【部長クラス/役員候補】地域密着型ディーラーで社長直下の右腕募集! 経営裁量で事業を動かす/鈴鹿
500~800万
企業名非公開
三重県鈴鹿市
500~800万
企業名非公開
三重県鈴鹿市
その他経営/事業企画/運営
部長クラス/役員候補として、組織運営および事業推進に関わる業務を中心にご担当いただきます。 ≪具体的には…≫ ・組織運営全般に関わる業務 ・事業推進、事業計画の検討・実行に関わる業務 ・現場営業の把握およびフォロー ・人材採用や人材配置に関わる業務 ・経営層と連携した意思決定への関与 ・各部門との調整および連携業務 ≪ポジションの魅力≫ ◎ 車販売業界で培った経験を、経営に近い立場で活かせる 大規模組織のように役職やポストが固定化されておらず、事業や組織の状況に応じて役割の幅を広げていける環境です。 車販売業界で培ってきた経験や知見を、現場対応にとどまらず、会社全体の判断や事業運営に関わる立場で活かすことができます。 ◎健康経営認定企業で安心して長く活躍 「三重とこわか健康経営カンパニー2025」に認定されました。 社員の健康を第一に考え、福利厚生の充実化はもちろん、多くの人々が一日を過ごす職場での健康づくりに力を入れています。 安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。
≪必須要件≫ ・自動車販売業界または自動車関連業界での実務経験を5年以上お持ちの方 ・組織運営、事業推進、またはマネジメントに関わった経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定不可) ≪歓迎要件≫ ・部門責任者、店長、管理職などの立場で、組織や事業運営に携わった経験をお持ちの方 ・経営層や上位マネジメントと連携しながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・現場業務だけでなく、事業全体を見渡す役割に挑戦したい方 ・現在の職場では昇進や役割の幅に限りがあり、より裁量のある環境でチャレンジしたい方
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 時短勤務制度あり
無
有 平均残業時間: 20時間
105日
有給休暇:10日~20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
第1・第3水曜+シフトによる週休2日制 (土日可) 夏季・年末年始、各種休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
ご経験とスキルを考慮し、決定します。 上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
無
三重県鈴鹿市
屋内全面禁煙
≪最寄駅≫ 近鉄三日市駅より徒歩約10分 ★車通勤可(駐車場完備) ★Uターン・Iターン歓迎
時短制度 出産・育児支援制度 従業員専用駐車場あり
有
昇給:年2回(5月・11月)※店舗実績により支給 賞与:年2回(7月・12月) 月間達成マージン(インセンティブ) 役職手当 車両購入手当(月2万円まで)※条件あり 通勤手当(月3万円まで)※社内規程あり 子供手当(1人あたり月1万円) 資格取得支援制度・資格手当 健康診断(年1回) インフルエンザ予防接種(年1回) 定年60歳 はぐくみ企業年金 社員販売割引制度 社員買取割増制度 生保損保団体割引 契約リゾートホテル(全国23カ所&ハワイ) 社内イベント各種(レース観戦、BBQ、忘新年会、社員旅行等) 慶弔給付金 社員表彰制度 永年勤続表彰 育児休業・産前産後休業支援制度 ※取得実績あり 新車購入費用支援制度あり(リース) ※月々のリース料を支援(金額設定有) ≪教育制度≫ 各種メーカー研修制度、OJT研修
2回〜
・新車および中古車の販売 ・自動車の買取 ・自動車整備、車検、鈑金塗装 ・自動車部品の販売および買取 ・損害保険代理業務
最終更新日:
450~580万
地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しています。そんな当社にて、ホテルの新店開業・リニューアル開発を推進するリーダー候補を募集します。 担当する店舗に対し、下記業務をお任せします。経験に合わせて、お任せする業務を決定します。 ◇店舗開業プロジェクトの実施・管理 ◇新規開業店舗のローカルセールス活動支援 ◇新規開業のための店舗オーナー・建築会社・取引先・関係官庁等との調整 ◇既存店への戦略投資計画(ホテルリニューアル及びリブランドを含む)修繕投資の期計画管理 ◇既存店舗の商品改善及び新商品導入企画の実施・管理 ◇既存店舗運営コストの削減・管理 ◇既存店への戦略投資における店舗オーナー・建築会社・取引先・関係官庁等との調整 など
■必須条件: ホスピタリティを大切にするホテルや商業施設、小売店舗などで、下記いずれかの経験をされた方 ・業態開発/開業・設備準備などをされた経験 ・新規事業の立ち上げ、推進された経験 ・新規事業の抜擢されて、前進させた経験 ■歓迎条件: ・ロジカルな思考力をお持ちの方
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600~1250万
工場全体の管理をお任せいたします。 ・製造管理(生産に関する全般業務) ・経営管理(予算計画・管理、収支報告) ・総務管理(労務、人事、設備、安全衛生)
<求める人物像> ・国内自社工場での工場長または製造部門全体管理業務の経験 ※射出成形工場での工場長業務経験があれば優遇 ※PCスキル(Word・Excel・Eメール) <必要資格> ・第一種通自動車免許
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700~1000万
国内のビジネス・レジャー向けホテルとして安定成長を遂げている同社が今後の事業拡大(中期経営計画の実現)を見据えた体制強化を目的にホテル事業のエリア統括部長(関西、東海、東日本のいずれか一エリアを想定)を募集いたします。 同社ではビジネス需要、観光・インバウンド需要のお客様の取り込みに成功しており、今後の3か年では更なる事業拡大(出店計画)を計画しております。 そのような中、各ホテルのマネジメント(人・モノ・カネ)は重要テーマとなっており、本ポジションの方には約20~25店舗を統括していただく部長としてご活躍いただくことを期待しております。 詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。
・ホテル業界に拘らず、サービス業界における店舗統括経験がある⽅をイメージしております。 特に、チェーンオペレーションのご経験者の方との出会いを求めております。 ■求める人物像 ・論理的思考力を有する方 ・曖昧な環境下でも自分で考えて行動できる方 ・誠実で謙虚さのある行動のとれる方 ・ポジティブ思考、当事者意識の強い方 ・協調性を大事にし、組織の中で動ける方 ・周囲を巻き込み、周囲のエネルギーを高めていくことのできる方 ・新しいこと、未経験のことに挑戦する情熱をお持ちの方 ・相手の立場や社会の立場に立ち、物事を考え行動できる方 ・身だしなみなどについて清潔感の意識の高い方
【事業内容】 ビジネスホテル・レジャーホテル運営 【売上高】 約400億円 【従業員数】 約2000名