【福井】株式会社ネットシステム:営業職(40112)
300~420万
株式会社ネットシステム
福井県福井市
300~420万
株式会社ネットシステム
福井県福井市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
人材/アウトソーシング法人営業
同社のシステム開発事業・ITエンジニアを支える人材営業担当を募集します。 エンジニア一人ひとりの想いやキャリアにしっかり寄り添い、共に歩んでくれる方を 求めています。担当していただくのは、受託開発およびSES事業(クライアントに対して エンジニアの技術力や専門スキルを提供するサービス)を中心とした「IT×人材」の 営業ポジションです。 IT企業・エンジニア両方の課題を聞き、最適な提案・フォローを行います。営業としての スキルを身につけながら、人材マネジメントや採用の経験も同時に経験していただけます。 <<具体的な業務内容>> ◎既存顧客(IT企業)の課題・ニーズのヒアリング、案件の獲得、および新規開拓営業 ◎エンジニアのアサイン先の検討と提案 ◎条件交渉、契約書類作成、請求業務 ◎エンジニアの就業フォロー、勤怠管理、面談 ◎エンジニア採用業務 ◎パートナー人材開拓 ※エンジニアは登録型ではなく社員エンジニアです。 ※営業エリアは福井・石川県内。将来はご希望や適性に応じて、マネジメントポジションに 進むことも可能です。
<<必須要件>> ◎システム開発に関する用語や、派遣業務の基礎知識について学ぶ学習意欲のある方 ◎普通自動車運転免許(AT限定可) ◎基本的なPC操作スキル(Excel、メールなど) <<上記に加え、以下いずれか必須>> ◎営業経験(3年程度) ◎人材業界での経験 ◎ITエンジニア経験、またはIT知識をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(修士)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
300万円〜420万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 20時間
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
年次有給休暇(半日有給取得可)
GW・夏季・年末年始休暇 慶弔休暇、特別休暇 育児・介護・看護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
雇用形態:正社員 試用期間:6か月 ※期間中は契約社員(待遇変更はなし)。契約期間満了後、正社員として雇用。 給与備考 年収:300万円~420万円 月給:250,000円~350,000円 昇給:年1回(過去実績 1.4%) 賞与:年2回(業績連動) 諸手当:インセンティブ、役職、残業 など ※月給は、40時間分相当の固定残業代(60,000円~84,000円)を含んだ表記です。 固定残業代は、残業時間の有無に関わらず支給し、超過分は別途手当を支給します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
無
福井県福井市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
福井県福井市高木中央2丁目1713番地1
出産・育児支援制度
無
有
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度(勤続3年以上) 通勤交通費支給(月額10,000円まで) 定期健康診断、慶弔見舞金 社内レクレーション費用補助 育児との両立支援制度あり 育児休業取得実績あり
1名
◎システム開発事業 ◎WEB・デザイン制作事業 ◎オフィスクリエイト事業 ◎販促支援事業 ◎経費削減事業 ◎マーケティング事業 ◎データ復旧事業 ◎通信事業 ◎ワーキング支援事業 ◎物販サービス事業
最終更新日:
390万~
人材採用に困っている福井県内の企業へ、求人サービス「Indeed PLUS」を提案する営業です。「いつまでに・何人・どんな人を採用したいか」を伺い、採用計画に合わせた掲載方法や求人内容を提案します。 【具体的には】新規企業へのアプローチや既存顧客への提案を担当。採用人数・期限・求める人物像等をヒアリングし、Indeed PLUSを活用した募集方法を考えます。受注後は求人原稿を作成し、掲載開始後も応募状況を確認しながら改善を提案。日々の広告運用は専任メンバー7~8名が担当するため、営業は顧客との対話や提案に集中できます。単に求人を掲載するだけでなく、採用成功まで企業に伴走する仕事です。
【必須】法人・個人問わず対人折衝経験をお持ちの方 ★業界・営業未経験歓迎!人と関わる仕事の経験を活かせます。 前職が営業・接客・販売・教員などの先輩社員が活躍中です◎ 【おすすめポイント】 ・社歴に関わらず、メンバー一人ひとりが主体的に活躍しています ・年間休日129日(土日祝休み)でプライベートも充実 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)で柔軟な働き方が可能 ・入社後はOJTや同行研修で、未経験でも着実にスキルを習得 ・広告の細かな運用は専任メンバー7~8名が担当する分業体制
■編集出版事業:北陸3県および新潟県を対象とした出版物(フリーペーパーなど)の発行 ■インターネット事業:WEBサイトの企画・運営 ■コンシェルジュ事業::人材紹介、住宅会社紹介、結婚相談 ■ポスティング事業:チラシ及びDMなどのポスティング業務
360~600万
外国人の定着を支援するための人材紹介事業を行っている当社にて、新規営業をお任せいたします。人材業界での営業経験を活かし、提携会社を通じた営業・販路拡大や人材紹介事業の法人対応を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■外国人人材を企業にご紹介し、入社後の定着支援まで一貫してサポート ■新規企業開拓営業(テレアポ業務委託先からのアポを活用) ■商談から提案、クロージングまでの営業活動全般 ■紹介後、自社開発アプリを活用した外国人材の就業継続支援 ■既存顧客からの信頼を活かした新規紹介案件の開拓
【必須】■人材業界での営業経験■新規営業開拓のご経験 【歓迎】■派遣業界でのご経験 ■顧客離脱率改善などの定着支援に携わった経験 【企業・求人の魅力】外国人材の定着を最優先とするユニークなビジネスモデルです。紹介料ゼロ円で、その後のアプリ利用を含む継続支援で収益化。自社開発アプリで定着まで一気通貫でサポートする他社にない支援体制が、営業として大きな訴求軸になります。【採用背景】新規営業組織の拡大に伴い、人材業界営業経験者を中心に採用を強化。裁量が大きく、やりがいのあるポジションです。
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420~600万
総合型人材紹介会社にて個人営業(キャリアアドバイザー)または法人営業(リクルーティングアドバイザー)のいずれかを担当(面接・研修で適性判断)◢◤キャリアアドバイザー:キャリアビジョンのヒアリング、応募書類添削、希望条件確認、面接対策など転職活動全般を支援◢◤リクルーティングアドバイザー:経営者・人事への採用戦略提案、人材要件ヒアリング、最適人材の紹介、面接調整など採用成功に向けたコンサルティング全般◢◤入社後は全国の同期と研修部門で研修、知識習得テスト実施、配属部署と日々振り返りを実施◢◤仕事内容変更範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般へ変更の可能性あり◢◤
社会人経験1年以上、顧客折衝経験がある方、職種未経験OK、業種未経験OK、その他求める経験なし(完全未経験OK)
人材紹介サービス(有料職業紹介事業
420~600万
人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
【必須】 ■社会人経験1年半以上 ■顧客折衝経験(飲食やスーパーの店員OK) →何かしらの数値を追った経験(顧客満足度などでも可能)
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420~600万
★圧倒的に成長しています 昨対比145%(2023年度実績)の成長をしています。 ★風通しの良い社風、カルチャーが自慢です 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57%! 互いを称賛する文化があり、風通し◎ 役職者への昇進スピードも速いです。 5つのバリューズ(社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事)を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材になることを目指しています。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です。 ★地元で働けます 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎! ★長期的に働けます 年間休日121日 育休復帰率100%(2022年度実績) 男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 ★教育研修制度が整っています 研修専門の部門による入社後研修があります。 全国の同日に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、同期ができることも安心です。 研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、またテストにて日々の知識の習得度を確認するなど、 現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ★評価制度、インセンティブ制度に自信あり 社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) 具体的には… インセンティブ年間支給額例:199万円(上位3名平均) 月次インセンティブ(6万円まで) 四半期インセンティブ(上限なし) 友人紹介インセンティブ(上限なし) グレード定額手当(7万円まで) 【入社された方の承諾理由を一部ご紹介します!】 ・企業の今後の経営や人の岐路に携わることができ、社会貢献性が高いと考えているため。 ・地域限定社員の形で腰を据えて働けると感じた。 ・評価制度が明確であり、入社後活躍によって収入を高めていける可能性があること。 面談でのお話から、子育てというライフイベントがある中でも、長期就業が実現しやすい企業であると感じた。 ・クリアな評価制度で、きちんと個人の成果を評価し給与に反映されると感じたから。 面接を通して、面接官の方含め社員の方たちの誠実な人柄、年齢・社歴問わず 意見を言いやすい関係性・風通しの良さについて魅力を感じたから。 ・ビジネスマンとして、人材業界として鍛えていただけそうな期待感や、 現職よりも若い世代が裁量権を持ち、仕事を動かしている様子を魅力的に感じた。 ・絶対評価でのクリアな評価制度を設けているので、 「営業として数字を追いかけ、その成果に応じて正当に評価されたい」 という転職理由が叶うと感じました。 未経験でも成果を上げている方が多いというのも自分の背中を押す大きな理由になりました。 また、選考や面談を通して社内の雰囲気を拝見する機会が何度かあり、あたたかい雰囲気を感じたのも決め手でした。
社会人経験2年以上/接客・販売営業等数字目標を追った経験 ※入社者事例: 携帯販売 ブライダル経験者等、業界職種問わず ポテンシャル採用実績もございます。 応募要件に全てあてはまっていなくとも、下記にあてはまる方は歓迎いたします。 ・何かしらお客様と関わり、折衝をしてこられた方 ・周囲としっかりとコミュニケーションを取りながら働いてこられた方 ・仕事に対して何かしら工夫しながら取り組んでこられた方 ・未経験だが営業にチャレンジしてみたい方 ・無形営業にチャレンジしてみたい方 ・自身の市場価値を高めたい方 ・将来的に独立、キャリアチェンジ、キャリアアップを望んでいる方 ・年功序列でなく、早期に昇進、昇給、昇格をしていきたい方 ・自身の実績をしっかりと認められたい方
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430~556万
(募集背景) 事業拡大に伴い、現状の組織体制強化のための採用 ★創業60年以上製造アウトソーシングとして顧客に愛され安定した経営を行っている当社にて「人材派遣の営業」をお任せいたします 全国出張ベースにて取引先の新規開拓・他拠点の新規営業支援等営業戦略を組み立て、提案を進めていただきます。1回の出張は2週間~2ヶ月程度を想定。※業務内容の変更の範囲:当社業務全般 【業務詳細】 ・新規開拓営業(電話や訪問による人材ニーズの獲得) ・新規取引顧客へのカスタマーサービス ・アプローチ戦略の構築 ・アカウント営業推進 ・他拠点との連携 ■当社について: ・半世紀以上の歴史を誇る製造アウトソーシング業界のパイオニア。現在約34拠点を 2030年には50拠点に拡大することを目指しています。 ■評価制度: ・業績成果+行動評価での総合評価。 ■仕事の魅力・やりがい 自身のこれまでの経験を活かして、会社全体の業績アップや利益拡大に貢献頂けます。 ■当社の特徴 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてきまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS(フジアルテプロダクションシステム)」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。
■必須条件: ・人材業界での営業活動経験(新規・既存問わず) ・普通自動車免許(AT限定可) ・国内出張可能な方(日帰り、1泊) ■歓迎条件: ・Excel関数(if/vlook)の知識を有する方(実務経験があれば尚良し) ・PowerPointを使用した経験を有する方
・製造アウトソーシング:顧客要望に応じて、製造請負、製造派遣を提案し工場の生産性向上と 稼動率アップを目指すコンサルティング事業 ・総合人材サービス業:直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介
400~500万
■地域の医療機関において、患者様・職員様を笑顔にするサービスを提供する当社にて、サービスの創造に向けた営業・企画提案をお任せします。【具体的には】医療機関に対し当社が提供する「アメニティ」「ファ シリティ」「スタッフ」などのサービスを患者様視点・病院経営視点に立ってご提案していただきます。提案先は医療機関の職員様から経営者まで幅広く、多くのクライアントと対話します。【働き方】内勤と外勤は半々程度。営業の際は社用車を利用いただきます。【教育制度】先ずはOJTにて先輩社員との同行を行っていただき、少しずつ業務を習得していただきます。
【入社時に求めること】医療機関での実務経験をお持ちの方。将来的な転勤・出張の可能性に対応可能な方。 【3年後の期待】現場理解を武器に、病院の困りごとを言語化し、サービス設計と提案に昇華。院内の複数部署を巻き込み合意形成し、受託範囲拡大や運営改善を推進。将来は拠点責任者候補として体制づくりを担う状態。◎採用HPも是非ご覧ください!https://hokubun.co.jp/ 経営陣の世代交代を進めており、将来の経営幹部候補を積極的に募集しています。パッションと向上心を重視する採用方針です!
病院経営コンサルティング、アメニティサービス、ファシリティサービス、スタッフサービス、情報サービス、金融・保険
400~500万
■地域の医療機関において、患者様・職員様を笑顔にするサービスを提供する当社にて、サービスの創造に向けた営業・企画提案をお任せします。【具体的には】医療機関に対し当社が提供する「アメニティ」「ファ シリティ」「スタッフ」などのサービスを患者様視点・病院経営視点に立ってご提案していただきます。提案先は医療機関の職員様から経営者まで幅広く、多くのクライアントと対話します。【働き方】内勤と外勤は半々程度。営業の際は社用車を利用いただきます。【教育制度】先ずはOJTにて先輩社員との同行を行っていただき、少しずつ業務を習得していただきます。
【【入社時に求めること】法人営業経験2年以上【歓迎】関係者が複数いる案件で、課題整理→提案→調整までをやり切った。将来的な転勤・出張の可能性を前提に、行動量を担保できる方。 【3年後の期待】医療機関の経営層・現場双方の意思決定構造を理解し、アメニティ/ファシリティ/スタッフ領域を横断した提案を自走。新規案件の立上げや既存拡張をけん引する中核人材化。 ◎採用HPも是非ご覧ください!https://hokubun.co.jp/ 経営陣の世代交代を進めており、将来の経営幹部候補を積極的に募集しています。学歴や業界経験よりも、パッションと向上心を重視する採用方針です。
病院経営コンサルティング、アメニティサービス、ファシリティサービス、スタッフサービス、情報サービス、金融・保険
420~600万
【キャリアコンシェルジュ(求職者担当)】 キャリアコンシェルジュは転職希望者の良きパートナーとして、一人ひとりの転職活動を成功に導く仕事です。 ○主な業務内容は以下のとおりです。 ◇面談によるキャリアカウンセリング・求人紹介 – 求職者と面談し、これまでの経歴や転職の目的・希望条件を丁寧にヒアリングした上で、プロの視点から最適な求人を選びご提案します。公開されていない非公開求人の紹介や求人票に載らない企業情報の提供も行い、求職者が納得して応募先を選べるようサポートします。 ◇応募書類の添削サポート – 履歴書や職務経歴書など応募書類の書き方をチェックし、志望企業・職種に合わせた改善アドバイスを行います。必要に応じて応募書類の提出代行も実施し、質の高い書類作成を支援します。 ◇選考応募・進捗管理 – 応募を希望する企業へ求職者の推薦書類を送り、書類選考結果の連絡対応をします。面接の日程調整や結果フォロー、選考状況の管理など、内定獲得までのプロセスを円滑に進めます。 ◇面接対策・選考後フォロー – 求職者が自信を持って面接に臨めるよう、応募企業の特徴や求める人物像を踏まえた面接対策を行います。また、面接後には求職者から感想や手ごたえをヒアリングし、リクルーティングアドバイザー(企業担当)へフィードバックを共有します。 ◇内定後のサポート(条件交渉等) – 求職者が内定を得た後は、入社条件の確認・交渉や入社日の調整など、円満に入社できるよう企業との間に立ってサポートします。入社前後にも相談に乗り、転職成功まで伴走します。 【リクルーティングアドバイザー(企業担当)】 リクルーティングアドバイザーは求人企業の採用活動を支援する仕事で、採用担当者や経営層の良き相談役として人材採用の成功に貢献します。企業の人事戦略や採用ニーズを把握し、採用計画の提案から母集団形成支援、応募から入社に至るまでのフォローまで、採用プロセス全般をサポートする企業専任の採用コンサルタントです。 ○主な業務内容は以下のとおりです。 ◇企業への訪問・打ち合わせ – 担当企業を定期的に訪問し、人事担当者と採用目標や課題について打ち合わせを行います。信頼関係を構築しつつ、採用の目的や求める人材像をヒアリングした上で最適な採用計画を立案します。募集条件を明確化し、企業ごとの採用戦略を企画・提案する重要なプロセスです。 ◇求人票の作成・求人情報の発信 – ヒアリング内容を基に、自社システム上で求人票を作成します。職務内容や求める人物像など必要情報を整理しつつ、企業やポジションの魅力が伝わる表現を工夫します。作成した求人情報は社内で共有し、キャリアコンシェルジュへ口頭やオンラインで詳細を発信します。求職者への提案時にリアルな情報提供ができるよう、朝夕のミーティングでこまめに情報共有を行います。 ◇求職者集客・新規企業開拓 – 担当企業の採用成功に向け、自社データベース等から該当する求職者を探索し、キャリアコンシェルジュと協力してアプローチします。また、新規の採用ニーズを獲得するため、企業リストアップやテレアポなどによる新規顧客開拓も担当します。電話やメールでサービス案内を行い、新たな取引先を増やす営業活動です。 ◇選考プロセス支援 – 応募があった後は、応募書類の受け渡しや面接日程の調整など選考が円滑に進むようにサポートします。必要に応じて求職者側への書類添削アドバイスや面接対策にも連携して取り組みます。企業から合否連絡を受けた後は速やかにキャリアコンシェルジュへ伝達し、求職者へのフォローに活かします。 ◇内定フォロー・クロージング – 求職者が内定承諾に至るよう、企業側と条件面のすり合わせを行います。給与やポジションなど入社条件の最終調整、入社日程の確定連絡など契約締結に向けたフォロー業務です。企業と求職者の双方が満足できるマッチング成立を目指し、最後まで伴走します。 ◎1日の仕事例 【キャリアコンシェルジュ】 10:00 出社・メール確認、求人推薦状送付 11:30 求職者とのキャリア面談 13:00 ランチ休憩 14:00 担当企業の説明会参加 15:00 選考中の求職者に電話フォロー 16:00 チームで進捗確認ミーティング 17:00 求職者面談 19:00 新着求人提案 19:30 退社 【リクルーティングアドバイザー】 9:00 出社、求人票作成 10:00 キャリアコンシェルジュへ求人情報共有 12:00 ランチ休憩 13:00 企業訪問・採用打ち合わせ 14:00 新規顧客リスト作成・テレアポ 15:00 チームミーティング 16:00 求人情報の再共有 18:30 求職者へ直接提案 19:00 退社
≪未経験可!人物重視≫ 【必須】社会人経験1年以上 / 顧客折衝経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】≪他者の意見を素直に聞ける方≫ 様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考 にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪企業の課題解決を支援したい方≫ クライアントが採用によって解決したい課題は様々です。そのニーズを正確に把握し、適した提案を行うことで、企業の課題解決に寄 与できる仕事です。
■人材紹介サービス■リスキリング転職サービス
400万~
個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向け たコンサルティング全般 【魅力】教育体制充実!昇給率約8割(2023年10月実績)!社歴関係なくチャレンジできる環境!役職者への昇格スピードも速いです。
★未経験OK!キャリアチェンジ歓迎!人物重視★ 【必須】■社会人経験3年以上■接客/販売/営業経験 ※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐 れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ≪人に頼られることにやりがいを感じる方≫人の人生を左右する「職業選択」に携わる責任の大きな仕事です。求職者様によって悩み や課題は異なるので、1人1人に向き合った支援が必要です。
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