【看護管理者】大東建託グループの経営基盤!/新規有料老人ホーム/寄りソエル環境を共に創りあげませんか
590~614万
企業名非公開
愛知県豊橋市
590~614万
企業名非公開
愛知県豊橋市
保健師
福祉/介護事業責任者/施設長
看護師
■管理者 2025年9月に新規開設した「ソエルガーデン」に併設している訪問看護事業所での看護管理者業務 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務 ■共通 業務変更の範囲:法人の定める業務 就業場所変更の範囲:法人の定める就業場所
応募要件 ・看護師をお持ちの方 ・訪問看護の実務経験が1年以上ある方 ・高卒以上 ※ブランクや転職回数などは問いません 歓迎要件 ・管理者、主任、師長などの経験のある方 ★50代・60代活躍中 ★定年65歳(再雇用制度あり)
看護師、認定看護師
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
590万円〜614万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:30〜17:30
有 平均残業時間: 20時間
121日 内訳:完全週休2日制
入社直後: 10日 年次有給休暇(有給の半日取得可)
介護休暇 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 リフレッシュ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給432,500円〜447,500円 給与の備考 ・基本給:292,500円~307,500円 ・役職手当:60,000円 ・職務手当:50,000円 ・資格手当:30,000円 ・夜勤手当:12,000円/回(※原則夜勤なし) ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 その他 ・家族手当:配偶者16,000円 / 子4,000円 ・通勤手当:上限40,000円/月 ・賞与:年2回 ・試用期間3か月(同条件)
当面無
愛知県豊橋市
愛知県豊橋市佐藤2丁目25-5
自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
有
・各種保険団体制度 ・制服貸与(施設内洗濯可) ・マイカー通勤可能(社内規定有り) ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション) ・インフルエンザ予防接種補助金支給 ・無料歯科健診 ・従業員持株会 ・社員会制度(社員の互助会制度) ・銀行協定による住宅ローン金利優遇 ・財形貯蓄制度 ・再雇用制度あり ・『健康経営優良法人2024』、女性活躍優良企業『えるぼし』、子育てサポート企業『くるみん』獲得 ■単身者の方 ・引っ越し手当:賃貸契約にかかる交通費/礼金/仲介手数料などを全額支給 ・住宅手当:月額36,000円を支給 ※会社指定の配属先へ転居の場合 ■上記以外の方 ・引っ越し手当(一部負担/規定あり) ┗グループ会社の大東建託物件への入居で、1年間家賃が20%割引 ※入社後の手続き・引っ越しが対象 就職支援金10万円支給※規定あり
1名
1回〜2回
介護事業、看護事業、保育事業、障がい者福祉事業の4つを柱とし、大東建託グループとして「Life クリエイトカンパニー」を掲げ、高齢者から子育て世代まで幅広い層の生活を支える総合的な福祉サービスを提供しています。
非公開
最終更新日:
380~560万
当社の看護師として訪問看護/訪問診療アシスタントをお任せします■ルート作成/カルテ作成/書類記入等は基本的に事務職が対応し、役割分担で効率化が図られております。残業少な目で子育て中看護師も多数在籍 ■『病院で出来る治療は、自宅でも』をモットーに、比較的重症度の高い患者様の在宅サポートをお任せします■主治医/ケアマネとの連絡調整■健康状態の観察と記録■オンコール業務(手当有り)■利用者のご家族へのご報告/説明業務など ★☆★頑張るあなたを全力でバックアップします★☆★ ■希望する外部研修費用を補助(年2回/上限10万円まで:参加費/交通費/宿泊費等含む)
【必須】正看護師免許もしくは准看護師免許をお持ちの方 ★ご経験の浅い方も、ブランクのある方も歓迎します!★ ★訪問スケジュールは予め決まっているため残業はほとんどありません★ 《医療ベンチャー『アグリグループ』の働く環境》 ■オンコール対応もありますが、日中ケアの充実で夜間緊急出勤がないように取り組んでいます■週休2日のシフト制で休暇もとりやすい環境◎■ミネラルウォーター飲み放題■各種手当充実(オンコール手当/食事手当/資格手当など)■医療相談アプリ「LEBER」はご家族も利用無料■休憩スペース(拠点による)■PC/携帯貸与
■在宅医療事業 ■有料老人ホーム事業
380~560万
当社の看護師として訪問看護/訪問診療アシスタントをお任せします■ルート作成/カルテ作成/書類記入等は基本的に事務職が対応し、役割分担で効率化が図られております。残業少な目で子育て中看護師も多数在籍 ■『病院で出来る治療は、自宅でも』をモットーに、比較的重症度の高い患者様の在宅サポートをお任せします■主治医/ケアマネとの連絡調整■健康状態の観察と記録■オンコール業務(手当有り)■利用者のご家族へのご報告/説明業務など ★☆★頑張るあなたを全力でバックアップします★☆★ ■希望する外部研修費用を補助(年2回/上限10万円まで:参加費/交通費/宿泊費等含む)
【必須】正看護師免許もしくは准看護師免許をお持ちの方 ★ご経験の浅い方も、ブランクのある方も歓迎します!★ ★訪問スケジュールは予め決まっているため残業はほとんどありません★ 《医療ベンチャー『アグリグループ』の働く環境》 ■オンコール対応もありますが、日中ケアの充実で夜間緊急出勤がないように取り組んでいます■週休2日のシフト制で休暇もとりやすい環境◎■ミネラルウォーター飲み放題■各種手当充実(オンコール手当/食事手当/資格手当など)■医療相談アプリ「LEBER」はご家族も利用無料■休憩スペース(拠点による)■PC/携帯貸与
■在宅医療事業 ■有料老人ホーム事業
540~592万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、シニアマネージャーとして、愛知三河(岡崎・豊橋・豊川)エリアのホームの実務責任者の役割をお任せいたします。 【詳細】・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等)・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善・エリアマネージャー職、管理者職の育成・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応
【必須】■運転免許 ■介護業界企業の統括ポジション経験 ■売上などの数字管理経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集します。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が8,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
500~800万
ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。 その後、6~8ヶ月を目安に「リーダー代理 → リーダー」とステップアップし、エリアマネージャー(AM)として複数拠点を統括するポジションを目指していただきま す。 具体的には: ◆エリア全体の拠点マネジメント(AM昇格後) ・担当拠点:3~5スタジオ(10~30名規模) ・売上、KPI設計と進捗管理
・複数拠点のマネジメント経験(3店舗以上または10名以上の人員管理) ・採用・育成・定着など“人”に関わるマネジメント経験 ・数値責任を持ち、KPIや売上管理に対して戦略立案・実行経験 【歓迎/尚可】 ・中小企業や立ち上げフェーズで制度が未整備な環境でも成果を出してきた方 ・教育、保育、療育、介護、フィットネス等人の成長支援事業での経験
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600~709万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社の統括マネージャーとして、愛知県尾張エリアにおける実質的な最高責任者の役割をお任せいたします。 ■各エリアのシニアマネージャーやエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ■各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等) ■ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ■エリアマネージャー職、管理者職の育成 ■その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応
【必須】■福祉業界企業の統括ポジション経験 ホーム数拡大に伴い、エリアごとのマネジメントを体制を強化するための採用となります。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,000名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が8,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
280~380万
名古屋市内の病院にて看護師業務をお任せいたします。 【専門分野】 内科、循環器科、呼吸器科、消化器科、その他 ■職務内容の変更範囲:会社の定める業務
【必須】看護師実務経験 准看護師の資格をお持ちの方も歓迎です! 【ポイント】 ■夜勤がなくライフワークバランス◎ ■原則残業無し
一般貨物自動車運送事業(名陸自第4789号)、貨物利用運送事業、労働者派遣事業(派23-301765)、有料職業紹介事業(23-ユ-301643)、ゴルフチューニングショップ・用品販売
500~550万
訪問看護ステーションの管理者候補として、以下の業務をお任せいたします。 在宅で療養している利用者様の医療措置、リハビリテーションの実施 ※利用者様は小児から高齢者まで、幅広く対応しています。 ※訪問件数は1日4~6件。1件あたり30~60分のケアが中心です。 ※社有車(軽自動車)または電動自転車で訪問(訪問看護ステーションから20分圏内) ※記録はタブレット端末を使用 病院の仕事とは異なり、在宅医療はその人の生活の場で、「その人らしく生きることを支える」ことが役割になります。 「利用者様の生活に寄り添いたい」「チーム医療の中で主体的に動きたい」「在宅というフィールドで成長したい」といった志向性の方には特におすすめです。
・看護師としての臨床経験 3年以上 ・業務上におけるリーダー、マネジメントのご経験 ・普通自動車運転免許
スギ薬局グループの訪問看護・居宅介護支援事業を行う会社です。 関東・中部・関西を中心に、地域の医療機関や介護施設と連携し、利用者や家族の在宅生活を支援しています。
382万~
「訪問看護ステーション・ちあき」にて看護師募集★ ・疾病や障害を問わず予防から在宅療養生活まで支援しています。 ・訪問看護業務全般のお仕事です。 【業務内容】 ・中心は在宅生活をされている方への訪問看護 ・1日あたり4~6件程度の訪問を担当していただきます。 ・訪問時間は30分訪問、60分訪問等を組み合わせて行います。 ・利用者は、介護保険対象の方が6~7割、医療保険対象の方が3~4割程度です。
【必須】普通自動車免許 【特徴】・一宮市内では3番目に開設された地域に馴染みの訪問看護ステーションです。 ・千秋病院(294床)に併設の本体事業所と岩倉市内(本体事業所から車で10分圏内)にサテライト事業所を設置しています。 ・訪問看護未経験からスタート、子育中のスタッフも複数活躍しています。 ・経験豊富なスタッフが多く在籍していますので、初めての訪問看護であっても独り立ちするまで丁寧に同行訪問を行いますのでご安心ください。
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467~543万
私たちは、東証プライム上場企業である大東建託グループの一員として、お客様だけでなく、働く仲間たちの幸せも大切にしています。 この度、新規オープンする「住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン千音寺」で、【看護スタッフ】を募集します。 あなたの経験と意欲を活かし、スタッフのマネジメントやサービスの質向上、営業業務など、施設の運営全般を深く支えてくれる方をお待ちしています。 共にこの新しい施設を最高の場所にしていきましょう。 大東建託グループならではの安心と充実した待遇 ・上場企業と同等の福利厚生: 充実した研修制度や職場環境を完備しています。 ・プライベートも充実: レジャーやグルメなどを割引価格で楽しめる「ベネフィットステーション」に加入しています。 ・手厚い住宅手当: 新天地で新生活を始める単身の方には、賃貸契約にかかる初期費用を全額負担。さらに毎月36,000円の家賃手当を支給します。(※会社指定の配属先へ転居可能な方が対象) 仲間とともに、誇りとやりがいを感じられる場所で、新たな一歩を踏み出してみませんか? 仕事内容 新規オープン オープン3年以内 ■看護主任業務 スタッフマネジメント 管理者不在時の管理者代行 契約業務(訪問看護について) バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介助等 ■看護師 ソエルガーデンへの訪問看護業務 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 ・身体介護等 ※訪問看護業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担っていただきます
正看護師をお持ちの方 高卒以上 ※ブランクや転職回数などは問いません
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450~600万
有料老人ホームの施設長候補のポジションです。入社後は施設長の直下で施設運営(お客様対応/スタッフマネジメント/売上・利益管理)を学び、将来、施設長として活躍いただけるよう業務をお任せします。 【ミッション】サービス品質の向上,業務改善,スタッフへマネジメントを通じ、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」ことに貢献をいただくポジションです。また、入居率維持向上をすること、ホームの数字管理も行い、ホーム運営もお任せします。 【具体的には】■ホームのサービス品質の維持・向上を促進 ■スタッフマネジメント(育成・定着) ■ホームの入居率の維持・向上 ■費用管理等の数字管理 等
【必須】■小売業やサービス業などBtoC領域にて、ヒト/モノ/カネの観点でマネジメントを行った経験 ※異業種からの転職も多くの実績あり。店長,SV,現場責任者等のの経験を活かしていただけます。 【歓迎】■福祉施設の施設長、副施設長、管理者 等のご経験 【未経験でも安心して挑戦できるポイント】 ◎手厚い研修制度(中途入社時研修、資格取得サポート、現場研修等) ◎看護師・機能訓練士・介護スタッフ・ケアマネージャーなど各分野の経験豊富なスタッフとの連携を行い日々の業務にあたるので安心して施設運営に携われます。※施設長就任後も様々な研修でサポートします。
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)