◤KPMG|スポーツ × イノベーション◢ 街づくりやDXの総合的推進|裁量 × 大規模PJ
600~2000万
KPMGコンサルティング株式会社
東京都千代田区
600~2000万
KPMGコンサルティング株式会社
東京都千代田区
IT/通信製品法人営業
新規事業企画/開発
その他営業
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅スマートシティ領域における全体構想策定、事業計画、インフラ構築、運用支援 ✅スポーツ領域におけるスタジアム・アリーナ構想、デジタルマーケティング支援 ✅クライアントの課題解決に留まらず、社会課題解決のための新規事業を創出 ✅「Beyond Consulting」を掲げ、自らリスクを取り事業やサービスを開発・実装 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・従来のコンサルティングを超え、事業開発や社会実装のプロフェッショナルへ成長 ・国や自治体、スタートアップを巻き込んだ大規模なコンソーシアムをリードする経験 ・「スマートシティ」や「スポーツビジネス」という成長領域で第一人者を目指せる ・マネージャー以上はプロジェクト組成や案件開拓など経営に近い視座で活躍 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~2,000万円、賞与別途のハイエンドな待遇 ・フレックスタイム制(コアタイム9:00~17:00の内3時間)で柔軟に働ける ・ベビーシッター補助や「保活コンシェルジュ」など、子育て支援制度が非常に充実 ・Big4の中でも組織が若く自由度が高いため、新しい取り組みに挑戦しやすい風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「実証実験」で終わらせず、市民生活に定着する「実装」までコミットできる ・スポーツという熱量あるコンテンツをハブに、地方創生や社会課題解決を実現する ・アドバイザーの立場を超え、クライアントと協働で事業を作り出す手応えがある ・KPMGのグローバルネットワークやデジタルアセットをフル活用できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Business Innovation Unit内の「Social Value Creation(SVC)」チーム ・クライアントの相談起点ではなく、社会課題起点の「マーケットイン」の発想 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いを尊重し、フラットに議論する文化 ・あずさ監査法人などグループ会社との連携もスムーズに行える ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自治体のスマートシティ全体構想策定および都市OS・データ連携基盤の導入支援 ✅モビリティサービス(MaaS)の開発支援および地域への実装・ファイナンス支援 ✅スタジアム・アリーナを核としたまちづくり構想および事業手法の検討 ✅スポーツチーム向けのデジタルマーケティング戦略立案およびスポンサー獲得支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームでの実務経験、または事業会社での新規事業開発経験 ・論理的思考力、プロジェクトマネジメントスキル、高いコミュニケーション能力 ・(スマートシティ)国や自治体の動向、関連テクノロジー、脱炭素等の知見 ・(スポーツ)スポーツビジネス、スタジアム事業、地方創生等に関する経験・知見
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
600万円〜2,000万円
全額支給
有
有
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
屋内全面禁煙
資格取得支援制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄、カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度 ・完全週休2日制、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:KPMGコンサルティング株式会社 ・勤務地:東京都千代田区大手町(本社)、大阪市北区(大阪事務所) ・事業内容:ビジネストランスフォーメーション、テクノロジートランスフォーメーション等 ・募集背景:社会課題解決型ビジネス(Beyond Consulting)の推進・拡大
最終更新日:
400~700万
ERPパッケージ・基幹系業務システムの開発・コンサルティングを手がけるBBSにて、ソリューション営業(コンサルティング営業)として大手〜中堅企業の基幹系DX・ERP導入提案を担当します。主な業務は、製造・金融・流通・医療等の大手企業IT部門・経営層へのアプローチと課題ヒアリング、Oracle ERP Cloud・SAP・intra-mart等のERP導入提案・商談・クロージング、SE/コンサルタントチームと連携した提案書作成・デモ実施、契約後のプロジェクト推進支援・追加提案です。プライム案件中心のため、大企業の経営課題に正面から向き合えるコンサルティング営業職です。チームでの目標達成を重視するカルチャーのもと、定期的な1on1・評価フィードバック・研修制度など個人の成長を支援する制度が充実しています。フレックスタイム・リモートワーク等の柔軟な働き方と実力主義の報酬制度により、モチベーション高く働ける環境です。社内勉強会・外部研修参加支援なども整備されており、専門性を継続的に高めることができます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
法人向けIT営業またはソリューション営業の実務経験3年以上。IT基礎知識(システム開発・ERP等)。会計・財務の知識があると尚可。
基幹系業務システム(会計領域中心)のITコンサルティング・SE・BPOサービスを提供。製造業・建設業・流通業・金融業・官公庁等の大手上場企業を中心にプライム案件が多い。会計・販売・購買・在庫・生産・原価管理等のシステム構築支援とBPO(給与計算・人事コンサル等)を展開。東京・大阪・新潟・静岡・名古屋・北海道・福岡等に拠点。
500~600万
ERPパッケージ・基幹系業務システムの開発・コンサルティングを手がけるBBSにて、ソリューション営業(コンサルティング営業)として大手〜中堅企業の基幹系DX・ERP導入提案を担当します。主な業務は、製造・金融・流通・医療等の大手企業IT部門・経営層へのアプローチと課題ヒアリング、Oracle ERP Cloud・SAP・intra-mart等のERP導入提案・商談・クロージング、SE/コンサルタントチームと連携した提案書作成・デモ実施、契約後のプロジェクト推進支援・追加提案です。プライム案件中心のため、大企業の経営課題に正面から向き合えるコンサルティング営業職です。チームでの目標達成を重視するカルチャーのもと、定期的な1on1・評価フィードバック・研修制度など個人の成長を支援する制度が充実しています。フレックスタイム・リモートワーク等の柔軟な働き方と実力主義の報酬制度により、モチベーション高く働ける環境です。社内勉強会・外部研修参加支援なども整備されており、専門性を継続的に高めることができます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
法人向けIT営業またはソリューション営業の実務経験3年以上。IT基礎知識(システム開発・ERP等)。会計・財務の知識があると尚可。
基幹系業務システム(会計領域中心)のITコンサルティング・SE・BPOサービスを提供。製造業・建設業・流通業・金融業・官公庁等の大手上場企業を中心にプライム案件が多い。会計・販売・購買・在庫・生産・原価管理等のシステム構築支援とBPO(給与計算・人事コンサル等)を展開。東京・大阪・新潟・静岡・名古屋・北海道・福岡等に拠点。
500~800万
法人向けIT人材紹介サービス「PerOl」において、企業の採用担当者・CTO・エンジニアリングマネージャーへの採用コンサルティング・求人受注・候補者推薦・選考支援・内定まで担当。求人の受注から人材紹介・入社までの一気通貫の採用支援を実施。インセンティブ制度・成果連動報酬が整備されており、実力に応じた収入アップが可能です。営業研修・ロールプレイ・先輩同行など育成体制が整っており、未経験・異業種からの転職者も活躍しています。顧客との長期的なパートナーシップを重視する提案型の営業スタイルです。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。入社後のオンボーディングでは、専任メンターが業務の立ち上がりをサポートします。定期的な1on1・フィードバック面談を通じて、個人の成長課題を明確にしながらキャリアアップを支援する文化が根付いています。社内の情報共有はSlack・Notion等のツールを活用して透明性を確保しており、部門を越えたコラボレーションが活発です。フレックスタイム制・リモートワーク制度の活用により、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。
法人営業またはリクルーティングアドバイザーの実務経験1年以上。IT・エンジニア人材業界への関心。コンサルティング型営業の経験があると尚可。
法人向けIT人材特化エージェントサービス「PerOl」(正社員エンジニア採用支援)と法人向けフリーランスITエンジニア活用支援サービス「PerOlフリーランス」を展開。ハイクラスIT人材の採用・活用支援に特化。東証グロース上場のコナラ株式会社グループ。
500~800万
新卒人材紹介コンシェルジュサービスにおける法人営業担当として、企業の経営者・採用責任者・人事部門へのコンサルテーション・採用ニーズヒアリング・求人票作成・CAへの求人周知を担当。理系採用戦略設計から支援し採用課題を構造的に解決。インセンティブ制度・成果連動報酬が整備されており、実力に応じた収入アップが可能です。営業研修・ロールプレイ・先輩同行など育成体制が整っており、未経験・異業種からの転職者も活躍しています。顧客との長期的なパートナーシップを重視する提案型の営業スタイルです。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。入社後のオンボーディングでは、専任メンターが業務の立ち上がりをサポートします。定期的な1on1・フィードバック面談を通じて、個人の成長課題を明確にしながらキャリアアップを支援する文化が根付いています。社内の情報共有はSlack・Notion等のツールを活用して透明性を確保しており、部門を越えたコラボレーションが活発です。フレックスタイム制・リモートワーク制度の活用により、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。
法人向け営業またはリクルーティングアドバイザーの実務経験1年以上。人材業界・採用コンサルティング・IT業界の知識があると尚可。
理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型就活サービス「TECH OFFER」と人材紹介コンシェルジュサービスを提供。理系学生のスキル・志向性を可視化し企業と高精度マッチング。「年間5億時間分の学習努力を社会に活かす」をミッションに教育と採用の接続を再設計。
500~700万
EC支援・コンサルティングサービスを提供するWUUZYにて、フィールドセールス(コンサルティングセールス)としてEC事業者の課題解決から売上向上まで一気通貫で支援します。主な業務は、EC事業者への訪問・オンライン商談による提案・クロージング、EC運営の現状分析・課題特定・改善提案(カート・広告・物流・UI/UX等)、契約後のオンボーディング・フォローアップ、既存顧客のアップセル・クロスセル推進です。ECの専門家として、クライアントのEC事業を売上・利益ともに成長させる本質的な支援ができる環境です。インセンティブ制度・成果連動報酬が整備されており、実力に応じた収入アップが可能です。マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスと連携したチーム営業スタイルで、個人プレーではなく組織で成果を出す文化があります。商談プロセス・提案資料など営業ツールも整備されており、再現性の高い営業活動ができます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
法人営業経験1年以上(業界・商材不問)。ECやIT知識は不問(研修あり)。コンサルティング型・課題解決型営業への意欲がある方。
EC(電子商取引)に特化した複業・副業人材マッチングサービス「ECのプロ」の運営。登録プロ人材4,500名以上と年間相談件数2,500件超。EC事業者の人材不足・ノウハウ不足を解決し売上向上・事業成長を支援。博報堂DYグループ。年間成長率300%。
500~700万
年齢に関係なく活躍できる社会を目指すHR Techスタートアップ・エイジレスにて、フィールドセールスとして中高年・シニア人材の活用を推進する企業への営業と、人材エージェントとの関係構築を担います。主な業務は、シニア・中高年人材の採用ニーズがある企業への提案営業(新規開拓・既存深耕)、エイジレスプラットフォームの価値訴求・デモ・クロージング、エージェントネットワークの開拓・活性化支援、採用成果レポートの作成・改善提案です。HR Tech×社会課題解決型ビジネスで、営業としての専門性と社会的インパクトを両立できる環境です。インセンティブ制度・成果連動報酬が整備されており、実力に応じた収入アップが可能です。マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスと連携したチーム営業スタイルで、個人プレーではなく組織で成果を出す文化があります。商談プロセス・提案資料など営業ツールも整備されており、再現性の高い営業活動ができます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
BtoB法人向けSaaSまたは人材紹介の営業経験2年以上。HR Tech・人材業界の知識があると尚可。ミドルシニア採用・D&Iに関心がある方。
ミドル〜シニア層(35歳以上)向け転職・キャリア支援サービスの開発・運営。人材紹介とダイレクトリクルーティングを一体化した転職体験プラットフォームを提供。AIを活用した候補者スコアリング・スキル可視化・マッチング精度向上に取り組むHRTechスタートアップ。累計資金調達実績あり。
650~1000万
仕事のミッションについて。 すでにマネーフォワードのパートナーとなっている士業事務所と協力し、日本の中小企業のデジタルトランスフォーメーションに取り組みます。自社グループが提供するクラウドツールやコンサルティングサービスを駆使し、事務所の成長に伴走するソリューション提案を行います。 具体的なコンサルティング手法について。 事務所自体に向けたサービスと、その先の顧問先に向けたサービスの二軸を使い分けます。事務所に対しては経営資源のコスト削減を提案し、事務所経営そのものを前進させるソリューションを提供します。提案相手は事務所の経営者が大半であり、経営に直接影響を与える責任ある立場でスキルを磨くことができます。 業務内容について。 既存顧客への提案やフォローを中心に行い、対面とオンラインの両方で商談を実施します。また顧問先企業への提案や、イベントおよびセミナーの企画運営、他企業や公的機関との提携業務も担当します。 入社後の流れと使用ツールについて。 既存顧客を引き継いで担当します。業界知識の習得やロールプレイを通じて着実にキャッチアップできる環境です。業務ではセールスフォースやスラック、チャットワーク、グーグルワークスペースなどのツールを使用します。
・ソリューション営業経験5年以上(商材は問わない)
同社は、個人向けPFMと法人向けバックオフィスSaaSを軸に、Fintech(決済・ファイナンス)、マーケティング支援、経営管理コンサル、海外開発拠点などをグループで展開する総合金融×ITプラットフォーム企業です。 1. バックオフィス向けSaaSプラットフォーム 2. 個人向け金融管理(PFM)サービス 3. Fintech/決済・ファイナンス領域 4. SaaSマーケティング&比較プラットフォーム 5. 経営管理・コンサルティング領域
650~1000万
企業の概要と役割について。 マネーフォワードはバックオフィス業務を効率化するクラウドサービスを展開しています。このポジションでは、すでに提携済みの税理士や公認会計士事務所と協力し、中小企業のデジタルトランスフォーメーションを推進します。単なるツールの導入支援にとどまらず、集客や組織運営、経営課題の解決まで踏み込んだコンサルティングを行うのが特徴です。 具体的な提案内容について。 事務所自体に向けたサービスと、その先の顧問先に向けたサービスの二軸で提案を行います。事務所に対しては経営資源のコスト削減を支援し、顧問先に対しては経営そのものを前進させるためのソリューションを提供します。商談の相手は事務所経営者が大半であり、提案がダイレクトに経営へ影響を与えるため、高い責任感とやりがいを持って働くことができます。 業務内容と環境について。 既存顧客への提案やフォローを対面およびオンラインで実施します。また、イベントやセミナーの企画運営、他企業との提携業務も担当します。入社後は既存顧客を引き継ぐ形となりますが、商材のインプットやロールプレイを通じて着実に業務を習得できる環境です。ツールはセールスフォースやスラック、チャットワークなどを使用します。
■必須要件 ・ソリューション営業経験5年以上(商材は問わない) ・組織マネジメントの経験(規模問わず) ・マネーフォワードMVVCに共感いただける方
同社は、個人向けPFMと法人向けバックオフィスSaaSを軸に、Fintech(決済・ファイナンス)、マーケティング支援、経営管理コンサル、海外開発拠点などをグループで展開する総合金融×ITプラットフォーム企業です。 1. バックオフィス向けSaaSプラットフォーム 2. 個人向け金融管理(PFM)サービス 3. Fintech/決済・ファイナンス領域 4. SaaSマーケティング&比較プラットフォーム 5. 経営管理・コンサルティング領域
550~700万
■お問い合わせを頂いたお客様へ、映像機器、映像システム機器の提案、設置後のフォローまでの プロジェクト管理をお任せします 製品は海外製品が多いですが一部自社製品も取り扱っており、電機メーカーやアパレル、放送局、 ゼネコン、鉄道、イベント業等、幅広い業界からのご要望にお応えしていきます ! ■【具体時内容】 ・問い合わせ対応・ヒアリング ・システムの提案(提案書、各種資料の作成)、見積の作成 ・社内外関連部署への業務依頼および指示 ・発注手配および納入管理、納品 ・アフターフォロー(修理品の相談・手配、保守の提案・手配) ※お客様は既存メインになります。
■【必要要件】 音響製品・LEDディスプレイのいずれかの知識をお持ちの方で以下に該当する方 ・営業のご経験をお持ちの方 ・施工管理のご経験をお持ちの方 ・サービスエンジニアや技術営業のご経験
■事業内容 業務用音響・映像機器の販売・システム設計・施工・メンテナンス LEDディスプレイ及び周辺機器の開発・製造・販売 コンサート・イベント用音響システム・映像システムの企画立案・レンタル・オペレート並びにコンサート・イベントの録音・中継・トラックダウン・オーサリング
650~1000万
募集の背景について。 ERPセールス本部は、経理財務領域のすべてのプロダクトを活用し、中堅規模以上の顧客が抱える本質的な課題を解決するために設立されました。これまでは製品ごとの組織体制でしたが、インボイス制度などの法対応が一巡した市場環境の変化を受け、顧客の潜在的なニーズを引き出すアプローチが求められています。その中でも本ポジションは、3000名以上の大手企業を対象としたエンタープライズセールスを担当します。すでに多くの利用実績があるクラウド経費などを中心に、さらなる未開拓領域へ踏み込む第二の創業期として、新しい挑戦を歓迎しています。 ミッションについて。 フィールドセールスとして、インサイドセールスが獲得した商談からクロージングまでを担当します。全社に先駆けて大手企業を開拓するという、今後の市場深耕を占う上で非常に重要な使命を担う役割です。デジタル化の先にある顧客のデジタルトランスフォーメーション支援を実現し、顧客の意思に寄り添った提案を行います。 具体的な業務内容について。 主に従業員3000名以上の大手企業に対し、提案プランの検討と実行を行います。社内外のステークホルダーを巻き込んだ提案や、プロジェクトマネジメントを推進します。また、すでに導入いただいている顧客の別部門への利用拡大といった深耕営業や、見積もりおよび契約締結に関する一連の対応も行います。
・法人営業経験3年以上 かつ ・大手企業(1,000名以上)への新規提案営業経験1年以上
個人向けに自動家計簿・資産管理の「マネーフォワード ME」と、マネーリテラシー向上メディア「MONEY PLUS」を提供しています。法人・個人事業主向けには、会計・人事労務などのバックオフィス業務を効率化するSaaS「マネーフォワード クラウド」シリーズを展開。さらに、金融機関のDX推進を支援する「Money Forward X」も提供し、個人・法人・金融機関の「お金」に関する課題をテクノロジーで解決しています。