカーなどと直取引を実現。大手企業、またはそのグループ企業と多く取引を行っています。直請け・二次請けとして案件に関わることが多く上流のフェーズを手がけられる可能性大。もちろん、全国各地(北海道・沖縄県を除く)に豊富なプロジェクトをご用意しています。 ※今後は受託開発の案件にも力を入れていく方針です。(求人ID:253168)
【必須】 ・ネットワーク構築実務経験2年以上
【上場企業に対して情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、業務請負・派遣業を行っております】 具体的には、アプリケーション開発、ネットワーク・データベース設計・構築、組込み・制御開発、 システム運用といった様々な分野で、設計、開発、評価・検証、システム導入、保守・運用、 情報セキュリティ・コンサルティングまで幅広い形でIT技術に関わるトータルサポートを行なっています。 ものづくりのあらゆる工程に対応したアウトソーシングが可能である点が同社の最大の強みです。
700~900万
世界最大級の規模を誇る総合人材サービスを展開する当社のクラウドを活用した受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。業務詳細は下記となります。 【テックリード/アーキテクト業務】■クラウド導入計画策定、システム構成検討、セキュリティ要件定義 ■AWS/Azure/GCPでの設計・構築リード、コード化(IaC)推進 ■メンバー技術サポート、コードレビュー、品質管理 【PL/PM業務※経験・志向性に併せてお任せ】■PJスケジュール管理、進捗管理、リソース管理■顧客との要件調整、定例報告、折衝業務 ■移行計画立案、課題解決リード
【必須】■クラウドインフラ環境の設計・構築以上の経験目安3年以上 ■何らかのチームリード経験、またはメンバーサポート・指導の経験■「技術だけでなく、プロジェクト全体を動かす力」を身に着けたい意欲 【魅力】■提案フェーズから設計・構築までPJにおけるインフラ環境構築に一貫して関われます(例)SASE:Verona、Cato等・SSE:Zscaler等 ■「技術」から「マネジメント」へ。PL/PMへの確実なキャリアパスがございます。■受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリードいただけます。■派遣→受託へ「変革期」のため、リーダーとして環境組織づくり・事業戦略にも関与できる環境です。
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
430~620万
三菱電機グループの伊丹事業所にて、機械設計職をお任せいたします。今までのご経験を活かしつつ、スキルアップ可能な環境で業務いただきます。※希望される方には職場見学を実施させていただきます。 【働き方について】当社は三菱電機のグループ会社で、同グループ内での就業となります。そのため、基本的には派遣先異動や部署異動は発生せず、長く腰を据えて働ける環境です。年間休日125日+5日(計画年休)、月間の平均残業時間約14.7時間程度とプライベートも充実可能です。また福利厚生も整っており、平均勤続年数10.8年となっております。
【必須】CADを使用した機械設計業務のご経験 【キャリアアップ】三菱電機グループ内で長期就業頂く前提です。教育担当のOJTに加え、三菱電機グループの研修制度を利用できます。技術レベルに応じた研修が受講可能で、じっくり経験を積み、技術力を高めることができます。また、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多く、現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。
1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋
390~440万
三菱電機グループの伊丹事業所にて、機械設計職をお任せいたします。先輩や上司にフォローしてもらいながらの業務となるため、未経験でも安心です。※希望される方には職場見学を実施させていただきます。 【働き方について】当社は三菱電機のグループ会社で、同グループ内での就業となります。そのため、基本的には派遣先異動や部署異動は発生せず、長く腰を据えて働ける環境です。年間休日125日+5日(計画年休)、月間の平均残業時間約14.7時間程度とプライベートも充実可能です。また福利厚生も整っており、平均勤続年数10.8年となっております。
【必須】機械系統の学部・学科をご卒業の方 ※第二新卒の方や未経験の方も歓迎!実務経験がない方でも、工業高校・高専・大学などで機械系統を学ばれた方は歓迎です! 【キャリアアップ】三菱電機グループ内で長期就業頂く前提です。教育担当のOJTに加え、三菱電機グループの研修制度を利用できます。技術レベルに応じた研修が受講可能で、じっくり経験を積み、技術力を高めることができます。また、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多く、現在の派遣スタッフの正社員数は約440人ですが、直近5年で102名、10年で198名と毎年約20名前後の転籍実績がございます。
1.一般労働者派遣事業/システム設計、プラント設計、電気設計、電子回路設計 機械構造設計、ソフトウェア設計、研究開発、セールスエンジニア 等 2.職業紹介事業/求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋
500~780万
AI・IoT×受託・自社開発事業を行う当社にて、NW/サーバ構築をお任せします。大手メーカー・自治体・学校向け中心。要件定義~納品まで一貫対応。繁閑に応じ在宅可、納品時は出張あり。 【具体的には】 ■要件定義~設計・構築・納品・検収まで一貫担当 ■自治体/学校との折衝、一次請けとの調整、現地納品(兵庫北部等) ■NW設計構築、クラウド設計、Wi-Fi/ルータ、L2/L3設定 ■リモート中心(週1出社目安) ■大手企業案件を中心とした安定した受託開発で継続的な案件対応が可能
【必須】NW/サーバの設計~構築経験/自走できる方 【歓迎】Cisco/Fortigate/Palo Alto、クラウド設計、顧客折衝経験 【資格】CCNA/LPIC/AWS/GCP/Microsoft認定 等 【魅力】 ■AI・IoT×受託/自社製品の4事業で成長、直請けで上流から関与可 ■上長承認で在宅勤務可、繁閑に応じ柔軟な働き方が可能 【最近のトピックス】 ■自社サービス「TSUKUYOMI」「RefPaC」「RCMU」を継続展開 ■Pマークや各種団体へ参画し品質/セキュリティを強化 [roots-kk.jp]
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