仙台【施工管理】U・Iターン/未経験歓迎!経験を活かしてキャリアアップ◎
351~501万
エルーグシステム株式会社
宮城県仙台市太白区
351~501万
エルーグシステム株式会社
宮城県仙台市太白区
電気施工管理
施工管理業務をお任せいたします。同社は、大手電機グループとの取引を行っており、官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。 [就業場所の変更の範囲:会社の定める場所] 【業務内容】■現場統括、現場調査 ■AutoCADを用いた図面作成 ■顧客対応 ■積算業務 ■工程表作成、スケジュール調整 【案件について】官公庁案件が中心です。工事は2,000万円~1億円規模が多めですが、3~4億円規模の大型案件もあります。工期は数ヶ月~1年ほどが多いです。全国の案件を請け負うこともあり、年に数回は出張いただくことも。また、プロジェクトによっては深夜勤務も発生する場合がございます。
【必須】電気工事あるいは通信工事の現場での実務経験をお持ちの方 ★入社後は、先輩社員が直接指導し、基礎から丁寧に教えていただけるため、安心してキャリアをスタートできます。 【魅力】現場目線を持ちながらも、より広い視野で協力会社や施工会社との調整を行い、プロジェクト全体をマネジメントする役割を担っていただきます。これまでの現場経験を活かしつつ、新たなスキルを身につけることで、キャリアの幅を広げることができます。また、当社は、大手企業の一次請けや、都庁・農林水産省等の案件を元受けとして手掛けており、直近は引き合いも増え、取引拡大中で潤沢に案件がございます!
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
~59歳例外事由1号(60歳定年のため)
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
351万円~501万円 月給制 月給 257,728円~368,182円 月給¥257,728~¥368,182 基本給¥210,000~¥300,000 固定残業代¥47,728~¥68,182を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回(5月頃)
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
07時間30分 休憩90分
09:00~18:00 1年単位の変形労働時間制 週の平均労働時間37.5時間
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間115日 内訳:夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(夏季/年末年始/産前産後/育児/介護休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【残業】■月20時間程度 【休日補足】■基本土日祝休み/繁忙期(1月~3月)は日祝休み 【手当補足】 ■資格手当:3,000円~30,000円/月(例:第二種電気工事士:3,000円/第一種電気工事士:10,000円/2級電気通信工事施工管理技士:10,000円/1級電気通信工事施工管理技士:30,000円) ■能力手当:ご経験・スキルに応じて支給する場合あり ■出張手当 ※交通費・宿泊費用は会社負担 ■役職手当 【モデル年収】 ■年収550万円/入社1年目:40代(第一種電気工事士・二級電気施工管理技士) ■年収800万円/入社10年目:50代(支店長クラス) ■年収450万円/入社1年目:30代(第二種電気工事士・職長経験有)
直近では社員の紹介で20代の方が中途入社しております。
当面無 ※基本的に転勤なし
宮城県仙台市太白区泉崎2丁目26-9
仙台市営地下鉄南北線富沢駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※プロジェクトによっては現場へ直行直帰となる場合もございます。[業務内容の変更の範囲:当社業務全般]
無
有
■退職金(勤続10年以上) ■家賃補助あり(会社規定に基づき10,000円~25,000円の支給) ■チケットレストラン(昼食費用補助※毎月3,500円控除) ■制服貸与 ■定年60歳、再雇用65歳まで ■みなとぴっく福利厚生倶楽部(2026/4/1より) 港区に事業所のある企業が対象の福利厚生サービスです。以下福利厚生の一例です ・宿泊施設での宿泊料金割引 ・レジャー施設の入場料割引 ・映画割引 ・カラオケ利用料金割引 ・野球観戦割引 ・フィットネスクラブ利用料金割引 ・資格取得支援一部割引(スタディサプリ・STUDYingなど) ・慶弔給付制度(カタログギフト) 【主要取引先】◆富士通(株)◆ 富士通ネットワークソリューションズ(株)◆ (株)富士通エフサス◆扶桑電通(株)◆(株)ミライト・ワン◆(株)ケーネス◆東京都◆(株)リンクテクノロジー◆住友電設(株)◆NTT BP
2名
2回
筆記試験:無
◆ITソリューション事業、ソリューション事業、コンストラクション事業の3事業を複合的に展開している企業です。 ◆社員の成長を重視した雇用創造を通して社業を発展させ、社会に貢献する企業を目指しています。
【企業理念】「資産は人材」 エルーグシステムのもっとも重要な資産、それは「人材」、つまり社員ひとりひとりです。なぜなら、わたしたちの事業は全て「人力」 で成り立っているからです。「人力」というと古めかしい印象を与えてしまうかもしれませんが、高度に機械化が進んだ現代においても 、ものごとを考え、判断し、行動するのは人間です。当社では自ら考え、判断し、行動する社員の育成を重視し、社内教育や資格取得支 援に取り組んでおります。未経験で入社した社員でも、当社が請負う専門性の高い業務への挑戦や、高度な知識を要する国家資格の取得 を通じて、実力と自信に満ちた人材に成長し、お客様の満足に貢献できる技術者へと発展します。 わたしたちは社員の成長を重視した雇用創造を通して社業を発展させ、社会に貢献する企業を目指します。
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー1階
札幌支店、仙台支店
1.コンストラクション事業:電気通信工事、電気工事など 2.ITソリューション事業:システムコンサルティング、SEサービス、システム運用・保守サービス 3.ソリューション事業:IPテレフォニーの設計・構築・調整・試験・保守、デジタル伝送装置など
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年04月 | 1,500百万円 | 100百万円 |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
612~825万
■総合設備工事会社である当社で、電気設備や暖房設備の施工における現場管理業務をお任せします。取引先は工務店や大手住宅メーカー。また近年は官公庁発注の案件(公園・施設・学校等)も多数手掛けております! 【具体的な業務内容】工程管理/施工スタッフや物資の手配・管理/施工現場の収支管理/顧客との折衝、部下のマネジメント、新規取引先・協力会社の獲得等■設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました!業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています!
【必須】■1億~7000万円プロジェクトを現場代理人として施工管理の部下マネジメントされた経験のある方【尚可】1級電気工事施工管理技士や第一種第二種電気工事士資格 【社内の雰囲気】平均年齢38.2歳、社員の約30%が30歳以下です。未経験入社の社員も多く在籍しており、教えあう/助け合う文化が定着しています。社員満足度no1を目指し、無駄な残業を減らすため、中堅/中小建設業の中では圧倒的なスピードでデジタル化を進めています!(本社にはIT専門部署を設置。スマホアプリ開発全国大会優勝者2名を含む4名が在籍!)
電気・冷暖房・換気工事の設計・施工
700~1000万
\まるごとメンテナンスサービスとは/ ミウラの「まるごとメンテナンスサービス」は、設備の「見える化」を目指し、自社機器に限らず他社設備も対象に、保守点検や設備保全業務を代行・支援するサービスです。 IoTプラットフォームやWebアプリ「+i Portal」を活用し、設備データをもとに省エネ提案や遠隔サポートを提供。これにより、設備の健全度を可視化し効率的な管理を実現します。お客様の業務負担を軽減し、生産性向上に貢献する、工場運営の頼れるパートナーです。 ■仕事の魅力: 新しい技術やシステムに触れ、日々新しい課題に取り組むことでスキルを磨くことができます。 ■業務内容: 当社の電気通信インフラ施工管理をお任せします。 2030年に向けたポジションとなるため、入社後まずは当社管工事業務からお任せいたします。 電気システム・設備に関する業務は4割ほどですが、将来的に当サービスの拡大に伴い、電気系業務がメインとなります。 ■業務詳細: ・自社製品の施工管理業務全般 ・拠点からの建設業法、運用についての問い合わせ対応(適正な建設業の運用サポート) ・建設工事契約の法務課相談の回答(他社様式の契約書確認) ・各省庁向け入札資格申請及び、拠点に対して入札関連資料のサポート ・国土交通省(四国整備局)へ提出の、建設業(決算)変更届出書類等の作成 ■就業環境の特徴: 社員の働きやすさを重視し、フレックスタイム制度やリモートワーク制度を導入しています。 さらに、研修制度や資格取得支援制度も充実しており、社員の成長をサポートする体制が整っています。
■必須条件:下記いずれかに該当する方 (1)特定建設業 電気通信工業の専任技術者「建設業法施行令第15条第2号に定める営業所の専任技術者」になれる方 ・1級電気通信施工管理技士/技術士(総合技術管理もしくは電気電子)/電気通信主任技術者の資格をお持ちで、実務経験が5年以上ある方 (2)特定建設業 機械機具設置工事業の専任技術者「建設業法施行令第15条第2号に定める営業所の専任技術者」になれる方 ・技術士(総合技術管理・機械)/実務経験による監理技術者証を有している方 <必要資格> 歓迎条件:技術士(総合技術監理部門)、技術士(機械部門)、技術士(電気・電子部門)、電気通信工事施工管理技士1級
小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス(廃熱)ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等
400~640万
■総合設備工事会社である当社にて、非住宅電気工事における現場管理業務をお任せ。取引先は工務店や大手住宅メーカー。また近年では官公庁発注の案件(公園・施設・学校等)も多数手掛けております! 【具体的な業務内容】非住宅電気工事における電気施工の工程管理/施工スタッフや物資の手配・管理/施工現場の収支管理/お客様との折衝等 ◎1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています!
【必須】■電気設備工事の現場代理人として3年以上の実務経験 【尚可】1級または2級電気工事施工管理技士/第一種または第二種電気工事士資格 【社内の雰囲気】平均年齢38.2歳、社員の約30%が30歳以下です。未経験入社の社員も多く在籍しており、教えあう/助け合う文化が定着しています。社員満足度no1を目指し、無駄な残業を減らすため、中堅/中小建設業の中では圧倒的なスピードでデジタル化を進めています!(本社にはIT専門部署を設置。スマホアプリ開発全国大会優勝者2名を含む4名が在籍)
電気・冷暖房・換気工事の設計・施工
340~410万
電気設備施工における現場管理(工程・品質・コスト・安全・折衝)の担当見習いとして、先輩社員とのOJTを行います。夜勤なし!概ね1年間はOJTを通じて仕事を覚え、徐々に独り立ちを目指します! 早い人では完全未経験スタートから2年で独り立ちできる育成環境です。 【具体的な業務内容】■工程管理:計画作成、進捗・品質・安全の管理 ■手配管理:協力会社・資材・機材の手配と指導 ■収支管理:原価・予算管理、コスト最適化 ■折衝:工務店・住宅メーカー・官公庁案件での打合せ・調整 ■対象:戸建・集合住宅~店舗・学校等の非住宅・公共施設 ■教育:研修・OJT、資格取得支援あり ※夜勤なし!
【必須】■普通自動車第一種運転免許■1年程度施工管理の実務経験のある方でより施工管理の知見を深めたい方【歓迎】電気工事士として1年以上の実務経験がある方 【働き方】夜勤なし!残業は月30時間以内目安。オンライン面接可。【当社の強み】電気・暖房・換気空調まで一貫対応、長年の取引先に加え官公庁案件も増加し事業安定性が高い。【歓迎するスタンス】安全と品質を丁寧に管理し、関係者と誠実にコミュニケーションできる方。未経験からでも研修・OJT・資格支援で段階的にスキル習得可。【採用背景】非住宅・公共工事部門拡大に伴う増員
電気・冷暖房・換気工事の設計・施工
450~500万
【仕事内容】 東北支店にて営業所の専任技術者として以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・請負内容および契約条件・金額の確認業務 ・見積内容のチェック、受注案件の管理、要員配置の調整 ・上記業務に関連する各種書類の作成 ・現場に対する技術支援および助言対応 等 ◎業務の約9割は内勤業務です。必要に応じて現場へ出向き、技術フォローを行う場合があります。 【案件例…】 ・担当する施設は、オフィスビル、商業施設、病院、学校、研究施設、工場、物流施設、データセンター、マンションなど幅広く多岐にわたります。 ・請負形態は主に元請けです。 ・請負金額は数十万円~数億円規模の案件があります。 ・工事内容は、新設工事・改修工事・修繕工事など多岐にわたります。 ※週5日勤務が基本ですが、希望に応じて時短勤務の相談も可能です。
【必須要件】 ◎第一種電気工事士資格をお持ちの方
● セキュリティシステムの設計・施工管理・品質管理 ● 防犯・防災設備の構築および保守・メンテナンス業務 ● オンラインセキュリティを支える技術インフラの整備 ● 建物設備の維持管理および安全機器の導入・更新対応 ● 安全・安心な社会インフラ構築を技術面から支援
400~1000万
「電気/空調・給排水設備」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫して担当していただきます。 具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 【案件の特徴】 データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント、商業施設、マンション等 ・関連企業案件(富士電機/古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ・1億円以上の大型案件多数 【おすすめポイント】 ■プライム上場〖富士電機株式会社〗の100%子会社|『健康経営優良法人』『えるぼし』認定 ■年休126日|完全週休2日制(土日祝) ■平均勤続年数17.7年 ■徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減 ■資格取得支援制度・研修制度の充実 ■富士電機グループや官公庁からの一次請け(元請け)案件が中心 ■施工管理だけでなく、将来的に設計・積算・営業・マネジメントなどにも挑戦可
設備施工管理のご経験をお持ちの方 \ 1級または2級電気工事、管工事施工管理技士お持ちの方は歓迎 /
●プラント電気設備工事業(プラント工事、送電工事、計装工事) ●内線・建築電気設備工事業(内線、建築・土木工事、情報通信工事) ●空調、給排水設備工事業 ●海外事業
400~700万
民間工場における電気設備工事全般の施工管理業務をお任せします。先輩社員とマンツーマンで仕事を学んでいただきますので、未経験の方でも安心して働いていただけます!1日のスケジュールは下記になります! 【8:15~9:00】営業所での朝礼、職人さんとの打ち合わせ 【9:00~9:30】事務作業 【9:30~12:00】現場作業 【12:00~13:00】昼休憩 【13:00~17:15】現場作業、営業所での夕礼 詳細はこちら→https://www.toho-denki.co.jp/recruit/people/
【必須】工業高校ご出身の方もしくは電気、施工管理へのご興味がある方 【歓迎】■1級または2級電気工事施工管理技士■1種または2種電気工事士 【採用背景】営業所の将来を担う人材の育成と先々を見据えた増員採用のため ★20代5年目の社員がマンツーマンで指導します。 ★お客様は世界シェアトップの電子部品メーカー。その工場電気設備の工事に携わっていただきます。
■電気工事■管工事■環境・省エネルギー工事 【主要顧客】村田製作所、大蔵製薬、立命館大学、橘大学、中央倉庫その他多数。電気工事:管工事=8:2。民間・文化施設:官公庁=9:1。
500~1000万
【会社概要】 同社は、株式会社日立製作所100%出資のグループ企業として、産業プラント分野における空調・電気設備・建築分野のエンジニアリングを展開。企画・設計・施工・保守サービスまでを一貫して担い、社会インフラや生産設備を総合的に支えています。 【特徴】 受注案件の約9割が元請けのため、発注者側の立場でプロジェクトに携わることができます。企画・計画段階から携わり、プロジェクト全体を円滑かつ柔軟に推進できる環境が整っています。 【業務内容】 主に工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 ■具体的には 産業プラント設備における施工管理〈工期平均:平均1~2年〉 ┗設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの確認 ┗施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外会議) ┗協力会社を含めた全体管理業務 ┗試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時) ※原則、クライアントはゼネコンではなく、日立グループ各社を中心とした施主直案件です。 ■案件例 半導体クリーンルーム/バイオ医薬品プラント/食品プラントなど スキルアップに適した様々な高度案件に携われます。 【おすすめポイント】 ▼年間休日:127日/完全週休2日制(土日祝) ▼働き方改善推進企業!毎週水・金はノー残業デー ▼育児・介護時短勤務制度やフレックスタイム制度あり ▼充実の福利厚生&研修制度(帰宅手当/住宅手当/資格取得支援など) ▼定年65歳
【下記いずれかに当てはまる方】 ・空調/衛生・給排水/電気設備などの施工管理業務経験をお持ちの方(5年目安) ・電気工事施工管理技士または、管工事施工管理技士のご資格をお持ちでおられる方
日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。
539~732万
「プラント電気工事」における積算/設計/施工管理/保守業務全般
電気施工管理の実務経験
■電気設備工事 ■電気計装工事 ■空調・給排水衛生設備工事 ■情報通信設備工事 ■建築工事 ■上記各号に付帯関連する一切の事業
600~1000万
~第二新卒歓迎・手に職をつけるチャンス/創立100周年/富士電機G/幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%~ 同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計~施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。 ■業務内容: 「プラント電気工事」・「内線電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。 具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 ★まずは先輩社員からのOJT教育を受けながら、できる業務から一つ一つチャレンジしていただきます。 【案件の特徴】 ・プラント電気工事:データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等 ・内線電気工事:工場、商業施設、マンション等 *関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有 *施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い東海エリア内での出張が発生する可能性があります。 ■当社の魅力 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。 ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定 *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
■必須要件: 1級電気工事施工管理技士をお持ちで、施工管理のご経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:電気工事施工管理技士1級
【プラント工事業/プラント電気・計装設備の設計・施工】 【内線・建築工事業/建築・建築付帯設備の設計・施工】 【空調設備工事業/空調および給排水設備の設計・施工】