【コーポレート本部】経営管理（部長候補）

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  【東京/中野】財務・経理経験を活かす◎内部統制／レオパレス／健康経営優良法人◎早期キャリアUP可能！

  600~926万

  • PC/Web
  • 不動産資産運用
  • 離職率/定着率
  • 課長/マネージャー
  • 人事
  • 財務
  • 師長/課長
  • 課長
  • 課長/参事官
  • 内部統制
  • 月次財務報告書資料作成
  • 書類作成
  • 資料作成
  • 事務
  • 報告書作成
  • マネージャー
  • 経理
  • 会計
  • 監査
  • 会計監査
  • 内部監査

  株式会社レオパレス２１東京都中野区

  【東京/中野】財務・経理経験を活かす◎内部統制／レオパレス／健康経営優良法人◎早期キャリアUP可能！気になる

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  仕事内容

  事業改革フェーズである当社の内部統制を担っていただきます。 入社後3か月は同僚同伴のもとに社内ルールを把握して頂き、その後適性に応じて下記業務をお任せします。 内部統制（J-SOX）評価業務全般 具体的には… 1.決裁財務報告プロセスにおける整備・運用評価および評価調書作成 2.業務プロセス評価における整備・運用評価および評価調書作成 ■キャリアパス： 年2回の人事評価により、早期キャリアUPが可能です。30代で課長クラスに昇進した方もいます。 また希望や適性に応じてキャリアの幅を広げられることも魅力です。 風通しが良く、相談し易い環境です。 ■働く環境について： 残業月20h程度、年休123日・土日祝休み、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。　※レオパレス本体離職率：7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■当社について： ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期)：16.4h ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・財務・経理部門もしくは会計監査業務経験者 ■歓迎条件： ・J-SOXの評価経験者・CIA（公認内部監査人）有資格者 ・簿記2級以上

  事業内容

  レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。

• エージェント求人

  ［Fintertech］経営企画・広報

  600~1300万

  大和証券株式会社東京都千代田区

  ［Fintertech］経営企画・広報気になる

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  仕事内容

  ・事業計画の策定（中期経営計画、予算編成等） ・事業戦略・マーケティング戦略策定 ・広報活動（メディアへの広告出稿や当社取り組みの宣伝活動の企画・立案・イベント運営等） ・Fintertechサイトの企画・運営

  求める能力・経験

  必要スキル概要 ・企業のビジョンやミッションを基に長期的な戦略を描く能力 ・財務データや市場データを正確に分析し、経営計画に反映する能力 ・社内、社外（メディア関係者等）との広報活動を含むコミュニケーション能力 ・各種広報資料、広告文、原稿等の作成能力（文章力・編集力、PowerPoint・Excel・Wordを活用しゼロから広報関連資料・原稿の作成ができる） 歓迎スキル ・大手企業における経営企画業務の経験 ・金融機関のコンサルタント業務の経験

  事業内容

  有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次又は代理、有価証券の引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業

• 企業ダイレクト

  【東京】経営企画◆20代特化人材サービス/急成長ベンチャー/年休120日◎

  600~840万

  

  株式会社ｆｒｅｅ　ｍｏｖａ東京都渋谷区

  【東京】経営企画◆20代特化人材サービス/急成長ベンチャー/年休120日◎気になる

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  仕事内容

  人材紹介・人材派遣・マーケティング事業を軸に、年平均120～130％成長を続ける拡大フェーズの当社にて、経営企画業務全般をお任せします。 【具体的には】■全社・事業別の経営戦略／成長戦略の立案　■事業KPI・PL／CFの設計およびモニタリング　■各事業責任者との戦略ディスカッション　■新規事業・投資・M&Aに関する検討・推進　■経営会議資料の作成および意思決定支援 【キャリアパス】将来的には事業責任者、経営企画責任者、COO／経営幹部候補等のキャリアを想定しております。

  求める能力・経験

  【必須】■新規事業立ち上げ経験がある方　■事業会社またはコンサルでの企画・分析経験　■数字（PL／KPI）を扱った実務経験 【歓迎】■経営企画・事業企画の経験　■新規事業や組織立ち上げ経験 【このポジションの魅力】■代表直下での意思決定に参画できる ■数字と戦略の両方から事業に関与できる　■戦略立案～実行までを担える 【当社について】20代の就職・採用支援に強い総合人材企業です。10時間超の丁寧な面談による高いマッチング精度と、SNSを駆使した集客力が魅力。充実した研修や上京支援など、挑戦を支える制度も豊富です。

  事業内容

  ■人材紹介事業　■人材派遣事業　■無期雇用社員派遣サービス ■採用コンサルティング事業　■求人広告代理店事業

• エージェント求人

  【経営企画室】創業80年超の総合建設不動産グループ／広報・イベント運営等もお任せ

  500~800万

  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • マーケティング
  • 中期経営計画策定
  • 戦略立案
  • ブランディング
  • 広報
  • 宣伝
  • 制作
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 資料作成
  • プロジェクトマネジメント

  【経営層直下】あなたの調整力が「80年の歴史」を動かす力に。ブランディングの旗振り役を募集東京都板橋区

  【経営企画室】創業80年超の総合建設不動産グループ／広報・イベント運営等もお任せ気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 経営企画室の中核として、経営層の意思決定サポート、ブランディング、広報、主要イベント（入社式・周年行事等）の企画・運営をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営計画および主要社内行事の統括・進行管理 ・対外的なイメージ戦略（ブランディング）の立案 ・広告宣伝・制作物の統括（代理店・制作会社との折衝） ・ステークホルダー（オーナー様、税理士様等）向けイベントの企画・運営

  求める能力・経験

  必須要件： 普通自動車運転免許（AT限定可） 広告代理店や制作会社との折衝実務経験 Google Workspaceを用いた資料作成・データ管理スキル 歓迎要件： 事業会社での経営企画、広報、イベント企画経験 プロジェクトマネジメント能力、マネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【SGE】（経営企画職）ゲーム・エンターテイメント事業部の経営企画職募集！

  500~1000万

  サイバーエージェントグループ東京都渋谷区

  【SGE】（経営企画職）ゲーム・エンターテイメント事業部の経営企画職募集！気になる

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  仕事内容

  ゲーム・エンターテイメント事業部の経営企画室において ・経営陣が行う事業部全体の目標設定や戦略設計等 　経営判断につながる重要情報の市場調査・分析・可視化 ・定例の役員会での情報提供 ・事業責任者に向けた、プロダクトのヒット確率を高めるための情報サポート ・事業部社員全体に向けた共有会や勉強会の資料作成・プレゼンテーション 等を担当いただきます。 ポジションの魅力 当事業部は、約8社の戦略子会社が集まる約1700名の組織です。 各社の経営層や事業責任者（プロデューサーや各職種マネジャー等）と直接点をもちながら、経営視点を持って職務遂行していただきます。 自身のアプトプットが事業部全体の戦略や事業成果に影響するダイナミズムを感じていただける環境です。

  求める能力・経験

  ▼必須要件 ※業界経験は不問・経営企画経験も不問 （経験者であれば歓迎） 【求める経験】 ゲームや何らかのエンターテイメント事業の経験者 または未経験でも当業界に強い興味関心をお持ちの方の中で 以下①～④の何れかに当てはまる方 ①営業や広告・マーケティング担当としての企画提案経験 　※提案先毎のニーズに合わせた企画書や提案資料の作成経験が必須 　※ゲームやエンタメ業界に対する志向や関心は必須 ②ゲーム・エンターテイメント業界での企画orマーケティング職経験 　※プランナー、マーケティング、プロデューサー等の経験者 ③クライアント企業の経営層向けコンサルティング経験 　※アナリスト／アソシエイトから可・コンサルタント歓迎 ④事業会社の経営企画／事業企画／営業・マーケ等の企画部門経験 　※財務会計やＭ＆Ａ、内部統制等の専門特定領域への志向より市場調査や事業数値をもとにした戦略策定をサポートする側の経験や志向をお持ちの方に合いやすい環境かと思います

  事業内容

  「インターネットの可能性とチームの力で新しい時代のエンターテイメントを創る」 というビジョンを掲げ、スマートフォンゲームの新規開発・運用を中心に、 グッズなどの周辺領域やグローバル事業、マンガ事業、DX事業にも積極的に展開しています。

• エージェント求人

  【人事企画／労務企画｜年収～1000万円】業界トップクラスのアプリを運営する企業の人事制度設計

  800~1000万

  GO株式会社東京都港区

  【人事企画／労務企画｜年収～1000万円】業界トップクラスのアプリを運営する企業の人事制度設計気になる

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  仕事内容

  上場を見据え、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。 事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。 本ポジションでは、「人事企画」と「労務企画」という2つの企画機能を担っていただきます。 人事企画においては、等級・評価・報酬をはじめとした人事制度の設計・改善を通じて、事業フェーズや組織戦略に即した人材マネジメントの仕組みを構築していきます。単なる制度運用ではなく、中長期的な組織の在り方を見据えた制度の再設計・アップデートが求められます。 一方、労務企画においては、法令遵守を前提としながらも、現場や事業から持ち込まれるヒト・組織に関する論点に向き合い、事業スピードや組織の実態を阻害しないルール・規程・制度を新設・アップデートしていきます。個別対応にとどまらず、事業成長を後押しするための労務の在り方を、企画から実装まで一貫して担っていただきます。 ヒト・組織の側面から事業成長を牽引するキーパーソンとして、経営と共に組織をデザインしていく活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 ・報酬制度のポートフォリオ設計 ・現行人事制度の運用改善 ・新たな報酬制度のスキーム検討～導入までの企画および推進 ・法改正や事業フェーズの変化を踏まえた各種制度・施策の設計・運用 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用・改善 ・経営陣への企画提案、全社横断アジェンダの推進 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント

  求める能力・経験

  ・報酬制度等の人事企画業務をリードした経験 ・法改正および事業状況の変化に対応した労務企画・制度設計の経験 ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営企画（マネージャー/メンバー）

  1400~2500万

  銀行・会計・金融サービス東京都港区

  経営企画（マネージャー/メンバー）気になる

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  仕事内容

  業務内容 グループ全体の経営戦略・中期経営計画の策定と実行支援 市場・競合分析を踏まえた成長戦略の立案・推進 予算策定・業績管理・KPIモニタリング 全社の予実管理と経営数値の可視化、改善提案 資本政策・IPO準備・M&Aの企画と実行 投資案件の評価、デューデリジェンス、統合支援 株主総会・取締役会等の重要会議体運営 会議資料の作成、経営意思決定の支援 経営陣直下の重要プロジェクトの企画および遂行 すべての業務において配置転換の可能性あり

  求める能力・経験

  必須要件 ネイティブレベルの日本語能力 事業会社または金融機関での経営企画経験（5年以上） 戦略系コンサルティングファームまたは投資銀行での実務経験（5年以上） 経営戦略や中期経営計画の立案・実行経験 財務分析、予算管理、KPI設計に関する知識と実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【AmebaLIFE事業本部】ビジネス総合職

  500~1000万

  サイバーエージェントグループ東京都渋谷区

  【AmebaLIFE事業本部】ビジネス総合職気になる

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  仕事内容

  AmebaLIFE事業本部/ライフスタイル管轄 は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。 本ポジションは、AmebaLIFE事業本部で運営している以下領域における 「事業を伸ばすためのあらゆる打ち手を実行するビジネス総合職」 です。 Amebaブログ Ameba塾探し/Ameba学校探し Amebaチョイス ドットマネー/ドットギフト マネ会/ドットマガジン ピグパーティ/ピグ新規 これらの事業・サービスに関わるすべての職種が配属対象となり、本人の志向・スキルなどをもとに決定いたします。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・開発／営業／企画／マーケティングなど、いずれかの実務経験 ・自ら課題を見つけ、仮説を立てて改善に向けて動いた経験 ・数字・データをもとに成果を追い、PDCAを回してきた経験 【歓迎スキル】 ・UI/UX改善・開発ディレクション・要件定義に関する知識・実務経験 ・事業会社や代理店でのマーケティング・プロモーション企画経験 ・Webメディア・アプリ・広告商材などのグロース・セールス経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント／チームマネジメント経験 【求める人物像】 ・プロダクトやユーザーを深く理解し、事業成長に貢献できる方 ・若いうちから裁量を持ち、大きな仕事にチャレンジしたい方 ・将来的に事業責任者・マーケター・プロデューサーなどへのキャリア拡張を目指す方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  KDDI／内部監査（海外含む）

  514~949万

  KDDI株式会社東京都港区

  KDDI／内部監査（海外含む）気になる

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  仕事内容

  ＜職務概要＞ 配属予定組織は、KDDIのグループ会社（海外を含む）への内部監査業務を担っています。 選定された子会社への個別監査業務をご担当いただきます。 KDDI社内での業務経験者に加え、BIG4を中心とした会計士やCIAにより構成される専門組織です。 ビジネスの多角化により、通信業以外のご経験が必要です。 ＜職務内容＞ グループ会社への個別監査業務にて計画・往査・報告を実施します。 計画：グループ会社のリスク情報を収集・分析し、重点的に監査確認すべき領域・範囲を決定します。 往査：グループ会社を訪問し、インタビューや証憑閲覧を通じて監査証拠を収集します。 報告：監査確認結果をKDDI本社経営層・グループ会社に伝達する報告書を作成します。 ゆくゆくは個別監査を効果的・効率的に進めるための、グループ会社の経営者・役職者とのコミュニケーションもお任せします。 ＜魅力・アピールポイント＞ コーポレートガバナンスコードの改訂以降、企業経営における監査の重要性はますます高まっています。 配属予定組織は、代表取締役社長直下の独立した組織として設置され、KDDIグループの各組織に独立的な立場で監査（保証、改善助言）を実施しています。 業務を通じて、各組織の組織目標達成、グループのサステナビリティ経営の実現、ひいては社会の持続的成長に貢献することができます。 ＜組織ミッション＞ 私たちは、KDDIグループの各組織に独立的な立場で監査（保証、改善助言）を実施することを通じて、各組織の組織目標達成、グループのサステナビリティ経営実現に貢献します。 ＜募集背景＞ KDDIグループでは、通信以外の事業参入やM&Aを積極的に推進しており、グループガバナンスの向上に取り組んでいます。 内部監査業務の高度化（付加価値や品質の向上、業務効率化など）も、その取り組みの一部です。 個別監査において、高付加価値・高品質なサービスを効率的に提供することができる監査プロ人材を募集しています。

  求める能力・経験

  ・公認会計士/USCPA　資格保有者 ・監査法人での職務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  M&A総研／内部監査

  600~900万

  クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区

  M&A総研／内部監査気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 監査法人出身の会計士のOJTのもと、内部統制・内部監査担当として、クオンツ総研ホールディングスグループにおける業務全般に携わっていただく予定です。 ①内部統制（J‐SOX） ・リスクアセスメント ・全社統制、全社/個別決算統制、業務処理統制、IT全般統制、ロールフォワード評価 ・課題の抽出および改善提案 ②内部監査 ・年間監査計画の策定 ・監査の実施（インタビュー・ドキュメントレビュー・データ分析等） ・監査報告書の作成、経営者報告 ・フォローアップ監査の実施 ・海外拠点の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務 ・その他、ガバナンス強化に関する業務 ■募集背景 企業として事業の成長・拡大に伴う体制強化 （現在の体制：内部監査室長1名、担当者1名） ■本ポジションの特徴 ・M&A仲介事業を中心にコンサルティング事業やオペレーティング・リース事業等、様々な事業を展開している会社で幅広い業務経験を積むことが可能です。 ・監査法人出身の会計士や、弁護士等のOJTを受けつつ内部統制/内部監査計画立案から監査の実施と報告まで全ての業務フローを主体的に一貫して行う事ができ、自ら考え推進していきたい方にとっては非常にやりがいのある環境です。 また、OJTを十分に行うため、未経験でも問題ございません。 ・様々なバックグラウンドを持つ優秀な社員が多く、また、中途入社者が多いため、風通し良くコミュニケーションの取りやすい環境です。

  求める能力・経験

  以下いずれか1つ以上に該当する方 　-内部統制評価（J-SOX）の経験 　-内部監査の経験 　-監査法人等の業務経験

  事業内容

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