【オープンポジション】業界トップクラスの「顧客伴走型」を体現するデジタルマーケティング企業
400~1000万
株式会社ワンスター
東京都港区
400~1000万
株式会社ワンスター
東京都港区
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
ゲーム法人営業
当求人はオープンポジションであり、選考過程で応募ポジションをお考えいただけます。 <現在ご案内可能なポジション> ============================ ①クリエイティブディレクター【東京本社】(広告制作・企画) ============================ WEB広告支援事業において広告制作領域のディレクションを行っていただきます。 弊社が支援として行うマーケティング施策の企画として プロモーションにおける「誰に」「何を」「どう伝える」の部分を設計します。 また広告制作業務の進捗やクオリティ管理も行っていただきます。 ============================ ②メディアプランナー【東京本社】(広告運用職) ============================ WEB広告支援事業において運用業務を行っていただきます。 担当案件数は10件程度を予定し、 弊社として注力している大手メディア様での運用をご担当いただく予定です。 ※広告運用職とは デジタル広告プラットフォームを活用し、戦略的な配信方法を企画・実行します。 データ分析を通じて市場トレンドを把握し広告効果を最大化させるためのPDCAを回していただきます。 ============================ ③セールスコンサルタント【東京本社】(広告営業職) ============================ 顧客からお預かりする広告予算を最大化することをミッションとする営業職です。 クリエイティブ(広告)企画を行う「クリエイティブディレクター」や 広告の運用分析を行う「メディアプランナー」と チームアップしながらクライアントの事業成長に向けてのマーケティング支援を行っていただきます。 営業1人あたりの担当顧客数が1.3社と非常に少なく、 顧客のニーズへ徹底的に向き合うことが可能です。
【必須要件】 ・経験社数:1社まで ・就業期間:直近1年以上勤めている ・離職期間:半年以内 ・他者と協働して業務を進めた経験 ・具体的な目標数字を追い、達成された経験(数値の種別は問いません)
短期大学、専門職大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、高等学校、高等専門学校
正社員
400万円〜1,000万円
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 1人立ち後はフレックスタイムを利用できます。 月4回まで個人の判断でリモートワーク可能です 平均残業時間(月間)は35時間程度 ※業務に慣れるまでや繁忙期は法定制限の中でもう少し増えることもあります
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始5日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 年末年始休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
年末年始休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈給与〉 想定年収:414万円~1,048万円 月給:27万円~34.5万円 賞与回数:4回 昨年度賞与実績:2ヶ月分 インセンティブ:なし 〈年収例〉 414万円~1,048万円(入社時) ⽉給:32万円~55.5万円 上記には、固定残業代(40時間分:77,000円~133,000円)含みます。 時間超過分については別途⽀給いたします。 3ヶ月の試用期間あり ※試用期間中の待遇に変更はございません 給与はご入社初年度の理論年収であり、 ご入社後はより高い上限の中でステップアップを目指せます。 〈補足情報〉 ※賞与はランクによって金額が変わるため、昨年度賞与実績はあくまで目安です。 ■昇給:年2回(1月・7月に査定を行い結果により昇給) ■賞与:年4回(3月・6月・9月・12月)
無
東京都港区
〒108-0014 東京都港区芝5-34-6新田町ビル3階 JR山手線「田町」駅 徒歩1分
在宅勤務 リモートワーク可
社会保険完備、健康診断、資格手当、持株会制度、交通費支給、住宅手当、資格取得制度、社員割引制度 補足情報:■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険あり ■社員持株制度
最終更新日:
400~600万
▼dipのミッション 企業成⻑の根幹を担う優秀な人材の採用は、企業にとって重要な経営課題です。 加えて、労働力不足、テクノロジーの進歩など、労働市場の変化はめまぐるしく、企業の人材採用や人材活用の悩みは増加の一途にあります。 ディップの採用コンサルタントは、単に商品を販売するプロダクト営業ではなく、顧客満足を追求し、顧客の利益最大化の為の提案を行い、人材の採用‧活用を通して企業成⻑を支援することがミッションです。 ▼採用コンサルタントの仕事 アルバイト‧パート、派遣、正社員まで雇用形態を問わず、人材募集を行っている企業に対して、当社の求人メディア「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNEXT」、DXサービスの「コボット」で、 人材採用支援から定着‧活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行う仕事です。 ▼具体的な業務 ・顧客創出 新規顧客の創出は、主に電話によるアプローチ(テレアポ)を中心に行います。業界や企業の情報を事前にリサーチした上で、採用課題を抱えている可能性のある企業に対して、ニーズを喚起するようなトーク設計を行い、商談の機会を創出します。 ・課題設定 顧客との対話を通じて、表面的なニーズだけでなく、根本的な課題や背景を深掘りします。 採用活動における本質的な問題を明確にすることで、的確な提案につながる土台を築きます。 ・商談 課題に対して最適なサービスやソリューションを提案するフェーズです。 複数の商材を組み合わせながら、顧客ごとの状況に応じた柔軟な提案を行います。 ・原稿作成/取材 契約後は、企業の魅力や募集背景を正確に伝えるため、原稿作成や取材を行います。 企業の言葉になっていない想いや特徴を丁寧に言語化し、求職者に伝わる形で表現する重要な工程です。 ・効果検証/フォロー 掲載後の反響を分析し、必要に応じて改善提案を行うフェーズです。 応募数や質、採用までのプロセスを振り返り、次回以降の施策に活かすことで、顧客との継続的な関係構築につながります。 ▼採用コンサルタント」という仕事のやりがい ・効果が保証されないからこそ、商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる ・採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで、踏み込んだ提案ができる ・求人広告のみならず、DX商材でも業務効率の課題解決できる ▼働く人・社風 ・年功序列ではなく、若手から活躍できる環境 →20代・30代の社員が9割を占める当社。自由闊達な組織風土で気兼ねなく話しかけられる環境です。 【性別を問わず、働きやすい環境】 女性の育休取得‧復職率はほぼ100%を維持。 2022年には「男性育休100%」に賛同し、男性育休も推進中です。 また、女性管理職比率は全産業平均と比較して26.4ポイント増の36.2%。 これからもさらに女性活躍を推進していきます。 【dipのカルチャーを表す3つのキーワード】 ①成⻑スピードの速さ 社員の成⻑スピードを加速させるための研修、 日常でのコミュニケーションの場、評価制度を用意しています。 ②褒め合い、称え合う文化 頑張りを互いに褒め、称え合う風土が、 一人ひとりの成⻑、目標達成への好循環に。 ③タテ‧ヨコ‧ナナメの繋がり ⻑期的に成⻑し続けることができる強くしなやかな会社を創るため、 従業員同士が“豊かに考え、対話し、新たな価値を生み出す” 組織風土づくりを推進します。
■必須のご経験(MUST) ・高校卒業以上 ・法人または個人向けの営業経験2年以上、または接客・販売経験3年以上 ・変化の激しい環境下で、1つの組織において粘り強く成果を積み上げてきた方 ・新規開拓営業における、自ら商談機会を創出してきた経験(テレアポ等) ・顧客との最初の接点作りを厭わず、目標達成に向けて高い行動量を維持できる方 ■あると望ましい経験(WANT) ・無形商材(広告・人材・IT等)の提案営業経験 ・複数の商材を組み合わせたソリューション提案の経験
人材サービスとDXサービスの提供。「バイトル」「はたらこねっと」などの求人情報プラットフォームの運営に加え、AI・RPAを活用した業務効率化サービス「コボット」を展開し、企業の労働力不足という社会課題の解決に取り組んでいます。
500~660万
仕事内容 自社開発のクラウドシステムを提供している当社にて、法人企業向けの提案営業をするポジションです。 インサイドセールスより商談化されたアポイントへのWeb商談、または訪問による提案を実施。商談を前に進め、受注までをフォローしていきます。 マーケティングやインサイドセールス、カスタマーサクセス部門と連携することで、ビジネス領域の戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ダイレクトセールス(直販担当) 各製品ののイベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業がメインで、Web商談、または訪問して提案を行います。 並行してお客様の声を収集し、製品開発、企画へのフィードバックを行いながら、企画・マーケティング部門と連携して製品の成長にも貢献いただきます。 【営業先】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【営業手法】 ダイレクト新規営業、パートナーへの販売支援とクロージングなど ※1日あたりの訪問件数:2〜3件/人 ※個人目標受注数:4〜5件/月
・大学卒業以上 ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験 ・無形商材を用いたソリューション提案経験 ・IT/WEBサービスに関する専門的な知識をお持ちの方 ・顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方
-
550~900万
モバイル回線を入り口に、楽天エコシステムを活用し、次世代の通信ソリューション提案を牽引 【業務内容】 楽天モバイルの法人向けサービス提供および契約回線獲得の拡大に向けた、フィールドセールス全般をお任せします。 モバイル回線だけでなく、楽天グループが保有する様々なITソリューション(通信インフラ、楽天市場・楽天トラベル等の各事業アセット)を連携させ、顧客価値の向上と自社収益の最大化を図る「Account営業」や「新規開拓」を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ・Key Accountとなる企業へのAccount営業、および新規顧客獲得 ・楽天各事業(楽天市場、楽天トラベル等)と連携した新規契約の獲得 ・外部の業種ごとに合わせた戦略策定および営業活動の実行 ・直販、パートナー、自社エコシステムを活用したリード獲得および販路構築 ・販売手法の考案、業務改善、サービス改善点の社内提案 ■組織と働く環境 全国で約150名の組織です。通信業界の中では比較的少数精鋭であり、得意とするWEBマーケティングを活かして効率的にお客様へサービスを届ける体制をとっています。通信業や製造業などからのキャリア入社者と、新卒社員がミックスされた活気ある環境です。 論理的に自ら考え行動し、常識にとらわれず新しいチャレンジを楽しめる方を求めています。 ■事業背景と実績 2020年4月に本格サービスを開始した楽天モバイルは、2023年1月より法人向け本格サービスをスタートしました。2025年7月に900万回線を突破し、2025年12月には1,000万回線を達成するなど急成長を遂げています。No.1キャリアの実現に向け、今後のグループ成長を担う中核事業として事業拡大のコアメンバーを募集します。 【キーワード(仕事の魅力)】 楽天モバイル, 法人営業, フィールドセールス, 楽天エコシステム, ITソリューション, 新規開拓, ソリューション提案, 1000万回線達成, 裁量権大, 社会的インパクト
<入社時英語力不問><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・法人営業経験2年以上 ■歓迎条件: ・IT/通信業界におけるご経験 ・英語学習したことがある方
インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としていま す。 ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもた らし、 社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、グループの株主価値および 企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指しま す。
600~1500万
アカウントエグゼクティブ(営業職)として、クライアントの事業成長を多角的に支援する重要な役割を担っていただきます。 デジタル領域における多様化・複雑化する顧客ニーズに対し、当社のケーパビリティを最大限に活用し、本質的な課題解決と新たな価値創造を実現することがミッションです。 その実行にむけて、電通デジタル内の各専門領域や電通グループ内の専門性をもつメンバーとコラボレーションするリーダーとして活躍いただきます。 当社及びグループのケイパビリティをフル活用し、専門部門との連携、プロジェクトの組成、チームマネジメント、自らのプランニングを通してお客様の課題解決に導くことがミッションとなります。 具体的な業務内容 ・デジタルマーケティング/コミュニケーション戦略(デジタル広告、ソーシャルメディア、オウンドメディア、コマースメディア、パーソナルチャンネル等)立案、KPI・カスタマージャーニー設計、メディアプランニング・バイイング ・課題解決に最適なプラットフォームの構想策定、導入、定着支援。AI・機会学習・CRMによるデータ/コンテンツの利活用支援 ・テクノロジー、AI、データを活用しての顧客体験設計、マーケティング高度化、営業DX、人材・組織コンサル支援 ・デジタル広告/グラフィック等・オウンドサイト・アプリ制作、CXデザイン ・担当クライアントや他ステークホルダー(協力会社や電通グループ各社)のアカウントマネジメント ・エグゼクティブディレクターや部長と連携し、主要なプロジェクトやキャンペーンについて他専門チームをリードしながら、クライアント、スケジュール、コストとの整合性をとり、課題解決に導く 案件事例 ○金融系クライアント ・デジタルマーケティング、コミュニケーション戦略策定、実行支援 ・データマネジメント基盤構築、運用支援 ・AI活用による業務高度化支援 ・セールスDX戦略策定、実行支援 ・DX推進人材育成支援 ・広告、オウンドサイトコンテンツ制作 ○日用消費財系クライアント ・デジタルコミュニケーション戦略策定、実行支援 ・広告、オウンドサイトコンテンツ、SNSキャンペーン制作 ・CRM/販促施策戦略策定、ソリューション導入、実行支援 ・AI活用によるマーケティングプロセス高度化支援 ○自動車系クライアント ・新規セールスチャンネル立上げ支援 ・業務/マーケティング基盤再構築支援、データ活用戦略策定 ・デジタルマーケティング/コミュニケーション戦略策定、実行支援 ・CRM戦略策定、実行支援 ・広告、オウンドサイトコンテンツ制作 ・UI/UXコンサル ・AI活用による業務高度化支援 得られる経験/ポジションの魅力 ・電通・電通デジタルの大型顧客対応を全社の先頭にたってリードする経験 ・設立して間もない電通デジタル営業組織において、デジタル時代の新たな営業像を作っていく経験 ・広域なデジタルマーケティング、CX、DXをクライアント課題起点に統合していく経験 ・業界最先端のケイパビリティに囲まれ、優秀な同僚が多くいる環境での専門性向上 ・各領域最先端の専門家との協働、人脈作り(Creative|データ|テクノロジー|コンサルティング|CRM等) ・電通グループやプラットフォーマーの開発する先端的なAIプロダクトを活用した課題解決をリードできる経験
必須要件 ** ●総合広告代理店/SIer/コンサルティングファームにおける3年以上のフロント実務経験 ・担当クライアントまたは担当領域の事業成長を自ら牽引してきたご経験(営業職である必要はありません) ・自らの得意領域以外の業務であっても、積極的に業務に関与し、チャレンジする姿勢 ●以下いずれか必須 ・CX向上やDXによる業務改善、事業創発設計、実行のためのプロデュースに関する実務経験 ・CRM戦略やデータ利活用による業務設計プロデュースに関する実務経験 ・デジタルマーケティングの戦略設計および、実施フェーズにおけるプロデュース・プランニングに関する実務経験 歓迎要件 ●以下のいずれかのご経験を保有されている方を優遇 ・担当プロジェクトにおいて複数人のチーム、異なる専門性をもった人材をまとめながら牽引したリーダーシップ経験 ・特に、経営層(社長・役員クラス)に対してプレゼンテーションを行い、案件の最終決裁を得るまでの提案活動を主体的にリードした経験 ・多数のステークホルダーが関わる複雑なプロジェクトにて受け身になることなく推進できる主体性 ・変化に対応し、自らの業務領域を限定せず積極的に拡げていける姿勢
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
500~2000万
【会社概要】 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ: 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ: タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期(第二創業期)にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。 さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。 【募集背景】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」は、2025年9月末時点で4,500社を超える企業様に導入いただいています。昨今、人的資本経営への関心の高まりからお問合せが急増しており、さらなる事業拡大に向けてセールス部門の強化が急務となっています。 労働生産性の向上や、個々の才能を活かすマネジメントの実現など、正解のない人事課題に共に向き合い、解決へと導いていただけるセールスを募集します。 【業務内容】 いずれも「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的な業務内容】 ・顧客先での商談(デモンストレーションや提案、クロージング) ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者・役員等との折衝業務 ・RFP(提案依頼書)の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・LTV(顧客生涯価値 / Life Time Value)の向上を目的とした中長期的なリレーション構築 【想定ポジション】 ①エンタープライズセールス ②エンタープライズセールス(公共・医療領域) ③エンタープライズセールス/アカウントエグゼクティブ ④アカウントセールス/組織人事コンサルタント
【必須要件】 IT業界(ソフトウェア)での法人営業経験(3年程度以上) 【歓迎要件】 担当社数が50社以上の経験 複数業界の顧客対応経験 業務システムやWebサービス等の提案型営業経験 エンタープライズ企業への営業経験 RFPへの回答など、商談時に必要な提案資料を作成した経験 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【求める人物像】 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方 最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方
社員の個性や才能を発掘し、戦略的な人事戦略をサポートするタレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・提供です。このシステムは、顔写真付きで社員の経験、スキル、評価などの人材情報を一元管理・可視化し、最適な人材配置や育成などを可能にします。さらに、労務管理システム「カオナビ労務」などの関連サービスも展開しています
650~1000万
事業概要▽ 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 募集背景▽ 当社は「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスのもと、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しており、現在では4,500社以上(2025年9月末時点)の企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェア※を獲得しています。 また、2024年には、労務管理システム「ロウムメイト」と予実管理システム「ヨジツティクス」という2つの新規サービスをリリースし、タレントマネジメント一本足ではなく、マルチプロダクトで人材データプラットフォームを拡大していきたいと考えています。 中期経営方針の一つに“継続的なARR(Annual Recurring Revenue / 年間経常収益)の成長”を掲げており、エンタープライズ企業数の増加によりARPU(Average Revenue Per User / 1ユーザーあたりの平均売上金額)の向上を目指しています。 企業ニーズに応えた機能やオンボーディングコンテンツを活用しながら、ドライバーとしてご活躍いただけるエンタープライズセールスを募集いたします。 業務内容▽ エンタープライズ顧客(連結10,000名以上の企業グループ)に対して下記のような業務を行っていただきます。 【具体的業務】 ・顧客先での商談(デモンストレーションや提案活動、最終クロージング) ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務 ・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン ・LTV(顧客生涯価値 / Life Time Value)の向上を目的とした中長期的なリレーション構築
【必須】 IT業界もしくは、HR業界での提案型営業経験(3年以上) エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【経験があると尚良い】 人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 官公庁や地方自治体との折衝経験 アカウント戦略に基づくグループの横展開経験あり 【歓迎】 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感し、体現できる方 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方
社員の個性や才能を発掘し、戦略的な人事戦略をサポートするタレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・提供です。このシステムは、顔写真付きで社員の経験、スキル、評価などの人材情報を一元管理・可視化し、最適な人材配置や育成などを可能にします。さらに、労務管理システム「カオナビ労務」などの関連サービスも展開しています
837~837万
【職務内容】 同社の事業は、電力比較サイト運営プラットフォーマーや法人向け通信サービス大手販売代理店といった提携先企業との連携が中心となります。 展開する電力小売サービスや、脱炭素商材を、販売パートナーを通じて全国の法人顧客へ届ける「アライアンス営業(間接販売)」を担っていただきます。 【具体的には】 ①パートナー企業のフォロー・育成 ・ 代理店の担当者が同社の商材を提案しやすいよう、勉強会の実施や最新の市場トレンドの共有、 販売戦略の立案を行う。 ②同行提案・クロージング支援 ・ 代理店担当者とともにエンドユーザー(法人顧客)へ訪問またはWeb商談を実施し、 専門的な視点から直接提案・解説を行う。 ・ パートナーと二人三脚で成約を目指す。 ・ お客様のご要望に合わせて出張が発生する場合がある(月1回程度)。 ・ 販売スキームの企画・実行(求人ID:421683)
【 必須】 ①法人営業の実務経験(3年以上) 業界不問。無形商材の提案経験や、顧客の課題に応じた企画営業経験を重視。 ②高いコミュニケーション能力と調整力 代理店担当者やエンドユーザーと信頼関係を築き、論理的に商談を進められる方。 ③Microsoft Officeの基本操作ができること。 特にPowerPointにおいては既存資料の修正・更新に加え、 図形やグラフを用いて、相手に分かりやすい説明資料を作成できる方。 【歓迎】 ①代理店営業、アライアンス営業、チャネルセールスの経験。 ②通信、IT、金融、エネルギー、コンサルなど無形商材の営業経験。 ③複数のステークホルダーが関わるプロジェクトの推進経験。
【脱炭素社会に向かい取り組むエネルギーの総合ソリューション企業】 同社は、創業以来培ってきた電力の需要と供給のバランスを管理する需給管理のノウハウをもとに、 新電力事業者と法人需要家、それぞれが抱える電力に関する課題を解決へと導くサービスを提供しています。 また、従来の電力システムの変革に向けた仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。 ・法人需要家向けサービス(エネルギーエージェントサービス) ・新電力事業者向けサービス(小売電気事業者向け需給管理サービス/電力卸取引)
360~538万
当社AX商材『AI孔明』の提案活動全般をお任せします。単なる営業ではなく、経営・現場と伴走する AX時代のコンサル型営業職のポジションです。【変更の範囲:当社業務全般】 ■顧客課題のヒアリングと業務理解 ■SaaS型AI基盤(例:AI孔明 on IDX)の活用シナリオ提案 ■部門ごとのAI導入プランニング(営業、法務、製造、教育、医療など) ■ROI(投資対効果)の試算・経営層への説明 ■AIインテグレーター(技術)と連携をしながら、導入後のフォローアップ・活用促進支援
【必須条件】■顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上(例:新規営業(toB toC 問わず)、フロントSE、プリセールス 等)■AIデータのミッション、バリューへの共感■求める人物像を満たしていること 【求める人物像】■AIに対する高い関心を有し、業界のトップセールスを目指したい方■法人営業として、圧倒的成長を望む方 ■高い向上心と行動力、不屈の精神力を併せ持つ方 ■お客様への責任感を持ち、職務を完遂できる方 ■コミュニケーション能力の高い方 ■問題意識を持ち、それを解決する手段を考え行動に移せる方
■データバックアップ事業「AOSBOX」 ■データ復旧事業 ■データ移行事業 ■データ消去事業 ◎データ管理技術で知的財産を守り社会に貢献しています。
420~600万
ゲーム・アニメ・エンタメ領域における配信番組や動画コンテンツの企画提案営業です。プロデューサー視点でクライアントの課題ヒアリングから企画立案、制作進行、成果報告まで一気通貫で担当。 【具体的には】クライアントの課題ヒアリングおよび企画提案、配信番組・動画コンテンツの提案営業、既存顧客との関係構築および新規案件創出を担当します。また、番組・動画コンテンツの企画立案、制作チームと連携したコンテンツ設計、撮影・配信現場への立ち会い、プロジェクト全体の進行管理、視聴データやKPIの分析、成果報告および改善提案まで幅広く関わっていただきます。
【必須】映像分野における営業/広告代理店での勤務/ビジネスレベルの資料作成経験 【歓迎】ゲーム・アニメなどサブカル分野への知識、ライブ配信に関する実務経験や知識 【魅力】■枠売りではなく、番組・コンテンツそのものを企画し、クライアントと共に創り上げる企画型営業スタイルです。■自社での配信・コンテンツ運用実績をもとに、実効性の高い提案ができます■ゲーム・アニメ・サブカル領域の最前線で、営業とクリエイティブの両方に関われる希少なポジションです。■受託事業拡大フェーズのため、営業組織の立ち上げ・拡大に関与できます。
-
500~700万
次世代の営業部門長候補として、営業部を作り上げる業務をお任せします! ・マネジメント:メンバー6名の育成・指導および目標管理。組織内の円滑な連携を支援。 ・業績管理:月次売上計画の立案、および部門全体の業績責任を遂行。 ・プレイヤー業務フォロー:既存約400社のフォロー、新規月70~80件の対応・フォロー、月間個人売上目標1,500万円 ・その他:提案資料作成、見積提示、制作進行管理
【必須要件】 ・営業経験(業界不問、提案営業ができる方) ・部下2名以上の組織のマネジメント経験 以下の経験がある方歓迎 ・広告業界でのご経験 ・デジタルマーケティングのご経験 ・企業の広告宣伝・販促担当 ・印刷業界
【アナログ広告】基幹事業はポスティング。その他、DM・街頭配布・交通広告など 【デジタル広告】オリジナルパッケージ「Adash+(ディスプレイ)」 「ちょこリッス(リスティング)」 など