【HRコンサルタント】マネージャー候補 / FLUX

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  営業事務（VLOOKUPやIF関数を活用）案件　勤務地：江東区豊洲　育児サポートなど福利厚生充実

  380~600万

  • メール対応
  • マーケティング
  • Microsoft Excel
  • 分析
  • 求人広告
  • 制作

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都江東区

  営業事務（VLOOKUPやIF関数を活用）案件　勤務地：江東区豊洲　育児サポートなど福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 ・プロジェクトの進行管理（Excelを用いたタスク管理） ・広告原稿のチェック（誤字脱字や入力ミスの防止） ・効果分析レポートの作成（データをExcelで可視化・分析） ※ほかにもExcelを中心とした多様な業務を、ご本人のやる気に応じてどんどんお任せします。 Excel関数を活用した業務フロー改善で、チーム全体の作業効率を大幅にアップさせる役割です。 ◎外部とのやり取りは原則メール対応のみ ◎電話業務はほとんどありません 【入社後の環境】 業界知識やシステム操作の導入研修後、OJTでメンバーのフォローを受けながら進行。 業界未経験でスタートしたメンバーが活躍しています。20代中心で風通しがよく、相談しやすい組織です。

  求める能力・経験

  【職種・業種未経験歓迎】 実務的なExcelスキル（VLOOKUPやIF関数）をお持ちの方 ・転職回数3回まで ・求人広告の原稿制作経験をお持ちの方は優遇 ■必須スキル ・実務的なExcelスキル（VLOOKUPやIF関数）

  事業内容

  コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。 システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。 アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等。

• エージェント求人

  🔶日立コンサル | 金融DX戦略コンサルタント募集 | サービス企画・推進／IT戦略立案

  700~1700万

  株式会社日立コンサルティング東京都千代田区

  🔶日立コンサル | 金融DX戦略コンサルタント募集 | サービス企画・推進／IT戦略立案気になる

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  仕事内容

  日立コンサルティング| 金融業界向けDX戦略コンサルタント| サービス企画・実行推進、IT/DX戦略立案 🔶【採用背景】 急速なIT技術の革新と社会環境の変化に伴い、金融業界の顧客ニーズも進化しています。 その変化に対応するため、金融サービスの企画・提供（異業種連携含む）や、レガシーシステムと新技術の融合を解決するDX戦略の立案が求められています。 🔶【業務概要】 このポジションでは、金融業界のデジタルサービス企画・実行推進と、IT/DX戦略立案を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行っていただきます： 🔶サービス企画・実行推進 ・新しいデジタルサービスの企画、推進 ・ITを活用した業務課題解決策（実現方法）の立案と推進 🔶IT/DX戦略立案 ・IT/DX構想の立案 ・ITアーキテクチャー最適化やITモダナイゼーションの推進 ・日立グループのデジタル改革やガバナンス展開を活用したマネジメント推 🔶【当職種で働く魅力】 ・社会的に重要な金融インフラや最新のデジタル技術を活用したプロジェクトに参画できます。 ・お客様企業の経営戦略とIT戦略を整合させ、デジタルテクノロジーを活用するための戦略立案を支援できます。 ・金融業界の中でも重要なシステム領域に関わりながら、IT戦略策定やデジタル化施策展開に貢献できます。 ・業界未経験者でも、研修プログラムやチューター制度を活用してスキルアップが可能です。 🔶【主なクライアント業界】 ・金融業界（銀行、保険、証券、その他金融機関） ・異業種連携（キャリア、流通、ヘルスケア） 🔶【案件例】 戦略策定から業務改善までの新たなテクノロジー導入を伴う案件 2030年の銀行のチャネル戦略や組み込み型金融の新サービス企画など ITアーキテクチャー全体最適化やITモダナイゼーションの戦略立案 🔶【案件規模】 ・プロジェクトは2～5名程度の体制で実施 ・サービス企画やIT戦略策定は3～6か月、要件定義やサービス推進は6か月～1年程度で実施 🔶【勤務地】 麹町オフィス（東京都千代田区麹町2丁目4番1号） （在宅勤務・サテライトオフィス勤務制度あり） 🔶【待遇】 年俸：700万円～1700万円 賞与：年1回（業績・パフォーマンスに応じて支給） 福利厚生：社会保険完備、リモート支援制度、研修制度など

  求める能力・経験

  🔶【応募資格】 サービス企画・実行推進経験 ・金融機関や事業会社でサービス企画に携わった経験 ・SI会社で新ソリューション企画やアプリケーション開発の経験 ・コンサルティング会社での経験 IT/DX戦略立案経験 ・IT導入に向けた要件定義や基本設計の経験 ・IT企画立案業務や業務改善業務の経験 ・ITマネジメントやガバナンス推進業務の経験 歓迎要件 ・ITコンサルティング業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  業界未経験歓迎【立川/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！

  440~550万

  

  株式会社メイテックフィルダーズ東京都立川市

  業界未経験歓迎【立川/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！気になる

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  仕事内容

  ★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高いコンサル営業へ★メーカーの課題（開発プロジェクトの支援、人員状況）に対し、エンジニアと解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30～40名、共にメーカーの技術課題を解決するパートナーであるエンジニアのキャリアも全力で考え、成長や活躍をサポート。 ★魅力：企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。

  求める能力・経験

  【必須】営業経験1年以上（業界・商材不問） 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【未経験からでも活躍可能】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート！社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価！実力次第で早期のマネジメントポジションへも挑戦可能！ 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等

  事業内容

  エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他）

• 企業ダイレクト

  業界未経験歓迎【東京/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！

  440~550万

  

  株式会社メイテックフィルダーズ東京都千代田区

  業界未経験歓迎【東京/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！気になる

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  仕事内容

  ★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高いコンサル営業へ★メーカーの課題（開発プロジェクトの支援、人員状況）に対し、エンジニアと解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30～40名、共にメーカーの技術課題を解決するパートナーであるエンジニアのキャリアも全力で考え、成長や活躍をサポート。 ★魅力：企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。

  求める能力・経験

  【必須】営業経験1年以上（業界・商材不問） 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【未経験からでも活躍可能】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート！社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価！実力次第で早期のマネジメントポジションへも挑戦可能！ 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等

  事業内容

  エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他）

• 企業ダイレクト

  業界未経験歓迎【FEC東京/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！

  440~550万

  

  株式会社メイテックフィルダーズ東京都千代田区

  業界未経験歓迎【FEC東京/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！気になる

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  仕事内容

  ★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高いコンサル営業へ★メーカーの課題（開発プロジェクトの支援、人員状況）に対し、エンジニアと解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30～40名、共にメーカーの技術課題を解決するパートナーであるエンジニアのキャリアも全力で考え、成長や活躍をサポート。 ★魅力：企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。

  求める能力・経験

  【必須】営業経験1年以上（業界・商材不問） 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【未経験からでも活躍可能】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート！社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価！実力次第で早期のマネジメントポジションへも挑戦可能！ 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等

  事業内容

  エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他）

• 企業ダイレクト

  業界未経験歓迎【関東/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！

  440~550万

  

  株式会社メイテックフィルダーズ東京都千代田区, 神奈川県横浜市, 埼玉県さいたま市

  業界未経験歓迎【関東/法人営業】メーカーとエンジニア人材の懸け橋に！気になる

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  仕事内容

  ★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高いコンサル営業へ★メーカーの課題（開発プロジェクトの支援、人員状況）に対し、エンジニアと解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5～10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30～40名、共にメーカーの技術課題を解決するパートナーであるエンジニアのキャリアも全力で考え、成長や活躍をサポート。 ★魅力：企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア形成、双方に深く関われる“ダブルコンサル型営業”です。

  求める能力・経験

  【必須】営業経験1年以上（業界・商材不問） 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【未経験からでも活躍可能】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート！社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価！実力次第で早期のマネジメントポジションへも挑戦可能！ 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等

  事業内容

  エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他）

• エージェント求人

  【代表直下/ハイクラス専門エージェント】実力次第で数千万円以上を目指せる透明性の高い報酬体系

  500~2000万

  ハイクラス採用に強みを持ち、経営層や専門職のヘッドハンティングからHRコンサルまで提供するプロフェッショナル集団 東京都渋谷区

  【代表直下/ハイクラス専門エージェント】実力次第で数千万円以上を目指せる透明性の高い報酬体系気になる

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  仕事内容

  採用企業と転職候補者の双方に深い価値を提供する専門職です。主にハイレイヤー層を対象としたリテーナー型案件を中心に担当し、クライアント企業の事業成長と組織課題の解決を直接的に支援します。 公開情報だけでは見えない潜在的な採用ニーズや、企業の真の魅力を的確に把握し、候補者に効果的に伝達することが重要です。クライアント企業の経営層と信頼関係を構築し、戦略的な提案を通じて、企業と候補者の双方にとって最適なマッチングを実現します。 私たちは、単に件数を追うのではなく、特定領域における専門性を追求し、高い付加価値を提供することを目指しています。候補者のキャリア支援を通じて中長期的な信頼関係を築き、採用のプロフェッショナルとして当事者意識を持って価値を提供できる方を歓迎します。 今回の募集は、これまでの人材紹介経験を活かし、エージェント業務により深く向き合いたい方を対象としています。

  求める能力・経験

  ・ハイレイヤー層を対象とした人材紹介または人材採用経験 ・特定の業界の専門知見とネットワーク（業界は不問）

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【東京/HRフィールドセールス】THE MODEL型/リーダー候補/年休125日

  600~1000万

  

  ペンギニア株式会社東京都新宿区

  【東京/HRフィールドセールス】THE MODEL型/リーダー候補/年休125日気になる

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  仕事内容

  WEB商談を基本に企業の採用課題をヒアリングし、マーケティングの視点から採用の仕組みを再設計する提案型営業をお任せします。 （変更の範囲）当社業務全般 【入社後想定業務】アポ取得～コンサル型提案～受注までの実施及び受注後カスタマーサクセスへの引継ぎ（オンボーディングサポート） 【商談数】4～5アポ/日（Webアポがメインのため、訪問はほぼなし） 【評価方法】受注数・受注単価など 【残業想定】30～40h程度/月 【中長期的業務】業務設計・マーケティング戦略（テレアポを廃止していく予定）

  求める能力・経験

  【必須】無形商材の営業経験目安3年以上 【尚可】求人媒体経験/人材業界出身/リーダーとしてマネジメント経験1年以上（2～3名ユニット等）/課長レベルでのマネージャーとしての経験 もあればさらに評価上がります 【魅力】◇営業本部と採用マーケ支援本部の分業により、商談・提案・クロージングに専念でき、専門性を高められます◇月に1度の代表との1on1コーチングで、自己理解を深めながらキャリア形成をサポート◇立ち上げフェーズのため、営業リーダーや新規事業責任者など、キャリアアップのチャンスが豊富

  事業内容

  ■採用ブランディング ■採用マーケ実行支援 ■HRカルチャーデザイン　その他付随する業務（採用HP制作、SNS運用、RPOなど）

• エージェント求人

  《採用戦略コンサルタント》採用を変え、組織を変える。ハイブリッド勤務 / 福利厚生◎◎

  450~900万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • 契約締結
  • プロセス設計
  • 開発
  • 分析
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 人材紹介
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社TalentX東京都新宿区

  《採用戦略コンサルタント》採用を変え、組織を変える。ハイブリッド勤務 / 福利厚生◎◎気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 各メンバーのもつ高い専門性を活かし、顧客の経営アジェンダとしてのHR課題の解決を通した強い組織づくりを支援しています。 HRTech企業ではありますが、「採用とエンゲージメント」を主軸に、顧客へのより高い付加価値提供のために採用戦略コンサル/RPOを行っており、実行フェーズをお任せできるメンバーを募集しています。 【ミッション】 採用戦略コンサルタントとして、顧客のCEOアジェンダとしての採用課題へのコンサルティングからデリバリーまで一貫して担当いただきます。 業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業の採用戦略上流から付加価値の高いコンサルティング、実行支援をお任せします。 【具体的業務内容例】 採用戦略コンサルタントとして、企業のHR・採用戦略の上流設計から実行まで一貫して担当いただきます。 HRTechに紐づく支援に加え、プロダクトに依存しないゼロベースのコンサルティングも可能です。 主な業務は、採用戦略の立案、採用プロセス設計、ターゲットペルソナ策定に加え、面接・求人作成・ダイレクトリクルーティングなどの実行支援まで、ご経験に応じてお任せします。 ・ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・実行支援 ・採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ・ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ・採用プロセス、採用基準の見直し ・各部門の採用戦略策定支援 部門長の採用力強化 ・組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援 ゆくゆくは、上記において、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで広く関わっていただくことを想定しております。 また、基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せいたします。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事のご経験 ・コンサルファームにおける組織/人事コンサルタント経験者（採用以外のドメインでも可能） ・人材紹介会社でのRAやCAのご経験、RPOのご経験

  事業内容

  AIネイティブ採用を実現するタレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」の企画、開発、提供及び運営（「MyTalent CRM」、「MyTalent Hire」、「MyTalent Brand」、「MyTalent Refer（MyRefer）」等）

• エージェント求人

  【代表直下/未経験から人事職へ】自社採用からクライアントの採用支援まで幅広く参画して頂きます。

  年収非公開

  ハイクラス採用に強みを持ち、経営層や専門職のヘッドハンティングからHRコンサルまで提供するプロフェッショナル集団東京都渋谷区

  【代表直下/未経験から人事職へ】自社採用からクライアントの採用支援まで幅広く参画して頂きます。気になる

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  仕事内容

  ▼仕事の概要 人材採用のエキスパートとして、クライアント企業の採用担当者と同じ目線に立つことを大切にしています。 どのような人材を採用すべきか、そして採用目標をいかに達成するかを、対等なパートナーとして共に追求しています。 近年、急成長を遂げる組織で活躍する人事担当者の多くが、20代やファーストキャリアにおいて人材エージェントで実務能力を磨き、その後事業会社の人事へと活躍の場を広げています。採用難易度が高まる現代、市場の最前線で培う実践的な知見と実績は、将来人事としてのキャリアを築く上で極めて高い評価を得る経験となります。 未経験から人事のプロフェッショナルを目指せるよう、熟練のヘッドハンターや人事経験者がメンターとして伴走する体制と、教育プログラムを充実させています。習得度に応じて段階的に高度な実務をお任せするため、着実に専門性を深めることが可能です。 【仕事の詳細】 志向性や成長スピードに合わせ、以下を段階的に担当していただきます。 ・自社の採用実務 自社の採用担当として、カジュアル面談から選考までを一貫して担当します。当事者として自社の組織づくりに直接携わることが可能です。 ・ハイクラス人材紹介 経営層や採用責任者とともに必要な人材像を定義します。その後、候補者のリサーチ、スカウト、面談、入社決定までを一気通貫で支援し、採用の全プロセスを習得していただきます。 ・採用代行（RPO） クライアント企業の採用人事チームに加わり、母集団形成やカジュアル面談等の実務を幅広く担当します。組織の内側から、採用の仕組み作りや運用を経験していただきます。

  求める能力・経験

  以下いずれかの経験 ・法人または個人向けの営業経験（業界・年数不問） ・物事の本質を捉え、筋道を立てて相手に伝える論理的思考能力 ・数値目標に対して自らプロセスを設計し、実行・完遂した経験

  事業内容

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