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エージェント求人

【テックタッチ】カスタマーサクセス（〜1200万円＋ストックオプション）

550~1200万

テックタッチ株式会社

東京都中央区

職務内容

職種

  • IT/通信製品法人営業

  • カスタマーサクセスマネージャー

  • その他カスタマーサクセス

仕事内容

【仕事概要】 ≪誰もがシステムを使いこなせる世界を、私たちと一緒につくりませんか。≫ テックタッチは、「すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に」というミッションを掲げています。システム活用の側面から、テックをもっと身近に、もっと楽しく、世界中の誰もが自然にテクノロジーを使える世界にしたい。 当社では、カスタマーサクセス職を、「テックタッチ」というソフトウェアを使って多くの企業の変革や改善を支援する、顧客サービスの中核を担う重要な仕事だと捉えています。 【チームの簡易紹介】 この職種にご応募いただいた後、当社にてカジュアル面談を実施させていただきます。カジュアル面談時に候補者様の希望をお伺いしつつ、選考の振り分けをさせていただきます。入社後の異動などのご希望も最大限承ります。 ◼️Employee Experience（EX）チーム ・チーム人数：20名 ・対象顧客＆課題：大企業の社内での業務アプリケーションを用いた業務変革をヘルプする（対象領域は人事、営業、経理、調達、基幹など多岐にわたります） ・面白さ：大企業のDX、変革を唯一無二のポジショニングから支援することができる。変革が進まない課題についての理解を深め、解決の武器を得ることができる。 ◼️Customer Experience（CX）チーム ・チーム人数：7名 ・対象顧客＆システム＆課題：大企業やSaaS企業等の顧客向けシステムのサービス支援（対象領域は千差万別） ・面白さ：諸サービスや領域を多角的に理解し、SaaSを顧客とするために圧倒的にCSの知見を溜め、問題解決のプロフェッショナルになることができる。 ◼️公共チーム ・チーム人数：2名 ・対象顧客＆システム＆課題：公共団体の庁内の業務アプリケーションを用いた業務変革をヘルプする ・面白さ：財政難、少子化などに喘ぐ公共機関のDX、変革を支援することができる。立ち上げならではカオスとPMFの経験。 【具体的な仕事内容】 - サービスの導入支援・効果創出におけるカスタマーサクセス業務 - システム導入における教育・運用設計支援 - プロジェクト工数削減、ユーザー満足度向上の実現 - 業界別ソリューションの開発と展開 - 成功事例の創出とナレッジ共有

求める能力・経験

■必須スキル: いずれかの経験が3年以上 ・コンサルティング（業務改善コンサルやITコンサル） ・ソリューション営業 ・SIerにおけるPM経験 ・SaaS事業者におけるハイタッチなカスタマーサクセス ■歓迎スキル: 【全チーム共通】 ・ITコンサル経験 ・SIerでの営業/CS経験 ・BtoB SaaSカスタマーサクセスマネージャー経験 【特にEXチーム＆公共チーム】 ・RPA、業務フロー系、分析ツール、基幹システムなどで、顧客の課題を理解してプロダクトの活用を推進してきた経験 ・業務アプリケーションの知見（Salesforce / SAP S4HANA / Concur / Success Factors / SAP Ariba / Coupa / COMPANY / Workdayなどのいずれか）＊EX+公共 【特にCXチーム】 ・ウェブディレクター経験 ■求める人物像: ・課題を発見し、自ら要因の仮説を立て、解決に進んでいける方 ・知的好奇心旺盛で、幅広い範囲について学び、業務に活かしていける方 ・不確実性の強いスタートアップにおいて、何事にも柔軟に対応できる方 ・巨大な顧客組織の変革に向けて粘り強く、また成功のため相手に直言することも厭わず折衝できる方 ・チームプレイヤーとして、他のメンバーと協力して価値を生み出せる方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、6年制大学、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

給与

550万円〜1,200万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都中央区

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可 ストックオプション

その他

その他制度

■リモートワーク手当（5,000円/月） ■業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり） ■書籍購入制度（上限額なし） ■備品購入制度 ■SaaS系ツールの積極的な利用 ■セミナー/勉強会の費用負担（国内セミナー全額負担、国外セミナーは全社プレゼンのうえ全額負担） ■水（ウォーターサーバー）／コーヒー（ホット/アイス ※デロンギ)飲み放題 ■年一回健康診断実施＊オプション料金を含み最大3万円（税込）まで会社が負担 ■ビル屋内に喫煙スペースあり ■SO制度 ■年2回のボーナス制度あり（業績に応じる）

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    株式会社タイミー/カスタマーサポート・オペレーション（Ops）マネージャー

    500~900万

    株式会社タイミー東京都港区
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    仕事内容

    ■カスタマーサポート本部とは？_ カスタマーサポート本部は3つの部署から構成されています。 ①お客様対応をするオペレーション部 ②カスタマーサポートの採用・研修・品質管理を担当するHRD部(人材開発部） ③業務改善を担い、FAQ管理・チャットボットの運用などを担当するCX部 があり、お客様がタイミーを快適にご利用いただくサポートをしています。 ■本ポジションの役割： ナレッジマネジメントグループは、顧客が困りごとを抱えた際に、お問い合わせをせずとも自己解決できるように、FAQ・チャットボットなどの自己解決のためのツールを活用し、顧客のプロダクト利用体験向上を目指すグループです。 また、オペレーターが顧客対応を行う際に活用するナレッジの管理も行い、スムーズで満足度の高いお問い合わせ体験を提供します。 ■具体的な業務内容： ＜顧客向けFAQ、チャットボットなどの自己解決のためのツールの改善＞ ・プロダクトリリースなどに伴う定常メンテナンス ・顧客の自己解決に関連するKPI改善のための、プロジェクト推進および他部署との連携 ・AIを活用した顧客の体験向上 ・FAQ・チャットにおける解答記事までの到達率の向上、解答内容の品質改善など ＜オペレーター向けのナレッジの改善＞ ・オペレーション変更やプロダクトリリースなどに伴う、ナレッジの定常メンテナンス ・迅速で満足度の高いサポート体験の提供のための、プロジェクト推進および他部署との連携 ・CSオペレーションチームと協業し、AIを活用したオペレーションの最適化やRPA ・オペレーター向けのナレッジにおける解答記事までの到達率の向上、解答内容の品質改善など

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・カスタマーサポートにおける業務改善のご経験（2年以上） ・他部署を巻き込みプロジェクトをリードして成果をあげた経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【裁量大！】未来の幹部として会社をデザインする営業職

    1000~1250万

    • 管理職
    • 提案
    • 営業
    株式会社ノースサンド東京都中央区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - お客さまとコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ架け橋となる営業職 - 将来の幹部候補として、プレイヤー業務とメンバー教育・管理を担当 - 対クライアント業務（プロジェクトの陰の立役者） - 新規顧客開拓営業、既存顧客との関係構築 - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成 - コンサルタントと連携したプロジェクトの進行管理・ディレクション - 契約書類の作成、手続き、プロジェクト終了後の評価/ヒアリング - 対コンサルタント業務（時によき相談相手、時に頼れるリーダー） - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン - 職場における課題改善、キャリア育成のサポート業務 - 各プロジェクトチームのマネジメント - 対経営陣業務（経営陣と現場をつなぐ、マネージャー） - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、組織の中核を担う ◤会社の特徴◢ - “人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社 - 人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉える - 設立2015年7月、従業員数1,646名（2025年10月末時点）の成長企業 - 事業領域：ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング - 成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きい - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続選出 ◤仕事の魅力◢ - お客さま、コンサルタント、経営陣をつなぐ重要な架け橋として、会社の中核を担える - 会社の規模拡大に伴い、将来の幹部候補として会社と共に成長できる - 裁量の大きい環境で責任をもって働き、大きな影響力を発揮できる - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人への貢献とリーダーシップを発揮できる - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接貢献できる - 7年連続「働きがいのある会社」に選出された、働きやすい環境でキャリアを築ける ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、プレイヤー業務からメンバー教育・管理まで幅広い経験を積める - 会社と共に10年、20年と長期的な成長を実現し、組織の中核を担う存在へとステップアップ - 裁量の大きい環境で責任ある業務を経験することで、マネジメントスキルやリーダーシップを早期に確立 - コンサルタントのキャリア育成サポートを通じて、自身の育成・指導能力も向上 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の立案・推進に携わることで、経営視点を養える ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング営業 / 新規開拓 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / 組織運営 / キャリア育成 / 経営戦略 / ITコンサルティング / ビジネスプロセスコンサルティング / 働きがい / 裁量 / リーダーシップ / コミュニケーション / チーム組成 / 顧客伴走 / 人材育成 / 銀座 / ノースサンド

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◤VISION◢ 顧客とコンサルを繋ぐ！幹部候補営業

    1000万~

    • 管理職
    • 提案
    • 営業
    株式会社ノースサンド東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - お客さまとコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ架け橋となる営業職 - 将来の幹部候補として、プレイヤー業務とメンバー教育・管理を担当 - **対クライアント業務（プロジェクトの陰の立役者）** - 新規顧客開拓営業、既存顧客との関係構築 - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成 - コンサルタントと連携したプロジェクトの進行管理・ディレクション - 契約書類の作成、手続き、プロジェクト終了後の評価/ヒアリング - **対コンサルタント業務（時によき相談相手、時に頼れるリーダー）** - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン - 職場における課題改善、キャリア育成のサポート業務 - 各プロジェクトチームのマネジメント - **対経営陣業務（経営陣と現場をつなぐ、マネージャー）** - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、組織の中核を担う ◤会社の特徴◢ - “人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社 - 人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉える - 設立2015年7月、従業員数1,646名（2025年10月末時点）の成長企業 - 事業領域：ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング - 成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きい - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続選出 ◤仕事の魅力◢ - お客さま、コンサルタント、経営陣をつなぐ重要な架け橋として、会社の中核を担える - 会社の規模拡大に伴い、将来の幹部候補として会社と共に成長できる - 裁量の大きい環境で責任をもって働き、大きな影響力を発揮できる - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人への貢献とリーダーシップを発揮できる - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接貢献できる - 7年連続「働きがいのある会社」に選出された、働きやすい環境でキャリアを築ける ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、プレイヤー業務からメンバー教育・管理まで幅広い経験を積める - 会社と共に10年、20年と長期的な成長を実現し、組織の中核を担う存在へとステップアップ - 裁量の大きい環境で責任ある業務を経験することで、マネジメントスキルやリーダーシップを早期に確立 - コンサルタントのキャリア育成サポートを通じて、自身の育成・指導能力も向上 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の立案・推進に携わることで、経営視点を養える ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング営業 / 新規開拓 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / 組織運営 / キャリア育成 / 経営戦略 / ITコンサルティング / ビジネスプロセスコンサルティング / 働きがい / 裁量 / リーダーシップ / コミュニケーション / チーム組成 / 顧客伴走 / 人材育成 / 銀座 / ノースサンド

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【顧客課題解決・営業マネージャー】ITコンサルを支える！

    800~1000万

    • 管理職
    • 提案
    • 営業
    株式会社ノースサンド東京都中央区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - お客さまとコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ架け橋となる営業職 - 将来の幹部候補として、プレイヤー業務とメンバー教育・管理を担当 - **対クライアント業務（プロジェクトの陰の立役者）** - 新規顧客開拓営業、既存顧客との関係構築 - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成 - コンサルタントと連携したプロジェクトの進行管理・ディレクション - 契約書類の作成、手続き、プロジェクト終了後の評価/ヒアリング - **対コンサルタント業務（時によき相談相手、時に頼れるリーダー）** - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン - 職場における課題改善、キャリア育成のサポート業務 - 各プロジェクトチームのマネジメント - **対経営陣業務（経営陣と現場をつなぐ、マネージャー）** - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、組織の中核を担う ◤会社の特徴◢ - “人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社 - 人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉える - 設立2015年7月、従業員数1,646名（2025年10月末時点）の成長企業 - 事業領域：ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング - 成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きい - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続選出 ◤仕事の魅力◢ - お客さま、コンサルタント、経営陣をつなぐ重要な架け橋として、会社の中核を担える - 会社の規模拡大に伴い、将来の幹部候補として会社と共に成長できる - 裁量の大きい環境で責任をもって働き、大きな影響力を発揮できる - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人への貢献とリーダーシップを発揮できる - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接貢献できる - 7年連続「働きがいのある会社」に選出された、働きやすい環境でキャリアを築ける ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、プレイヤー業務からメンバー教育・管理まで幅広い経験を積める - 会社と共に10年、20年と長期的な成長を実現し、組織の中核を担う存在へとステップアップ - 裁量の大きい環境で責任ある業務を経験することで、マネジメントスキルやリーダーシップを早期に確立 - コンサルタントのキャリア育成サポートを通じて、自身の育成・指導能力も向上 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の立案・推進に携わることで、経営視点を養える ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング営業 / 新規開拓 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / 組織運営 / キャリア育成 / 経営戦略 / ITコンサルティング / ビジネスプロセスコンサルティング / 働きがい / 裁量 / リーダーシップ / コミュニケーション / チーム組成 / 顧客伴走 / 人材育成 / 銀座 / ノースサンド

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【幹部候補営業】7年連続「働きがい」企業で叶える！

    600~800万

    • 提案
    • 管理職
    • 営業
    株式会社ノースサンド東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - お客さまとコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ架け橋となる営業職 - 将来の幹部候補として、プレイヤー業務とメンバー教育・管理を担当 - **対クライアント業務（プロジェクトの陰の立役者）** - 新規顧客開拓営業、既存顧客との関係構築 - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成 - コンサルタントと連携したプロジェクトの進行管理・ディレクション - 契約書類の作成、手続き、プロジェクト終了後の評価/ヒアリング - **対コンサルタント業務（時によき相談相手、時に頼れるリーダー）** - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン - 職場における課題改善、キャリア育成のサポート業務 - 各プロジェクトチームのマネジメント - **対経営陣業務（経営陣と現場をつなぐ、マネージャー）** - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、組織の中核を担う ◤会社の特徴◢ - “人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社 - 人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉える - 設立2015年7月、従業員数1,646名（2025年10月末時点）の成長企業 - 事業領域：ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング - 成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きい - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続選出 ◤仕事の魅力◢ - お客さま、コンサルタント、経営陣をつなぐ重要な架け橋として、会社の中核を担える - 会社の規模拡大に伴い、将来の幹部候補として会社と共に成長できる - 裁量の大きい環境で責任をもって働き、大きな影響力を発揮できる - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人への貢献とリーダーシップを発揮できる - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接貢献できる - 7年連続「働きがいのある会社」に選出された、働きやすい環境でキャリアを築ける ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、プレイヤー業務からメンバー教育・管理まで幅広い経験を積める - 会社と共に10年、20年と長期的な成長を実現し、組織の中核を担う存在へとステップアップ - 裁量の大きい環境で責任ある業務を経験することで、マネジメントスキルやリーダーシップを早期に確立 - コンサルタントのキャリア育成サポートを通じて、自身の育成・指導能力も向上 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の立案・推進に携わることで、経営視点を養える ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング営業 / 新規開拓 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / 組織運営 / キャリア育成 / 経営戦略 / ITコンサルティング / ビジネスプロセスコンサルティング / 働きがい / 裁量 / リーダーシップ / コミュニケーション / チーム組成 / 顧客伴走 / 人材育成 / 銀座 / ノースサンド

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【コンサルチーム組成・営業幹部】プロジェクトを動かす！

    400~600万

    • 提案
    • 営業
    • 管理職
    株式会社ノースサンド東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - お客さまとコンサルタント、経営陣と現場をつなぐ架け橋となる営業職 - 将来の幹部候補として、プレイヤー業務とメンバー教育・管理を担当 - **対クライアント業務（プロジェクトの陰の立役者）** - 新規顧客開拓営業、既存顧客との関係構築 - 顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成 - コンサルタントと連携したプロジェクトの進行管理・ディレクション - 契約書類の作成、手続き、プロジェクト終了後の評価/ヒアリング - **対コンサルタント業務（時によき相談相手、時に頼れるリーダー）** - 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントへの依頼 - 各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン - 職場における課題改善、キャリア育成のサポート業務 - 各プロジェクトチームのマネジメント - **対経営陣業務（経営陣と現場をつなぐ、マネージャー）** - 経営戦略を推進する上で重要なポジションとして、組織の中核を担う ◤会社の特徴◢ - “人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社 - 人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供 - ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様を支援 - コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉える - 設立2015年7月、従業員数1,646名（2025年10月末時点）の成長企業 - 事業領域：ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング - 成長期にあり、個人が会社に与える影響力が大きい - 社員一人ひとりの多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風 - GPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続選出 ◤仕事の魅力◢ - お客さま、コンサルタント、経営陣をつなぐ重要な架け橋として、会社の中核を担える - 会社の規模拡大に伴い、将来の幹部候補として会社と共に成長できる - 裁量の大きい環境で責任をもって働き、大きな影響力を発揮できる - コンサルタントのキャリア形成支援やチームマネジメントを通じて、人への貢献とリーダーシップを発揮できる - 経営陣との距離が近く、経営戦略の推進に直接貢献できる - 7年連続「働きがいのある会社」に選出された、働きやすい環境でキャリアを築ける ◤描けるキャリア◢ - 将来の幹部候補として、プレイヤー業務からメンバー教育・管理まで幅広い経験を積める - 会社と共に10年、20年と長期的な成長を実現し、組織の中核を担う存在へとステップアップ - 裁量の大きい環境で責任ある業務を経験することで、マネジメントスキルやリーダーシップを早期に確立 - コンサルタントのキャリア育成サポートを通じて、自身の育成・指導能力も向上 - 経営陣と密接に連携し、経営戦略の立案・推進に携わることで、経営視点を養える ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 営業幹部候補 / 営業マネージャー / コンサルティング営業 / 新規開拓 / 既存顧客 / プロジェクトマネジメント / 組織運営 / キャリア育成 / 経営戦略 / ITコンサルティング / ビジネスプロセスコンサルティング / 働きがい / 裁量 / リーダーシップ / コミュニケーション / チーム組成 / 顧客伴走 / 人材育成 / 銀座 / ノースサンド

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - 営業経験5年以上 - 新規営業経験 - 中長期的に顧客と伴走した経験 - 管理職としての組織運営経験 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT業界に関する基礎的な知見 ◤求める人物像◢ - 向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 - 上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    商社・消費財・流通◢◤事業共創スキーム構築・バリューチェーン◢◤Abeamコンサルティング

    580~2000万

    • 新規事業
    • コンサルティング業務
    • 経営/戦略コンサルティング
    • 介護
    • アドバイザリー
    • プロジェクト
    • マネージャー
    • コンサルタント
    • 開発
    • リーダー
    • バリューアップ/モニタリング
    • マネジメント
    • 戦略立案
    アビームコンサルティング株式会社東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅総合商社・専門商社・卸・消費財業界のクライアントに対し、経営基盤の高度化や収益力向上に向けた戦略立案から変革実現までを一貫して支援する ✅データやAIを梃子にしたトレーディング・サプライチェーンの高度化や、事業投資サイクルの高度化を推進する ✅データドリブン型やサーキュラーエコノミー型の新たなバリューチェーン創造を牽引する ✅GX（グリーントランスフォーメーション）等をテーマに、クライアントと共創して社会課題解決を目指す新規事業を開発する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・特定の領域に留まらず、幅広い業界の変革テーマに携わることで、汎用性の高い戦略コンサルティングスキルを確立できる ・グローバルプロジェクトへの参画や海外駐在の機会もあり、グローバル規模でのビジネス変革を牽引するリーダーへと成長できる ・クライアント企業と協業し、事業主体として新たなビジネス・サービスの開発や収益化を推進する事業家人材としてのキャリアも築ける ・マネージャー以上へ昇格することで、経営課題の解決に向けたプロジェクト全体を一気通貫で牽引する高度なマネジメント経験を積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は580万円～2000万円（賞与年2回）と、コンサルタントからマネージャー以上まで幅広く実力に応じた高い待遇が用意されている ・フレキシブルタイム（5:00～22:00）のコアタイムなしフレックスタイム制やリモートワークが導入されており、柔軟な働き方が可能である ・第3子以降への出産祝い金（100万円）や子育て・介護支援など、ライフイベントと両立しながら長く活躍できる制度が非常に充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・激動の転換期にある商社業界に対して、30年来の豊富な実績と高い専門性を持つチームで、各社の成長戦略に深く寄り添うことができる ・単なるアドバイザリーに留まらず、投資先のバリューアップ（BPR・DX、DD、PMI）や人的資本経営の実現まで、経営の根幹に直接アプローチできる ・日本の産業全体の競争力強化やグローバル化推進に寄与し、日本経済の更なる成長に貢献しているという大きな社会的意義を感じられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新中期経営戦略「Strategy2027」のもと、戦略コンサルティング事業の中核を担う「Trading & Consumer Business Unit」への配属となる ・東京ミッドタウン八重洲の最新オフィスを拠点とし、多様なバックグラウンドを持つコンサルタントが集うプロフェッショナル集団である ・キャリア採用比率が半数以上（2024年度52.5%）を占め、中途入社者が馴染みやすく実力を発揮しやすいオープンな風土がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【トレードビジネス改革】データ＆AIを梃子にしたトレーディング・サプライチェーン高度化 ✅【バリューチェーン創造】データドリブン型・サーキュラーエコノミー型バリューチェーン創造 ✅【事業投資先のバリューアップ】既存事業投資先のBPR・DX、事業投資に向けたDD、再編した投資先のPMI ✅【事業共創・人的資本】GX等の社会課題解決を目指す新規事業開発、および人的資本経営の構想・実現

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・（マネージャー以上）コンサル・シンクタンク・SIerでのPMまたはチームリーダー経験（必須） ・（C～SC）コンサル・シンクタンク・SIerでの経験、または事業会社（経営企画、物流、マーケ、財務、IT等）での企画・事業開発経験（必須） ・日本語での複数年の業務経験（必須）、およびビジネスレベルの英語力（歓迎） ※商社・卸業界向けのコンサル経験や、同業界での実務経験がある方は特に歓迎されます。

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビームコンサルティング株式会社は1981年設立の日本発の総合マネジメントコンサルティングファーム ・経営戦略立案から業務改革、ITコンサル、アウトソーシングまで幅広いサービスを展開 ・世界に提携拠点を含め多数のネットワークを持ち、企業のグローバル展開を支援 ・従業員数約8,800名、売上高約1,600億円の規模を誇る

  • 企業ダイレクト

    カスタマーサクセス｜採用CRMツール/HR市場を変革/価値創出を大手企業と伴走

    500~950万

    株式会社ＴａｌｅｎｔＸ東京都新宿区
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    仕事内容

    MyTalent CRM CSとして、採用のタイミングだけ人材と接点を取り、活動が終了したらデータを破棄するという旧来型の「掛け捨て採用」から、「積み立て型の採用」への変革を支援します。 【業務内容】 ■お客様の採用マーケティングを促進するための運用設計、提案 ■"MyTalent CRM"活用のオンボーディングから活用の高度化に向けた提案 ■成果に結びつけるための効果振り返り・提案 ■機能/仕様/活用方法に関するサポート業務 ■お客様の体験向上、CS組織の業務効率化に向けた仕組み整備と運用

    求める能力・経験

    【いずれか必須】・HR領域における法人折衝経験（RA、RPO） ・Webマーケティングの経験をお持ちの方 ・ITやSaaS等、無形商材の法人営業で高い成果を出されてきた方 【魅力】「採用マーケティング」という新概念を市場に浸透させる、市場創造を味わえます。国内主要企業の1/3が導入する圧倒的なアセットを武器に、人事部長レイヤーへ高度なソリューション提案が可能。コンパウンドスタートアップとして複数事業のシナジーを最大化させる難易度の高い課題に挑むことで、自身の介在価値を実感。戦略コンサルや大手出身者が集う環境で、圧倒的な成長と社会的インパクトを実現できます。

    事業内容

    ■統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」、MyTalent CRM/MyTalent Brand/MyTalent Referの企画、開発、管理、運営 ■人と組織に関するコンサルティング及び支援サービス事業

  • 企業ダイレクト

    「コミュニティ型人材紹介エコシステム」推進メンバー/事業立ち上げ

    500~950万

    株式会社ＴａｌｅｎｔＸ東京都新宿区
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    仕事内容

    両面型コンサルタントとして、法人開拓から求職者支援まで一気通貫で担当します。単なる人材紹介に留まらず、コミュニティ設計やエンゲージメント向上を通じた「人が集まる仕組み作り」を主導する役割です。 ■営業戦略の立案：法人ターゲット選定から営業フローの構築までを完遂 ■法人深耕の型化：既存顧客への深耕スタイル確立と社内連携戦略を推進 ■コミュニティ構築：集客チャネルの最適化と独自の候補者体験を設計 ■一気通貫の採用支援：カウンセリングから内定承諾まで一連の工程をフォロー ■採用要件の最適化：顧客と連携し採用要件の定義から決定実務を遂行

    求める能力・経験

    【必須】・公認会計士ブティック型エージェントとしての実務経験 【魅力】 人材紹介の枠を超え、コミュニティ運営やエンゲージメント設計といった「仕組み作り」に裁量を持って挑戦できます。質の高い母集団形成を自らリードできるため、従来の手法に縛られない新しいエージェンシーモデルを確立できるのが醍醐味。法人・個人の両面を深く担当しながら、独自のキャンディデート・エクスペリエンスを追求できる環境です。

    事業内容

    ■統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」、MyTalent CRM/MyTalent Brand/MyTalent Referの企画、開発、管理、運営 ■人と組織に関するコンサルティング及び支援サービス事業

  • 企業ダイレクト

    カスタマーサクセス｜エキスパート/HR市場を変革/大手企業の採用戦略を伴走支援

    600~800万

    株式会社ＴａｌｅｎｔＸ東京都新宿区
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    仕事内容

    MyTalent Platformの導入支援・活用コンサル・継続提案を通じ、顧客の採用成功と組織変革を最前線で支援する役割です。 ■導入背景を踏まえ、成功要件と実行計画を設計 ■活用データをもとに、構造課題と改善余地を特定 ■施策立案から社内浸透・推進体制構築まで伴走 ■担当領域を越え、Platform横断で本質課題を解決 ■継続率向上に加え、アップセル・クロスセルを推進 ■支援の再現性向上や仕組み化を通じ、組織進化を牽引

    求める能力・経験

    【いずれも必須】 ・HR領域やIT領域等、無形商材における法人営業経験者 ・大手企業に対するソリューション提案経験 【魅力】SaaSの仕組みと採用コンサルの両面を経験でき、HR領域の専門性を飛躍的に高められます。リファラルやCRMなど、「採用マーケティング」の成功事例を顧客と共に創り上げる手応えが魅力。コンパウンドスタートアップとして複数プロダクトを横断した高度な提案が可能であり、未完成な組織の仕組み作りやプロダクト改善にも深く関与できます。事業家視点を持ちながら顧客の組織変革を直接牽引できる環境です。

    事業内容

    ■統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」、MyTalent CRM/MyTalent Brand/MyTalent Referの企画、開発、管理、運営 ■人と組織に関するコンサルティング及び支援サービス事業