【人材紹介/両面型】ハイクラス人材の採用支援/両面型/リモート可/年休125日
450~700万
Professional Studio株式会社
東京都中央区
450~700万
Professional Studio株式会社
東京都中央区
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
ベンチャー・中小企業の採用支援を行う当社にて、ハイクラス人材のキャリア支援および企業の採用コンサルティングをお任せします。 経営層・マネジメント層向けのキャリア支援と、企業の採用課題解決を行う両面型エージェント業務です。単なるマッチングに留まらず、人事制度設計やHRテック活用など、顧客の事業成長に直結する本質的なソリューションを提案。マーケティングや新規事業開発にも携わり、HR領域のプロフェッショナルとして幅広い経験が積めます。 ※変更の範囲:当社業務全般※
【いずれか必須】 ■人材紹介での両面型経験 ■CAもしくはRA経験2年以上(IT領域経験尚可) 《事業の魅力》2025年度より人事コンサル・HRテック事業も本格展開。ベンチャー・中小企業の成長を多角的に支援する成長フェーズです。 《働き方》フレックス(コアタイム11-16時)やリモートワークを導入しておりますので、自律的かつ柔軟にパフォーマンスを発揮できます。 《ポジションの魅力》経営層への提案やハイクラス層支援で視座を高められます。将来的には事業責任者や人事コンサル等へのキャリアパスも描けます。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【充実の教育制度】専任の教育担当がつき、業務をサポートさせていただきます。
450万円~700万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,500,000円~7,000,000円 年俸¥4,500,000~¥7,000,000 基本給¥271,186~¥421,846 固定残業代¥103,814~¥161,488を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有 平均残業時間:23時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:時間外労働および所定休日労働45時間分、深夜労働20時間分/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
☆働く環境・アピールポイント☆ 【評価制度】 定量的な成果評価と行動評価(コンピテンシー評価)の2軸で評価を実施。成果だけでなく、目標に向けた日々の行動やプロセスもしっかりとフィードバックされるため、納得感を持って働けます。 【就業環境】 ・フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00) ・在宅勤務・リモートワーク相談可 ・年間休日125日(完全週休2日制/土日祝休み) ・副業可(個人のスキルアップや自己実現を応援) ・書籍購入補助制度あり 【キャリアパス】 HRコンサルタントとしてのスペシャリストはもちろん、マーケティング、営業企画、新規プロダクト開発など幅広い領域で経験を積み、事業責任者を目指すことも可能です。また、人事制度設計コンサルや採用コンサルを行う総合HRコンサルタントへのキャリアチェンジの機会もあります。
スタートアップが集う八重洲にて、チームで最適なマッチングを追求!
無
東京都中央区八重洲1-5-20 東京建物八重洲さくら通りビル3F
JR山手線東京駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の指定する場所
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可)
無
無
【お仕事詳細の続き】 弊社の人材紹介コンサルタントは人材紹介だけでなく、企業担当として企業の動向や求人ニーズの詳細ヒアリング等も行います。求人ニーズは経営/事業戦略と連動して発生するものですので、成長企業の経営/事業戦略を知ることができ、様々な事業の理解を深めることができる機会もあります。 お取引先は成長を続けていらっしゃるベンチャー企業~上場企業が中心ですので、どなたでも聞いたことのある有名企業様のご担当になっていただくかもしれません。1人の人材紹介コンサルタントが担当する会社数はおよそ10社程度です。 【制度補足】■副業OK:全従業員対象・申請許可制 ■リモートOK:週1回は対面でのミーティングがあるため、最大週4回リモート可能。※研修期間は基本出社 【フレックスタイム制】 始業時間:7:00~11:00の間 終業時間:16:00~22:00の間 コアタイム:11:00~16:00の間
2名
3回
筆記試験:無
「ベンチャー・中小企業が輝く時代を創る」を掲げ、ハイクラス人材紹介や人事コンサル、HRテック事業を展開。2025年度より新規事業を加速させ、企業の採用・育成・評価課題をワンストップで支援するプロフェッショナル集団です。
当社は「ベンチャー・中小企業が輝く時代を創る」をビジョンに掲げ、ベンチャー・中小企業向けのHR総合支援サービスを展開しています。現在、主力事業はITベンチャー企業向けのキャリア・採用支援事業となっておりますが、ベンチャー・中小企業のHR課題全般(採用~育成~評価)をワンストップ支援できるHRコンサルタントのプロフェッショナル集団を目指し、2025年度から人事コンサルティング事業、HRテック事業も新規事業として展開して、多角化を図っていきます。 【事業内容】1.ベンチャー企業向けマネジメント層の人材紹介サービス 2.ハードテック・ディープテック企業向け人材紹介サービス 3.人事制度設計・運用~育成支援ツール「FirstHR」の企画開発・運営 4.人事コンサルティング 5.地方企業向け人事支援サービス/地方企業向け採用メディアの運営
〒103-0028 東京都中央区八重洲1丁目5番20号東京建物八重洲さくら通りビル3F
■ベンチャー企業向けマネジメント層/ハードテック・ディープテック企業向け人材紹介サービス■人事制度設計/運用~育成支援ツール「FirstHR」の企画開発・運営■人事コンサルティング■地方企業向け人事支援サービス/地方企業向け採用メディアの運営
XTech株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2024年12月 | 233百万円 | 35百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
483~659万
■概要: 「"人材"こそ"経済"の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する"」をミッションに掲げ、 エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織である「パーソルキャリアエグゼクティブ エージェント:Persol Career Executive Agent(通称:EAS)」にて、 法人企業の経営課題・事業課題解決に向けたコンサルティングとエグゼクティブ層のキャリア戦略を共に考え伴走し、多様な雇用形態での採用支援を実現します。 dodaの基盤に加え、業界トップクラスの企業と独自のアライアンスを締結し、全国規模で企業開拓を進めています。 ●企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。 ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。 ●個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件との機会を創出します。 場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提案で創出します。 ●具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりできる点もナラデハのやりがいに繋がります。 ■特徴: 安定的な評価制度の上に、やった分だけ正当に評価されるインセンティブ制度、人事制度をご用意しています。 ■EASの"型"を身に着けて頂くための育成 6ヶ月を目途に、エグゼクティブ領域のコンサルタントとして立上って頂くため、法人/個人それぞれの観点から、適宜研修(OJTも含む)を行っていきます。 人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。 その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。 ■業務の流れ: (1)クライアント(法人)開拓および求人案件開拓 …当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …データベースから候補者をサーチ&アプローチ。ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います (3)クライアントへの面接設定および同席 …面接同席およびファシリテーション (4)採用条件調整 …クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整 (5)入社決定へのサポート …条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート
■必須条件: ・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方 ・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方 ・社会人経験4年以上の方 ■歓迎経験: (1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験(サーチ型・両手型のご経験尚可) (2)経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方 (3)コンサルタントのご経験(経営・組織・人事・IR)
パーソルホールディングス傘下の人材紹介会社として、正社員・プロ人材などの人材紹介サービス、人材・採用情報サイト「doda」等の求人メディア運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービス等を提供し、個人のキャリア形成支援と企業の採用・組織課題の解決を目指している。
360~600万
◤仕事内容◢ - M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップといったハイクラス領域における転職支援業務 - キャリア志向のヒアリング、理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティング - 求人紹介、面接対策、クライアントの採用戦略立案、イベント企画、候補者サーチ - ベンチャーフェーズの会社で、組織と事業作りに広く関与 - 幹部ポジションを目指せる環境 ◤会社の特徴◢ - ハイクラス転職に特化したプロフェッショナル集団 - 2017年創業以来、M&A業界で業界No.1クラスの転職支援実績を誇る - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盤を持つ - 元金融機関やコンサルティングファーム出身者だけでなく、未経験者も多数活躍 - ノウハウを属人化させず、全員で切磋琢磨しながら高め合う文化が根付く - 企業経営層との直接的なリレーションで、質の高い採用支援を実現 ◤仕事の魅力◢ - M&A業界No.1クラスの実績を持つハイクラス領域で、専門性の高い転職支援に携われる - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援できる - ベンチャーフェーズで組織と事業作りに広く関与し、会社の中核を担う経験ができる - 成果に応じて上限なく支給されるインセンティブ制度で、自身の貢献が直接報酬に反映される - 幹部ポジションを目指せるキャリアアップの機会がある ◤描けるキャリア◢ - ベンチャーフェーズの会社で、組織と事業作りに広く関与し、会社の中核を担う幹部ポジションを目指せる - ノウハウを共有し、全員で切磋琢磨しながら成長する文化の中で、プロフェッショナルとしてのスキルを向上 - ハイクラス領域の専門知識とコンサルティング能力を深め、市場価値を高める - 企業経営層とのリレーション構築を通じて、ビジネススキルを磨く
◤必須スキル・経験◢ - 営業経験2年以上 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルなど、弊社が特化している業界での経験2年以上(いずれか) ◤歓迎スキル・経験◢ - ハイクラス向けの人材紹介経験 - 両面もしくはCA(キャリアアドバイザー)寄りの経験 - 営業実績 上位20%以上 ◤求める人物像◢ - 自律的に業務を推進できる方 - 仲間と切磋琢磨しながら成長したい方 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、中長期的な視点で本質的な課題解決を支援したい方 - ベンチャーフェーズで組織と事業作りに貢献し、会社の中核を担いたい方 - プロフェッショナルとして働き方の自由を活かしたい方
-
350~1000万
上場企業からスタートアップ企業
未経験(社会人経験ないものから9~経験者まで
-
400~600万
キャリアアドバイザーとして、求職者に対するキャリア支援業務をお任せ致します。 転職活動を通じた納得いくキャリアの実現、そしてその先の豊かな人生の実現に向けて、 期待を超えるサービス提供に努めています。 具体的には・・ ■求職者との面談・カウンセリング ■求職者にマッチした求人紹介 ■応募書類添削・面接指導・アドバイス ■入社意思決定に向けての情報提供 ■退職交渉や入社準備のフォロー ※配属チームによっては求職者のスカウト業務もお任せする場合がございます。 ※CAの場合:月に1回程度土曜出勤あり/必ず平日に振休を取得いただきます。 【ポジションの魅力】 ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる ■顧客満足度の向上と業績目標の達成のためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる 【やりがい】 ■専任キャリアアドバイザーとして、様々なキャリアをもつ求職者の転職活動に伴走できる ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している
【必須要件】 下記いずれか ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方(例:店長、塾校舎長 等) ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 (例:エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等) 【歓迎要件】 ■人事・人材業界での経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方
BPOソリューション(委託・請負) エキスパートソリューション(人材派遣) キャリアソリューション(人材紹介、再就職支援) グローバルソリューション(海外人材サービス) ライフソリューション(子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業) 地方創生・観光ソリューション
360~700万
【キャリアアドバイザー(CA)業務】 ・カウンセリング ・企業紹介 ・面接設定 ・面接前の自己分析 ・面接対策 【リクルーティングアドバイザー(RA)業務】 ・求人獲得 ・日程調整 ・人材送客サービス(キャリアスカウトの運営) 【研修とサポート体制】 ・約1ヶ月の研修とサポートが充実しており、サービス内容の理解から各業界・業種の基礎知識インプット、 先輩の面談同席、実践練習(面談・企業紹介など)を経て面談デビューとなります。 相談しやすい環境のため未経験でも安心です。CAデビューまでのスピードが早いのも特徴です。 ※業務内容の変更範囲:当社規定 ■ チームインセンティブ制度あり(毎月3~8万円) 当社では個人だけでなくチームでの成果も評価しています。 チームで協力しながら目標を達成することで、達成感と報酬の両方を実感できます。 仲間との一体感を楽しみながら働ける環境です。 ■ 未経験からのスタート大歓迎 元警備員、携帯販売員、美容師、キャバ嬢、黒服など様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 メンバーにはそれぞれ夢があり、その実現を本気で考えています。 入社後は基礎から学べる研修やOJTが整っており、人材業界が初めての方でも安心して成長できます。 「人のために頑張りたい」「成長したい」という気持ちがあれば十分です。 ■ キャリア支援の最前線で活躍できる仕事 求職者の人生に寄り添い、最適なキャリアを提案するキャリアアドバイザー職。 「ありがとう」と直接感謝される機会が多く、人の成長に関われるやりがいあるポジションです。 経験よりも想いと行動力を重視しています。 ■成功体験の共有 未経験から活躍できている理由として成果を出した成功体験を積極的に共有しています。 「どんな行動をしたのか」「どんな工夫をしたのか」「どんな壁があったのか」など、リアルな体験を日常的に話し合う文化があるため、後輩も同じ道を最短距離で進むことができます。 理念 ・ビジョン 【Culture】 ■真のONE for ALL ALL for ONE企業です。 【Mission】 ■「日本のキャリアに夢と感動を」 厚生労働省の調査で仕事に対するモチベーションがない人が70%を超えた。 なぜか。「日本のキャリアには、夢も感動もない。」からだ。 これが、私たちが向き合う社会課題。彼らは「やらされ仕事」に疲れ、キャリアに希望を感じてない。 でも、私たちは知ってる。人が本気で動くとき、それは「感情」が動いたとき。 【Vision】 ■「キャリアコンストラクターを1万人創出する」 私たちが目指す未来は、こうだ。 ・働く人が、自分の人生に夢中になっている。 ・組織が、個人のやる気で躍動している。 ・経済が、人の心によって回り始める。 経済学者が見落としている感情という要素に向き合うことで、日本の停滞に、リアルな突破口を創る。 ・キャリアは選ぶ時代から、創る時代へ。 ・一人ひとりの物語をともに描く存在に。 ・働くことを生きることと再接続する。 夢と感動が湧き上がるようなキャリア体験をつくり、若者のエンゲージメントを高め、生産性を底上げする。 『人のやる気に火をつける仕組み』を広げるものがキャリア請負人である。 【Value】 ・チームにしかできないことを ・夢を持つ ・当事者意識 ・変化はチャンス ・人に全力を尽くす 「Your Value x Others' Growth = True Fulfillment」 自分の強み・才能 (Your Value) を誰かの“成長や変化(Others' Growth) のために使うと、 本当の充足感 (True Fulfillment) が生まれる。 「ありがとう」が「やってよかった」に変わる瞬間を大切にしています。 【仕事の魅力】 ■転職支援数1000名以上のキャリアアドバイザー: 経験と知識が豊富なCAによるキャリア支援を提供しています。 20代に特化しており、初転職や転職迷子の方など幅広い求職者様をサポートしています。 ■業界トップクラスの採用担当: 求人広告代理店、RPO(採用代行)、採用コンサルティングの実績を持つ人事によるサポートです。 採用業務の代行ではなく、クライアントの人事部が強化されるサービスを提供しています。 働く人・社風 【働く人の魅力】 ■個性豊かなメンバーが自分の能力を最大限発揮できるポジションで活躍するチームです。 【組織文化・価値観】 ■仕事はもちろん、人生を通じて理想を追うことを大切にしています。 【成長と楽しさの両立】 ■自分磨きも、楽しむことも大事にできる環境です。 【コミュニケーション環境】 ■相談しやすい環境のため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。
【必須】 ▼以下要件を全て満たす方 ・社会人経験がある方 ・経験社数が2社以下(弊社で3社目) 【歓迎】 ・体育会所属の経験 →大学まで部活を取り組んでいる ※何かを夢中で取り組んだ経験があれば望ましい 【求める人物像】 ・人と話すことが好きな方 ・素直な姿勢をお持ちの方 ・成長意欲を持ち何事も前向きに取り組める方 ・何かしら課題や目標を持ち、主体的に取り組める方 【内定の可能性が高い人】 ・人のため=自分のための思考がある ・MVVに共感ができる ・仕事を通して自己実現を求めている
業種 人材紹介、組織・人事コンサルティング、BPO・アウトソーシング(営業・コールセンター関連)
276~360万
(募集背景) 事業拡大のため増員 ■仕事内容 •既存顧客への営業活動及び、顧客・技術者フォロー •新規顧客への営業活動及び、案件の獲得 • 担当技術者へのヒアリング・フォローの実施 ■具体的な業務内容 •顧客からの案件獲得、契約の確認と交渉、契約している技術者の評価確認 •担当している技術者のヒアリング、状況確認 •採用担当者と一緒に採用面接の対応 ■当社の魅力: <豊富な実績> 700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。製造系が6割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引を頂いています。その他、物流系や不動産、大手メーカー等をクライアントに持ちます。 <安定した基盤> 当社は1996年創業ですが、2020年12月には上場企業であるウイルテックグルプの一員となりました。今後は上場企業の安定基盤を持ちつつAIやIOTといった最新技術にも挑戦し、事業を拡大していく方針です。
■必須条件 ・社会人経験1年以上 ・Excelの活用できるスキル(関数の知識がある方大歓迎) ・行動力と相手の話に傾聴できる姿勢 ・優れたコミュニケーション能力と対人スキル ・出社勤務が可能であり、社内外の交流に積極的に参加できる社交性
1. システムインテグレーションサービスについて Web系/OPEN系のアプリケーションシステムを中心に豊富な経験と高度な技術で、クラウド化、マイグレーション・モダナイゼーション等を含むお客様のDX化ニーズにお応えしています。 2. ERPソリューションサービスについて SAP、mcframeを中心としたERPの導入、開発、保守・運用など、専門性の高い技術をお客様のフェーズに応じて技術提供しています。
600~700万
ベンチャー・中小企業の採用支援を行う当社にて、ハイクラス人材のキャリア支援および企業の採用コンサルティングをお任せします。 経営層・マネジメント層向けのキャリア支援と、企業の採用課題解決を行う両面型エージェント業務です。単なるマッチングに留まらず、人事制度設計やHRテック活用など、顧客の事業成長に直結する本質的なソリューションを提案。マーケティングや新規事業開発にも携わり、HR領域のプロフェッショナルとして幅広い経験が積めます。 ※変更の範囲:当社業務全般※
【いずれか必須】※現年収600万以上の方向けとなります※ ■人材紹介での両面型経験 ■CAもしくはRA経験2年以上(IT領域経験尚可) 《事業の魅力》2025年度より人事コンサル・HRテック事業も本格展開。ベンチャー・中小企業の成長を多角的に支援する成長フェーズです。 《働き方》フレックス(コアタイム11-16時)やリモートワークを導入しておりますので、自律的かつ柔軟にパフォーマンスを発揮できます。 《ポジションの魅力》経営層への提案やハイクラス層支援で視座を高められます。将来的には事業責任者や人事コンサル等へのキャリアパスも描けます。
■ベンチャー企業向けマネジメント層/ハードテック・ディープテック企業向け人材紹介サービス■人事制度設計/運用~育成支援ツール「FirstHR」の企画開発・運営■人事コンサルティング■地方企業向け人事支援サービス/地方企業向け採用メディアの運営
450~700万
ベンチャー・中小企業の採用支援を行う当社にて、ハイクラス人材のキャリア支援および企業の採用コンサルティングをお任せします。 経営層・マネジメント層向けのキャリア支援と、企業の採用課題解決を行う両面型エージェント業務です。単なるマッチングに留まらず、人事制度設計やHRテック活用など、顧客の事業成長に直結する本質的なソリューションを提案。マーケティングや新規事業開発にも携わり、HR領域のプロフェッショナルとして幅広い経験が積めます。 ※変更の範囲:当社業務全般※
【必須】 ■新規開拓営業経験2年以上 《事業の魅力》2025年度より人事コンサル・HRテック事業も本格展開。ベンチャー・中小企業の成長を多角的に支援する成長フェーズです。 《働き方》フレックス(コアタイム11-16時)やリモートワークを導入しておりますので、自律的かつ柔軟にパフォーマンスを発揮できます。 《ポジションの魅力》経営層への提案やハイクラス層支援で視座を高められます。将来的には事業責任者や人事コンサル等へのキャリアパスも描けます。
■ベンチャー企業向けマネジメント層/ハードテック・ディープテック企業向け人材紹介サービス■人事制度設計/運用~育成支援ツール「FirstHR」の企画開発・運営■人事コンサルティング■地方企業向け人事支援サービス/地方企業向け採用メディアの運営
250~350万
◎詳細 以下いずれかの部署にて、営業職として就業していただきます。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域(レバテック) ┗法人営業 ┗toC向けインサイドセールス ┗面談サポート ・医療介護領域(レバウェル) ┗看護師紹介CA
【必須条件】 ・高卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 【歓迎条件】 以下いずれか1つでも該当する方は歓迎です。 ・サービス業など、接客の経験 ・営業経験(業界問わず) ・マネジメントやリーダー等の経験 ・採用アシスタントもしくは 人材サービスの営業アシスタント経験
700~1000万
【概要】幅広い業界の候補者様の転職支援と同時に企業も担当する両面でのご支援。企業と候補者様の双方の課題解決に従事できます。また自身の頑張り・成果が評価に直結する社風のため、インセンティブ制度も充実 当社はコンサル業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社です。大手人材会社から日本No.1のエージェント表彰受賞◎高いレベルのプロ意識と実力を持ったメンバーと切磋琢磨し、社会人としてさらに成長できます! 【先輩社員】BCG、ローランド・ベルガー、デロイト、PwC、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや金融、製薬企業出身者など各分野のエキスパートが在籍。業界トレンドや知識はいつでも入手できる環境です!
【必須】1年以上の勤務経験 ※ご担当いただく顧客群はバックグラウンドに合わせた業界からがスタートとなります。ご自身の勤務経験を基にしたコンサルが可能です! 【OJT詳細】未経験での入社を想定しているので、1年間かけて戦力となっていただけるようバックアップします。入社1日目~3日目は座学研修と基礎的な実務を。役員直下での育成支援もありますが、その後慣れるまで何回も実務(面談)同席可能、同じチームの先輩社員にその日の振り返り、次の日の目標設定、相談事項等を記載したら先輩社員から適切なアドバイスがもらえる等、充分な時間と機会を提供できるよう設計しています。
コンサルティング業界の動向などの調査、情報提供 コンサルタントやその他プロフェッショナルに特化した人材紹介事業