★未経験歓迎/既存営業【年収400万以上/残業20h程度/研修充実/福利厚生充実/全国シェアNo1】
405~619万
株式会社ヤマシタ
大阪府大阪市
405~619万
株式会社ヤマシタ
大阪府大阪市
日用品/アパレル/インテリア法人営業
医療/福祉専門職その他
その他営業
ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘していただきます。 ■業務内容 介護用品等の提供を行うケアマネージャーに対する営業をお任せします。 既存顧客(40~50名)へのフォローと新規開拓(5~10名程度を想定)いずれも担当いただきます。月次での訪問計画を策定し、1日3件の商談を実施します。 ■詳細 ・利用者様宅へ訪問し利用状況の確認 ・利用者様を担当しているケアマネへ状況や変更点の報告、ご要望などを確認 ・ケアマネとの関係構築のため、居宅介護支援自業所や地域包括支援センター等へ訪問し営業ニーズのヒアリング ・新規顧客:商品勉強会等で接点を確保します。 ■フォロー体制 他業界からの転職者が7割のため、充実した研修制度があります。 ・集合研修:入社後、全国の同期入社者と5日間の集合研修 ・ひとり立ちガイドブック:成長支援プログラムで、所長や先輩と密なコミュニケーションを行いながら進捗を確認 ・OJT:配属営業所の所長や成長サポーター(営業所の先輩社員)に加え、本部スタッフによる定期面談など入社後も現場社員がしっかりフォローできる体制となっています。 ※アパレルや携帯業界での販売経験、整体師等、様々なご経験をお持ちの方が入 社し、活躍されております ■評価制度 単純な売上目標の達成率ではなく、各グレードごとにスキル項目が設定されているため、成果だけでなくプロセスも評価される制度設計となっています。 ■キャリアパス スピード感をもってキャリア形成が可能な環境です。未経験から2年でリーダーへなられる方、9年でブロック長(複数営業所を統括する役職)など営業としてのスキルアップだけでなく、マネジメントへのチャレンジも可能な環境です。
■必須要件 ・普通自動車第一種免許 ・営業、販売など顧客折衝の経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
405万円〜619万円
121日 内訳:土曜 祝日 日曜
<賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~363,125円 <月給> 249,000円~363,125円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与はスキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収 ・営業リーダー:入社3年目625万(月給36万+賞与+諸手当) ・所長:入社5年目760万(月給44万+賞与+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪府大阪市
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 退職金制度:確定給付企業年金/勤続2年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、福祉用具専門相談員指定講習、基礎研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士、福祉用具プランナー <その他補足> ・育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで) ・産休、育休、介護休業 ・転勤サポートプログラム(借り上げ社宅/引っ越し費用/単身赴任手当/帰省旅費手当 他) ・結婚祝金/出産祝金 ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄(奨励金有) ・健康診断 ・ストレスチェック/カウンセリングサービス(EAP) ・インフルエンザ予防接種(無料) ・長期休業収入補償保険(GLTD)
最終更新日:
400~450万
【仕事内容】 【社会を支える“自治体DX”の最前線へ】 ~全国トップシェアの自社システムで、公共領域の課題解決に挑む提案営業/職種・業界未経験者も多数活躍~ トーテックアメニティ株式会社は、自治体・公共分野に特化したITソリューションを展開し、全国で高い評価を得てきました。 今回募集するのは、大阪(堂島)を拠点に、関西~九州エリアの自治体を中心とした自社システムの提案営業です。 担当いただくのは、 ・約130団体に導入実績を持つ「地域資源情報管理システム」 ・約300団体の導入実績を誇る「介護給付適正化事業支援システム」 いずれも全国トップシェアクラスのプロダクトです。 単なるパッケージ提案ではなく、制度変更への対応や帳票追加、業務フローに合わせたカスタマイズ提案まで踏み込めるのが特長。 課題ヒアリングから提案、契約、導入、アフターフォローまで一貫して関わるため、「自分の提案で現場が変わる」実感を得られます。 働き方は、1日3~4件程度の訪問が中心。 資料作成や提案準備に合わせてスケジュールは柔軟に調整可能。出張は月3回程度と、無理のないペースです。 入社後は先輩社員との同行からスタート。 自治体営業の進め方や製品知識を丁寧に習得できます。IT未経験の方も、社内教育制度や資格取得支援を通じて段階的にスキルアップが可能です。 将来的には、**グループリーダー(課長級)→マネージャー(部長級)**へ。 公共分野×ITという安定性と成長性の高いフィールドで、長期的なキャリアを描けます。 「社会貢献性の高い営業に挑戦したい」「ITスキルも営業力も市場価値を高めたい」 そんな想いをお持ちの方を、心よりお待ちしています。 ■当社について: IT分野/ものづくり分野の2軸において、アプリケーションや製品の設計・開発・運用を手掛けています。 SIreとして、自治体/医療機関および民間企業に対して最適なシステムの提供やアプリケーションソフトウェアの受託開発、情報資産を守るセキュリティ、それらをつなぐネットワークの設計構築を行っています。 一方、別事業にて日本を代表する製造業である自動車、航空機、輸送機全般をはじめとする業種のお客様向けに、機械設計、電気・電子設計、組込みソフトウェア開発の分野にて技術開発業務を支援しています。
■必須要件: ・社会人経験1年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可)※定期的な運転を行っている方 ■歓迎条件 ・プレゼンテーションスキル ・一般的なIT・ネットワークに関する基礎知識 ・マーケティングに関する知識または実務経験
ITソリューション事業:自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築 エンジニアリングソリューション事業:自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務 検証ソリューション事業:第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援
373~400万
引越し見積もり依頼のあるお客様宅にご訪問し、引越日時やお客様要望などをヒアリングし、サービス提案して頂きます。お問合せ対応に対しての営業でノルマはありません。成約率も高く未経験から活躍できます。 見積もりはipadアプリで簡単に作成できますし、訪問ルートも事前に決まっているので安心の環境。経験がなくても、コミュニケーションを大切にできる方であれば、お客様から信頼関係を築く事ができ、成果に繋がります。【研修】現場研修・座学・OJT・ロープレなど段階的に学べる環境です。「人を育てる」風土を大切にしており、先輩社員も快く相談に乗ってくれる社風です。
未経験歓迎!営業にチャレンジしたい!正社員になりたいという方も歓迎!チームで協力できる方、前向きに仕事に取り組める方を歓迎します。 ※残業は月20時間前後と業界の中でも働きやすい環境を準備しています。 ★当社はお客様が第一なので、役職に関係なく全員が電話対応をするなどお客様の期待に応えられる体制を整えています。また、1日の訪問件数を3~4件と定めており、ワークライフバランスを整えて仕事が出来ます。家族を持っているスタッフも多数!営業職として経験を積んだ後は、リーダー・係長・支店長などのキャリアアップも可能!直近で支店長に昇格した者は、未経験から中途入社7年で支店長になっています。
◆引越サービス業務全般。◆自社開発製品を使用した梱包材、 業界では異例のトラック保有台数320台など、他社と異なるユニークなサービスを展開。
373~400万
引越し見積もり依頼のあるお客様宅にご訪問し、引越日時やお客様要望などをヒアリングし、サービス提案して頂きます。お問合せ対応に対しての営業でノルマはありません。成約率も高く未経験から活躍できます。 見積もりはipadアプリで簡単に作成できますし、訪問ルートも事前に決まっているので安心の環境。経験がなくても、コミュニケーションを大切にできる方であれば、お客様から信頼関係を築く事ができ、成果に繋がります。【研修】現場研修・座学・OJT・ロープレなど段階的に学べる環境です。「人を育てる」風土を大切にしており、先輩社員も快く相談に乗ってくれる社風です。
未経験歓迎!営業にチャレンジしたい!正社員になりたいという方も歓迎!チームで協力できる方、前向きに仕事に取り組める方を歓迎します。 ※残業は月20時間前後と業界の中でも働きやすい環境を準備しています。 ★当社はお客様が第一なので、役職に関係なく全員が電話対応をするなどお客様の期待に応えられる体制を整えています。また、1日の訪問件数を3~4件と定めており、ワークライフバランスを整えて仕事が出来ます。家族を持っているスタッフも多数!営業職として経験を積んだ後は、リーダー・係長・支店長などのキャリアアップも可能!直近で支店長に昇格した者は、未経験から中途入社7年で支店長になっています。
◆引越サービス業務全般。◆自社開発製品を使用した梱包材、 業界では異例のトラック保有台数320台など、他社と異なるユニークなサービスを展開。
400~600万
担当エリアの駐輪場の企画・提案から、実際の管理業務まで幅広くお任せいたします。 個人のノルマは設けておらず、チームで動いていただきます。 市からの委託を受託するため、入札業務にも携わっていただき、担当エリアのリーダーとして管理を行っていただきます。 【仕事内容】 【駐車場の用地開拓や自治体への営業・運営】 駐輪場スタッフの管理、ご利用者様の対応、自治体との連携など各所と連携する業務です。 ▶提案 不動産会社、鉄道会社、自治体、地主などに対し、新しい駐輪場の建設提案、入札 ▶調査・売り上げ予測 駅からの距離、駅の利用者数など、予定地の事前調査を行って利用者数や売り上げ予測を算出。 ▶設計 駐輪場の設計。使用する設備や機械を選定いただきます。 ▶担当エリアを訪問 担当エリアの駐輪場を定期的に訪問。現場の様子を確認します。 ▶スタッフ管理 駐車場管理スタッフの声を聴き、職場環境の改善を検討。 ▶お客様への対応 利用者様からの苦情に対し、事実関係を調査農園対応。自治体に報告書を提出し、改善案を検討。 ▶事務業務 利用者数、売上金額、修繕個所などのデータをまとめて自治体に提出。
営業経験(個人・法人問わず)
全国2,111か所の駐輪場をトータルプロデュースを行っている企業です。 東京本社以外に大阪・名古屋・福岡など全国各地に支店があります。全国の自治体や有名企業とも取引があり、磐石の経営体制にて40年以上に渡り成長を続けてきました。 現在管理する駐輪場・駐車場数は業界トップクラス。 競合を凌ぐ、安定基盤に強みがあります。
500万~
法人企業に対して省エネサービスを提案する営業職です。既存顧客や紹介案件が中心のため、無駄なテレアポや飛び込みに時間を割く必要はありません。 将来的に営業訪問チームや事業を牽引していく「幹部候補」として、会社の成長を担っていただける方を募集しています。 【具体的な業務一覧】 ■法人顧客への訪問・ヒアリング ■現地調査(使用設備の確認など)■商材・プランのご提案 ■契約・導入に向けたフォロー■導入後のアフターフォロー
【必須】 ・訪問営業の経験(個人・法人問わず) \こんな方ににオススメ!/ ・「頑張っているのに給与が上がらない」と不満を感じている ・成果がダイレクトにインセンティブとして反映される環境で稼ぎたい ・商材の魅力が強く、自信を持って提案できる営業がしたい ・営業としての市場価値を高め、コンサルティングスキルを磨きたい ・土日祝休みなど、稼ぎながらも私生活を充実させる基盤が欲しい
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380~700万
【仕事内容】 販促企画プランナーとして(市場調査から、クライアントの課題抽出、販促に関する企画、提案、企画の運営)まで クライアントに伴走しながら売場の改善提案や新商品販売のためのキャンペーンなどを担当頂きます。 食や暮らしを中心とした大手小売店などの既存クライアントに対し 売場の改善提案、新商品販売のためのキャンペーンなど売上に貢献する提案や 月刊季刊のフリーペーパーの発行なども行います。 【顧客】 大手チェーンストアなどをはじめとする、スーパーマーケットや食品メーカーが主な得意先です。 それぞれメインクライアントを持ちながら、クライアントごとに部署やチームを組んで企画を考えます。 まずは1社から担当頂き、慣れてきましたら多くても3社ほどご担当頂きます。 実績を認めてもらってより幅広く販促活動をお任せしていただくというスタンスで、取り組んでいただければと思います。 【具体例】 ■定期的に発行するフリーペーパーメディアを企画 顧客が売り出したい商品やご要望に応じた紙面構成や 外部ブレーンであるクッキングスタジオの先生と打ち合わせし紙面上のお料理企画を決定。 デザイナー、ライター、カメラマンのディレクションを行い プロデューサーのよう紙面・進捗の管理を行う。 ■ショッピングモールへの集客を目的にしたイベントの企画開催 年間販促計画で決まっているイベントに多くのお客様が参加されるよう 人気キャラクターや芸能人、YouTuberとのコラボ。 引き続き年間販促計画任さて頂くようになる。 ■商品の魅力を伝えるPOP制作 大手お菓子メーカーとコラボし実際の顧客心理や行動を観察。 担当小売店の基幹店にあるお菓子コーナーのプロデュース。 POPの制作を超えてお菓子売り場全体コーナーの内装まで担当することもあります。 【その他】 ◎当社独自のオンライン遠隔接客システム「VATARAKU(バタラク)」のご案内など ニーズや時代に即した販促提案を行います。 ■バタラクとは? モニター上に映し出された3Dアバターがモニター前の来店客に商品PRや実演販売をするシステム。 AIやアニメではなく「人」が対応し映像は3Dアバター…という画期的なシステムです。 <例> 飲料メーカーとコラボ 「バタラク」を活用したアバターによる店頭販促を実施し、飲料メーカー社員が遠隔でアバターを操作して接客。 アバターを通じて接客することで、優秀な社員が全国の店舗で接客を行えるようになり、 効率もプレゼン品質も向上させることに成功。 【研修制度】 入社後は基礎研修を受けていただき、会社や業務の理解を深めていただきます。 その後、着実にステップアップできるようマンツーマンで先輩社員から教育を頂ける 育成体制を整備しておりますのでご安心ください。 【キャリアパス】 将来的にリーダーとして、1つの部署をマネジメントしていただきます。 チームメンバーが、クライアントのために最大限の力を発揮できるよう、 自らも営業活動に従事しながらアドバイス・サポートします。
【必須条件】 <20代> ・販売サービス職の1年以上のご経験のある方 <30代> ・法人営業経験1年以上 ◎現職でPOP作成やイベント実施などを通じて店舗の売上UPに貢献されていた方がまさにご活躍いただけおります。
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500~700万
【仕事の内容】 ★当社は主に製造業の現場で使用する「自動化装置」・「省力化装置」向けの各種商品をECサイトを通してお客様に提供しています。フィールドセールスは、これらの商品を多く使用する設計担当者、部品調達を行う資材・購買担当者の方々を中心に営業活動を行い、サービス/商品の紹介、及びお客様の調達課題を解決するサポート提案をしていきます。 また新たなサービスや商品の企画に繋げるため、お客様の困りごとや要望の確認および開発部門との共有/連携も重要な業務となります。 ※提案先は従来キーエンスと取引があるお客様が中心で、いわゆる飛び込み営業は一切ありません。 【PRポイント】 ■キーエンス100%出資の圧倒的安定感と資本力 営業利益率の高い超高収益企業キーエンスの全額出資による、2024年設立のスタートアップ。 ■大企業×スタートアップの「良いとこ取り」な環境 キーエンスの強固な顧客基盤とノウハウを活かしつつ、新拠点立ち上げや組織づくりに携われる裁量の大きさ。 ■製造業のDXを推進するプラットフォーマーとしての独自性 自社開発のFA機器をECサイトで世界へ拡販する、日本発のデジタルプラットフォーム事業という高い社会貢献性。 ■「飛び込み一切なし」の効率的な営業スタイル 既にキーエンスと取引のある顧客への提案が中心であり、無駄な開拓を排除した付加価値の高い営業に集中できる環境。 ■ワークライフバランスの両立 年間休日120日以上、完全週休二日制(土日祝)で、オンとオフを切り替えて働ける。 ■高水準の待遇とキャリア形成 設立直後のため、拠点立ち上げやエリア開拓など、将来のマネジメント候補としての経験を早期に積むことが可能。 🌟この求人の魅力🌟 【理念 ・ビジョン】 日本発、世界に通用する「ものづくりプラットフォーマー」へ 「世界中の作り手(MAKER)をデジタルテクノロジーで繋ぐ」という壮大なビジョンを掲げています。単なる機器販売に留まらず、製造業の調達のあり方を根本から変え、日本のものづくりの国際競争力を高めるという高い志を持った組織です。 キーエンス流「付加価値の最大化」を継承 親会社であるキーエンスのDNAを受け継ぎ、常に「それはお客様のためになるか」「新しい価値を生んでいるか」を追求。社会に不可欠なインフラとなることを目指しています。 【仕事・事業】 スタートアップのスピード感 × キーエンスの顧客基盤 2024年設立の立ち上げフェーズでありながら、既にキーエンスが築き上げた膨大な顧客ネットワークを背景に事業を展開できます。「飛び込みなし」で、本質的な課題解決提案に100%注力できる環境です。 新拠点立ち上げという「今しかできない」経験 東京拠点の新設など、エリア開拓や組織の仕組みづくりに直接関わることができます。自ら市場を切り拓く手応えと、自分の成長がダイレクトに企業の成長に直結するやりがいを実感できます。 【働く人・社風】 プロフェッショナルが集う「少数精鋭」の組織 従業員数100名以下のスモールチームのため、個人の裁量が非常に大きく、意思決定のスピードも迅速です。職種の垣根を越えて、営業・開発が一体となって「お客様の困りごと」を解決する風通しの良さがあります。 合理的かつ挑戦を称える文化 キーエンスグループ特有の論理的・合理的な思考を大切にしつつ、新規事業ならではの「新しいことへの挑戦」を歓迎する文化です。無駄な精神論ではなく、仕組みで成果を出すことに集中できます。 【給与・待遇】 初年度から安定した高年収スタート 想定年収500万円〜600万円と、設立間もない企業としては極めて高い水準を維持。キーエンス100%出資という安定した資本背景があるからこそ、安心して挑戦に身を投じることができます。 土日祝休みの完全週休二日制、年間休日120日以上 仕事のパフォーマンスを最大化するため、休むときはしっかり休むのが同社のスタイル。品川区(天王洲アイル)という好アクセスな拠点での勤務も予定されており、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。
【いずれも必須】 ■営業経験2年以上(法人・個人、有形・無形商材問わず) ■普通自動車免許(AT限定可) ■基本的なPCスキル(WordExcel、Power Point) 【歓迎】 ■製造メーカー(FA機器、工業機器、電気機器等)、工業製品・機械工具を取り扱う商社、金属/樹脂加工会社での法人営業経験
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600~900万
ストライカー製医療機器の情報提供(コンサルティングセールス)をお任せします。 具体的な仕事内容 【具体的には】 ・国公立及び主要私立病院などに対して、医療機器製品の情報提供、手術手技の情報提供 ・PR活動のための企画立案・実行(医療関係者向け商品説明会など) ・販売代理店への販売促進 ※受発注業務や納品管理は行いませんので、営業活動に専念できます。 ※新製品をご提供する際など、製品の担当者として手術時に待機し、 ドクターや看護師の方々をサポートするケースもあります。 【所属事業部/担当製品】 ■ニューロバスキュラー/ペリフェラルインターベンション事業本部 製品:脳・腹部末梢領域 血管内治療関連製品 発症後、迅速な処置が求められる脳卒中(くも膜下出血や脳梗塞など)に対応する血管内治療*機器のマーケットを黎明期からリードし、医療従事者からの高い信頼を得てきました。 腹部末梢血管領域にもビジネスを展開しており、今後も成長著しい市場を牽引していくために、顧客のニーズに基づく革新的な製品の開発が進んでいます。 *血管内治療:低侵襲治療と表現され、主に脚の付け根の血管からカテーテルを挿入し、血管の内側から患部の治療を行うもの 【営業スタイル】 社用車で、直行直帰での活動になります。 医療機関への訪問、勉強会や研修会への参加等、スケジュールの管理も任されます。 ※研修会や勉強会はエリア毎に随時実施しています。 また日常的に報告・連絡・相談は行っていますので、スムーズに会社や現場に馴染むことができます。 【入社後の流れ】 <研修> 製品知識、実際の手技方法、営業ノウハウを身につけることができます。 配属先の担当製品にもよりますが、短くても2~3ヵ月かけて、実践的に教育します。 <配属> はじめは先輩や上司の同行などを通して、引継ぎを受けながら、実践で学んでいきます。 専門知識など不足する面は、上司や本部マーケティングスタッフを巻き込んで営業活動を行うと、成長も早いでしょう。 【トレーニングセンター】 トレーニングセンターは当社の教育施設です。 導入研修や社内階層別研修、営業スキル研修などを行っていますが、 国内のキーとなるドクターとドクターをサポートする看護師への新製品の手技方法の説明を行ったり、 通信回線を利用してのライブサージェリー(同時通訳を介して海外の最先端の手技をライブ放送)の場としても 利用されています。 日本に最新の医療技術を広めるための発信基地でもあります。
下記いずれかの経験がある方が望ましい ・業界問わずの営業経験 ・看護師、臨床工学技士、診療放射線技師、理学療法士など ・整形外科分野系や手術室に携わった経験がある方
日本ストライカーはオーソぺディックス(整形外科)、メディカル・手術用機器、ニューロテクノロジー、エマージェンシーケアの4つの事業領域において、幅広い診療科に対し、革新的な製品を提供しています。患者さんのQOL(生活の質)向上のため、製品の適正使用を促進し、医療従事者向けの教育支援活動、患者さんへの啓発活動等を行い、医療従事者とともに医療の向上に貢献します。
600~900万
クーパンイーツのセールス部門にて、加盟店やブランドパートナーとの関係構築を通じ、サービスの紹介・入店・プロモーション提案を行い、顧客に魅力的なセレクションを提供します。 ■営業チームのリード ■営業戦略の立案と実行 ■市場分析を通じたインサイト抽出 ■加盟店別・地域別の指標分析とコンサルティング ■現場中心の営業活動 ※B2C/B2B提携業務経験必須、戦略的思考力を活かし課題解決を推進
【必須】 ■5年以上のB2C/B2B提携業務経験■2年以上のチームリーダー経験■多様な商品・サービスの直接セールス経験■戦略的思考に基づく課題解決能力 【アピールポイント】 ■完全週休2日制、年間休日120日以上 ■経験を活かしてプロセス改善に貢献できる環境 ■RSU(譲渡制限付き株式)付与制度あり(一部社員)
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450~550万
プログリットは、“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開しています。 提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、 専属コンサルタント(英語トレーナー)が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。 また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。 コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの 仕事です。 ※日常的に日本語でのコーチングが発生する為ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。
【下記どちらかを満たす方】 ■英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ■海外への留学経験がある方 【日本語ノンネイティブの方】 ■2016年以前でN1取得をしている方 ■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ・TOEFL/IELTS/英検の資格・スコアももちろんOK ・点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。
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