★九州2ブロック★【営業総合職】3年後は営業所長としてマネジメント/土日休み
336~480万
企業名非公開
長崎県長崎市, 熊本県熊本市, 大分県大分市
336~480万
企業名非公開
長崎県長崎市, 熊本県熊本市, 大分県大分市
地域別責任者/支社長
証券個人営業
保険法人営業
<営業総合職とは> 営業総合職は、3年をかけて生命保険の基礎知識から営業所運営に関することを学びます。 営業やマネジメント未経験であっても、時間をかけて研修・育成していきます。 ■最初の1年は保険の基本や保険営業について学ぶ(営業職として現場で実践) ■その後2-3ヵ月で、事務知識を中心に育成 ■その後1年程度かけて、マネジメントを学ぶ(所長補佐)、実践の中で学んでいく 3年かけてじっくり育成。基礎から学べる営業所長 【営業所長としての業務概要】 各営業所に在籍する『お客さまアドバイザー』を管理・支援・採用する業務 ■お客さまアドバイザーの採用・育成 ■営業所の売上管理 ■営業戦略の策定・地域に応じたマーケティング ■売上アップのためのキャンペーンやイベント、販促ツールの企画・実施 ■重要提案への同席(お客さまの将来設計や家族構成、要望などをヒアリングし、一人ひとりに最適な保険プラン提案の支援)
大卒以上/就業経験2年以上 将来転勤できる方 ※所長になるまでの研修期間(3年)は転勤はなし (ブロック型の場合はブロック内での転勤)
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
336万円〜480万円
一定額まで支給
07時間00分 休憩60分
09:00〜17:00 ■配属エリア 福岡・北九州・佐賀 長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄 ■支社数:9 ■営業所数:53 ※入社後、計3ヵ月間は千葉で研修あり ※入社後、計3ヵ月間は千葉で研修あり
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季、慶弔、有給休暇(入社時に付与)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
全国転勤型:入社時給与 30万円〜33万円+成績給与 ブロック型:入社時給与 28万円〜31万円+成績給与 昇給年1回(営業所長登用後)、賞与年2回(実績) ※家族手当は扶養家族を対象に支給(配偶者27,000円、その他10,000〜11,000円、上限3名まで) ※住宅手当は世帯主かつ、自己名義の借家または持ち家に居住する者(独身を含む) <年収例> 29歳/入社5年/年収870万 36歳/入社10年/年収1000万 *所長平均年収848万
当面無
長崎県長崎市
熊本県熊本市
大分県大分市
有 住宅手当は世帯主かつ、自己名義の借家または持ち家に居住する者(独身を含む)
有
交通費支給(月額50,000円まで)退職金(一時金)・退職年金制度、各種社会保険
個人・企業向けの保険商品の販売と保全サービス、 財務貸付・有価証券投資など
最終更新日:
483~697万
―――――――――――――――――― ◆◇◆募集ポジションと業務内容◆◇◆ ―――――――――――――――――― ◎ポジション:代理店コンサルティング営業 ▼代理店の経営・販売支援・育成・教育業務 (顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当いただきます。 具体的には、、、 ・代理店への商品研修、情報提供(新商品情報、金融情報等) ・代理店が顧客に対して行う生命保険提案の支援・アドバイス ・財務諸表のデータを用いて算出する必要な保障額を根拠にして商品プランニング など <魅力・ポイント> ・代理店へのサポート業務のため自身での直接的な営業なし ※もちろん飛び込み営業や親戚や友人への勧誘も一切ございません ・入社後の研修充実◎ ・在宅勤務、時短勤務相談可 ・特例認定制度「プラチナくるみん」認定! ※結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実◎ <1日の流れ>※例 8:45/出社 9:00/デスクワーク 11:00/チームミーティング 12:00/お昼休憩 14:00/代理店との打ち合わせ 16:00/代理店と顧客への提案同行 18:00/退社
何らかの営業経験
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800~1200万
給与計算アウトソーシングのパイオニア、業界トップクラスの業績を誇る企業です。 同社の長崎拠点を担当するプロセス部門のジェネラルマネジャー職候補を募集いたします。 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行するなど、プレイングマネージャーとして長崎拠点の強化を期待します 【組織構成】 ・社内には営業や事業開発、導入コンサル、サービス開発等の部門があり、ワンチームでお客様をサポートしています。 ・プロセス部門(運用コンサル)は給与/賞与等の計算を確実に行うプロフェッショナル。運用改善の提案も行ないます ・プロセス部門は、東京(70名)、北海道(190名)、長崎(35名)に拠点があります 【プロセス部門の業務例】 ■スケジュール管理 給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせ ■問合せ対応 顧客人事担当者からのシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答 ■給与計算 エラーの確認、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定し納品 ■月次報告会 毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施 ■規程変更対応 顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正 【入社後の働き方】 ・長崎の責任者として活躍いただきます 給与計算はもちろん、顧客への提案力や業務改善力、システム理解力など、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です ・東京本社への出張が月に2回程度(1回あたり2~3泊)発生する予定です 【企業の特徴】 ・給与計算アウトソーシングのパイオニア。業績も業界トップクラス◎約260社、112万人分の給与業務を受託しています ・フルスコープ型アウトソーシングを展開。給与計算部分のみならず、書類回収から計算後の業務まですべての工程をお預かりしています ・多種多様なクライアント企業独自の制度による給与計算に対応可能! また、勤怠/申請書管理、社会保険や労働保険の手続き、退職金計算などもサポートしています ・解禁になった給与デジタルマネー払いもサポート。様々なデジタルマネーへの支払いや本人認証の一括受付も可能です ・効率化と正確性を両立し、ミスが起きない仕組みを確立。多くの企業から信頼されています ・クライアント企業が同社へ給与計算業務を委託することにより、人事部門が本来行うべき業務へ注力し、さらに工数削減も実現しています 〈お取引先〉 ・大手企業をはじめ規模100人以上の企業がメインです ・ファストフード店やコーヒーショップ、コンビニ、回転寿司チェーン店など身近な企業も支えています ・約260社、112万人分の給与業務を受託。同社のサービスを導入する企業は着実に増加しています 〈企業の魅力〉 ■社風 ・新卒/中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります ・経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できます ■ライフイベントを積極的にサポート ・育児や介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます ・妊娠時にも1日2時間までの勤務時間短縮が可能 ・育休取得率は90%以上です 【その他】 転勤:無し ※ご本人の意に沿わない転勤、配属はございません
【必須条件】 ・BtoBのビジネス経験がある方 ・マネジメントのご経験がある方 (10名程度のマネジメント経験がある方) 【歓迎】 ・顧客へのご提案、コンサルティング業務のご経験がある方 ・業務やシステムの運用・改善のご経験がある方 (分野は問いません) ・給与計算の実務経験がある方 (ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です)
給与業務のアウトソーシング ・給与計算アウトソーシングのパイオニア ・業績も業界トップクラス◎約260社、112万人分の給与業務を受託。同社のサービスを導入する企業は着実に増加しています ・フルスコープ型アウトソーシングを展開。給与計算部分のみならず、書類回収から計算後の業務まですべての工程をお預かりしています ・多種多様なクライアント企業独自の制度による給与計算に対応可能! また、勤怠/申請書管理、社会保険や労働保険の手続き、退職金計算などもサポートしています
600~900万
保険の営業を担っているFAチャネル(営業課)のマネジメントをお任せいたします。まずはFA(営業人員)のスカウトを経験していただき、その後チームマネジメントや育成を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト(営業人員の採用に係る業務等)■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは:お客さま(主に紹介による個人のお客様)に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
【必須要件】■顧客折衝のご経験2年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
900~1200万
保険の営業を担っている営業課のマネジメントをお任せいたします。まずはマネージャーとしてご自身のチームの立上げを目指して頂きます。将来的には支社長として新たな支社の立ち上げに挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト(営業人員の採用に係る業務等)■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは:お客さま(主に紹介による個人のお客様)に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
【必須要件】■顧客折衝のご経験5年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
1200~1500万
保険の営業を担っている営業課のマネジメントをお任せいたします。マネージャーとしてご自身のチームの立上げを目指して頂き、早期に支社長として新たな支社の立ち上げに挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト(営業人員の採用に係る業務等)■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは:お客さま(主に紹介による個人のお客様)に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。
【必須要件】■生命保険業界における経験者 ■顧客折衝のご経験5年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。
金融業 生命保険の販売、アフターフォロー
320~550万
ルート営業が中心のなか、主には下記の提案を行っていきます。 (1)設備関係:産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案頂きます。 (2)電気関係:メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案です。 (3)その他:駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案を行います。 ※ノルマは無く行動を評価いたします。 ※担当顧客によっては、月に1、2回/1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。
法人営業の経験がある方(保険/金融/不動産) 機械に詳しい方は経験業界・職種不問 \こんな経験活かせます/ ・メーカーで生産技術、メンテナンスや保全業務、施工管理の経験 ・FA装置の営業経験 ・産業に関わる機械、器具の営業経験
産業用プラント電機、計装設備のコーディネート 生産ラインFA化のご提案、FA用各種機器の販売 電気、機械、通信、管工事の設計、施工 (北九州市内)一般企業及び庁内や教育機関等への行政 教育インフラ構築 社内ネットワーク運用に関するセキュリティ統合管理 ソフトの販売 OA機器、PC本体及び周辺機器の販売 各種原料のサンプリング装置の取りまとめ(受入・払出・ 試料調整) 労働者派遣
572~572万
主として代理店の新設支援、育成、監督、監査及びこれに関連ある業務(会計事務手続きを含む)
・普通運転免許をお持ちの方 ・高卒以上の方 ・営業経験がある方 ・パソコン(Word・Excel)操作可能な方 ※ミドル層の方を中心にご活躍いただいています!
・損害保険業 ・業務の代理・事務の代行 ・確定拠出年金の運営管理業務 ・自動車損害賠償保障事業委託業務
390~476万
地域の共済代理店様に対し、自動車共済の提案・拡販(法人営業)を行います。協同組合は営利を目的としない相互扶助組織で非常に公共性が高く、安定性は抜群です。 自動車共済1本に特化し、押し売りではなく「契約者に有利でマッチした商品を提供する」営業スタイルが特徴。代理店様と信頼関係を築きながら、契約後のフォローや研修・システム導入も支援。利益追求よりも安定性と安心を重視した提案が可能です。★個人だけではなくチーム(支社単位)で目標達成を目指しています!
【必須】何らかの顧客折衝経験(営業・販売等)【求める人物像】常に前向きで明るい対応が出来る方/「人が好き」「話すことが好き」というホスピタリティ/相手に好かれるよう努力できる方/貢献意欲の強い方 【歓迎】金融機関や損害保険会社、カーディーラーや保険代理店等での実務経験 ★充実の研修…入社後約1か月間は福岡にて研修がございます。そのほかOJT等でしっかりと教育いたします。実際の社員も様々な業界から入社しています。
自動車共済および自賠責共済
264~300万
担当する地域の中小企業へ、保険商品や各種サービスについてのご案内をしていただくお仕事です。 社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただくことが可能です。 また、資料作成や契約書作成といった事務業務もお任せします。 お客様へ案内をするサービスは法人向け商品のみですので「ご家族」「ご友人」「知人」などへの営業活動はございません! 中小企業が抱えている問題を解決するお手伝いをすることで、お客さまに寄り添うパートナーとなってください。 ---------------------------------------------- ★ある1日のスケジュール★ 8:50 ~出社~ 今日の朝はリモートで朝礼に参加! 会社から無料貸与されているパソコンを準備し、自宅の部屋から出勤。 9:00 ~朝礼~ オンラインで朝礼に参加。 9:45 ~オンライン面談~ とある企業経営者とオンラインで面談。 お客さまのお困りごとや役立つ情報をご案内。 10:30 ~お客さま訪問(外出) 担当エリアのお客さまを訪問し、アンケートの依頼や情報誌のお届け 12:00 ~ランチタイム~ おしゃれなカフェで同僚とランチ。 幅広い年代の方がいらっしゃるので仕事や子育てなど困ったことなどあればアドバイスをくれることも・・ 13:00 ~新規訪問~ 午後は上司と一緒に新規のお客さまへ訪問。 15:00 ~ご提案~ 自宅へ戻る時間がなかったので、会社が提携している無料のシェアオフィスへ。 新商品のサービスをお客さまへご提案。 16:00 ~事務作業~ 会社に戻らずにそのままシェアオフィスで作業。 今日の活動報告の作成や次回訪問する企業への提案内容をオンラインで上司に相談。 17:00 ~退社~ 業務終了! ---------------------------------------------- ★こんな方が入社されています♪ ・お子様の保育園迎えが必要な方 ・定年まで働ける仕事に就きたい方 ・異業種にチャレンジしたい方 ★PRポイント ・平均給与:月給41万9千円(2022年度実績) ・17時退社・直帰・リモートワークなど柔軟な働き方で育児との両立も◎ ・個人営業ではないため、知人への勧誘は一切なし
・自動車運転免許(AT限定可) ・社会人経験3年以上
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264~300万
担当する地域の中小企業へ、保険商品や各種サービスについてのご案内をしていただくお仕事です。 社会保険、税務、年金など、金融の知識を幅広く身につけ、専門的な知識を活かして活躍していただくことが可能です。 また、資料作成や契約書作成といった事務業務もお任せします。 お客様へ案内をするサービスは法人向け商品のみですので「ご家族」「ご友人」「知人」などへの営業活動はございません! 中小企業が抱えている問題を解決するお手伝いをすることで、お客さまに寄り添うパートナーとなってください。 ---------------------------------------------- ★ある1日のスケジュール★ 8:50 ~出社~ 今日の朝はリモートで朝礼に参加! 会社から無料貸与されているパソコンを準備し、自宅の部屋から出勤。 9:00 ~朝礼~ オンラインで朝礼に参加。 9:45 ~オンライン面談~ とある企業経営者とオンラインで面談。 お客さまのお困りごとや役立つ情報をご案内。 10:30 ~お客さま訪問(外出) 担当エリアのお客さまを訪問し、アンケートの依頼や情報誌のお届け 12:00 ~ランチタイム~ おしゃれなカフェで同僚とランチ。 幅広い年代の方がいらっしゃるので仕事や子育てなど困ったことなどあればアドバイスをくれることも・・ 13:00 ~新規訪問~ 午後は上司と一緒に新規のお客さまへ訪問。 15:00 ~ご提案~ 自宅へ戻る時間がなかったので、会社が提携している無料のシェアオフィスへ。 新商品のサービスをお客さまへご提案。 16:00 ~事務作業~ 会社に戻らずにそのままシェアオフィスで作業。 今日の活動報告の作成や次回訪問する企業への提案内容をオンラインで上司に相談。 17:00 ~退社~ 業務終了! ---------------------------------------------- ★こんな方が入社されています♪ ・お子様の保育園迎えが必要な方 ・定年まで働ける仕事に就きたい方 ・異業種にチャレンジしたい方 ★PRポイント ・平均給与:月給41万9千円(2022年度実績) ・17時退社・直帰・リモートワークなど柔軟な働き方で育児との両立も◎ ・個人営業ではないため、知人への勧誘は一切なし
・自動車運転免許(AT限定可) ・社会人経験3年以上
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