【東京/フレックス制】店舗運営管理<新規出店立ちあげ~運営まで>新規出店に関われる/急成長ベンチャー
350~500万
株式会社ユニエイム
東京都渋谷区
350~500万
株式会社ユニエイム
東京都渋谷区
事業企画
店舗開発
新規事業企画/開発
新規出店プロジェクトの立ち上げから運営まで、一連のプロセス全てをお任せします。 1.出店戦略・企画の推進 マーケットリサーチ、競合分析に基づく新規出店戦略の策定 収支シミュレーション、事業計画の作成と社内稟議対応 2.物件開発・契約業務 出店候補地の情報収集、現地調査、選定 地主・不動産会社との賃貸借契約、条件交渉、行政申請手続き 3.設計・施工管理 店舗コンセプトに基づくレイアウト 施工業者の選定、進捗の管理(コスト、スケジュール管理含む) 4.店舗立ち上げ・運営準備 スタッフの採用計画策定、教育・研修の実施 店舗オペレーションの構築、マニュアル作成 オープンプロモーション(販促活動)の企画と実行 仕入先、備品・設備手配 上記に付随する業務として、既存店との連携、開店後のフォローアップ、問題解決なども 担当いただきます。
【必須条件(Must)】 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ・接客経験 1年以上 【尚可条件 (Want) 】 ・店舗立ち上げ経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・責任感を持てる方 ・コミュニケーション能力のある方 ・自身の意見をしっかり伝えられる方 ・自走できる方 ・バリューに共感できる方
高等専門学校、高等学校、6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(修士)、短期大学、専門学校、専門職短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜500万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:30~16:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00
有 コアタイム (11:30〜16:30)
有
有
127日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,089円~294,414円 固定残業手当/月:63,141円~90,201円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 269,230円~384,615円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
東京都渋谷区
屋内全面禁煙
東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル5F <転勤> 無
自転車通勤可 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度
無
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■特別休暇(年8日) ■無料ウォーターサーバー ■出産休暇 ■育児休業 ■介護休業
2回〜2回
〒150-0012 東京都渋谷区広尾3-12-36 ワイマッツ広尾ビル5F
POSサービス事業 決済サービス事業 チケットビジネス事業 イベント関連事業
最終更新日:
800~1300万
キャディ株式会社 【職種】 新規事業開発リーダー 【募集背景】 <新規事業創出。戦略立案と実行を担う仲間を募集します。> 私達は製造業AIデータプラットフォームとして、AIとデータを活用を通じて製造業の経営にインパクトを創出し、モノづくり業界を変革することを目指しています。 現在、2024年9月にリリースしたプロダクト「CADDi Quote」を起点に、複数のプロダクトを同時並行でリリース、立ち上げを進めているフェーズです。 その1つ1つのプロダクトはT2D3を大きく超えるグロースのポテンシャルを秘めています。 より深く・より多くのプロダクトを開発していくために、ニーズの探索や顧客へのプロダクト提供を通してより深い価値の探索を行っていく、事業開発特化の部門を設立しました。 プロダクト/ソリューションの開発からGTM戦略の立案を通して事業領域のグロースを一気通貫でリードいただくポジションになります。 【具体的な仕事内容】 フィールドセールスが設定する商談に対し、顧客の事業・業務構造を踏まえた課題の構造整理を行い、課題に応じた最適なソリューションの設計・提案、ならびに再現性のある形への「型化」を推進します。 既存プロダクトを組み合わせた提案に加え、必要に応じてプロダクトチームと密に連携しながら、新たなサービス・提供価値そのものの企画・開発にも関与いただきます。 またプライシング設計、業界・セグメントごとのサービス設計、ソリューションの提供プロセス・導入フローの設計など、プロダクトのグロースに関わるテーマを全方位で担うポジションです。 不確実性の高い課題に向き合いながら、ヒアリング・仮説構築・検証を通じて、キャディならではの新たなプロダクト/ソリューションを事業として成立させていく事業リーダーポジションです。 【業務内容】 ・顧客への課題ヒアリング・構造整理 ・課題に応じたプロダクト/ソリューションの開発・設計 ・フィールドセールス・CS・プロダクトチームとの連携・巻き込み ・新ソリューションの仮説設計、PoC、提供価値の言語化 ・プライシング・提供形態・導入プロセスの設計 ・特定業界・テーマにおけるGTM戦略の立案・推進 【給与・報酬】 <経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します> 年収800万円〜1,300万円 ※成果に応じた変動賞与制(上限なし) ※昇給/昇格、賞与支給は年2回 ※評価により別途ストックオプション付与あり ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外) 【勤務地】 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 関西オフィス 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア ※ハイブリッドワーク(週1~3日程度のオフィス出社) 【働く時間について】 勤務時間:9:00〜18:00 フレックスタイム制(承認制)(コアタイム10:00~17:00) 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日祝) ・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与) ・入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与) ・夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能) ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象 ・慶弔休暇 【福利厚生】 ・部活動活動支援費(1活動1500円/1名) ・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで) ・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで) ・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能) ・結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金 (10万円) ・引っ越し補助金 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
【応募資格(必須)】 新しいチャレンジをしたい方、事業開発としてスキルを伸ばし、大きく挑戦・成長できる環境を求めている方。 その上で、以下いずれかのご経験に該当する方 1. 事業開発のご経験をお持ちの方 ・ゼロイチで新規事業・新サービス立ち上げに関わってきた方 ・課題が整理されていない状態からヒアリングし、提案を組み立ててきた方 ・商材ありきではなく、課題起点の営業・コンサル・BizDevをしてきた方 2. 製造業での業務改善プロジェクト、DX推進のご経験をお持ちの方 ・正解が決まっていない取り組みを前に進めてきたご経験をお持ちの方。 ・現場の声を起点に、課題を構造化し、関係者を巻き込みながら形にしてきた方 【望ましい経験/スキル】 ・IT、SaaSプロダクト事業に関するご経験 ・事業責任者として新規事業・プロダクトの立ち上げ、グロースをしたご経験 ・困難な場面や課題に直面した際にも、積極的かつ前向きに捉えて動ける方 ・製造業に関する知識、知見をお持ちの方 【こんな方と働きたい】 ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 ・数字に強くコミット出来る方
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700~1000万
【当社概要】 私たちは、「一人のキャリアが、誰かの人生を動かす。」を信念として掲げ、ロールモデル就活・転職サイト「talentbook」の運用及び、法人向け採用マーケティング支援サービスを提供しています。 これまでトヨタ自動車、みずほFG、NTTデータ、日立製作所などの大手企業様にも多数導入いただき、累計1,200社以上の企業様の情報発信を支援してきました。 また、これまで有名ベンチャーキャピタルから累計17.5億円の出資を受け、サービス開発および顧客基盤拡大への投資を積極的に行っています。 【業務詳細】 拡大フェーズの組織にて、事業成長に必要な販売戦略の検討・実行をお任せします。非連続な事業の成長を見据えた戦略の立案、オペレーション構築など、幅広く業務に携わっていただきます。 talentbookを軸に、既存サービスの提供だけではなく、お客様のパートナーとして、採用広報や採用マーケティングの戦略立案から実行支援まで提供していくポジションです。クライアントワークを軸に、営業企画や採用コンサルティングもミッションとなってくるので、決められたサービスを選択して提供するのではなく、お客様ごとにカスタマイズを行い最適な価値を提供することが求められます。 ※変更の範囲:会社が定める全ての業務への配置転換あり 【ポジションの魅力】 まずはHRサービス事業本部にて経験を積んでいただき、チームのマネジメントへのステップアップを目指していただきます。また、会社の成長フェーズにおいて、スペシャリストや、新規事業の立ち上げやビジネスプロデューサーへチャレンジできる可能性があります。 ・日本を代表する業界TOPクラスの企業様の支援を行っていきます ・お客様の採用PRプロデューサー的な立ち位置で提案から実行まで関わることが可能です ・お客様が抱える悩みとしては、採用、インターナルコミュニケーション、理念浸透、SDGs、DE&Iなど様々です。それらの悩みを「情報発信」を通じて解決に導きます ・IPOに向けての事業拡大を支えるチャレンジングな環境です ・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です 【入社後のキャリアステップイメージ】 ・新規事業のBizdevやビジネスプロデューサーとしてのキャリア ・採用PRのコンサルタントとしてのキャリア ・Mgrや部長職などへのステップアップ
■応募資格(必須) <下記のスキル・経験をお持ちの方> ・PR会社、制作会社、広告代理店等でクライアントワークを行っていた経験 5年以上 ■応募資格(歓迎) ・クライアントワーク職として大手企業を担当した経験 ※大手企業→売上高数千億以上を想定しています ・経営者、事業責任者等の意思決定者との商談の経験 ・リモートでの商談の経験(商談がオンラインになる場合があります) ・営業企画の経験 ・事業企画の経験 ・採用、組織人事コンサルティングの経験 ■求める人物像 ・所属する組織や与えられたミッションの枠に留まらず、talentbookの成長に寄与する姿勢 ・これまでの社内実績を踏襲するだけではなく、お客様の課題解決をするために自走できる力 ・当社の信念、talentbook事業への理解と賛同 ・変化を楽しみ、前向きにアクションする姿勢
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年収非公開
【配属想定組織】 本社機構 グローバルガバナンス部 【組織の概要】 ■組織ミッション 海外事業を強化しているNRIにおいて、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。 ■組織構成 グローバル業務管理課とグローバル法務・リスク管理課の2課体制となっており、ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。 【募集職種の期待役割】 海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社(買収子会社含む)への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。 【具体的な職務内容】 ・グローバルにおけるリスクに関する情報収集・分析・報告 ・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援 ・グループ全体におけるグローバル人材政策の企画、運営 ・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング、など 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 海外案件のみを担当するため、グローバル事業の経営に興味のある方には非常に面白い稀有なポジションです。専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。 日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結するため、その意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。 将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。
■スキル・経験 ・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須 ・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養 ■資質 ・高いコミュニケーション能力(経営層との対話を含む) ・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性 ■歓迎するスキル・経験・資格 ・業務プロセスの設計経験 ・社内規程を扱った業務経験(日本語・英語問わず) ・トップマネジメントへの報告資料作成経験 ・海外現地事業会社で勤務経験
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500~1000万
■業務内容 新規オープンに向けて物件や内装の提案~出店までの工程管理を行うポジションです。 <業務内容> 新規出店をする加盟者(歯科医院長)に対する物件や内装の提案 物件の発掘、内装のデザインや施工の工程管理 内装空間デザイン・コストの継続的見直し 最初は、今ご協力いただいている内装企業と一緒に設計・施工管理をすることから始めていただきます。 慣れてきたらご自身で物件を発掘していただり、クライアントへの提案までお任せいたします。 自分が手掛けた物件が実際に形に残る、そのようなやりがいを感じられる仕事です。
■募集要件 <必須要件> 下記どちらか必須 ・3年以上の法人営業経験 ・店舗ビジネス(フランチャイズ含む)の出店管理や内装における工程管理経験者 <歓迎要件> ・店舗物件取得~内装設計施工のディレクションまで実施されたご経験 ・フランチャイズ事業において単独で20店以上出店したご経験 ・不動産探索経験 <人物像> ・クライアントと合意形成をしながらプロジェクトを進められる方 ・社内外の関係者と適切なコミュニケーションをとり、周囲に動いてもらいながら納期どおりの完成まで導ける方 ・同じことの継続は衰退と捉え、目先の実務を確実にこなしながらも、1年先、2年先の変革の活動もできる方 ・会社のビジョン、価値観を好きになる努力ができる方
・審美歯科フランチャイズ事業「ホワイトエッセンス」 ・医療機器製造販売業(To B) ・自社ブランドオーラルケアグッズの企画販売(To C)
400~1000万
・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務 ・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務 ※入社後は、若手採用者を対象とした研修プログラムおよび複数のプロジェクトアサインを経験していただきます。コンサルタントとして、しっかり成長していただけるようにサポートを行っていきます。
■応募時点で、職務経験が6ヶ月以上3年未満の方(コンサル経験の有無は問いません)
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500~700万
グローバルフードカンパニーとして、世界中で大きな成長を続ける当社にて、経営企画業務全般のスタッフポジションとして活躍頂きたいと思います。 ★具体的には ・HD及び国内外子会社の予実分析、進捗管理と経営へのレポート業務 ・HD及び国内外子会社の予算作成・事業推進サポート業務 ・事業推進に向けたHD関係各部門との連携・コミュニケーション ・個別プロジェクト及び情報収集・調査分析業務 【主な役割と責任】 管理会計の仕組みを通じて事業の実態を見える化し、経営判断をサポートしつつ実行にまで働きかける役割を担っていただきます。 ■入社後研修について 入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、当社主力飲食チェーンへ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。 当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと感がておりますので、 ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでいただければ幸いです。
・事業会社でのFP&A、予算策定、管理会計経験をお持ちの方や、コンサルティング・金融関連会社にて経営企画・経営管理の知見・経験をお持ちの方(それぞれ1年以上の経験があれば検討可能) ・MS Excel及びPowerPointなどを使った財務分析と報告資料作成の経験を豊富にお持ちの方 ・コミュニケーション能力に長けている方
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700~1500万
新規事業である大手事業会社向けコンサルティングサービスの立ち上げをお任せします。国内外70万人のデータベースから最適な専門家チームを組成しプロジェクトをリードすると共に、事業開発にも携わります。 ■大手事業会社向けコンサルティング提案(戦略・DX・新規事業等) ■国内外のエキスパートを用いたチーム組成およびプロジェクトマネジメント ■コンサルティング事業のサービスモデル設計・事業計画策定 ■メンバー育成および組織体制の構築 【仕事の魅力】自社アセットを活用し、従来のファームの枠を超えた柔軟なチーム編成が可能。事業責任者(取締役)直下で、事業をゼロから創る手応えが得られます。
【必須】◆コンサルティングファーム(戦略・総合系)におけるプロジェクトマネジメントの経験(2年以上) 【このポジションに期待する役割】 新規事業立ち上げフェーズにとなり、コンサルティング経験と事業開発へのチャレンジ意欲のある方に参画いただき、取締役 ナレッジプラットフォーム事業 代表とともに新たな事業を牽引していただくことを期待しております。 案件のコンサルティングやプロジェクトの推進だけでなく、組織作りや事業計画にも関与いただきたいと考えております。
■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考:Colemanの役職員数を含む/ビザスク単体:242人/2024年2月末時点
700~1200万
求人概要 グローバルタイトルを含むゲーム、ノベル、漫画、アニメ、マーチャンダイジングといった多岐にわたるエンターテイメント活用事業において、主に生成系AIを活用した事業変革を事業責任者配下でリードしていただける方を募集します。 近年のAI活用推進の成功を受け、本ポジションは「社長直下」のプロジェクトとして、さらにスピード感を上げ、競合他社より一歩進んだ「実事業への実装・展開」をミッションとします。 コンサルティングファーム、メガベンチャー、SIerなどで培ったプロジェクト推進力やプロダクトマネジメントの知見を活かし、当社の豊富なエンタメアセットと最新AI技術を掛け合わせた「次の時代を創るサ
求める能力・経験 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方: コンサルティングファーム: テクノロジー(AI, DX, クラウド等)関連の戦略立案またはプロジェクト推進のご経験 メガベンチャー/Web企業: プロダクトマネージャー(PdM)、またはそれに準ずるプロジェクトリーダー/PjMのご経験 SIer: 先端技術(AI, クラウド等)を用いたプロジェクトリード、または大規模システムの開発プロジェクト管理(PL/PM)のご経験 ・GenerativeAIに限らないML/DLへの強い興味・関心を持ち、ご自身で情報収集やサービス試用を積極的に行っている方 ・高いコミュニケーション能力と調整力(経
■ゲーム事業 ■メディア事業 同社では創業以来一貫してコミュニケーションを基軸とした領域で新しいサービスに挑戦し続けています。コミュニケーションの仕掛けをコンテンツに組み込んで「ソーシャル化」することで、友達と一緒に遊ぶ(学習する)面白さを演出し、コンテンツの付加価値を高めています。常に革新的なサービスを生み出し、事業をピボットし続ける一方で、「期待を超える」サービスという軸はずらさず世界に向けてサービス展開していきます。 ◆ソーシャルゲーム事業 スマートフォン向けネイテ
800~1200万
求人概要 新規事業であるキャラクターライセンス(自社IP・他社IP)のMD事業立ち上げを牽引していただく責任者候補を募集します。 裁量権が大きく、初期メンバーとして事業を創り上げるダイナミズムを経験できる、非常にやりがいのあるポジションです。 仕事内容 ①中期事業戦略の実行と推進 事業の急拡大に向けたロードマップの遂行 既存事業の延長ではなく、「桁を変える」成長を実現するための事業戦略を実行・推進していただきます。 自社単独での成長に加え、M&A(企業の買収・合併)や業務提携を含む、スピード感のある事業拡大策を経営陣と共に検討・実行します。 ②グループ経営・サプライチェーンの強化 製造・販
求める能力・経験 ・エンタメ/コンテンツ/キャラクター/アニメ/ゲーム業界のいずれかにおけるマーチャンダイジング、商品企画、ライセンス、またはそれに相当する実務経験 5年以上 ・PL責任またはそれに準ずる収益責任を持った事業・プロジェクトのリード経験 ・メーカー・印刷会社・小売・EC等、多様なステークホルダーとの折衝・ディレクション経験 ・チームマネジメント経験(2 3名以上のマネジメント、もしくはプロジェクトリーダー経験) 歓迎する能力・経験 ■経験・知識 ・ライトノベル・コミック・アニメ・ゲームなどのオタクカルチャーへの深い知識・関心 ・キャラクターグッズメーカー、アパレルブランド、雑貨
■ゲーム事業 ■メディア事業 同社では創業以来一貫してコミュニケーションを基軸とした領域で新しいサービスに挑戦し続けています。コミュニケーションの仕掛けをコンテンツに組み込んで「ソーシャル化」することで、友達と一緒に遊ぶ(学習する)面白さを演出し、コンテンツの付加価値を高めています。常に革新的なサービスを生み出し、事業をピボットし続ける一方で、「期待を超える」サービスという軸はずらさず世界に向けてサービス展開していきます。 ◆ソーシャルゲーム事業 スマートフォン向けネイテ
800~1200万
仕事内容 1.スカウティングと関係構築(最重要) ・SNS(X, Instagram, TikTok)を中心に、独特な世界観を持つクリエイターを発掘。 ・クリエイターへアプローチし信頼関係を構築。作家の「描きたいもの」と「市場ニーズ」の接点を見出す。 2.SNS運用ディレクション(ファン育成) ・キャラクターの人格を設計し、データに基づく「実験的な投稿」と「改善」を繰り返してファンを獲得する。実務は自身のスキルやフェーズに合わせ、自ら行うか外部を指揮するか最適な体制を構築する 3.コンセプト開発とスモールスタート(実験) ・キャラクター設定、ストーリー、展開プランの共同企画。 ・SNSでの
求める能力・経験 ・編集者・マネージャー経験: 漫画編集、タレントマネジメント等、作家と一対一で向き合い作品を世に出した経験 ・SNSコンテンツ企画・運用経験: アカウントの立ち上げからファン獲得までの実務経験(X、TikTok、Instagram等) ・エンタメへの情熱と分析力: トレンドを追いかけ、「なぜ流行っているのか」を言語化できる方 歓迎する能力・経験 ・広告代理店や制作会社でのプランナー、CD経験 ・IPライセンスビジネスの基礎知識(契約、ロイヤリティ管理) ・データドリブンな思考(数値分析・改善提案)
■ゲーム事業 ■メディア事業 同社では創業以来一貫してコミュニケーションを基軸とした領域で新しいサービスに挑戦し続けています。コミュニケーションの仕掛けをコンテンツに組み込んで「ソーシャル化」することで、友達と一緒に遊ぶ(学習する)面白さを演出し、コンテンツの付加価値を高めています。常に革新的なサービスを生み出し、事業をピボットし続ける一方で、「期待を超える」サービスという軸はずらさず世界に向けてサービス展開していきます。 ◆ソーシャルゲーム事業 スマートフォン向けネイテ