【大阪・大江橋駅】自治体向け住民情報システム導入(PM/PL)
400~640万
株式会社アビスト
大阪府
400~640万
株式会社アビスト
大阪府
web/オープンプロジェクトマネージャー
web/オープンSE
自治体向け住民情報システム導入(PM/PL)の募集となります。 ・自治体向け住民情報システム(弊社パッケージソフト)の導入作業 ※システム標準化、ガバメントクラウドへの移行プロジェクトにおけるPM/PL 【当社について】設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、チームMTG/個別面談等、気軽に質問/提案/相談できる環境です。 【腰を据えて働けます/転勤無】転勤不可の方に対しての転勤実績はありません!ご自宅から通勤可能な範囲で配属しています。本人の希望やライフスタイルを尊重し、勤務地は可能な限り希望を考慮します。
【必須】■PM、PLとしての実務経験(5人以上)■Windows Serverを用いたシステム構築の知識※ ■RDBMSを用いたシステム構築の知識※ ■仮想サーバ技術を用いたシステム構築の知識※ ※今回、自身での構築作業は不要ですが、最低限の知識を有しプロジェクト関係者へ指示できること ■コミュニケーションスキル ■社内ルールおよびコンプライアンス遵守 【歓迎】■Oracle知識 ■自治体系システムに携わったことがある ■AWSを用いたシステム構築実績 ■PMP取得
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 入社後、下記の事業所にて一週間程度(スキルによって期間は異なります)の研修がございます。 ■大阪支店:大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1 新大阪プライムタワー20F
400万円~640万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 月80,000円まで
(例1)700万円 入社10年目 33歳(月給43.75万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間127日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏季4日・リフレッシュ休暇2日を含む)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(6月,12月) 【定年】65歳(再雇用制度有り:70歳到達を上限)※再雇用時の労働条件は個別に定める 【評価制度】評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。 【キャリア面談(年2回)】業績評価に加えて今後のキャリアや希望プロジェクトについても相談可能。スキルや志向に応じて、ステップアップや担当領域の変更・拡大にも柔軟に対応します。 【制度・福利厚生補足】在宅勤務/リモートワーク/時短制度(小学校卒業の3/31まで適用)/自転車通勤/服装自由の「一部従業員利用可」につきましては配属になる勤務地により異なります。 勤務地変更範囲:将来的に本人意向伺った上で当社事業展開エリア移動の可能性がございます。 業務内容変更範囲:当社業務全般
大阪支店
無 将来的に本人意向伺いながらの転勤の可能性はございます。
大阪府大阪市
京阪電鉄京阪中之島線大江橋駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
基本的に取引先常駐の予定ですが、大阪支店への配属可能性もございます。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 賃貸物件を借上げて貸与致します。 ※家賃の半額負担
有
通勤手当/子供手当(育児休暇中も支給有)/在宅勤務手当/確定拠出年金・退職金(勤続3年以上)有/財形貯蓄 等
【補足】 1.子供手当:18歳まで総額175万円超(社宅条件により減額有) 2.見舞金:慶弔、傷病、介護、災害、出産祝い金 3.特別休暇・休業:出産、育児(男女共)、慶弔、傷病、介護 4.教育・資格 ■入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等)■フォローアップ研修(専門分野別)■キャリア面談(年2回)■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ★自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 5.福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス ■各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助 6.サークル活動補助:社員間のコミュニケーション活性化や自主的な文化、スポーツ活動の支援。オフタイムの社員間の交流の場として利用されている人気の制度です。既存サークルへの参加も可能ですが、メンバーを募って自分で作ることもできます。 7.社員持ち株会、社員貸付金制度
3名
1~2回
筆記試験:無 オンライン選考可
■東証スタンダード市場/22年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%(東海は70%)■請負案件が多く設計を自社で一貫対応。基本チーム単位の配属で、丁寧なOJTがあります。■派遣ではなく設計会社として技術力と成長を大切にしています。
■当社の強み:設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。■雇用重視:終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。■キャリアパス:生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。■技術者フォロー体制:月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。■働き方:顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業です。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。
〒181-0013 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号トリコナ5階
第一東京支店/第二東京支店/東京システム支店/宇都宮支店/第二東京サテライト/トヨタ支店/名古屋支店/大阪事業所/広島支店/福岡事務所/熊本工場
■工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他)
スタンダード市場
進顕 18.2% ABIST社員持ち株会 6.1% 日本マスタートラスト信託銀行(株) 4.6%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年09月 | 9,508百万円 | 742百万円 |
| 前期 | 2024年09月 | 10,002百万円 | 905百万円 |
| 今期予測 | 2025年09月 | 10,700百万円 | 800百万円 |
| 将来予測 | 2027年09月 | 12,500百万円 | 1,300百万円 |
※連結決算
4.5%
最終更新日:
590~1090万
採用ポジションが多数あるため、エンジニアの知見がある方を広く募集しています。業界未経験者も多く入社していますので、興味をお持ちの方はぜひご応募ください。 【SDVとは】Hondaはいま、クルマを「売って終わり」ではなく、ソフトウェアで価値が進化し続けるプロダクトとして再定義しています。SDVとは、クラウド・データ・AI・UI/UXで機能や体験を更新し続ける考え方。WebやITで培った技術が、そのまま世界中を走る実機に届く開発です。自動車業界は100年に1度の大変革を迎えており、チャンスも非常に増えてきています。
【必須】■電池・バッテリーに関わる開発経験(機械・電気・組込み・化学エンジニア等)【歓迎】■インバーター・コンバーターの知見■モータの知見■エンジンに関わる知見 【当社の特徴】■Hondaの特徴は、技術より先に「人」を置くこと。年次や肩書より意思と挑戦を尊重し、「やりたい」と手を挙げた人に任せる文化があります。三つの喜び(創る・売る・買う)を軸に、エンジニア自身が社会にどう価値を残すかを本気で考え、技術で人の生活を良くすることに向き合える会社です。
■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)
518~662万
【仕事内容】 【業務内容】 <幅広い技術を担うシステムエンジニア> 鉄道会社向け自社開発資材調達システムの設計・開発や保守運用を担当します。要件定義から実装・テストまで幅広く携わり、システム基盤(インフラ)構築・更改もリード、安定稼働と品質向上に貢献します。 <社会に貢献する先進技術の活用> 本システムはリアルタイム在庫管理で鉄道運行の安全・安定を支えます。IoTやクラウドを活用したDX推進で業務効率化や高度なデータ活用も実現。アプリ開発とインフラ運用の両面で技術を発揮し、幅広いスキルが身につきます。 <成長と挑戦を支える自社開発環境> 現在は鉄道分野が中心ですが、将来的には他業態への参入も視野に入れ、外販や業務拡大による新市場開拓を目指します。自社開発の強みを活かし、新技術導入やシステム改善に積極的に関わり、専門技術とチーム力を磨ける環境です。 【入社後のイメージ】 まずはチーム開発で実務経験と業務知識を習得。将来的には案件管理や上位職と現場の橋渡し役としてオールラウンダーを目指します。管理職・技術職のキャリアパスも選択可能。多様化する顧客ニーズに対応し、外販や業務拡大を推進。新市場開拓やサービス拡充に取り組み、幅広いフェーズでスキルアップが可能です。 【当社について】 ・企業安定性…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス…フルフレックスや週最大3日の在宅勤務制度を導入。年休122日、有休取得率も高く、平均勤続年数10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実し、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」連続認定されています。 ・スキルアップ…当社はグループ向け開発ノウハウを活かした大規模PJT対応力と、鉄道をはじめ幅広い業界向けのサービスを提供する高品質な開発を叶える技術力が強みです。toC/toB、Web、組込など技術も幅広くエンジニアとしての汎用的なスキルを身に着けることが可能です。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・システム開発経験2年以上(言語不問) ■歓迎条件: ・PL経験やプログラミング経験がある方。 ※ご経験の浅い方やPLを目指す方も丁寧に指導・サポートします。インフラ構築経験者も歓迎です。
-
400~1800万
Technology本部では、金融、製造、流通、通信、公共・医療などの業界大手を対象に、システム/ソリューション開発、モダナイゼーション、デジタルトランスフォーメーション(DX)、モバイル体験等のサービスを提供 ※下記はポジション一例です。 [1]ソフトウェアエンジニア/システムコンサルタント[2]業界特化コンサルタント/エンジニア[3]アプリケーションマネージドサービスコンサルタント[4]クラウドアーキテクト/ エンジニア/コンサルタント[5]クラウドファーストネットワークコンサルタント[6]インフラマネージドサービスコンサルタント[7]業務×ERPコンサルタント
日本語ビジネスレベル/英語ビジネスレベルであれば尚可/コンサルティング企業でのコンサルタント経験/事業会社での各種実務・IT企画経験/ITコンサル、システム開発経験/論理的思考/高いコミュニケーション能力
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
350~1000万
【注目度の高い開発案件がラインナップ!】 オープン系、ゲームアプリ、基幹系システム、組み込み系に加え、 未経験のステップアッププロジェクトとしてヘルプデスクや、 カスタマーサポートなど、毎月約15,400件もの豊富な案件が揃っています。 さらにAI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォーム、 英語を使う案件など、今話題の案件依頼も多数寄せられます。 ※会社としてブラックな案件は受注しません! 会社都合でプロジェクトを勝手に決めることはなく、 あなたの専門性に応じた案件を選択できるため やりがいを感じながら仕事に取り組むことが可能です。 またどのようなスキルアップが必要か、専任サポーターもおりますので 気軽に相談できる環境です! 新規問い合わせは毎月約7000~8000件! フルリモート(完全在宅勤務)、ハイブリット勤務案件も多数あります。 ゆくゆくは自社のプラットフォーム開発にもチャレンジできるなど、常に成長していける環境で仕事ができます! 【主な案件例】 ◆ブライダル関連Webサービスの基本・詳細設計(Java) ◆医療系システム開発PJの基本設計(PHP) ◆iOS/Android向けネイティブゲーム開発PJの要件定義 ◆国の交通系サービスの基本設計・開発 ◆金融・生保系システムの詳細設計・コーディング ◆サーバ構築・監視などインフラ案件 ほか多数! 【上流工程や高難易度の案件も!】 PM・PLを担う要件定義・基本設計から手がけるなど、上流工程へのチャレンジも大歓迎です。 担当プロジェクトの決定権はエンジニアにありますので、 「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください! ※なお担当案件の利益に応じて支給される “プロジェクト手当”があり、高難易度のプロジェクトほど還元される金額が高額。 【会社採用担当者から】 社長がエンジニア、世界一エンジニアをサポートする会社にしたいという想いがあります。 さあ、個々から。 「エンジニアは、待遇・環境が厳しい仕事 No.1」そんなイメージが定着している今のIT業界。 しかし、それを「仕方がない」というひと言で諦めてしまっていいのだろうか。 いえ、私たちは「仕事の在り方を変えていく」エンジニアの皆さまが理想のキャリアを築いていけるよう 「最高のサポート」をお届けすること希望に沿った案件のご紹介参画後のきめ細やかなフォロー。
《第二新卒歓迎/経験不問/学歴不問》IT業界で何らかの実務経験がある方・プログラミングができる方 ◆必須スキル:システム開発案件におけるコーディング実務経験1年未満 ◆歓迎スキル:コミュニケーション能力、詳細設計書・基本設計書の作成経験など 【その他歓迎条件】 ◎IT業界での何らかの実務経験者 ◎何らかの言語でプログラミングができる方 ◎コマンドやシェルを用いたコーディング経験がある方
・自社サービスの開発、運営 ◆Webサービス・スマホアプリ ◆ゲーム事業(リアルタイム対戦ゲーム等一部) ・受託開発 ・オフショア開発 ・システムコンサルティング
1000~2000万
【職務内容】クラウドテクノロジーの活用を包括的に支援し、 クライアントのビジネス価値の最大化と競争優位性の獲得を後押しする組織です。 クラウド移行に伴う戦略策定から構築、運用まで、セキュリティ、プロセス、 ガバナンス、人材・スキルをカバーする総合的なサービスを提供しています。 最新のクラウドテクノロジーのノウハウを活用し、 クライアントの経営課題の解決に貢献したい方や、 クライアントと共創し、共に成長していきたい方を求めています。 入社後は、事業戦略やIT戦略と整合したクラウドジャーニーの立案・推進、 クラウドネイティブアプリケーションの開発、データマネジメント基盤の構築、 クラウドセキュリティの強化など、幅広いプロジェクトに携わります。 AWS、Azure、GCP、SAPなどの マルチクラウド環境におけるモダンテクノロジーを最大限に活用し、 クライアントに寄り添った変革をグローバルに支援しています。 【具体的には】 ・ 事業戦略/DX・IT戦略と整合した中長期的なCloudJourneyの立案・推進 ・ Modernization/Migrationの企画・推進 ・ アプリケーションポートフォリオの整理 ・ TCO分析の実施 ・ マイクロサービスアーキテクチャ 等(求人ID:407408)
【必須】 ・ IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上 ・ システム開発、ITインフラ、セキュリティ、クラウドテクノロジーに関する基本的な知識・経験 【歓迎】 ・ オンプレミス・クラウド問わず、アプリケーション/インフラアーキテクチャ領域の知識 ・ 要件定義および全体設計経験 ・ IT/クラウド戦略・ロードマップ策定支援経験 ・ アプリケーション要求仕様および非機能要件を考慮した技術評価・選定および標準化に関する知識、経験 ・ ITガバナンス・リスク・コンプライアンスに関する知識、経験 ・ クラウドネイティブアプリケーション/アジャイル開発知識・経験 ・ クラウドエンジニアリング知識・実装経験 ・ Java、C#、Python、SQL、Shell等のプログラミング経験
2003年にデロイトから独立し、日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略・経営・業務・IT領域で企業価値向上を支援。顧客第一の「Real Partner」を理念に、グローバル視点と地域特性を融合したサービスを展開。34カ国・77拠点で、経営戦略、業務改革、IT導入、アウトソーシングを提供。
470~600万
多様な製造業界のスマートファクトリー化、DX化に向けて、顧客に合わせたシステム構築を実現するお仕事です。製造現場にて IotやDX化などを担うプロジェクトで、工場を動かすシステムの開発をお任せします。 【詳細】■要件定義/基本設計 ■システム設計・開発 ■データベース設計 ■PLCや設備との連携構築 ■導入/テスト/運用サポート ■顧客との仕様打合せ など 入社3~6か月は、経験に応じてOJTを中心に勉強会や外部研修に参加し、 エンジニアの基礎を身に付けていただきます。PG、SE、PL、その後、現場を極めるプロ職と組織をまとめるマネージャーの道がございます。
【必須】■プログラミング経験1年以上【歓迎】■SCADA(監視)、MES(製造実行)、WMS(倉庫管理)、WCS(倉庫制御)のいずれかのシステムの開発業務を経験がある方 ■将来的に上流工程にチャレンジしたい方 【この仕事の魅力】 ■商社だからこその知識幅:客先が多岐に渡り、メーカー専属ではなく、複数メーカーを横断的に扱うため。 ■企画提案から開発、導入、保守までトータルに対応:課題解決型エンジニアとして経験価値が大きく向上し、ソリューション型の技術力が身につく ■毎回ゼロから構築する面白さ:お客様のニーズに合わせたシステムを提供するため、毎回違うシステム構築に取り組みます。
4つの事業ドメイン(FAシステム事業、半導体デバイス事業、施設事業、MS事業)を持ち、また国内だけでなく海外へも展開しています。(海外事業)
300~330万
~入社後の流れ~ 入社時期を四半期に一度設けているため、毎期10名前後の同期と研修をスタート! また、1人ひとりメンターが付くので悩み相談や学習面のサポートもいたします! ▼1ヶ月目(160時間相当) ITの基礎を習得します。ITエンジニアになるための前段階を学ぶとお考えください。 ブラインドタッチの練習を含め、PC操作についても初歩からお教えいたします! 徐々にOSやサーバ、ネットワークといった基礎知識を習得していきます。 ▼2~3ヶ月目(320時間相当) 2ヶ月目以降は≪開発コース≫に進んで頂き専門的な知識を深めていただきます。 ≪開発コース≫ 「プログラミングとは?」から始まり、代表的なプログラミング⾔語「Java」を基礎から学びます。 3ヶ月目には、システムの設計書作成や簡単なアプリケーション開発を⾏います。 研修後は、テスト業務や業務系システムなどを開発する仕事に従事いただきます。 ◆研修中に「Oracle Java Bronze」という資格を取得できます。取得率98%! ▼研修後は、いざプロジェクトへ!(約1年は東京のプロジェクトに参画) 大手金融機関を中心とした幅広い業界のプロジェクトに参画し研修で学んだ知識を活かしていただきます。 参画プロジェクトの内容に関しては配属された方がキャリアアップできるプロジェクトにアサインをしております。
必須要件 ◇◆「ITエンジニアになりたい」という強い志しをお持ちの方◆◇ ◇◆何らかしらITに関わる学習をすすめられている方◆◇ 歓迎/尚可 ・ITの自己学習を進められている方 ・手に職をつけて働きたい方 ・未経験からエンジニアに挑戦したい方
IT未経験の若年者を対象としたITエンジニア育成事業に注力。 少子高齢化による、若手の採用市場が激化していく中、当社では2014年に本事業を発足し、 現在では150名以上の未経験者をエンジニアに育成した実績がある。 入社後3ヶ月の研修中は実務が一切なく、 「PG構造の基礎」や「Windowsとは?」等、基礎から指導。 そのため、研修中の資格取得者が98%※と高い水準を維持している。
300~330万
~入社後の流れ~ 入社時期を四半期に一度設けているため、毎期10名前後の同期と研修をスタート! また、1人ひとりメンターが付くので悩み相談や学習面のサポートもいたします! ▼1ヶ月目(160時間相当) ITの基礎を習得します。ITエンジニアになるための前段階を学ぶとお考えください。 ブラインドタッチの練習を含め、PC操作についても初歩からお教えいたします! 徐々にOSやサーバ、ネットワークといった基礎知識を習得していきます。 ▼2~3ヶ月目(320時間相当) 2ヶ月目以降は原則≪インフラコース≫に進んで頂き専門的な知識を深めていただきます。 ≪インフラコース≫ サーバーOS⽤の代表格、「Linux」を中⼼としたインフラ(主にサーバ)について基礎を⾝に付けます。 3ヶ月目にはサーバ構築の設計書作成や実機を使った運⽤を、実務同様に⾏います。 研修後は、システムを動かすためのインフラ(⼟台・環境)の設計・構築〜運⽤・保守業務に従事いただきます。 ▼研修後は、いざプロジェクトへ! 大手金融機関を中心とした幅広い業界のプロジェクトに参画し研修で学んだ知識を活かしていただきます。 参画プロジェクトの内容に関しては配属された方がキャリアアップできるプロジェクトにアサインをしております。
必須要件 ◇◆「ITエンジニアになりたい」という強い志しをお持ちの方◆◇ ◇◆何らかしらITに関わる学習をすすめられている方◆◇ 歓迎/尚可 ・ITの自己学習を進められている方 ・手に職をつけて働きたい方 ・未経験からエンジニアに挑戦したい方
IT未経験の若年者を対象としたITエンジニア育成事業に注力。 少子高齢化による、若手の採用市場が激化していく中、当社では2014年に本事業を発足し、 現在では150名以上の未経験者をエンジニアに育成した実績がある。 入社後3ヶ月の研修中は実務が一切なく、 「PG構造の基礎」や「Windowsとは?」等、基礎から指導。 そのため、研修中の資格取得者が98%※と高い水準を維持している。
500~5000万
**下記ご紹介求人の一例の業務内容となります** 今期から新設されたチームへの配属になります。 同社のみならず、グループ全体の成長に向けた新領域拡大をミッションとした組織です。 コンサルティングの定義・サービスラインは時代とともに変容していますが、伝統的なコンサルティングスタイルである専門性・思考力に基づいた価値提供、コモディティではなく少数精鋭のオーダーメイドなサービス提供に敢えてこだわり続けます。 【具体的な活動テーマ】 ◆非金融領域を中心とした新規クライアントの開拓 ◇生成AI、Web3等の先端技術を活用した新規事業案件の創出 ◆スタートアップ等との連携を通じた次世代コンサルティングプロジェクトの創出 等 【主な業務内容】 ◆先端技術や特定業界等に関するリサーチと同社としての論考 ◇ポテンシャルクライアントとのディスカッション・ディール組成 ◆新規性の高いプロジェクトのデリバリー ◇外部パートナーと連携した新しいデリバリーモデルの探索 等 ※グループにとって意義があり、新しいテーマであれば何でもチャレンジするという性質のため業務内容は多岐に渡ることが前提です
■必須: 下記いずれかのご経験 ・成長戦略、新規事業開発、IT戦略等においてゼロベースであるべきの構想策定・実行支援におけるコンサルティング経験 ・上記に資する事業会社での事業開発等の経験 ■歓迎: 特定業界、特定テーマ(マーケティング戦略、組織戦略、データサイエンス)等に関する専門性
-
750~1000万
仕事内容 ・チーム(組織)のマネジメント業務(目標設定、予算管理、人材育成など) ・システム開発プロジェクトのマネジメント業務 ・新規案件受注に向けた営業支援、提案活動 ・開発体制、環境の整備(生産性及び品質向上に向けた取り組み) ・要員調整(外部リソースの確保、オフショア開発) ・システム開発プロジェクトの上流工程(システム計画、要件定義)支援 ・社内のシステム整備計画の提案 など
求める経験 【必須】 ・システム開発経験(言語、環境は特に問いません) ・プロジェクトリーダーおよびマネージャー経験 【歓迎】 ・流通、小売業のシステム開発経験 ・クラウドネイティブ環境(サーバレスやマイクロサービス)での開発(環境構築)経験
持株会社としての、グループ経営戦略の策定・推進、 グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務