【水戸】新聞記者（未経験歓迎）◆主に官公庁に取材/年休125日/残業月15時間/11721

職種

• 記者/ライター/ジャーナリスト

仕事内容

◆地域の建設の「今」を伝えて70年以上。「これから」を伝えるあなたを育てます。◆ 茨城県内の建設業界や地域住民を中心に、新聞の記事を通じて、事業や生活に必要な情報を届ける仕事をお任せします。 ＜『日本工業経済新聞』について＞ 建設・不動産、エネルギー、情報通信などの工業経済分野の情報を伝える専門紙で、茨城県内の公共工事の入札情報などもお伝えしているのが特徴です。 ＜未経験の方も安心してスタート！＞ 70年以上の歴史で築いた信頼関係があるため、取材を断られることはまずありません。官公庁の担当の方も協力的で、専門的な内容も丁寧に説明してくれるので、安心して取材を進めやすい雰囲気です。また、記事作成にはある程度の「型」があるため、未経験からでも質の高い記事を作成できるようになります。 ＜取材について＞ ■官公庁への取材 主に茨城県内の各市町村役所を対象とした取材で、業務の約6～7割を占めます。「A小学校の改築工事」といった、公共事業の計画詳細や進捗状況などを伺います。 ■企業への取材 周辺企業から依頼を受け、完成式典や安全大会といったイベントの取材、技術者や経営者へのインタビューなどを行ないます。 ＜記事作成の流れ＞ ▼取材活動 基本的には社用車で現地に赴きますが、慣れてきたら電話でのヒアリングや、過去の記事をもとにした進捗状況のチェックなども行ないます。 ▼記事作成・修正 取材した情報に合った「型」を用いながら記事を作成。その後、教育係の先輩やチームをまとめるデスクの校正を受け、より分かりやすく正確な文章へと磨き上げていきます。1記事あたりの文字数は400～1000字程度、執筆時間の目安は1本あたり1時間程度です。 ▼最終修正・入稿 担当が作成した紙面データをチェックし、最終修正。OKが出たら発行となります。1日の目標記事数は平均2～3本。締め切りは18時が目安です。 ■一緒に働くメンバーについて 現在、20代後半から50代まで、幅広い年代の記者4名が存在。新卒入社の人もいれば、広告代理店、銀行員、コールセンターなど、異業種から転職してきた人もおり、記者経験ゼロから活躍しているメンバーも多数います。 職場は和やかな雰囲気で、業務が一段落した時間に自然と雑談が始まることも日常的。編集部をまとめる責任者も対話を重視する人物で、今後、月1回の支局会議や週初めのミーティングなどをさらに充実させ、記者同士のコミュニケーションをより密にしていく方針を持っています。 過去の課題を乗り越え、みんなでより良い職場環境をつくり上げていこうというエネルギーに満ちた環境です。

求める能力・経験

◆職種未経験歓迎◆業種未経験歓迎◆第二新卒歓迎◆ブランクOK◆ ■必須経験、資格など 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 基本的なPCスキルをお持ちの方（文字入力ができるレベルでOK） ■歓迎経験、資格など ＜下記のような方は経験を活かせます！＞ ◎「学生時代に新聞部に所属していた」「作文コンクールで受賞した」など、文章作成に関する何らかの経験 ◎広告代理店や出版社など、文章を扱う業界での就業経験

雇用形態

正社員

給与

350万円〜450万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

休憩60分

09:30〜18:30

残業

有 平均残業時間： 15時間

残業手当

有

休日・休暇

125日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏季9日、年末年始9日

その他

基本土日休みですが、土日祝に開催物などの依頼取材が発生することがあります

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜月給＞ 203,000円～239,000円 ＜諸手当＞ 別途、12月に決算賞与・3月に目標達成・特別手当の支給実績あり。 ＜残業手当＞ 有　※残業代は別途全額支給します。 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により変動する可能性があります。※適性・前職考慮いたします ■賞与：有　年2回（3月・9月） ■昇給：有　年1回（1月） ■決算賞与：年1回（12月） ■目標達成・特別手当（3月） ＜年収モデル＞ 360万円／26歳・入社2年 550万円／41歳・入社6年

配属先

転勤

株式会社日本工業経済新聞社

住所

茨城県水戸市

制度

その他

退職金

有

その他制度

■社会保険 完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■通勤手当：有　※交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月10,000円／子ども1人につき：月5,000円） ■住宅手当（月32,000円まで） ■携帯手当（月2,000円） ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■退職金制度 ＜種類豊富な表彰・報奨金制度＞ ■社長賞（200,000円） ■社長個人賞（100,000円） ■コラム賞（10,000円～30,000円） ■月間優秀記事賞（10,000円～30,000円） ■拡張報奨（10,000円～100,000円） ■企画賞（30,000円） ■チャレンジ賞（30,000円）

制度備考