ポテンシャル採用_◤実力派PEファンド人材◢プロスポーツ経営・100均の海外進出支援を担う実業集団
700~5000万
株式会社リヴァンプ
東京都港区
700~5000万
株式会社リヴァンプ
東京都港区
戦略/経営コンサルタント
インベストバンキングPE/VC業務
経営企画
◤仕事内容◢ - クライアント企業の経営そのものを長期にわたり支援するコンサルティング業務 - 戦略、ファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスなど、経営全般を制限なく支援 - 投資活動にも参画し、経営ガバナンスを通じて企業価値向上とリターン享受を目指す - 「数字で経営をドライブする攻めるCFO」として、変革の起点となり組織・仕組み・マインドを変革 - 数字に基づいた意思決定を促し、人を動かす役割を担う(単なる数字の番人ではない) - PL作成、利益観点醸成、必要なプロジェクトチーム組成など、泥臭く現場と向き合う - 過去の数字分析に留まらず、会社の未来を描き、変革を推進する - 自ら考え、行動し、成果を創出する実践的な業務 - 【プロジェクト事例】 - 月次会計データがない状態から会計仕組みを整備し、KPI見える化、組織変革、V字回復を達成 - 経営企画機能がない状態から収益性可視化、不採算領域の整理、経営判断精度向上体制を構築 - スポーツチームの利益意識改革、部門責任明確化、PL予実管理、採算性見える化により利益最大化を支援 ◤会社の特徴◢ - 2005年創業、従業員数354名(2025年4月末時点)、平均年齢32.0歳の成長企業 - “企業を芯から元気にする”を経営理念に掲げる「経営支援会社」 - 経営実務/CxO支援、マーケティング、DX、投資、事業会社運営など多岐にわたる事業を展開 - 徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』の三位一体サービスでクライアントの変革を支援 - 案件は全てインバウンドで、新規開拓営業がなくクライアントワークに集中できる環境 - 大手ファーム出身の経営陣と各領域のプロフェッショナルが在籍 - 社員の成長を重視し、「やりきる」を目標としたトレーニング・評価制度を導入 - クライアントに対し、伴走支援型で長期的にコミットするスタイル ◤仕事の魅力◢ - 「数字で経営をドライブする攻めるCFO」として、企業変革の最前線で価値を発揮できる - 経営のど真ん中に入り込み、数字を起点に組織・仕組み・マインドを変革する当事者となれる - 単なる数字の番人ではなく、数字を基に意思決定を促し、現場を動かす影響力のあるポジション - PL作成から現場の利益観点醸成、プロジェクト組成まで、経営のあらゆる側面に制限なく関与 - 過去の分析に留まらず、会社の未来を描き、その実現に向けて深くコミットできる - 自ら考え、行動し、成果を創出する過程を通じて、人間的な成長を実感できる - 正解のない経営課題に対し、課題発見から解決、実行、見直しまで一貫して携わるやりがい - 自身のアイデアが現実となるエキサイティングな瞬間を経験し、人間力が試される環境 ◤描けるキャリア◢ - 将来的に経営者を目指す、またはCxOとしてのキャリアを築きたい方に最適な環境 - 「自分で考えて、自分で動いて、成果をつくる」実践を通じて、着実に自身の能力を強化できる - 監査法人、総合コンサル、事業会社経営企画、証券アナリスト、FAS、投資銀行、メガバンク、総合商社など多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に働くことで知見を広げられる - 各領域の専門家から学び、自身の専門性を深めながらキャリアアップが可能 - 社員の成長を支援するトレーニング制度や評価制度が整備されており、目標達成を後押し ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営コンサルタント / CFOプロフェッショナル / 経営支援 / 事業再生 / 企業価値向上 / ファイナンス / 会計 / 財務 / DX / IT戦略 / マーケティング / 投資活動 / ガバナンス / 現場主義 / 組織変革 / 仕組みづくり / KPI / 予実管理 / 事業計画 / CxO
◤必須スキル・経験◢ - 正解がなく、自ら動き、現場が混乱しているような困難な状況下でも、クライアントと真剣勝負を楽しめる方 - 経営と現場の間に溝がある、数字や計画が曖昧といった状況でも、主体的に課題解決に取り組める方 - 最低限の財務・会計知識を有し、「数字に明るい」と自信を持っている方 ◤歓迎スキル・経験◢ - 監査法人での監査経験(特に金商法監査の主査担当経験) - 総合コンサルティングファームでの経営コンサルタント経験 - 事業会社での経営企画業務経験 - 証券会社でのアナリスト経験(会社の業績予想作成など) - Big4(FAS系)でのバリューアップサービス経験 - 投資銀行、メガバンク、総合商社での業務経験 ◤求める人物像◢ - 事業経営や投資活動に強い興味を持ち、将来的に経営者やCxOを目指したい方 - 既存の枠に囚われず、自ら枠を創り出し、変化の起点となることを望む方 - 現実を眺めるだけでなく、未来を描き、その実現に向けて泥臭くコミットできる方 - 自ら考え、行動し、成果を創出することに強い意欲を持つ方 - 正解のない状況や困難な現場でも、人間力を発揮して信頼を築き、人を動かせる方 - 答えのない経営課題に対し、面白さややりがいを感じながら日々向き合える方
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
700万円〜5,000万円
無
有
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
在宅勤務 リモートワーク可
◤福利厚生◢ - 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(13日~)、慶弔休暇、出産/育児休暇 - フレックスタイム制(標準労働時間8時間、フレキシブルタイム8:00~22:00) - 各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 交通費全額支給、残業手当(ポジションによる)、住宅手当(条件あり)、国内・海外出張手当(条件あり) - 慶弔見舞金制度、産休/育児休暇、資格取得奨励金、ベビーシッター代金割引制度 - 企業型確定拠出年金制度、社員持株会 - 業務通話費支給、書籍・資料購入補助、賃貸住宅仲介手数料半額提携 - 外部セミナー・勉強会参加サポート、各種研修制度 - 全社・チーム定例、オフサイトミーティング(年1回) - メンター制度による入社後フォロー - 喫煙室設置
最終更新日:
400~1250万
・国の観光政策に関するコンサルティング(観光白書、DMO、観光DX、事業評価等) ・地域観光産業の生産性向上に向けた観光DXの企画、立案、実装支援 ・持続可能な観光および地域経営の実現に向けたインバウンド誘客、誘客層拡大に関する調査・コンサルティング 【持続可能な地域経営をゴールとした質の高い観光を実現】 観光・インバウンドは日本の今後の成長の柱の一つであり、地域創生の切り札の一つです。 質の高いインバウンド観光とは、消費額が大きいだけでなく、地域のさまざまな産業への波及や住民の満足度の向上につながる持続性の高いもので、まさに今、取り組みを進めることが求められています。 【実績】 ・観光政策推進支援、地域の観光誘致・観光振興に関わる調査・研究(観光庁、JNTO、自治体、DMO) ・富裕旅行振興に関するマーケティング調査・プロモーション(JNTO、自治体) ・観光を活用した持続可能な地域経営への取り組み支援(観光庁、自治体、民間企業)
■経験 下記のいずれかの業務経験をお持ちの方 ① 行政、民間問わず、データによる取組・事業評価 ② 行政、民間問わず、データによるマーケティング ③ 中小事業者の経営効率化支援 ④ 行政、民間問わず、多様なステークホルダの合意形成 ■スキル・資格 ① 定量的なデータで論理的に思考できる能力 ② 社会課題の背景までを幅広く見通したうえでの解決策の提示 ③ 海外事業者とのビジネスを進めることができる語学力(特に英語)があることが望ましい
シンクタンク・コンサルティングサービスITサービス
800~1000万
【部署・サービスについて】 事業統括室は、トラベル&モビリティ事業の継続的成長を支える重要な役割を担う部署です。 2001年の事業開始から扱うサービスの種類、人員数、拠点数も増えていく中で 「守り」の部署として2015年に発足。 総宿泊流通で1兆円を超え、インバウンドを中心としたグローバル拡大も進む トラベル事業において、利益の確保と適切な投資を実現する経営判断は難易度を増します。 事業統括室として掲げるミッションは「市場環境の変化や自社の内部事情に適応しつつ 継続的にビジネスを成長させ、ユーザーやサプライヤーに新たな価値を提供していく事。」 事業統括室には4つのグループがありますが、中でも事業企画グループは 事業の業績管理を担うグループです。 週次での業績予測、サービス別のPL管理、経営レポートの作成など 経営層に近い場所での仕事が多い部署になります。 【募集背景】 現在チームは比較的若いメンバー5名でトラベル事業全体の業績管理業務を担っています。 グローバル取扱高も増え難易度の上がる管理をメンバー全員で試行錯誤する 日々ですが事業内の異動に伴いマネージャーが不在となっております。 事業統括室の室長が他3グループを見ながらマネージャーを兼務しておりますが オンライントラベル業界は現在大変な競争環境にあり、継続成長を続けるためには グローバルOTAとの競争に勝っていくための予実管理の強化が急務です。 正直大変な場面は多いですが、ともに課題に向き合い、チームの総力戦で 乗り越えていくマネジメントができる方を募集しております。 毎日飽きない環境であることは室長である私が保証します。 <魅力> ・国内No.1のOTAでありながら、挑戦を続けている事業。 安定した基盤の上で常に新しい価値創造に挑み、業界全体を動かす ダイナミックな影響力を感じられます。 ・少人数の組織かつ経営層に近い部署のため、チームとして大きな裁量を持ち スピード感をもって意思決定に関与することが可能。 チームの業務が事業の成長に直結する環境。 ・管理会計スキルを超えた経営そのもののスキル、プロジェクトマネジメントスキルが身につく。 幅広い業務の中で人材としての市場価値が高まります。 ・楽天グループとして活用推進が進むAI。 全社員がAIを使うことが日常化しており、時代の流れについていくことができます。 【業務内容】 本ポジションでは、トラベル事業の予実管理、管理会計業務のマネジメントを行い 事業の予算達成をリードします。 精緻な予測を行うための細かな確認から、予算達成のための事業内調整業務 事業長や社長へのレポート内容の作成まで幅広い業務となります。 <主な業務内容> ・トラベル事業の予実管理(週次)、予算策定、中期計画策定 ・サービス別のPL管理、PL達成のための各ステークホルダーとの調整 ・チームマネジメント(ピープルマネジメント) ・海外子会社間の内部取引の管理 ・経営レポートの作成 ・競合分析、財務分析 ・全社プロジェクトのリード(コスト削減やキャッシュフロー改善など) 【働く環境】 <組織構成> ・事業統括室全体:16名 ・年齢層:20代~40代 ・新卒中途割合:新卒80%、中途20% ・事業企画グループ:5名 ・年齢層:20代3名、30台2名 ・新卒中途割合:新卒100% <中途入社者のバックグラウンド> (事業統括室他グループの中途入社マネージャー2名) ・自動車部品メーカーでの海外個社管理 ・Sierでのシステム開発プロジェクトマネジメント <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・入社後1年でマネージャー就任、海外個社に関するガバナンス、ファイナンスなど幅広く活躍中 ・入社後会計システム導入のプロジェクトを完遂、新システムの運用保守をやりつつ 事業法務という新しい分野でもチームマネジメントを行い事業を多方面から支えるリーダー
【必須要件】 ・事業の予実管理の経験(1年以上) ・複数人のチームのマネジメント経験(1年以上) ・細かな数字の管理、試算や予測計算に抵抗がないこと ・基本的なPCスキル:Excel、PowerPoint 【歓迎要件】 ・経営企画、事業戦略の業務経験 ・社長室など経営層に近い環境での業務経験 ・コスト削減など部署をまたくプロジェクトのマネジメント経験 ・WEB/IT業界の経験 ・会計知識
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400~1250万
■以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます 【業務①水素・バイオ燃料普及、GX制度設計】 水素やバイオ燃料等の脱炭素燃料の普及、カーボンプライシング等によるGXの推進に向けて、官公庁・企業をお客さまとして、制度設計・運用、技術実証、事業開発支援等を行います。 [業務の具体例] ・水素・バイオ燃料等に係る制度設計、技術実証支援、調査・コンサルティング ・カーボンプライシングに係る制度設計・関連事業運営支援、企業の脱炭素経営に係る戦略策定・実行支援 【業務②再エネ産業に関する制度設計・事業推進支援】 洋上風力発電や太陽光発電等の再生可能エネルギーの普及に係る課題解決に向けて、官公庁・企業をお客さまとして、再エネ普及及び産業育成・サプライチェーン形成に係る戦略策定支援、制度設計・運用、技術実証支援、事業開発支援等のご支援を行います。 [業務の具体例] ・洋上風力や太陽光等の再エネ普及に関する制度設計・運用支援、市場調査、技術開発戦略・事業戦略立案支援 ・再エネ分野に関する産業育成戦略・ロードマップ策定、サプライチェーン形成・産業誘致・地域企業参入支援 ・洋上風力のポテンシャル海域分析、海洋空間計画策定支援、漁業等ステークホルダー調整支援 ・ペロブスカイト太陽電池や営農型太陽光等の制度設計支援、事業開発・戦略立案支援
■以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方(必須) [経験] ①行政機関、研究機関、事業会社、シンクタンクやコンサルティングファーム等にて、上記に関連した業務経験をお持ちの方 ②メーカー、金融機関など、上記に関連した業界での業務経験をお持ちの方 ③環境・エネルギー分野の学部・学科を卒業、修了された方 [スキル] ①環境・エネルギー分野に関する専門的知見 ②事業化・実証事業推進における知見 ③コミュニケーション能力 ④レポーティング能力 ⑤ビジネルレベルの英語力
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780~1030万
【職務概要】 ・Lumada(グローバルデジタル)戦略策定 ・「IT x OT x プロダクト」の強みを発揮する日立グループ横断での戦略テーマ検討 ・AI活用を含めたビジネス基盤のグローバルでの整備・活用の推進 ・Lumadaの市場でのプレゼンス向上に向けた施策の企画と実行 ・上記職務を推進するLumada Strategy部門のメンバーとして、他組織と連携しながら、業務を遂行し、組織ミッションを完遂する 【職務詳細】 各セクターやビジネスユニットのLumada事業推進責任者や関連組織と連携し、日立横断で取組む事業モデルの選定&推進いただきます。 2025年度より日立はLumada事業の1つである”HMAX(AIで社会インフラを革新する次世代ソリューション)”に注力しているため、今回採用する方においても、まずは”HMAX”の全社展開に向けた課題の抽出、解決策の立案・実行に取り組んでいただく予定です。 具体的には、各セクタ、BUにおいて新事業創生を進めるにあたり、本ポジションが課題抽出及び、解決に向けた提案を行います。 BUごと、テーマごとにより課題は様々なため、具体的にお任せする案件は選考を通じて決定しますが 課題解決に向けて、グローバルにおけるビジネス基盤の構築・整備(パートナーアライアンス、AI活用基盤、セキュリティ等)や 競合・市場データ分析なども対応いただきます。 案件規模により対応人数は異なりますが、1案件当たり上長・部下の合計3-4名で対応します。 業務上、本社コーポレート部署や、各BUはもちろんのこと、AICoEやサイバーCoE含めた経営層とも密に連携いただきます。 (社外サイト) https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ●日立の幅広い事業分野を理解し、大きな事業構想、事業戦略を考えることができるポジションです。 ・海外を含む日立のビジネスユニット、グループ会社とコミュニケーションを取りながら、BUの強みを掛け合わせBU横断でさらに新しい価値を生み出す事業創生を推進します。 ・日立の総合力を実感するとともに、これまでの専門性を活かしながら、幅広い視野を獲得することができます。 ●業界やお客様の課題、社会課題の解決に向けた社会イノベーションを推進できます。 ・Lumadaは、データとデジタル技術を活用して、お客様や社会の課題を解決する価値を提供することで、社会イノベーションを実現するための推進力です。 ・持続可能な社会、ハーモナイズドソサエティの実現に向けて、日立として取組むべきことを考え、ビジネス貢献だけでなく社会貢献にも寄与できます。 ●施策を立案し、それを自ら推進します。 ・より事業に近い組織だからこそ、施策の立案だけにとどまらず、事業関係者と連携し、それを推進するまで担当できることがやりがいです。 ●経営層や、経営企画、経理、広報、IRと意見交換しながら事業戦略を検討することができます。 ・役員クラスの方々、各ビジネスユニットのLumada事業推進責任者、関連部門の方々とのコミュニケーションの場が多くあります。 ・経営視点を含め多面的な視点、また、高い視座からの課題発券・解決能力を身に付けることができます。 ➡ 他BU含めて、全社を見れるポジションだからこそ、本ポジションでの成果や経験をもとに、自らの適性やキャリア志向に応じ、日立グループ全体の事業企画、経営企画など幅広いキャリアパスが展望できます。 【働く環境】 ①本部約25名のうち9名で構成される部に所属します。担当業務は上長、部下の合計3-4名での推進を想定しています。部員各自のバックグラウンドは異なっており(営業/エンジニア/キャリア入社者等)、各人が強みを生かし、互いを助け合いながら、チームで成果を成し遂げるよう日々協力しています。 ②経営命題に対する解くべき課題は多岐に渡るため、チーム内外の関係者と協力して一つの業務を遂行します。メンバー間で高頻度でフランクな意見交換をしながら、チームで働く場合が多いです。出社と在宅勤務を併用しながら柔軟な働き方を実施しています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求めるスキル(必須) 以下の(1)および(2)の両方を満たす方: (1)以下のいずれかのご経験をお持ちの方:目安3年以上 ・BtoBの事業会社もしくは、コンサルとして事業企画、経営企画、もしくは部門横断的なプロジェクトの推進(PMO)実務経験がある方 ・ITシステム、または製造業向けシステム(鉄道、エネルギー等)分野での顧客折衝や、プロジェクト管理、或いは企画業務に携わった経験をお持ちの方 (2)ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 800点以上) 求めるスキル(歓迎) (1)に関して、 ・経営計画や事業計画の策定プロセスに参画した経験 ・外部コンサルタントや調査会社との共同プロジェクトに参加し、アウトプット作成に携わった経験 (2)に関して、 ・直近で英語を実務(メール、会議等)で使用している、または海外留学・在住経験がある方
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580~800万
■予定業務 日清食品ホールディングス株式会社 サプライチェーン戦略部 調達ESG戦略グループで 以下の業務を担当いただく予定です。 ・原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案 ・国内外グループにおける調達の共同化戦略の企画・推進 ・他社・異業種とのアライアンスによる共同調達戦略の企画・推進 ・サプライヤー戦略の立案・実行(取引先開拓、関係構築、評価・育成) ・エリア別調達戦略の企画・実行 ・ESG視点を取り入れたグループ横断的な調達戦略の企画・推進 ・物流分野におけるグループ協働戦略の企画・推進 ・調達コストの可視化・分析による戦略立案
求めるスキル(必須) ・メーカーにおける調達業務の経験3年以上 (調達戦略の構築経験があると尚良し) ・プロジェクトマネージャー経験又はプロジェクトリードの経験 (プロジェクトにおける一部領域のリード経験でも可) 求めるスキル(歓迎) ・コンサルティングファーム出身者:コンサルティング経験2年以上 ・事業会社出身者:企画部門での実務経験3年以上
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1160~1330万
【配属組織名】 グループサステナビリティ本部 企画部 【配属組織について(概要・ミッション)】 グローバルサステナビリティ本部は、コーポレート機能の一部門として、日立グループ・グローバルのサステナビリティ戦略の企画・立案や活動の推進を担っています。 グローバルサステナビリティ本部には、企画部・CSR部があり、企画部では、サステナビリティ戦略の立案、各種取組みの企画、サステナビリティレポートの制作、法定化されるサステナビリティ開示基準への準拠、社内教育・コミュニケーション等を担っています。 またサステナビリティの推進に当たっては、各施策を担うコーポレートの各部門(グローバル環境本部や人財統括本部等)や、海外の地域本社に在籍するメンバー、日立グループの各セクター/ビジネスユニット/グループ会社との連携をしながら業務を遂行しております。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループのコーポレートメンバーとして、サステナビリティ戦略策定・実行の観点で、日立グループ・グローバルの全ビジネスに関する理解を深めていただきます。 https://www.hitachi.com/ja-jp/sustainability/ 【募集背景】 日立は創業以来、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」ことを企業理念として掲げてきました。この精神は今もなお、日立のDNAとして息づいています。サステナビリティの取組みは、Inspire 2027でめざす姿「環境・幸福・経済成長が調和するハーモナイズドソサエティの実現」において不可欠な要素であり、サステナビリティ戦略の策定・実行における企画業務の強化が必要になっています。 今回の募集においては、サステナビリティに関する戦略・企画を担い、各地域本社やコーポレート部門、およびビジネスユニットなどと一緒に、日立グループ・グローバルでの取組みの具体化、サステナビリティ情報に関するガバナンス・プロセスの改善を推進いただけるメンバーを募集しています。 【職務概要】 サステナビリティに関する会議体の企画・運営、サステナビリティに関する教育・コミュニケーション施策等、各種施策の日立グループ内への展開の推進役を担っていただきます。 又、近年日本を含む各国におけるサステナビリティ開示基準等への対応の必要性が増しており、コーポレートスタッフとして、グループ・グローバルでの対応をリードし、各事業体における取組みの支援等にも携わっていただきます。 【職務詳細】 ・サステナビリティ戦略立案/見直しにおける企画業務 ・サステナビリティ目標/KPIの進捗取り纏め、関連する会議体の運営 ・サステナビリティに関する各種取組み(マテリアリティ分析/指標策定、社内研修・教育、社内外コミュニケーション施策等)の企画・推進 ・各国におけるサステナビリティ開示基準や規制のモニタリング、対応に向けた取組みの企画・対応推進 ・サステナビリティに関するガバナンス・プロセス・推進体制の企画・整備・運用
・複数事業やグローバル事業を展開する会社において、戦略や企画立案、及びその取り纏めのご経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力(会議対応、資料作成、メール等で日常的に使用) ・各種説明資料/議論のためのコンテンツ作成スキル 【歓迎条件】 ・サスティナビリティ/環境関連業務のご経験 ・グローバルチームでのご経験 ・チームマネジメント又は部下育成のご経験 ・研修、ワークショップ企画運営のご経験
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800~1100万
■仕事内容のイメージ: 国内外に子会社を持つ弊グループの経営企画室の一員として、CFO直下で経営企画業務全般をお願いします。 ■具体的な仕事内容: ・グループ全体の予算の策定、管理 ・グループ会社の計数管理 ・経営陣への報告資料の作成 ・グループ横断のプロジェクト/CFO特命事項 ・資金管理 ・プロジェクトファイナンス ・M&A関連業務
■応募必須要件:下記いずれか ・経営企画のご経験 ・コンサルティングファームでのご経験(戦略or会計) ・財務経理のご経験
音響機器関連事業と部品・材料事業を展開
500~3000万
近年、IT企業が金融事業に、通信企業がヘルスケア事業に乗り出すといった、旧来の産業構造の枠組みに捉われないビジネスが増えています。 変化のうねりの中には、多くの成長機会が潜んでいます。 新たな市場機会をとらえるために、企業にはデータやAIに基づくインサイトを活用し、組織横断で大規模かつ迅速、そして確実に実行できる戦略が求められています。そのようなビジネスの環境下で、アクセンチュアのビジネス コンサルティング本部は、経営戦略、各業界のエキスパート、BI(ビジネスインテリジェンス)のエキスパート、データサイエンティスト、その他様々なスキルを持つ専門家たちによって、お客様独自の変革の道筋を共に推進しています。各チームで経験者採用として入社する社員の多くは、コンサルティング未経験。 これまで培ったスキルや知見と、アクセンチュアが強みとするデジタルやグローバルの最新事例といった付加価値を掛け合わせて、日々イノベーションを創出しています。働き方はプロジェクト制のため、部門横断でプロジェクトチームを組成し、One Accentureとして価値を創出していますので、入社後はご志向に応じた多様なキャリアパスを実現することが可能です。 配属先の候補となるチームは下記の通りです。本ポジションは、ビジネス コンサルティング本部内の以下すべてのポジションにご応募頂くことに同意頂いている前提となります。皆様のご希望と経験を鑑み選考の中で最適なポジションをご案内させていただきます。 ■戦略コンサルティング 業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。また、デジタル・ディスラプション(デジタル化による破壊的変革)、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。 ■ファンクションコンサルティング(企業の部門別チーム) 事業戦略・経営管理、販売・サービス・マーケティング、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進するグループです。業界を横断してプロジェクトを経験でき、コンサルタントとしてのベースを身に着けることができます。 ■インダストリーコンサルティング(業界別チーム) 業界のスペシャリストとして、コンサルティングのキャリアを築きます。世界各国において、お客様が業界を牽引していくために、業界のコンバージェンスを利用し、収益を改善しながら新たな成長機会を獲得できるよう、業界を超えた提携の促進を支援します。 ■テクノロジーストラテジー&アドバイザリー 「テクノロジーを起点としたお客様の抜本的な経営・事業トランスフォーメーション」「先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出」をミッションに、CEO/CxOをはじめとする経営層が抱える課題解決を支援します。
・大卒以上 ・日本語ネイティブ(少なくともビジネスレベル) ・英語:ビジネスレベル以上が望ましい 以下のいずれかの経験・知見があること ・ビジネスコンティング ・テクノロジーコンサルティング ・シンクタンクでのプロジェクト経験 ・経営企画 ・新規事業企画 ・マーケティング企画・マーケティング実務 ・営業企画・ソリューション営業実務
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800~1300万
🔶【ポジション概要】 本ポジションでは、AI・データサイエンス・先端テクノロジーを活用し、企業の事業変革および新規ビジネス創出を推進するコンサルタントとしてご活躍いただきます。従来の人手中心のビジネスモデルを見直し、より高度で自律的な社会・企業の仕組みを構築するプロジェクトに参画いただきます。 🔶【業務内容】 ・テクノロジーを活用した事業企画およびビジネスモデル構築 ・業務改革構想(BPR)およびデジタルトランスフォーメーション推進 ・データ分析・AI活用による課題解決および価値創出 ・プロトタイピング(PoC)から実装・事業展開までの一貫支援 ・クライアントおよび日立グループを巻き込んだビジネスプロデュース 🔶【主な技術領域】 ・AI(生成AI、AIエージェント、チャットボット等) ・データ分析(Python、SQL、Tableau等) ・機械学習(画像処理、自然言語処理、予兆検知) ・IoT/ロボティクス/XR(AR・VR) ・量子コンピューティング、データセンター ・スマートシティ、PHR(医療・ライフログデータ) 🔶【プロジェクト例】 ・航空会社における運航計画の自動最適化(AI活用) ・飲料メーカーにおける生産計画高度化(AI導入) ・通信企業における説明可能AI(XAI)の活用推進 ・複数企業連携による決済・認証プラットフォームの構築 ・大手企業におけるAI事業構想および業務改革推進 🔶【クライアント領域】 製造・物流・通信・金融・エンタメ・公共など、業界横断で幅広いプロジェクトに関与可能。社会インフラから民間ビジネスまで、複雑化する課題に対しテクノロジーで変革を実現します。 🔶【本ポジションの魅力】 ・構想〜PoC〜実装〜事業化まで一気通貫で関われる ・日立グループの研究開発・事業部門と連携した大規模案件 ・先端技術を実ビジネスに落とし込む経験が積める ・新規事業創出・社会課題解決に直結するプロジェクト ・個人のアイデアを尊重し、挑戦を後押しするカルチャー 🔶【プロジェクト特徴】 ・3〜5名の少数精鋭チームで裁量大 ・3ヶ月〜1年程度の案件が中心 ・大規模案件では100名規模のプロジェクトをリードする機会あり 🔶【キャリアパス】 ・アナリスト:分析・資料作成を通じた基礎力習得 ・コンサルタント:業務改革・要件定義の実行 ・マネージャー:プロジェクト統括・顧客折衝 ・シニアマネージャー:事業創出・組織マネジメント 🔶【勤務地】 東京都千代田区麹町(リモート制度あり) 🔶【待遇】 年俸:460万円~1700万円 賞与:年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある 例)2025年度実績 アナリストクラス:平均133万円、コンサルタントクラス:平均200万円、シニアコンサルタントクラス:平均302万円、マネージャークラス:平均402万円、シニアマネージャークラス:平均525万円
🔶【応募要件】 <必須要件> ・社会人経験2年以上 ・論理的思考力およびドキュメンテーション能力 ・コミュニケーション力および主体的な行動力 ・先端テクノロジーへの興味・学習意欲 <歓迎要件> ・コンサルティングまたは新規事業企画経験 ・データ分析/AI関連スキル(Python、SQL等) ・クラウド環境(AWS/Azure/GCP)の知識 ・複数企業を巻き込むプロジェクト推進経験
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年収非公開
◤仕事内容◢ - 財務戦略・構造改革戦略ユニットに所属し、企業価値向上に資する事業ポートフォリオ変革を支援します。 - M&A・カーブアウト、グループ内組織再編などの支援を行います。 - M&A戦略・トランザクション・PMI(構造改革)からシステムへのプルスルーまで一貫して担当します。 - ESGデューデリジェンス、ESG評価・格付け支援、海外市場調査、海外企業との提携・買収支援、海外子会社設立支援も行います。 - 組織横断での構造改革を通し企業競争力獲得を支援します。 - グローバル競争力向上に向けたM&A、アライアンス等や、グループ内の組織構造改革(SSCやBPO構想支援)に携わります。 - グローバルガバナンス・コーポレートガバナンス改革支援も担当します。 - **プロジェクト例:** 買収検討支援(FA)、スタートアップ投資検討支援、子会社合併支援、カーブアウト支援、ビジネスデューデリジェンス支援、BPO・SSC構想策定・実行支援、組織・業務構造変革、グローバル経営プラットフォーム構想策定、経営企画組織変革支援など、業界問わずグローバル案件も多数あります。 ◤会社の特徴◢ - **会社名:** アビームコンサルティング株式会社 - **設立:** 1981年4月1日 - **従業員数:** 8,816名(連結、2025年4月1日現在) - **資本金:** 62億円 - **事業内容:** マネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシング - **連結売上高:** 2025年3月期 1,598億円、2024年3月期 1,408億円、2023年3月期 1,217億円と安定した成長を続けています。 - **拠点数:** 29拠点、提携パートナー拠点数135拠点とグローバルに展開しています。 - **キャリア採用比率:** 2024年度 52.5%、2023年度 65.8%、2022年度 74.5%と中途入社者が多数活躍しています。 ◤仕事の魅力◢ - 市場からのニーズが高い「コーポレートファイナンス / M&A」領域で、戦略策定から実行支援までトータルで変革実現に伴走できます。 - M&A・カーブアウト、グループ内組織再編など、企業価値向上に直結するダイナミックなプロジェクトに携われます。 - M&A戦略・トランザクション・PMI(構造改革)からシステムへのプルスルーまで、一貫した変革プロセスに関与し、深い専門性を磨けます。 - ESG経営や海外展開支援など、社会的な関心の高いテーマやグローバルなプロジェクトに挑戦する機会が豊富です。 - 机上の検討に留まらず、企画立案から計画・推進・導入・定着までを一貫してやり切ることで、大きな達成感と成長を実感できます。 ◤描けるキャリア◢ - 財務戦略・構造改革のプロフェッショナルとして、高度な専門知識と実践力を身につけることができます。 - M&A、PMI、カーブアウト、BPO/SSCなど多岐にわたるプロジェクト経験を通じて、幅広いスキルを習得できます。 - 英語力があればグローバルプロジェクトへの参画機会が広がり、国際的なキャリアを形成できます。 - 資格取得支援制度を活用し、専門資格の取得をサポートします。 - 年1回(10月)の昇給・昇格機会があり、管理監督者(シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート)へのキャリアパスも明確です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 財務戦略 / 構造改革 / コンサルティング / M&A / PMI / コーポレートファイナンス / カーブアウト / 事業ポートフォリオ / ESG経営 / デューデリジェンス / 企業価値評価 / 組織再編 / グローバルガバナンス / SSC / BPO / 業務改革 / プロジェクトマネジメント / 企画立案 / 英語 / フレックスタイム
◤必須スキル・経験◢ - **財務戦略領域の実務経験(いずれか)** - コンサルティングファーム、FAS、投資銀行においてコーポレートファイナンス領域の実務経験がある方 - M&A後のPMI経験(統合計画書作成、業務の統合BPR、チェンジマネジメントを通した事業活動最適化、組織・人材づくり、人事制度や財務のPMI経験)※経験年数3~4年 - プレディール経験(M&Aストラクチャー、企業価値評価、ビジネスデューデリジェンス、業務提携スキーム構築)※特にBDDと企業価値評価の経験、経験年数3~4年 - 企業の財務リストラクチャリング、財務格付アドバイス等の経験 ※経験年数3~4年 - **構造改革領域の実務経験(いずれか)** - コンサルティングファーム出身で、業務改革やSSC・BPOの設計・導入プロジェクトの経験を有する方 - 大手企業の企画系部門において、業務改革を実施してきた方 - グローバルでの組織ガバナンス強化、複数子会社・HD機能の統合、組織構造設計などの経験がある方 ◤歓迎スキル・経験◢ - 中小企業診断士、プロジェクトマネージャーの各認定資格 - 英語力(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります) - 製造業出身者(大手企業の企画系部門での業務改革経験の場合、尚可)
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