事業部責任者/子会社社長候補 00194624-cc2c9
1200~1500万
フジ建設株式会社
大阪府八尾市
1200~1500万
フジ建設株式会社
大阪府八尾市
事業企画
戦略責任者/CSO/Chief Strategy Officer
執行責任者/COO/Chief Operation Officer
募集背景 全国への事業拡大を目指し、M&Aや営業所展開を進めています。 今回は将来的な大阪の子会社社長候補を募集します。 私たちは街の「きれい」づくりに貢献する、この仕事に誇りを持っています。 役目を終えた古い建物を大切に取り壊すことができるのは、解体業だけ。 そこから排出された廃棄物を適正にリサイクルすることで、新たな土地に新たな建物が生まれ、未来の街づくりへと繋がっていきます。 かつての建設業界の仕事は、3K(きつい・汚い・危険)と言われ、華やかな仕事の陰に隠れ、敬遠されてきました。 また、解体工事は騒音・振動・粉塵によるクレームの多い仕事でもあります。 これらの負のイメージを払拭し、新しい解体工事のスタンダード(価値)を創造していくことこそが、 街の「きれい」づくりを企業理念に掲げる私たちに与えられた使命であると考えます。 その新しい価値創造を最前線でリードしていく幹部クラスを募集します。 仕事内容 CEO直下で、本社横断の事業計画の立案・実行、マーケット拡大など、経営インパクトの大きいポジションを想定しています。 将来的には子会社の社長をお任せしたいと考えています。 【長期的に第一線で経営を担っていただける方を募集いたします】 これまでのマネジメント経験や事業推進力を活かし、次世代の経営を共に創っていける方を募集します。 【仕事内容】 ・一つの事業、または複数事業を管掌し、事業戦略を企画・立案・実行 ・事業拡大に向けた課題抽出・実行・達成 ・予算・実績数値管理 ・メンバーマネジメントや組織運営、人材育成 ・レポートライン:社長、専務 【ご担当いただく可能性がある事業領域】 建設・土木・リサイクル・環境・不動産 ※現時点で可能性の高い領域であり、今後拡大していきます。 例えば、 ・建設系→業者を取りまとめながら、事業部の採算を管理 ・リサイクル系→センター長として中間処理場の運営や収集運搬の管理、二次処分先の開拓 ・環境系→夜間清掃の管理や、入札など役所とのやりとり などをお任せする予定です。 詳細は、面談時にお伝えいたします。 【このポジションの魅力】 ・CEOの右腕として大きな裁量を持ち、事業を成長させていくことができる ・今までの経営経験・責任者経験を最大限に生かせる 【ポジション・役割】 事業部責任者クラス 【キャリアパス・評価制度】 子会社社長候補として、既存事業を管掌していただきます。ゆくゆくは社長として子会社をお任せしたいと考えています。
応募条件 ・10名以上のマネジメント経験5年以上 ・経営幹部または事業責任者経験 ・経営、事業戦略の立案もしくは中期経営計画の策定経験 歓迎条件 ・同社隣接領域(建設・産廃・不動産業界)での事業立ち上げ経験 ・事業会社での新規事業の立ち上げ経験 ・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方 フィットする人物像 ■挑戦し続けたい方 いくつになっても自分の可能性を追求し、チャレンジする精神のある方は当社にマッチします。 資格取得やスキルアップの報奨制度もあります。 ■社会貢献を志望する方 古い建物が増え、空き家問題も深刻化することが予想されます。未来に向けた街づくりを通して、地域社会に貢献できます。 ■建設業界で新しい価値を生み出したい方 「ホワイト解体」を掲げ、技術力のフジ建設を目指しています。 慣例にとらわれず、新しい価値を全員で生み出していく社風です。 ■おだやかでスマートな社風が好きな方 当社は礼節を重んじ、仲間を大切にする社風です。事務員も職人も適度な距離感で和気あいあいしています。
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,200万円〜1,500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
08:00〜17:30
無
有
有
125日 内訳:土曜 日曜 祝日
年休125日(土日祝、年末年始、GW、お盆休み)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
給与詳細 年収1200万~1500万円 月給100万~125万 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、 別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
無
大阪府八尾市
屋内全面禁煙
諸手当 ■役職手当(主任:10,000円/月、主任・グループ長:15,000円/月、係長:20,000円/月、課長:30,000円/月) ■資格取得の報奨金 ■通勤手当(5-10km 4,000円/月~上限20,000円、公共交通機関は実費計算) ■非喫煙者対象の医療費補助手当(上限3,000円/月) 福利厚生詳細 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■制服、作業貸与 ■結婚・出産祝金、時短勤務対応、職種異動など対応あり ■レクリエーション(社員旅行、懇親会など) ■再雇用制度(定年65歳、その後75歳頃までの再雇用あり)
最終更新日:
500~700万
■仕事の概要 【大手企業特化型デジタルマーケティングコンサルタント】 ナショナルクライアントをはじめとする大手企業に対し、SaaSプロダクトやビッグデータを駆使したマーケティングDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援します。 業界最高水準の知見を有するプロフェッショナルチームの一員として、部分的な改善にとどまらず、顧客の事業プロセス全体を俯瞰した本質的な課題解決をリードしていただきます。 【担当業務】 「コンサルティングセールス」もしくは「カスタマーサクセス」として、下記のミッションに取り組みます。 Web広告、SEO、アドテクノロジー、データ活用支援など、多角的な商材を複合させ、最適なソリューションを設計・提案します。 ・戦略設計から実装支援まで: 単なる広告枠の販売(モノ売り)ではなく、クライアントの事業成長を実現するためのマーケティング戦略の立案から、施策のプランニング、実行、効果検証までを一貫して担当します。 ・組織拡大への貢献: 自身の営業活動に加え、セールス戦略の構築やチームビルディング(組織開発)にも携わり、事業部のさらなる拡大に寄与していただきます。 【描けるキャリア】 「縦(昇格)」「横(職種転換)」「斜め(新規事業)」など、意欲に合わせて多角的なキャリア形成が可能です。 ・マネジメントライン:チームリーダーからマネージャー、統括部長へとステップアップを目指せます。 ・企画・組織開発ライン:営業企画や組織開発の責任者として、組織基盤や仕組みの構築に従事します。 ・事業責任者ライン:新規事業の立ち上げや既存事業のグロース責任者、事業推進室長など、経営サイドに近いポジションへ挑戦できます。 ・キャリアチェンジ:DX事業など、別領域への社内異動も積極的に行われており、専門性を広げることができます。
■対象となる方 【確固たる「自信」と、それを裏付ける「実績」をお持ちの方】 ・営業職としての実務経験(目安1年以上/業界・取り扱い商材は不問) ・「自身の営業力は他者を凌駕している」と言い切れる強い自信をお持ちの方 ・その自信の源泉となる根拠や実績を、ご自身の言葉で論理的かつ魅力的に言語化できる方 ※単なる経験年数ではなく、営業としての「質」や「スタンス(マインド)」を最重視した選考を行います。
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600~1000万
【事業内容】 センシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社(日本)での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。 【ミッション】 センシング事業としての長期ビジョンステートメントの「Beyond our vision」に基づき以下を実行を通じて、センシング事業を中長期にかけて1,000億円規模に事業体に成長させる。 ①成長領域 ・ センシング成長領域における事業戦略の立案・事業開発の推進・新価値開発 ・ センシング事業本部の成長領域における事業開発フロント機能 ・ KMI技術関連部門と連携した、センシング技術資産を活用した事業開発 ②新領域 ・ センシング事業全体の戦略立案・事業開発の推進 ・ インダストリー強化領域の事業群と連携した事業開発の推進 ・ KMI技術関連部門と連携した、センシング技術資産を活用した事業開発 【職務内容】 センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行(領域は下記①と②で共に募集) ①成長領域:ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野 ②新領域:センシング事業の強みを活かした領域拡大 リーダーの下で下記を実行 1)自社の強み (特に尖った製品・技術)を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行 2)社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行 3)継続成長を実現するための探索活動 4)新規事業化テーマのポートフォリオ管理 3)と4)は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマ。 【ポジションの魅力】 ・センシング事業は、当社の中でも成長領域として全社リソース (キャッシュ・技術人財)を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高く、大変やりがいのある仕事です ・将来的には、ご自身で新たにM&Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引頂く可能性や、既存の買収子会社 (海外)への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野に入れることができるポジションです ・会社・事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります
【必須となる資格・スキル・経験など】 製造業(*1)での下記いずれかの経験3年以上 ・事業企画・新規事業開発(*2)の経験 ・商品企画の経験 ・海外営業(新規マーケット開拓またはアライアンス提携経験)の経験 (*1)東証やプライム上場レベルの規模の企業 (*2)社内の事業アイディアコンテスト等ではなく、実事業の事業開発・新価値開発を指す。新規商品や新サービスの立上げ経験も可。 ・TOEIC 600点(ビジネスで英語を使ったコミュニケーションができる) 【あれば望ましい資格・スキル・経験】 ・事業レベルの戦略策定をリードした経験 ・MBA修得/経営戦略論の理解 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・高い調整能力 ・高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外) ・社外の外国人と英語で交渉ができる/TOEIC 900点 ・デザイン思考をビジネスに活かした経験 ・製品開発を行った経験
コニカミノルタではイメージングを核として4つの領域で事業を展開しています。 ・デジタルワークプレイス: 複合機(MFP)の提供やITソリューションによる働き方支援。 ・プロフェッショナルプリント: 商業・産業用印刷機の製造・販売。 ・ヘルスケア: X線画像診断システムや、創薬支援・遺伝子検査などのバイオヘルスケア。 ・インダストリー: 液晶用フィルムなどの光学材料や、センシング技術による計測機器の提供。
500~700万
【業務内容】 マーケティング戦略を規定し、プロジェクトをリードする部門にてプロジェクトリーダーを担い、シーズンイベントや年間戦略などをリードしていただきます。 また、企業ブランディング伸長のためのCSR推進部門も兼任いただき、CSR、SDGsに関する業務や地域コミュニケーション戦略に関する業務もご担当いただきます。 ※組織再編、増強、拡大の為の募集です
◆必須: ・マーケティング、イベント企画等いずれかのプロジェクトリーダー業務経験をお持ちの方 ・マーケティング領域におけるマネジメント経験 ◆歓迎: ・スケジュール作成管理、予算管理、各部調整、会議ファシリテートが一定レベル以上できる ・広告づくり等、コミュニケーション・マーケティング経験が一定以上あると、尚良し ・地域コミュニケーション戦略の業務経験 ◆求める人物像 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
どうとんぼり神座 国内飲食事業 海外飲食事業 食品製造事業
1000~2000万
仕事概要 JDSCが持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。 ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。 その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。 JDSCはUPGRADE JAPANというミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。 そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。
必須スキル ・下記いずれかのご経験 − コンサルティングファームにおける課題解決経験(2年以上) − 各産業のリーディングカンパニーでB2B事業開発をリードした経験 − スタートアップ/メガベンチャーでB2B事業開発をリードした経験 歓迎スキル ・SCM、CRM、マーケティング、DX人材育成、データガバナンスなど各領域における専門性 / 知見 ・コンサルタントとして、システム導入を伴うBPR(業務再構築)を遂行した経験 ・プロジェクトマネジャーとして、AIプロダクト、DWH/BIシステム、クラウドソリューションの導入経験 ・製造・小売業、造船/海運、地方行政など各業界における専門性 / 知見 ・機械学習・深層学習などのデータサイエンスの知見、プログラミング経験 求める人物像 ・「UPGRADE JAPAN」というミッションに共感できる人 ・自分の得意領域に留まらず、常に周辺領域へ好奇心と向上心をもって取り組める人 ・多様なチームの力をレバレッジして、課題解決をしていくことを楽しめるマインドセットのある人 ・顧客課題の解決、ひいては、産業共通課題の解決に喜びを感じることができる人
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600~700万
当社は、事業領域の拡大に伴い、グループを支える経営管理や人事、総務といったバックオフィス機能についても、従来の延長線上ではない「大改革」が急務となっております。 今回の募集は、単なる業務効率化ではなく「ビジネスプロセス・リエンジニアリング(BPR)」、つまり会社の仕組みをゼロベースで再構築することがミッションです。具体的には、経営管理・経理・人事・総務など幅広い領域で、従来のやり方にとらわれず「グループ全体の経営精度を高め、現場の生産性を最大化するには何が必要か」という視点で、新しい業務フローの設計とシステム(BIツール等)の導入をリードしていただきます。
【必須】■プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト経験 ■基本的なビジネス分析スキルを伴うコミュニケーションの能力 ■ビジネス提案に関するノウハウ ■経営企画、EPMOなど、経営管理領域での業務経験 ■BPR関連プロジェクト経験 【歓迎】■ビジネス英語能力 ■経営層直轄での業務経験2年以上 ■Microsoft Excel の基本的な分析ツールに精通/ITシステム領域の基礎知識■BIツール導入プロジェクト経験
◆レストラン経営◆機内食の調整・販売等 ◆冷凍弁当・おせちの製造販売等 ◆炊飯米の製造販売等 ◆鉄道・バス事業 ◆地方卸売市場の経営および管理 ◆日本語学校および語学学校の経営 ◆ECモールの運営
600~700万
西日本支店の運輸部長候補として、拠点別のP&L分析や運行収支の管理、営業戦略の立案・実行を担います。役員と共に、新拠点展開やM&Aといった重要プロジェクトをデータドリブンに推進する、経営中枢の役割です。 役員のパートナーとして、西日本拠点の収支最大化に向けた戦略立案・遂行をお任せします。現場の「実行力」と「計数管理」を繋ぎ、事業拡大の舵取りを担います ■拠点別P&Lや運行ごとの詳細な収支データを分析し、荷主への価格交渉や新規開拓の指針を策定。 ■全国展開に向けた新拠点立ち上げや、M&A検討時の収支シミュレーションも担当します。 ■採用や部下育成を通じて組織基盤を強化。
【必須】営業の管理職として、定量データから戦略立案ができる方 ★業界の知識は不問。専門知識は入社後約3か月程度で習得可能です 【歓迎】定量データから課題を特定し、ロジカルに改善策を導き出せるスキル 【魅力】 当社は自動車販売事業・運輸事業等全国6つの事業会社を束ねるグループ会社の運輸部隊です。グループとして、物流問題には何年も前から取り組み、〈中継輸送〉を考案、その中核技術「オリジナルボデー」は特許を取得しました。員直下のスピード感ある環境で、M&Aや拠点開発など経営の真髄に触れられるのは、拡大期にある今だからこそ。自らの分析と戦略で、業界に新たな価値を創りたい方の挑戦を待っています。
一般貨物自動車運送事業・倉庫管理業・収集運搬業 免許 近畿運輸局 第阪神圏283号
650~1500万
Power Utilities & Renewables(電力・再生可能エネルギー)ユニットは、 日本のエネルギー産業・エネルギー政策の「次の10年」を本気でつくる組織です。 エネルギー関連会社の業務改善に留まらず、 政策 × 産業 × 企業 × 新技術を横断しながら、 エネルギー社会そのものの構造転換に踏み込んだ支援を行っています。 単なる調査・構想ではなく、 構想 → 制度・戦略設計 → 企業変革 → 実行支援までを一気通貫で担い、 「机上の空論で終わらせないエネルギー変革」を実行しています。 【具体的なプロジェクト例】 ・電力・ガス会社の中期経営計画/事業戦略策定 ・再生可能エネルギー、蓄電池、水素・アンモニア、洋上風力等の新規事業構想 ・電力・エネルギー企業の組織再編、PMI、オペレーション改革 ・脱炭素・カーボンニュートラル戦略、地域脱炭素・まちづくり支援 ・エネルギー業界におけるDX/データ活用/サイバーセキュリティ支援 ・経済産業省・資源エネルギー庁向けの政策検討、制度設計、ガイドライン策定 ・海外市場・技術動向調査を含むグローバル戦略案件 戦略だけ、政策だけ、業務改革だけではなく、 **「エネルギー産業をどう設計し直すか」**を本気で考え、 社会実装まで責任を持つのが、このユニットの仕事です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【このポジションの最大の特徴】 1. 電力会社“だけ”ではない。政策・産業の中枢に関われる クライアントは、 ・大手電力会社/新電力 ・ガス会社、エネルギー商社 ・官公庁・外郭団体 ・エネルギー業界への新規参入企業 制度をつくる側と、使う側の両方を支援できるからこそ、 「部分最適」ではなく、産業全体をどう変えるかに向き合えます。 2. コンサル未経験でも“エネルギー業界経験”が武器になる 実際に、ユニット内の約40%はコンサル未経験入社。 電力・ガス・資源・重工・商社・官公庁など、事業会社出身者が多数活躍しています。 ・現場で感じてきた業界の違和感 ・制度と実務のズレ ・「このままではまずい」という肌感覚 それ自体が、コンサルとしての価値になります。 3. 最先端テーマ×総合力で、他ではできない仕事ができる 核融合、蓄電池、洋上風力、水素、カーボンリサイクル…。 机上検討ではなく、実際に事業・制度として成立させることがミッションです。 FAS、リスクアドバイザリー、税務、法務など デロイトグループの専門家と連携しながら、 構想から実行まで一気通貫で関われる環境があります。 4. 顔が見える70名組織。個人のキャリアと本気で向き合う 約70名規模のユニットだからこそ、 パートナー・マネジメント層との距離が近く、 「その人の志向に合うキャリア」を本気で考える文化があります。 志向が他ユニットに合うなら、そちらへの挑戦を後押しすることもある。 人を囲い込まない、珍しいパートナーシップが特徴です。 【キャリアとして得られるもの】 ・エネルギー産業を俯瞰する政策・経営視点 ・社会インフラレベルの意思決定に関わる経験 ・コンサルとしての思考力・構造化力・推進力 ・将来的に、エネルギー変革を担う中核人材としての市場価値 「エネルギー業界が好き」 「でも、このままではいけないと感じている」 「もっと大きな視点で、社会に影響を与える仕事がしたい」 その想いを、仕事として本気で実現できる場所です。
■共通要件 ================================ エネルギー業界/クライアントの変革/社会課題解決などに「志」と「情熱」を持っている方 ●事業会社出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【業界】 ・電力/ガス/商社/重電メーカー/その他エネルギー関連企業 ・【職種・部署/経験業務】 (必須)エネルギー事業もしくはエネルギーテーマに関する業務経験 (なお良)企画系/情報系部門での実務経験 ・【英語力】 (なお良)TOEIC860点以上が望ましい
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650~1500万
デロイトトーマツの自動車ユニット(Automotive)は、 日本を代表する自動車メーカー・サプライヤーの「次の10年」を本気でつくる組織です。 単なる戦略立案に留まらず、 構想 → 業務改革 → DX → 現場実装 → 定着までを一気通貫で担い、 「絵に描いた餅で終わらせない変革」を実行しています。 【具体的なプロジェクト例】 ・自動車OEMの中長期事業戦略/事業ポートフォリオ再設計 ・営業・生産・調達など、現場起点の業務改革・DX推進 ・IT構想策定〜要件定義〜導入・定着までのEnd to End支援 ・グローバル拠点を巻き込んだバリューチェーン横断改革 ・モビリティ変革(知能化・EV・グローバル競争)に向けた全社変革アジェンダの推進 戦略だけ、ITだけではなく、 「自動車業界をどう変えるか」を本気で考え、実行まで責任を持つのがデロイトの自動車ユニットの仕事です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【このポジションの最大の特徴】 1. 日本・世界トップクラスの自動車クライアントを“中枢から”動かす 国内主要OEM、自動車大手3社をはじめ、 タイヤメーカー、サプライヤー、地域拠点まで業界の中枢を幅広く担当。 「部分最適」ではなく、企業全体・産業全体をどう変えるかに向き合えます。 2. コンサル未経験でも“自動車業界の経験”が武器になる ・OEMの生産技術・営業 ・SIerでの製造業向けプロジェクト ・SAP/IT導入経験者 など、自動車業界出身者が多数活躍しています。 「現場を知っているからこそ見える違和感」 「業界の当たり前を疑える視点」 それ自体が、コンサルとしての価値になります。 3. 戦略だけで終わらせない。“実行までやり切る”カルチャー デロイトのAutomotiveユニットは、 戦略・業務・ITを分断せず、全社変革をやり切ることを重視。 ・構想だけで終わらない ・クライアントと一緒に汗をかく ・成果が出るところまで伴走する 「自分が関わった変革が、実際に現場で動く」 そんな実感を得られる環境です。 【キャリアとして得られるもの】 ・自動車業界を俯瞰する経営視点 ・ロジカルシンキング/資料作成など、コンサル基礎力の飛躍的向上 ・国内外のステークホルダーを動かす推進力・調整力 ・将来的には、業界変革をリードする人材としての市場価値 「自動車業界が好き」 「でも、このままではいけないと感じている」 そんな想いを、“仕事として実現できる場所”です。 【こんな方におすすめ】 ・自動車業界が本当に好きで、業界そのものを変えたい方 ・事業会社での経験を、より大きなスケールで活かしたい方 ・戦略だけでなく、実行まで関わりたい方 ・将来、業界・企業の中核を担う存在になりたい方
■ 共通要件 ================================ ・「自動車業界への飽くなき探究心」や「日系企業のグローバル競争力強化への貢献」といった志 ・グローバルPJが大半であるため、志向性・語学力は必須 (読み書きレベル以上の英語力が必須となっております。) ・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟 などセルフスターターとしてのマインドセット ●企画系案件担当 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 【必須要件】※下記いずれかの経験 ・大手製造業(自動車、自動車サプライヤーなど)での実務経験 (営業企画、生産企画、物流企画、原価企画などの企画実務経験があれば尚可) ・コンサルティングファームでの大手製造業向け企画系案件の従事経験 ●業務改善系案件担当者(IT関連出身者) ―――――――――――――――――――――――――――――――― 【必須要件】下記いずれかの経験 ・ITコンサルティングファームあるいはITベンダーでの大手製造業向け業務改善経験 (自動車、自動車サプライヤー向けであれば尚可) ・IT上流フェーズの経験 (CRM、DMS、SCM、BI領域での経験があれば尚可)
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500~700万
■大阪を中心に展開している回転ずし店、海鮮レストランなどの店舗開発職 ■業績好調の波にのり、本部管理業務要員のさらなる増員となります 【仕事内容】 新規出店に係る業務に従事します ・コンセプト立案、市場分析 (ターゲット層/競合/市場動向を分析) ・商圏調査、物件選定 (人口特性、競合店の状況、導線を現地で調査し、最適な立地と物件を絞り込み) ・事業計画、収支計画 (売上予測/賃料負担/資金計画を具体化し、事業の実現可能性を検証) ・設計・施工 (店舗デザイン/レイアウト/厨房設計を行い、設計・施工のマネジメントを行う) ・契約交渉、許認可取得 (地主や不動産業者との交渉、各種許認可の取得を進める) ・開店準備、運営 (開店後の集客施策を具体化し、運営体制を整える) 【企業の特徴】 ・回転寿司チェーンやレストランの経営、魚介類を販売を行なう企業です ・知名度抜群!大阪、兵庫、奈良、京都で70店舗以上を展開 ・グループ売上300億円に迫る成長企業。右肩上がりに成長を続けています ・チェーン展開でありながら各店舗ごとに地域の特性に合わせたメニューを用意したり、まぐろの解体ショーを開催したり、多くのお客様に楽しんでいただける工夫をしています ・日本全国や海外の産地との仕入れルートを開拓◎まぐろのオリジナルブランドも展開 ・よりたくさんの人に新鮮で美味しい魚を食べてほしいという願いから産地直送、鮮度や価格設定にもこだわっています
【必須条件】 ・飲食の店舗開発経験 ・普通自動車免許 【歓迎】 ・建設施工管理技士(2級以上) ・宅地建物取引士 ・AutoCAD経験者
全国の漁港からの直送鮮魚を中心とする魚介類、テイクアウト寿司、惣菜の小売、回転寿司 ・知名度抜群!大阪、兵庫、奈良、京都で70店舗以上を展開 ・グループ売上300億円に迫る成長企業。右肩上がりに成長を続けています ・各店舗ごとに地域の特性に合わせたメニューを用意したり、まぐろの解体ショーを開催したり、お客様に楽しんでいただける工夫をしています ・日本全国や海外の産地との仕入れルートを開拓◎まぐろのオリジナルブランドも展開 ・産地直送、鮮度や価格設定にもこだわっています
年収非公開
地方部では高齢化の進行や公共交通の縮小により、移動手段に困る「交通弱者」が急増しており、交通空白地帯も年々拡大しています。 この課題に対し、国土交通省も「交通空白解消本部」を設置するなど、国全体としての取り組みが本格化しつつあります。 GO Inc.ではこれまで、タクシー事業者のDX推進、タクシーの越境営業を可能にする「応援隊」スキームの構築、日本版ライドシェアや公共ライドシェアの導入支援などを通じて、ニセコ・軽井沢・志摩・別府といった地域で、それぞれの実情に即した交通施策を実現してきました。 今後はさらに多くの地域・広範なエリアにおける課題解決に取り組むため、新たな仲間を募集します。 仕事内容 地域ごとに異なる実情・交通課題に向き合い、GOが提供可能なタクシーのDX化や応援隊スキーム、日本版ライドシェア・公共ライドシェア、相乗りなどのソリューションを組み合わせながら、持続可能な地域交通の実現にチャレンジしていただきます。 【お任せしたい具体的な業務内容】 地域交通戦略およびローカルマーケティング戦略の立案・推進 地域特性を踏まえた施策を設計し、交通環境の改善とGOの利用促進を実現します。 プレイヤーとしての現場対応 地域への出張・訪問を通じて、現地での商談・フォローアップ・関係構築を自ら担います 各種ステークホルダーとの中長期的な関係構築・課題ヒアリング タクシー事業者、自治体、交通事業者、観光協会などと信頼関係を築き、複数の視点から交通課題を把握します。 ハードウェアや新プロダクトの導入提案・利用支援 地域ごとのニーズに応じて、GOの各種プロダクトや機能の導入・活用支援を行います。 サービス改善提案の取りまとめと社内連携 現場で得たフィードバックや課題を整理し、社内の開発・企画チームと連携してサービス改善に繋げます。 本ポジションの魅力・やりがい 社会の移動課題に、本気で向き合える 高齢化、公共交通の縮小、観光ニーズの多様化など、地域の移動に関する課題は、今やどこにでもある身近で深刻なテーマです。 この仕事では、そうした課題に真正面から向き合い、現場の声に耳を傾けながら、一つひとつの地域に対して、責任者として課題解決を主導し、地域の移動を変革していきます。 現場と向き合い、信頼を重ねながら仕組みを動かす 各ステークホルダーと対話を重ね、地域の実情を理解したうえで、最適な取り組みを企画・推進。 自身の動きが、まちの交通や人の流れを変えていく。その手応えは、何にも代えがたいものがあります。 テクノロジーを、社会の中で機能させる役割 GOアプリをただ使ってもらうだけではなく、どうすれば本当に役に立つか、現場から出てきた声をサービス改善につなげ、目の前の課題にきちんと応えていく。 リアルとテクノロジーが交差する場所で、新しい価値を形にしていけるポジションです。
・必須スキル・経験 事業企画・事業開発のご経験 プロダクト・サービスの構想だけでなく、顧客の課題を把握し、実行・提案〜導入・フォローまでを一貫して担ったご経験 複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験 現場での信頼構築を重視し、フットワーク軽く動ける方 地方への出張や現地での対話をいとわず、課題に寄り添えるスタンス ・歓迎するスキル・経験 マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方 ROI観点をもった思考/判断が可能な方 組織マネジメント経験 ・求める人物像 「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出来る方 泥臭い仕事を厭わずに、自ら手を動かせる方 曖昧・不確実・不安定な状況を楽しみ、出来る方法を考え動ける方 Webサービスやスタートアップへの高い関心をお持ちの方 突発的な問題や課題を瞬時に整理し、問題解決の提案をして、現場を動かす能力がある方 自ら情報のキャッチアップを行い、部署を横断してまとめる力がある方
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