埼玉/土木施工管理(東武鉄道G):転勤無/創業95年/年休122日/有給消化率8割
650~900万
東武谷内田建設株式会社
埼玉県富士見市
650~900万
東武谷内田建設株式会社
埼玉県富士見市
土木施工管理
東武グループからの案件を中心に、埼玉・千葉・東京エリアの施工管理業務をお任せいたします。案件は東武グループからの受注が7~8割の為、業績安定。土日祝休/休日出勤の場合も代休有りで働き方◎ 【詳細】ご経験や志向に合わせて、当社の「建築事業(鉄道関連施設等)」「土木事業(鉄道関連や周辺の土木施工)」「線路事業(東武鉄道の路線を中心とした工事)」のいずれかの配属になります。【実績】東京スカイツリー展望レストランの新築/川越駅リニューアル/墨田区総合運動場/岩槻駅橋上化/隅田川修景工事/東京スカイツリー駅付近仮線軌道切替工事【事例】https://tobu-yachida.co.jp/works/construction/
【必須】土木施工管理経験をお持ちの方 【働き方】施工管理ポジション平均残業30時間程度/土日祝休み/独身寮有/家族手当有/転居を伴う転勤無し/働きやすい環境 ※東武鉄道グループのため労務管理、働き方は徹底した配慮を行っております。又勤怠管理システムを導入し、残業時間管理を行っており、腰を据えて長期的に就業可能な環境です。【当社の魅力】■東武(鉄道)グループの一員であり、会社基盤として非常に安定 ■鉄道沿線での業務のため基本的に転勤、出張無 ■創業95年の安定基盤/平均勤続年数16.9年で長期的就業可 ■業者とのフランクな関係性◎(長い付き合いの業者が多いです)
1級土木施工管理技士 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
650万円~900万円 月給制 月給 364,000円~ 月給\364,000~ 基本給\312,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
(例1)500万円 入社3年目 部員(月給30万円+賞与) (例2)650万円 入社8年目 主任(月給38万円+賞与) (例3)850万円 入社16年目 課長代理(月給50万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後10日 最高付与日数20日 半日・時間単位(年40時間)で取得可
その他(年末年始/特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※想定年収は、残業30時間を想定した金額込みとなっております。 ※鉄道保守に関連する工事案件の場合、深夜工事が発生いたします。 夜間工事に抵抗のない方を求めております。頻度:案件にもよりますが、週1回~2回。 ※夜間工事に関しては、過度な負担がかからないように、十分に健康を配慮し、 法律を遵守した上で、勤務体制を確定しております。 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲:会社の定める業務 2.就業場所の変更の範囲 変更の範囲:会社の定める場所
※能力や経験によって管理職採用になる可能性がございます※
無
埼玉県富士見市みずほ台1-5-6
東武鉄道東武東上線みずほ台駅 徒歩5分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
埼玉方面の東武線沿線いずれかの現場を担当/転居を伴う異動は基本無
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有
有
資格手当、家族手当、住宅手当、資格取得補助(会社補助率50%・限度額年20万円)、東武グループ持株会
定年制あり60歳 再雇用制度:定年65歳 会社の要請により延長、限度年齢なし 【有給休暇について】■入社直後10日(4/1入社の場合。会社規程により付与日数変動あり)■翌年4/1に11日付与、以後法定通り日数増。最高付与日数20日■半日・時間単位(年40時間)で取得可【その他制度・福利厚生等】■独身寮(墨田区東向島、足立区西新井、板橋区徳丸、富士見市西みずほ台)■東武鉄道保養所(日光市鬼怒川)■スポーツクラブ(プレオンせんげんだい、プレオン北越谷、プレオンふじみ野、プレオン船橋)■東武動物公園/東武博物館■保養所(伊東・箱根等)■確定拠出年金(DC)■永年勤続表彰(勤続年数に応じて金一封を授与)/成績優良表彰/現場安全優良表彰/提案表彰■給付金支給(結婚祝・出産祝・弔慰・災害見舞・傷病見舞)【制度補足】■自転車通勤:公共交通機関が無い場合、距離に応じて可通勤手当あり■U・Iターン支援:面接時旅費支援■従業員専用駐車場あり:原則車通勤不可
1名
2~3回
筆記試験:有(クレペリン検査)
【東武鉄道株式会社を中核とする東武グループ】東京千葉埼玉を中心に鉄道施設や土木(道路、鉄道)等の施工を行う会社 【働きやすい環境】年休122日/土日祝休/全社平均残業28H程/平均勤続年数16.9年/有給消化率8割!/各種手当有
【当社の事業について】≪建築事業≫鉄道施設はもとより、駅舎に付帯する様々な商業・サービス施設を利用者の利便性と住みよい生活環境をサポートする施設をご提供させて頂いております。発注者である会社、あるいは個人の方々それぞれの夢や希望・要求などを可能な限り具現化すべく日々研究を行い建物に反映させています。≪土木事業≫道を利用する多くのお客様が、安全、快適、迅速にご利用いただく為に、立体交差化工事、複線化工事などの鉄道土木工事を行い、沿線のお客様のサービス向上に努めております。また、道路工事・下水土工事・造成工事・公園工事などの土木事業全般に渡る施工を手掛け、住み良い生活環境の基盤づくりを行っております。≪線路事業≫日々の生活における交通手段として、鉄道は多くのお客様に利用頂いています。お客様に安全に安心して、また快適に鉄道を利用して頂く為にも、魅力のある路線として安全輸送が重要であります。私たちは、知識・技能の向上に努め、安全作業に徹し、お客様の信頼に向けて、日々努力しております。東武鉄道の線路を中心に、保線関係工事・鉄道新設工事・駅構内改良工事・路盤改良工事・踏切工事などを行っています。
〒131-8524 東京都墨田区押上2-3-8
「東武鉄道」の駅舎、駅ビル、オフィスビル等の設計・施工業。
東武鉄道株式会社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
462~600万
新築戸建て住宅の建築おいて、施工管理業務をお任せいたします。 自社物件の建築施工計画作成、納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理、 周辺住民への安全管理まで一連を実施。 《具体的な業務内容》 ・スケジュール管理 ・作業従事者の管理・指導 ・コスト・安全管理 ・お客さまへ引き渡し
普通自動車第一種運転免許 完全未経験者は、20歳代。(長期就労の観点から)
-
600~850万
工事現場を支える立場として活躍したい方募集! 直行直帰OK*マイカー通勤もご相談ください♪ ◆マンション・オフィスビルなどの基礎工事の施工管理◆ 杭基礎工事における現場全体の管理・調整をお任せします! <業務概要> 東京都内を中心に神奈川・埼玉・千葉エリアの一都三県内での基礎杭工事現場での業務となります。 現場の工事工程や安全管理、人員の配置、重機の配置を考えて、スムーズに工事進行の管理をして頂きます。 様々な現場があり、施工管理職、職人、重機オペレータも含めて、直行・直帰の就業となります。 <主な工事内容> アースドリル工法(NEW-EAGLE工法、EAGLE耐震杭工法)などの場所打ち杭工事や地盤改良工事 建物の「強度」という点において重要な役割を担う基礎工事。 建物を支える基礎工事は人々の暮らしを支え、未来を育む基盤です! *社内OJTで業務に慣れるまでサポートがあります。 *経験や年齢で判断されることのない少数精鋭の現場で、あなたの実力を発揮できます! *長期就業が叶う環境です!転勤もなく、残業もほぼないワークライフバランスのとれた職場で、人々の暮らしを支えるお仕事をしてみませんか? ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】変更なし
【必須】学歴不問、基礎施工士の資格保有者、基礎杭工事関連の実務経験者 【PCスキル】Word・Excel:初級程度 年齢不問!(70歳まで継続雇用あり)
マンションやオフィスビル、学校、住宅の建築工事に関わる基礎工事(杭工事)の企業です。 ①場所打杭工事:アースドリル構法(NEWーEAGLE拡底杭工法) ②場所打鋼管コンクリート杭工法 ③障害物撤去工事、地番改良工事、山留杭工事
500~700万
■舗装工事監督業務をお任せします。工事の受注から引き渡しまでを担当します。2020年4月に就業規則見直し、就労環境大幅改善◎ 【業務内容】工事管理、予算管理、安全管理等 [案件について]現場は埼玉県内が中心です。 (デスクワークと現場業務の割合=1:9)。国道など夜間工事が発生する案件はほとんどなく、17:00撤収の案件が主体です。 [仕事の流れ]受注⇒見積もり⇒業者選定⇒現場管理/工期管理/予算管理 ⇒引渡し(工事代理人の代理を立てることで休日/無駄な残業を削減) [採用背景]事業拡大の為。ガス工事事業が業績好調により、人手不足の為
[必須]■土木工事 または 舗装工事監督の経験者 (資格は不問) ◎年間休日120日/1次Web面接可能/是非ご応募下さい。 ◎福利厚生・資格支援も充実/技術者として成長できる環境です。 [研修/資格支援充実]※フリーコメント欄に記載の資格であれば、受験料や勉強のための費用(書籍/講習費用等)は全て会社で負担。資格手当もつくため従業員からは非常に好評の制度。資格保持者が多数在籍◎ [働く魅力]みなし残業手当はなく、時間外手当はもちろん、休日出勤も振替休日の取得、または手当にてお支払いします。建設業界の中小企業で年間休日120日以上、完全週休二日制(日曜日+1日)があるのは稀です◎
■ガス工事事業■ガス関連サービス事業■リフォーム事業■給排水設備工事事業■管更生事業■舗装事業■建築工事事業■居宅介護支援事業
800~1000万
【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務内容: 現場において、監理技術者に準ずる土木施工管理業務(詳細施工計画の立案、施工管理計画の立案、工程・原価管理など)をお任せします。 得意工種:橋梁上部工、耐震補強工、トンネル工、シールド工、ICT土工、風力発電新設、小水路RN 等
■必須: ・土木施工管理のご経験 ・1級土木施工管理技士 ・全国転勤ができる方(初任地についてはご相談させていただきます。) ■尚可: ・技術士(建設部門) ・コンクリート技士 ・公共工事5億円以上の監理技術者・現場代理人経験者 ・NEXCO工事の現場責任者として従事した経験がある方 ・中堅ゼネコンや地方のゼネコンの経験者 ・技術提案の作成に(主担当として)関わった経験がある方 ・建設現場の安全管理を(主担当として)指導した経験がある方
総合建設業
430~650万
管路更生工事の施工管理をお任せします。 具体的には、現場巡視による工事品質の管理、技術者/作業員等の安全管理・予算管理、工程管理 等。施工現場のご経験があればすぐに慣れていただけます。 当社ではパルテム工法という地下の管を掘り起こさずに補修する技術を用いて工事を行います。当社は もともと繊維加工に事業の発祥を持ちます。その繊維と新たに加わった樹脂に係る技術を組みあわせ、 パルテム工法に用いるホースやパネルの製造もおこなっています。 【配属部署詳細】 芦森エンジニアリングは当社の100%子会社です。 社員のほとんどが当社からの出向となっております。
必須要件 第一種運転免許普通自動車 2級土木施工管理技士 施工管理経験
自動車安全部品事業:シートベルト、エアバッグ、内装品(トノカバーやサンシェードなど)の設計・開発・製造を行っています。自動車メーカー各社へ供給する、同社の中心的な事業です。 パルテム(機能製品事業):独自の繊維技術を用いて、老朽化した下水道やガス管などの地中管路を、地面を掘り返さずに内側から補修する「管更生」技術を提供しています。 防災事業:消防用ホース、消火栓用ホース、およびそれに関連する防災資機材の開発・販売を行っています。
400~600万
■工程管理(スケジュール管理) ■品質管理 ■安全管理 ■原価管理(コスト管理) ※今まで培ってきた業界経験を活かして現場監督(施工管理技士)を目指す志のある方を募集します。 ※建物の改変を伴う業務は含まない。
【必須】■業界経験者 ■普通自動車免許(AT限定可、準中型自動車免許あれば尚可) 【当社の魅力】蓮田市に本社を構える総合建設会社として、蓮田市周辺エリアのインフラ整備を行っています。 元荒川河川整備、蓮田橋補修工事、蓮田・閏戸工区の交通安全工事、マンホール浮上防止対策工事などを手掛けました。 詳細 http://ishiicorp.co.jp/works/ ■【働く環境の整備】週休2日制・年間休日123日。業務災害保険の加入や健康サポートwebサービスなど健康経営にも力を入れています。資格取得制度もありますので、まずは国家資格施工管理2級を目指してください。
-
300~600万
◆業務内容 土木工事(道路、上下水道など)における施工管理業務をお任せします。 ・工事現場における作業管理、工程管理、安全管理など ・現場責任者としての指示・管理業務全般 ・CADによる図面設計、積算見積業務など ・ICTを活用した現場管理資料のデータベース化、共有化を推進
◆応募要件 ・土木工事管理の経験者(道路、上下水など歓迎、経験に応じて育成します) ・積算見積りから顧客との打合せまで広く対応できる方を歓迎 ・1級または2級土木施工管理技士の有資格者(必須ではありません) ◆学歴・資格 普通自動車運転免許必須 日本語検定(JLPT)N1認定、就労ビザ(外国籍の方)
総合建設業
550~800万
埼玉県・東京都の民間外構工事の施工管理をお任せします。中には公共土木工事などもあります(全体の8割ほど) 造園と土木の技術を融合し、緑豊かな都市空間の「基盤」を作る独自性が強みです。 【業務内容】 ■外構工事における、工程・安全・品質・原価管理等の現場代理人業務全般。 ■河川・道路・上下水道等の公共工事 【期待役割】 ■2030年の30億円達成に向けた組織強化の核となる活躍を期待します。新設された土木監理課の体制整備や、若手への技術継承、IT活用による業務効率化を推進し、残業削減と生産性向上を牽引してください。
【必須】2級土木施工管理技士 または 2級造園施工管理技士 保有者 【志向性】裁量を持って現場を動かし、業務効率化で私生活も大切にしたい方。 過去に現場を共にした職人や元下請けからのリファラル入社が多く、社長や課長の誠実な人柄に惹かれて集まる組織です。 土木と造園の垣根は低く、互いの専門知識を尊重し助け合う協力体制があります。健康宣言企業として毎月の会議で勤務時間を管理するなど、社員が長く健康に働けるよう会社全体で守り合う関係性が築かれています。
土木工事業、造園工事業、とび・土工工事業
550~800万
埼玉県・東京都の公共工事(河川・道路・橋梁等)における施工管理。 緑化と土木の技術を融合し、都市の「基盤」と「景観」を両面から支える独自性が強みです。 【業務内容】 5千万~4億円規模の公共工事における、工程・品質・安全・原価管理および役所対応等の現場代理人業務。 【期待役割】 ■事業拡大の要となるポジション。豊富な経験を活かし、難易度の高い案件の完遂や入札ランク向上への貢献を期待します。 また、新設部署での若手育成や、IT活用による生産性向上・残業削減の仕組み作りにも裁量を発揮してください。
【必須】1級土木施工管理技士 または 1級造園施工管理技士 【仕事観】転勤なく地域に貢献したい方 【志向性】組織づくりや経営に近い距離で手腕を振るいたい方 1級土木技士が複数活躍しており、造園会社でありながら土木部隊が事業の強力な柱として尊重される環境です。「大手では現場の一部しか見えなかったが、ここでは全てを采配できる」というやりがいがあります。社長や上司の人柄に惹かれたリファラルも多く、互いの専門性を認め合う風土。無理なく長く働ける環境整備にも本気で取り組んでいます。
土木工事業、造園工事業、とび・土工工事業
480~750万
◆業務内容 主に「公共工事の現場代理人・主任技術者」として現場作業所における 施工管理全般を職務とします。 作業所は、埼玉県川越・飯能・朝霞・東松山県土整備事務所エリアで、 貸与軽ワゴン車での直行・直帰スタイルです。 特に、目安で30-50歳の技術者は「会社変革の中心的役割」を担い、 「若手社員の教育・指導」も担当します。 45歳前後からは「役員(候補)として会社経営への参画も視野に活躍」頂きます。 また近年は、発注者からの要望として、ICT施工や遠隔臨場などデジタル化への 対応が不可欠であるため、デジタル化をともに推進できる人材も求めています。 定着率が高く、離職される方が少ない居心地の良い企業です。
◆応募要件 【必須】 ・土木施工管理技士または管工事施工管理技士(上下水道)の有資格者 ・2件以上の主任技術者経験のある技術者 ・普通運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・通勤時間が概ね1時間以内の方 【人物像】 ・自身と仲間、家族を大切にする方。 ・素直な心で誠実にコミュニケーションを図れる方。 ・周囲に「ありがとう」の感謝を発信し、挨拶等礼儀をふまえた方。 ・地域建設業に誇りを持ち、プロ意識高く主体的に職務に打ち込める方。 ・諦めず、責任感と工夫をもって未来志向で働ける方。 ・「ひたすら真面目に地域社会に貢献」できる方。
土木工事業