大分【総務事務員(労務・人事)】創業66年黒字経営!
320~640万
小代築炉工業株式会社
大分県津久見市
320~640万
小代築炉工業株式会社
大分県津久見市
その他人事
福利厚生/労務/給与管理人事
総合建設・築炉事業を行う当社にて、総務事務員(労務・人事)として以下の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■労務:社会保険、雇用保険などの資格手続き、勤怠管理、給与計算等 ■人事:高卒・大卒・一般等の求人活動(会社説明会への参加、学校訪問等)、新入社員への入社時説明、退職者への退職時説明等 [業務内容の変更範囲:正社員が担当する全職種]
【必須】 ■労務・人事の経験 ■基本的なPCスキル(Excel・Word) 【魅力】 ■セメント系築炉トップシェアを誇り、創業66年黒字経営継続中! ■安定した雇用環境と充実した福利厚生で長期的なキャリア形成が可能 ■安定して年2回賞与・昇給があり、どんどん昇給する環境
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
320万円~640万円 月給制 月給 200,000円~400,000円 月給¥200,000~¥400,000 基本給¥200,000~¥400,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績:4~5ヶ月分)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩90分
07:30~17:00 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:5時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間105日 内訳:日曜 祝日、夏期4日、年末年始5日
入社半年経過時点10日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日補足】 土曜日は隔週での出社となります。
無
大分県津久見市入船西町21-1
JR日豊本線津久見駅
敷地内全面禁煙
[就業場所の変更範囲:変更なし]
自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 社宅:一部従業員利用可 自宅から本社までが遠距離の方(目安30km)
有
嘱託は定年が60歳からで65歳までは本人希望により1年ごとの継続、65歳以上は会社と本人合意で1年ごとの継続
【福利厚生】 ※昇給は年に2回あります。 ※駐車場は無料 ※制服支給(作業服上下、上着) 【入居可能住宅について】 *単身用:10,000円(水道、ガス、光熱費込み) 食費:12,000円(希望者) *世帯用:8,500円(水道、ガス、光熱費別) *駐車場代は単身用、世帯用ともに無料です。 ※自宅が遠方の方のみ入居可 ※退職功労金支給実績あり (会社規程により支給対象者を決定)
1名
1~2回
筆記試験:無
大分県津久見市に拠点を置く企業で築炉、土木、建築、強力吸引事業、太陽光発電を手掛けています。創業66年の歴史を持ち、セメント製造プラントや石灰焼成炉等の設計・施工・メンテナンスを行い、地域密着型企業として信頼を築いています
【企業からのメッセージ】 創業以来、黒字経営を継続できているのは、社員の技術力とそれを支える「整備」の力があるからです。当社は、社員が家族を養い、豊かな生活を送れるよう「昇給」と「住環境」の整備に力を入れています。遠方からお越しの方には、格安で利用できる単身用・世帯用住宅をご用意。駐車場も無料で、車通勤も快適です。退職功労金制度もあり、腰を据えて長く働きたい方にはこれ以上ない環境です。
〒879-2458 大分県津久見市入船西町21番1号
■太平洋セメント株式会社大分工場津久見プラント内出張所 ■大分営業所■名古屋営業所■北九州営業所
■築炉工事■土木工事■建築工事■強力吸引事業■太陽光発電
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
420~550万
人材採用グループメンバーとして、下記業務を担当いただきます。 (具体的には) (1) 労務管理業務:人事情報・勤怠・社保・給与・異動等の労務全般の窓口、手続き、情報管理業務 (2) 労政業務:労働組合との対応事務局(団体交渉・労使協議・対応調整等) (3) 人事制度企画:就労条件・処遇等の人事諸制度企画業務 (会社について) ダイハツ工業株式会社の100%出資子会社です。 2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分(中津)工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80%を生産する会社へと成長してまいりました。 (組織構成) 総務・人事部 人事室は現在21名のスタッフが在籍しています。 (当社の特徴・やりがい) 大分県内トップクラスの売上を誇る企業です 有給休暇が取りやすく、チームワークが良い職場です 会社の根幹となる人事制度に携わることができます 外国の方、障がいのある方、学生や社会人など多様な方と関わることができます 会社を支える人財と出会い、その方が活躍する姿を近くで見られること 成長を感じられることがやりがいです。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務
【必要業務経験】 ・人事・労務の実務経験がある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方※Excel(関数、グラフ作成等)、PowerPoint(資料作成)など ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【優遇要件】 ・メーカーでの労務業務の実務経験がある方
・自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の開発・設計・製造・販売ならびに修理 ・各種の発動機、工作機械、その他諸機械器具類およびその部品の製造・販売ならびに修理
420~550万
人材採用グループメンバーとして、下記業務を担当いただきます。 (具体的には) ■採用業務 ・新卒、中途採用計画の立案、インターンシップ企画や会社説明会など採用活動立案。応募者とのコミュニケーションを通じて会社 PR を広く行い、 会社理解を深める活動を実施 ・技能実習生(主にインドネシア実習生)の採用や管理、受け入れ対応※海外出張で現地面接や環境確認等を行う場合もあり(通訳がいる為、 英語・インドネシア語 NG でも問題なし) ・障がい者 採用計画立案、 法定雇用率達成のための施策立案、 各種支援機関との連携を通じ障がいをお持ちの方が働きやすい環境を整備する業務 ■出向管理 出向者への赴任説明や出向期間管理、 出向者評価管理など ダイハツ工業やマレーシア: 米海外工場 (PGMSB) との調整・やりとりなど ■派遣管理 ・各課の人員過不足管理や派遣社員の契約満期管理 ■その他 採用予算管理や旅費管理、備品管理など採用に関する不随業務全般 (会社について) ダイハツ工業株式会社の100%出資子会社です。 2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分(中津)工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80%を生産する会社へと成長してまいりました。 (組織構成) 総務・人事部 人事室は現在21名のスタッフが在籍しています。 (当社の特徴・やりがい) 大分県内トップクラスの売上を誇る企業です 有給休暇が取りやすく、チームワークが良い職場です 会社の根幹となる人事制度に携わることができます 外国の方、障がいのある方、学生や社会人など多様な方と関わることができます 会社を支える人財と出会い、その方が活躍する姿を近くで見られること 成長を感じられることがやりがいです。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務
【必要業務経験】 ・採用実務の経験がある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方※Excel(関数、グラフ作成等)、PowerPoint(資料作成)など ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【優遇要件】 ・役員や管理職、障がいのある方、 外国の方などと隔たりなくコミュニケーションがとれる方 ・人事部門で企画・調整業務の経験がある方
・自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の開発・設計・製造・販売ならびに修理 ・各種の発動機、工作機械、その他諸機械器具類およびその部品の製造・販売ならびに修理
450~600万
▼TOTOグループの一員として、半導体製造装置用部品や精密部品の製造を手掛ける当社において、人事・労務全般の業務をご担当頂きます。 ▼具体的には これまでのご経験踏まえ、下記いずれか業務のサポートから始めて頂く予定です。 ・人事企画(制度、評価など) ・厚生行事企画 ・給与・社会保険手続き ・採用(新卒、中途、パートなど) ・その他総務関連業務 ※制度・評価などは、TOTOからグループ全体としての方針が策定されますので、自社にカスタマイズしていく業務が中心となります。 ▼配属先情報 総務課:16名 ▼TOTOグループ共通風土 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家(顧客)の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 この考えはTOTOのみならず、グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。 ▼製品競争力 半導体製造装置(エッチング装置)に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。 変更の範囲:会社の定める業務
▼人事・労務業務のご経験をお持ちの方(5年以上) ▼高専卒以上
半導体製造装置用セラミック精密部品、 その他各種セラミック精密部品の製造
420~550万
より良い職場環境づくりのために、下記業務を担当いただきます。 (具体的には) ・カフェテリアプランの企画・運営 ・作業服の発注管理 ・食堂運営管理 ・寮管理 ・全社レクレーション企画立案 ・共済会運営 (会社について) ダイハツ工業株式会社の100%出資子会社です。 2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。また、2019年に九州部品センターが大分(中津)工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80%を生産する会社へと成長してまいりました。 (組織構成) 総務・人事部 総務室は現在23名が在籍 (仕事の魅力・やりがい) ◎教育体制:完成車メーカー特有の業務内容を研修を通じて理解し、継続的なスキルアップが可能です。 ◎働きやすさ:最大月45時間の残業時間設定で、プライベート時間も大切にできます。定期昇給や評価制度も整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。 変更の範囲:会社の定める業務 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務
・基本的なPCスキルをお持ちの方※Excel(関数、グラフ作成等)、PowerPoint(資料作成)など ・普通自動車運転免許をお持ちの方
・自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の開発・設計・製造・販売ならびに修理 ・各種の発動機、工作機械、その他諸機械器具類およびその部品の製造・販売ならびに修理
300~430万
・給与計算 ・労務管理(派遣・パート入社、退社時対応等) ・社会保険手続き ・その他総務としての業務(業務ニュースの作成など)
・パソコンの操作ができる方
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900~1080万
半導体計測器具、半導体・LCD検査機器等の開発・製造・販売 <会社概要> 日本マイクロニクス(MJC)は半導体製造工程で使用される検査器具“プローブカード”、検査装置“テスタ”などを半導体メーカーに提供しています。 シェアは世界トップクラスを誇り、これらは半導体の品質や性能を支えるため、高い精度を用いて開発・製造しています。 トップメーカーであり続けるために、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。 【職務内容】 大分(約270人在籍の工場)の人事・採用・総務・施設管理関連のマネジメント全般 <具体的には> 本社の人事総務部門や工場の事業部門と連携し、 工場全体の人事・総務・採用・施設管理関連の業務計画を策定し、実行します。 ※ 部下:8名
必須要件 ・工場の人事総務部門管理職経験 ・人事総務関連の実務知識 歓迎/尚可 ・労働法・安全衛生法の知識
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500~900万
▼TOTOグループの一員として、半導体製造装置用部品や精密部品の製造を手掛ける当社において、人事・労務全般の業務をご担当頂きます。 ▼具体的には これまでのご経験踏まえ、下記いずれか業務のサポートから始めて頂く予定です。 ・人事企画(制度、評価など) ・厚生行事企画 ・給与・社会保険手続き ・採用(新卒、中途、パートなど) ・その他総務関連業務 ※制度・評価などは、TOTOからグループ全体としての方針が策定されますので、自社にカスタマイズしていく業務が中心となります。 ▼配属先情報 総務課:16名 ▼TOTOグループ共通風土 「どうしても親切が第一、良品の供給、需要家の満足が掴むべき実体で、その実体を握り得れば、結果として利益・報酬という影が映る」 は創業者が二代目社長に送った書簡です。 誠実に対応すること、また良品の供給と需要家(顧客)の満足を追求することが結果として利益として返ってくる、との考えです。 この考えはTOTOのみならず、グループ各社にも脈々と受け継がれているDNAです。 ▼製品競争力 半導体製造装置(エッチング装置)に組み込まれる静電チャックで約5割、AD部材で約3割、液晶や有機ELパネルなどの製造装置に組み込まれるエンジニアリングセラミックスで約2割の売上構成です。 これら製品にはTOTOの100年にわたるセラミック技術が活かされており、「セラミックスは焼いてつくるもの」の常識を覆した点が当社の技術優位性に繋がっており、高い営業利益率を誇っています。 変更の範囲:会社の定める業務
▼人事・労務業務のご経験をお持ちの方(5年以上) ▼高専卒以上
半導体製造装置用セラミック精密部品、 その他各種セラミック精密部品の製造
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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600~850万
東証プライム上場の超純水プラントメーカー 【東証プライム上場/世界最高レベルの超純水製造技術/世界一綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか?】 ■業務内容: ご入社後は超純水製造装置の施工管理職をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 ※全国の現場への出張有 ■業務詳細: 営業担当から受注内容(装置・工期・金額など)を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転 完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い、引き渡しを行います。 ■超純水装置について 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。 超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。 この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。 高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。
■必須要件: ・監理技術者(管工事/機械器具設置工事)をお持ちの方 ■保有資格: 必須:監理技術者(機械器具設置工事業)、監理技術者(管工事業) ■最終学歴 不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
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320~640万
【職務概要】 総合建設・築炉事業を手がける小代築炉工業株式会社にて、総務事務員(労務・人事)として、社員が安心して働ける環境づくりを支えるバックオフィス業務全般を担当していただきます。現場部門・管理部門と連携しながら、会社運営を内側から支える重要なポジションです。 【職務詳細】 ■ 労務業務 ・社会保険、雇用保険、労災保険等の各種資格取得・喪失手続き ・勤怠データの管理および集計、給与計算業務 ・年末調整、各種労務関連書類の作成・管理 ・社員からの労務相談対応 など ■ 人事業務 ・高卒・大卒・一般採用に関する求人活動 (会社説明会への参加、学校訪問、応募者対応 等) ・新入社員への入社時オリエンテーション、各種手続き説明 ・退職者への退職時説明および必要書類対応 ・採用・人事に関わる社内調整業務 など ※まずはこれまでのご経験やスキルに応じた業務からお任せし、段階的に業務の幅を広げていただく想定です。
【必須】 ・労務・人事の経験 ・基本的なPCスキル(Excel・Word)
築炉部門(築炉一式・とび土木・保温板金・ダスト吸引処理)/建築部門(建築一式・リフォーム・太陽光発電システム・解体)/土木部門(一般土木・法面保護・地すべり対策・地質調査)