ベイカレ コンサルタント
年収非公開
株式会社ベイカレント(Baycurrent, Inc.)
東京都港区, 大阪府大阪市
年収非公開
株式会社ベイカレント(Baycurrent, Inc.)
東京都港区, 大阪府大阪市
戦略/経営コンサルタント
システムコンサルタント
経営企画
各業界のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。 戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず、戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、ワンプール制を活かして総合的な支援を行います。 【具体的な業務内容】 全社戦略/事業戦略及び、戦略実現に向けたオペレーション検討/実行支援等、様々な課題解決を上流から下流まで担当いただきます。 【プロジェクト事例】 ・通信:スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 ・自動車:EV車普及のための事業領域の検討とロードマップの策定 ・損保:デジタルプロダクト事業の全体営業戦略策定支援 ・製造:自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 ・消費財:業務プロセス/システムのグローバル統合支援 ・飲食:大手ファストフード企業の次世代出店戦略策定支援 【ポジションの魅力】 ・日本発の総合系コンサルティングファームとして、特定の製品や資本に縛られない中立的な立場で課題解決を行えます。 ・ワンプール制を採用しており、業界・領域を固定せず幅広いプロジェクトに参画しキャリアを形成できます。 ・戦略策定から実行支援まで一気通貫で関与し、クライアントの成果創出にコミットできます。
【必須】 ・4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方 ・日本語ビジネスレベル 【歓迎】 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・経営企画/事業企画等の企画職における業務経験 【求める人物像】 ・論理的思考力、課題解決能力をお持ちの方 ・クライアントの成功に向けて自律的に行動できる方 ・知的好奇心が旺盛で、新しい領域への学習意欲が高い方
4年制大学、6年制大学
正社員
無
有
年収非公開
一定額まで支給
専門業務型裁量労働制
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
特別休暇、シックリーブ、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、年次有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※経験・能力を考慮の上、当社規定により給与を決定
東京都港区
屋内全面禁煙
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
専門業務型裁量労働制、休職制度(産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職) 【研修制度】 新規入社者向け研修、コアスキル研修(論点/仮説思考、リサーチ、分析/問題解決基礎 等)、専門スキル研修(戦略、デジタル、オペレーション、テクノロジー)、業界別研修 【キャリアサポート制度】 資格取得補助制度、社外研修費用補助、英会話スクール費用補助、英語力アセスメント受験補助、キャリアカウンセリング制
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
大阪オフィス
総合コンサルティングサービス ・戦略・業務・デジタル等の領域における経営課題解決支援 ・業界別・テーマ別コンサルティング
プライム市場
最終更新日:
600~900万
◇◆【未経験歓迎】ITコンサルタント(デジタル&ハンズオンセクター)◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサル未経験から挑戦可能!上場基盤×ベンチャーの挑戦環境で急速成長 ✓成果報酬・アセスメント型で真のクライアントファーストを追求できるビジネスモデル ✓フルフレックス&ワークライフバランス良好!年収600万円~900万円+充実の福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社プロレド・パートナーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム市場上場の経営コンサルティングファーム。「価値=対価」のフェアな社会の実現に向け、成果報酬型・アセスメント型(固定報酬型)を中心に、戦略から定着化までのハンズオン支援を展開。祖業のコストマネジメント支援に加え、PEファンド事業やSaaS・IT事業、環境コンサルティングなど幅広く拡大中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓業務改革・業務分析・業務設計等に関するプロセスおよびITコンサルティング ✓IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等のプロジェクトマネジメント ✓各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ✓業務プロセスの見直し・改善提案の推進および資料・ドキュメント作成 ✓ベンダー管理、クライアントとの折衝・進捗管理・品質管理等のデリバリー業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓売上アップ・コスト削減・BPR等の各種プロジェクトにおける実行支援・定着化推進 ✓約1ヶ月の投資期間を経た課題抽出から伴走する戦略・ハンズオン一体型コンサルティング ✓大手から中堅・中小企業まで多様な業界(既存1,000社以上)におけるDX・業務改革推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓開発やインフラの経験を活かし、未経験からITコンサルタントへキャリアチェンジしたい方 ✓真のクライアントファーストを追求するハンズオン型のコンサルティングに携わりたい方 ✓プライム上場の安定感と新規事業を創出できるベンチャー的環境の両方を享受したい方 ✓コンサルタントとしてのスキルだけでなく、将来的な事業家を目指したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓システム開発またはインフラ構築経験1年以上(要件定義・設計フェーズのご経験) ✓または、IT・DXプロジェクトのマネジメント経験1年以上 歓迎条件(WANT) ✓ITコンサルティング会社やSIerでの勤務経験 ✓プロジェクトリーダー・マネージャーなどのチームマネジメント経験
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980~1800万
■職務内容 パーソルキャリア全社の戦略ポジションまたは各事業の事業戦略領域をリードし、経営層や事業責任者とともに経営課題解決に向けた企画・推進を担っていただきます。 担当領域はこれまでのご経験やご希望を面接の中ですり合わせ、最適なポジションを打診させていただきます。 短期・中長期的な事業戦略の策定および推進、経営陣や関連部門長とともに全社戦略や担当事業の意思決定に対する支援を担っていただきます。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・担当領域における課題の整理、短期・中長期的な戦略、施策の立案および推進 ・各プロジェクトのマネジメント / メンバーサポート ・重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行 ■事業部/本部組織の例: 【エージェント事業】…人材紹介を通じた個人向けの転職支援・キャリアサポートと、法人向けの採用支援を行なっております。業界最大級の会員数を誇る、完全成功報酬型のサービスです。 【タレントシェアリング事業】…「HiPro」サービスを通じた「雇用によらないはたらき方領域」の創造を担う事業です。多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、副業やフリーランスといった新しい人材活用が当たり前になる世界を目指しております。 【採用ソリューション事業】…転職サイトやイベントなど様々な手法で、中途採用を行う企業と転職希望者を効果的につなぐ事業です。個人と企業が情報を開示し、オープンにコミュニケーションをとることにメリットを感じて頂けるサービスを提供しております。 【タレントソーシング事業】…パーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなリクルーティングサービスを創造する事業です。 【BRS事業部】…パーソルグループが培った豊富なノウハウ・リソースを活用して、バイリンガル・マルチリンガルの転職支援と日本企業、外資系企業ともにスタートアップから大手まで幅広い企業の採用を支援しております。 【新卒事業部】…ベネッセHDとの合弁会社「ベネッセi-キャリア」における事業です。大学生へのキャリア教育・就職支援を中心にさまざまな事業を行なっています。日本の就活文化を変え、大学での「学ぶ」と卒業後の「はたらく」をつなぐことを大きな目的の一つとしております。 【テクノロジー本部】…IT・デジタル化を推進するために2019年に組成された組織であり、2012年IT部門発足以降、全社/全事業においてIT/テクノロジー活用を進めております。「はたらく」プラットフォームサービスの構築に向けて、コア事業の進化と事業開発を推進します。
■MUST要件 ・事業会社での事業企画または経営企画経験(経営戦略/事業戦略の立案および推進) ・コンサルティングファーム(ビジネスサイド、非IT)における事業会社支援経験 ■歓迎条件 ・事業会社での経営企画経験 ・主要会社の経営企画または経営企画経験 ・コンサルティングファーム(ビジネスサイド、非IT)における事業会社支援経験
経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援
710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(人的資本経営/タレントトランスフォーメーション) ◆職務内容 経営戦略・事業戦略と直結した「人的資本経営」の推進・実現に向け、人事機能や人材マネジメントの変革を支援します。 単なる制度設計にとどまらず、人材ポートフォリオ分析によるGAP可視化、社内労働市場の構築、M&Aやグローバル展開に伴う人事組織再設計など、構想策定から現場への定着・実装までを一気通貫で牽引します。 ◆求人のポイント ・「人的資本開示」義務化に伴い企業需要が爆発的に急増中 ・制度設計に留まらず経営戦略と直結する本質的変革を推進 ・構想から実装まで一社完結で関わることが可能 ・最高年収2,500万円と前職実績を適切に反映する評価体制 ◆魅力 ・「人材×経営×変革」を横断的に捉える高度なキャリアを形成できる ・分業化が進む他社と一線を画し一気通貫で手込める環境 ・東京ミッドタウン八重洲の最新オフィスと在宅勤務制度 ・子育て支援(第3子以降100万円)など充実した福利厚生 ◆プロジェクト例 ・エネルギー企業:事業再編に伴う人事DD・PMI・人事組織改革支援 ・製造業:グループ・グローバル人事基幹制度の設計および導入支援 ・食品・メーカー:人的資本経営方針の策定と配置施策の設計支援 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント(C)】 データ分析や施策設計の実務を通じ、人的資本領域の上流スキルを習得。 【シニアコンサルタント(SC)】 プロジェクト現場をリードし、顧客の課題解決や制度構築を具現化。 【マネージャー(Mgr)以上】 案件全体の統括、経営層との折衝、チーム構築および案件立ち上げを牽引。 ◆想定年収 7,100,000円 〜 25,000,000円 (※経験・スキル・前職年収を考慮のうえ決定) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・連結売上高:1,598億円(2025年3月期) ・従業員数:8,816名(2025年4月現在) ・事業内容:マネジメント・ITコンサルティング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 (※リモートワーク・在宅勤務制度あり) 【休日・環境】 ・完全週休2日制(土日祝)、フレックスタイム制 【福利厚生】 ・社会保険完備、退職金制度、カフェテリアプラン
4大卒以上
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800~2500万
■ 業務概要 電機・機械、電子部品・半導体、自動車・モビリティ業界における全社SCM改革、グローバル経営基盤構築(ERP活用)、サプライチェーン&エンジニアリングチェーン改革などの業務改革・システム導入推進 ■ 業務内容 ・日本の組立製造業の企業特性を活かしたSCM戦略の策定やサプライチェーン改革の実現 ・基幹システム(SAP/Oracle/Kinaxis等)の導入およびグローバル展開プロジェクトのチームリード/推進 ・製造DXの推進、販売・調達管理プロセス等の業務標準化、営業支援組織等の業務効率化 ■ 業務詳細 大手製造業を中心とするクライアントに対し、経営課題の解決に向けた変革プロジェクトを担当していただきます。 ・Tier1アカウントの経営層(CxO)と対峙したDX推進・全社SCM改革の提案および伴走支援 ・国内本社主導による大規模・グローバル案件におけるチームリードおよびプロジェクトマネジメント ・販売・調達管理プロセスの標準化や営業支援組織の業務効率化などの業務改革(BPR)推進 ・特定ソリューション(SAP/Oracle等)に限らず、クライアントニーズに合わせた最適な変革提案・実行 ・工場や物流センターなどの現場課題から経営管理まで、一気通貫したバリューチェーン改革の支援
下記いずれかの経験をお持ちの方(社会人経験として3年以上が目安) ・総合/戦略コンサルティングファームでの業務経験 ・製造業における企画・開発業務経験(経営企画、事業企画、営業企画、生産企画/SCM、開発・技術企画 等) ・AI/IoT/データ関連業務経験(DX企画・推進、データ分析 等) ※ポテンシャル層については高い思考力・成長意欲を重視いたします。
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800~1200万
■ 業務概要 銀行・証券・保険・決済等の金融機関および金融サービスにおける経営課題に対し、IT・デジタル・AIを軸とした実効性のある変革構想の立案および実行推進を担う業務 ■ 業務内容 ・DXグランドデザイン・中長期ITロードマップの策定および次世代ITアーキテクチャデザイン ・金融サービス組み込み(組み込み型金融・Fintech)や顧客接点改革(SoE/API/SaaS活用)の企画・推進 ・BPRを踏まえた業務・事務改善、データアナリティクス基盤構築、およびパッケージ導入支援 ■ 業務詳細 金融業界をはじめとする大手クライアントに対し、テクノロジーを活用したDX・イノベーション案件を担当していただきます。 ・顧客の経営アジェンダに応えるDX構想策定、システム化計画、およびベンダー選定・PMO業務 ・生成AI搭載型プラットフォームの導入やオープンAPI・クラウド基盤を活用した顧客接点変革の推進 ・データ利活用ユースケースの作成およびデータアナリティクス・BI基盤の構築支援 ・海外現地法人の設立伴う組織・業務設計、ITガバナンス確立、およびオペレーション変革推進 ・Fintech・先進技術(AI、RPA等)を活用した新規ビジネスモデル創出およびBPRの実行 ・マルチステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントおよび変革の定着化支援
下記、いずれかの業務経験を有する方。 ■SIer・S/Wベンダー 金融業界に対し以下に類するサービス提供経験 ・テクノロジードリブンまたはデータドリブンでのビジネスモデル変革、業務改革の支援経験 ・ERPシステム、営業支援システム、その他業務系システム等の導入プロジェクトの経験 ・システム化構想策定から設計・開発、展開等のPM経験 ■コンサルティングファーム・シンクタンク 金融業界に対する、新規事業、テクノロジーコンサルティング、データマネジメント等のプロジェクト経験 ■スタートアップ 先進的なテクノロジー(AI、ブロックチェーン、RPAをはじめとした各種Fintech)を活用した新しいビジネスモデル創出、ソリューション開発事業の立ち上げ、クライアントへの価値提供等の実務経験
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488~810万
■ミッション/組織概要 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 ■サービス/プロダクト概要 HiPro Bizは、経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、マーケティング・営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。 ■募集背景 エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。 ■業務内容 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 (1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ■魅力情報 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。 ■特徴と魅力 【1】課題解決の幅の広さ:プロ活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。商材の枠に捉われず、お客様の課題に合わせたソリューション提案がしたい、という方には最適の環境です。
■MUST要件 ・法人営業経験2年以上 ・または無形個人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方
経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援
600~810万
■ミッション/組織概要 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。 少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。 HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 ■サービス/プロダクト概要 HiPro Bizは、経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。 新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、マーケティング・営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。 ■募集背景 エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。 表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。 ■業務内容 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。 その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。 プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。 入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 ・(1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 ・(2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 ・(3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 ・(4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 ・(5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ■魅力情報 <1>課題解決の幅の広さ プロ活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。商材の枠に捉われず、お客様の課題に合わせたソリューション提案がしたい、という方には最適の環境です。 <2>経営視座・課題設定力の広さ これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。 単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。 <3>横断的なキャリア形成の可能性 将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。
■MUST要件 ・無形商材における法人営業経験を5年程度お持ちの方 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方
経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援
500~800万
【仕事の内容】 : 自社の業務システムやWebサービスにおけるITコンサルタントやプロジェクトマネージャー(社内向けITコンサル)として、既存・新規事業の課題解決やサービスの企画・開発・推進を行っていただきます。 【具体的な業務内容】: ご経験や志向に合わせて具体的なポジションを提案いたします。 ・ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、ITアーキテクト業務 ・IT企画やプロジェクト推進、ITサービスの開発~運用保守 ・既存、新規サービスの企画、開発 ・データを活用した業務効率の改善やビジネス企画 ・「doda」「doda X」「doda ダイレクト」等の自社プロダクト・基幹システムの企画・推進・開発ディレクション
【必要な能力・経験】 : ■必須条件(下記いずれかのご経験) ・事業会社やSIer等でのプロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャー経験3年以上 ・システム企画のご経験3年以上 ■歓迎条件 ・スクラムマスターのご経験 ・ITアーキテクトのご経験 ・Webシステム開発のご経験
求人メディアの運営、人材紹介サービス、転職支援サービス等
750~2000万
■業務内容 ・インフラ領域の設計構築/テスト設計 ・システム運用設計/システム構築 ・オンプレ→クラウドへの移行 ・サーバー設計構築 ・ネットワーク設計構築 ・クラウド環境設計・構築(AWS、Azure、GCP) ・インフラグランデザイン設計 ・IT戦略立案、企画、実行マネジメント ・アカウントプランニング
以下いずれかのご経験がある方 ・Javaを用いた開発経験2年以上 ・マイグレーション経験1年以上 ・レガシーモダナイ経験2年以上 ・クラウド基盤構築経験2年以上 ・AI駆動開発経験半年以上
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488~810万
【ミッション/組織概要】 HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに、プロフェッショナル人材の活用を通じて企業の経営課題解決に向き合っています。少子高齢化や労働力不足が深刻化する中、雇用という枠組みにとらわれず、外部の高度な知見を経営に取り込むことが、企業成長の新たなスタンダードになりつつあります。HiPro Bizはその変革を最前線で支える存在です。 【サービス/プロダクト概要】 HiPro Bizは、経営経験者や各分野のプロ人材と企業をつなぎ、経営・事業課題を実働型で解決する経営支援サービスです。新規事業開発、人的資本経営、人事制度構築、マーケティング・営業戦略、DXなど、机上の提案に留まらず「実行」まで伴走する点が最大の特長です。 【募集背景】 エンタープライズ企業を中心に、経営課題そのものに踏み込んだ支援ニーズが増加しています。表面的な施策提案ではなく、課題の構造理解から解決までを担えるコンサルティング営業体制を強化するための採用です。 【業務内容】 経営コンサルタントとして、経営者・事業責任者との対話を通じて本質的な課題を抽出し、最適な支援テーマとプロジェクトを設計します。その上で、適切なプロ人材の選定・提案、稼働後のフォローまで一気通貫で担当。プロダクトありきな営業ではなく、「この会社の経営に何が必要か」を考え抜き、経営パートナーとして意思決定に寄り添います。入社後は研修・OJTを通じ、経営視点や課題設定力を段階的に身につけていきます。 <主な業務> ・(1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。 ・(2)課題抽出:経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 ・(3)プロ人材の選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 ・(4)面談ディスカッション:Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 ・(5)プロジェクトフォロー:顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 【魅力情報】 ■課題解決の幅の広さ プロ活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。商材の枠に捉われず、お客様の課題に合わせたソリューション提案がしたい、という方には最適の環境です。 これまでの営業経験を活かしながら、より上流・高付加価値な提案へ挑戦できる環境です。単なるサービス提案では得られない、経営視座・仮説構築力・課題解決力が身につきます。将来的にはマネジメントだけでなく、マーケティング、営業企画、セールスイネーブルメントなど横断的なキャリア形成やグループ内公募制度による挑戦も可能です。
■MUST要件 ・法人営業経験 2年以上 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット/HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方
経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援