【東京】企業への架電＆システム入力業務/リモートワークOK！

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• エージェント求人

  新規事業の立ち上げメンバー【キャリアアドバイザー】物流業界の人材不足を解決／フルリモート可

  505~768万

  • 営業
  • 開発
  • 物流/生産管理職担当
  • 金
  • 人材紹介
  • 書類作成
  • 新規事業
  • 人材紹介/派遣
  • 物流
  • 戦略立案
  • 転職支援
  • マネジメント
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 株式
  • EC
  • リーダー
  • マーケティング
  • 販売
  • インサイドセールス/電話営業

  パーソルイノベーション株式会社東京都港区

  新規事業の立ち上げメンバー【キャリアアドバイザー】物流業界の人材不足を解決／フルリモート可気になる

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  仕事内容

  パーソルイノベーション株式会社とは 新手法、新領域で、未来をぬりかえる。 ■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。 ■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 ■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものです。 ■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。 ◆【ドライバー特化人材紹介/新規事業】について パーソルグループの経営アジェンダにおいて「最重要テーマのひとつ」とされているのが、社会を支えるエッセンシャルワーカー領域での転職支援です。 その中でも、物流・配送を担うドライバー職は生活インフラを支える存在でありながら、EC需要の拡大や「2024年問題」による労働時間規制を背景に、人材不足がますます深刻化しています。 こうした社会課題に向き合うため、私たちは昨年より【ドライバー領域に特化した人材紹介事業】を立ち上げました。現在は事業基盤を固めつつあり、さらなる拡大とサービスの進化に取り組んでいます。パーソルグループが持つ人材紹介ビジネスの知見とリソースを最大限活用 することで、スタートアップでは不可能な 「速さ」と「規模」 を両立した事業拡大を想定しており、業界ナンバー１を目指すことができる事業と確信しています。 また、最新のテクノロジーや多様な社外コネクションを活用しながら、新たなビジネスモデルや顧客体験価値を創造するなど、“はたらく” にイノベーションを起こし、社会に不可欠な職種の未来を支えていきます。。 ※新規事業につき、求人票に書けないことも多いため、詳細は選考時にお話いたします。 ◆業務内容 本ポジションでは、新規事業の立ち上げフェーズにキャリアアドバイザー（CA）として参画いただき、候補者のキャリア支援を通じて事業を共に育てていただきます。立ち上げ初期だからこそ、裁量を持って業務を推進しながら、自らの成長機会も大きく広がっています。 ■キャリアアドバイザーとしての主な業務 求職者のカウンセリング 求職者への案件紹介 RA業務 クライエント企業への推薦状作成 面接対策 面接日程調整 求職者への同行面接（※ない場合あり） 求職者のご意向確認 内定書類作成 入社前フォロー 企業入社後のフォロー　等… ■ゆくゆく携わっていただきたい業務 チームマネジメント 営業戦略やKPI管理 採用業務 戦略立案 事業立ち上げ　等…

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 営業、CA（キャリアアドバイザー）、RA（リクルーティングアドバイザー）、カスタマーサポート、マーケティング、販売職、インサイドセールス等、 対人折衝や数値目標に取り組む業務で成果を出したご経験 をお持ちの方 新しい業務やタスクにも 前向きに取り組み 、成長につなげられる方 【歓迎（WANT）】 リーダー、マネジメント経験 ドライバー領域の人材紹介経験 エッセンシャルワーカーの人材紹介経験

  事業内容

  新規事業創造・オープンイノベーション推進、管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  ITエンジニア専門エージェント【両面型人材営業】新規事業／働きがいのある会社7位

  461~769万

  • ヒアリング
  • PC
  • 人事
  • アポイント獲得
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 営業
  • PC/Web
  • 開発
  • サービス提供
  • 要件定義
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  ITエンジニア専門エージェント【両面型人材営業】新規事業／働きがいのある会社7位気になる

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  仕事内容

  ■HiPro（ハイプロ）ブランドについて： HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務詳細： 2020年4月に立ち上がった新サービス「HiPro Tech」の事業拡大のための増員となります。 両面型エージェントとして、法人と個人の間に立ち、 最適なフリーランスITエンジニアの紹介～課題解決の支援を行います。 ＜法人向け対応＞ ・顧客企業向けの、新規アポイント獲得 ・事業/DX課題や、人材ニーズのヒアリング ・課題解決に適した人材の要件定義 ＜個人向け対応＞ ・案件情報の提供 ・面談や契約後のフォロー ※営業先は、開発部門や人事部門等となります。その他、立ち上がったばかりの組織のため、意欲次第では様々な業務に取り組むチャンスがあります。 ■組織の役割： ITエンジニアの紹介を通じて、企業のデジタル変革の推進や新規サービスの創出の支援。 また、フリーランスという働き方を選択した方が、当たり前に挑戦できる世の中を創ります。 ■マーケット： 2030年における国内のIT人材の需給ギャップは中位シナリオで約45万人、最大で79万人の不足が見込まれています。 その中でも、高いスキルを持ち、即戦力としての活躍が期待できるフリーランスITエンジニアのニーズは、近年急速に拡大し、求人案件も増加の一途です。需要の高まりが顕著なマーケットにて、サービス提供の必要性・価値を実感していただけます。 ■組織体制、働き方： 所属する事業グループとしては、現在約40名の組織です。 PCは強制的に20時シャットダウン、月の残業は20~30h程度と働きやすい環境です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・法人営業経験または無形個人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・プロシェアリングマーケット／HiPro Bizサービスのミッションに共感いただける方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  大手人材派遣企業【BPOプロジェクトデザイナー】未経験歓迎/リモート可/年収520万

  460~520万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 情報処理
  • BPO
  • プロジェクトマネジメント
  • 提案
  • 人事
  • ヒアリング
  • 教育
  • 開発
  • 提案書作成
  • 入金確認
  • 分析
  • 業務設計
  • 採用代行
  • 求人広告
  • 受発注
  • 納期調整
  • コンサルタント
  • マニュアル作成
  • 新規事業
  • カット
  • 課題/ボトルネック特定
  • 営業
  • プロジェクト

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区

  大手人材派遣企業【BPOプロジェクトデザイナー】未経験歓迎/リモート可/年収520万気になる

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  仕事内容

  ▼組織概要/BPO 主に事務系の業務をメインに様々な業界・業種のクライアント向けに アウトソーシングサービスを展開しています。 BPO関連組織は全部で3つ部署があり、 本ポジションは2つ目のBPOプロジェクトデザイン部の配属となります。 ▼BPOソリューション営業部 新規プロジェクトの獲得 案件拡大に向けての拡販 BPOデザイン部　◀本ポジション BPO戦略の企画推進　 プロジェクトメンバーの採用・研修・配置 BPOサービスの開発 BPO全体のアシスタント機能 BPOプロジェクトマネジメント部 　 プロジェクトの運用 ▼BPOデザイン部について ・約50～60名の組織です ・2024年に新設された部署で中途入社の方も多くいます ・30～40代中心の組織で、約7割が女性で構成されています ・アットホームな雰囲気で和気あいあいとお仕事しています ▼業務内容 ・BPOプロジェクトのプロジェクトデザイナー（通称PD）として、 受託スタート前の案件の運用立ち上げ担っていただきます ・顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整 ・プロセス可視化(マニュアル作成、業務一覧やフロー図) ・各種調査・分析、改善策立案、課題管理、報告書・提案書作成支援 ・運用チームへの連携・レクチャーなど ・研修体制 入社後2～3週間研修がございます。 ・アウトソーシングとは、、という基本的なものから業務フローの作成の仕方などPDとして必要な基礎知識やスキルの習得をお願いしています ・働き方 慣れてきたら1～2プロジェクトずつ業務設計・立上げをしていただきます 最初はプロジェクトに常駐して運用チームと一緒にプロジェクトを進めていただく可能性があります（マストではない） 設計したプロジェクト開始後上手く運用回っていない場合数か月は、プロジェクト先に常駐して運用をサポートいただく可能性があります（マストではない。その場合は常駐先のクライアントの就業時間に合わせた働き方となります） ▼評価について ・定量ではなく定性でミッションを持ち、定性面での評価をする制度です。 ・同時に数字を求められるジレンマがなく、質高いパフォーマンスを上げることにコミットできます。 ・「人や組織のために」注力したい方にオススメです。 ▼プロジェクト例 ～業界・職種問わず、様々なバックオフィスプロジェクトを展開しております！～ 大手SIer：営業事務の業務、総務庶務関連の業務、ヘルプデスク(PCのキッティングやアカウント発行)業務など RPO関連：業界問わず採用支援・採用代行・採用事務業務など 旅行業/レジャー関連：宿泊予約受付・データ入力、チャット受付など 情報処理サ－ビス：人事部アシスタント(研修や入退社管理)業務、採用イベント管理業務など OA機器メーカー：OA機器の受発注業務、納期調整業務など 出版会社：求人広告の原稿チェック・作成業務、校閲業務など 電気･ガス･エネルギ－：入金確認・支払い手続き、仕入帳管理業務など 公社･公団･官公庁：伝票の仕訳業務、会計報告書の作成など 製薬メーカー：資料作成業務、アシスタント・庶務業務など システム会社：営業サポート、契約関連事務業務など 金融会社：保全受付・発送業務など 教育関連：学生向けキャリアコンサルタント業務、旅費精算業務、学会参加費の管理業務など

  求める能力・経験

  ▼応募資格（MUST） 社内外問わず複数の関係者を巻き込みながら物事を推進した経験 ～イメージとしては以下のようなご経験ある方～ 新規事業や部署立上げ経験者 人と関わり調整していきながら、何かしらのプロジェクトを企画・推進・カットオーバーした経験 人と関わり調整していきながら、複数部署or複数横断のDXやRPA、業務改善を推進した経験ある方 クライアント等に対してヒアリング・課題特定・分析し、経営/事業/業務改善などの無形商材提案をされてきた方(営業経験など) 企画職の経験ある方 ▼応募資格（WANT） BPO業界経験者(営業、SV以上どれでもOK） ▼こんな方大歓迎です！ スペシャリストを目指したい方 "数字"のジレンマ無く、"質"に注力して「人や組織のために」コミットしたい方 "定性"で評価されたい方 社内外問わず関係各所とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくことが好きな方 これまで業務効率化やDX化に取り組まれてきており、新しいことに挑戦したり積極的に取り入れることが好きな方 業界経験者でこれまでの経験を活かしつつも、プライベートと両立しながらキャリアを形成したい・評価制度の整った環境で活躍したい方 業務効率化することが好きで、それを評価されるポジションで成長したい方

  事業内容

  人材派遣事業（許可NO：派13-010563） 人材紹介（紹介予定派遣）事業（事業所NO：13-ユ-010249） アウトソーシング事業

• 企業ダイレクト

  【リクルーティングアドバイザー】スキマバイト「シェアフル」/事業立ち上げ

  475~726万

  

  シェアフル株式会社東京都港区

  【リクルーティングアドバイザー】スキマバイト「シェアフル」/事業立ち上げ気になる

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  仕事内容

  2024年に立ち上げたばかりの新規人材紹介事業において、リクルーティングアドバイザー（RA）として、スキマバイト事業者だからこそできる新たな採用手法を提案していくお仕事です。 ■求人開拓（既存深耕・新規開拓）※シェアフル社、パーソルグループのアセットも活用しながら規開拓を行なう。 ■クライアントの事業戦略、採用に関する課題把握および、採用要件すり合わせ ■求職者の応募承諾獲得の方法を検討しCAチームと連携して推進 ■応募書類の添削、面接対策、など転職に向けた進捗管理および採用推進 スキマバイト事業者だからこそできる新たな採用手法を提案していくお仕事です！

  求める能力・経験

  【必須】無形法人営業経験3年以上 【歓迎】人材業界での営業経験(年数は問わず)・ベンチャーやスタートアップでの経験・新規事業の立ち上げに関わった経験 【ポジションの魅力】従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます。新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。

  事業内容

  スキマバイト「シェアフル」を運営

• 企業ダイレクト

  ※急募(1月入社OK)【リサーチャー】人生の転機「転職」きっかけづくり/在宅可

  350万~

  

  ブライエッジ株式会社東京都千代田区

  ※急募(1月入社OK)【リサーチャー】人生の転機「転職」きっかけづくり/在宅可気になる

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  仕事内容

  クライアントが求める人材を、転職意向のある顕在層のみならず、転職意向の無い潜在層へもSNS/ブログ/イベント情報等を活用しながらサーチ・スカウトし、候補者にとっての転職の「きっかけ作り」を行って頂きます 【詳細】 コンサルタントと二人一組でチームを作り、3～4件程の案件を担当頂きます。サーチ方法は転職媒体やSNS等を利用しますが、スカウトの手段にルールは設けていない為、自由な発想でクライアントの期待に応え得る人材をお探し頂きます。営業同行し、市場観の説明やクライアントのニーズ把握等も行い、裏方の仕事でありながらもクライアントとの繋がりがある為、企業の為に貢献している実感が得れるポジションです！

  求める能力・経験

  【必須】■SNSやブログを活用した集客の経験がある方 　　　　■数字に対する意識が高い方 【歓迎】■リサーチャー経験　■RA/CA経験　■営業経験 ■販売/接客経験の中で売上管理・数値分析の経験 ■本を読む習慣がある方 【求める人物像】■強いマインドを持ち熱意を持って仕事に取り組める方 ■自分の責任範囲を拡張できる方　■主体制を持って自走できる方 ■落ちているボールを自ら拾って推進できる方 ■達成欲が強く、チームで成し遂げるのが好きな方

  事業内容

  採用からRPO、制度構築まで、人材領域における様々な課題を解決する、総合ソリューションカンパニーです。

• 企業ダイレクト

  【リサーチャー】人生の転機「転職」のきっかけづくり/在宅可/課題解決のプロ

  350万~

  

  ブライエッジ株式会社東京都千代田区

  【リサーチャー】人生の転機「転職」のきっかけづくり/在宅可/課題解決のプロ気になる

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  仕事内容

  クライアントが求める人材を、転職意向のある顕在層のみならず、転職意向の無い潜在層へもSNS/ブログ/イベント情報等を活用しながらサーチ・スカウトし、候補者にとっての転職の「きっかけ作り」を行って頂きます 【詳細】コンサルタントと二人一組でチームを作り、3～4件程の案件を担当頂きます。サーチ方法は転職媒体やSNS等を利用しますが、スカウトの手段にルールは設けていない為、自由な発想でクライアントの期待に応え得る人材をお探し頂きます。時には営業同行し、市場観の説明やクライアントのニーズ把握等も行い、裏方の仕事でありながらもクライアントとの繋がりがある為、企業の為に貢献している実感が得れるポジションです！

  求める能力・経験

  【必須】■PCスキル/ブラインドタッチが行える 　　　　■PDCAサイクルを自ら回し、課題への提案ができる 【歓迎】■リサーチャー経験　■RA/CA経験　■営業経験 ■販売/接客経験の中で売上管理・数値分析の経験 ■本を読む習慣がある方 【求める人物像】■強いマインドを持ち熱意を持って仕事に取り組める方 ■自分の責任範囲を拡張できる方　■主体制を持って自走できる方 ■落ちているボールを自ら拾って推進できる方 ■達成欲が強く、チームで成し遂げるのが好きな方

  事業内容

  採用からRPO、制度構築まで、人材領域における様々な課題を解決する、総合ソリューションカンパニーです。

• エージェント求人

  【東京】「技能実習⽣」「特定技能外国⼈」と受⼊先施設のサポート◆未経験歓迎/⼟⽇ 祝休み/在宅OK◆

  408~538万

  • 提案
  • マネジメント
  • スタッフ
  • 顧客折衝
  • スタッフ管理

  株式会社ニッソーネット東京都新宿区

  【東京】「技能実習⽣」「特定技能外国⼈」と受⼊先施設のサポート◆未経験歓迎/⼟⽇ 祝休み/在宅OK◆気になる

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  仕事内容

  ※応募前にご確認ください※ ・入社後すぐに、「KAIGO人材育成協同組合」へ移籍出向となります（http://www.kaigojinzai.co.jp/） ・約1カ月間、大阪本社（大阪市北区芝田1-4-14）にて研修を行います 　└研修期間中は弊社にて宿泊施設をご用意します（関西以外に在住の場合） 　　研修終了後、東京本社へ配属となります ------------------ 介護施設や病院で勤務する外国人材（技能実習生/特定技能外国人）とクライアント（受入先施設）の管理業務をお任せします。一部クライアントに対する提案営業もございます。 ◎日本語の上手な外国人材が多く、通訳もいるため外国語スキルは不要です。 ■業務詳細 （１）外国人材に対する、生活のサポートや定期面談 　　　└来日時の空港送迎、引越し・家電購入など新生活の準備、役所への同行など （２）クライアントに対する、フォロー業務 　　　└外国人と働くことにおいての相談対応 （３）クライアントへの定期訪問、リピート案件の獲得に向けた提案営業 　　　└3ヵ月に1度訪問する際に追加要員や教育事業の提案（月1度の出張の可能性があります） ※1人あたり80名～90名のスタッフ、約40施設のフォローを行います ※外国人材とクライアントのマッチングは別部署の営業担当が行います 【やりがい】 ・将来性のある市場でキャリアを築くことができる。 ・業務が多岐にわたるため、コーディネート能力、コミュニケーション能力、課題解決能力など、様々なスキルを総合的に身に付けることができる。 ・ベトナム、ミャンマー、インドネシア、ネパール等、様々な国の方と接することで新たな価値観に触れることができる。 ・事業拡大中の部署のため、マネジャーなど幹部ポストを目指しやすい。 【求める人物像】 ・人をサポートする仕事に魅力、やりがいを感じる方 ・何事も楽しむ姿勢を持ち、自身の能力向上に前向きな方 ・これまでの経験を活かして、新たな分野に挑戦したい方 ・コンプライアンスを意識した対応ができる方（外国人材の採用には慎重な対応が求められるため） ・人材マネジメントの経験がある方（人材業界／アパレル業界／飲食業界など） ------------------

  求める能力・経験

  必須要件 ～業界未経験の方も歓迎します～ ■必須条件 ・営業や販売など顧客折衝経験をお持ちの方（介護業界の経験は不問です） ・運転業務に抵抗のない方（普通自動車免許・AT可） 歓迎/尚可 ■歓迎要件 ・人材マネジメントの経験がある方 （例）人材業界でのスタッフ管理 　　　コンビニ・飲食店・アパレル業界でのパートやアルバイトの管理 　　　ルート営業での顧客管理（商材問わず）

  事業内容

  大阪府に本社を置く、人材サービスを展開する企業です。 介護・保育に特化した人材派遣・紹介を行う他、「教育・研修事業」や「外国人就労支援事業」を提供しています。

• エージェント求人

  【人材紹介の法人営業】飲食・サービス業界メイン／特定技能外国人紹介／土日祝休み

  364~448万

  ワールドインワーカー株式会社東京都中央区

  【人材紹介の法人営業】飲食・サービス業界メイン／特定技能外国人紹介／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  飲食・サービス業界を中心に、採用支援や人材紹介を行う法人営業をお任せします。 企業の採用課題に寄り添い、「採用活動の伴走者」として課題解決を行うお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ◎新規顧客の開拓営業および既存顧客への深耕営業 ◎採用ニーズのヒアリング・求人票の作成 ◎採用戦略・採用コンサルティングの提案 ◎求職者の推薦、面接調整、進捗管理 ◎入社までのフォローアップ ■当社について： ◇「外食業」「介護業」など特定技能6分野での豊富な紹介実績を活かし、貴社に最適な外国籍人材をご提案しています。 ◇人手不足に悩む企業のニーズと日本で働きたい外国籍人材の希望をマッチングし、人材紹介・登録支援サービスまで特定技能外国人の採用のプロが、特定技能人材の受 け入れを徹底的にサポートします。

  求める能力・経験

  ・営業経験をお持ちの方（業界不問）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人材紹介営業/個人・法人両面◆新規拠点立ち上げ責任者候補◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX

  600~1000万

  ＸＭｉｌｅ株式会社東京都新宿区

  人材紹介営業/個人・法人両面◆新規拠点立ち上げ責任者候補◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX気になる

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  仕事内容

  ◆地方拠点の立ち上げを担うメンバー募集！成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／人材事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ／柔軟なキャリアパス◆ ■概要： 当社は1年で従業員、拠点数が倍に成長してきました。拠点は既に関東、関西、九州などに展開しておりますが、さらなる事業・組織拡大のために地方拠点の立ち上げを検討しております。 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメントをお任せします。弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までリードいただきます。 ■業務内容： 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■事業について： ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開しています。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足です。 その市場規模は100兆円とも言われていますが、デジタル化の遅れなど多くの課題を抱えています。当社は、日本の社会課題に向き合い、これまで焦点が当てられてこなかったノンデスク産業のデジタル化を進めるために、複数事業を展開しています。 ＃事業の成長性 全国で1万の事業所と契約しており、ヤマト運輸、日本通運など大手企業からの導入実績があります 。 売り上げは前年比で５倍成長を遂げています。 現在事業中心となっているのは、ノンデスク産業の中でも物流業界向けのサービスですが、今後は建設、製造業界に特化したサービス展開、新規事業・海外展開を目指しており、今後ますます事業が拡大していくことが予想されます。 ■キャリアパス： グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験3年以上

  事業内容

  ■事業内容：ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』

• エージェント求人

  【新宿】キャリアアドバイザー/リーダー候補◆法人折衝もお任せ◆評価制度◎営業力・課題解決力が身につく

  500~750万

  ＸＭｉｌｅ株式会社東京都新宿区

  【新宿】キャリアアドバイザー/リーダー候補◆法人折衝もお任せ◆評価制度◎営業力・課題解決力が身につく気になる

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  仕事内容

  ◆深刻な社会課題をIT/人材で解決！大手をはじめ2万社以上の事業者が導入／1000万円プレイヤーも目指せる明確なインセンティブ制度有り◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎若いうちにスキルを身に着けてキャリアアップしたい ◎社会貢献性が大きい領域で働きたい ◎明確な評価制度のもとで頑張った分だけ稼ぎたい ■概要： 当社は、物流、製造、建築などインフラを支えるノンデスク産業向けに複数サービスを展開しています。 現在、主軸の人材紹介事業で、採用に困る事業者と転職したい求職者をつなぐキャリアアドバイザーを募集しています。 ■業務内容： ・キャリアカウンセリング／企業のご紹介／面接サポート／内定後フォロー └1日に５～６名の転職希望者のカウンセリングを行います └転職支援人数を目標として追っていただきます ・企業対応 └候補者の推薦、面接のフォロー、応募者増加や採用成功のための提案なども行って頂きます ■働き方 転職希望者は15時～16時にはその日の業務を終えていることが多いため、カウンセリング時間も夕方までが多いです。そのため、キャリアアドバイザーの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています。 ■入社後について： 全体の70％以上が中途入社のため、業界未経験でもしっかりキャッチアップできる環境です。入社後1か月は配属先事業部のトレーニングチームに所属し研修を受けていただきます。 テストに合格次第、キャリアアドバイザーとしての活動をスタートいただきますが、独り立ち後もチーム単位でのサポート体制が整っています。 ■キャリアパス： グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  ■必須条件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・営業経験をお持ちの方（業界不問／商材不問） ・販売／接客で数値目標を追った経験のある方

  事業内容

  ■事業内容：ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』