【東京/港区】管理職候補!不動産用地仕入れ営業/年収~900万/高歩合率◎/年間休日120日
700~900万
株式会社バンブーフィールド
東京都港区
700~900万
株式会社バンブーフィールド
東京都港区
不動産用地仕入
その他不動産企画/開発
【お任せしたいこと】 弊社が目指す「デザインとラグジュアリーにこだわった住まいづくり」を実現するために、一番重要となる土地の仕入れ~物件企画(その他ご経験に合わせて部下の育成や管理)をお任せいたします。 <具体的には・・・> ・用地の情報収集 ・用地検査や現地視察、マーケット調査等 ・事業計画やプロジェクトの策定 ・契約決済業務 ・物件企画 など。 ※プランは常駐している設計士と一緒に決めていきます。 【この仕事の魅力】 ●土地の仕入れだけでは終わらない、「ものづくり」に携わることができる。 弊社が大切にしているものづくりを実現するために、ただ「土地を買い付けるだけ」ではなく、周辺地域の雰囲気や物件販売価格などを調べたうえで、仕入れ値や建てる戸数などの計画案を作成。 その後、設計メンバーと共に、「こんな建築がベストではないか」とアイディアを出し合いながら、全社一丸となって一つの建物をつくりあげていきます。 「この場所にはどんな建物が合うのか?」、この工程に最後まで携わることで、仕入れ営業のキャリアにもプラスになるのではないでしょうか。 「この土地に、こんな物件を建ててみたい!」、そんな思いを抱いている方は、これまで培った経験や知識を思う存分活かしながら働いてみませんか? 【事業の成長性・安定性】 ・戸建開発事業のみではなく、収益不動産や中古再生事業、グループ会社ではホテル、飲食、海外不動産投資、アセットマネジメントなど多角的に事業を展開しております。 ・大手不動産会社の株主という一面も持っており、財務基盤が強みです。
【必須】 ・不動産業界での仕入れ営業経験(都内での営業経験を想定) 【歓迎】 ・戸建て用地仕入れの営業経験 ・管理職へのキャリアアップを目指している方(マネジメント経験は不問) ・宅地建物取引士の資格
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
700万円〜900万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、水曜 日曜、夏季5日、年末年始7日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
GW休暇(6日以上) ※当社カレンダーにより、日数の変動あり。 時間有休制度あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給450,000円~500,000円(一律手当を含む) 月額(基本給):286,449円~323,832円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:113,551円~126,168円(固定残業時間45時間0分/月) 昇給:年1回(5月) 賞与:仕入れの実績に応じて支給。詳細は面接・面談時にお話しさせていただきます
無
東京都港区
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都港区虎ノ門2丁目4番7号 T-LITE(トライト)7階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
有
通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:5,000円/月(18歳未満の子供1人) 社会保険:完備 厚生年金基金 退職金制度 定年60歳 社員旅行あり 定期健康診断 時間有休制度 資格支援制度 慶弔見舞金(結婚・出産祝い金など) 社用車あり 【資格手当】 宅地建物取引士:10,000円/月 賃貸不動産経営管理士:5,000円/月
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目4番7号 T-LITE 7F
戸建分譲事業 収益不動産開発事業 中古不動産再生事業 ホテル事業
最終更新日:
960~1800万
【開発案件も担当可能! メガバンク系不動産ファンド・アクイジション業務】 ■ポジションの魅力 ・グループ全体で”AUM1兆円”を超える大手 ・出社とテレワークを混在させた「ハイブリッド型テレワーク制」導入 ・年収960~1,800万円と高年収! ・メガバンクの圧倒的なソーシング力で持続的に成長 ・候補者が希望する運用方針やアセットクラスに合わせて応募可能(下記) ■ポジションの魅力:戦略的案件と高待遇 ・グループ連携により、市場に競合する前に持ち込まれる戦略的な「独占ディール(プロプライエタリ案件)」に、経営の上流工程から関与できます ・年収レンジは960万円〜1,800万円(基本年俸+年賞与) ご経験・能力を正当に評価し、業界トップクラスの水準で優遇します ・フレックスタイム制(コアタイム無し)、ハイブリッド型テレワークで柔軟な働き方 ■募集ポジション:アクイジション(取得担当) アクイジション担当として、以下の業務に携わります。 ・投資対象不動産の発掘 ・物件評価 ・投資家の開拓、ファンドのストラクチャリング ・決済・クロージング業務 ご経験や志向性に応じて以下の3つの部で採用されます。 1. 第一部:開発案件やバリューアッド型案件に強み ・投資対象不動産の発掘、物件評価、ファンド組成業務に加え、不動産開発(プロジェクトマネジメント含む)の業務経験者を求めています。 ・建築学科卒のバックグラウンドをお持ちの方や、開発経験を活かしたい方に適しています。 2. 第二部:ホテルアセット特化 ・成長性の高い「ホテルアセット」に係るアクイジション業務がメインです。 ・外資系投資家へのエクイティ・セールス機会があるため、英語力があれば好条件で優遇されます。国際的なキャリアを志向される方に最適です。 ・ホテルアセット未経験でも、OJTを通じて専門性を身につけたい意欲のある方も検討可能です。 3. 第三部:コアファンド&自グループ案件を担当 ・コアファンド案件や、自社グループ内からトスアップされた物件のファンド組み入れを行います。 ・不動産取得・売却、ファイナンス、鑑定評価の取得など、幅広いアクイジション業務を担当可能。
・事業用不動産の取得、開発経験 ・不動産ファンドでの業務経験 ・金融機関でのストラクチャードファイナンスに従事した経験
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700~900万
HOMMAは “Future of Home Living“ をビジョンに据え、ソフトウェア、ハードウェア、建築を通じて未来のスマートホームとライフスタイルを実現するシリコンバレー発のスタートアップです。現在、米国オレゴン州ポートランドにて2つのスマートホーム集合住宅を運営しており、このプロダクトを日本でも展開を進めています。これに伴い、日本において、クライアントや設計者、施工業者等と円滑なコミュニケーションができるプロジェクトコーディネーターを募集します。このポジションでは、設計およびプロダクトチームと連携し、HOMMAのプロダクトを円滑かつ正確に、建設現場に設置設定できるよう管理、及び調整業務を行なって頂く事が期待されます。 主な役割 プロジェクト調整: HOMMAチームと日本のクライアント、設計者、施工請負業者等との間での主要な連絡先としての活動。メールやオンラインでのやり取りや、設計施工現場打ち合わせなどを通じて、プロジェクトのスケジュール、施工方法や設計変更対応、納品、現地設定等のコミュニケーションと調整を行い、各マイルストーンの適時達成する。 建設管理サポート: プロジェクトの施工現場でのサポートを提供し、現場訪問、品質検査、および請負業者との調整を行う。 設計サポート: HOMMAのプロダクトの建築設計業務のアシスタント。設計チームおよびプロダクトチームと協力して、革新的な体験を生み出すHOMMAのプロダクトの設計をする。 文書作成および報告: 図面、仕様、および報告書を含むプロジェクトに関する文書の作成。プロジェクトの進行状況、課題、改善のための推奨事項について、チームに定期的に更新情報の提供を行う。 業務効率化:設計チームおよびプロダクトチームと協力して、業務を効率化できる方法を常に模索し、実現していく。 採用要件 建築学、エンジニアリング、施工管理、または関連分野の学士号 日本語での優れた書面および口頭でのビジネスコミュニケーション能力 クロスファンクショナルなチームで協働できる力 建築設計や施工管理の実績 複数のプロジェクトを、組織的にまた注意深く同時に管理する能力 AutoCAD、SketchUp、その他の建築設計ソフトウェアを扱える能力 設計図面を読みとける、建築基準法や施工に関する合理的な知識 ホームオートメーションまたは一般的なIoT製品の概念知識があれば尚可 多様文化、リモートのチーム環境でも効果的に働く能力を示し、さまざまな作業スタイルに適応できる
建築学、エンジニアリング、施工管理、または関連分野の学士号 日本語での優れた書面および口頭でのビジネスコミュニケーション能力 クロスファンクショナルなチームで協働できる力 建築設計や施工管理の実績 複数のプロジェクトを、組織的にまた注意深く同時に管理する能力 AutoCAD、SketchUp、その他の建築設計ソフトウェアを扱える能力 設計図面を読みとける、建築基準法や施工に関する合理的な知識 ホームオートメーションまたは一般的なIoT製品の概念知識があれば尚可 多様文化、リモートのチーム環境でも効果的に働く能力を示し、さまざまな作業スタイルに適応できる
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620~980万
■社員評価・外部評価ともに高水準 OpenWork総合評価ランキング上位1%、一流ホワイト企業ランキングtop100ランクインなど。社員が誇りを持って働ける環境です。 ■休暇制度 ・勤続3年ごとに、最大28日間の連続休暇を取得できる制度があります。自己研鑽やリフレッシュの時間に活用できます。 ・有給休暇を3日連続で取得すると3万円を支給する制度があります(半期に1回利用可能、取得率95%以上)。 ・誕生日月に有給を1日取得し申請すると1万円を支給します。 ・夏期、冬期、GWは、多くの社員が15~17日程度の休暇を取得しています。 ■キャリア形成 同社は、社員一人ひとりのキャリア形成を全力で後押しする企業文化です。 人材輩出企業として高く評価されており、地場不動産会社や上場企業の社長、外資系コンサルティングファーム、ベンチャー企業の役員など、数多くの優秀な人材を輩出してきました。 若手や中堅社員でも意欲を示せば大きな裁量を任されるため、挑戦の幅は無限大です。 自らの意思でキャリアを切り拓き、夢やビジョンを実現したい方にとって、最高の環境があります。 ■各種制度 ・資格取得やスキル向上のための学習費用等を、会社が8割支援する教育支援制度。 ・副業制度。副業を通して新たな価値創造につなげることを目的として副業を認めています。 ・年に一度の異動自己申告の際に、異動希望先の責任者と面談できます。自ら手を上げ直接熱意を伝えられる制度です。 ・育児により時間等の制約が大きい従業員に対し、保育料とは別にかかる保育サービス利用費用(延長保育料金、ベビーシッター代など)を補助し、金銭的負担を軽減することで仕事と育児の両立を図りやすくする制度(子ども一人当たり上限2万円/月)。 ■給与 同社は固定給+賞与による安定した収入体系を採用しており、安心しながら高収入を目指せます。 低い基本給で歩合給に依存する不動産会社とは異なり、安定と挑戦を両立。 個人の成果は賞与に反映され、努力がしっかり報われる仕組みです。 ■その他の魅力 ・業界内では珍しく、女性比率が40%以上。多様な働き方を推進する環境が整っており、産休・育休取得率100%、復帰率100%という実績があります。 ・新規事業創造コンペティションを開催。選抜されたアイデアは実際に事業化され、社員の挑戦が形になる場があります。 ・世代別、階層別の充実した研修制度で、キャリア成長を全面的にサポートします。 【採用について】 面接にてご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。下記は一例です。 ■用地仕入れ、企画開発 不動産業界の花形である「用地仕入れ・企画開発」の中核業務です。 分譲マンション、戸建、ホテル、商業施設など、多彩な建物の企画・推進を手掛けます。 どのような建物を企画すれば、その街が活気づき、地域と企業の利益を最大化できるかを描きながら土地を仕入れます。 さらに、用地取得から着工、竣工まで1〜2年にわたり、プロジェクト全体をマネジメント。 街づくりの最前線で、構想をカタチにするやりがいがあります。 ■新築住宅販売 プロジェクトマネージャーとして、分譲マンションや戸建の販売戦略を一手に担います。 戦略立案、マーケティング、プロモーション、収支管理、メンバーマネジメントまで、販売プロジェクトの全工程を統括。 市場を読み解き、チームと共に価値ある住まいを生み出す、やりがい溢れるポジションです。 ■買取再販 個性あふれるリノベーションマンションを創り出す仕事です。 中古マンションの仕入れから商品企画、デザイン、販売まで、一連のプロセスを自ら手掛けます。 古い物件を魅力的に生まれ変わらせ、街と暮らしに新しい価値を提供するやりがいがあります。 ■事業用不動産のコンサルティング 数億〜数十億円規模の事業用不動産の販売・仲介を通じ、資産家・機関投資家・法人経営者に対して戦略的なコンサルティングを行います。 大規模案件に携わり、クライアントの資産価値向上を実現する、やりがいと影響力の大きいポジションです。 ■企画運営、マーケティング 例えばシェアハウスを開発する際、「この街だからこそ求められるコンセプトは何か?」をゼロから考えます。 そこから、住む人のライフスタイルを想像しながら、間取りや内装、導線設計などを企画。 物件完成後は、入居者募集に向けてマーケティング・広報・集客など一貫して手がけます。 さらに、シェアハウスならではの共用部を活かして「入居者が自然と交流し、暮らしを楽しめる仕掛け」を企画するのも大事な役割です。 季節のイベントやワークショップなど、入居者の声をもとに新しい企画を生み出しています。
【必須】 社会人経験1年以上 【歓迎】 何らかの営業経験 不動産業界でのご経験 周囲を巻き込み大きな事業を推進した経験
・住宅分譲事業(新築マンション・新築一戸建て・タウンハウス等の開発、分譲) ・ソリューション事業(投資用不動産の開発・販売、賃貸運営、法人向け仲介等) ・宿泊事業(都市型宿泊施設の開発・運営) などの事業に取り組む不動産デベロッパーです。
700~1150万
マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの『都市再生」に強みを持つ当社で、 不動産用地・既存収益不動産の仕入れ(ソーシング)業務をお任せします。 ・不動産開発用地および既存収益不動産の仕入れ業務全般 (情報収集からクロージングまでの一連の業務) ・ 既存収益不動産のバリューアップ業務全般
【必須条件】 ・不動産用地・既存収益不動産の仕入れのご経験を5年以上お持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・不動産証券化マスター ・不動産鑑定士
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333~4500万
空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案いたします。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、 オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の営業活動の流れ ※件数は一例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■初訪(チーム)/午前約30件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。 1週間で10~15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪(個人)/午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪(個人)/約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最長3ヶ月を研修期間として、座学研修とOJT研修を通して独り立ちを目指します。 🔹座学研修:専用ツールの使い方や建物や税金などの専門知識を学びます。 🔹OJT研修:先輩や上司に同行しながら、資料提供やお客様との雑談などから少しずつできることを増やしていただきます。 ※第二新卒枠の場合は、導入研修1ヶ月間+他部門研修2ヶ月間と中途枠よりも充実した研修でフォローアップいたします! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶ワンストップの提案力 建築だけでなく「入居者募集〜家賃管理〜修繕」までをグループ全体で完結できるため、オーナー様へのトータルサポート提案が可能です。 そのため、営業として「建てて終わり」ではない長期的な関係構築型営業を実現できます。 🔶業界最大手の実績と信頼 借り上げ戸数は日本一(業界トップクラス)。 その実績がオーナー様の安心材料となり、営業活動を後押しします。 「大東建託だからこそ」提案を受け入れてもらえるケースも多数あります。 🔶情報を蓄積した独自システム 他社では本当に“何もない”ところからの飛び込み営業になることも多いですが、 当社ではオーナー情報を蓄積した独自システムがあるため、効率的に動けます。 その分、営業で一番大切な提案やコミュニケーションに集中できます! ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の営業が大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、 営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。 それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。 そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。
■高卒以上 ■普通運転免許をお持ちの方 ※大学/大学院を卒業・修了後、3年未満の方は<第二新卒枠>で選考いたします。 条件面の違いは求人票にてご確認ください。 内定の可能性が高い人 <こんな方を求めています> ◎とにかく稼ぎたい方、収入を上げて新しい人生をスタートさせたい方 ◎頑張りに対して正当な報酬を得たい方 ◎人と話すことが好きな方 ◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方 …… 人と話すのが好きな方が活躍中! …… 居酒屋やカフェの飲食店スタッフ、アパレルショップ店員、美容師など、 人と接する仕事を経験してきた方が多数活躍中! 当社に転職して「初めてスーツを着る」という社員も多くいます。 もちろん、接客業の経験がなくても充分挑戦可能。 努力した結果は必ず報酬で返ってくる環境です
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1500~3000万
主な業務内容 ・デベロッパーやゼネコン等への情報収集・アプローチ ・収益不動産(マンション・ホテル等)の仕入れ、利回り計算、収支計画検討 ・売却情報の収集、調査、契約関連業務、決済フォロー ※仕入れ情報は1日約7~8件ペースで獲得できており、チャンスが豊富です。
不動産売買の経験をお持ちの方(売買仲介・仕入れ・販売など) 、一棟もののマンションなどを扱った方は即戦力として優遇
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520~1000万
開発事業部内の「コンサルティング営業部」にて、新規事業(賃貸戸建・集合住宅・情報開発)の拡大を担う営業職です。 用地仕入れから事業企画、契約、引渡しまでを一貫して担当し、売上目標550億円の達成を目指します。 配属は適性や希望に応じ、以下のいずれかの部門となります。 ・賃貸戸建部門:アセットマネジメント会社向けの戸建用地仕入れ・事業計画策定 ・集合住宅部門:木造アパート用地の買取、企画、開発、プロジェクト統括 ・情報開発部門:競売・入札情報の取得、首都圏全域の土地仕入れ、事業計画策定 【具体的な業務内容】 ・情報収集、現地調査、エリアマーケティング ・事業計画の策定(プラン検討、コスト精査、収支計画) ・用地仕入れの交渉、商談、契約締結 ・プロジェクト管理(引渡し、建築進捗確認など) ・関係各所(不動産会社、アセットマネジメント会社等)との折衝 【ポジションの魅力】 ・「不動産業界日本一」を目指す成長企業で、新規事業の立ち上げに携われます。 ・年収528万円以上、成果次第で1000万円超も可能な給与体系です。 ・東京駅直結のJPタワー勤務、水日休み等、働きやすい環境も整備されています。 ・「戸建」「マンション」「収益不動産」「米国不動産」に次ぐ新たな柱を作るやりがいがあります。
【必須】 ・特になし(未経験歓迎) ※成長意欲、営業職としてスキルを高めたい方、年収を上げたい方を求めています。 【歓迎】 ・宅地建物取引士免許保有者 ・法人営業経験 ・不動産業界での経験 【求める人物像】 ・成長したい、営業職としてスキルを高めたい方 ・年収を上げていきたい方 ・お客様に喜んでいただきたい方
総合不動産ディベロッパー ・戸建住宅事業 ・マンション開発事業 ・収益不動産事業 ・アメリカ不動産事業 ※2025年9月期売上高 1兆3,364億円
500~800万
◎現在のチーム状況 発電所建設に必要な土地の買取を担う当チームは、**完全在宅勤務(初日のみJR浜松町駅最寄の本社へ出社)**を基本とした働き方を採用しています。知識・経験豊富な専門スタッフと連携しながら用地の買付を進める体制のため、新規ノルマに追われる営業ではありません。 現在の営業スタッフ6名のうち5名が子育て中のママ。 お子さまの学校行事や急な発熱などにも理解があり、ライフスタイルに配慮しながら長く働ける環境が整っています。 事業・プロジェクト拡大に伴い、新たなメンバーを募集しています。不動産や再生可能エネルギー業界が未経験でも問題ありません。専門的な判断は社内の専門スタッフが担うため、必要なのは土地所有者さまの想いを丁寧にヒアリングするコミュニケーション力と、新規プロジェクトを成功に導くための企画力・推進力・柔軟な営業戦略を考える力です。 これまでに培ってきた営業経験を活かしながら、勤務条件が柔軟な環境のもとで営業力・企画力・推進力をさらに磨ける職場です。リモート勤務でも孤立しないよう、日々オンラインMTGを実施し、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。 なお、ノルマや詰められるような営業スタイルは一切ありません。 土地所有者さまとの信頼関係を大切にしながら、社会的意義の高い再生可能エネルギー事業を一緒に前に進めていくチームです。 ◎お任せする業務 売却希望のある土地の所有者様と、事業用地の条件をすり合わせて用地の買付を行うお仕事です。条件や用地の判定は、経験・知識豊富な開発専門スタッフと協働します。 【職務詳細】 ■営業内容 用地仕入れのインサイドセールスで、土地の買取のご提案からクロージングまでお任せします。 ー用地の利用目的である事業説明や質疑応答 ー土地の買い取り交渉(お断り対応も含む) ー購入までのフローの説明 —契約書のご案内、質疑応答 ー成約(クロージング) ー登記手続きのご案内 土地所在地や客先への訪問はありません。 ※営業手法はダイレクトメール発信後、主に電話で行います。その他メール、LINE、郵送書面を活用します。見込顧客が法人の場合はオンライン商談も実施します。提案書等の文書は雛形があります。 ※現地の環境確認や訪問が必要な場合は開発専門スタッフと協業します。 ■付随するリサーチ・事務内容 ・見込土地を選定するためのリサーチ業務(候補地探し) ・登記簿謄本や公図の取得 ・法務局や行政機関への照会 ・文書作成、契約書内容の確認 ・土地代決済のための社内稟議申請 ※いずれもオンライン上で行います。社内開発ツールも利用します。操作方法はOJTでご案内します。
■必須条件 ・営業職のご経験(クロージングまで) ・再エネ業界に興味がある方 ・不動産取引にご関心がある方 ・一般的なビジネスマナーをご存知の方 ・ビジネスメール、提案書の作成ご経験がある方 ・チャットやオンラインMTG等のでオンラインツールのご利用経験のある方
発電・送電・売電の電力3領域を通じて、課題解決を目指す、グリーン専門の電力会社です。 コアとなるのはAI技術。電力系統や土地の制約でグリーン発電所を増やすことが困難とされる中、衛星や各種データを用いて日本全国を解析し、発電に適した場所を見える化。ギガワット単位の規模でNonFITによる発電所を開発します。気象予測を用いた発電量予測やメガソーラーへの大規模蓄電システムを導入し、不安定なグリーン電力の安定化にも取り組んでいます。
480~1200万
【業務内容】 当社の不動産売買営業の業務を中心に、ご経験や適性に合わせ業務を担当します。 2026~2027年の間に不特法事業の許可を取得する予定です。それに伴い、不特法許可に必要な業務管理者となっていただき、営業部長として新規事業の中心となりご活躍いただきます。 【詳細】 ※ご経験に応じ下記いずれか ・売買仲介や仕入/リーシング、不特法許可申請準備業務や、経験を活かした業務改善 ・グループ会社のテナント募集活動、テナントとの契約、テナント入退去に関わる業務、入出金管理 【働き方】 残業月20h/年間休日124日/少人数のため経営者との距離が近く、意見が言いやすい環境です◎ 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件】 ・宅地建物取引士 ・不動産証券化協会認定マスター or 不動産コンサルティングマスター or ビル経営管理士 【歓迎条件】 ・不動産管理会社で管理業務の実務経験がある方 ・建物や機械に詳しく、軽微な修繕は対応できる方 ・不特法許可1号2号を取得している会社で、実務経験がある方 ・賃貸・売買のお客様を持っている方
秋葉原エリア・代々木上原エリア中心に管理・売買賃貸仲介を行っております。 グループ会社と連携し、土地の仕入れから建築・設計に携わり開発を行っております。建物の完成後は、賃貸仲介や管理、売却までトータル的に不動産に携わることが出来ます。来期は東上野と富ヶ谷に1棟建の小型商業ビルを建築中です。長野県白馬でリゾート開発を行っており、不特法事業の許可を取得し、完成したら小口化し販売ができる体制にする予定です。 ・土地/物件の売買 ・賃貸/管理 ・リノベーション
340~570万
投資用アパートの販売代理店の管理だけでなく、販売後のオーナー対応を通じて、安定した賃貸経営をサポートする重要なポジションです。 入居率向上のための戦略立案から、仲介会社との関係構築、オーナー様への改善提案まで幅広く担当します。 【具体的な業務内容】 ・賃貸物件の入居者募集活動 ・賃貸仲介会社との折衝・関係構築 ・入居希望者への物件紹介・案内対応 ・入居率向上のための募集戦略立案(広告媒体・ポータルサイトの活用、キャンペーン施策など) ・オーナー様への募集状況報告・改善提案 ・管理部門やバックオフィスとの連携業務 【ポジションの魅力】 ・「売って終わり」ではなく、オーナー様と長期的な信頼関係を構築できます。 ・東京駅直結のオフィスで、通勤や業務後の時間も充実させやすい環境です。 ・年間休日125日、有給消化率100%とワークライフバランスが整っています。
【必須】 ・営業経験 もしくは 建築不動産業界経験者 【歓迎】 ・代理店営業や法人営業の経験がある方(不動産業界経験者歓迎) ・マネジメント経験、または組織運営に関心がある方 【求める人物像】 ・「売って終わり」ではなく、販売後のオーナー対応を通じて長期的な関係を築きたい方 ・コミュニケーション力があり、関係構築が得意な方 ・この仕事に興味がある方
投資用アパート事業(新築アパートの企画・開発・建築・販売) ・2×4プレカット事業 ・賃貸管理事業