☆東京／転勤なし【未経験・第二新卒歓迎】／漫画｜サービス運営担当／業務改革／週休二日

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• エージェント求人

  Bizdev(事業開発)／Vertical SaaSの事業成長を牽引

  800~1200万

  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • マーケティング
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 事業推進
  • プロダクトマネージャー

  スパイダープラス株式会社東京都港区

  Bizdev(事業開発)／Vertical SaaSの事業成長を牽引気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 事業グロースのための重要なレバーを握るポジションです。 事業戦略と一貫したマーケティング戦略を策定し、他部署と協働して事業成長を実現します。 ＜業務内容＞ 全社視点での事業戦略の立案・推進をミッションとする事業企画本部内にて、Vertical SaaSにおけるマーケティング領域のBizDevとしてマーケティング戦略をレバーとした事業開発、事業の成長をミッションとして担っていただきます。 ・ 全社観点での最適な価格戦略の設計/サービス展開戦略の設計及び推進 ・ 事業戦略に紐づくマーケティング戦略全体の設計及び推進 ・ 関連部署等と連携した全社最適な販路の設計 ・ その他新規事業支援・各種プロジェクトマネジメント ＜入社後まずお任せしたい業務・ミッション＞ 事業推進チーム全体の強化。具体的には以下の通りです。 ・ SaaSプロダクトにおける価格プラン合理化、値引き設計 ・ 特定領域（例：CSマーケ）における機能の推進 ・ 匿名PJにおける事業企画面からのリード ・ サービスや機能をまたいだ事業推進をマーケティング面からリード

  求める能力・経験

  必須要件 ・ 社会人経験9年以上目安 且つ以下、いずれかの領域での実務経験が2年以上ある方 ・ 経営企画、事業開発、事業企画、または営業企画の経験 ・ マーケティングにかかるプロジェクトマネジメント経験 ・ プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）やBizdevとしての経験（※本職種は収益設計に重きを置きます） 歓迎/尚可 ・ 特定業界におけるDXに携わったことがある ・ 顧客に深く入り込み、その課題解決を戦略レイヤーで携わったことがある方 ・ 建設・不動産・設備業界への関心または業務経験 ・ プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャー、Bizdevなどの経験

  事業内容

  建設DXサービス「SPIDERPLUS」の開発・販売

• エージェント求人

  【原則週3出社/リモート可】経営陣の意思決定を支える経営戦略アソシエイト募集｜タイミー

  800~1300万

  株式会社タイミー東京都港区

  【原則週3出社/リモート可】経営陣の意思決定を支える経営戦略アソシエイト募集｜タイミー気になる

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  仕事内容

  会社全体の経営戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。 具体的な業務は以下のとおりです 全社の中長期戦略の策定サポート 当社が進むべき方向性や市場環境・競合動向を念頭に、各事業の関係者や経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をサポートいただきます。具体的には市場や顧客、競合、自社の定量、定性的な分析を行います。 経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行 事業環境や組織状況を深く理解し経営課題・リスクを特定、具体的な解決策を提示します。提示に留まらず、部分的に実行まで担います。 部門横断プロジェクトや事業のマネジメントやサポート 全社的な視点でプロジェクトや事業を管理・サポートし、プロジェクトの成功に貢献します。

  求める能力・経験

  ■ご経験面（以下のいずれか） コンサルティングファームにおけるご経験（2年以上）戦略コンサルが望ましい 事業戦略や事業企画におけるご経験（2年以上） 事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験（2年以上） ※上記の経験において自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること ■人物面 課題解決力：イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること コミュニケーション力：他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること 意見を述べる力：常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること 学習力：競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること ラストマンシップ：自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  BS（ビジネスサポート）チーム　マネージャー

  800~1200万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  BS（ビジネスサポート）チーム　マネージャー気になる

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  仕事内容

  ■概要 全社の障がい者雇用を推進するマネジメント体制を強化するための募集です。 先々の法定雇用率の上昇、従業員数の増大に伴う障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを 描き、必要な施策を立案・実現することで、人員及び組織の拡大を推進いただきます。 ■組織 ビジネスサポートセクションは、弊社の障がい者雇用推進における中核の部署で 弊社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。 残る2割は、コーポレート部門やライン部門に所属しており、左記部門も含めた 全社の障がい者雇用の推進も担っています。セクションは以下の3チームで構成されています。 障がい特性に応じた支援を担う専門家/支援員（精神保健福祉士等の有資格者）が 4名在籍しており、マネジメントをサポートします。 ①ビジネスサポートチーム（社内BPO） 　・在籍者数：約60名（うち障がい者が約8割） 　・社内各部署から事務局業務やシステム開発、翻訳業務を請け負い貢献しています ②農園チーム（屋内型農園） 　・在籍者数：各拠点に約20～30名（うち障がい者が約8割、他は支援員） 　・①のような業務遂行が困難な方にも働きやすい農園業務を運営しています 　・首都圏で3つの拠点があります（豊洲/赤羽/京成立石） ③採用チーム（障がい者採用） 　・在籍者数：リーダー・メンバーの3名 　・上記①・②のチームを含む全社の障がい者採用を担い、法定雇用率の達成と 　　配属先の組織組成におけるビジネスパートナーの役割を担っています ■入社後の想定業務 従業員数の増大に伴い、障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、 必要な施策の立案・推進をお任せするポジションです。 また、ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数のチームをマネジメントいただきます。 ▼ビジネスサポートチーム（社内BPO）/　農園チーム（屋内型農園） ・チームの中長期ビジョンの策定と実現に向けた組織運営 ・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決 ▼採用チーム（障がい者採用） ・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決 【ポジションの魅力】 ・100名を超える組織のマネジメントができる ・自らの意志で組織をデザインし、拡大を推進することができる ・直属の上位者はダイレクターであるため、合理的且つスピーディな組織の意思決定ができる ・目指す方向性を共有した熱意を持った部下とともに組織を作っていくことができる ・社会モデルの考え方を基本としたDE&Iの推進として、合理的配慮の徹底を前提に 　インクルージョンを推進することができる ■他 ・出社頻度：2回/月 程度 ・残業　　：20～40時間/月 程度 ・上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットで風通しのよい環境です ・障がいがあってもビジネスキャリアを諦めない、成長志向のあるメンバーが多い職場です

  求める能力・経験

  ### 求める人物像 ▼弊社の障がい者雇用の考え方と目標を理解し、その実現に向けて、自ら意思と考えを 　持って行動ができる方 　・障がいを個性と捉え、健常者とパフォーマンスを区別せず、個々人が障がい特性を 　　コントロールした上で会社業績に貢献する組織を作ること 　・障がい特性を踏まえた合理的配慮の仕組みを構築し、個々人それぞれに合ったペースで 　　チャレンジし、キャリアを実現できる組織と機会を創り、成長を促すこと ### 経験業種 不問 ### 経験業務-必須要件 ▼組織/プロジェクトマネジメント経験 　・担当プロジェクトまたは部門の中期計画作成、推進組織の組成（体制・役割定義）、 　　サクセッションの計画立案と採用・育成による実現、施策立案、各施策のタスク＆ 　　スケジュール作成および進捗管理 　・業務の標準化/資料作成、またそれらに関する部下育成・フォロー ▼障がいをお持ちの方々と一緒に働き、共に成果を上げていく意志 ### 経験業務-歓迎要件 ・クライアントワークまたは自社内でのBPR業務経験 ・BPO事業でのクライアントワーク、組織マネジメント経験 ・障がい者雇用に関わる組織マネジメント経験 ※上記に親和性が高いご経験も歓迎。入社時点での障がいに関する知識不問。 "

  事業内容

  戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。

• 企業ダイレクト

  【東京/技術企画】※新規事業企画に携れます！/土日祝休み/プライム上場★

  420~900万

  

  日本管財ホールディングス株式会社東京都中央区

  【東京/技術企画】※新規事業企画に携れます！/土日祝休み/プライム上場★気になる

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  仕事内容

  施設管理に関わる新技術の調査・導入検討、新規事業の開発、既存業務の改善プロジェクト運営等をお任せいたします。2024年6月にできた新設部署で今後の会社改革において非常に重要なポジションです。 本ポジションのミッション：新サービスの構築 （業務詳細例） ■PPA事業立ち上げ■建物設備の異常音検知システムの開発■既存のビルメンテナンス業務改善プロジェクト 【当社の魅力】建物管理会社として業界TOPクラスの当社は自己資本比率も高く 借入もない為安定しております。

  求める能力・経験

  【必須】■好奇心があり、新しい業務に取り組める方 ■課題認識/問題設定力/対応策を立案・実行できる方 ■地頭の良い方 【歓迎】■いずれかの業界の知見をお持ちの方：不動産/建物管理/電気/通信/IT(AI) 【働き方】全社的に残業は月20時間程度と少なめです。また、部門内でフォローし合うのが基本なので、予定がある時は定時退社もＯＫです。有給休暇も計画的に取れるため、連休を取って旅行に行く社員もいます。

  事業内容

  建物総合管理事業、保安警備事業、環境施設管理事業、マンション管理事業、海外事業

• 企業ダイレクト

  若手向け★【東京/技術企画】※新規事業企画に携れます/土日祝休/プライム上場

  420~900万

  

  日本管財ホールディングス株式会社東京都中央区

  若手向け★【東京/技術企画】※新規事業企画に携れます/土日祝休/プライム上場気になる

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  仕事内容

  施設管理に関わる新技術の調査・導入検討、新規事業の開発、既存業務の改善プロジェクト運営等をお任せいたします。2024年6月にできた新設部署で今後の会社改革において非常に重要なポジションです。 本ポジションのミッション：新サービスの構築 （業務詳細例） ■PPA事業立ち上げ■建物設備の異常音検知システムの開発■既存のビルメンテナンス業務改善プロジェクト 【当社の魅力】建物管理会社として業界TOPクラスの当社は自己資本比率も高く 借入もない為安定しております。

  求める能力・経験

  【必須】 ■好奇心があり、新しい業務に取り組める方 ■地頭の良い方 【歓迎】■いずれかの業界の知見をお持ちの方：不動産/建物管理/電気/通信/IT(AI) 【働き方】全社的に残業は月20時間程度と少なめです。また、部門内でフォローし合うのが基本なので、予定がある時は定時退社もＯＫです。有給休暇も計画的に取れるため、連休を取って旅行に行く社員もいます。

  事業内容

  建物総合管理事業、保安警備事業、環境施設管理事業、マンション管理事業、海外事業

• エージェント求人

  BS（ビジネスサポート）チーム　社内業務受託　統括リーダー

  560~850万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  BS（ビジネスサポート）チーム　社内業務受託　統括リーダー気になる

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  仕事内容

  ■概要 ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。今回の募集ポジションは、社内の委託元毎に配置する複数の業務リーダーを統括・連携しながら、事務業務の受託業務拡大、メンバーアサインメント、受託業務のQCD担保、各種問題解決に従事いただく役割となります。 ■入社後の想定業務 * 委託元への業務委託ニーズ調査、受託計画策定および全体進捗管理 * 個別の新規業務受託プロセスのリード（委託元ヒアリング～受託前トライアル実施～受託可否判断） * 業務プロセス設計・業務手順書作成（配下の運用管理者と協業遂行） * 運用管理者および業務担当者への業務指導、工数管理 * 業務担当者のアサイン調整（アサインチームの一員として対応） * 緊急時の運用管理者の役割代替 * ビジネスサポートチーム横断でのプロジェクト推進や組織運営 ※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者（精神保健福祉士、産業カウンセラー、等）の支援員が適宜、業務遂行をサポートします （現在の受託業務例） ■現場コンサル部門/総務/給与/海外人事/労務/PJT運営サポート/情報システムなど 　・請求書データ入力（データ入力／依頼元への進捗報告やメンバーへの業務割振り） 　・各種業者支払い（総務関連業者支払い、セキュリティカードの再発行給与控除など） 　・データ入力、集計（外部協力社員データ登録、会議室利用率集計）　 ・証明書発行、ベビーシッター補助券発行　　　　　　　 　・休業（私傷病・産育休）申請処理、監査提出文書作成、労使協定関連対応 ・コンサルティングサービスの質の向上を目的とした定例ミーティングの議事録ファイリング、内部定例資料の更新 　・顧客満足度調査の依頼と集計等アンケート回答のWeb入力・翻訳 　・社内研修の講師日程調整及びリマインド、プロジェクトの謝礼品棚卸し 　・情報システム部門から委託される業務（データ集計、資料作成、ログ分析など　※社内システム：SAP） ■組織について ビジネスサポートセクションは約150名弱のチームで、うち約8割が障がいを持っている メンバーです。20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成されています。 身体障がい、精神障がい、発達障がい、知的障がいの方が所属しており、様々な障がい特性を 持った方で構成されているチームです。お互いの得意、不得意を理解し、尊重しあいながら 業務にあたっています。 ライン側でのマネジメント業務を中心に、障がいを持っていない社員も所属しています。 精神保健福祉士、産業カウンセラー等の有資格者の支援員がビジネスサポートセクションに 4名配置されており、マネジメントおよびメンバー双方に対して業務遂行に必要なサポートを実施しています。 ビジネスサポートチームでは、総務/給与/海外人事/労務/PJT運営サポート/情報システムなど 幅広く社内から業務受託をしています。 ■求める人物像 ・自ら考え、意思を持って行動ができる方 ・複数メンバーと協業しスピード感を持って業務遂行できる方 ・部門のミッションを理解し、周囲を巻き込んで仕事を進められる方 ・ご入社後に企業の障がい者雇用に必要な知識をキャッチアップし、マネジメントを遂行していく意志のある方 ・当社の障がい者雇用の考え方と目標を理解し、その実現に向けて協働いただける方 ・障がいを個性と捉え、健常者とのパフォーマンスの区別をせず、個々人が障がい特性をコントロールした上でパフォーマンスを上げ、会社業績に貢献すること ・障がい特性を踏まえた合理的配慮をベースに、個々人それぞれに合ったペースでチャレンジをし、成長をし続けること ・仕事のキャリア形成を諦めずに、個々人が自分でキャリア開発プランを描き、実現に向けた努力を日々積み重ねること ・専門家が日常のパフォーマンスやキャリア形成を支援する仕組みを整えることで、個々人に応じた活躍ができること ■経験業種 業界は不問です。 ■経験業務-必須要件 ・クライアント営業、もしくは部門側の折衝、調整経験 ・10名以上のメンバーマネジメント経験 ・障がいをお持ちの方と一緒に働き、共に成果を上げていく意志

  求める能力・経験

  面談で別途ご説明いたします。

  事業内容

  戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。

• エージェント求人

  BS（ビジネスサポート）チーム　社内業務受託業務リーダー

  560~700万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  BS（ビジネスサポート）チーム　社内業務受託業務リーダー気になる

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  仕事内容

  ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務業務やシステム開発業務を幅広く請け負う社内業務受託により、全社の業務遂行に貢献しています。今回の募集ポジションは、担当部門のメンバー（2名～10名程度）の業務レクチャーや進捗管理、メンバーフォロー、業務委託元との折衝などを行っていただきます。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト 【主な担当業務】 ・業務プロセス設計・手順書作成 ・メンバーへの業務レクチャー、工数管理 ・委託元との業務上の各種調整 ・成果物の品質・納期担保 ・メンバーの休暇時フォロー ・業務上の問題解決 ※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者（精神保健福祉士、産業カウンセラー、等）の支援員が適宜、業務遂行をサポートします 【現在の受託業務例】 現場コンサル部門/総務/給与/海外人事/労務/PJT運営サポート/情報システムなど ・請求書データ入力（データ入力／依頼元への進捗報告やメンバーへの業務割振り） ・各種業者支払い（総務関連業者支払い、セキュリティカードの再発行給与控除など） ・データ入力、集計（外部協力社員データ登録、会議室利用率集計）　 ・証明書発行、ベビーシッター補助券発行　　　　　　　 ・休業（私傷病・産育休）申請処理、監査提出文書作成、労使協定関連対応 ・コンサルティングサービスの質の向上を目的とした定例ミーティングの議事録ファイリング、内部定例資料の更新 ・顧客満足度調査の依頼と集計等アンケート回答のWeb入力・翻訳 ・社内研修の講師日程調整及びリマインド、プロジェクトの謝礼品棚卸し ・情報システム部門から委託される業務（データ集計、資料作成、ログ分析など　※社内システム：SAP） 【将来的なキャリアパス】 業務実績を踏まえ、更なる成長機会を希望する方には期待役割の範囲を拡大し、より高度で責任のあるポジションでの活躍ステージを提供します。 ・統括リーダー（複数の業務リーダーの統括、受託業務拡大、メンバーアサイン、各種問題解決） ・マネジメントサポート（ビジネスサポートチーム全体の組織戦略立案・組織開発、組織運営上の問題解決・課題実現） ・チームマネージャー（ビジネスサポートチームの全体統括） ・障がい者雇用推進リーダー（アビームグループ全体の障がい者雇用に係る企画立案・推進のリード、障がい者採用統括、等） ■組織について ビジネスサポートセクションは約150名弱のチームで、うち約8割が障がいを持っている メンバーです。20代から50代まで幅広い年代のメンバーで構成されています。 身体障がい、精神障がい、発達障がい、知的障がいの方が所属しており、様々な障がい特性を 持った方で構成されているチームです。お互いの得意、不得意を理解し、尊重しあいながら 業務にあたっています。 ライン側でのマネジメント業務を中心に、障がいを持っていない社員も所属しています。 精神保健福祉士、産業カウンセラー等の有資格者の支援員がビジネスサポートセクションに 4名配置されており、マネジメントおよびメンバー双方に対して業務遂行に必要なサポートを 実施しています。 ビジネスサポートチームでは、総務/給与/海外人事/労務/PJT運営サポート/情報システムなど 幅広く社内から業務受託をしています。

  求める能力・経験

  ### 求める人物像 ・自ら考え、意思を持って行動ができる方 ・複数メンバーと協業しスピード感を持って業務遂行できる方 ・部門のミッションを理解し、周囲を巻き込んで仕事を進められる方 ・ご入社後に企業の障がい者雇用に必要な知識をキャッチアップし、マネジメントを遂行していく意志のある方 ・当社の障がい者雇用の考え方と目標を理解し、その実現に向けて協働いただける方 ・障がいを個性と捉え、健常者とのパフォーマンスの区別をせず、個々人が障がい特性をコントロールした上でパフォーマンスを上げ、会社業績に貢献すること ### 経験業種 業界は不問 ### 経験業務-必須要件 ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ・PCを活用した事務処理業務経験 ・障がいをお持ちの方々と一緒に働き、共に成果を上げていく意志 ### 経験業務-歓迎要件 ・コールセンターでの運営マネジメント経験（SV等） ・アウトソーシングでの運営マネジメント経験（SV等） ・小売業やサービス業での運営マネジメント経験（SV等） ・障がい者雇用に関わる運営マネジメント経験 ※その他、上記に親和性が高いご経験も歓迎します ※入社時点での障がいに関する知識は不問です ### 資格/スキル 不問" 開発にあたって迅速に理解し、適切な判断ができる能力があること。

  事業内容

  戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。

• エージェント求人

  【新領域立ち上げ責任者】新規事業・サービスの立ち上げ / ビズリーチ

  800~1500万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 営業
  • 医療/ヘルスケア
  • 転職支援
  • マーケティング
  • 食品
  • 事業戦略策定
  • 開発
  • 人材紹介

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【新領域立ち上げ責任者】新規事業・サービスの立ち上げ / ビズリーチ気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 今後、弊社として「「キャリアインフラ」になる」をビジョンに掲げる中で、新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの立ち上げを行なっております。 業務内容 事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主にIT業界の採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業の領域など複数の分野を立ち上げていく予定です。 本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ▼領域立ち上げ業務 ・担当領域の事業戦略策定 ・領域拡大に向けた各種戦略策定 ・担当グループのマネジメント業務 ・企業様の新規開拓 ・企業様との採用要件すり合わせ ・求職者様の集客手法の検討 ▼新規サービス開発 ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング／マネジメント ・マーケティング企画 これまでのご経験／希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 業務の魅力 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1→10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。

  求める能力・経験

  応募資格 【必須（MUST）】 ・特定の業界における豊富な人材紹介のご経験 ・特定の業界／領域での豊富な顧客知識 【歓迎（WANT）】 ・業務プロセスの設計構築の経験 ・マネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業界の立ち上げを一から推進していきたい方 ・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方 ・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方 ・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  企画オープンポジション（事業企画・ビジネス企画・営業企画） / ビズリーチ

  600~1000万

  • マネジメント
  • マーケティング
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • 社長
  • パートナー
  • 開発

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  企画オープンポジション（事業企画・ビジネス企画・営業企画） / ビズリーチ気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 業務内容 当社は、企業が求職者へ自らアプローチでき、直接やりとりできるプラットフォームを提供しています。日本の人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化により、企業の経営環境は劇的に変化し続けています。その中で、企業は「働き方の変革」と「人材の流動性」を求めるようになってきています。この変化する市場において、お客様の戦略的パートナーとして、採用成功だけでなく、お客様の「人的戦略」を支える戦略的な提案が求められています。 これまで創業15年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、今後の事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた各事業・機能戦略の立案~遂行、プロジェクトマネジメントなどに携わっていただきます。様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。 配属例） ・社長室 ・ビジネス開発統括部 ・マーケティング統括部 ・プロダクトマネジメント統括部 ・企画統括部 ・事業開発室

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 -ハードスキル ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力　 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力 ・事業全体のプロジェクトリード経験 ・組織マネジメントの経験 ・事業開発または事業推進のご経験 ・営業利益を含めた事業計画立案経験、PL管理の経験 ..など -ソフトスキル ・経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる ・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える ・コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向といった要素を有する 【歓迎（WANT）】 ・事業責任者・新規事業立ち上げ経験 ・事業会社での営業部長等のご経験 ・Web業界及びHR業界での経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ★再エネ・事務局運営★【年収~700万円】在宅＆フレックス／東洋経済「凄いベンチャー100」選出

  500~700万

  • イベント運営運用
  • PC/Web
  • 事務
  • スケジュール調整
  • 問い合わせ対応
  • 会計
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • 文書作成
  • 電話対応
  • 来客対応

  しろくま電力株式会社東京都港区

  ★再エネ・事務局運営★【年収~700万円】在宅＆フレックス／東洋経済「凄いベンチャー100」選出気になる

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  仕事内容

  ■お任せる業務： 本ポジションは、蓄電池事業者協会の事務局として、会員企業や関係者との窓口対応を中心に、協会運営を支えるお仕事です。 日々の問い合わせ対応や、入会希望者へのご案内、総会・理事会・イベントなどのスケジュール調整や運営サポートを通じて、協会がスムーズに活動できるよう、裏側から支えていただきます。 また、協会のWEBサイトの情報更新など、外部への情報発信にも関わるポジションです。 事務局の「顔」として、人と接する機会が多く、調整役として活躍できるお仕事です。 ■募集背景： 一般社団法人 蓄電池事業者協議会は、当社が主体となって設立した団体です。 日本が脱炭素社会の実現に向けて再生可能エネルギーを効率的に活用していくためには、蓄電池の存在が不可欠です。その普及と産業の発展を加速させるためには、新たなガイドラインの策定や制度の見直しを進めていく必要があります。 こうした取り組みは、個社単独ではなく、業界団体として官民一体となった議論と実行の場として協議会の役割はますます重要性を増しています。 活動が活発化する中で、協議会のバックオフィス業務を一手に担い、円滑な運営を支えていただけるメンバーの参画が不可欠となり、今回の募集に至りました。

  求める能力・経験

  ■応募必須要件： ・基本的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint等） ・ビジネスマナー（電話対応、来客対応、基本的なビジネス文書作成能力） ・事務経験（営業事務、総務事務などの実務経験） ・基本的な会計知識を保有していること

  事業内容

  ■発電所開発事業 ・発電所設備設置用地の開発 ・太陽光発電所開発（設計、調達、工事を行うEPC） ・ソーラーカーポート（しろくまカーポート） ・系統用蓄電池システム（設計、調達、工事を行うEPC） ・太陽光発電所買取（セカンダリー） ・風力発電所開発 ■電力事業 ・電力供給（法人向け&個人向け） ・コーポレートPPA ■運用・保守事業 ・太陽光発電所O&M ・系統用蓄電池運用、O&M ・風力発電所運用