≪ベテラン歓迎≫大阪/自社内開発/老舗独立系SIer/賞与5.6ケ月分(昨年実績)
500~700万
株式会社第一コンピュータリソース
大阪府大阪市中央区
500~700万
株式会社第一コンピュータリソース
大阪府大阪市中央区
web/オープンプロジェクトリーダー
■業務系システムの受託開発において、要件定義・設計から開発・テストまでを一貫してお任せします。平均年齢35歳と経験の浅い社員も多いため、技術指導や後進の育成にもご協力いただきます。 介護系パッケージの開発や食品流通業の基幹システムの開発など様々な業界のシステム開発の案件を扱っているため、豊富な経験を積むことが可能です。 ★残業は月13h程度で勤怠管理も徹底しています。※詳細は下記 ★約6割がプライム案件のため上流工程の経験を積むことが可能 ★派遣ではなく受託開発であることと、コロナ影響で自社内開発が約9割 ★安心して育児休業を取得し、仕事と子育てを両立できる環境
【必須】WEB・オープン系開発PJでのPL経験をお持ちの方(言語は問いません)※応募時、写真添付必須 ■案件期間:3ヵ月~2年程度 ■案件規模:数百万円~1億円まで様々。※5,000万以下がメイン 《マネジメント研修》 必要に応じて、名古屋本社にて当社オリジナルのマネジメント研修を受講いただきます。(準備含め1週間程度)
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 315,000円~410,000円 月給¥315,000~¥410,000 基本給¥315,000~¥410,000を含む/月 ■賞与実績:昨年度実績:5.6ヶ月分
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩45分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:50~16:05)
有 平均残業時間:13時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 勤続年収に応じて算出
その他(創立記念日12月2日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地 【変更の範囲】会社の定める場所
無 ご希望あれば考慮します。
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号(大阪国際ビルディング6階)
Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩5分 Osaka Metro堺筋線堺筋本町駅 徒歩2分
大阪事業所は敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる。
在宅勤務(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 30歳まで遠方の方は寮に入居可能(自己負担25,000円)
有
社員持株会、クラブ活動、家族手当、役職手当、資格手当など
【モデル年収例】 ■例1: PG(25歳)400万円 ■例2: SE(30歳)450万円 【福利厚生備考】 ■家族手当:配偶者25,000円/月、子5,000円/月 ■役職手当:主任5,000円、主事10,000円 【出産・育児支援制度について】 ■出産後は時間短縮勤務やフレックス制度を利用して育児と仕事を両立できます。 ■出産後は3年間の育児休暇が取得できます 【福利厚生詳細】 各種社会保険制度(健保、厚生年金、雇用、労災)、リゾートホテル法人会員、独身寮、社員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、クラブ活動等 ※退職金あり(確定拠出年金制度) 《研修制度》 人材育成に力を入れており年間『階層別、共通、職別』に分けて約50種もの全社共通研修を行っています。これらの研修により1つ上の技術にも無理なくチャレンジできますし、リーダー志向の方はマネジメント研修でPM/PLとキャリアアップも可能です。
3名
2回
筆記試験:有(適性テスト)
■経営戦略の立案から企画、開発、導入段階におけるモニタリングサービスまでトータルサービスを実現したシステム会社 ■約50種の研修システムの中で資格取得やキャリアアップも目指せる、オープン系システム開発全般に携れるエンジニア
■当社は、幅広い業種・業務内容において、システムインテグレーション、アプリケーションソフトウェア開発、ネットワーク、 システム製品の開発・販売、データベース販売、機器販売等を提供しています。 ■全国区規模でお客様の課題解決に取り組み、スズキ(株)や住友商事(株)といった大手優良企業とも多数の取引実績があります。 創業50年の実績とDCRグループ会社の連携による総合力を活かし、安定した経営で、お客様の多様なニーズに応えます。 ■社員教育に注力。外部講師を招き、主任/主事研修や職種別研修、品質マネージメント教育やロジカルシンキング研修等を実施。 また、技術取得に向けたDCR Oracle研修もあり、スキルアップに繋がる環境があります。 ■社員一人ひとりの生活を考慮し、家族/資格/地域手当等の諸手当制度も完備。 ■福利厚生では、社員持株会、独身寮、リゾートホテル会員、クラブ活動(サッカー/野球/ゴルフ/テニス等)、人間ドック・脳ドック等 健康診断の助成や仕事と家庭の両立支援を行っています。
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-16-20グリーンビル8F
名古屋、東京、大阪、浜松、福岡、仙台、静岡、和歌山
コンピュータ・ソフトウェア開発でお客様に最適なソリューションを提供。お客様満足度の高いSIサービスの提供を行います。また、インフラサービス、運用保守、オラクルDBサービス、オラクル研修サービスや各種製品販売を行っています。
■株式会社第一システムエンジニアリング ■北京迪禧瑞計算机科技有限公司 ■Myanmar DCR Co., Ltd. ■Thai DCR CO., Ltd.
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
900~1500万
事業説明 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 募集概要 JR西日本グループが保有する豊富で多彩な顧客・運行・保守データについて、デジタル技術により利活用を進め、新たな価値の創出・提供に継続的に取り組むとともに、そのプロセスを通じて当社グループの業務変革をめざす必要があります。また、既存の鉄道事業にとらわれず、社内アセットを広く社会に活用していくことも重要なテーマです。 また、2023年春からJR西日本ではグループ共通ポイントであるWESTERポイントを立上げ、お客様に便利でお得で楽しい“WESTER体験”を提供する企業としてさらなる飛躍を目指しています。 現在、お客様とのタッチポイントとしてWESTERアプリ、ICOCAの交通機関利用データ・電子マネー(モバイルICOCA含む)、J-WESTカード加えて鉄道発のバーコード決済の導入も控え、鉄道及び関連事業のリアルのフィールドを生かしながら、個客体験をこれらのデータから読み解き、さらに取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 現在、これまでの取組みから、社内へのシステム開発を積み重ね、そのシーズを異なる産業への展開も実現しており、今後、その取り組みを深度化・拡大する時期に来ています。 上記の状況を踏まえて、新たなソリューションを開発が次々と立ち上がっており、新規/既存問わずプロダクト開発の需要が高まっています。Webシステム開発に対する需要が大きく、この分野をけん引できるエンジニアリーダーが不足しているため、その組織能力密度を高めてくれるテックリードを募集します。 業務内容 ・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトのアーキテクチャ設計 ・Webアプリケーションの開発・改善、機能拡張・運用 ・リリースしたプロダクトのログ収集、UX改善、パフォーマンス改善 ・AIエンジニア、データサイエンティストの開発したアルゴリズムのシステム設計・実装・基盤整備
必須要件/スキル ・Webサービスの開発・運用経験をお持ちの方(開発経験5年以上、運用経験3年以上) ・プロジェクトやチームをリードした経験 ・ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験(JLPT) N1程度)
-
400~600万
自治体インフラ導入リーダー(Windows・仮想基盤)の募集となります。 ・自治体向け住民情報システム(弊社パッケージソフト)の導入作業 ※システム標準化、ガバメントクラウドへの移行プロジェクトにおける、 インフラ系チームのリーダとしての起用 【当社について】設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、チームMTG/個別面談等、気軽に質問/提案/相談できる環境です。 【腰を据えて働けます/転勤無】本人の希望やライフスタイルを尊重し、勤務地は可能な限り希望を考慮します。
【必須】■5人以上のチームでリーダ経験があり、チームメンバーの作業管理が行える ■Windows Serverを用いたシステム構築の知識※ ■仮想サーバ技術を用いたシステム構築の知識※ ※今回、自身での構築作業は不要ですが、チームメンバーへ作業指示するための知識を有していること ■コミュニケーションスキル ■社内ルールおよびコンプライアンス遵守 【歓迎】■ジョブ管理システム(JP1AJS、Systemwalker、JobCenter等製品)・AWSを用いたシステム構築・DB(特にOracle)を用いたシステム構築・自治体系システム(ADWORLD等製品)・システム監視の構築実績、設計実績、知見
■工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他)
400~600万
税業務プロジェクト推進・管理(自治体案件)の募集となります。 ・税業務システム標準化対応に伴いプロジェクト管理の一員として参画、進捗管理 ・懸案事項に対して弊社メンバーと協議、顧客対応を実施、プロジェクトを推進・内容に応じて顧客と折衝・調整を実施・プロジェクト管理の浅い弊社メンバーへの支援、育成を実施 【当社について】設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。ほとんどの営業担当/拠点責任者が技術者出身。同じ目線で会話でき、チームMTG/個別面談等、気軽に質問/提案/相談できる環境です。
【必須】■システム構築/導入に向けた顧客及び作業メンバーとコミュニケーションを必要とするプロジェクト経験 ■プロジェクト推進に向けた顧客との折衝・調整経験 【歓迎】■システム構築/導入のプロジェクトリーダーの経験 ■プロジェクト管理の浅いメンバーへの育成経験 ■自治体向け業務(主に税又は住記)業務に関する知識 ■自治体向け業務(主に税又は住記)システムの構築・保守経験 ■税業務システム標準化に関する知識 【腰を据えて働けます/転勤無】本人の希望やライフスタイルを尊重し、勤務地は可能な限り希望を考慮します。
■工業設計技術サービス事業(機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション ■3D-CAD教育事業(取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D‐CAD教育受託 他)
994~1449万
【職務内容】 「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネジャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。 最初はチームのエンジニアの一人としてサービスや開発プロセスに携わり、組織や業務への理解を深めます。その後、マネジメント業務に携わります。 【募集背景】 組織拡大に伴う人員体制強化のため。 事業の成長とともに開発組織のメンバーが増えているため、新たな開発マネジャーを採用します。 【本ポジションの魅力】 事業が好調なため国内最大級になり得るSaaS事業に携わることができる スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる 事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合える エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われる 組織としてリファクタリング- バージョンアップ- 運用改善にも継続的に投資している(求人ID:351282)
【必須】 ・Webアプリケーション開発経験(C#、Java、Kotlin、Python、Go、Node.js、Scalaなど) ・パブリッククラウド(AWS、GCP:Google Cloud Platform、Azureなど)を用いたアプリケーション開発の経験 ・HTTPなどのネットワークプロトコルの知識 ・データベースの設計およびパフォーマンスチューニングの経験 ・アジャイル開発(スクラムなど)の経験 ・マイクロサービスアーキテクチャに関する知識 ・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験 【歓迎】 ・アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント経験、エンジニアの育成経験 ・エンジニアへのティーチング、コーチング、フィードバックの経験 ・開発組織のパフォーマンス向上の経験、開発組織の採用、評価の経験
主なサービス ・営業を強くするデータベース「Sansan」 これまでにない企業データベースと接点データベースを組み合わせて、さらなるビジネスチャンスを発見できる営業DXサービスです。
480~850万
【仕事内容】 ■プロジェクトコントローラー® (PJC) PJ状況を正確に把握/可視化し、問題を早期発見して、リーダーの意思決定を促す役割 ※下記内容はプロジェクト次第で変動します ・進捗、課題、品質、リスクなど、各種プロジェクトマネジメントの導入および ・改善活動(課題整理、可視化、改善立案、構築、定着化) ・開発ベンダーや協力会社、クライアントとのスケジュールや進捗に関する各種調整 ・プロジェクト内のコミュニケーション改善およびルール策定 ・会議体のファシリテーション(議事録作成を含む) ・WBSや提案資料などのドキュメント作成およびクライアントへのレポーティング ・プロジェクト進行や工程を円滑にするための幅広いサポート 【MSOL PMOのやりがい】 ・1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心のため、顧客としても成長に向けて ・重要度合いの高い位置づけをしている課題の解決やプロジェクトの成功に寄与できます ・顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、顧客の真のニーズに基づいた 提案で価値を提供できます 【MSOL PMOで得られる経験・スキル】 ・上場企業(売上1兆円以上)の役員や経営層との折衝を通じて、業界をリードする クライアントの重要度が高いプロジェクトを支援できます ・PMBOKをベースに、業界を問わず活用できるプロジェクトマネジメントの知見と 経験を積めます ・プロジェクト品質の可視化から改善提案、仕組み化までを実行し、コンサルティング力 を身につけられます ■キャリアパス プロジェクトコントローラー(PJC)→プロジェクトマネジメントアナリスト(PMA) →プロジェクトマネジメントコンサルタント(PMC)とステップがあります また、公募制度を積極的に運用しているため営業/企画/コーポレート等、コンサルタント 職以外のキャリアパスも築いていくことが可能です ※終着地にも経由地にもなる※ MSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。 大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを 基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし 以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。 キャリア事例: ・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント ・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ ・IT企業でのプロジェクトマネージャー ・起業・独立 【研修制度】 入社初日から最大2週間、全体研修を実施します。弊社のMVVや各種制度の紹介に加え PMOコンサルタントとして身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。 また、年間約200本の研修コンテンツをご用意しており、マネジメントやIT系などの 専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できます。 さらに、外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。 ■学習支援制度(資格取得補助) PMP受験やPDU(PMP更新に必要なプログラム)取得などのマネジメント系資格をはじめ TOEICやVersantの受検費、英会話レッスンの受講補助もございます。 ※補助や受講には諸条件があります ※場合によってはパワーポイント/エクセル/ワードのテクニカルスキルを身に付ける講座を 受けていただくため、最長15日間の研修を受けていただきます ▼研修制度等について▼ その他社内研修制度 【評価制度】 「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、 半期に1度PDR(PerformanceDevelopment Review)という評価プロセスを運営しています。 職級9個からなる役割等級制度(キャリアバンド制)を導入し、小さな成果及び 成長も評価対象に入ります(絶対評価) 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
【必須要件】 ・ITエンジニアとしての実務経験、またはIT系プロジェクトへの参画経験 (アプリ・インフラは不問) ・課題管理や進捗管理などのタスク、および各種調整を含むマネジメント経験 ・WBSや議事録などのドキュメント作成、および会議体のファシリテーション経験 (内容や規模は不問) 【尚可要件】 ・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・謙虚な心を持ち、相手の考え方/価値観への理解/尊重と貢献する意欲を持てる方 【求める人物像】 ・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ・広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方 ・謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方
-
800~1200万
【職務内容】 顧客企業に対し、海外の新しい技術や製品を顧客へ展開するCTCの強みを活かし、 システムエンジニア職として顧客に対し、アプリケーション開発、 製品導入の案件を担当いただきます。 (担当業務例) ・ユーザ企業向けのソリューション提案 ・プロジェクト計画 ・進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理などプロジェクト管理全般 ・上流設計(要件定義、外部仕様設計、アーキテクチャ設計)業務 ・協力会社(オフショア企業を含む)との協業 ・顧客へのプロジェクト状況報告 【担当業界】 ・製造業、サービス、自動車、運輸業のほか、ライフサイエンス・ヘルスケア(製薬、化粧品等業界)、科学・工学分野(原子力・エネルギー)等(求人ID:350308)
【必須】 ・言語問わずプログラミング経験(プログラム設計含む)を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方 【歓迎】 ・中規模プロジェクト(30人月以上)のプロジェクトリーダー経験のある方 ・開発系のリーダまたはリーダ補佐として、管理業務やベンダコントロールを担当
【ITライフサイクルの全てのフェーズで最適なソリューションとサービスを提供しております】 同社は、通信、放送、製造、金融、流通・小売、公共・公益、ライフサイエンス、科学・工学等の全ての分野で、お客様のパートナーとなるシステムインテグレータです。 特定のベンダーにとらわれないオープン系のソリューションプロバイダーである強みを活かし、あらゆる業界のお客さまのITニーズに応える事業を行っております。
450~600万
◆リーダー候補として、大手電力会社向け基幹システムの刷新プロジェクトをご担当いただきます。顧客の改修要望によって案件規模は異なりますが、年件を通して約2~3か月の期間で小規模な改修を進めていきます。 <案件例1>電力会社向けシステム保守開発(複数サブシステムがあるうちのいずれか)【作業内容】基本設計 ~ リリース※案件によって作業工程が異なります <案件例2>基幹システム刷新プロジェクト開発支援(COBOL→Java)【作業内容】詳細設計~単体テスト、結合テスト、システムテスト、運用テスト、移行準備、移行実施
★学歴不問★【必須】■Webシステムの開発実務経験(8年以上)■Javaでの開発経験(5年以上)■FW(spring/struts)を使用した開発経験■javascript(HTML/CSS)での画面開発経験2年前後■詳細設計以上の経験 ◆ユーザー様及びベンダー様に向けたレビュー経験◆1~2名の配下メンバーへの技術サポートやスケジュール確認 【求める人物像】◆将来的に自分のチームを作っていきたいマネジメント思考のある方◆個人としてでは無くチームとして付加価値を上げていくという視野を持てる方
■システムの受託開発(C/S・Webにおける各種アプリケーション開発等)■システムのオンサイト開発(各種アプリケーション開発等)■システムのサポート業務(サーバ構築、ネットワーク構築等)■自社サービス開発・販売
500~750万
■大手メーカーの業務アプリ開発や基幹系システム開発、Webアプリ開発、スマートフォンアプリ開発など、経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。 《プロジェクト例》 ●自動車関連システム開発/PM・PLポジション ●販売物流システムでのインフラ更改/PM・PMOポジション ●接客支援システムのクラウドWEB化/PMOポジション ●スマートフォン基盤開発支援/SEポジション
【必須】 ■SEもしくはPM・PLとしてのご経験(年数不問) ★定年65歳。定年後、契約社員として働いている方もいらっしゃいます。 【キャリア制度】 派遣・請負・受託・パッケージ等、携われる案件は様々です。社内制度を活用し、ご希望のキャリアへのチャレンジが可能です。エンジニアが長く安心して働ける制度・環境を整えております。
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
500~750万
■大手メーカーの業務アプリ開発や基幹系システム開発、Webアプリ開発、スマートフォンアプリ開発など、経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。 《プロジェクト例》 ●自動車関連システム開発/PM・PLポジション ●販売物流システムでのインフラ更改/PM・PMOポジション ●接客支援システムのクラウドWEB化/PMOポジション ●スマートフォン基盤開発支援/SEポジション
【必須】 ■SEもしくはPM・PLとしてのご経験(年数不問) ★定年65歳。定年後、契約社員として働いている方もいらっしゃいます。 【キャリア制度】 派遣・請負・受託・パッケージ等、携われる案件は様々です。社内制度を活用し、ご希望のキャリアへのチャレンジが可能です。エンジニアが長く安心して働ける制度・環境を整えております。
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
700~800万
阪急阪神グループ企業の大規模基幹(人事関連)システム構築、保守、及び運営を担うプロジェクトを担当できるリーダーをお任せします。■担当システム:人事担当向けOracle社PeopleSoft、及び従業員向けWeb申請 ■担当業務:人事制度改正に伴うシステム改修プロジェクトの運営 (担当する社員、並びに協力会社のメンバーに業務を指示、並びに管理(社内手続きを含む)をしていただきます。 【魅力】ご自身が得たIT技術の知識や経験をプロジェクトの推進や若手メンバーの育成に生かせます。長期大型案件中心のため、時間をかけてお客様と強固な信頼関係を築くことが可能です。
【必須】人事関連システムにおけるシステム構築、プロジェクト管理、システム設計のご経験【歓迎】Oracle社PeopleSoftシステムの開発、セキュリティ関連の構築、WEBアプリケーション(PHPベース)開発のご経験 ネットワーク、AWS、及びWindowsサーバに関する知見のある方。 【こんな方におすすめ】自社内開発で100%プライム案件のため、単純な開発作業だけでなく要件定義などの上流工程を中心に顧客折衝にも携わりたい方におすすめです。関西基盤の安定企業。長期間勤めたい方、腰を据えて将来のキャリアプランを描きたい方は、特におすすめです。
【システムの提案、開発、運用、保守など】 ■インターネット事業 ■システム開発事業 ■医療システム事業 ■技術サービス事業 ■ビル関連事業 ■アウトソーシング事業