コーポレートIT（ハイレイヤー）

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• エージェント求人

  マネージャー・シニアマネージャー以上/東京

  800~4000万

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  マネージャー・シニアマネージャー以上/東京気になる

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  仕事内容

  ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc

  求める能力・経験

  ■マネージャー 【必須（MUST）】 ・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ■シニアマネージャー以上 【必須（MUST）】 ・IT戦略や企画、要件定義～運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験（10年以上 ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験（5年以上）、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験

  事業内容

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• エージェント求人

  コンサルタント～シニアコンサルタント/東京

  400万~

  株式会社ノースサンド東京都中央区

  コンサルタント～シニアコンサルタント/東京気になる

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  仕事内容

  ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc

  求める能力・経験

  ■コンサルタント ▼IT人材 【必須（MUST）】 ・IT領域におけるエンジニアの実務経験2年以上 ・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）2年以上 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験 ・PMO経験 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ▼非IT人材 【必須（MUST）】 ・社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方（何かしらの専門性がある方は尚可） ・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 ・オフィスワーク（PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験） ※顧客折衝・対人業務経験があると望ましいです。 【歓迎（WANT）】 ・システムに関する何らかのご経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■シニアコンサルタント 【必須（MUST）】 ・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）3年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験（規模/業界不問）2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【原子力】デジタル技術導入・DX推進（発電／廃炉事業）【26-原子力-2】

  520~1050万

  東京電力ホールディングス株式会社東京都千代田区

  【原子力】デジタル技術導入・DX推進（発電／廃炉事業）【26-原子力-2】気になる

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  仕事内容

  原子力発電および廃炉事業におけるデジタル技術導入を、実務担当として着実に推進していただくポジションです。上位職の方針のもと、技術調査から企画・導入支援まで、一定の役割を担いながらプロジェクトに関与いただきます。 ・国内外のデジタル技術や活用事例の調査・整理 ・現場課題の把握および改善テーマの検討補助 ・デジタル技術導入に向けた企画立案・資料作成 ・関係部門と連携したプロジェクト推進の実務対応 ・将来的なシステム開発に向けた検討・準備のサポート まずは既存の取り組みを理解しながら、実務を通じて段階的に担当領域を広げていくことを想定しています。 【責任・期待される役割】 原子力発電および廃炉事業におけるデジタル技術導入について、上位職のもと、担当者として実務を担いながら推進に関与いただく役割です。専門性を活かしつつ、検討から導入に向けた一連の業務に携わります。 ・デジタル技術導入に向けた調査・検討および企画の実務対応 ・上位職の方針を踏まえた業務の段取り・推進 ・関係部門と連携した導入プロジェクトへの参画 ・検討内容や結果の整理・取りまとめ 担当領域の実務を担いながら、経験に応じて関与範囲や役割を広げていくことを想定しています。 【採用背景】 原子力事業におけるDX推進を加速するため、データ活用を軸とした経営課題の可視化や業務改革に取り組んでいます。その中で、データを活用した分析や意思決定支援を担う人材の確保が重要なテーマとなっています。 特に今後は、発電所運営の高度化に資する大規模な基幹システムの開発が複数計画されており、従来の業務運用に加えて、デジタル技術を前提とした仕組みづくりが求められます。こうした変化に対応するため、専門性を持ちながら実務として推進できるメンバーの体制強化を図っています。

  求める能力・経験

  【必須】 いずれも満たす ・業務のデジタル化やシステム導入、またはアジャイル開発に関する実務経験 ・プロジェクトの立上げや運営において、企画や推進、関係者調整などに関与した経験 ・関係部署や関係者と連携し、業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力 ・新たな業務や課題に主体的に取り組める方 【歓迎】 ・原子力、エネルギー、インフラ関連事業に関わった経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【管理職】グループ全体のDX推進／東京電力（6-DX-1）

  900~1370万

  • PoC

  東京電力ホールディングス株式会社東京都千代田区

  【管理職】グループ全体のDX推進／東京電力（6-DX-1）気になる

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  仕事内容

  東京電力ホールディングスおよびグループ各社のDX推進を担うポジションです。経営・事業課題を起点に、データ・デジタル・AIの活用を前提とした変革テーマを構想し、プロジェクトの立ち上げから定着までを一貫して推進いただきます。影響範囲は事業部門単位にとどまらず、全社レベルに及ぶこともあります。 ・経営課題や事業課題を整理し、DXテーマの企画・構想を立案 ・As-Is／To-Be整理や業務プロセス再設計、実行ロードマップを策定 ・PoCや施策設計を行い、大規模なDXプロジェクトの立ち上げ・推進を支援 ・グループ各社のDX組織やシステム関連部門と連携し、共通課題の解決を推進 ・再現性の高い推進手法や共通基盤づくりを通じて、全社的なDX推進を支援

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、DX推進、業務改革、業務企画、事業企画、プロジェクトマネジメントの実務経験を10年以上有する方 ・社員数5,000人以上規模の企業において、複数部門を巻き込む企画・変革テーマの立案および推進経験を有する方 【歓迎】 ・大規模DXプロジェクトの立上げ・推進経験 ・業務プロセス改革やシステム導入の上流工程経験 ・電力、インフラ、公共性の高い事業での変革経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【電子】SAP S/4 HANA Cloud Public Edition導入のPM

  900~1250万

  • S/4HANA Cloud
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • SAP
  • ERP導入
  • グローバル事業展開
  • 業務改革系システム新規導入

  オムロン株式会社東京都港区, 京都府京都市

  【電子】SAP S/4 HANA Cloud Public Edition導入のPM気になる

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  仕事内容

  - このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP導入（SAP S/4HANA Cloud Public Edition）のプロジェクトマネジメントを担当する。 - ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。 - 日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。

  求める能力・経験

  ◆ 必須条件 【経験】 - ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験 - ERPを活用したグローバル標準化の経験 - 様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験 【スキル】 - ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識（いずれかの特定領域に強みを保有） - 日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能） ◆ 歓迎条件 - SAP S/4HANA Cloudの導入経験 - グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験 - 事業会社におけるIT/業務改革の推進経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【アビーム】戦略・ITコンサル｜年収最大2500万で叶えるグローバル変革

  690~2500万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【アビーム】戦略・ITコンサル｜年収最大2500万で叶えるグローバル変革気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 ポジションマッチング（Strategy Consultant職・Solution Consultant職） ◆職務内容 これまでのご経歴や強みを踏まえ、最適なポジション（戦略・総合コンサルタント職）をご提案する選考枠です。 入社後は、日系グローバル企業の経営戦略・事業戦略策定から、DX推進に伴うITグランドデザイン策定、グローバルERP（SAP等）を活用した経営基盤の高度化、新規事業立ち上げにおける業務設計まで、ご自身の専門性を最も発揮できるプロジェクトへアサインします。構想策定から実行まで一気通貫で企業の変革を支援します。 ◆求人のポイント 激変する市場環境と急速なDX・グローバル化を背景に、単一の領域に留まらない多角的な視点を持つコンサルタントの需要が急増しています。 当ポジションでは、縦割りではない柔軟なアプローチで、あなたのスキルを市場から今最も必要とされる領域へ直接マッチングさせ、キャリア価値を最大化します。 ◆魅力 ・年収最大2,500万円と、個人の市場価値や成果に直結した業界トップクラスの報酬体系。 ・フルフレックス制（コアタイムなし）やリモートワーク制度により、圧倒的な働きやすさを実現。 ・公認会計士やIT系有資格者など、多様なプロフェッショナルと協業し成長できる環境。 ◆プロジェクト例 ・日系グローバル企業における海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ・ERP（SAP等）を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援 ・新規事業立ち上げに伴う業務設計およびシステム構築 ◆募集役職（職階） ・C（コンサルタント）：業務アセスメントやデータ分析、資料作成などの実行実務を担う。 ・SC（シニアコンサルタント）：プロジェクトの核として、課題解決の推進や顧客折衝を主導。 ・Mgr（マネージャー）以上：全体の構想策定、プロジェクト管理、メンバー育成や組織マネジメントを統括。 ◆想定年収 年収 6,900,000 円 - 25,000,000円（賞与年2回支給） ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・代表者：代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数：8,816名（連結） ・事業内容：マネジメント、ビジネスプロセス、ITの各コンサルティングからアウトソーシングまでを一気通貫で提供。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区、大阪府大阪市、愛知県名古屋市（リモートワーク制度あり） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（初年度13日）、子育て支援休暇 ・福利厚生：退職金制度、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子以降100万円）

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビーム】システム開発PL｜大手ファームのDE&Iと全社DXを牽引するコアメンバー

  560~850万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】システム開発PL｜大手ファームのDE&Iと全社DXを牽引するコアメンバー気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 社内BPO（ビジネスサポートチーム）/ システム開発プロジェクトリーダー ◆職務内容 社内の各コンサルティング・バックオフィス部門から、事務やシステム開発業務を幅広く請け負うBPOチームでの開発リード業務です。障がいを持つ成長志向のメンバー（2名〜10名程度）を牽引しながら、全社の業務を自動化・効率化するツールやWebシステムの新規・保守開発を行います。 専門資格を持つ支援員が在籍しているため、マネジメントに集中できる体制が整っています。要件定義から開発、メンバーの育成、開発プロセスの標準化までを担い、組織のDXと生産性向上に貢献するポジションです。 ◆求人のポイント ・企業のサステナビリティ推進やDE&I（多様性・公平性・包括性）への関心が高まる中、多様な人材が活躍できる組織でのIT統括リーダーの需要が急増しています。 ・専門支援員のサポートを受けつつ、障がい者雇用の枠組みを超えた高度なシステム開発とチームビルディングを実践できます。 ・月平均残業10時間以下、フレックス制、リモートワーク活用など、ワークライフバランスを最優先できる環境です。 ◆魅力 ・大手総合コンサルファームの全社的な業務効率化に、開発とマネジメントの両面からダイレクトに貢献できるやりがいがあります。 ・残業が少なく、プライベートの時間や家族との時間を大切にしながら、これまでのエンジニア・PL経験を存分に活かせます。 ・年収最大850万円。安定した経営基盤のもとで、長期的にキャリアを築ける各種福利厚生が充実しています。 ◆プロジェクト例 ・Azure（OCR）を活用したPDFデータ入力高速化ツールの新規/保守開発 ・人事総務系の社内ワークフローやExcel VBAによるメール自動作成ツールの開発 ・自チームの稼働状況やアカウントを管理・アサインするマネジメントツールの開発 ◆募集役職（職階） ・PL（プロジェクトリーダー）：実務でのコーディングを行いながら、案件の進捗・品質管理やメンバーの技術的なフォローを主導。 ・PM候補：委託元部門との要件定義や各種調整、開発プロセスの標準化（手順・規約の策定）、さらにメンバーの中長期的な育成計画の立案までを統括。 ◆想定年収 年収 5,600,000 円 - 8,500,000円（賞与年2回支給） ◆企業概要 ・設立：1981年4月1日 ・代表者：代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数：8,816名（連結） ・事業内容：マネジメント、ビジネスプロセス、ITの各コンサルティングからアウトソーシングまでを一気通貫で提供。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都中央区（在宅勤務・リモートワーク制度あり） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給、子育て支援、マタニティ休暇 ・福利厚生：退職金制度、企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援

  求める能力・経験

  4大卒以上

  事業内容

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• エージェント求人

  🟡SCM×購買×生産×物流×GX｜サプライチェーンをゼロベースで再設計する

  年収非公開

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  🟡SCM×購買×生産×物流×GX｜サプライチェーンをゼロベースで再設計する気になる

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  仕事内容

  ■事業内容 アビームコンサルティングは、アジア発の総合コンサルティングファームとして、戦略・業務・IT・デジタル・アウトソーシングまでを一気通貫で提供するプロフェッショナルファームである。特に日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解し、グローバル展開・事業変革・デジタル化を支援する点が特徴で、欧米系ファームとは異なる「事業実装力」「現場密着型の改革力」を強みとしている。 同社は製造業・流通・金融・公共・エネルギーなど幅広い産業を対象に、戦略立案から実行支援までをカバーする。特にSCM領域では、需給改革・物流改革・調達改革・PLM改革・設備OM・GX・データマネジメントなど、サプライチェーン全体を横断する構造改革に強みを持つ。単なる業務改善ではなく、事業構造そのものを再設計する「構想フェーズ」に強い点が、他ファームとの大きな差別化要素である。 ■同業他社との違い ①アジア発の総合ファーム 欧米系ファームが欧米企業の事業構造を基準にするのに対し、アビームは日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解している。製造業・流通業の現場プロセスに強く、SCM改革の実装力が高い。 ②戦略〜実行〜ITまで一気通貫 戦略ファーム（BCG、McKinsey）とSIer（NTTデータ、富士通）の中間に位置し、構想フェーズからシステム導入、業務定着までを一気通貫で支援できる。SCM改革はシステム連携が不可欠であり、この一気通貫性が大きな競争優位となっている。 ③日本企業の“現場”に強い 製造・物流・調達などの現場プロセスに深く入り込み、実務の制約条件を踏まえた改革設計ができる。欧米系ファームが「構想は強いが現場実装が弱い」傾向にあるのに対し、アビームは構想と現場の橋渡しが得意。 ──────────────────────── 【仕事概要】 SCS SU（Sustainable SCM Strategy Unit）は、アビームの中でも「SCM × GX × サーキュラー × データ × DX」を横断する構造改革ユニットである。従来のSCM改革（需給・物流・調達・在庫）に加え、脱炭素・循環型経済・設備OM・データマネジメントなど、企業が今後必ず取り組むべきテーマを包括的に扱う。 本ポジションは、SCS SUの中で「構想フェーズ」を中心に、SCM戦略・改革構想・需給改革・物流改革・調達改革・GX・設備OM・データ活用などのテーマを担当する。クライアントは製造業・流通業・エネルギー・インフラ・エンタメなど多岐にわたり、グローバル案件も多い。 ──────────────────────── 【業務詳細】 以下の領域を横断しながら、構想フェーズ〜改革フェーズを担当する。 ■SCM戦略・改革構想 グローバルSCM戦略の策定 需給改革（予測精度向上、在庫最適化） 調達改革（原価低減、購買戦略） 物流改革（拠点網再編、輸送効率化） 在庫戦略の再設計 SCM全体最適の構想立案 経営層向けのSCM改革ロードマップ策定 ■コスト最適化 調達コスト削減（直接材・間接材） 物流・保管コストの最適化 AI・データ活用による業務効率化 ■需給計画・需給改革 本社主導の需給計画体制構築 需給プロセスの標準化 需給システム導入（APS、需給予測AI） ■PLM改革 設計〜調達〜生産立上げのプロセス改革 PLMツール導入 原価低減活動のプロセス設計 ■物流改革 物流ネットワーク再編 倉庫運営改革（WMS、TMS導入） 荷役業務の効率化 ■設備OM（運用・保全） 設備管理戦略の策定 EAM／PIMS導入（SAP-PM、MAXIMO、PI System） 保全計画の最適化 故障率・稼働率改善の構想立案 ■GX（グリーントランスフォーメーション） GHG排出量の見える化 Scope1〜5削減計画の策定 再エネ調達戦略 LESモデル構築 ■サーキュラーエコノミー 循環型SCMの構築 回収・再資源化プロセスの設計 循環型ビジネスモデルの構想立案 ■SCデータマネジメント Celonisによるプロセス可視化 SCMデータ連携基盤の構築 AI活用による需給・物流最適化 現場データの可視化（IoT、BI）

  求める能力・経験

  需給・物流・調達・生産・設計のいずれかの経験 PLM／WMS／TMS／EAM／APSなどのシステム利用経験 GHG削減・再エネ・脱炭素の基礎知識 プロジェクトマネジメント経験

  事業内容

  戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。

• 企業ダイレクト

  【社内ITサポートスペシャリスト】グローバルIT環境を支える

  450~560万

  ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社東京都千代田区

  【社内ITサポートスペシャリスト】グローバルIT環境を支える気になる

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  仕事内容

  社内ITサポートスペシャリストとして、PC・モバイル端末・M365などの導入・運用・障害対応を担当します。グローバルチームと連携しながら、生成AIなど最新技術も活用し、社員が安心して働けるIT環境の整備や サービス品質向上、業務改善を推進いただきます。【具体的に】■PC・スマートフォン・タブレットのセットアップ・導入支援■Windows、macOS、iOS、M365、Power Platform等のサポート■IT機器の障害対応・修理手配・原因分析■IT資産管理（調達・在庫・配布・管理）■エスカレーション案件の対応■会議室機器・複合機などオフィスIT機器のサポート■小規模プロジェクトの推進■Microsoft Copilot等の生成AI活用による業務改善

  求める能力・経験

  【必須】■社内ITサポート経験（目安3～8年） ■Windows・macOS・Microsoft 365等の運用経験 ■エンドユーザーと適切なコミュニケーションが取れる日本語と英語の能力。 ■ Microsoft Copilot等の生成AIソリューションを利活用した経験を有し、業務課題の解決や生産性向上を支援できる能力。

  事業内容

  EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。

• エージェント求人

  急成長中の宇宙産業×情シス/ニュースペーススタートアップのコーポレートIT部門メンバー募集！

  400~800万

  将来宇宙輸送システム株式会社東京都中央区

  急成長中の宇宙産業×情シス/ニュースペーススタートアップのコーポレートIT部門メンバー募集！気になる

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  仕事内容

  募集背景/ミッション 情報システム部門の体制強化の為の採用となります。現在情報システム部門は1名体制になっており、今後の情報システムとして仕組み化、事業や組織拡大に伴う複数拠点間での社内ネットワークの拡張が必要となっております。 ロケット事業を支えるセキュアで信頼性の高いITインフラ基盤を設計・運用し、全社の生産性とセキュリティを両立していただくことが本ポジションのミッションになります。 主な業務内容 社内の情報システムに関する問い合わせ対応（AIを含めた利活用するための仕組みづくりも含む） 社内のネットワークインフラ拡張 社内ネットワーク（LAN／WAN／VPN／無線）の設計・構築・運用 IAM／SSO／MFA等のID基盤管理

  求める能力・経験

  【必須スキル/経験】 ITインフラ領域での実務経験3年以上 【歓迎スキル/経験】 エンタープライズネットワーク（L2／L3、ルーティング、スイッチング、VPN、無線LAN）の設計・構築・運用経験 ファイアウォール／UTM／IDS／IPS等のセキュリティ製品の運用経験 クラウド環境（AWS／GCP／Azureいずれか）でのネットワーク・セキュリティ設計経験 情報セキュリティに関する体系的な知識（ISO27001／NIST等のフレームワーク理解） スタートアップ／事業会社情シスでの構築フェーズ経験

  事業内容

  宇宙輸送事業の実現に向けた技術開発・社会実装