【大阪/販促物の企画営業】ビジネスモデル特許有/年休125日/案件安定受注中
370~600万
有限会社エイデー
大阪府大阪市阿倍野区
370~600万
有限会社エイデー
大阪府大阪市阿倍野区
広告/メディア法人営業
携帯電話ショップや運営代理店に対し、特許取得ツールや独自カタログ、印刷物、ノベルティ等を用いたセールスプロモーションを企画・提案する営業職です。 【商材詳細】独自のカタログやポスティングツール、ビジネスモデル特許を取得したツール等を使い、デザインを絡めた印刷物(チラシやPOP)、ノベルティやユニフォーム等のSP(セールスプロモーション)の企画 【業務詳細】■既存顧客との定期打ち合わせ■見積書/提案書作成、受注~納品のスケジュール管理(一部、内勤スタッフ対応)■案件に応じて社内デザイナーと打ち合わせ
【必須】■自動車運転免許(運転を伴う営業活動が可能な事) 【歓迎条件】■携帯電話業界で就業経験(ショップ店員、代理店での販促、ショップに対する営業活動) ■広告や印刷業界で遠方への出張を伴う営業経験 一見普通の広告会社ですが、ビジネスモデル特許を取得する等、他社にはないアイデアを活用して他社との差別化を図っています。そのお陰で顧客からの紹介も多く、全国に取引先拡大中!入社後1~3ヶ月程度は座学研修、上司・先輩に同行、印刷会社や工場等の協力会社様の現場見学で業務の流れをつかみます。BtoBの営業にキャリアチェンジしたい方、土日休みの勤務形態に変更したい方、ビジネススキルを伸ばしたい方、大歓迎です。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
370万円~600万円 月給制 月給 270,000円~450,000円 月給¥270,000~¥450,000 基本給¥200,000~¥350,000 固定残業代¥50,000~ 諸手当¥20,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(会社/個人実績に応じて支給) 社内規定をクリアした場合にはインセンティブを支給(対象月の翌月)
会社規定に基づき支給 10万円まで
07時間30分 休憩60分
09:30~18:00 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 固定残業代制 超過分別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数40日 4~11月は月に1日の有給消化必須
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■試用期間につきまして、経験値に応じて 3~6ヶ月の範囲で期間を変更する場合があります。 ■当社規定をクリアした場合、月ごとにインセンティブ支給 ■昇給:年1回(会社業績、個人実績に応じて支給) ■平均月残業時間:15時間程度(社内規定により上限45時間以内)/月 【キャリア】 まずは関西エリアの店舗・販売代理店等を担当してもらいます。 慣れてくれば、関西エリア以外の店舗・販売代理店等も担当してもらい、そのエリアへ出張してもらいます。 ※その場合、車での移動が多くなります。 仕事内容変更範囲:当社業務全般 勤務地変更範囲:当社拠点 【モデル年収】 (例1)388万円 入社2年目 26歳(月給27万円+歩合給+各種手当+賞与等) (例2)460万円 入社3年目 28歳(月給30万円+歩合給+各種手当+賞与等) ※毎月の与えられた予算を達成、会社の業績も好調な場合
当面無
大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-27-2昭和町ビル8、9F
Osaka Metro御堂筋線昭和町駅 徒歩1分 Osaka Metro谷町線文の里駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
直行直帰可能
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
無
無
■華美でない範囲で髪型自由、ネイル可 ■服装については最低限のオフィスカジュアルを維持していれば不問 ■夏季休暇(各自で3日間取得)、冬季休暇(全社一斉に年末年始に7日間)、GW、慶弔休暇(社内規定有)等 ■育児休暇取得実績あり ■マイカー手当あり(自家用車を使う場合は月に15,000円~) ■交通費(月100,000円まで) ■特別手当(誕生日月に10,000円) ■住宅手当 ■家族手当 ■役職手当 ■会社支給のスマートフォン・パソコンから勤怠入力可能 ■社員旅行(国内)
1名
2回
筆記試験:無 一次・二次ともに対面もしくはWEB
飛び込み・アポなし営業は一切なし!主に携帯電話ショップ等、携帯電話業界向けのSP(セールスプロモーション)の企画営業スタッフ募集★年休125日、月1有給取得推奨★仕事(ON)もプライベート(OFF)も充実させたい方にピッタリです!
【携帯電話販売代理店から広告業界の営業職に転職した先輩社員の声】■縁あって『依頼する側』から『依頼される側』にシフトチェンジしました。 携帯電話業界の事は長年携わってきていますので詳しいですが、広告会社の営業職は初めてなので、色々大変です…。ただ、これまでの経験や知識を生かした営業活動が出来る上に培ってきた人間関係のお陰で、引き合いがいただけたり、お互い共感しあえて仕事が出来ているので、大変な部分も多いですが、楽しくやりがいを持って仕事に取り組めています。分からない事があっても、周りのスタッフが頼りになるので、非常に心強いですし、時には、取引先や協力会社の方から教えてもらいながら日々営業活動しています。 ■自分次第ですぐのキャリアアップも夢じゃない!!営業なのでまずは与えられた予算をどう達成するかということが第一になりますが、達成後も継続して達成する努力や、達成できなかった場合に次はどう動くかを考える事が大切です。「しっかり考えて行動に移す事」ができる方はキャリアアップやサラリーアップもすぐできる環境だと思います。 ■組織構成:14名(育休中社員1名を含む) ※20歳代:9名、30歳代:2名、40歳代:2名、50歳代:1名)
〒545-0021 大阪府大阪市阿倍野区阪南町1ー27ー2昭和町ビル8、9F
〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー4F
【主要取引先】■携帯電話会社、全国の携帯電話ショップ、及び販売代理店 ■ジャンカラ、カラオケ歌広場等のカラオケチェーン(直取引、広告代理店経由) ■伊東園ホテルズ等のホテル・旅館チェーン店、木曽路、かごの屋等の飲食チェーン店
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年02月 | 229百万円 | - |
| 前期 | 2025年02月 | 257百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年02月 | 300百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~1000万
■仕事の内容 【国内トップ企業の「組織課題」に挑む変革プロデューサー】 日本経済を牽引する大手企業が直面する「企業風土の抜本的刷新」や「次世代経営層の輩出」といった重厚な経営テーマに対し、解決策を提示・実行支援するポジションです。 単にシステムやツールを納入するのではなく、組織開発のスペシャリストとして顧客の内部に入り込み、あるべき姿の実現に向けて二人三脚でプロジェクトを推進します。 【提供する価値と担当業務】 「インナーコミュニケーションメディア」や「オンライン学習基盤」など、自社が保有する多様なアセットを複合的に活用し、各企業の状況に合わせたオーダーメイドの解決策をデザインします。 ・課題解決型アカウントセールス: 顧客との対話を通じて顕在・潜在的な組織課題を特定し、最適な施策のプランニングから導入後の定着支援までを一気通貫で担い、信頼関係を構築します。 ・ソリューション企画・事業開発: 組織開発や人材育成の文脈において、市場ニーズに即した新しいサービスパッケージの考案や事業のブラッシュアップに関与します。 ・プロダクト改善への貢献: 現場で吸い上げた顧客の要望や課題感を開発部門へ還元し、サービスの機能強化や品質向上、UXの改善に寄与します。 ・社内連携とKPI最大化: マーケティングチームやインサイドセールス部門と密に連携を取り、事業目標達成に向けた戦略的なアクションを実行します。
■対象となる方 【スキルよりも「想い」と「共感」を最優先】 現時点での実績やテクニカルスキル以上に、私たちが描くビジョンへの共鳴や、組織と人の課題解決に対する熱量を重視した採用を行います。 ・カルチャー変革、社内ブランディング、人材開発といったテーマを自分事として捉え、強い関心を持って主体的に取り組める方 ・当社の掲げる「Mission」および行動指針である「The 7 Values」の考えに心から賛同し、日々の業務で体現できる方
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430~510万
DECO商材(SP商品ノベルティ)の営業をお任せ致します。 WEBやカタログでノベルティグッズを販売している企業様に、メーカーとして弊社オリジナルSP商品を売り込んだり、ノベルティとしてだけでなく、物販用のグッズを作成する企業様に提案する営業です。(小売ではなくノベルティの営業です) 新規開拓営業を中心に既存の得意先も担当していただきます。通常営業に加えて、東京の展示会出展(プレミアムインセンティブショー、ライブエンターテイメントEXPO等)も中心となって動いていただきます。 【DECOとは】 同社ではカレンダー・団扇扇子などの季節商材の他に、約1300点のノベルティグッズを「DECOカタログ」にまとめ、通年商材として販売しています。「DECO」の中でもメーカーとして、自社オリジナル商品の拡販に力を入れております。 ■募集背景:事業拡大に伴う増員 ■配属部署について: ・配属先となる「販売企画部」は、社員11名、アルバイト1名の計12名で構成されています。(平均年齢30代半ば、男女比6:6の組織) ・上記部署の「営業課」で、「DECO事業」専属のB2B営業職としてお仕事をお任せしていきます。 ■当社について: 今年で創業100周年です。名入れカレンダーとペット用品通信販売でトップを走る会社です。ここ数年はSP商品や小売商品にも力を入れています。 「日めくりカレンダー」計12種類で「2012年度グッドデザイン・ロングライフデザイン賞」(主催:公益財団法人日本デザイン振興会)を受賞いたしました。笑顔あふれる365日のものがたりをお届けします。
■必須条件 ・営業経験2年以上必須 ・基本的なPCスキル(Excel/Word) ■歓迎条件 ・SP(セールスプロモーション)業界の営業経験者 ・特にノベルティの営業経験者 ・新規開拓営業経験者
カレンダー、団扇、扇子及び紙製品の製造販売、生命保険の募集に関する業務・損保代理業、ペット(犬・猫)関連用品の製造および通信販売など
500~800万
【仕事の内容】 2025年春に立ち上がる新規プロジェクトにて、広告ビジネスの企画立案からセールス、配信運用までをワンストップでリードしていただきます。クライアントの収益向上とエンドユーザーの体験価値向上を両立させるため、既存の広告枠を売るだけでなく、ビジネスモデルの構築から携わるプロデューサーとしての役割を担います。 主な業務内容は以下の通りです。 ■戦略策定・コンサルティング 徹底した事前リサーチと現状のデータ分析を行い、クライアントのDX推進(広告事業戦略)を支援する企画を立案します。 ・対話を通じた本質的な課題の抽出と、それに対する解決策の提示 ・データに基づいたプランニングおよび実行に必要なチーム編成 ■広告プロダクトの企画開発・PM 技術力を背景に、エンジニアやクリエイティブチームと連携しながらプロジェクトを統括します。 ・市場の反応を見ながら改善を繰り返し、商品価値を最大化させるプロセス管理 ・社内リソースや外部ネットワークを柔軟に組み合わせたプロジェクトの実行 ・クライアントのニーズを反映した独自の広告手法の共同開発 ■セールス・運用・PDCA 自身で手がけた広告スキームを市場へ展開し、実運用を通じた成果の最適化を図ります。 ・各種デジタル媒体(アプリ、サイネージ、主要検索エンジン、SNS等)を用いた運用 ・広告主への継続的なコンサルティングおよびパフォーマンスの改善
【必要な能力・経験】 業界背景は問わず、法人向けの営業実務経験を有する方を募集します。新規ビジネスの創出や、注目度の高いリテールメディア領域への挑戦に意欲的な方を求めています。 ■必須条件 ・法人営業の実績(領域は問いません) ■歓迎条件 ・メーカーあるいは広告業界における営業の実務経験 ■求める人物像 ・リテールメディアをはじめ、次世代の広告手法や媒体活用に強い関心がある方 ・変化を楽しみ、迅速な判断と行動ができる方 ・主体性を持って周囲を巻き込み、プロジェクトを完遂させる力がある方
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365~420万
【その営業経験を、次のステージへ】 「今の営業のままで、この先も成長できるだろうか」 「もっと顧客の本質的な課題に向き合いたい」 「成果が正当に評価される環境で挑戦したい」 そんな想いを持つ営業経験者が、**経営者と対等に向き合う“採用のプロ”**としてキャリアアップできる環境です。 有形・BtoC営業で培った提案力や対人スキルを活かしながら、企業の成長を“人”の側面から支援する、社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。 ■仕事の流れ|3ステップで採用のプロへ STEP1:課題を知る 採用に課題を抱える企業へアプローチし、現状をヒアリング。入社後は約3ヶ月、新規開拓にも取り組みながら「業界ごとの課題」「採用がうまくいかない本質」を掴みます。営業経験者の方は、並行して既存顧客の引き継ぎも想定しています。 STEP2:解決策を企画・提案 Indeedだけに頼らず、Web広告や採用HP、クリエイティブ改善などを組み合わせた最適な採用戦略を提案。単一商材ではなく、経営課題に直結する本質的な提案が可能です。 STEP3:採用成功まで伴走 広告を出して終わりではなく、効果検証・改善まで一貫して支援。経営者や人事責任者との商談を通じ、経営視点も自然と身につきます。 ■提案できるサービス ・Indeedをはじめとした各種求人広告 ・自社プロダクト「トルサク」(中小企業特化型採用HP×広告) ・LP、動画、バナー、Webサイトなどの採用クリエイティブ ・リスティング、SNS、動画など各種Web広告 ■未経験領域でも安心のサポート体制 人材・広告業界が初めてでも問題ありません。 ・OJT+座学による実践的な研修 ・商談同席やリアルタイムのチャットフォロー ・一人で抱え込まない伴走型の育成体制 ■成果を正当に評価する制度 年功序列は一切なし。成果は明確に評価・還元します。 ・月間/クオーター達成インセンティブ ・MVP、社長賞(最大10万円) ・最短5年で管理職昇進実績あり ■IPOフェーズ×成長企業で働く醍醐味 「全国の中小企業を元気にする」をMissionに、上場を目指す成長フェーズ。 採用はすべての業界に共通する経営課題だからこそ、市場価値の高いスキルを身につけながら、会社の成長にもダイレクトに関われます。 ■若手が活躍する、風通しの良い組織 平均年齢33歳。個人プレーではなくチームで成果を追う文化です。 意見やアイデアを出しやすく、仕事には本気、休憩中は和やか。 切磋琢磨しながら成長できる環境が整っています。 必要であれば ・スカウトメール用にさらに短縮 ・営業経験者向け/20代向けにトーン調整 ・年収・インセンティブ訴求を強める なども対応できます。
【必須】 ・営業経験1年以上(BtoC/BtoB、商材不問) ・専門卒以上 【歓迎】 ・人材業界(求人広告)または、広告業界での営業経験 ・個人目標や売上目標を持ち、達成に向けて活動された経験 ■営業経験・顧客折衝経験のある方 ■基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint) ■何事も向上心を持って、一生懸命取り組める方
メディアハウスホールディングスは、HR Tech・Mar Tech・クリエイティブの3領域を軸に、採用から集客、ブランディングまでを一気通貫で支援する総合広告代理店です。 人材採用支援やWebマーケティング、各種広告制作を通じて最適なソリューションを提供し、「全国の中小企業を元気にする」をMissionに事業を展開しています。
500~1000万
▼事業概要 マネーフォワードは2012年5月に設立し「SaaS×Fintech」領域でサービスを展開し続けてきました。 『お金を前へ。人生をもっと前へ。』 をミッションに、『すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。』をビジョンに掲げ、様々なプロダクト開発を続けながら、事業領域を拡大しています。 マネーフォワードビジネスセグメントは、マネーフォワードグループ全体の売上の6割を占める、「バックオフィス向けSaaS」事業を担当する組織です。 セールス職のポジションは大きく 「フィールドセールス」「インサイドセールス」「パートナーセールス」 に分類しております。 今回は、プロダクトも増え今後事業拡大をしていく上で重要な中堅企業向けの 「 フィールドセールス」 のポジションの募集となります。 ▼募集背景 マネーフォワードビジネスカンパニー(以下、MFBS)では「ビジネスを前へ。働く人をもっと前へ。」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。 会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充し当社サービスが担う領域をさらに拡大させていく方針です。 今後、プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要のため、 その中核となる「リーダー候補」を募集しています 。 ▼ミッション 当社は スモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視している ため、各事業部を独立した一法人のように扱っています。 その中でセールス組織のリーダー候補の方々には事業視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、チームマネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。 ▼業務内容 MFBSの対象本部いずれかのセールス組織のチームマネジメント、戦略推進をお任せします。 まずは、プレイングマネージャーとして、営業としてご活躍いただきながら数名のマネジメントを行っていただきます。 ※当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 【具体的な業務内容】 ・クライアントへの提案 ・営業戦略実行、売上目標の達成 ・メンバー育成 ・関連部署との連携業務 ・組織作り(採用業務など) ※選考の中でご意向や適正を擦り合わせながら本部、ポジションを決定していきます。 (ご希望ございましたら応募時に記載をお願いします。)
▼求めるスキル・経験 ・マネーフォワードのMission/Vision/Valueへの共感 ・ 無形商材のソリューション営業 経験3年以上 ・ 法人向けの営業 経験 ・2〜3名のメンバーマネジメント経験 ▼歓迎するスキル・経験 ・IT / SaaS業界でのセールス経験 ・マネジメント経験 ・バックオフィス実務 or プロダクトに関する知識 ▼求める人物像 ・社会課題解決に強い当事者意識をお持ちの方 ・No.1 SaaSカンパニーを作りたいと思える方 ・チームワークを大切にし、優秀なメンバーと共に新しい価値を作りたいと考えている方
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280~400万
※複数拠点で募集中(大阪、京都、金沢、下関) ※転勤無し 食品サンプルや色々な販促物を提案し、飲食店の繁盛に貢献するお仕事です。 <具体的な仕事内容> ◆既存顧客への訪問がメイン お客様は、レストランやカフェ、居酒屋といった飲食店です。商材は食品サンプルをはじめ、 タペストリー、ポスター、メニュー表、食器など。 いずれも飲食店に欠かせないものであるため、安定したニーズがあります。 特に食品サンプルをご利用いただいているお客様とは、 定期的なサンプルの差し替えやメンテナンスができる「貸付」プランで契約してもらっており、広く認知されております。 営業先へは車で訪問し、提案や受発注、納品業務を行います。 当社は飲食業界ではよく知られた存在であるため、顧客への提案がしやすいのも特徴です。 ◆営業が食品サンプルを納品するまでの流れ 【商談・見積書作成】 まずはどんな食品サンプルが必要かをお客様からヒアリング。 ▼ 【受注・打合わせ】 料理内容をお伺いし、必要に応じて実際に料理を作ってもらいます。 その料理をスマホで撮影し、食材の名前やこだわり、注意事項などをお伺いし、実物や食器を会社に持ち帰ります。 ▼ 【注文書を作成し、工場に製作依頼】 製作スタッフと打合せしつつ、より美味しそうな食品サンプルを製作できるようにします。 ▼ 【検品】 食品サンプルの製作期間は約3週間。 美味しそうに仕上がっているか、注意事項などが守られているか、 営業がお客様目線で最終検品をして完成です。 ▼ 【陳列・納品】 完成した食品サンプルをお客様まで納品し、並べるまでがお仕事です。 商品カテゴリごとに陳列しますが、実は見る角度で「美味しそうな印象」は変わります。 より美味しそうに見えるように陳列して納品完了です。 ◆万全の研修体制 入社後の成長状況を見て新人研修もあり、 社会人としての基礎から、仕事で必要な知識まで、しっかりと身につけることができます。 Zoomでの研修や社内OJTなどで教えていきますので、営業に必要な知識もしっかりと身につけられます。 <標準的な1日の仕事の流れ> 9:00 朝礼・ミーティング 9:30 営業準備(その日に納品する食品サンプルや商品を準備して車に積み込みます) 10:00 営業出発(お店を訪問。途中、11時半~13時半あたりは店舗も忙しい時間帯なので、昼食と午後の仕事の準備をおこないます) 17:00 帰社(注文の手配や提案内容等の相談) 18:00 退社 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
【必須】普通自動車免許(AT限定可) <こんな方を歓迎いたします!> ■飲食関係の仕事に就きたいけど、土日はしっかり休みたい方 ■食べることや、人を喜ばせることが好きな方 ■自分の提案で飲食店を盛り上げていきたい方 ■自分のアイデアを活かしてご提案してみたい方 ■営業経験のある方は優遇いたします! ◎Uターン・Iターン希望の方歓迎! 前職で食品営業や業種違いの営業職だった社員もいますが、 ドライバー、一般事務、コールセンター、ホテルスタッフ、 農業、製造、カフェ店員、講師、インストラクター、 アパレル販売、保育士さん、自動車ディーラー、 飲食店の店長、調理スタッフ、ホールスタッフさん など、 様々な他業種経験者が活躍しています。
●食品サンプルの製造・販売・貸付 ●サンプルケース 及び食品サンプル専用展示アイテムの企画・販売 ●料理・商品写真の撮影及び販促ツールのデザイン・企画・制作 ●飲食店運営に必要な様々な什器・備品・消耗品等の販売 ●栄養指導用フードモデル及び食育教材の企画開発・製造・販売 ●医療・看護用トレーニングモデルの企画開発・製造・販売 ●食品サンプルグッズのオンラインショップ販売 ●食品サンプルイベントの企画・開催
400~600万
【業務内容】 当社サービス『レディクル』で仕事を受託いただく パートナー企業の開拓・営業支援(ソリューション事業本部)をお願いします。 ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作 イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。 弊社は上記のような制作会社様からサービス利用料をいただいているため、営業支援サービスでもあります。 そのため、商談の相手は主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます! ①レディクル事業本部(発注企業の新規開拓~既存営業) 「レディクル」を無料でご利用頂ける側の新規開拓〜商談対応(企業課題のヒアリングなど)、 マッチング業務(初回打ち合わせの設定、その他)、既存営業などを一貫してお願いします。 ②ソリューション事業本部(受注企業の新規開拓営業) 『レディクル』で仕事を受託いただくパートナー企業の 開拓・営業支援(ソリューション事業本部)をお願いします。 ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発 動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。 弊社は上記のような制作会社様からサービス利用料をいただいているため、 営業支援サービスでもあります。 そのため、商談の相手は主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます! ♦具体的な業務 アポ取り(テレアポ、交流会開催・参加など) 商談~契約周りの作業 失注企業への再アプローチ ♦1日のスケジュール(例) 9:00~ 10:00 社内勉強会 10:00~11:50 ご自身の強みを生かして企業へアポイント取り 11:50~12:45 昼食休憩 12:45~14:30 企業とWEB商談 15:00~17:00 企業へアポイント取り 17:00~18:00 翌日の営業準備等 18:00~18:30 メンバーと明日の商談のすり合わせ 19:00~ 退勤 □■『Ready Crew(レディクル)』って?■□ 「パートナー企業探しや発注の効率化がしたい」という企業様と、 「仕事を受注したい」という企業様をつなぐビジネスマッチングサービスです。 有名女優をアンバサダーとして迎え大型プロモーションを行い、 業績も直近2~3年で300%以上と急成長中! 今後もより多くの業界のパートナーとなれるよう更なるサービス拡大を目指します。 ┏────────┓ レディクルの強み ┗────────┛ Web上で完結するサービス全盛の中、 あえてシステム的ではなく積極的に“人”を介在させる独自のビジネスモデルで、 双方の想いやニーズ・相性にも配慮した最適なマッチングが強み。 また、受注側からのみ活動費等をいただいて運営しているため、 発注側の企業様は完全無料&中間マージンなしで『レディクル』をご利用可能! 業界での高い知名度も相まって、上場企業70%以上の企業様にご利用いただいています。 ◎有名女優が公式アンバサダー ◎サービス利用社数53,000社以上(うち上場企業が2,800社) ◎年間マッチング数24,000件以上 ◎上場企業の約70%と取引あり など 創業16期目にして業界屈指の実績を誇り、 現在ではビジネスマッチング業界において 「経営者が選ぶおすすめのビジネスマッチングサービス」 「上場企業利用率No.1」 「国内利用実施率No.1」と3部門でNo.1を獲得し、 10年連続で黒字を達成しています。 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 【入社後の流れ】 キャリア採用でも、新しい環境に慣れるための予習期間は必要です。 そこで当社は、フロンティアの営業活動に慣れてもらうための各種研修を充実させています。 サービス概要/仕事の進め方/管理のコツなどを、 分かりやすく指導。感覚をつかめるまで寄り添うので、 他業種からでも気兼ねなくチャレンジしてください。
・社会人経験1年以上(アルバイトのみを除く) ・未経験歓迎
営業支援サービス マーケティングサービス 営業コンサルティングサービス 異業種交流会 企画、運営
350万~
企業様が抱える採用に関する課題に対して「パートナー」として支援・解決を行う採用コンサルティングを募集。未経験歓迎、研修も整っており早期の成長に向けて社員一同支援します。事業拡大のタイミングです。 ■業務詳細:1.企業様の採用に関するお悩みをヒアリング→2.課題感に合った求人媒体やソリューションをご提案→3.受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者と共に実施→4.制作スタッフが求人広告を作成→5.企業様に広告を確認いただき承認後掲載開始→6.掲載開始後の反響チェックやアフターフォローを実施。■研修体制:入社後2週間は研修を行い、スタンス・スキル面での立ち上がりサポートをさせていただきます。
★未経験歓迎です★ 営業に挑戦したい、HRプロとして専門性を形成したい、スキルを身に着けて他者と差をつけたい、介在価値の高い仕事に就きたい、そのような想いのある方は是非お会いしましょう! ■当社に関して:2004年に当時4人で創業し、今期で22期目となりました。創業以来22年連続黒字で盤石な経営基盤を有し400名規模のグループへ成長し、全国11拠点で事業を展開しています。社員1人1人の成長が事業成長に直結する考えの下、社員の研修やモチベーションを上げる取り組みにも力を入れており、成長、挑戦、安心が叶う職場環境です。今後より一層の事業拡大に見据えて多くの仲間を迎え入れる予定です。
業種:広告/人材派遣・人材紹介/インターネット関連/通信関連
430~600万
【仕事概要】 【教育研修事業部】組織開発・社員研修プログラムの企画提案営業 クライアント(企業・自治体・学校・その他法人)向け教育研修、組織開発ツール等の 採用・育成コンサルティング業務(ヒアリングから企画提案および実施まで) 【業務詳細】 ・クライアントの経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを 企画・提案・納品まで一気通貫して担当します。 ※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがあります。 適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 ・外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、 商品・サービスの提供を行います。 【チームのミッション】 『人に元気を組織に力を』が教育研修事業部門のミッションです。 このミッションに基づき、以下の職場を目指しています。 ・お客様のために、またお客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために、 一人ひとりが全力を尽くす職場 ・一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとして マイナビブランドの価値向上に繋がる動きができる職場 【魅力・やりがい・身につくスキル】 ・「外から人を採用すること」ではなく、今いる社員をいかにして育てていくか、 という点にフォーカスしているため、採用から一歩踏み込んだ提案ができます。 ・クライアントの人事課題、経営課題まで深く入り込む必要があるため、 提案要素の強い営業が経験でき、大きなスキルアップに繋がります。 ・マイナビは研修業界では後発企業ですが、後発ならではのチャレンジングな サービス開発を積極的に行っています。 ・社内にいる様々な営業担当、開発担当、運営担当と連携しながら物事を進めていくことが できます。チームワークも非常に大切です。 ・月間MVPやプレイヤー賞など、多くの受賞者を輩出している部署です。 また、業界未経験の中途入社者が活躍している土壌があり、育てる環境もあります。 【環境・風土】 ・中途入社者が多い職場です。個々人に任せられる裁量が大きく、 ある程度の働き方を自身で定めることができます。 ・本業務はキャリアや専門性を高められる仕事であり、人材開発および組織開発の プロフェッショナルとして、またはそれを目指しながら働いているメンバーも多く、 やりがいを持って日々エネルギッシュに働ける職場です。 【関連サービス(一例)】 ■マイナビ研修サービス
顧客折衝経験、コミュニケーションスキル 等
■教育広報事業 ■アルバイト情報事業 ■就職情報事業 ■転職情報事業 ■ニュースメディア事業 ■住まい情報事業 ■ウエディング情報事業 ■学生の窓口事業 ■ウーマン事業 ■トラベル情報事業 ■インバウンド事業 ■ティーンズメディア事業 ■紹介事業 ■シニア領域事業 ■地域のコミュニティデザイン事業 ■システム統括本部
350~550万
既存のお取引先に対して、採用状況の継続的な改善提案を行い、採用成功につなげる役割です。新規開拓・アポイント獲得業務は専任チームが担い、あなたは顧客との信頼関係構築と採用の最適化に専念できます。 ■定期訪問・Web・電話による既存顧客とのコンタクト ■採用状況データの分析と改善策の立案・提案 ■社内制作チームと連携した求人原稿のブラッシュアップ ■顧客の採用計画に合わせたプランニングおよびリピート受注 ■顧客課題に応じた追加施策の提案 ◎既存顧客の深耕に特化し、企画提案や改善施策の立案に注力できるポジションです。
【必須条件】下記いずれか必須 ■求人広告営業の経験をお持ちの方(媒体不問) ■人材業界でのご経験(RA・CA・カスタマーサクセスなど) 【歓迎条件】 ■顧客との関係構築・深耕営業を得意とする方 ■相手の意図を汲み取るヒアリング能力に長けた方 【入社後は】 まずは先輩社員の同行やOJTを通じて、当社の運用フローや顧客特性を学んでいただきます。試用期間(最大6ヶ月)終了後は、徐々に担当顧客を引き継ぎ、自力でのリピート受注や単価アップを目指していただきます。
◆広告代理業◆インターネットメディアの運営◆インターネット広告の代理業、求人広告の企画制作◆イベントの企画制作・運営請負◆ホームページの制作・各種広告の制作