【構造の知識を活かした技術サポート】◇東証プライム上場Gr/年間休日129日&残業少なめ♪新小岩
450~700万
BXカネシン 株式会社
東京都葛飾区
450~700万
BXカネシン 株式会社
東京都葛飾区
建築構造設計
建築技術開発/工法開発
建築製品研究開発
◇構造設計・構造計算経験者や施工管理からのキャリアチェンジを検討している方必見の職種です! 今回は同社のMP木造建築を担当する部署にて、建築の知識を活かした技術サポート業務を増員募集します! MP木造建築とは・・・? Multi Purpose(多目的)の頭文字で、同社はこれまで〈非住宅〉や〈中・大規模〉と呼称されてきた木造建築を新しく「MP木造建築」と統一し、保育園や高齢者施設、事務所、倉庫など原則木造化の対象となる多目的な建築物。 HPにさらに詳細を掲載してありますので、ご覧になってみて下さい。 【 具体的な業務内容は大きく3つ(社内業務がメイン) 】 ■構造計画の相談を対応 ・木造で計画中の実案件の構造や、接合部分の選定などに関して、構造の知見がある立場からアドバイス・サポートといったかたちで、ご相談に乗って頂き、工法や部材などのご提案。 ・お客様は住宅メーカー・ゼネコン・サブコン・設計事務所などの技術者がメイン ・基本的には営業担当も間に入り打ち合わせや提案を実施≒営業担当とクライアント(技術者)との通訳といったイメージ ■接合部などの特注金物のCAD作成や見積の作成業務 ・作図はJWCAD・AutoCADを中心に、BIM(Revit)・Rhinoceros(ライノセラス)を使います。 ■その他付随して、BXグループで保有する実験・研究施設などを利用した非住宅木造製品の開発や設計支援ツールの作成(標準図やエクセルツール)にも携わって頂く事もございます。 ◎男女ともに活躍でき、今注目の中規模・大規模木造建築に携われるポジションです!! 【 入社後のイメージ 】 中途採用だからといって、ベテランの経験者も、経験浅の方も入社後すぐに一人にはしません!! 業界の中でも、これまで同社のような業務を経験されてきた方は多くはないと思いますので、3~6ヶ月の研修期間で自社商品の知識や工法などしっかり先輩社員が教えます!!安心してご入社してきて下さいね♪
< 必須要項 > ・構造設計の経験者(W/S/RC/SRC造の対象不問)もしくは施工管理経験(W/S/RC/SRC造の対象不問) ・JWCADもしくはAutoCADの操作経験者(ブランクありやスクールレベルでも大丈夫です!) ・普通自動車免許(※AT限定可) ◎業務内容は、求人票だけではお伝えしにくい部分もある為、「まずは面接でお互いざっくばらんにお話しましょう!」といったスタンスで面接頂ける企業様ですので、興味のある方、ぜひご応募お待ちしております!! < 優遇要項 >※必須ではありません※ ・建築士資格(等級不問) ・非住宅木造建築物における構造設計・構造計算実務経験者は即戦力として優遇致します。 ・BIM(Revit)を使える方で、BIMで積算経験したことある方は特に大歓迎です!
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜700万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30 8:30~17:30が標準勤務時間ですが、より働きやすい環境作り・感染症対策も兼ねて 出退勤時間を前後1時間まで30分単位で変更できる時差出勤制度あり!!
無
有 平均残業時間: 5時間
129日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
■産前・産後休暇■育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
< 月給目安 > 300,000円~450,000円 (固定残業手当15時間分の職務手当/30,000円~含む) < 年収目安 > 4,500,000円~7,000,000円 (標準想定賞与含む) ※上記給与額あくまでも目安であり、面接実施後に年齢・経験・保有資格を考慮の上決定致します。
無
東京都葛飾区
屋内全面禁煙
東京都葛飾区新小岩1-53-10 朝日生命新小岩ビル3F「JR総武線:新小岩駅より徒歩6分」 ☆すぐ近くに商店街があり、お昼もいろんなお店があります!
自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
無
有
■通勤手当■職務手当30,000円~(固定残業手当15時間分含む)■住宅手当(2万~3万円)※社内規定あり■家族手当(子1人5000円、配偶者1万円)※社内規定あり■資格手当(5千円~1万円)※社内規定あり■インセンティブ・ポイントサービス制度■ベネフィット・ワン福利サービス■財形貯蓄■退職金制度■永年勤続表彰■慶弔見舞金■健康診断■団体生命保険■持株制度■資格取得支援制度(資格取得を目指している方は、詳細を面接にてお聞き下さい)
1名
2回〜2回
東京都葛飾区奥戸4-19-12
■木造住宅用接合金物の開発販売 ■木造住宅用制震装置の開発販売 ■住宅用換気金物の開発販売 ■建築用資材の開発販売
文化シヤッター株式会社
非公開
最終更新日:
400~8504万
~建築系学科卒の方歓迎!/資格取得支援が充実/三井住友銀行をメイン顧客とする超安定企業/創業以来黒字経営を継続/元請企業の為裁量ある仕事が実現可能です/企画から設計を担当可能です~ ■業務概要: 三井住友銀行をメイン顧客とし、銀行の内装改修などの専門性の高い案件を扱っている当社にて、 金融機関店舗・商業施設等の店舗や商業施設、オフィスビル、病院・学校などの設計業務をお任せします。 【具体的には】 当社の設計の特徴として、企画段階から基本設計・実施設計・工事監理まで一気通貫で担当することになります。物件の規模により、数人で担当する場合もありますが、主担当1名で全て行うこともあります。 ■魅力点 〈様々な物件を対応可能〉 カーディーラーのショールーム、学校、病院、金融機関などいろんな用途の物件が担当できます。 〈自由度高い設計ができる〉 ネットバンキングやキャッシュレス化が進む中、銀行の店舗も従来型から変容し、じっくり相談できるサロン風の内装が増え、時代に応じた設計が求められています。 基本的に1名で企画から設計まで対応するため、お客様のニーズやご自身ならではの設計を行うことが出来ます。 〈裁量ある働き方が可能です〉 勤怠管理システムを導入し労務管理の把握が行われています。社長・取締役など銀行出身者が多い為、コンプライアンス順守の意識が強く、サービス残業がないよう勤務時間・休日出勤・代休などの管理が徹底されています。 ■当社の魅力: 【メイン顧客三井住友銀行の超安定企業】 1955年設立以来、三井住友銀行さまの管財部門を中心に元請工事を行ってまいりました。その間一度も赤字決算になることもなく、安定した経営基盤を築いてまいりました。 【研修制度の充実さとホワイトな就業環境】 研修制度の充実でキャリアを自分で描ける体制を整備:入社後の研修はもちろん、中堅やベテラン、管理職等キャリアに応じた階層別研修を実施しており、東京・大阪合同での研修も実施している為、拠点を跨いだ交流会や技術共有会が行われています。
応募条件 ・意匠設計の経験をお持ちの方 ・一級建築士の資格をお持ちの方 歓迎条件 ・マネジメント経験のある方
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500~700万
官公庁施設の構造設計業務です。意匠設計担当者と連携し基本計画段階から構造設計検討を行います。構造計算・構造図作成から工事監理まで担当し、安定した公共案件で計画的に業務を進められます。 ■小中高校・大学・官公庁舎・福祉施設等の構造設計を担当 ■意匠設計担当者と連携し基本計画段階から構造設計の検討を実施 ■構造計算・構造図の作成 ■構造に関わる部分の工事監理業務 ■チーム体制で意匠設計者をサポートしながら案件を推進 ※業務内容の変更範囲:当社の指定する業務
【必須】構造設計の実務経験 【歓迎】官公庁施設の設計経験者優遇 【魅力】 ■官公庁案件9割直受けで突然の変更が少なく計画的な業務進行が可能 ■意匠設計チームと連携したチーム体制で安心して業務に取り組める環境 ■週2-3日の在宅勤務や時差出勤等柔軟な働き方が可能 ■一級建築士・構造設計一級建築士資格取得支援制度充実(最大85万円支給)
建築設計
400~700万
~東証スタンダード上場/平均勤続年数19.4年と長期就業可能な環境/住宅補助や家族手当等の福利厚生充実◎~ ■業務詳細: 当社の設計部にて、意匠設計(実施設計)業務をお任せ致します。 主にデザインや発注者への提案、作図の外注先等の全体監理をご担当頂きます。 これまでのご経験を活かして、幅広い案件に携われる環境です。 ■ご担当頂く物件: 10億円程度のRC、SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、 福祉施設の実施設計・監理等を担当して頂きます。 ■職場環境: ≪スタンダード市場上場≫「技術者第一主義」社長も役員も皆現場上がり。 だからこそ現場への理解があるため働きやすい環境を実現。 具体的には年間休日126日、完全週休土日祝休み、 家族手当・住宅手当・退職金有等、働きやすい環境にするため充実の福利厚生環境になっています。 ■福利厚生: 住宅補助や家族手当、資格取得奨励金等各種手当が充実しているので、 平均勤続年数は19.4年(2024年3月)と長期的に働く環境が整っています。 また、男性の育児休暇取得実績もございます。 昨年にはBIM推進室を立ち上げ、働き方改革にも力を入れております。 ■同社について: <特許/独自工法技術を有したゼネコン> 同社は土木工事から始まった中堅ゼネコンです。 レインボーブリッジ等の建設過程でも使われた、ニューマチックケーソン工法の生みの親であり、 業界内では「技術の大豊」と呼ばれています。 この工法は日本で3社しか扱えない難易度の高さの為、スーパーゼネコンからの依頼も多く受けています。 また同じく開発特許を取得した泥土加圧シールド工法は、国内のトンネル約7割で使われており、 まさにインフラ整備にかかせない重要な役割を担っています。
■必須条件:<資格不問!> 実施設計経験のご経験 ◎発注者と週に1回MTGをしながら進めていくため、上流志望の方歓迎です。
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600~1000万
住友林業のオリジナル技術であるビッグフレーム構法を中心として、 全国で事業を展開している戸建注文住宅や集合住宅や非住宅などの 構造躯体に関する技術開発を行なっていただきます。 【主な業務内容】 住宅商品の品質・性能・設計自由度を高める構法の企画に際し、 構成する構造部材や構造計算システムの仕様・技術基準・設計施工基準の策定といった技術開発を行なっていただきます。 また、開発後の社内システム連携や各支店への普及・啓蒙の業務もございます。 業務にあたっては、建築構造の知識のみならず、木材・木質部材、住宅の設計施工や納まり、住宅特有の構法などの知見を深めるとともに、外部の開発パートナー(構造材メーカー・木材加工メーカー・接合金物メーカー・ITベンダー等)や社内関係部署との連携・調整、プロジェクト進捗管理が必要となります。
【必須条件】 ・建築士 ・構造設計一級建築士 ・木造建築構造設計の実務経験
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500~1000万
新築戸建住宅および戸建て分譲住宅事業における技術支援になります。 大きく二つに分けて、技術開発業務と宅地の地盤に関する業務です。 前者は、新たな地盤改良工法や調査手法、沈下修復方法の開発・導入の検討 地盤判定手法や解析手法の検討、マニュアル整備やシステム開発など。 後者は、地盤や擁壁などに関する現場への技術支援や土地買付時の技術支援等、災害時における技術支援を担当頂きます。
<必須> ・地盤に関する何かしらの経験 <歓迎> ・建築士、施工管理技士、技術士を保有されている方
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550~700万
主に、投資用物件の設計をメインに、建築請負コンサルティングも行っている当社にて、設計業務お任せいたします。業務詳細は以下を想定しております。安定的に依頼が寄せられており、売上は大幅に増加しています。 ・共同住宅、戸建住宅のボリューム検討や間取り検討 ・外注確認申請業務のサポート ・実施図面チェック ・現場検査立ち合い業務 ・設計工程の管理 ・新商品、建物使用変更等の立案など
【必須】住宅設計のご経験をお持ちの方(木造・鉄工造) 【求める人物像】 ・作図経験(戸建・共同住宅)があり、申請業務の流れを理解している方 ・図面のチェックができる方 ・社内外ともにコミュニケーションをとって業務を推進できる方
■不動産売買・仲介業■建築請負コンサルティング ■賃貸管理業■リノベーション■マンスリーマンション事業
930~1430万
【業務内容】 当社・建築・産業カンパニーで受注する工事案件における、法令遵守の状況確認、遵守体制の向上を目指した指導教育の企画 ・建設工事に関連する法令、特に建設業法の遵守状況の確認と監査 ・遵守体制の更なる向上を目指した指導、および教育の企画 ・安全な現場環境の構築を目指して、建設現場への定期的な安全パトロールの実施 ・安全衛生管理に関わる社内規程の運用における現状確認と改善指導 【募集部門】 建築・産業カンパニー 企画管理統括部 経営リスク管理部 建設安全管理課 【募集背景】 課内の中間層、特に基幹職クラスの人員が不足しているため、次期マネージャー候補として採用 【キャリアステップイメージ】 建設業法、および安全衛生関係に係る業務を行い、1~2年後には基幹職・マネージャーとして活躍していただく。 将来は横断的な組織を構築し、その中でリーダーとなる人材になってくれることを期待する。 建設業法に関わる監査や現場の安全管理状況確認、教育指導等において国内出張がある。 ※当面は現部署にて業務に従事頂くが、業務上の都合により、転勤の可能性有 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当課では、当社/建築・産業カンパニーの国内建設現場を主体とした建設業法、労働安全衛生の管理・指導を執り行う業務を担っている。 法令を遵守する社内文化の醸成を行い、外部からの企業評価の向上に取り組んでいる。
▼必須要件 ・建設業法に関連する帳票類の作成、および管理における指導経験 ・安全衛生管理(現場、管理書類作成)業務における指導経験 ・官庁関係(国交省・都道府県・下水道事業団等)の建設現場管理経験(監理・主任技術者、安全管理責任者などで、業種は建築・土木・機械器具・管等) ▼歓迎要件 ・研修の企画、研修講師の経験 ・コーチング等のトレーニングを受けている方 ・安全衛生管理部門、工事管理部門におけるリーダー職の経験
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1100~1800万
■職務内容 【お任せしたい役割】 2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの有力な新規事業としてのスマートホーム×バリアフリー事業(「スマートリノベーション事業」)の立ち上げを、住宅改修・施工スキルを持つヤマシタ社内メンバーや外部アドバイザーとチームを組み、コアメンバーとして主導していただきます。将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。 スマートリノベーション事業立ち上げ計画の策定・実行 ・事業アイデア具体化から企画、PoC、立ち上げ、成長フェーズに至る全プロセスにおいて、自ら手を動かして主導的な役割を担う。(ニーズ理解・市場規模推定の消費者インタビュー、最初期の顧客獲得の営業など含む) 市場・競合分析とビジネスモデル構築 ・最新の市場動向や競合状況を分析し、事業機会を見極めた上で、他社と差別化されたビジネスモデルを提案・構築する。 社内外ステークホルダーとの連携 ・週次や月次などの高頻度で、経営ボードに対して必要かつ的確な報告と説明をすると共に、経営ボードの意向や指示を受けて新規事業立ち上げを、軌道修正しながら推進する。 ・住宅改修チームや専門アドバイザー、社内各部門(ホームケア事業部、デジタル本部、経理本部など)と連携し、社内リソースの最適活用を図るとともに、提携先などの外部パートナーとの交渉・調整も行う。 プロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画の進捗管理、リスクマネジメントを実施する。 【ヤマシタで得られる経験】 ・全社を巻き込みチームでビジネスを作り上げる経験 ・2500人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験 ・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験 ・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験 【人財イメージ】 ・住宅リノベーション事業にプレーヤー及びチームマネージャーレベルの役割で関わった経験のある比較的若手のビジネスパーソン(実際に自ら住宅リノベーションのデザイン・図面作成、提案をしていた方。複数年プレーヤーをやったことがある、あるいは、チームリーダー的な立場で提案していた層の若手のイメージ) ・消費者インタビューを通じたユーザー(高齢者)の生活動線や課題を丁寧に理解できるような現場感のある方(オンライン完結ビジネスのみをやってきた方はフィットしない可能性あり) ・リノベーション事業の実務や建築に関する専門知見を重視しつつも、職人気質の方ではなく、自ら新しいビジネスを作ることに興味をお持ちの方(新規事業プロセスの知見などは弊社メンバーが伴走するので必ずしも求めない) 【コンピテンシー】 ・学習俊敏性:課題を構造化、体系的な学習、再現性を高めるナレッジの構築を習慣化している。 ・リーダーシップ:他拠点や他部門から信頼できるリーダーとして認められ、関係部門を鼓舞し、メンバーを主体的に課題解決に向かわせている。 ・イニシアティブ:1年先を見越して、起こりそうな問題、チャンス、環境変化を先読みし、対応している。 ・概念的思考力:初めての経験に対して、過去の経験や一般理論からヒントを得て、自身でアイデアを生み出し対応している。 ・分析的思考力:複雑な要因の絡む問題を細分化し、相互関係を考えて体系的に整理、解決を行う ・達成指向性:実現可能な高いストレッチ目標を設定し、あらゆる手段を駆使して、実現に挑戦している。 【ワークスタイル】 ・業界No1にふさわしいアイデアを自ら言語、図表、文章化を行い、その活動を人任せにしない。 (ハンズオンを最も大事にしています) ※バックグラウンドチェックを実施することがありますので、予めご了承ください。
■応募資格 【最終学歴/言語】 不問/日本語ネイティブ 【業務経験(必須資格要件)】 ①住宅リノベーション事業で関与していた経験がある方 ②実際に住宅リノベーションのデザイン・図面作成、提案をしていた方 ③2級建築士、及び、2級建築施工管理技士の資格 【歓迎】 ①新規事業立ち上げ経験(ゼロイチで売上1-3億円程度のビジネスを作った方) ②福祉住環境コーディネーター、リフォームプランナーなど関連する資格
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960~1320万
■業務内容 地方自治体が運営する公共インフラ(ごみ処理施設、汚泥再生処理センター、リサイクル施設、最終処分場、火葬場など)の整備に向けた、土木・建築設計および技術コンサルティング業務を一貫して担当します。 単なる設計作業にとどまらず、事業の計画策定段階から施工監理まで、プロジェクト全体をリードする立場となります。 ■具体的な業務内容 基本計画・基本設計の策定: 施設の機能、配置計画、概略コストを算出。自治体の将来方針に基づき、建築的な最適解を導き出します。 実施設計および報告書の作成: 公共インフラ特有の機能性、耐久性、環境面への影響を考慮した詳細設計を行います。 施工監理: 建設現場での品質・工程確認を行い、設計の意図が確実に形になるよう現場をリードします。 自治体への提案・合意形成: 自治体担当者のパートナーとして、技術的な課題解決や地域住民との合意形成に資する専門的知見を提供します。 自律的な案件管理: 少数精鋭体制のため、自身のスケジュール管理や資料作成を含め、案件の全工程をリードする「自走型」の働き方が求められます。
■必須経験 非住宅(S・RC・SRC等)の構造設計または建築設計、施工監理のご経験 <必須資格> 下記の資格をお持ちの方 ・一級建築士 ・ 普通自動車運転免許資格(AT可) <最終学歴> 高校卒以上
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600~1200万
【業務内容】 ・設計業務の成果物である設計図書、構造計算書を品質管理部門として整合性の確認(査図)。 ・施工段階における、構造(躯体)に対する工事監理(品質管理)に係る業務。 ・施工図、要領書・計画書などのレビューや現場巡視を行い、品質・工程・コストの管理。 ・組織全体の設計品質の向上のため、社内のQMS(品質管理システム)に基づいた会議運営や社内の標準・基準となる業務規定の策定など(標準詳細図やマニュアル、特記仕様書の更新など)。 ・プロジェクト担当者の技術面での育成。 【特徴】 ・多様な建物(用途・規模・新築or増改修)において建築技術者としてのスキルを活かせます。 ・多様なクライアントに携われる可能性があり、幅広い経験を積むことができます。 ・企業風土は「組織力」と「個の力」の両方を大切にしており、年齢を問わず自由闊達で切磋琢磨・自己研鑽できる環境です。 ・OJTによる育成はもちろん、e-learningによるスキル向上やナレッジシェアの研修コンテンツを多く整備しています。 【就業環境】 ■土日祝休み・年間休日120日以上/残業月平均30時間/産休・育休取得者多数(男性含む)と業界屈指の働きやすさです。各部署の連携体制が整っている点、一部業務については外注を用いている点が残業を抑えられる理由です。 ■フレックスタイム制、リモートワークも可能です。入社から一定期間は業務に慣れていただく為出社しますが、週2~3回の在宅勤務を実施している社員が多数です。出社と在宅の併用で公私ともにバランスのいい働き方を実現しております。 ■フリーアドレス導入=プロジェクト制の為、プロジェクトごとの臨機応変な座席選択が可能です。また希望者にはIpadを支給。 【同社について】 同社は組織設計事務所として建築設計を主軸に、コンサルティングやクリエイティブデザインまで幅広い業務スコープがあり、様々な分野のプロフェッショナルが集結している企業です。 建築ソリューションのリーダーカンパニーを目指し、社会から必要不可欠な存在として常に進化し続けます。企画段階から提案をするため、クライアントと同じ目線で、かつクライアントの期待を超える自身としても納得のいく設計を行えます。様々な物件・業界のプロジェクトに挑戦できるので、自身の経験やスキルを伸ばせる環境です。
以下すべて必須 ・一級建築士資格 ・構造図・構造計算書が読める方 ・幅広い用途のプロジェクトでの工事監理等の経験がある方 ・複数の現場を巡回し、若手・後輩社員に工事監理業務の育成の実績がある方
事業内容:01. 都市計画に関するコンサルティング業務 02. 一般建築の設計監理業務 03. プロジェクトマネジメントに関する業務 04. コンストラクションマネジメントに関する業務 05. ファシリティマネジメントに関する業務 他 所在地:東京都千代田区紀尾井町3-6 設立:2020年12月 上場市場名:非上場 資本金:30百万円 従業員数:209名