【営業マネジャー候補】不動産再生事業の反響営業/2年以降の平均年収850万円以上高インセンティブ
500~1000万
株式会社AlbaLink
宮城県仙台市, 福島県郡山市, 群馬県高崎市
500~1000万
株式会社AlbaLink
宮城県仙台市, 福島県郡山市, 群馬県高崎市
不動産用地仕入
不動産個人営業
不動産法人営業
不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のリフォームを実施後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ★業務詳細 (1)問い合わせ対応(電話・メール) 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。 現地調査のアポイントを取ります。 (2)現地調査、査定額の提示・調整 (3)売買契約の締結 (4)不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 (5)販売活動 (6)販売契約~引き渡し ■この仕事のポイント: ・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる 物件の仕入れからバリューアップ、再販まですべてのフェーズに関わります。そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。 ・キャリアアップ機会 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ・インセンティブで稼げる 固定給+インセンティブが支給されます。自分の未来に投資できる環境です。
★必須ポイント ・不動産業界での営業経験(賃貸のカウンターの方もOK) ・宅地建物取引士の資格 ・普通自動車免許
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜1,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
有 平均残業時間: 20時間
125日 内訳:完全週休2日制、水曜 日曜
特別休暇年8日付与、休日出勤の場合、振替休日取得、夏季・年末年始・GW休暇 他
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賞与年2回(2月、8月) 昇給あり
無
宮城県仙台市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
福島県郡山市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
群馬県高崎市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
副業OK 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
■資格手当(宅建) ■近距離手当(3万円/月)※徒歩+電車orバスにて20分圏内 ■フレックス制度 ■産前産後・育児休暇制度 ■書籍購入費用補助
2回〜
東京都江東区木場二丁目17番16号 BESIDE KIBA 3階
不動産買取業:当社では、様々な条件で売却をご検討されている不動産物件全般を、取り扱っております。どんな物件でもスピード買い取りするのがAlbaLinkの強みです。好条件での買取はもちろん、お客様のニーズに合わせた、最適な買取プランをご提案しております。
非公開
最終更新日:
346~500万
【業務の流れ】(1)物件のオーナー様からいただいたお問合せに対し「賃料」「入居後のプラン」などの情報をご提供。どのように入居者を募集するのかをご提案し、募集を開始します。(2)お部屋を借りたいお客様に対 し、条件にマッチした物件をご用意・ご案内します。お探しのお客様は、学生さん・新婚さん・ファミリーなど様々です。「駅近」「収納」「セキュリティ」様々なご要望や予算などをヒアリングの上、アドバイス・現地へのご案内をします。(3)オーナー様・借り主様の双方の合意の上で契約手続き・入居までを対応します。
【必須】営業(業界・商材不問)もしくは販売接客のご経験をお持ちの方[直近1年の入社]賃貸営業未経験78%/未経験者の出身業界(金融、保険、アパレル、飲食、人材、講師等)/出身職種(営業・販売・接客が89%、事 務11%) 【宅建資格取得支援】外部講師を招いたオリジナル講習開催など未経験をプロに育てる環境が整っています。【働き方】年間休日123日。20時以降PC使用の制限有。メリハリのある働き方です。【魅力】「住友不動産グループの総合力」が大きな武器になります。実績・知名度・信頼度が高いため営業がしやすく、期待も大きいやりがいある環境です。
■不動産の売買/賃貸の仲介業務 ■不動産の受託販売業務 ■不動産の賃貸業務 ■前各号に付帯関連する業務
371万~
【開催日時】■2月10日(火)19時~20時 でWebセミナーを開催します。 ■セミナーに参加後、興味を持っていただけた方は選考にお進みいただきます。 【募集ポジション】法人営業 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
【いずれも必須】■2/10(火)19時~20時のWebセミナーに参加可能な方 ■営業経験もしくは不動産業界経験 ■第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
400~600万
【概要】主に不動産開発の営業をお任せします。例えば、空き地に悩む土地のオーナー様に対して、建売住宅などの商材を提案してお客様の課題を解決します。数千万~億単位の売上を上げるスケールの大きな仕事です。 【不動産営業として総合力が磨ける理由/ご経験を活かせる環境です】 ・提案の幅が広い:戸建て住宅が全体の案件の7割程度ですが、倉庫や保育園、美容院などの非住宅も取り扱っており様々な提案が可能です。 ・自由な営業スタイル:営業計画は自分次第!例えばフットワークを生かして一日10件のお客様へ訪問したり、お客様から他のお客様を紹介していただき案件に結び付けるなど、自分らしく働くことができます。
【必須】住宅やリフォームなどの営業のご経験 ※必要な資格は自動車の免許のみ。宅地建物取引士を未取得であっても、ご入社後に取得を目指していきましょう! 【活躍している先輩社員】理容師やカーディーラー出身など、未経験の方でも現在では資格を取って活躍しています。 【仕事の魅力】はじめはお客様に顔を覚えてもらうことから始まるため、すぐに営業成績が上がらないこともありますが、自分の携わった建物が完成した喜びと達成感は、この仕事ならではの醍醐味です。また、実績が賞与にしっかり反映されるため、年収アップも目指すことが可能です。
■不動産/マンション、戸建住宅等の分譲、流通 ■建設/住宅、ビル、店舗などの設計、施工、リフォーム ■管理業務/賃貸マンション、アパート、ビル、事務所、駐車場等の経営管理受託など。
420~600万
国内外に広範なネットワークを展開する業界大手のエージェントとして、求職者のキャリアを支える「個人営業」または、企業の組織形成をリードする「法人営業」のいずれかをお任せします。 【主な職務内容】 ご本人の適性に合わせて、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ■キャリアアドバイザー(求職者担当) 転職を希望される方の良き伴走者として、理想のキャリア実現に向けた総合的な支援を行います。 ・面談・カウンセリング:中長期的なキャリア形成を見据え、潜在的な希望や価値観を深掘りします。 ・選考アドバイス:レジュメのブラッシュアップや模擬面接を通じ、選考通過率を最大化させるサポートを実施。 ・案件の提案:独自の豊富なデータベースから、個々の志向に合致する最適な求人を紹介します。 ■リクルーティングアドバイザー(企業担当) 企業の経営層や人事責任者に対し、事業成長に不可欠な人材の側面からコンサルティングを行います。 ・採用戦略の企画:経営上の課題や今後の事業展開に基づき、効果的な採用プランを立案・提案。 ・マッチング・推薦:求める人物像を的確に把握し、自社の候補者の中から最適な人材を引き合わせます。 ・進行プロデュース:選考日程の調整から最終的な条件折衝まで、採用決定に至る一連の工程をリードします。 【育成・フォローアップ】 入社後は専門のトレーニング部署にて、全国の同期と共に基礎から学ぶ導入プログラムを受講。 人材ビジネスの知識がない方でも、着実に実務スキルを習得できる体制を完備しています。配属後も現場でのOJTを通じ、個々のレベルに合わせて専門性を高めていくことが可能です。 【組織の特色・メリット】 ・右肩上がりの成長:前年比115%(2023年度実績)という高い成長率を維持しています。 ・透明性の高い評価:基準が明確で公正な「ガラス張り」の評価制度を運用。2023年度には全社員の約8割が昇給を果たすなど、実績がダイレクトに還元されます。 ・若手抜擢の文化:役職者の57%(2023年10月時点)が20代。入社年次を問わず、意欲次第で早期に責任あるポジションへ挑戦できます。 ・持続可能な働き方:完全週休2日(土日祝)で、年間休日は123日(2025年度)。2022年度の育休復職率は100%を達成し、男性の取得実績も豊富にあるなど、ライフイベントを大切にできる環境です。 【雇用形態・勤務地】 転居を伴う転勤が発生しない「地域限定コース」での採用となります。 原則として、ご自宅から片道90分圏内にある拠点への配属となります。 【面接確約条件】 以下の2点を満たす方は、書類選考をパスし、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 社会人実務経験1年6ヶ月以上 2. 営業や販売職において、何らかの数値目標を追った経験(業界不問) ※「成果を正当に評価してほしい」「安定した基盤で成長したい」という意欲を歓迎します。 【歓迎要件】 ・実績が給与やキャリアに直結する透明性の高い組織で働きたい方 ・ワークライフバランスを保ちつつ、人材のプロとして専門性を磨きたい方 ・地元や住み慣れた地域に根ざし、腰を据えて中長期的なキャリアを築きたい方
【面接確約の選考基準】 以下の2項目をいずれも満たしている方は、書類選考のステップを省略し、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 通算1年6ヶ月以上の社会人としての実務経験をお持ちの方 2. 営業や販売・サービス職など、何らかの数値目標の達成に向けて取り組んだ経験(業界不問) ※現在、営業職をはじめ、携帯ショップ店員、ウェディングプランナー、教育関連、公務員など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、培ってきた対人折衝スキルを活かして多数活躍しています。 【このような方を歓迎します】 ・自身の取り組みや成果が、正当な給与やポストとして目に見える形で還元される環境を求めている方 ・年間休日123日や育休復職率100%といった、長期的なキャリア形成を支える制度・環境が整った職場で働きたい方
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420~600万
国内最大級のネットワークを誇るエージェントとして、企業の採用支援(法人営業)または求職者のキャリア支援(個人営業)のいずれかを担当していただきます。 これまでの営業・販売スキルを正当に評価し、初年度から「年収420万円以上」を確約。数字の達成のみならず、顧客の課題と深く向き合うコンサルティング力が磨かれる環境です。 【業務内容】 ご本人の適性や志向に基づき、下記いずれかの役割をお任せします。 ■キャリアアドバイザー(個人向け営業) 転職を希望される方のパートナーとして、理想のキャリア実現を伴走支援します。 ・キャリアカウンセリング:対話を通じて希望や適性を整理し、目指すべき方向性を明確化。 ・案件紹介・マッチング:中長期的な成長を見据え、最適な企業やポジションを提案。 ・選考アドバイス:書類添削や面接対策を行い、内定獲得に向けた専門的な助言を提供。 ■リクルーティングアドバイザー(法人向け営業) 企業の経営層や人事部に対し、組織課題を解決するための採用コンサルティングを行います。 ・採用戦略の立案:企業の事業計画に基づき、求める人物像の定義や募集手法を企画。 ・候補者の推薦:社内データベースから最適な人材を抽出し、企業へプレゼンテーション。 ・合意形成・交渉:選考プロセスの管理から内定時の条件調整まで、双方の架け橋となります。 【研修・フォロー制度】 入社後は専門のトレーニング部署にて、同期と共に基礎知識や実務スキルを習得する導入研修を実施します。 業界知識や法規制、対人折衝のノウハウを体系的に学べるため、専門職としてのスタートを後押しします。配属後もチームでの協力体制が根付いており、OJTを通じて着実に成長できる環境です。 【求人のポイント】 ・高水準の待遇:未経験から月給35万円(年収420万円)以上でスタート。年4回の賞与機会があり、成果は迅速に給与へ反映されます。 ・公平なキャリアパス:年功序列を廃し、実績と行動プロセスを多角的に評価。急成長を続ける組織のため、早期の昇格チャンスも豊富です。 ・ワークライフバランス:完全週休2日(土日祝)で年間休日は123日。私生活を大切にしながら、高い生産性を維持できる体制を整えています。 ・地域密着のキャリア:転勤を伴わない「地域限定採用」のため、特定のエリアで長く専門性を高めることが可能です。
【面接確約の対象となる方】 以下の条件を両方満たしている方は、書類選考を免除し、原則として面接を実施させていただきます。 1. 1年6ヶ月以上の社会人実務経験をお持ちの方 2. 営業職や販売・サービス職などで、数値目標の達成に向けて取り組んだ経験がある方(業界は一切問いません) ※「現在のスキルを適正な報酬で評価してほしい」「一生モノの専門性を身につけて、キャリアを自ら切り拓きたい」という意欲をお持ちの方を、私たちは求めています。 【歓迎する志向性】 ・営業や販売の最前線で磨いた対人スキルを、より高度な課題解決に活かしたい方 ・自身のパフォーマンスが、インセンティブや役職へダイレクトに反映される仕組みを求めている方 ・強固なビジネス基盤がある組織で、将来を見据えて長期的なキャリアを築きたい方
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460~640万
【※転勤なしのポジションです】ご紹介や展示場での接客・案内から始まり(完全反響型、飛び込みなし)、住まいづくりのイロハからお付き合いがスタート。お客様の相談窓口として、資金面や土地探し等、様々な提案 で住まいづくりをリードする総合プロデューサーです。【他社との違い】完全自由設計なので、お客様の要望を形に出来ます。また競合他社は受注が決まるタイミングからプランナー同行となりますが、当社は初回からの早い段階から1・2級建築士のプランナーが同行します。他社にできないオンリーワンの住まいのご提案システムは、ペア営業だからこそ可能。これが一番の強味です。
★業界未経験歓迎【必須】接客/販売/サービス/営業等の折衝経験 【未経験入社者活躍中】住宅に関する知識や営業経験がない方も、当社に中途入社して多数活躍中!研修制度も整っているので、知識がなくても意 欲や向上心がある方であれば入社年次に関わらず活躍できる環境です。 【チームワーク重視の営業スタイル】当社が重視するのは「顧客満足度No.1」であること。そのため、個人毎ではなくチームで目標を設定しています。チームで協力してお客様と向き合っていくスタイルです。【努力を給与で還元】住宅の受注金額により、インセンティブが支給されます。
■建設業法による特定建設業、建築工事業並びにこれに関する事業 ■不動産に関する事業■木材の製材、加工、製造販売に関する事業 ■住宅設備機器の販売に関する事業■マンションの建設分譲、賃貸、管理、運営事業
460~640万
【※転勤ありのポジションです。転勤時には住宅手当が支給されます。】ご紹介や展示場での接客・案内から始まり(完全反響型、飛び込みなし)、住まいづくりのイロハからお付き合いがスタート。お客様の相談窓 口として、資金面や土地探し等、様々な提案で住まいづくりをリードする総合プロデューサーです。【他社との違い】完全自由設計なので、お客様の要望を形に出来ます。また競合他社は受注が決まるタイミングからプランナー同行となりますが、当社は初回からの早い段階から1・2級建築士のプランナーが同行します。他社にできないオンリーワンの住まいのご提案システムは、ペア営業だからこそ可能。これが一番の強味です。
★業界未経験歓迎【必須】接客/販売/サービス/営業等の折衝経験 【未経験入社者活躍中】住宅に関する知識や営業経験がない方も、当社に中途入社して多数活躍中!研修制度も整っているので、知識がなくても意 欲や向上心がある方であれば入社年次に関わらず活躍できる環境です。 【チームワーク重視の営業スタイル】当社が重視するのは「顧客満足度No.1」であること。そのため、個人毎ではなくチームで目標を設定しています。チームで協力してお客様と向き合っていくスタイルです。【努力を給与で還元】住宅の受注金額により、インセンティブが支給されます。
■建設業法による特定建設業、建築工事業並びにこれに関する事業 ■不動産に関する事業■木材の製材、加工、製造販売に関する事業 ■住宅設備機器の販売に関する事業■マンションの建設分譲、賃貸、管理、運営事業
528万~
なぜ、当社では未経験者がこれほど短期間で成果を上げられるのか。 その理由は、個人の資質だけに依存するのではなく、「市場を席巻する商品力」と「グループ独自のビジネスモデル」という明確な勝機があるからです。 ▪️お客様に選ばれ続ける理由 私たちが提供する住宅は、「都心の好立地」でありながら「適正な価格設定」を実現している点が最大の強みです。 「利便性の高い場所に住みたいが、価格は抑えたい」という30代共働き世帯の切実な願いに応えられるため、競合他社と比較しても圧倒的な成約率を維持しています。これは、用地取得から設計、施工、販売に至るまでを自社グループで完結させ、中間コストを徹底的に排除した「製販一体」の体制があるからこそ成し得ることです。 ▪️業務のステップ お客様の「人生最大の決断」を支援するプロフェッショナルとして、以下のフローを担当します。 1. コンタクト:Webサイト等からの反響やご紹介を通じ、ニーズのあるお客様と接点を持ちます。 2. カウンセリング:希望のエリアや予算はもちろん、将来の家族設計まで深くヒアリングします。 3.プレゼンテーション:現地やモデルハウスへ同行し、暮らしの質がどう変わるかを具体的に提示します。 4.ファイナンス支援:ローン返済のシミュレーションを行い、資金面での疑問や不安をクリアにします。 ▪️組織的な育成とチーム体制 「背中を見て学べ」という非効率な教育は行いません。 入社直後の集中研修で基礎を固めた後は、現場でリーダーやマネージャーが商談に同席し、実戦形式でスキルを伝授します。チーム一丸となって初成約までバックアップする風土があるため、異業種出身者が9割を占めながらも、高い定着率と早期の戦力化を実現しています。 ▪️業界トップクラスの待遇・福利厚生 ・給与水準:初年度から月給36万円以上を保証。さらに年2回の賞与が加算されます。 ・スピード評価:3ヶ月に1回の査定機会があり、実績は即座に給与や役職に反映されます。 ・ライフイベント支援:第3子誕生で100万円が支給される祝金や、マイホーム購入を支える最大200万円の支援金など、社員のライフステージに寄り添った制度が充実しています。
【必須要件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ※お客様を物件へ送迎・ご案内する際に必要なため、必須とさせていただきます。 【選考について】 ・学歴:問いません。 (大卒以上の学力を目安としていますが、高卒・専門卒・中退の方も歓迎。学歴以上に「現状を打破したい」「一旗揚げたい」という熱意や可能性を重視し、積極的にお会いします) ・経験:完全未経験を歓迎します。接客、飲食、サービス業、現業職など、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが第一線で活躍中です。 【このような方を求めています】 ・自己成長への意欲が高く、新しい自分へとアップデートしたい方 ・目の前のお客様に対して誠実に対応し、確かな信頼を勝ち取りたい方 ・個人の成果だけでなく、チームの目標達成に向けて協力し合える方 【歓迎する資格】 ・宅地建物取引士 ※資格保有者には、規定に基づき手当やインセンティブを支給いたします。
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325~1000万
【仕事内容】 ~一生モノの仕事/3人に1人が年収800万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★「出来るようになる」大手ならではの育成環境/~ ■業務内容 オーダーメイド注文住宅の集客・企画提案営業から引渡しまで一貫してご担当いただきます。 『不動産のプロフェッショナル』を目指せるため、生活に必要なお金や家の幅広い知識が身に付きます! \やりがいはココ!一生モノの仕事/ 注文住宅という高額商材は簡単に購入の意思決定ができるものではありません。 お客様の生活が変わる大きな決断をパートナーとして任せていただき、「アナタだから購入を決めましたた」と選ばれることも大きなやりがいです。 \業界最高水準の給与を目指せる/ 平均年収:870万円 年収分布:1000万円以上26%、800 万円以上38% ※全国データ 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ \グッドデザイン賞多数受賞×免震・耐震構造などの技術力/ 当社の住宅は固定概念にとらわれないハイクオリティなデザイン力を磨き上げグッドデザイン賞を多数受賞しています。さらに免震・制震・耐震構造などの技術を結集し、数多くの超高層ビルやタワーマンションを手掛けてきた当社だからこその安心して生活できる住宅を実現。 また高級マンション仕様の高品質な住宅設備が標準仕様となっており、自身をもって提案ができる商品力がございます。 ■未経験でも安心のサポート体制 ・最長6ヶ月の研修制度の充実性(座学とOJT併用) ・設計チームや工事部など他部署と連携して進められます ・経験がなくてもスムーズな商談を実施出来るようなアプリを取り入れたデータレス PC を全員に支給 【活かせるスキル】 対人コミュニケーション力/相手に対して空気を読むスキル/スケジュール調整力 【身につくスキル】 高額商材を扱う事で得られる、お客様の心を掴むための傾聴力や先を読み動く力、仮説構築能力・プレゼン能力/建築・住宅設備・住宅ローン・補助金・法律など建物や資金に関わる知識 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
【必要業務経験】 ~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎~ ・モノづくりや家づくりに興味のある方 ・正当な評価・給与制度がある会社で働きたい方 ※これまでの経験は一切問いません。 【活かせるビジネススキル】 社外対応スキル:業務を遂行するための連絡や調整を行っている。 主体的に取り組んだ経験:企画の提案、マニュアルの改善等。 【社会人経験年数】 1年~25年 【学歴】 高等学校卒業以上
2025年4月1日に住友不動産株式会社から「新築そっくりさん」と「注文住宅」の2つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング㈱」を設立しました。 住宅リフォームのトップブランド「新築そっくりさん」事業と、高品質・高性能の商品力を武器に着実にシェア・利益を増やしてきた「注文住宅」事業から構成される完成工事事業を展開しております。
401~413万
土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として建物賃貸事業をご提案するコンサルタント営業や、ディベロッパーとしての法人営業、金融機関や不動産会社様とのビジネスマッチング、HPや広告掲載等のWEBマーケ ティングによる反響営業などを担います。 [1]教育制度について:OJTと座学で業界の知識を得た後、商談時には上司が必ず同行。受注/契約/着工までしっかりとサポート! ◆インセンティブの上限なし!ご自身の頑張りが正当に評価される環境◆ [1]毎月固定でもらえる金額+残業代は別途支給です。 [2]平均年収:850万円以上。トップセールスは6000万円以上になることも。【変更範囲】当社業務全般
★第二新卒歓迎★※2026年4月1日入社となります。 【必須】大学・大学院を卒業後、正社員での就業経験をお持ちの方 【研修について】入社後は導入研修1ヶ月、他部門研修2ヶ月を予定してい ます。3か月の研修を経て各支店に配属となりますので、未経験の方もご安心ください! 【働き方について】~ワークライフバランス向上中! [1]満足度調査:社内の「生の声」を聞いた働き方改革施策の実施 [2]働く環境の改善:平均残業月38H/有給取得率60%/育休復帰率100% →平均残業時間、有給消化率ともに毎年改善傾向にあります!
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。