【事業部長候補】SAPコンサルタント職
800~3000万
株式会社ビジョン・コンサルティング
東京都港区
800~3000万
株式会社ビジョン・コンサルティング
東京都港区
SAP/ERP導入コンサルタント
まずはSAP領域のコンサルタントとしてプロジェクトリードを期待します。 ゆくゆくはSAP事業部の事業部長としての役割を期待します。
<マインド面> クラウド、デジタル技術を駆使し課題解決していきたいというご志向性の方 ベンチャー志向がありチャレンジングな環境で少数精鋭で業務を行いたい方 トライアンドエラーで物事を進めていく、新しいことにも臨機応変にどんどん挑戦していくことをいとわない方 <スキル面> プロジェクトマネジメントのご経験がある方 S/4 HANAの導入経験をお持ちの方
正社員
無
無
800万円〜3,000万円
休憩60分
09:00〜18:00
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
屋内全面禁煙
最終更新日:
900~1300万
資産運用会社や証券会社を対象に、現状分析(As-Is)からTo-Be設計、システム化構想策定、ロードマップ作成まで、顧客課題を解決するための最上流施策の提案・実行をリードしていただきます。 ■クライアント課題の整理・現状分析 ■業務フロー整理・To-Be設計 ■システム化構想・ロードマップ策定 ■構想~定着まで一気通貫で長期伴走し、本質課題へ深くコミット ※将来的にはご経験/得意領域/志向を踏まえてPMの業務も担当予定※ ■プロジェクト計画及び実装方針の策定/要件定義の実施 ■進捗/課題/リスク/品質などの管理/内製開発チームとの連携
必須 ■コンサルティングファームでの実務経験5年以上(構想策定・業務整理等) 尚可 ■顧客課題構造化/提案力■関係構築能力■金融・資産運用業界の業務知識また興味がある方(※研修や資格取得支援制度もあるので、業界での実務経験は問いません) 【必須要件】学歴不問。プログラミング経験は不要
資産運用会社/金融機関に向けた業務コンサルティング/SaaS導入支援/システムの受託開発及び運用保守■レポーティング関連システムの開発■コンプライアンス関連システムの開発■発注関連システムの開発■SaaS導入コンサルティング
400万~
IT業界、コンサルタント未経験でも構いません。 急成長中の当社で共に成長をしたい! キャリアを形成したい! 新たなチャレンジをしたい! そんな思いの方をお待ちしております。 【業務内容】 IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅 広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企 業...etc 【事例】 ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 入社後フォロー スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。 先輩コンサルタントがしっかりとフォロー致します。 【磨ける能力・経験・仕事のやりがい】 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、 縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、 要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 【特色】 1人1人の裁量が大きい 意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能
【MUST】 ・社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方(何かしらの専門性がある方は尚可) ・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 ・オフィスワーク(PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験) ※顧客折衝・対人業務経験があると望ましいです。 【WANT】 ・システムに関する何らかのご経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力
ITコンサルティング ビジネスプロセスコンサルティング
700~1500万
【職務内容】 SMFLデジタルプロダクトを活用し、クライアント企業の 課題解決を支援するコンサルティング業務を担当します。 担当業界を設定し、業界調査や市場分析を通じて最適なソリューションを検討します。 テクノロジー、戦略コンサルティング、データ分析、マーケティングなどの専門知識を活用し、 クライアントの成長と自社サービスの価値向上を両立する提案を行います。 また、デジタルプロダクトのサービスレベル向上に向けた機能提案や改善にも関与します。 社内外の関係者と連携しながら、プロジェクト推進とサービス強化を担うポジションです。 【具体的には】 ・担当業界の調査および市場分析 ・自社デジタルプロダクトの活用方法の検討 ・共通課題に対するソリューションの企画・提案 ・製品化に向けた開発やサウンディングの推進 ・クライアントとのエンゲージメントおよびプロジェクト推進 ・社内関係部署やベンダーとの調整・連携・プロジェクトスコープや提案内容の管理 ・デリバリーチームと連携した品質管理・改善提案 ・外部企業との連携によるソリューション推進 ・デジタルプロダクトの機能改善やサービス強化の提案(求人ID:419077)
【必須】 ・ コンサルティング会社/SIer出身者 ・ プロジェクトマネージメント経験5年以上 ・ 食品製造業、不動産管理、小売業界いずれかで俯瞰的な経験を持つ方 【歓迎】 ・ 個社でなく業界を見ていた経験があると尚可 ・ テクノロジー活用したプロジェクト経験
「資金調達手段に対する提案力」と「モノ、商流への知見」という異なる強みを併せ持つ総合リース会社です。三井住友フィナンシャルグループと住友商事グループを背景に、「顧客基盤」「営業力」「グループ力」の強みを持つ、本邦トップクラスの規模を誇る総合リース会社です。リースとは、お客様である企業の設備投資を、モノとカネ二つの切り口からサポートする金融手段です。あらゆるモノのリース・ファイナンス等業務を通じて、企業の成長、さらには社会経済の発展に貢献しています。
1000~1500万
【募集背景】 同社グループの「まちづくり」は、今やハードの開発からデジタルの活用へと主戦場が移っています。グループ全体の命運を握る実証実験や、数十億規模の重要プロジェクトが次々と立ち上がる中、求められているのは「発注者の代弁者」として大手SIerを圧倒し、プロジェクトを完遂させる強靭なリーダーシップです。 経営とITの橋渡しを行い、グループの未来を実装するシニア層を募集します。 【職務内容】 グループ各社の経営戦略に紐づく、高難易度プロジェクトの全体最適と完遂責任を担います。 ・グループ各社の経営層に対するIT戦略・事業改革のコンサルティング ・予算規模が大きく、ステークホルダーが複雑な重要案件におけるリードPMO ・既存の枠組みに囚われない、デジタル技術を駆使した新規事業の企画・構想検討 ・大手SIerのコントロールおよび、グループ全体のITガバナンスの向上(求人ID:417356)
【必須】 ・大規模・複雑なシステム開発プロジェクトをPM/PMOとして完遂させた実績(5年以上) ・経営層と対等に渡り合い、納得感のある合意形成を引き出す高度な折衝能力 ・不動産業界(デベロッパー領域)の業務知識、または同等の複雑なドメイン知識 ・大手ベンダーを戦略的にコントロールし、QCDを担保する卓越した管理能力
日本のビジネス街の中心である東京・丸の内地区のまちづくりに代表されるビル事業に加え、商業施設事業、住宅事業、設計監理事業、ホテル事業、都市開発事業を行う三菱地所グループ各社に対し、IT・デジタル戦略をリードする役割を担っています。
800~1000万
【募集背景】 当社は製造業DXにおいて、自社プロダクト『Orizuru』に加え、ERP『mcframe』等の導入支援を強化しています。現在、製造業企業のバックエンド刷新ニーズが急増しており、ERP導入支援サービスをさらに拡大するための増員募集です。SIerでの経験を活かし、顧客と直接対話しながらプロジェクトをリードする役割を期待しています。 【職務内容】 ・ERP導入プロジェクトの実行: 数ヶ月から1年超のプロジェクトにメンバーまたはPM候補として参画。 ・要件定義・設計: 顧客との打ち合わせを通じ、標準機能での運用とアドオン開発の切り分けを行い、基本設計・詳細設計を主導。 ・一気通貫の支援: 開発、テスト、納品までをエンジニアチームと連携して完遂。 ・業務改善提案: 製造業特有の業務プロセスを理解し、ERPを通じた効率化を提案。 【ポジションの魅力】 ・エンジニアファーストの環境: 社員の9割がエンジニアであり、週2~3回の勉強会など、技術への投資を惜しまない文化です。 ・プライム案件の醍醐味: 大手メーカーと直接契約を結び、最上流からプロジェクトに関与できます。 ・キャリアパス: SEからPMへのステップアップを会社として支援しており、早期にマネジメント経験を積むことが可能です。(求人ID:414809)
【必須】 ・製造業向けERP(mcframe、SAP、Dynamics 365、GLOVIA等)の導入・知見 ・ITエンジニアとしての実務経験 ・上流工程(要件定義・基本設計)の経験
【グロース上場を果たし、デジタルトランスフォーメーションの一端を担える役割へ】 製造業、金融、流通という市場規模が大きい業界を軸に発展を遂げてきましたが、上場を経て更なる飛躍を遂げるフェーズとなっております。今後IOTやAIが主流になる上で、お客様の期待を超えるパートナーであり続けるために、最先端技術を蓄積し、幅広い業界のデジタル化の促進の一端を担える存在へと事業を広げていく予定です。 ・自社製品の開発・販売 ・コンサルティング ・解析ソリューション ・システム開発
570~770万
SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス(AMS)の案件管理者をお任せします。パイオニア企業としての蓄積されたノウハウや歴史に奢らず、3年連続過去最高益を上げるなど今でも成長中の企業です。 【想定業務】顧客折衝、課題方針決定、進捗・工数・メンバー管理、工数見積もり、品質管理・レビュー 【ポイント】 ●1次請け、エンドユーザーとの直接のやりとりが可能 ●シェアドサービス、チームで対応 ●顧客システム全般を見れる
【必須】■SAPの運用保守経験5年以上■モジュール(FI,CO,SD,PP,MM)担当3年以上 【歓迎】リーダー・サブリーダーのご経験(規模感問わず)、製造業に関する知見 【働き方】 親会社との業務連携もあり、日本を代表する大手優良企業をメインに長年お付き合いのある顧客が多く、中小規模ながら大手企業の案件に上流から参画できる環境です。働き方や制度改革等実際に社員の働きやすさ向上を目的とした組織改善への取り組みを日々行っています。
基幹系システムのアプリケーション運用保守 基幹系システム等の受託開発及び追加開発
430~580万
SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス(AMS)の案件担当者として従事いただきます。 【想定業務】インシデント対応/エンハンス/障害対応/システム調査/ユーザ教育/改善提案 【キャリア】 案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。 一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。
【下記いずれか必須】■SAPの運用保守保守経験(年数不問)■モジュールを担当したご経験(FI,CO,SD,PP,MM) 【歓迎】製造業に関する知見 【働き方】 親会社との業務連携もあり、日本を代表する大手優良企業をメインに長年お付き合いのある顧客が多く、中小規模ながら大手企業の案件に上流から参画できる環境です。 また当社側で案件管理を担っているため働きやすい環境を整備しています。
基幹系システムのアプリケーション運用保守 基幹系システム等の受託開発及び追加開発
430~580万
SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス(AMS)の案件担当者として、SAPアドオン開発をお任せいたします。 【想定業務】設計~開発/改善提案/工数管理/その他案件担当にかかる業務全般 【キャリア】 案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。 一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。
【必須】■ABAPでの開発経験(モジュール不問・年数不問) 【歓迎】■いずれかのモジュールの知見(FI,SD,MM,PP) ■SAP認定コンサルタント(FI,SD,MM,PP)の資格 【魅力】 親会社との業務連携もあり、日本を代表する大手優良企業をメインに長年お付き合いのある顧客が多く、中小規模ながら大手企業の案件に上流から参画できる環境です。また当社側で案件管理を担っているため働きやすい環境を整備しています。
基幹系システムのアプリケーション運用保守 基幹系システム等の受託開発及び追加開発
1000~1400万
【職務内容】 部署の戦略ソリューションを意識し、顧客のニーズにあった提案を行い、PMとしてGRCS関連のププロジェクトをメインに参画いただきます 【想定業務】 ・プロジェクトの組成、デリバリー、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント調整、成果物の品質確保 ・新規案件創出(ヒアリング/見積作成/提案活動) ・下位メンバーの指導・マネジメント ※1チーム5名程度を想定しております。 【主なプロジェクト】 ・サイバーセキュリティアーキテクチャ設計・ロードマップ策定支援 ・サイバーセキュリティリスクの中期計画策定支援 ・セキュリティ体制のリスクアセスメント、ポリシー策定/見直し ・クラウドセキュリティ対策支援 ・SOC/CSIRT体制構築支援 ・コンプライアンス体制構築、及び運用支援 ・内部統制組織整備支援、ガバナンス体制構築支援 ・内部監査・モニタリング体制構築にかかわる支援 ・リスクマネジメント体制構築、リスク評価等のコンサルティング ・GDPR対応支援(求人ID:321737)
【必須】 ・7年以上のガバナンス/リスクマネジメント/コンプライアンス/セキュリティのいずれか複数の領域のコンサルティング経験 もしくは ・9年以上のユーザサイドにおけるガバナンス/リスクマネジメント/コンプライアンス/セキュリティのいずれか複数の領域に関する企画立案、導入、設計、提案、業務の経験 ・アップセル(見積・提案活動)の経験 【歓迎】 ・複数プロジェクトの並行PM、アップセルの経験 ・システムエンジニア経験 ・営業・プリセールス経験 ・英語を使ったプロジェクト経験
同社はGRCS(ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス・セキュリティ)領域で、 複雑な課題をテクノロジーでシンプルに解決し、企業成長の最大効率化を支援します。 コンサルティングサービスではアナリティクス、モニタリング、 ソリューションのサイクルでリスク管理・アセスメントを実施。 プロダクトクラウドサービスでは全社的リスクマネジメント、外部委託先管理、 サイバーセキュリティ管理などを提供し、金融、通信、グローバル企業の迅速な意思決定を支えています。
400~1500万
METATEAMとは 当社について 代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京・大阪・ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約600名の規模にまで成長してきました。主な事業は、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endで支援を行う「DX事業」、UI/UX、WEBデザイン、ゲーム開発、メタバース開発の支援を行う「エンタメ事業」、オフショア開発を行う「グローバル事業」です。 「TeamTech Move the World~TeamTechで世界を動かす~」をビジョンに掲げ、チームワークにより価値訴求をしながら、上流工程から下流工程までワンストップで支援を行っていることが特徴です。クライアント視点に立ち、一体感をもって取り組むことで、お客様からも高い評価を頂いております。また、チームでの教育体制の確立やチームワークの可視化による採用により、素敵な仲間とともに仕事をすることにやりがいを感じる社員が多いです。 企業理念 TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜 METATEAMは 「TeamTech Move the World 〜TeamTechで世界を動かす〜」をMissionに掲げ、 TeamTechを基幹技術としたDX事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開しています。 TeamTechとは、“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた新しい概念です。 私たちは創業よりずっと大切にしてきたチームワークと、 日本を代表する多くのクライアントから評価されてきたIT技術力で、 ”チームワーク”と”IT”を掛け合わせた「TeamTech」という概念を定義しました。 TeamTechが目指すもの、それは世界中の誰でも 簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ることです。 TeamTechを活用することで、結果的に働く楽しさと生産性が上がり、 世界中にイノベーションが起きるのです。 マネジメントコンサルシフト推進中! 創業以来、SIerとしてクライアントのIT課題における解決を行って参りましたが、現在は、ITコンサルティングからグロースまでEnd to Endでご支援が叶う体制構築をすべく、マネジメントコンサルシフトを推進しています。 これまでのSIerとしての経験で培ってきた技術力を活かしたITコンサルティングを行うことで、クライアントにより深く本質的な課題解決を提供できると考えています。 マネジメントコンサルシフトをすべく、2022年にはコンサルティング部門を立ち上げ、現在、70名程のコンサルタントが在籍しております。 今後はより幅広い業界でのお客様への貢献、コンサルティング機能の強化、お客様にとって最適な組織づくりをしていきたいと考えております。 本求人の募集背景 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。 これまで(リンク&モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など)ベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発を上流から下流まで担ってきました。 今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、2022年にコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。 今回の募集は、その部門立ち上げ初期メンバーとして、案件に参画をしていただきながら、組織創りや中長期的な事業戦略を共に推進してくださる中軸コンサルタントの募集になります。 お任せしたい業務 ■コンサル未経験の方 ・チームメンバーと連携しながら担当プロジェクトの完遂 ・プロジェクト運営や体制構築 ・IT企画や提案などの上流工程 ・情報システム部門支援、PMO業務 ■コンサル経験者の方 ・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大 ・急拡大をする部門の組織つくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ・コンサルタントの育成・教育・マネジメント ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・ITコンサルタントとしての各プロジェクトデリバリー ・情報システム部門支援、PMO業務等 特色/魅力 ■1人1人の裁量が大きい ■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ■代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ■長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり ■IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソリューションに囚われない提案が可能
【必須経験・スキル(MUST)】 ■IT実務経験3年以上 ■プロジェクトにおける上流工程の経験 (要件定義や顧客折衝、ベンダーコントロール、ドキュメンテーションなど) ■中規模~大規模プロジェクトにおけるPM/PLもしくはPMO経験 【歓迎する経験・スキル(WANT)】 ■複数の案件を同時に推進された経験 ■ビジネスレベルの英語力(プレゼンレベル) ■開発経験 ■特定業界、特定テーマにおける知見を保有 【志向性】 ■コンサルタントとしてキャリアアップしたい方 (タイトルアップ、マネジメント、裁量拡大、年収アップ) ■事業、組織作りに携わりたい方(戦略的) ■自身のノウハウを共有し、後進の育成・教育をしたい方 ■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方 ■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 ※挑戦意欲を重視します! 必ずしも全ての経験があり、精通している必要はありません。 ※学歴は不問です こんな方におすすめ ■エンジニアからコンサルタントへキャリアアップしたい ■コンサルタントとして上流工程からグロースまでEnd to Endでお客様に伴走したい ■クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい ■自社メンバーとのつながりも強く持ちたい
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