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  東京／リクルーティングコンサルタント（RC）／採用変革を担うソリューション営業／フレックス・リモート

  461~765万

  • 資料作成
  • マーケティング
  • 人材紹介/派遣
  • データ分析
  • 営業
  • 提案
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • コンサルタント
  • 人事
  • Web/ITサービス
  • PC/Web
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社東京都千代田区

  東京／リクルーティングコンサルタント（RC）／採用変革を担うソリューション営業／フレックス・リモート気になる

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  仕事内容

  ■採用ソリューション事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指すキャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ～提案サービスの一例～ ・doda求人情報サービス：https://doda.jp/ 　┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト：https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters 　┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア：https://www.saiyo-doda.jp/service/fair 　┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン：https://doda.jp/event/fair/ 　┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約30～80社ほどの企業を担当し、課題のヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2～3件、月間40~50件ほど、対面・オンラインで商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 ②複数のサービス・ソリューションがあり、提案の幅が広い 提案サービスの一例である「doda」サービス以外にも、顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。 （例）応募後の後工程に関するソリューション商材の提案／企業認知、ブランド構築のためのブランディング商材の提案etc 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ③ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週1日リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。

  求める能力・経験

  下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人予算を持った営業のご経験(法人個人不問) ・採用人事のご経験 ■歓迎要件： ・人材業界での法人営業経験(人材紹介・求人広告・派遣等) ・無形商材での法人営業経験(金融・IT・WEBサービス等)

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

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  ◤マイナビ新卒紹介◢ 企業と学生を繋ぐキャリアアドバイザー｜中途社員7割超×早期マネジメント◎

  430~600万

  • PC/Web
  • 新卒採用
  • 成約
  • 営業担当
  • 営業
  • ブランド構築

  株式会社マイナビ東京都新宿区, 北海道札幌市, 神奈川県横浜市

  ◤マイナビ新卒紹介◢ 企業と学生を繋ぐキャリアアドバイザー｜中途社員7割超×早期マネジメント◎気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

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  【アビームコンサルティング】グローバル財務戦略を推進！年収2000万円も目指せる戦略コンサルタント

  580~2000万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビームコンサルティング】グローバル財務戦略を推進！年収2000万円も目指せる戦略コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - CXOレベルの経営アジェンダを解決する総合的な戦略コンサルティングサービスを提供します。 - 経営戦略の立案から経営変革の実行まで、幅広いテーマをグローバルに支援します。 - 経営レベルでの意思決定だけでなく、その後の実行までをサポートします。 - 以下の6つの戦略ユニットのいずれかに配属されます（経験に応じて最適なユニットで選考）。 - 顧客価値創造 戦略ユニット - 企業価値向上 戦略ユニット - 財務戦略・構造改革 戦略ユニット - 人的資本経営 戦略ユニット - SCM改革 戦略ユニット - 未来価値創造 戦略ユニット ◤会社の特徴◢ - 会社名：アビームコンサルティング株式会社 (ABeam Consulting Ltd.) - 設立：1981年4月1日 - 従業員数：8,816名（2025年4月1日現在 連結） - 資本金：62億円 - 事業内容：マネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシング - 連結売上高：1,598億円（2025年3月期）と成長を続けています。 - 拠点数：29拠点、提携パートナー拠点数135拠点（2025年7月1日現在）とグローバルに展開しています。 - ABeam Strategyは、CXOレベルの経営課題解決に特化した総合戦略コンサルティングサービスを提供しています。 ◤仕事の魅力◢ - CXOレベルの経営課題に対し、経営戦略の策定から実行まで一貫して関与できます。 - 顧客価値創造、企業価値向上、財務戦略・構造改革、人的資本経営、SCM改革、未来価値創造といった多様な戦略テーマに携わることができます。 - グローバルに展開する戦略コンサルティングサービスの一員として、大きな影響力を持つ仕事ができます。 - 自身の経験や志向に合わせて最適な戦略ユニットでキャリアを築ける柔軟なアサインメントが魅力です。 ◤描けるキャリア◢ - 戦略コンサルタントとして、経営の最上流から変革を推進するキャリアを築けます。 - 顧客価値創造、企業価値向上、財務戦略・構造改革、人的資本経営、SCM改革、未来価値創造といった多岐にわたる専門領域でスキルを深めることが可能です。 - 年1回の昇給・昇格機会があり、実力に応じたキャリアアップが期待できます。 - キャリア採用比率が高く（2024年度52.5%）、中途入社者も活躍しやすい環境です。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ コンサルタント / 経営戦略 / 経営改革 / 戦略コンサルティング / CXO / グローバル / 顧客価値創造 / 企業価値向上 / 財務戦略 / 構造改革 / 人的資本経営 / SCM改革 / 未来価値創造 / マネジメントコンサルティング / ビジネスプロセスコンサルティング / ITコンサルティング / アウトソーシング / フレックスタイム / リモートワーク / アビームコンサルティング

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 経営戦略・経営改革に関するコンサルティング経験、またはそれに準ずる高い専門性と意欲 - CXOレベルの経営課題に対する深い理解と解決への強いコミットメント - 論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ◤歓迎スキル・経験◢ - 特定の戦略ユニット（顧客価値創造、企業価値向上、財務戦略・構造改革、人的資本経営、SCM改革、未来価値創造）いずれかにおける専門知識や実務経験 - グローバルビジネスに関する知見や経験 - 多様な業界・テーマでのコンサルティング経験 ◤求める人物像◢ - CXOレベルの経営課題解決に情熱を持ち、変革をリードしたい方 - 経営戦略の立案から実行まで、一貫して顧客を支援することにやりがいを感じる方 - 自身の専門性と経験を活かし、最適な戦略ユニットでキャリアを追求したい方 - グローバルな視点を持ち、常に新しい価値創造に挑戦できる方 - 変化を恐れず、自ら積極的に学び成長し続けられる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アビーム】大手建機のGlobal SCM再構築をリード！「社会価値創造」を志向するSCMコンサル

  580~2000万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  【アビーム】大手建機のGlobal SCM再構築をリード！「社会価値創造」を志向するSCMコンサル気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - グローバルSCM戦略の構築・改革構想策定支援 - 需給最適化計画の策定支援 - サプライチェーン全体のコスト最適化支援（間接材/直接材、物流・保管コスト） - AIやデータ活用による業務・生産性向上支援（DX支援） - インフラ業界における大型設備の最適な運用＆メンテナンス戦略検討・改革支援（設備OM） - クライアント企業のGHG削減支援（排出量見える化、削減プラン策定） - サーキュラーエコノミー実現に向けたサプライチェーン構築支援 - その他、SCM戦略及び改革に関する構想や改革施策立案全般 ◤会社の特徴◢ - アビームコンサルティング株式会社が募集するコンサルタント職。 - マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティングを主軸とする総合コンサルティングファーム。 - 従業員数8,816名（連結）、売上高1,598億円（2025年3月期見込）の大規模企業。 - 国内外29拠点、提携パートナー拠点135拠点を有するグローバル展開。 - サステナブルSCM戦略ユニット（SCS SU）は、グローバルでのSCM構築、物流・調達コスト構造改革に加え、GX、サーキュラーエコノミーといった最新テーマに取り組むプロフェッショナルチーム。 - キャリア採用比率が高く、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用。 ◤仕事の魅力◢ - 経済・社会情勢の変化に対応し、サプライチェーンのゼロベースでの構造改革に貢献できる。 - 「GX（グリーントランスフォーメーション）」、「サーキュラーエコノミー（循環経済）」といった最先端かつ社会貢献性の高いテーマに挑戦できる。 - グローバル知見と最新事例に基づき、企業の構造改革と社会価値創造を支援するプロフェッショナルチームの一員として活躍できる。 - 大手建機メーカーのGlobal SCMコントロール体制構築、大手素材メーカーのGlobal需給改革、大手GMSの物流戦略立案など、多様かつ大規模なプロジェクトに参画可能。 - AI・デジタル活用によるSCM業務DX構想策定やGHG削減ロードマップ策定など、具体的な成果に繋がる業務に携われる。 - 高い年収レンジ（最大2,000万円）と充実した福利厚生。 ◤描けるキャリア◢ - SCM戦略、需給計画、PLM改革、物流改革、コスト最適化、設備OM、サプライチェーンデータマネジメント、GX・新エネルギービジネスなど、多岐にわたる専門領域でのキャリア形成が可能。 - マネジメント人材（M or Top SC）やメンバー人材（C or SC）として、経験に応じたポジションで活躍。 - グローバルプロジェクトへの参画機会があり、国際的なキャリアを築ける。 - 資格取得支援制度があり、専門性の向上をサポート。 - キャリア採用比率が高く、中途入社者も活躍しやすい環境。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ SCM / サプライチェーン / コンサルティング / GX / グリーントランスフォーメーション / サーキュラーエコノミー / コスト最適化 / 需給計画 / 物流改革 / 調達改革 / データ活用 / DX / 設備OM / GHG削減 / サステナビリティ / プロジェクトマネジメント / 戦略策定 / 構造改革 / グローバル / AI

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 社会人経験3年以上。 - クライアントの課題に対し、自ら率先して提案・行動できる方。 - クライアントと共に粘り強く考えることができる方。 - コミュニケーション能力、論理的思考力。 - 応募する専門領域（SCM戦略/改革、需給計画/改革、PLM改革、物流改革、コスト最適化、設備OM、サプライチェーンデータマネジメント、GX・新エネルギービジネス）における実務経験または知見。 ◤歓迎スキル・経験◢ - コンサルティングファーム出身者、または事業会社での新規ビジネス立ち上げ経験。 - 複数のSCM領域を横断する経験（例：CRM/SFAと需給、調達と開発、需給とロジ）。 - SCMに関する最新のDXソリューションの知見。 - システム開発などのIT素養（苦手意識がなければ必須ではない）。 - PLMツール、Ariba、Coupa、EAM、PIMS、Celonisなどの利用・導入経験。 ◤求める人物像◢ - クライアントの抱える課題に対し、自ら率先して提案・行動できる方。 - クライアントと共に粘り強く考え、解決策を導き出せる方。 - 高いコミュニケーション能力と論理的思考力を持ち、複雑な課題を整理し伝えられる方。 - 新しい知識や技術への探求心があり、常に学び続ける意欲のある方。 - グローバルな視点を持ち、社会貢献に意欲がある方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大和ハウスグループの中核企業】業務プロセス設計・BPR／DX推進ポジション

  800~1000万

  大和ライフネクスト株式会社東京都港区

  【大和ハウスグループの中核企業】業務プロセス設計・BPR／DX推進ポジション気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 マンション管理事業において「業務の標準化」「業務のデジタル化」「サービスのWeb 化」を推進する方針を掲げており、そのためのBPRを推進いただきます。 各部門業務を明確に把握・整理すると共に、事業や商品・サービスの成長の阻害要因を特定し、 新しい仕組みの検討を行い、それにふさわしい業務プロセスを設計、導入計画の立案〜実行推進までを行います。 事業部内のあらゆる部門、或いは、情報システム部門とも密接に連携、情報共有を行い、 当社マンション管理事業の未来のあるべき業務をデザインしていただきます。 【具体的には】 事業や商品・サービス運営のために様々な業務ルール、運用があり、それに付随したシステムや仕組みが複数存在しています。 事業部全体の課題を整理、解決の方策を立案し、具体的な業務を設計していく仕事です。 現状業務の課題を抽出し、解決方針を立案（AsIs整理、Gap分析） あるべき姿を検討し、新しい業務プロセスを設計（ToBe設計） 経営陣との議論、プレゼン ユーザー部門への新業務プロセスの提案および展開 システム開発部門と連携し、システム要求定義および要件定義を実施 システム開発完了後の受入テスト ◇業務のやりがい 全国で約4,400棟、27万6千世帯の分譲マンションを管理。事業部の社員は4,000人以上。当社のメイン事業です。 ただ、分譲マンション管理は建物やニーズの個別性が高く、業界全体で業務プロセスの標準化やデジタル化に課題を抱えています。 事業全体の変革を目的としたプロジェクトですので、当然経営陣や事業キーマンとの議論も多く発生し、高い視座、視点を得ることができます。 また、目に見える形でお客様と現場の利便を実現するため、直接感謝されることも多く、大きな達成感を得ることができます。 事業全体のＢＰＲを推進いただくため、影響範囲が広く、影響インパクトも強いミッションです。 事業部における重要テーマであり、本ポジションの裁量は大きく、意思決定が速いことも特徴です。 必要な投資予算もしっかり確保し、最善の解決策を推進していただけます。

  求める能力・経験

  必須要件 【経験】 ・いずれかのご経験をお持ちの方 ①事業会社での業務設計・BPR経験（3年以上 営業管理の業務設計・BPR経験および経営層への決議起案経験は特に歓迎） ②業務設計・BPRのコンサルティング経験（3年以上 経営判断向けドキュメント作成経験や決議起案経験は特に歓迎） ③業務システムの開発ディレクション経験（3年以上 ビジネス検討〜要件定義工程の経験は必須） 【スキル】 ・本質を捉える力 ・社内関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション力 ・自ら学び情報を得る力

  事業内容

  ■マンション管理事業　■ビル・商業施設等管理事業　■建設業　■警備事業 ■貨物利用運送事業　■コールセンター事業　■損害保険、生命保険代理店事業など

• エージェント求人

  20代特化型人材営業/成長率200％/業界未経験歓迎

  400~800万

  • マネジメント
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業

  株式会社ツナグバ東京都千代田区

  20代特化型人材営業/成長率200％/業界未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング ・求職者の方の転職成功に向けた選考対策 ・選考の日程調整 ・内定後のフォロー、入社後フォロー ・業務の生産性を上げるために、ノウハウの共有、磨き上げ　など ◆求人企業に対する業務 ・マッチする求職者の方を提案 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック　など ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務

  求める能力・経験

  【歓迎】 ・営業経験(BtoC、人材業界) ・コミュニケーションしっかり取れる方 ・数字に対して向き合える方 【活躍できる経験】 ・数値目標を設定し達成した経験がある方 ・営業の経験がある方 【求める人物像】 弊社のバリューに共感し、即した行動ができる方。 ・成果は正義 ・誠実に向き合っているか ・感謝で捉えられているか ・楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に行動する ・社会のため、人のために何かやる

  事業内容

  当社は、20代に特化した完全無料の転職支援サービスを展開しています。 20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。

• エージェント求人

  20代・若手積極採用/20代特化型キャリアアドバイザー

  400~800万

  • マネジメント
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 販売
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介

  株式会社ツナグバ東京都千代田区

  20代・若手積極採用/20代特化型キャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 ◆20~30代に特化した理由 現代の情報化社会において自分のビジョン、やりたいことが不明瞭な若者が多くその課題解決したいという思いから事業をスタートさせました。 終身雇用や年功序列の撤廃など、日本の風習が変わりゆく現代において転職市場特に若手人材の流動化は加速して転職者数は増加傾向にあります。 誰しもが仕事に悩みを抱える中でキャリア・アドバイザーとしてビジョンの明確化や強みの発掘、活躍できる環境の提供は社会的に意義のある仕事です。 お客様に課題を解決し満足をしていただく提案を行います。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング ・求職者の方の転職成功に向けた選考対策 ・選考の日程調整 ・内定後のフォロー、入社後フォロー ・業務の生産性を上げるために、ノウハウの共有、磨き上げ　など ◆求人企業に対する業務 ・マッチする求職者の方を提案 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック　など ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務 ◆メンバー 平均年齢：28歳（若手メンバーが活躍できる環境） キャリアアドバイザーの人数：35名 出身業界：人材、金融、不動産業界など 出身職種：営業、販売 【入社後の流れ】 入社後、あなたのスキル・経験に基づいてできる範囲から業務をお任せしていきます。 培ってきたご経験を生かして、早期に戦力としてご活躍いただくことを想定しております。もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！

  求める能力・経験

  必須条件 ・営業経験が2年以上ある方 　∟人材紹介業務の経験がある方は積極的に採用いたします。 ・数値目標を持ち達成した経験がある方 歓迎条件 【活躍できる経験】 ・数値目標を設定し達成した経験がある方 ・営業の経験がある方 【求める人物像】 弊社のバリューに共感し、即した行動ができる方。 ・成果は正義 ・誠実に向き合っているか ・感謝で捉えられているか ・楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に行動する ・社会のため、人のために何かやる

  事業内容

  当社は、20代に特化した完全無料の転職支援サービスを展開しています。 20代の求職者に寄り添うため、一人一人に合わせた将来のキャリア設計、志望業界・職種の絞り込み、適正な仕事、履歴書・職務経歴書の改善支援、面接対策、企業分析を私たちは徹底して行うため、平均10回以上の面談を行います。その結果、どこよりも求職者に寄り添ったキャリア支援を実現しています。

• 企業ダイレクト

  【営業マネージャー（部長・課長候補）】IT専門人材紹介事業

  742~1123万

  

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  【営業マネージャー（部長・課長候補）】IT専門人材紹介事業気になる

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  仕事内容

  事業拡大に伴う組織体制強化のため、営業組織を統括するマネージャー（部長・課長候補）を募集します。担当チームの成果最大化に向け、戦略の実行・メンバー育成・業務改善をリードいただくポジションです。 経営方針と現場をつなぐハブとして、「現場に最も近い責任者」として組織を前進させていただく役割を期待しています。 【詳細】・営業チーム（複数チーム）のマネジメント ・目標達成に向けたアクションプラン設計/進捗管理 ・メンバー育成/評価/1on1　・営業プロセス／オペレーション改善 ・KPI設計・数値モニタリング　等※ご経験に応じて担当範囲を決定

  求める能力・経験

  【必須】・営業職での管理監督者としてのマネジメント経験・目標達成に向けたKPI管理経験 【歓迎】人材業界経験者・複数メンバー/チームの統括経験・業務改善/仕組み化の経験・育成/評価制度運用経験 【ポジションの魅力】・担当組織の戦略実行を裁量高くリードできる ・メンバー育成・組織づくりに深く関われる ・経営陣と連携しながら現場改善を推進できる環境 ・仕組みやプロセス改善など「より良くする挑戦」が歓迎されるカルチャー ・将来的に部門責任者やより広域なマネジメントへのキャリア拡張も可能

  事業内容

  IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェント

• エージェント求人

  ■セリング(営業)ポジション■デリバリー専門ポジション

  1000~3000万

  【confidential案件】弊社経由での優秀な方のみ採用を実施しております東京都港区

  ■セリング(営業)ポジション■デリバリー専門ポジション気になる

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  仕事内容

  ■セリング(営業)ポジション■デリバリー専門ポジション

  求める能力・経験

  ■セリング(営業)ポジション ・(組織のバックグラウンドが無くても)1.5億以上の案件獲得が出来る方 ・素直なお人柄で組織を牽引するマインドやモチベーションが高い方 ・年齢40～50代のシニアマネージャー以上or事業会社の役員クラスの方 ■デリバリー専門ポジション ・コンサル経験(ITor戦略)のあるマネージャー以上の方 ・年齢40代まで

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＜経営×テクノロジー＞パーソルグループCIO/CDO直属｜グループ横断テクノロジー戦略の企画・立案

  1020~1850万

  • コンサルティング業務
  • IT戦略コンサルティング
  • IT戦略策定
  • 事業責任者
  • 分析
  • IT戦略立案
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略立案
  • Git
  • マネジメント
  • 財務
  • 会計
  • 経営/戦略コンサルティング

  パーソルホールディングス株式会社東京都港区

  ＜経営×テクノロジー＞パーソルグループCIO/CDO直属｜グループ横断テクノロジー戦略の企画・立案気になる

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  仕事内容

  💡ミッション テクノロジー戦略企画室は、**「経営×テクノロジー」**をスコープとし、グループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略の立案を担っています。 当組織は、現CIO/CDOの着任時に新設された「戦略・企画のミドルオフィス」として、既存のIT実行部隊（GIT/GDX）とは一線を画す存在です。 経営戦略部門と並ぶ立ち位置で、当組織が経営におけるテクノロジー活用方針を定義・推進しています。 全社において、グループテクノロジー戦略を「企画」する唯一の専門組織であり、まさに「テクノロジーを通じて経営を動かす」ことが私たちのミッションです。 📌お任せしたいこと 入社後は、CIO/CDO室を兼務しながら、グループ横断のテクノロジー戦略アジェンダを推進していただきます。 特徴は、AI戦略の立案から、テクノロジー人材・組織の設計、IT投資ポリシー・ガバナンスの構築に至るまで、テーマに制限がなく、構想フェーズから経営との対話を通じて意思決定をリードできる点にあります。 また、全社に影響を与える重要テーマをCxOで議論し、経営レベルで構想を描くフェーズからコミットできる環境です。 単なる実行支援ではなく、問いを立て、動かす側として、テクノロジーの本質的な価値を経営に実装していくことが期待されます。 📌実際の案件事例 以下は直近2年の取り組み実績です（2025年5月時点） ・生成AIの導入方針と、業界に与える構造的影響分析提言 ・Staffing SBU（人材派遣領域）における、AI/DX戦略立案 ・中長期でのエンジニア組織構築に向けた、グループ内製化戦略の策定 ・グループ横断のテクノロジー投資最適化に向けた次世代ポリシー策定 ・2030年に向けたグループ全体のテクノロジー中期戦略の骨子策定（進行中） ・テクノロジー戦略テーマの合意形成のためのCIO/CDO主催戦略合宿の設計とファシリテーション どの案件も、CxO・事業責任者・IT責任者を巻き込む全社規模での推進が求められ、難易度・裁量・影響力のいずれもが非常に高い業務です。 📌メンバー構成 現在、以下のような背景を持つメンバーで構成されています ・コンサルティングファーム出身者（経営戦略・デジタル戦略） ・経営企画部門・事業企画部門経験者 ・IT戦略企画経験者 共通しているのは、ビジネスとテクノロジーの両方に関心と理解を持ち、組織を横断して物事を動かす志向を持っていることです。 組織は非常にフラットで、CIO/CDOとの1on1のコミュニケーションも日常的です。 また、少数精鋭体制のため、専門性を活かしながら、自ら構想し、関係者と対話し、タスクを完遂していける環境が整っています。 役職に関わらず、柔軟でフラットな体制の中で、戦略構想から実行支援まで一貫して関与できることが大きな魅力です。 なお、これまで「テクノロジー戦略立案」に中心的に関わった経験がない方でも構いません。 それぞれの専門性や強みを武器に、キャッチアップしながら自然とフィットしていけるチームです。 少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひチャレンジしてみてください。

  求める能力・経験

  【下記の経験を有する方】 コンサルティングファーム、もしくは事業会社の事業企画／経営企画にて、経営陣、CxOと共に経営戦略、テクノロジー戦略立案を推進した経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 ・経営コンサルティングのご経験 ・テクノロジー主管部署/事業企画/経営企画のマネジメントのご経験 ・語学力（ビジネスレベルの英語力） ・財務会計の観点からIT投資成果の最大化を考えられる方 【求める人物像】 ・最新のテクノロジー技術の動向に興味がある方 ・様々なステークホルダーとの協業や調整をいとわない方 ・論理的思考や分析能力が高い方 ・将来的にグローバルに関わることを志向している方 ・上場企業のガバナンスに関する知識があり、それを活かして実務に取り組める方

  事業内容

  パーソルホールディングスは、「はたらいて、笑おう。*をビジョンに掲げる人材総合サービスグループの持株会社です。 グループ全体で、人材派遣（テンプスタッフ）を主軸に、転職サービス（doda）、ITアウトソーシング、BPO（業務受託）、エンジニアリングなど、人と組織に関わる幅広いサービスを国内外（アジア・パシフィック地域含む）で展開しています。 ホールディングスは、グループの経営戦略・管理を担っています。