♣銀行・証券"以外"の正社員をお探しの方に丁度良い【外資系生命保険企業でコンサルティング営業職】
400~5000万
企業名非公開
東京都中央区, 大阪府大阪市
400~5000万
企業名非公開
東京都中央区, 大阪府大阪市
FP/ファイナンシャルアドバイザー
保険個人営業
保険法人営業
銀行・証券会社での仕事は好きだけど、これからもずっと続けるのはきついな…。 そんな方にご紹介したい「経験を活かせる丁度良いお仕事」です。 <入社後に実現できること> ✓ 職場の人間関係に振り回されず、ストレスフリーで自分の力を発揮できる環境 ✓ 理不尽な上下関係のない、時間もやり方も自由でオープンな文化 ✓ あなたの努力と成果が正当に評価され、収入に直結。数千万という高収入も十分に可能。 ✓ ライフステージに合わせて働き方を選べる柔軟な制度(子育て・介護との両立も安心) ✓ 銀行・証券で培った経験とスキルを存分に活かせる仕事内容 ✓ 学歴・職歴・年齢・性別に左右されない、公平で透明な評価制度 ✓ 営業・マネジメント・教育など、キャリアの選択肢が豊富に広がる ✓定年関係なく長く務めることも可能 ----------------------- 同じ「生命保険営業」でも、いわゆる「生保レディ」とは全く異なる世界です。押し売り、ノルマ、知人営業…会社から強制されることはありません。 「売り込み営業」ではなく、お客様との対話で課題を引き出し、問題点を発見し、問題解決を提案する「コンサルタント営業」をしていただきます。 なぜあなたがこの仕事で成功するのか… それはあなたが銀行・証券で活躍できる程優秀であり、金融の知識もあり、これまで真剣にお客様に向き合って来たからです。 そんなあなたならば多くのお客様の人生に寄り添い、心からサポートでき、お客様に安心を提供できる能力があります。 また、当社「e-マネジメント株式会社」からの紹介だからです。 仕事は「誰とやるか」がとても大切であることはご存知でしょう。 あなたを成功に導くことができるチームを独自ルートによりご案内し、独自のノウハウで入社までしっかりサポートします。 ------------------------ <仕事内容> 個人・法人の両方を対象とし、しっかり寄り添うプロの「お金の問題解決コンサルタント」です。 ・万が一の時の、治療費や入院費、生活資金に関する問題解決 ・家計相談・ 教育資金に関する問題解決 ・財産分与や相続などのに関する問題解決 ・老後資金など貯蓄や資産運用のに関する問題解決 ・企業経営のお金の悩みを幅広く問題解決 ※入社後2年でマネジメント職への転向も希望できます
様々な業界からの転職者が活躍されています。 必須になる能力・経験がないからこそ、銀行・証券出身者のスキルが優位に輝きます。 他、あなたが今まで仕事やプライベートでしてきたすべての経験が活かせます!
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
400万円〜5,000万円
全額支給
09:00〜17:30 出社必須は出社必須は週2日程度の朝礼(全体会議)のみです。 それ以外の時間の出社は各個人の裁量に任されています。 「時間の拘束」「理不尽な命令」は一切なし。
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※正当な評価による報酬体系で、中には年収2億円を超える人もいます 【給与】 入社する全員の目標が「まずは、年収1,000万円!」です。 ●年収例 34歳 経験3年 1,600万円 39歳 経験7年 2,100万円 ・マネージャー 37歳 経験4年 1,400万円 39歳 経験9年 2,800万円 ※ご紹介する営業所は、3年目以降の社員の約6割が800~2,000万円の年収レンジです。 (最低:3百万円程度、最高:3億円程度) ●初期補給+業績給+ボーナス ※2年は最低保障があり、専門能力を身に付けてから、フルコミッションに移行します。 ※初任給は前職から大きく下がらない様、考慮されます。
無
東京都中央区
東京都心、立川市、横浜市、船橋市、市川市、松戸市、さいたま市などに拠点があります。 転勤を命ぜられることはありません。
大阪府大阪市
大阪市、神戸市、三田市などに拠点があります。 転勤を命ぜられることはありません。
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
【福利厚生】 ■社会保険完備 ■出産支援金、保育料支援制度 ■資格取得支援制度 ■退職金制度(実績に応じて、金額が増えていく制度です) ■全国の提携保養所 ■他 【その他】 ■2年間にも及ぶ業界屈指の研修体制! ・専門知識や営業等の研修は勿論、ロールプレイングやOJT、経験豊富なマネージャーへの相談等、プロのコンサルタントになる為の仕組みが万全 ・社員のキャリアに併せ、資格取得支援やマネージャー研修等も充実 ■完全にフェアな評価制度! ・年齢・性別・学歴・職歴・勤務年数・過去の実績・家庭の事情は一切関係なく、「今の頑張り」だけが、全員公正・公平に評価 ・継続契約のコミッションも大きく、他業界とは違い、年数を重ねる程、安定する仕組み ・同社は業界でもトップクラスの契約持続率(2年以上)を誇っており、大半の方の収入は右肩上がり
常に業界トップクラスの業績を上げ続ける外資系安定企業。 旧態然とした、日本の生命保険業界の変革を目標の一つに掲げ、決して強引な営業は行わず、非常にお客様本位のスタイル。社員一人ひとりが同社の理念を共有し続けることを大切にしている。
最終更新日:
30~700万
≪ 仕事内容≫ ①オフィス業務 ②フィールド業務 ①オフィス業務 1.TELで保険パンフレットの送付 2.後日TELで内容を説明しアポイント取得 ②フィールド業務 1.オフィスのメンバーがアポイントを取得した案件に訪問し、ご契約を頂く。 保険業界のイメージは? ・覚えることが多そう。。。 ・完全出来高制? (基本給が10万円等) ・成績が足りなければ身内を保険に加入させることを強制されるのでは。。。 ・飛び込み訪問で精神的・肉体的に大変そう。。 →当社では一切ございません。 【1日の流れ】 ▼ 9:00 勤務開始 ↓ ▼ 9:30 朝礼、研修(会社独自のノウハウ) ↓ ▼11:00 オフィス(資料送付、アポイント取得)、フィールド(訪問) ↓ ▼12:00 お昼休憩 1h ↓ ▼13:00 中礼、研修(会社独自のノウハウ) ↓ ▼15:00 オフィス(資料送付、アポイント取得)、フィールド(訪問) ↓ ▼18:00~1日の振り返りをして勤務終了です。 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員(オフィス業務orフィールド業務) ↓ ▼課長 1チーム( 4名~8名)のチームのサポート ↓ ▼部長 1拠点(20名~30名)のチームのサポート ↓ ▼事業部長 2拠点(40名~50名)のチームのサポート ↓ ▼執行役員 3拠点(60名~70名)のチームのサポート
必須要件 1年以上の正社員経験がある方 歓迎/尚可 <活躍している前職ランキングTOP3!> 第1位 アパレル業界(販売員) 第2位(飲食・福祉など) 第3位 建設・運送業界
BtoCの保険代理店事業を行っております。 飛び込み営業は一切なし!関東圏・関西圏のお客様へ各種の保険プランをご提案するお仕事です。最初は電話でアプローチしていきますが、電話だけで完結することはなく、お客様にご安心して頂く為に訪問して契約後のフォローを徹底しております。
500~950万
個人の会員様にライフプラン設計/金融商品提案をして頂きます。会員様はご紹介経由やセミナー経由で入会いただく方が大半のため、既存会員様のフォローをおまかせします。 【詳細】■会員様向けにライフプランと資産運用のコンサルティングを実施。年1回の面談の際、会員様にご訪問いただき、その場でライフプランの設計や提案を実施いただきます。一回の面談は1時間半程度でその場で会員様に満足していただくことが大切です。 【魅力】■売り上げ目標・商品別売り上げ目標は一切なく、長期的にお客様をサポートすることを目標と設定しております。
《必須》■銀行、証券会社、IFA、保険代理店での営業経験 ■会員様1人1人に向き合い、悩みや不安に寄り添いながら、本当に必要な支援をすることができます! 《入社後》これまで培ってきた金融商品を売ることが目的とした営業スタイルを0から見直します。約半年、先輩社員の面談に同席し、当社アドバイザーとしての考え方を学んでいただきます。 《求める人物像》会員様とお話できる時間も限られているため、日々学習を進め幅広い知識をつけることができる方や、事前準備を徹底し納得感のあるご提案ができる方を求めています。
金銭教育セミナー運営事業、證券仲介事業、保険代理店事業、FP業、投資助言業
500~950万
個人の会員様にライフプラン設計/金融商品提案をして頂きます。会員様はご紹介経由やセミナー経由で入会いただく方が大半のため、既存会員様のフォローをおまかせします。 【詳細】■会員様向けにライフプランと資産運用のコンサルティングを実施。年1回の面談の際、会員様にご訪問いただき、その場でライフプランの設計や提案を実施いただきます。一回の面談は1時間半程度でその場で会員様に満足していただくことが大切です。 【魅力】■売り上げ目標・商品別売り上げ目標は一切なく、長期的にお客様をサポートすることを目標と設定しております。
《必須》■銀行、証券会社、IFA、保険代理店での営業経験 ■会員様1人1人に向き合い、悩みや不安に寄り添いながら、本当に必要な支援をすることができます! 《入社後》これまで培ってきた金融商品を売ることが目的とした営業スタイルを0から見直します。約半年、先輩社員の面談に同席し、当社アドバイザーとしての考え方を学んでいただきます。 《求める人物像》会員様とお話できる時間も限られているため、日々学習を進め幅広い知識をつけることができる方や、事前準備を徹底し納得感のあるご提案ができる方を求めています。
金銭教育セミナー運営事業、證券仲介事業、保険代理店事業、FP業、投資助言業
336~592万
生徒数30,000名を超えるネットの高校「N/S高等学校」のノウハウを活かした新しいオンライン大学「ZEN大学」の学生募集担当をお任せします。2025年に開学を予定しているZEN大学は、スクーリングが不要な通信制大学です。ネット学習だけでなく社会のリアルを学ぶ地域・企業連携プログラムなど、ネット×リアル双方で学ぶことができる日本発の本格的オンライン大学です。 【業務内容】 入学ご検討者の方の疑問やご不安を解決する、学生募集(反響営業)をご担当いただきます。ZEN大学にご興味をお持ちの方にZEN大学で実現できる学びを提案、ご案内する仕事です。疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるようにサポートをします。 【業務の具体例】 ・資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進(電話・対面・Zoom) ・大学説明会やオープンキャンパス等の企画運営や、ガイダンス等への参加 ・高校や塾への訪問、情報交換 ・資料請求者や入学者データ分析、等
・業界問わず営業のご経験がある方(2年以上目安) ・土日出勤が可能な方(平日に振替休日を取得いただきます) ・普通自動車免許をお持ちの方 <業務で利用するITツール> Slack、Google workspace、Zoomなど
学校法人日本財団ドワンゴ学園は、日本財団とドワンゴが提携し2024年に設立した「ZEN大学」を運営する法人です。
640~1300万
★未経験・異業種からのキャリア採用活躍中。保険に留まらない社会貢献性の高い仕事で前職の経験を活かして活躍するメンバー多数 ★人事制度改定で、エリア総合職を廃止し、全員総合職に。全従業員が同一の処遇体系・評価制度。毎年の転居転勤同意を選べる自由な働き方 ★手厚いフォロー体制で安心して活躍できる 【人事制度改定概要】 社員一人ひとりの意思とキャリアビジョンを最大限尊重し、個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月から人事制度を刷新します。 本人事制度改定のポイントは以下4つ ①<職 種>エリア総合職を廃止し、全員総合職に ②<処遇・評価>全従業員が同一の処遇体系・評価制度 ③<勤 務 地>毎年の転居転勤同意を選べる ④< 福利厚生 >転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当(100,000~134,000円/月)を支給 【BtoB営業(大企業・官公庁向けの直接営業)】 ■様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様にそれぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ■クライアントの経営層や経理財務部門など一部の部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門の方々から相談を受け、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。 ■クライアントの「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 【BtoBtoC営業(代理店を通じた間接営業)】 ■担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ■保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。 ■担当地域・マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、1契約で広範囲のお客様をお守りする新しい保険の仕組みづくりなど、マーケティングの視点を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行なうプレイングマネージャーとしてマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。 【研修・サポート】 当社にご入社されるキャリア採用者の多くは異業種からの方となります。キャリア採用者が活躍できるよう各種サポートを用意していますので安心して当社でのキャリアをスタートいただけます ①サポーター制度:キャリア入社者1名につき1名の社員が必ず1年間ついてくれます。二人三脚でサポートが受けられます。 ②配属前研修:入社後約1か月弱の研修があります。ここでは基礎を学び、配属部署で実際の経験を積んでいく中で成長していただけます。 ③配属部署研修:キャリア入社者が配属される部署の上司やサポーターへの研修も実施しています。 【キャリア形成】 最初は営業もしくは損害サービスでキャリアをスタートいただきますが、そのあとは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。 全く異なる部署へのチャレンジになることもありますので、何年たっても成長できる環境があります。 自主的なキャリア形成を支援する各種制度も活用実績多数。会社をあげて活用することを推進しています。 ・JOBリクエスト制度:自身で希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度 ・プロジェクトリクエスト制度:自身が所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度 ・Tip(新規事業創出プログラム):新規事業のアイディアを募る制度。見事優秀案に選出された場合は部署異動をし、自身のアイディアを事業化することも可能 【チーム/組織構成】 当社の社風を一言で表せば、「自由闊達」です。この社風こそが、創業以来業界を牽引し続けてきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。そして、この社風が生む「自由な風土」の例が「裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」です。当社社員にお会いいただければ、その「自由闊達」を直接肌で感じていただけると思います。 <変更の範囲> 国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業 等 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。
■職業経験不問。メーカー、MR、インフラ、通信、不動産など異業種からの転職も大歓迎。前職が金融業界の方も多数活躍中です。 ■大卒(含む短期大学卒) ■第一種普通自動車運転免許をお持ちの方尚可 【求める人材像】 ■自ら考え、発信し、行動することができる方 ■目標や課題を自ら設定し、主体的に取り組める方 専門的なスキルや保険に関する知識は不要。下記のようなポータブルスキル(一例)を活かせる仕事です。 ・粘り強さ、やり抜く力 ・組織で関係者を巻き込む力 ・相手の懐に入り込む力 ・顧客に対する想像力(お客様志向) ・マルチタスク対応力 ・受容力、多様性を受け入れる力 ・空気や間合いを察する力 ・英語力(英語を使用する一部の部門に配属される場合のみ) ※経験のない方を歓迎します
・損害保険業 ・業務の代理・事務の代行 ・確定拠出年金の運営管理業務 ・自動車損害賠償保障事業委託業務
450~780万
◆◇◆勤務先・募集職種◆◇◆ <募集職種> 法人向け保険営業(リスクコンサルタント) <勤務地> 大阪府門真市(パナソニック保険サービス株式会社 本社) ┗ 京阪本線「西三荘駅」より徒歩1分 ┗ 受動喫煙対策: 屋内禁煙(敷地内に喫煙場所あり) ◆◇◆業務内容◆◇◆ ■業務概要 パナソニックグループのサプライヤーや取引先企業に対し、事業リスクの分析・評価を行い、最適な保険プログラムを提案するリスクコンサルタント業務。 ■業務詳細 ・既取引のある法人経営層へのリスクマネジメント提案(生保・損保) ・パナソニックグループ会社から紹介された新規取引先へのコンサルティング ・サイバーリスク等、多様化する経営リスクに対する最新ソリューションの提供 ・既存顧客の保険手配状況の診断およびコスト削減・補償適正化の提案
〈マッチする方〉 【必要な業務経験】 ・保険会社または保険代理店での営業経験 ・保険に関する専門知識 【経験・能力・資格(want)】 ・外資系生保等での高い販売スキルをお持ちの方 ・銀行・商社系代理店での法人ソリューション営業経験 ・中堅中小企業の経営者と対話ができるコミュニケーション能力 ・チームでの協調性を大切にし、自ら主体的に動ける方
-
560~620万
<雇入れ直後の職務内容及びその詳細> グループ企業および社員・OB・家族等への保険コンサルティング(営業に付随する書類作成等の事務作業、電話対応含) <変更の範囲> 本社内の全ての業務 【配属先】 <雇入れ直後の就業場所(配属先)及びその詳細> 本社 保険事業部(21名、男性12名、女性9名※派遣社員5名)、労働者の自宅 <変更の範囲> 会社の定める場所、労働者の自宅
・大卒以上 ・損害保険もしくは生命保険の営業経験者 ・損害保険募集人資格および生命保険募集人資格
大手飲料系メーカーのグループ会社です。 保険代理店業、物品販売業(飼料)。
650~1000万
京阪神の日系大手企業へ、グローバルな保険・リスク管理支援を提供。ニーズの明確化から改善提案、導入・運営まで一貫して伴走し、企業の安定成長を支えます。財物・賠償・サイバー等の企業保険の合理化、リスク 分析、国内外の保険手配、事故対応を遂行。長期的な視点でリスクガバナンス強化を強力に支援する専門職です。 BCP支援やキャプティブ等、仲介の枠を超えたソリューションも提供。社内専門チームと密に連携し、多角的な提案が可能です。専門性を存分に磨ける環境です。大手企業の未来を創るプロとしてチームで課題に挑みませんか。経験を活かし期待を超える価値を提供しましょう。
【必須】・社会人経験3年以上 ※今回、今後のポテンシャルのある方を求めています・損害保険業界 営業職または営業事務職の経験者(企業営業部であれば尚可)・基本的なPCスキル(Excel,Word,PPT等)■英語は尚可 ・信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力【会社説明】 マーシュ ジャパン株式会社は、保険仲介およびリスクアドバイザリーの世界的リーディングカンパニーであるマーシュ(本社:米国ニューヨーク)の日本法人です。リスクマネジメントのグローバルプレイヤーとして、業種別・リスク別の専門組織を配置し、日本国内のみならず、海外も含めた顧客のリスクを評価・分析し、※続きはその他労働条件備考へ
保険仲介・リスクアドバイザリー
800~1200万
当社は、オンライン金融スクール『GFS』を運営しております。 累計6万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。 「お金でやりたいことを諦めない」 このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。 現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにNo.1の地位を確立しています。 しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。 「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。 本ポジションでは、すでにご入学いただいている受講生にアップセル商品や延長プランを販売する課のマネージャーとしてジョインしていただきます。 【具体的な業務内容】 ◾️売上目標の管理と戦略立案 既存生徒を対象としたアップセルや延長プランの販売戦略を立案。 ◾️マーケティング、集客業務 セミナー集客のための告知文作成や、動画コンテンツを活用した訴求活動のディレクション。 ◾️セールス、クロージング業務 マーケティング施策で反応がなかった層に対し、1対1の営業をかけ、成約に繋げるフローの管理。 ◾️企画・運営業務 既存の枠組みにとらわれず、売上目標達成のための新しいキャンペーンや商品提供方法の企画。 2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。
【必須スキル】 ・営業のマネジメント経験(目安10名以上) ・営業組織の数字を伸ばしたご経験 【歓迎スキル】 ・toC領域における営業経験 【求める人物像】 ・やりぬく力と主体性がある方 ・向上心を持って成長に向き合える方 ・チームワークを大切にできる方 ・ゴールに対して愚直に突き進める方。
オンライン金融スクール『GFS』の運営
580万~
【仕事内容】 Insurance(保険領域) 金融(保険)業界向けコンサルティングサービス ・事業戦略策定・組織再編支援 ・オペレーションモデル変革支援 (業務可視化・コスト化) ・カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援 ・IT戦略 ・海外展開支援 ・経営管理・リスク管理・規制対応 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
【応募要件】 ■ 個別要件 ●コンサルファーム出身者 ・【専門領域】 (必須)コンサルティング業界での経験 ※保険業界の知見・経験は不問 ・【経験業務】 (必須)・業務やITの企画 ・プロジェクト経験 (なお良)オペレーション改革、実行支援の経験もあればなお可 ・【英語力】 (必須)読み書きに支障がないレベル (なお良)海外オフィスと電話会議が出来るレベル (TOEIC目安)700点以上 ●コンサルファーム以外(事業会社)出身者 ・【業界】 ・保険会社 ・その他事業会社でも可 ・【職種・部署/経験業務】 (必須)・経営企画 ・事業開発/新規ビジネス企画 ・営業企画 ・一部、その他コーポレートスタッフ部門 ・【英語力】 (必須)ある程度の話・読み書き (なお良)海外留学 (TOEIC目安)850点以上
-