【「気になる」ボタン推奨】シニアデータサイエンティスト(データ分析/AI企画/モデル構築)
820~1600万
パーソルホールディングス株式会社
東京都港区
820~1600万
パーソルホールディングス株式会社
東京都港区
データサイエンティスト
web/オープンSE
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見たパーソルホールディングス ・全国居住地フリーのフルリモート可能 ・平均残業時間17.8時間(GAX)21.2時間(GIT) ・副業可能 ・中期経営計画でも、テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションにAI投資を最注力しており、サービス改善、業務効率化を積極的に推進しています。 ・グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。 【パーソルホールディングスについて】 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、「テンプスタッフ」「doda」といった人材サービスを中心に、はたらく人の多様な未来を支援するためのサービスを展開しているパーソルグループ。SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなる経営体制で運営をしています。 当社はそのホールディングスとして約150社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。 ■業務詳細 パーソルグループにおけるデータ及び生成AIの利活用を、データサイエンティストとしてリードする役割を担っていただきます。 グループAI推進部は、デジタル企画、データサイエンス、エンジニアリング、ガバナンスなどの専門知識を持つメンバーで構成されており、プロジェクトごとにチームを編成して活動します。 パーソルグループの主要事業である人材ビジネスは、候補者と企業をつなぐ「リボンモデル」を基盤としており、以下の4つの領域におけるプロジェクトが予定されています: 人材マッチングの効率化/顧客接点のデジタル化/セールスプロセスのデジタル化/業務オペレーションの効率化 本ポジションでは、事業課題に対する最適な解決策やAIの活用について、企画段階から関わります。 さらに、グループ全体に対する横断施策の戦略立案から実装までを一貫して担当し、技術的な観点からプロジェクトやチームをリードしていただきます。 ■具体的な担当業務 データサイエンティストとしてプロジェクトをリードし、以下の業務に携わっていただきます。 なお、保守業務の割合は全体の約1割程度です。 1,データ分析と企画立案 ・デジタル企画担当や事業責任者と連携し、データを分析することで示唆を得る ・分析結果を基に企画案を立案をサポートし、必要に応じてAIのプロトタイプモデルを作成・検証 2,AIモデルの構築およびサービス化 ・サービス化に向けたAIモデルの設計・構築 ・AIシステムやAIプロダクトの開発・保守運用 パーソルグループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、パーソルホールディングス内のプロジェクトでの参画になります。場合によっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■配属組織:グループAI・DX本部 グループAI推進部 データサイエンス室 デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で170名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。 「グループAI・DX本部 グループAI推進部」は、AI活用をメインに事業変革と事業推進に取り組む組織として、2025年4月に設立されました。 データサイエンス室は現在メンバー7名程度で、30代前半~40代のデータサイエンティストが中心で構成されます。 コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター/管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20~30時間程度です。 ※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
【必須要件】 以下の条件を満たす方: ・企業においてPythonを利用したAI/機械学習モデルの開発経験(必須) かつ、以下のいずれかの条件を満たす方(いずれか必須): ・AI/機械学習を用いたシステム/業務アプリの開発経験をお持ちの方 ・AI/機械学習による自然言語処理のご経験 ・LLMを用いたシステム/業務アプリの開発経験をお持ちの方
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
820万円〜1,600万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
123日 内訳:完全週休2日制
最高: 20日 ※年次有給休暇:10~20日 ※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK
無
企業型確定拠出年金制度有 【福利厚生】 総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) 団体扱い保険(生命保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート 【その他】 複業制度 グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度 育児休業制度、介護休業制度 育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
2回〜
最終更新日:
800~1800万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た当社の魅力 ・ビジネスとITの両方に強いハイブリッド人材が活躍 ・脅威の利益率22%(業界平均5~8%)に裏打ちされた30歳で1千万円も現実的に狙える実力主義の高報酬体系 ∟IT業界平均年収ランキング5位 約969万〜982万円(平均年齢:約31歳)※NRIなど上位ランキングの平均年齢は40歳前後のため、シンプレクスは若くして高年収。 ∟業務でかかわった上位職全員からの「札入れ」により多面的で公平な評価と年俸決定を行う ∟現職年収は考慮せず、シンプレクスの報酬体系で条件が決まるため、現職より400万アップの提示事例もあります。 ・戦略から運用まで自社のみで完結する一気通貫体制 ・専門性に応じた管理・技術・コンサルの多彩な道 ・金融の枠を超え、デジタル庁やエンタメへ領域を拡大 ・社内ハッカソンなど技術を磨き共有し合う文化 ・資格支援や夕食無償提供、条件により借り上げ社宅制度など手厚い福利厚生 ・ギスギスした社風と外部からは見えると思いますが、社内では困った人がいたら助けてくれる穏やかな方多数。 ★シンプレクスにマッチする方のイメージ ・週4出社、平均残業40時間と楽な環境ではない中で、働くなら大幅に年収を上げたいとお考えの方 ・顧客課題解決のために、フルスタックで上流、下流問わず技術になんでも関わっていきたいとお考えの方 ※一つの技術のみ追及したい方はマッチしません。 ・評価、業務内容などファジーでスピード感のある環境になじめる方 【募集背景】 シンプレクスグループでは、授業や趣味以外でのプログラミングやシステム開発の経験がない学生(インターンでシステム開発をしていない)を新卒社員として毎年200~300人ほど採用しています。彼らには、約1年にわたる内定者研修及び新入社員研修を通じて、単なるプログラミングだけではなく、システム開発の基礎や、エンジニアリングスキルを武器にしたビジネスパーソンとしての心構えまでを身につけてもらっています。 また、新入社員研終了後も定期的にOff-JT形式のエンジニアリング研修を実施し、現場での実務経験を体系化して自分のキャリアに活かすためのきっかけづくりを提供しています。 内定者研修から現場配属後のOff-JTまでの経験をより一貫性を持たせ、より現場のニーズに答えられる人財開発を提供するために、この技術企画職である「テクニカル・コーディネーター」職の体制強化を検討しています。 【業務内容】 内定者研修、新入社員研修、若手社員向け研修において以下の内容を担当いただく予定です。 配布する内製のプログラミング学習テキストの執筆、組版システムの継続開発 研修の企画およびインストラクター実務(オンサイト) インストラクターチームのマネジメント 研修環境構築、研修にて利用するシステムの開発など 上記以外にも、シンプレクスグループのシステム開発現場の調査ならびに支援も行います。 (参考)毎年200人以上のJava初学者を受け入れるため、300ページ以上のテキストを内製している話 https://www.docswell.com/s/Simplex/ZG2PPL-murakami02#p1
必須経験 システム開発経験を5年以上お持ちの方 人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方 歓迎経験 エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面(コンディションケア、採用、人材育成、評価)に関わった経験がある人。 技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆が苦ではない人。 (書籍執筆経験をお持ちの方、歓迎) Vivliostyle や Re:VIEW による組版システムの開発や、技術同人誌の制作をした経験(または興味)がある人。 社内研修の講師や、技術イベントの登壇など、人前で話すことに抵抗がない人。何かを理解してもらうための試行錯誤を楽しめる人。 ソフトウェアに関する技術力を活かしつつ、実際に技術者としてではなく組織の発展に貢献する仕事を志向する人。 利他の精神。他者の成功や成長を喜べる人。
シンプレクスホールディングスは、2021年に東証プライム市場へ上場し、シンプレクスやXspear ConsultingなどをもつDXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手金融機関向けトレーディング・リスク管理プラットフォーム等を提供、13年連続でFinTech Rankingsに選出されています。近年では、AI・クラウド等の最先端技術を活用し、金融・非金融の領域へ事業を拡大しながら企業のDX推進を一気通貫で支援しています。
800~1500万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た当社の魅力 ・ビジネスとITの両方に強いハイブリッド人材が活躍 ・脅威の利益率22%(業界平均5~8%)に裏打ちされた30歳で1千万円も現実的に狙える実力主義の高報酬体系 ∟IT業界平均年収ランキング5位 約969万〜982万円(平均年齢:約31歳)※NRIなど上位ランキングの平均年齢は40歳前後のため、シンプレクスは若くして高年収。 ∟業務でかかわった上位職全員からの「札入れ」により多面的で公平な評価と年俸決定を行う ∟現職年収は考慮せず、シンプレクスの報酬体系で条件が決まるため、現職より400万アップの提示事例もあります。 ・戦略から運用まで自社のみで完結する一気通貫体制 ・専門性に応じた管理・技術・コンサルの多彩な道 ・金融の枠を超え、デジタル庁やエンタメへ領域を拡大 ・社内ハッカソンなど技術を磨き共有し合う文化 ・資格支援や夕食無償提供、条件により借り上げ社宅制度など手厚い福利厚生 ・ギスギスした社風と外部からは見えると思いますが、社内では困った人がいたら助けてくれる穏やかな方多数。 ★シンプレクスにマッチする方のイメージ ・週4出社、平均残業40時間と楽な環境ではない中で、働くなら大幅に年収を上げたいとお考えの方 ・顧客課題解決のために、フルスタックで上流、下流問わず技術になんでも関わっていきたいとお考えの方 ※一つの技術のみ追及したい方はマッチしません。 ・評価、業務内容などファジーでスピード感のある環境になじめる方 【採用背景】 今までシンプレクスは保険業界の従来の基幹システムをオープン系の技術で刷新し、多数の実績を生んでいます。今後はさらなる業界内での拡販を狙うため、次世代の基幹パッケージを構築中です。 今回採用する方には、個別の刷新案件に加え、保険業界の課題を見据えたパッケージ開発にもご協力いただきたいと考えております。個別の保険会社や保険業界全体に対して「あるべき」を考えて提案する必要があるため、業務知見をお持ちの方の活躍機会が多い環境です。 【業務内容】 業務の有識者として、要件定義や設計工程に参画いただきます。 多くの案件はユーザーのシステム子会社を通さずに直接受注しているため、単なるシステム開発に留まることなく、クライアントのビジネスモデルに深く踏み込み、ビジネスコンサルティングや業務改善提案を行いながら、システム開発に携わりクライアント・保険業界全体のより良い未来をともに作り上げることが可能です。 ※システム開発におけるプロセスの理解は必要ですが、実際にプログラミングを行うポジションではございません。
必須経験 生損保領域における業務知見 生損保系事業会社におけるIT企画/PJを専任で推進したご経験、もしくはITベンダーでの生損保PJのご経験 システム開発経験2年以上
シンプレクスホールディングスは、2021年に東証プライム市場へ上場し、シンプレクスやXspear ConsultingなどをもつDXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手金融機関向けトレーディング・リスク管理プラットフォーム等を提供、13年連続でFinTech Rankingsに選出されています。近年では、AI・クラウド等の最先端技術を活用し、金融・非金融の領域へ事業を拡大しながら企業のDX推進を一気通貫で支援しています。
700~1500万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た当社の魅力 ・ビジネスとITの両方に強いハイブリッド人材が活躍 ・脅威の利益率22%(業界平均5~8%)に裏打ちされた30歳で1千万円も現実的に狙える実力主義の高報酬体系 ∟IT業界平均年収ランキング5位 約969万〜982万円(平均年齢:約31歳)※NRIなど上位ランキングの平均年齢は40歳前後のため、シンプレクスは若くして高年収。 ∟業務でかかわった上位職全員からの「札入れ」により多面的で公平な評価と年俸決定を行う ∟現職年収は考慮せず、シンプレクスの報酬体系で条件が決まるため、現職より400万アップの提示事例もあります。 ・戦略から運用まで自社のみで完結する一気通貫体制 ・専門性に応じた管理・技術・コンサルの多彩な道 ・金融の枠を超え、デジタル庁やエンタメへ領域を拡大 ・社内ハッカソンなど技術を磨き共有し合う文化 ・資格支援や夕食無償提供、条件により借り上げ社宅制度など手厚い福利厚生 ・ギスギスした社風と外部からは見えると思いますが、社内では困った人がいたら助けてくれる穏やかな方多数。 ★シンプレクスにマッチする方のイメージ ・週4出社、平均残業40時間と楽な環境ではない中で、働くなら大幅に年収を上げたいとお考えの方 ・顧客課題解決のために、フルスタックで上流、下流問わず技術になんでも関わっていきたいとお考えの方 ※一つの技術のみ追及したい方はマッチしません。 ・評価、業務内容などファジーでスピード感のある環境になじめる方 【募集の背景】 これまでのシンプレクスでは、FX や国内株式、暗号資産を中⼼とした「個⼈投資家が快適なリアルタイムトレーディングを実現するアプリ」がスマートフォンアプリ開発のほとんどでした。しかし近年、広範囲に渡って顧客のビジネスに関わるネイティブアプリの開発や、顧客の新規事業⽴ち上げにおけるアプリ開発など、 これま で私たちが経験してこなかった領域のシステム構築やモバイルアプリ開発に関する 顧客からの要望などをいただく ことが多くなり、シンプレクスのスマートフォンアプリ開発は新たなステージに⼊ったのではないか、と考えています。 プロジェクトの成功を通して顧客のビジネス課題を解決する ことはもちろんとして、 プロジェクトを横断して世の中の技術トレンドを社内に還元してゆくことや、 ⽣産性向上のためのプラクティスを全社に導⼊・浸透させてゆく ことも、モバイルアプリ領域のリードエンジニアの責務となりつつあります。 あなたも⼀緒に、顧客のビジネスを⼀体になって成⻑させるモバイルアプリのリー ドエンジニアとして、シンプレクスで働いてみませんか? 【業務内容】 新規プロダクト開発における UXデザインチームと協業したUXデザイン、テクノロジー選定、アーキテクチャ設計、実装、テスト等 プロダクト・サービス改善のための追加機能の企画・設計・実装・テスト等 テクノロジースタックのアップデートのための新規技術調査、社内におけるスタンダート策定や社内の技術者育成⽀援など、組織横断活動
■必須の経験 ・モバイルアプリの開発経験 2年以上 Flutter、iOS(Swift/Objective-C)、もしくは Android(Kotlin/Java)のいずれか ■歓迎する経験・スキル(1つでも当てはまる方は大歓迎です!) チームリーダー、アーキテクト、メンター経験や技術推進の実績 Clean Architecture、MVVM、MVP、Unidirectional Data Flow 等のアーキテクチャ設計・導⼊経験 API(REST/GraphQL/gRPC 等)連携に関する知識・実務経験 マルチプラットフォーム戦略や移⾏プロジェクトの経験(Flutter、React Native 等) UIKit、Storyboard、Android View(XML)等のレガシーなコードベースの保守・改修経験(SwiftUI/Jetpack Compose への移⾏や共存対応の経験があれば尚可) 自動テスト(Unit/UI/Integration/E2E)の設計・実装と運⽤経験 CI/CD 環境(GitHub Actions 等)構築・運⽤の実務経験 モニタリング/クラッシュ解析(Firebase Crashlytics、Datadog、Sentry 等)や品質管理(Lint、静的解析)の導⼊経験
シンプレクスホールディングスは、2021年に東証プライム市場へ上場し、シンプレクスやXspear ConsultingなどをもつDXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手金融機関向けトレーディング・リスク管理プラットフォーム等を提供、13年連続でFinTech Rankingsに選出されています。近年では、AI・クラウド等の最先端技術を活用し、金融・非金融の領域へ事業を拡大しながら企業のDX推進を一気通貫で支援しています。
700~1400万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見た当社の魅力 ・ビジネスとITの両方に強いハイブリッド人材が活躍 ・脅威の利益率22%(業界平均5~8%)に裏打ちされた30歳で1千万円も現実的に狙える実力主義の高報酬体系 ∟IT業界平均年収ランキング5位 約969万〜982万円(平均年齢:約31歳)※NRIなど上位ランキングの平均年齢は40歳前後のため、シンプレクスは若くして高年収。 ∟業務でかかわった上位職全員からの「札入れ」により多面的で公平な評価と年俸決定を行う ∟現職年収は考慮せず、シンプレクスの報酬体系で条件が決まるため、現職より400万アップの提示事例もあります。 ・戦略から運用まで自社のみで完結する一気通貫体制 ・専門性に応じた管理・技術・コンサルの多彩な道 ・金融の枠を超え、デジタル庁やエンタメへ領域を拡大 ・社内ハッカソンなど技術を磨き共有し合う文化 ・資格支援や夕食無償提供、条件により借り上げ社宅制度など手厚い福利厚生 ・ギスギスした社風と外部からは見えると思いますが、社内では困った人がいたら助けてくれる穏やかな方多数。 ★シンプレクスにマッチする方のイメージ ・週4出社、平均残業40時間と楽な環境ではない中で、働くなら大幅に年収を上げたいとお考えの方 ・顧客課題解決のために、フルスタックで上流、下流問わず技術になんでも関わっていきたいとお考えの方 ※一つの技術のみ追及したい方はマッチしません。 ・評価、業務内容などファジーでスピード感のある環境になじめる方 【事業方針】 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域(銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等)においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。金融ソリューションに限定することなく、非金融ソリューションも強化しており2021年度時点で売上高の約2割は非金融ソリューションが占めています。今後は、キーテクノロジー(AI、クラウド、ブロックチェーン技術等)を活用し、非金融領域の事業を拡大していく方針です。 UI/UXデザインの重要性が高まる昨今、当社では to C向けのコンサルティング~システム開発経験が豊富なメンバーで構成されたUI/UXデザインオフィス『Alceo』を立ち上げ、UI/UXの取り組みを強化しています。UI/UXデザインオフィス『Alceo』では、クライアントのビジネスの本質を理解した上で、「ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か」をクライアントと議論し、システムを作り上げてビジネスを支援するところまでを一気通貫で支援することに重きを置いています。 当社では2009年より to C向けのサービスを提供しており、のべ300万名を超えるユーザー向けのPCアプリ、スマホアプリサービスをネット系金融機関に提供しています。現在は、これまでプロジェクト別に蓄積されていたUI/UXデザインに関するナレッジの集約・形式知化が一段落し、より戦略的・積極的に、UI/UXデザインを重視したプロジェクトの案件化を、対内的な啓発活動及び対外的な発信活動により注力して行っています。 業務内容 UI/UXデザインオフィス『Alceo』専属のフロントエンドエンジニアとして開発業務をお任せします。クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。 これまでUI/UXデザインオフィス『Alceo』では主にUXデザイナーの採用に注力していましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、課題は細部に及ぶ緻密なUIデザインやインタラクションを顧客体験を損なわずに実装できるフロントエンドエンジニアの不足にあります。UI/UXデザインとの繋がりのあるフロントエンドの開発に携わることができます。 【業務内容】 ・利用するサービス・ツール・ライブラリ・言語などの技術選定 ・目的に合わせたシステム設計 ・アジャイル開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン 【解決したい課題】 『緻密なUIデザインやインタラクションを、再現度高く効率的に実装できるチームを強化する必要がある』
必須経験(いずれか) UI/UXデザインに興味関心があること HTML5 / CSS3 / JavaScript を使ったWebアプリケーション開発経験 Vue、React、Angularなど、モダンなJavaScriptライブラリ/フレームワークでの開発経験 Swift、Kotlin、Flutterを使ったネイティブアプリケーション開発経験
シンプレクスホールディングスは、2021年に東証プライム市場へ上場し、シンプレクスやXspear ConsultingなどをもつDXプラットフォーム型の企業です。金融フロンティア領域に強みを持ち、大手金融機関向けトレーディング・リスク管理プラットフォーム等を提供、13年連続でFinTech Rankingsに選出されています。近年では、AI・クラウド等の最先端技術を活用し、金融・非金融の領域へ事業を拡大しながら企業のDX推進を一気通貫で支援しています。
800~1200万
▼募集背景 Findy Team+は、開発生産性を可視化をはじめ、経営層の意思決定支援 開発チームのAI共創、エンジニアのアウトカム志向推進を通じて 組織全体の価値最大化を目指すプロダクトです。 生成AIの普及によって開発スピードは格段に向上し、これまで以上に多くの プロダクトを市場に送り出せるようになりました。 とはいえ、本当に求められるのは“数”の多さだけではなく、“数×質”の掛け合わせです。 ユーザーに価値を届けるプロダクトを生み出すためには、開発現場にとどまらず 経営を含めたモノづくり全体の最適化が欠かせません。 さらに、AIを活用できる組織づくりには基盤や状況の可視化が不可欠であり 開発プロセスの重要性はますます高まっています。 こうした時代の変化に応えるべく、モノづくりの企画をサポートする『Findy Insights』 組織の生成AI活用状況を分析する『Findy AI+』をリリースし、AI時代のモノづくりの あり方を更新し続けています。 ▼業務内容 - Findy Team+の8つの開発チームに対する生成AI活用のサポート/導入促進 - 開発ワークフローの改善 (例:コードレビュー効率化、AIエージェントの活用やMCP featureの追加など) - AI活用に関する最新の技術調査・PoC・ナレッジのドキュメント化と展開 - 開発メンバーとのペアプロによるAIの実践と改善支援 - 開発者向けAI勉強会やワークショップの設計・実施 【例:AIエージェントDevinを活用した開発推進】 取り組み Devinを開発チームにジョインさせ、Lintルールやプルリク作成などの 基本プロセスを学習させつつ、軽微な修正やアラート対応などを任せています。 ジュニア〜ミドルレベルの小規模開発では、要件理解から設計・動作確認までの 一連をDevinに担わせる試行も進めており、既存PRやTODOの活用で 実行精度の向上なども図っています。 実績: 導入から2ヶ月で197件のPRをマージし、1日平均5件超のアウトプットを実現。 費用約30万円で、軽微なアラート対応やWant対応の7〜8割を自動化し、技術改善イシューの 生成でも成果を上げることができました。 また、個人のアウトプットを1.5倍にする事ができるメンバーも 出てくるなど徐々に活用が進んできています。 詳細: - https://tech.findy.co.jp/entry/2025/03/24/070000 - https://tech.findy.co.jp/entry/2025/06/02/070000 ▼AIの取り組み 私たちのチームでは、生成AI活用に非常に積極的で、エンジニアの7割以上が GitHub Copilot Agent mode、Cursor、DevinなどのAIエージェントを日常的に利用しています。 また、OpenAIやAnthropicなどのLLM APIを利用できる環境も整備済みで さらなるAI駆動開発を進められる環境があります。 プロダクト開発部では、生成AIに関する議論が活発に行われており、一部のメンバーは これらのAIツールを活用することで、アウトプットを1.5倍に向上させた実績があります。 ▼開発環境 開発言語:Ruby, TypeScript, GraphQL,Python,Go フレームワーク:Ruby on Rails, ReactApollo Client.FastAPI テスト:RSpec, vitest, VRT, playwright インフラ・ミドルウェア:AWS, MySQL,Redis, Docker CI/CD:GitHub Actions ツール:GitHub, Slack, Sentry, Notion, Datadog, Terraform, dependabot, Looker Studio AIツール: GitHub Copilot, Cursor, Cline, Devin, Dify.Claude Code
【必須スキル】 - Webアプリケーションの開発経験(フロント・バック問わず) - ChatGPT / GitHub CopilotなどのAIツールを業務で活用した経験 - 開発チームや関係者との円滑なコミュニケーション・伴走力 【歓迎スキル】 - AIツールに関するキャッチアップ - 社内向けイネーブルメントやデベロッパーエクスペリエンス改善の経験 - GitHub ActionsやCI/CDの整備、DevOps領域への理解 - LangChainなどLLM活用ツールへの知見・導入経験 【求める人物像】 - プロダクトや事業の成長に主体性に関わりたい方 - 周囲と協力しながら、開発を推進できる方 - 常に起きうる変化を楽しみながら開発に取り組める方
-
600~900万
■部門・ユニット ソリューション開発部は、最先端の小型SAR衛星を活用してサステナブルで安心安全な日本および世界を支援する株式会社Synspectiveにおいて、自社衛星や他社衛星を含む多様な外部データと独自のAI解析・データサイエンスを組み合わせたソリューションの提供に注力しています。 GEOINT Engineeringユニットは、主なソリューションの一つであるObject Detection and Classification(ODC)である、船舶や航空機などの検知・分類に関する情報サービスの開発・運用を中心に、安全保障領域でのソリューションを提供しています。具体的には、国内外の顧客ニーズに基づいたソリューション提案や開発、仕様調整、運用を担っています。画像判読や分析を通して、開発用データセット生成、またデータおよびサービスの品質評価も担っています。この品質評価を通して他部署と連携し、データ価値の向上や今後の衛星開発へのフィードバックも実施しています。 ■担当業務 自社衛星データの自動解析サービスのうち、Object Detection and Classification (ODC)をはじめとした安全保障領域におけるデータ分析、サービス開発支援および運用をご担当いただきます。 具体的には: ・顧客ニーズに基づいた自動解析サービスの企画、提案 ・自動解析サービスの運用 ・衛星データ判読分析 ・自社衛星データおよび分析結果の品質管理の実施、衛星開発・衛星データ生産の他部署へのフィードバック ■仕事の魅力 ・経験豊富な専門家とともに分析技術を高めることができる ・個人のアイデアを自ら企画し、具現化できる ・最先端のテクノロジーを自社サービスへ活用できる ・日本および世界の安全保障環境構築に貢献できる ■変更の範囲 会社の定める範囲
■必須要件 ・リモートセンシングデータ判読分析経験3年以上 ・安全保障分野への興味関心 ・英語への抵抗感がない方 ■歓迎要件 ・安全保障分野用途のSARデータ判読分析経験 ・安全保障関連の業務経験 ・レーダーおよびレーダーデータの基礎知識
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
1000~1250万
◤仕事内容◢ - 顧客システムに対する適切な評価と改善提案の実施 - 改善提案に基づき、顧客システムの継続的改善支援サービスを取り纏め、遂行に責任を負う - サービス推進管理の実施 - システム評価:顧客システムの課題探索、潜在的な原因・障壁・関連問題の特定、改善策の立案 - 運用改善支援:評価結果を踏まえ、顧客ニーズに合った最良のアプローチでサービスを提供 - 運用改善の設計・実装と運用作業、および実行による継続改善支援 - コスト最適化の設計・実装と実行による継続改善支援 - フロント事業部隊(営業やSE)や他部署と連携・調整しながら業務を遂行 ◤会社の特徴◢ - 日立グループのAI&ソフトウェアサービスビジネスユニットに属する - マネージド&プラットフォームサービス事業部は、DX事業のクラウドサービス化、基幹システムのデジタル化を牽引 - クラウドマネージドサービス本部は「高度なデジタル技術をもって、IT運用の世界をサスティナブルにする」をビジョンに掲げる - 北米発の技術を取り込んだ先進的なマネージドサービスの事業拡大をミッションとする - Hitachi Application Reliability Centers(HARC)サービスを提供。グローバルの先進事例で培ったSREの知識・技術・ノウハウを結集 - HARCサービスはグローバル市場向けブランドで、日本でも2023年6月より提供開始 - SREやクラウド技術のトップエンジニア集団として、最先端技術を活用したマネージドサービスを提供 ◤仕事の魅力◢ - 一歩先の運用のトレンドに触れ、最新のシステム運用方法論を日本の土壌に根付かせ、大きく育てていくやりがい - 今後拡大する市場に向けて、自身の技術力を発揮しお客様に価値を訴求できる - 日立トップエンジニア集団の一員として、技術力を向上しグローバルなエンジニアとして成長できる環境 - 海外現地法人とのコミュニケーション・調整が多く、出張機会もあり、グローバルなスキルを取得できる ◤描けるキャリア◢ - ご本人様の志向性やスキルに応じて、クラウドスペシャリストとしてのエンジニアパスを選択可能 - 様々なプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャとしてのパスを選択可能 - 社内の注目プロジェクトに携わることができ、成果を出せば多くの関係者に認知される ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ SRE / クラウド / マネージドサービス / DX / HARC / 運用自動化 / 可視性向上 / システム評価 / 運用改善 / コスト最適化 / DevOps / リライアビリティ / レジリエンス / セキュリティ / ITIL / AWS / Azure / Google Cloud / ITSM / オブザーバビリティ
◤必須スキル・経験◢ - サービス、もしくはシステム運用設計の経験(目安:2年以上) - サービス、もしくはシステム保守運用、SREの経験(目安:2年以上) - サービス、もしくはシステム設計開発の経験(目安:2年以上) - ITIL Foundation、もしくは同程度の知識 - クラウドベンダ資格(初級)、もしくは同程度の知識 - TOEIC600点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) - 大卒以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - AWS/Azure/Google Cloud上でのシステム設計/構築/運用経験 - ITSMツール(ServiceNow, Jiraなど)の利用経験 - オブザーバビリティツール(Datadog, Dynatrace, Newrelicなど)の利用経験 - ITIL(上級)資格 - クラウドベンダ資格(中級)以上 ◤求める人物像◢ - People Champion(一人ひとりを活かす):多様な人財を活かし、信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、積極的な発言と成長を支援できる方 - Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方
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1000~1250万
◤仕事内容◢ - 日立グループ全体のセキュリティ事業を牽引する部署にて、サイバーセキュリティ分野の企画・開発から設計・構築を担当 - 新規セキュリティサービスの企画・開発(ゼロトラスト、パブリッククラウド、OT分野など) - 日立社内30万人のITプラットフォーム構築・運用で得たナレッジを外販化 - サイバーセキュリティシステムのインテグレーション(ゼロトラスト、SIEMシステム、XDRなど) - SOCの運用支援、マネージドセキュリティサービス(MSS)の開発・提供 - OT分野のセキュリティシステムインテグレーション、グローバルセキュリティサービスの企画・検討 - 顧客へのセキュリティコンサルテーション、システム提案、設計・構築、運用 - 大規模サイバーセキュリティシステム構築案件(金融・公共・社会インフラ事業者向け)のプロジェクトマネジメント(PM/サブPM) ◤会社の特徴◢ - 日立グループ全体のセキュリティ事業を牽引する中核部署 - 社会インフラ事業者の事業レジリエンス確保をミッションとする - 金融・公共・社会・産業など業種横断のお客様へサービスを提供 - 日立社内30万人のITプラットフォーム構築・運用で得たナレッジを外販化 - サイバーセキュリティソリューション部は40名弱の組織(平均35歳程度) - 経験者採用の社員も多数活躍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 ◤仕事の魅力◢ - 高度なサイバーセキュリティの知見を活かし、社会の発展に貢献できるやりがい - 社会インフラを担う重要顧客に対する高度かつ高信頼のセキュリティソリューション提供に注力 - 多様な業界・業種の顧客に対し、市場を横断してサービスを提供することで、幅広いノウハウを習得可能 - グローバルに事業を展開しており、グローバルなプロジェクトに携わる機会がある ◤描けるキャリア◢ - サイバーセキュリティSIエンジニアだけでなく、セキュリティアーキテクト、セキュリティアナリスト、セキュリティコンサルタントなど幅広いキャリアパス - セキュリティ人財の認定制度が整備されており、体系的なスキルアップが可能 - 教育や高度なセキュリティ資格取得(SANS、CISSPなど)を支援・推奨 - CTF参加などを通してサイバーセキュリティのトップスペシャリストを目指せる環境 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ サイバーセキュリティ / ゼロトラスト / クラウドセキュリティ / OTセキュリティ / SIEM / SOC / MSS / XDR / AWS / Azure / プロジェクトマネジメント / システムインテグレーション / 企画開発 / 設計構築 / 運用 / 社会インフラ / 金融 / 公共 / IoT / SASE
◤必須スキル・経験◢ - セキュリティ、またはネットワークSIの実務経験(目安3年以上) - サイバー攻撃手法やトレンドに関する情報収集能力 - 知識・知見の向上に前向きなマインド - リーダーシップを発揮し、チームをまとめた経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - セキュリティ関連の顧客案件経験(顧客システムや業務に関するセキュリティリスクを理解し、顧客への説明を行った経験を含む) - ネットワークやパブリッククラウド(AWS/Azure)、または特定のセキュリティ製品(SASE、M365、XDR/SIEMなど)についての深い知識 - 現場(SOC/CSIRT)などの実務経験 - TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方(People Champion) - 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方(Customer & Society Focus)
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800~1000万
◤仕事内容◢ - 顧客システムに対する適切な評価と改善提案の実施 - 改善提案に基づき、顧客システムの継続的改善支援サービスを取り纏め、遂行に責任を負う - サービス推進管理の実施 - システム評価:顧客システムの課題探索、潜在的な原因・障壁・関連問題の特定、改善策の立案 - 運用改善支援:評価結果を踏まえ、顧客ニーズに合った最良のアプローチでサービスを提供 - 運用改善の設計・実装と運用作業、および実行による継続改善支援 - コスト最適化の設計・実装と実行による継続改善支援 - フロント事業部隊(営業やSE)や他部署と連携・調整しながら業務を遂行 ◤会社の特徴◢ - 日立グループのAI&ソフトウェアサービスビジネスユニットに属する - マネージド&プラットフォームサービス事業部は、DX事業のクラウドサービス化、基幹システムのデジタル化を牽引 - クラウドマネージドサービス本部は「高度なデジタル技術をもって、IT運用の世界をサスティナブルにする」をビジョンに掲げる - 北米発の技術を取り込んだ先進的なマネージドサービスの事業拡大をミッションとする - Hitachi Application Reliability Centers(HARC)サービスを提供。グローバルの先進事例で培ったSREの知識・技術・ノウハウを結集 - HARCサービスはグローバル市場向けブランドで、日本でも2023年6月より提供開始 - SREやクラウド技術のトップエンジニア集団として、最先端技術を活用したマネージドサービスを提供 ◤仕事の魅力◢ - 一歩先の運用のトレンドに触れ、最新のシステム運用方法論を日本の土壌に根付かせ、大きく育てていくやりがい - 今後拡大する市場に向けて、自身の技術力を発揮しお客様に価値を訴求できる - 日立トップエンジニア集団の一員として、技術力を向上しグローバルなエンジニアとして成長できる環境 - 海外現地法人とのコミュニケーション・調整が多く、出張機会もあり、グローバルなスキルを取得できる ◤描けるキャリア◢ - ご本人様の志向性やスキルに応じて、クラウドスペシャリストとしてのエンジニアパスを選択可能 - 様々なプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャとしてのパスを選択可能 - 社内の注目プロジェクトに携わることができ、成果を出せば多くの関係者に認知される ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ SRE / クラウド / マネージドサービス / DX / HARC / 運用自動化 / 可視性向上 / システム評価 / 運用改善 / コスト最適化 / DevOps / リライアビリティ / レジリエンス / セキュリティ / ITIL / AWS / Azure / Google Cloud / ITSM / オブザーバビリティ
◤必須スキル・経験◢ - サービス、もしくはシステム運用設計の経験(目安:2年以上) - サービス、もしくはシステム保守運用、SREの経験(目安:2年以上) - サービス、もしくはシステム設計開発の経験(目安:2年以上) - ITIL Foundation、もしくは同程度の知識 - クラウドベンダ資格(初級)、もしくは同程度の知識 - TOEIC600点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) - 大卒以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - AWS/Azure/Google Cloud上でのシステム設計/構築/運用経験 - ITSMツール(ServiceNow, Jiraなど)の利用経験 - オブザーバビリティツール(Datadog, Dynatrace, Newrelicなど)の利用経験 - ITIL(上級)資格 - クラウドベンダ資格(中級)以上 ◤求める人物像◢ - People Champion(一人ひとりを活かす):多様な人財を活かし、信頼し、パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、積極的な発言と成長を支援できる方 - Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動し、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献できる方
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490~760万
◤仕事内容◢ - 金融・公共分野向け大規模システムのセキュリティ全般に関する提案、構築、運用 - 国内大規模ユーザ基盤システムにおけるセキュリティ上の問題点、改善点の洗い出し - 洗い出した問題点・改善点に対するセキュリティ強化策の提案 - 国内グループ会社を含むプロジェクトメンバーを統括し、システムのインテグレーションを推進 - プロジェクトリーダーまたは担当者として、上記の各工程を推進 - オンプレミスシステムをパブリッククラウドへ移行する「クラウドリフト・クラウドシフト」の推進 ◤会社の特徴◢ - AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット マネージド&プラットフォームサービス事業部 エンジニアリングサービス第2本部への配属 - DX事業のクラウドサービス化、基幹システムのデジタル化を牽引する組織 - お客様の視点に立ち、クラウドシフト、デジタルシフトに対応したサービスおよびサービス基盤を迅速に提供 - 国内大規模ユーザの基盤システムにおいて、セキュリティ強化のためのコンサルテーション、インテグレーションを推進 - 大規模ユーザに対して垂直統合型でシステムを提供 - オンプレミスからパブリッククラウドへの移行をターゲットとして推進 ◤仕事の魅力◢ - 国内有数の大規模な金融・公共システム(社会の基盤を支える)に携われる - セキュリティに関する知見を活かし、プロジェクトメンバーを率いてシステムを作り上げる - 自らが考え、提案したシステムが実際に稼働し、運用されるまでを一気通貫で対応できる ◤描けるキャリア◢ - 技術知識・経験豊富なベテランメンバーが多く、切磋琢磨できる環境 - 最新のセキュリティ/クラウド技術に関する知見を深め、変革をもたらす人財として成長できる - プロジェクトリーダーとして大規模プロジェクトを推進する経験を積める ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ セキュリティ / クラウド / DX / 金融 / 公共 / 大規模システム / コンサルテーション / インテグレーション / プロジェクトリーダー / ネットワーク / サーバ / パブリッククラウド / クラウドリフト / クラウドシフト / システム基盤 / リスク特定 / セキュリティ強化 / 運用 / 提案 / 日立
◤必須スキル・経験◢ - 最新のセキュリティ動向に関する知識を有し、顧客システムにおけるセキュリティリスクの特定ができる方 - ネットワーク、サーバなどの情報システム基盤について知識・経験を有している方 - クラウドサービス(パブリッククラウド)におけるセキュリティに関する知識を有している方 ◤歓迎スキル・経験◢ - リーダーシップを発揮し、チームをまとめた経験がある方 - 情報処理安全確保支援士や高度安全情報処理資格、或いは、AzureやAWSの認定資格を保有している方 - 語学力TOEIC650点以上保有の方 - PCIDSSに則った業務システムのセキュリティ設計、運用に携わった経験のある方 ◤求める人物像◢ - 多様な人財を活かし、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場づくりに貢献できる方(People Champion) - 社会を起点に課題を捉え、誠実に行動し、社内外の関係者と協創で社会に貢献できる方(Customer & Society Focus) - 情熱を持って学び、現状に挑戦し、イノベーションを加速できる方(Innovation) - お客様システムに対するソリューションの設計・構築プロジェクトについて、自らの知見を活かしながら、パートナー会社を統率してプロジェクトを推し進めることができる、或いは挑戦したい意欲がある方
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