経営戦略責任者候補（戦略コンサル経験者歓迎）｜事業創造型プロフェッショナルファーム

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• エージェント求人

  【DSB】企業向け従業員のヘルスケア事業　業務改革マネージャー

  750~1250万

  • サービス提供
  • 新規顧客
  • 業務改革/BPOコンサルティン...
  • 業務改革系システム新規導入
  • 業務改革/BPO領域リサーチ
  • プロジェクトマネージャー
  • プロジェクトマネジメント
  • KPI設定
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 財務
  • 経理

  オムロン株式会社東京都港区

  【DSB】企業向け従業員のヘルスケア事業　業務改革マネージャー気になる

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  仕事内容

  ・iCARE社の業務改革（新規顧客へのサービス提供業務の設計・実装、フロント・バックエンドの業務の標準化、自動化の検討・実行） ・新サービスの業務プロセスの設計

  求める能力・経験

  ◆必須条件【経験】 ・コンサルティングファーム/事業会社での複数の業務改革支援のリード経験（当該プロジェクトでのマネージャ経験） - 業務プロセスの設計/標準化/改善、KPI設計や運用ルール、業務マニュアルの整備、シェアードサービスや自動化ツールの導入など - 業務領域は財務経理などのバックエンド、販売などのフロント、いずれの経験もあることが望ましい ◆必須条件【スキル】 ・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル ・複数の部門の関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル ・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル ◆歓迎条件 ・業務改革でのAIツールの活用経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CXO候補/~5000万】ユニコーン上場企業"「はたらく」インフラを育む"No.1スタートアップ

  1000~5000万

  • 求人広告
  • メディア
  • 株式
  • シフト管理
  • 業務オペレーション設計
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • 課題/ボトルネック特定
  • 黒字転換
  • マーケティング
  • 人事
  • IR
  • マネジメント

  株式会社タイミー東京都港区

  【CXO候補/~5000万】ユニコーン上場企業"「はたらく」インフラを育む"No.1スタートアップ気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景 株式会社タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラを創る」というミッションのもと、スキマバイトサービス「タイミー」を展開し、日本の労働力不足という社会課題の解決に取り組んでいます。サービスは急成長を遂げ、累計ワーカー数1,270万人以上、導入事業者数21万社を超える規模となりました。今後は、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、一人ひとりの時間が豊かになるインフラを目指しています。 この変革期において、当社は次なる成長フェーズを加速させるため、経営層の一員として事業戦略を牽引し、各領域を専門性をもってドライブできるCXO候補を募集します。あなたの経験とスキルに応じて、最適なCxOポジション（例：最高マーケティング責任者/CMO、最高人事責任者/CHRO、最高執行責任者/COOなど）を検討します。 職務内容 経営戦略の策定と実行会社のミッション・ビジョンに基づき、中長期的な経営戦略および担当領域の戦略を立案し、その実行を強力に推進します 組織・事業のグロースハック担当領域における課題特定、仮説構築、施策実行、効果検証までの一連のサイクルを回し、事業および組織の持続的な成長を牽引します 組織マネジメントと文化醸成担当部門の組織設計、人材採用・育成、評価制度の構築・運用を通じて、強力な組織体制を確立し、タイミーの企業文化を体現・醸成します 事業横断的な連携各CXO、各部門長と密接に連携し、全社的な視点で経営課題を解決し、部門間のシナジーを最大化します 対外的なコミットメント投資家、パートナー企業、メディアなど、社外のステークホルダーに対して、タイミーのビジョンと戦略を伝え、関係構築を行います < タイミーに一度お会い頂きたい理由 > (1)【圧倒的な事業成長と経営力】 設立8年で268億円の売上を創出しており、T2D3を圧倒的に越える事業成長に加え、2022年には"黒字転換"を達成している日本を代表するユニコーン上場企業。 (2)【超巨大な市場規模と事業開発力】 3.9兆円の広大な市場規模に対して、物流・飲食・小売業界を中心に「スポットワーク」という新しい働き方を提供する"No.1"ルールメイカー。新規領域として、人流やインバウンド需要の回復を見据え、ホテル・宿泊業界や人手不足が特に深刻な介護業界にも進出し、持続的な事業成長を実現している圧倒的なプレイヤー。 (3)【戦略的なポジショニングと競合優位性】 求人広告と異なりタイミーは労働者のマッチングだけでなく、現場業務からシフト管理といった業務オペレーション設計に伴走し、業界別の専任チームが専門的なコンサルティングを実施することでスイッチングコストを高め、リピートクライアントの流通総額に占める割合は93%を越える。さらに、蓄積されたユーザースキルデータを可視化し、精度の高い企業案件ニーズのマッチング及び実績のある優良ワーカー900万人のリピート利用/時給向上を実現している。 ▼事業参考資料 採用情報 https://corp.timee.co.jp/recruit/ CEO小川さんnote https://note.com/taimee/ メンバーインタビュー https://corp.timee.co.jp/recruit/interview/ ユーザーインタビュー https://lab.timee.co.jp/ IRページ https://corp.timee.co.jp/ir/presentations/ 時価総額1,500億円超の大型上場は一つの通過点 日本を代表する企業へ。 タイミー×フォースタートアップスの挑戦 https://www.forstartups.com/challengers/timee20241022

  求める能力・経験

  必須要件 当社のミッション・ビジョンへの強い共感「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションに共鳴し、社会貢献への意欲をお持ちの方 インターネット業界もしくはマッチング領域、HR業界でのCXO経験、もしくはそれに類ずる経験 特定領域における卓越した専門性と実績以下いずれかの領域における経営層またはそれに準ずるポジションでの実務経験10年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京/中野】中核を担うポジション！新規事業の企画・推進／レオパレス／福利厚生充実/連続ベースアップ

  509~659万

  • PC/Web
  • 契約交渉
  • 新規事業
  • 提案
  • 資料作成
  • 離職率/定着率
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • 企画立案
  • 事業計画
  • アライアンス
  • 分析
  • 新規事業立案
  • 企画対象 不動産業界
  • 事業戦略立案
  • 不動産企画
  • 報告資料作成
  • 報告書作成
  • アライアンス検討
  • 外部連携
  • 戦略立案
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word

  株式会社レオパレス２１東京都中野区

  【東京/中野】中核を担うポジション！新規事業の企画・推進／レオパレス／福利厚生充実/連続ベースアップ気になる

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  仕事内容

  当社経営層直下の経営企画部において新規事業企画推進メンバーとして、 既存事業にとらわれない新規事業の事業化を目指し下記をはじめとした業務をお任せします。 【入社すぐにお任せする業務】 現在部内で動いている新規事業プロジェクトに参画いただき、既存メンバーと一緒にステークホルダーとのやりとりや提案を行いながら業務に慣れていただきます。 【その後の主な業務内容】 ・各種業界調査、分析業務 ・新規事業の企画、立案、実行に関する業務 ・四半期に一回の役員会への報告のための資料作成 ・新規アライアンス先の開拓、条件提示、契約交渉に関する事項 ■本ポジションでの評価について： ・プロジェクト推進に伴うプロセスも評価対象となります。 ・推進したプロジェクトが事業化した場合も評価対象となります。 ■今後のキャリア： ・当社経営企画部門での新規事業/事業計画立案/G会社運営の推進を担っていただきます。 ・G会社の経営層として会社運営に携わっていただきます。 ■働く環境について： 残業月20h程度、年休123日（+計画年休5日）・土日祝休み、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　 ※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■当社について： ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）

  求める能力・経験

  ＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ■必須条件： ・Word、Excel、PowerPointを業務上扱った経験がある方

  事業内容

  レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。

• 企業ダイレクト

  【グループ会社COO候補】上場後4年間で22社のM&A実行！急成長スタートアップ

  1200~1500万

  株式会社エフ・コード東京都新宿区

  【グループ会社COO候補】上場後4年間で22社のM&A実行！急成長スタートアップ気になる

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  仕事内容

  M&Aによってグループインしたグループ会社の事業責任者（社長直下）として、営業組織から Webサイトプロデュース・エンジニア組織すべてをマネジメントしながら、事業拡大を図っていただきます。 具体的な業務としては以下を想定しておりますが、一から立ち上げるポジションとなりますので、参画いただく方のご知見やご志向、ケイパビリティ等によって柔軟に対応していく予定です。 ■配下の営業組織/Web 構築組織等のマネジメントを通じた事業全体の業績拡大　■短期/中長期の事業計画・営業戦略の立案、その実行プランの策定、遂行　※続きは勤務条件備考欄に記載

  求める能力・経験

  【必須】■SIer（1 次請）、広告、Web 構築会社、いずれかでの営業マネジメント経験　■数千名規模のクライアントとのビジネス経験、リレーション構築経験 ■高いコミットメントを求められる営業経験とそこでの高い営業実績 （外資系 IT 企業など、業績連動要素の強いセールス経験等）　■Web 制作領域における一定レベルの知見 【歓迎】■営業組織のマネジメント経験（10 名以上）■Web コンテンツ業界の深い事業理解　■数千名規模のクライアントのアカウント営業経験

  事業内容

  1.SaaS事業 2.WEBコンサルティング事業 継続取引：2,000社以上

• 企業ダイレクト

  【経営企画/課長候補】企業運営を支えるマネージャー候補/フレックス・リモート

  779~904万

  

  双日テックイノベーション株式会社東京都千代田区

  【経営企画/課長候補】企業運営を支えるマネージャー候補/フレックス・リモート気になる

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  仕事内容

  経営企画部 総合企画課は、稟議の運用や経営会議の取りまとめ、広報といった企業運営を支える役割を幅広く担っています。当組織にて次期課長候補として働いていただけるメンバーを募集いたします。 【業務事例】■親会社/双日から付与される権限を元に、当社の権限を管理 ■権限に基づく稟議の運用、事務局として申請書の内容チェック、審議者へのフォロー等 ■経営会議/取締役会の運用、資料の取り纏め、経営との打合せ ■取締役の秘書業務のマネージメント ■会社広報業務のマネージメント まずは課長補佐としてご入社いただき、上記業務のいずれかの実務をお任せ。ご経験を踏まえて業務にアサインさせていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■稟議決裁/会議体運営(経営会議)等の社内統制/ガバナンス業務経験5年 ■複数関係者を巻き込んだ調整/進行管理力(リーダ/マネジメント経験歓迎) ■資料の正確性/体裁/期限を高い水準で担保できる方 ≪ポジションの魅力≫■経営の中枢に近い立場で、会社運営の土台を設計/改善 ■経営会議/取締役会を通じ、経営判断の質向上に直接貢献 ■「派手さはないが、会社に不可欠」な役割として評価されるポジション ■ガバナンスから稟議、広報など幅広い領域から企業運営を支える経験を積むことが可能。特にガバナンスや稟議管理といった業務は品質と正確さが重視され、経営のルール作り/基盤作りを担うことが可能

  事業内容

  ■情報通信設備やIT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、 　並びにそのシステム構築・保守・運用・監視などのサービスの提供

• エージェント求人

  ◢◤PwC Consulting×ポジションマッチング◢◤経営課題解決 l 各業界エキスパート募集

  600~2000万

  PwC コンサルティング東京都千代田区

  ◢◤PwC Consulting×ポジションマッチング◢◤経営課題解決 l 各業界エキスパート募集気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務領域】 🔹 戦略コンサルティング ・事業戦略・成長戦略の策定 ・M&A・PMI（Post-Merger Integration）支援 ・新規事業開発・市場参入戦略の立案 ・デジタル戦略の策定 🔹 オペレーション改革 ・業務プロセス改善・BPR（Business Process Reengineering） ・サプライチェーンマネジメント（SCM）最適化 ・調達・購買戦略の立案 🔹 テクノロジーコンサルティング ・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進 ・ERP導入支援（SAP、Oracleなど） ・IT戦略・システムアーキテクチャの設計 ・AI・データ分析活用支援 🔹 リスク・コンプライアンスコンサルティング ・内部統制・ガバナンス強化支援 ・サイバーセキュリティ対策 ・ESG・サステナビリティ対応支援 ・金融規制対応・リスク管理 🔹 人事・組織コンサルティング ・人材戦略・タレントマネジメント ・組織変革・チェンジマネジメント ・報酬・評価制度の最適化 【ポジションの魅力】 ✔ 世界最大級のプロフェッショナルファームでのキャリア形成 ✔ 多種多様な業界・テーマに関われるプロジェクト機会 ✔ 非公開・新規求人含む最適マッチング支援 ✔ デジタル・サステナビリティ・人材領域など多面的に成長可能

  求める能力・経験

  4年制大学卒業以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経営企画部】経営管理エキスパート ～組織変革タイミングでの事業企画～

  800~1000万

  • 経営会議
  • マネジメント
  • 取締役
  • アライアンス
  • 開発
  • 新規事業
  • 企業価値向上
  • 事務
  • 会社法
  • 金融商品取引法

  大手不動産会社東京都中野区

  【経営企画部】経営管理エキスパート ～組織変革タイミングでの事業企画～気になる

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  仕事内容

  経営管理グループにおいて高い専門性をもとに担当領域の取組みをリードしていただきます。 将来的には組織マネジメントに携わりご活躍いただくことも可能です。 担当領域はご本人の希望および適性等を総合的に判断し決定いたします。 ・社内重要会議（取締役会・経営会議等）の企画運営を通じたコーポレートガバナンス統括業務 ・子会社を含む規程管理や支援、役員評価制度の設計によるグループ全体の企業価値向上 ・実現性と機動性の高い新規事業開発およびアライアンス推進 ■仕事内容の変更範囲：同社の業務全般 ■勤務地の変更範囲：全国の同社拠点

  求める能力・経験

  【以下いずれかのご経験】 ・上場企業における経営企画、取締役会・経営会議等の事務局のご経験 ・子会社の事業や特性に応じた経営の見直しや最適化のご経験 ・会社法、金融商品取引法に関する知見をお持ちでコーポレートガバナンスを推進されたご経験 ・上記の直接のご経験の有無に関わらず、これまでの業務において課題把握、論点整理、解決策の立案実行のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ハイクラス限定求人/CxOオープンポジション/SmartHR】日本を代表するSaaS企業のCxOへ

  1000~3000万

  • 業務改革/BPOコンサルティン...
  • 中期経営計画策定
  • M&Aコンサルティング
  • SaaS
  • 事業推進
  • 既存顧客
  • 戦略立案
  • 戦略策定コンサルティング
  • 経営戦略策定
  • 事業戦略策定
  • 事業計画
  • 事業責任者
  • 事業戦略立案
  • 営業マネジメント
  • 営業推進
  • プロジェクト統括/責任者
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 検証
  • 分析
  • 戦略提案
  • 経営方針策定
  • 経営課題分析
  • 経営会議

  株式会社SmartHR東京都港区

  【ハイクラス限定求人/CxOオープンポジション/SmartHR】日本を代表するSaaS企業のCxOへ気になる

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  仕事内容

  ■企業概要： 「労働にまつわる社会課題をなくし誰もがその人らしく働ける社会」の実現を目指す。 先40年、日本の労働人口は減少し続ける中、国家施策として掲げられるのは、 ①労働生産性の向上（DX）②働く環境の整備（働き方改革）の二点。 この二つの課題をプロダクトを通して解決しにいく日本屈指のHorizontal SaaSスタートアップ。 ■市場の成長性： ・日本のエンタープライズSaaS市場は、現在約1兆円規模に達しています。 　これは、年平均成長率15%という驚異的なスピードで拡大しており、 　今後数年でさらに増加することが確実視されています。 ・特に中堅・大手企業におけるSaaSの導入率は、この5年間で40%から70%超へと 　急伸しているというデータもあり、この傾向は中小企業にも波及しつつあり、 　市場浸透の余地が十分に残されています。 ・優良SaaS企業の年間経常収益 (ARR)の成長率は、 　景気の変動に関わらず平均30%を維持しています。 　また、顧客の継続利用を示す売上維持率 (NDR)は120%を超えており、 　既存顧客からの収益拡大が市場の堅牢性を担保しています。 ・SaaSスタートアップへの投資額は過去最高を更新しており、 　特に有望な企業はPSR（株価売上高倍率）で15倍以上の高評価を受ける事例が散見されます。 　この活発な投資状況自体が、市場の巨大なポテンシャルを示しています。 ・企業活動における不可逆的なインフラとしてSaaSが定着してきており、 　HR Tech SaaSの雄であるSmartHRでのキャリアは、 　貴殿の人生において大きな経験となることを確信しております。 ■募集背景： 当社は2030年に売上1,000億円の達成を目指しています。 （2025年時点のARRは約200億円強であり、今後5年間で約5倍の成長を目指しています）。 この目標の実現に向けては、既存のSaaSプロダクトのさらなる拡大に加え、 M&Aの推進や非SaaS領域（BPO・コンサルティング等）への積極的な展開を進めていく方針です。 こうした中期経営計画を達成するためには、内部人材の登用や育成だけでなく、 各ドメインでの経験と知見を有するハイレイヤーの外部人材の採用が不可欠と考えています。 現在、顕在化している採用ニーズについては順次求人化し募集を進めておりますが、 事業戦略の磨き込みを進める段階でもあり、まだ明確なポジション化に至っていないものの、 採用すべき人材が存在すると認識しています。 とくに、当社が今後事業展開を見据えているドメイン（HR全般、情報システムなど）や、 エンタープライズ領域での事業推進・顧客開拓の知見をお持ちの方は ぜひご連絡いただけますと幸いです。 ご応募いただいた方の書類は管掌CXOが拝見し、 該当領域の管掌役員を中心にカジュアル面談を実施させていただきます。

  求める能力・経験

  【経験】 以下のいずれか。 - 情報システム部門向けの商品を扱う事業に対する、事業経営、事業企画、事業開発、商品企画、あるいは営業責任者のご経験。合計5年以上。（特に、IDaaS、ID管理、SaaS管理を重視） - ITコンサルティングにおける、戦略立案及び推進のご経験。5年以上。（特に、IDaaS、ID管理、SaaS管理の経験を重視） 【スキル】 - 論理的/構造的思考力： - 複雑な事象を構造的に捉え、本質的な課題を特定する能力 - 仮説を立て、それを検証するための道筋を設計、考動できる能力 - ビジネス分析スキル： - 顧客分析、競争分析、自社分析...詳細な分析から「要はなんなのか」というストーリーを紡ぎ出せる力 - 高度コミュニケーション能力： - 各事業責任者や経営層と、対等かつ円滑に議論を進め、信頼関係を構築する能力 - 複雑な戦略や分析結果を、誰にでも分かりやすく説明し、組織の推進力に変換できる力 - ドキュメンテーションスキル： - 分析結果や戦略提案を、論理的で分かりやすい資料にまとめる能力

  事業内容

  well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供するスタートアップ。 「SmartHR」は人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、クラウド人事労務ソフトである。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用も可能だ。

• エージェント求人

  <ハイクラスオープンポジション>ビジネス職 / Sansan

  1000~2000万

  • 営業
  • 売上拡大
  • マネジメント
  • 事業推進
  • 事業戦略策定
  • 成長戦略立案
  • 成長戦略実行
  • 新規事業創造推進
  • 新規事業立案
  • 新規体制構築
  • 新規事業
  • MA/CRM
  • コンサルティング業務
  • Web/ITサービス
  • 事業責任者
  • 生産性改善

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  <ハイクラスオープンポジション>ビジネス職 / Sansan気になる

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  仕事内容

  ■事業 / サービスについて 「Sansan」は、創業時の2007年に提供を開始し、法人向け有料名刺管理サービス市場で12年連続シェアNo.1を獲得（※）するなど、確固たる地位を築いてきました。 その提供領域は単なる名刺管理にとどまらず、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースへと進化。契約件数は1万件を突破し成長を遂げています。 加えて、新たに「デジタル名刺ソリューション」や「データ連携ソリューション」の提供を開始し、そのサービス提供領域をさらに拡大しています。今後も「名刺管理から、収益を最大化する」ために、進化を続けていきます。 ※営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025（2025年1月 シード・プランニング調査） ■業務内容 非公開情報を含みますため、面談時にお伝えさせてください。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 下記いずれか ・ITサービスの経営・事業責任者のご経験 ・ITサービスのPdM,PMM経験及び事業成長を牽引した実績 ・ITサービスのビジネス領域でのマネジメント経験及び事業成長を牽引した実績 【歓迎（WANT）】 ・ITまたは業務コンサルティングのご経験 ・エンタープライズ向けへの啓蒙型営業のご経験 ・SFA/CRMなどを導入推進され、組織内での運用定着・生産性改善される状態まで作られたご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  戦略投資室_M＆A担当（~2,000万円）

  1000~2000万

  • M&A関連業務
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • ソーシング
  • 投資先ソーシング
  • ディールサイズ1億円～5億円の...
  • ディールサイズ5億円～10億円...
  • ディールサイズ1000億円以上...
  • ディールサイズ10億円～50億...
  • ディールサイズ50億円～100...
  • ディールサイズ100億円～50...
  • ディールサイズ500億円～10...
  • エグゼキューション
  • クロージング
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 経営戦略策定
  • 財務
  • 財務戦略立案
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • M&A支援
  • M&A案件担当
  • M&Aコンサルティング
  • 国内M&A対応
  • グローバルM&A
  • 財務予測分析
  • 財務/会計コンサルティング

  株式会社PKSHA Technology東京都文京区

  戦略投資室_M＆A担当（~2,000万円）気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 業務内容 PKSHA Technologyグループにおいて、重要な成長戦略であるM&A実務を推進いただきます。 少数精鋭のチームにて、M&Aの一連の業務を広範に担い、グループに参画する会社の事業成長の最大化に向けて、経営支援・事業運営・新規事業の立上げ/グループシナジーの創出を推進していただきます。 また、グループ全体の事業成長の目線を持っていただくために、グループ会社の経営支援・本社財務業務にも関与いただく予定です。 ご経験やご志向に応じて、M&AまたはPMIのいずれか(あるいは両方)を担っていただき、ご自身のキャリアを広げていただければと考えております。 グループ会社のCxOとしてリーダーシップを発揮いただく可能性もございます。 ――具体的には ・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージング ・グループ会社の経営支援、事業戦略・計画策定 ・事業運営・新規事業の立ち上げ ・本社財務業務 得られる経験・ポジションの魅力 ・少数精鋭体制の中で裁量と責任を持ち、ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる ・経営陣と近い距離感で意思決定に関与できる ・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&Aした会社の経営支援 ・価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる

  求める能力・経験

  必須経験 ・スキル 以下のうちいずれか ・財務会計・財務/事業分析・法律に関する高度な専門知識と経験 ・PEファンド、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社でのM&A実務経験 ・事業会社における役員/事業責任者経験 ・組織マネジメント、事業創出経験 ・M&A後のPMI実務経験 歓迎経験・スキル ・ソフトウェア業界や周辺業界におけるM&Aへの関与経験 ・大手事業会社の経営/財務企画部門での実務経験 ・スタートアップでの事業立ち上げ経験 ・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング実務経験 ・起業・経営経験 求める人材像 ・事業・組織運営に対する深い関心と貪欲な学習意欲を持ち、将来的な経営幹部を目指して 　主体的に行動できる方 ・社内外の多様なバックグラウンドとの協働が可能なコミュニケーション能力を有している方 ・自ら事業を推進できる経験と能力を持ち、グループ会社の経営層と 　適切なコミュニケーションが取れる方 ・変化の多い環境で能動的・積極的に業務に取り組める方

  事業内容

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