【戦略・業務改善・DX支援シニアコンサルタント】キャリアチェンジ歓迎
600~950万
WAVE XROSS株式会社
東京都千代田区, 東京都23区内
600~950万
WAVE XROSS株式会社
東京都千代田区, 東京都23区内
経営企画
その他IT/システムコンサルタント
プロジェクトリーダー、またはプロジェクトメンバーとして、事業・IT戦略・計画策定の上流から、業務改善やDXプロジェクト、データ利活用の実行支援等を実施していただきます。 クライアント向けコンサルティングデリバリーや、自社サービスの柱とするための事業計画・サービス化計画の検討サポートを期待しています。 【主な役割】 ■プロジェクト計画作成(成果物、スケジュール、体制などの定義) ■プロジェクト実行マネジメント、推進(課題管理、リスク管理、顧客報告)■業務課題の発掘、解決策の提案 等
【必須】■同一業界でのプロジェクト経験2年以上 ■営業・業務改善・DX関連プロジェクト経験■クライアント向け資料作成経験(一部パートでも可)■論理的思考力 【歓迎】 ■事業またはIT戦略策定、計画策定経験 ■プロジェクトリーダー経験(規模不問) ■複数名のメンバーマネジメント経験
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~950万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,000,000円~9,500,000円 年俸¥6,000,000~¥9,500,000基本給¥500,000~¥790,000を含む/月 ■賞与:業績賞与年1回支給
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
一日のみなし労働時間:7時間30分
無 コアタイム 無
無
無 専門業務型裁量労働制
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社直後10日 入社時に10日付与(入社時期で付与数変動)
その他(年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※就業場所の変更の変更範囲:当社拠点・当社顧客先全般 ※従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 ■休日出勤、22時以降の深夜残業が発生した場合は別途残業代をお支払いします。 【求める人物像】 ◇プロジェクトゴール達成に向けて責任感を持ってプロジェクトデリバリを推進できる人 ◇会社環境の変化や成長を楽しめる人 ◇裁量権を持ってビジネス立ち上げ・拡大を実現したい人 【案件体制】 コンサルティングファーム経験者以外では基本的に1人で案件参画することは無く、複数名で案件に入ります。 各顧客で、アカウントマネジメント、プロジェクトマネジメントを実施するメンバーを決めており、社内情報連携を取りやすい体制にしています。
コンサルティング事業部 ※取締役2人がリードし20名弱の組織です
無
東京都千代田区内神田1-9-12 J.NODE内神田5階、7階
JR山手線神田駅 徒歩6分 東京メトロ千代田線大手町駅 徒歩6分
屋内全面禁煙
東京都23区内
屋内全面禁煙
※在宅勤務可能。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり 海外・地方からのフルリモートは原則不可
資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可)
無
無
■確定拠出年金 ■社長・役員Award(業績・社内貢献したと判断された従業員に対して、報奨品授与)不定期開催 ■ 技術力向上サポート - 学習内容が自由なトレーニング補助(年間10万円) - 資格取得補助(コース受講費用、資格取得費用を支給) - IT製品購入サポート(部門長許可制、Touch&Report) - 新サービス立ち上げプログラム ★1on1制度を導入しており、プロジェクト内のパフォーマンスや成果だけでなく、社員一人一人の状態や成長度合い等も把握できるようにすることで、総合的な年度評価を実施 ★売上目標は部門全体でのみ設定をしており、個人単位では営業予算を持たせていないため、部門全体で協働しながら目標達成に向けたアクションを行っています!
5名
2回
筆記試験:無 内定後は条件面談を実施
★外資系コンサルティング会社出身メンバーを中心に2023年に起業。個人に売上目標を持たせない組織体制のため、チーム全体で協働しながら目標達成を目指します。スペシャリストから経営人材まで、多様なキャリアパスが描ける環境です!
■当社について■ 2023年9月に外資系コンサルティング会社出身メンバーで設立した総合コンサルティングファームです。 社名の《WAVE XROSS》は変化の激しい社会において、個人・企業・社会がその変化に適用し、力強く推進できるよう、変化を創る担い手となることを信念を込めています。創造性、柔軟性、力強さ、継続性等の多様な価値観が交差しながら社会や人に価値を提供していきたいと考えています。 ■事業領域■ 総合コンサル領域で、現状は保険業界に強みを持っている【コンサルティング事業部】、セキュリティガバナンス、セキュリティ教育 等、セキュリティコンサル案件を実施している【セキュリティコンサルティング事業部】、データマネジメント、画像解析、生成AI等、開発業務を伴う案件を実施【IT事業部】の3事業部制で構成されています。
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-9-12J.NODE内神田5階、7階
■コンサルティングサービス(経営戦略、事業改善、IT/DX) ■ITシステム構築
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
800~4000万
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
■マネージャー 【必須(MUST)】 ・プロジェクトマネジメント経験(3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ■シニアマネージャー以上 【必須(MUST)】 ・IT戦略や企画、要件定義~運用保守等のITライフサイクルに関する実務経験(10年以上 ・ITコンサル経験、プロジェクトマネジメント経験(5年以上)、プログラムマネジメント経験のいずれかのご経験 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験
-
400万~
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
■コンサルタント ▼IT人材 【必須(MUST)】 ・IT領域におけるエンジニアの実務経験2年以上 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 【歓迎(WANT)】 ・マネジメント経験 ・PMO経験 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ▼非IT人材 【必須(MUST)】 ・社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方(何かしらの専門性がある方は尚可) ・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 ・オフィスワーク(PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験) ※顧客折衝・対人業務経験があると望ましいです。 【歓迎(WANT)】 ・システムに関する何らかのご経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■シニアコンサルタント 【必須(MUST)】 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)3年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
-
604~1201万
【募集背景】 生成AIの普及やリーガルAIサービスの成長を背景に、企業価値向上に向けたIR体制強化のための募集です。 CFO直下の少数精鋭チームで、決算開示・投資家対応・IR戦略立案など幅広い業務を担い、経営層と近い距離で企業価値向上に直接関われるポジションです。 【業務内容】 ・CFO直下の少人数IRチームにて、以下を一気通貫で担当いただきます。 ・機関投資家との面談 ・国内外のカンファレンスへの参加 ・海外のノンディールロードショーの主導 ・IRイベントの開催 ・投資家への能動的なアプローチ ・投資家動向の把握とIR戦略の企画立案 ・決算資料およびエクイティストーリーの策定 ・決算開示業務(英文資料含む)および、統合報告書、サステナビリティ情報などの非財務情報の発信 ・資本政策の実行 【ポジションの魅力】 ◎企業価値向上の最前線で投資家とのコミュニケーションを一気通貫でリード ◎リーガルテックのIRを最前線で語れる ◎幅広い業務とキャリアパス ◎経営層と近い距離で仕事ができる
【必須要件】以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・投資銀行などの金融機関における資本市場に関わる業務経験 ・上場企業でのIR実務・投資家対応の経験 【歓迎要件】 ・海外機関投資家への英語での対応(目安:ビジネスレベル) ・コーポレートファイナンス・会社法/金商法の知識 ・SaaS/IT・テック業界の事業理解 ・基本的な経理財務の知識(BS、PL、CF等) 【求め当社のMission/Visionへ共感していただける方 ・営業マインドがあって何事も前向きにアグレッシブに取り組める方 ・社内外問わず柔軟かつ迅速にコミュニケーションが取れる方 ・タスクを分解して計画を立て、着実に仕事を進めることができる方 ・抽象度が高いミッションに挑戦し成果につなげた経験がある方
弁護士ドットコムの開発・運営 税理士ドットコムの開発・運営 弁護士ドットコムニュースの運営 クラウドサインの開発・提供 BUSINESS LAWYERSの運営 弁護士ドットコムキャリアの運
年収非公開
■事業内容 アビームコンサルティングは、アジア発の総合コンサルティングファームとして、戦略・業務・IT・デジタル・アウトソーシングまでを一気通貫で提供するプロフェッショナルファームである。特に日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解し、グローバル展開・事業変革・デジタル化を支援する点が特徴で、欧米系ファームとは異なる「事業実装力」「現場密着型の改革力」を強みとしている。 同社は製造業・流通・金融・公共・エネルギーなど幅広い産業を対象に、戦略立案から実行支援までをカバーする。特にSCM領域では、需給改革・物流改革・調達改革・PLM改革・設備OM・GX・データマネジメントなど、サプライチェーン全体を横断する構造改革に強みを持つ。単なる業務改善ではなく、事業構造そのものを再設計する「構想フェーズ」に強い点が、他ファームとの大きな差別化要素である。 ■同業他社との違い ①アジア発の総合ファーム 欧米系ファームが欧米企業の事業構造を基準にするのに対し、アビームは日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解している。製造業・流通業の現場プロセスに強く、SCM改革の実装力が高い。 ②戦略〜実行〜ITまで一気通貫 戦略ファーム(BCG、McKinsey)とSIer(NTTデータ、富士通)の中間に位置し、構想フェーズからシステム導入、業務定着までを一気通貫で支援できる。SCM改革はシステム連携が不可欠であり、この一気通貫性が大きな競争優位となっている。 ③日本企業の“現場”に強い 製造・物流・調達などの現場プロセスに深く入り込み、実務の制約条件を踏まえた改革設計ができる。欧米系ファームが「構想は強いが現場実装が弱い」傾向にあるのに対し、アビームは構想と現場の橋渡しが得意。 ──────────────────────── 【仕事概要】 SCS SU(Sustainable SCM Strategy Unit)は、アビームの中でも「SCM × GX × サーキュラー × データ × DX」を横断する構造改革ユニットである。従来のSCM改革(需給・物流・調達・在庫)に加え、脱炭素・循環型経済・設備OM・データマネジメントなど、企業が今後必ず取り組むべきテーマを包括的に扱う。 本ポジションは、SCS SUの中で「構想フェーズ」を中心に、SCM戦略・改革構想・需給改革・物流改革・調達改革・GX・設備OM・データ活用などのテーマを担当する。クライアントは製造業・流通業・エネルギー・インフラ・エンタメなど多岐にわたり、グローバル案件も多い。 ──────────────────────── 【業務詳細】 以下の領域を横断しながら、構想フェーズ〜改革フェーズを担当する。 ■SCM戦略・改革構想 グローバルSCM戦略の策定 需給改革(予測精度向上、在庫最適化) 調達改革(原価低減、購買戦略) 物流改革(拠点網再編、輸送効率化) 在庫戦略の再設計 SCM全体最適の構想立案 経営層向けのSCM改革ロードマップ策定 ■コスト最適化 調達コスト削減(直接材・間接材) 物流・保管コストの最適化 AI・データ活用による業務効率化 ■需給計画・需給改革 本社主導の需給計画体制構築 需給プロセスの標準化 需給システム導入(APS、需給予測AI) ■PLM改革 設計〜調達〜生産立上げのプロセス改革 PLMツール導入 原価低減活動のプロセス設計 ■物流改革 物流ネットワーク再編 倉庫運営改革(WMS、TMS導入) 荷役業務の効率化 ■設備OM(運用・保全) 設備管理戦略の策定 EAM/PIMS導入(SAP-PM、MAXIMO、PI System) 保全計画の最適化 故障率・稼働率改善の構想立案 ■GX(グリーントランスフォーメーション) GHG排出量の見える化 Scope1〜3削減計画の策定 再エネ調達戦略 LESモデル構築 ■サーキュラーエコノミー 循環型SCMの構築 回収・再資源化プロセスの設計 循環型ビジネスモデルの構想立案 ■SCデータマネジメント Celonisによるプロセス可視化 SCMデータ連携基盤の構築 AI活用による需給・物流最適化 現場データの可視化(IoT、BI)
需給・物流・調達・生産・設計のいずれかの経験 PLM/WMS/TMS/EAM/APSなどのシステム利用経験 GHG削減・再エネ・脱炭素の基礎知識 プロジェクトマネジメント経験
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ 営業で培った“課題発見力・調整力・提案力”を本業として活かせる 現職では「提案しても変わらない」「企画に関われない」環境でも、 ここでは 制度設計・業務設計・改善提案 がミッション。 あなたの営業力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ “提案だけ”で終わらず、仕組みづくり〜運用まで伴走できる 営業で培った ・課題ヒアリング ・関係者調整 ・改善提案 がそのまま活きます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、企画・改善スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来は PM/制度設計/業務構築/改善コンサル などキャリアの選択肢が豊富。 ====================== 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業で行ってきた 「課題ヒアリング」「提案」「折衝」「調整」「顧客対応」 といった営業経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善・企画が本業”の環境です。 🔵具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 営業で培った“折衝力・調整力”がそのまま活きる ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 顧客業務の理解力・課題把握力が活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → 営業での改善提案経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 営業の段取り力・調整力がそのまま活きる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 顧客対応・品質管理の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 営業での要件ヒアリング経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <具体的な業務> ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・FAQ整備) ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善(標準化・効率化・属人化排除) ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <具体的な業務> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗/課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ====================== 営業で感じている 「提案しても変わらない」 「調整ばかりで企画に関われない」 「数字だけで評価される」 というモヤモヤを、 制度設計・業務設計という“仕組みづくり”の仕事で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの 課題発見力・調整力・提案力 が評価とキャリアの中心になります。
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
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400~1500万
■ミッション 楽天ペイメントは業界のリーディングカンパニーとして「圧倒的なオープン戦略」を掲げ、ユーザーに寄り添うキャッシュレスサービスを提供しています。キャッシュレス決済は日本において注目されている領域であり、当社が提供する「楽天ペイアプリ」は激しい競争環境の中で、ユーザー数・売上ともに急成長を実現しています。私たちサービス企画部は、消費者行動や市場ニーズを把握し、マーケティング組織内でユーザーニーズを反映した新しいサービス企画を担っています。 ■部署紹介/組織構成 サービス企画部は、従来のキャンペーン中心のアプローチに留まらず、マーケティング×プロダクトの融合を推進し、サービスの企画・改善を通じて楽天ペイアプリのユーザー数拡大やロイヤル化を推進しています。また、「売れる商品を作る」ことを意識し、ユーザーのニーズや課題を正確に把握した上で、開発部門と連携し、協力しながら機能の企画も行っています。 ■採用の背景 これまで楽天ペイメントのマーケティング本部では、データ分析に基づく施策改善や、BIツール・MAツールの導入、AI活用の推進に取り組んできました。その結果、外部機関の調査において顧客満足度No.1を獲得し、楽天ペイアプリのダウンロード数およびユーザー数も順調に拡大しています。一方で、この現状に満足することなく、コスト効率や生産性を向上させながら、より高度なマーケティングの実現を目指し、組織全体のレベルアップを図っています。今後のさらなる成長に向けて、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら新たな挑戦を推進できる方を募集しています。 ■具体的な仕事内容 現状に満足することなく、新しいマーケティング手法の開発や既存施策の改善を通じて、楽天ペイのマーケティング進化をリードしていただきます。コンセプトを起点に戦略立案から実行までを担い、PDCAを高速で回しながら、新たなマーケティング手法・スキームを構築し、事業およびユーザーの拡大を推進していただきます。 ・市場動向やニーズについて定期的に情報収集・調査を行い、新しい技術などを活用しながら、ユーザーの新規利用に寄与する施策・機能を企画する ・自社の経営課題解決に向けて、楽天ペイのベース還元プログラムにおける新たな条件設計を検討する ・キャンペーン管理システムの価値向上に向けた要件定義および運用フロー設計、利用部門と連携した自動化施策の企画・サービス化 ・ユーザー体験の最適化を目的としたマーケティングオートメーション(MA)ツールのサービス企画、およびデータ基盤・プロダクトチームと協業したOne to Oneマーケティングシナリオの設計・推進 ・外部パートナーやツールベンダーとの協業によるサービス導入・カスタマイズ検討、および社内関係部署への価値提案・導入支援 ■どんなキャリアが築けるか 事業会社のマーケティング担当として、中長期経営計画・事業計画に基づくマーケティング戦略の立案・推進を担うことで、マーケティングスペシャリストとしてのスキルに加え、ジェネラリストとしての幅広い知識を習得することが可能です。また、フィンテック領域の最前線での事業成長に関与することで、自己成長を実現できる環境です。
■必要な経験・スキル ・社会人経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 ・様々な関係者と連携し、チームで成果を出すためのコミュニケーション能力 ・主体性を持ち、自ら課題設定・改善に取り組める方 ・状況に応じて臨機応変かつ柔軟に対応できる方 ・TOEIC800点以上、または2年以内に同等のスコア取得に向けた意欲をお持ちの方 ■望ましい経験・スキル ・アプリプロダクト企画の経験 ・アプリビジネスにおける戦略立案から実行までの経験 ・チームマネジメント経験 ・マーケティングオートメーション(MA)ツールの設計・運用・改善経験 ■求める人物像 ・仮説思考、論理的思考能力を駆使し仮説⇒実行⇒検証⇒仕組化ができる方 ・困難な状況においても KPI 達成に対する強い意欲のある方
・事業内容:決済関連事業およびマーケティング事業(「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」等の多彩な決済関連サービス、およびマーケティングソリューションの展開) ・会社の特徴:楽天グループのフィンテックグループカンパニーの一員として、1億以上の楽天会員数を誇る「楽天エコシステム(経済圏)」の強固な基盤を活用したビジネスモデルを展開。ネットとリアルをシームレスに繋ぎ、安心・安全で快適な日常の生活を支える社会を目指しています。
400~1500万
■ミッション 楽天グループが運営する2つの電子マネー 楽天Edyと楽天キャッシュを通して日本のキャッシュレス推進を図ります。楽天ペイや楽天市場など楽天グループの各サービスとの連携強化を行うことで楽天エコシステムのさらなる拡大に貢献し、電子マネーへのチャージ手段の拡充や楽天Edyと楽天キャッシュのシームレスな相互連携、個人間送金機能の強化などを行うことでユーザー利便性を高め、簡単・便利・お得な電子マネーサービスを追求しています。 ■部署紹介/組織構成 楽天ペイメントが掲げる楽天ペイアプリへ全ての決済を集約する「OneApp」戦略を掲げるうえで、”だれでもお得に使える”よう、チャージ式のオンライン型電子マネー「楽天キャッシュ」、便利なタッチ決済ができる電子マネー「楽天Edy」を運営を担っている部署です。 具体的なサービス提供に向けて企画を行い、エンジニアと連携しながらプロジェクトを進捗させ、サービスローンチ後も担当サービスを連携してグロースさせながら、新しいサービスの企画を進めていきます。 ■具体的な仕事内容 [①新規サービス企画] ・「楽天Edy」と「楽天キャッシュ」をメインとしたプロダクトサービス企画 ・開発プロジェクト進行における課題発見、対応方針の整理 ・システム部門などと連携しながら、機能改善/新機能の企画・要件定義の策定 ・フレームワークを用いた社内外の現状分析 ・ユーザーインタビューなどのリサーチの実施 [②オペレーション企画] ・「楽天Edy」と「楽天キャッシュ」をメインとしたプロダクトオペレーション企画 ・開発プロジェクトの各関連部門との優先順位・スケジュールの調整 ・開発プロジェクト進行における課題発見、対応方針の整理 ・品質に関するKPI(エラー率など)の管理 ■どんなキャリアが築けるか 通信事業と並んで社会的影響力がある金融・決済事業に携わることができ、専門的な知識を得ることができます。自社サービス知識に加え、協業先企業へのプロダクト導入など幅広く企画立案に携われ日々進化を続ける業界の中で様々な変化を経験し、それに対応する力が身に付きます。
■必須要件 ・3年以上の就労経験がある方 ・アプリ企画、ITサービス企業などの業界での就労経験のある方 ・「楽天ペイ」を中心としたキャッシュレス決済ビジネスに高い興味をお持ちの方 ・周囲を巻き込んで施策検討/実行できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・困難にぶつかっても前向きに取り組んでいただける方 ■歓迎要件 ・金融、事業開発業界でのご経験のある方 ・チームマネジメント、プロジェクトマネジメントのご経験のある方(業界問わず) ・新規サービス(個人向け、法人向け問わず)のリリースの経験がある方 ・意思決定者への承認を目的とした資料作成およびプレゼンテーションの経験 ・社内外ステークホルダーとの折衝などの経験 ・開発プロジェクト管理やサービス企画、プロダクトマネージャー(PdM)経験 ・決済ネットワーク、決済端末、POS関連などFintech業界での業務経験
・事業内容:決済関連事業およびマーケティング事業(「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」等の多彩な決済関連サービス、およびマーケティングソリューションの展開) ・会社の特徴:楽天グループのフィンテックグループカンパニーの一員として、1億以上の楽天会員数を誇る「楽天エコシステム(経済圏)」の強固な基盤を活用したビジネスモデルを展開。ネットとリアルをシームレスに繋ぎ、安心・安全で快適な日常の生活を支える社会を目指しています。
500~2000万
◤仕事内容◢ ・企業等に向けた経営戦略の策定および実行支援 ・戦略策定に伴う各種調査、データ分析、考察、示唆出し ・金融機関、メーカー、IT、消費財、公的機関など、多岐にわたる業界のクライアントへの価値提供 ・数週間から複数年に及ぶ、多様なフェーズや規模のプロジェクトへの参画 ◤会社の特徴◢ ・PwCネットワークの「Strategy&」として、100年の歴史と実績を誇る戦略コンサルティングチーム ・世界151カ国、36万人以上のプロフェッショナルを擁する世界4大会計事務所(Big4)の一員 ・戦略策定にとどまらず、事業・組織・コスト構造変革からテクノロジー導入まで総合的に支援 ◤仕事の魅力◢ ・理想論で終わらせず、“Sleeves rolled up”(腕まくりをする)の精神で、継続的に実現可能な戦略を追求できる環境 ・アソシエイトからパートナーまで、明確かつスピーディーな成長を実現するキャリアパス(各ポジション平均2〜3年でプロモーション) ・トップMBA留学支援、充実した入社時研修プログラム(CCSA)による強力なバックアップ ・オープンエントリープログラム(異動支援)やグローバルモビリティなど、柔軟で多彩なキャリア形成が可能
◤必須スキル・経験◢ ・2~7年程度の実務経験を積まれた方 ・業務遂行に必要な高度なコミュニケーション能力(日本語必須) ◤求める人物像◢ ・複雑な課題に対する高い課題解決力をお持ちの方 ・ロジカル・シンキングおよび精緻な分析力を発揮できる方 ・チームワークを重んじ、周囲と協調してプロジェクトを推進できる方 ・主体的に行動し、チームやクライアントを牽引するリーダーシップをお持ちの方
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700~2000万
X-Value & Strategy (XVS) チームは、Strategyコンサルティング部門でクライアントの経営アジェンダの設定から解決までを一貫して支援するチームです。 社会や事業環境の複雑性や不確実性の増大により、クライアントの経営課題はより難解になっています。また、1社単独では解決できないものも増えています。 難解な課題解決のため、PwCでは、Community of Solversというコンセプトのもと、組織の枠を超えて、複数の専門性を持つメンバーがプロジェクトに参画します。XVSチームは、戦略策定、M&A、およびデジタル領域での専門性を発揮するとともに、コミュニティのオーケストレーターとしての役割を担います。そして企業変革の実現まで伴走し、クライアントにインパクトのある成果を提供します。 【担当業界】 業界問わず、様々な業界のプロジェクトがあります。 【担当領域】 下記4つのチームを組成しています。 ただし、これら4つのチームが各々単独でプロジェクトを行っているわけではなく、4つの専門性を掛け合わせてクライアントに成果を提供しています。 ■グロースストラテジー/Growth Strategy ■デジタルストラテジー/Digital Strategy ■トランスフォーメーションデザイン/Transformation Design ■M&Aトランスフォーメーション/M&A transformation □M&Aトランスフォーメーション/Strategic Finance ※2025/7/1よりM&Aトランスフォーメーションとストラテジックファイナンスが1つになりました。 【人員構成】 中途入社者約6割程度、コンサル未経験から入社した社員は約4割程度、女性メンバーは約3割程度と、非常に多様性に富んだチームです。 コンサル未経験者も多いためメンバーの育成に力を入れており、部門独自のコアコンサルティングトレーニング・シェアリングセッションなどを開催しています。 【部門からのメッセージ】 当チームは、旧来型の様なStrategyとExecutionが独立した、個別コンサルティングサービスとは一線を画し、環境や戦略の変化等を捉えた企業全体の変革を、「Strategy through Execution」を通じて実現・支援するために生まれた組織です。 組織内では、M&Aやデジタル等の専門性を活かした経営課題を踏まえたオファリングを準備しており、これから自身の専門性をStrategy領域に活かしたい方、コンサルタントとしての総合力に磨きをかけたい方からの積極的な応募をお待ちしております。
▼Senior Associate ■求められる経験 (下記いずれかのご経験) ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験3年以上 ・大手企業の経営・事業戦略、M&A戦略、全社トランスフォーメーション、新規事業戦略、デジタル戦略、その他XVSのオファリングに類似する経験があれば尚可 ■求められるスキル ・ 基本的なビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等 ▼Manager以上 ■求められる経験 ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおけるマネジメント経験 ・Senior Manager以上は上記に加え、大手企業の経営・事業戦略、M&A戦略、全社トランスフォーメーション、新規事業戦略、デジタル戦略、その他XVSのオファリングに関する高い専門性 ■求められるスキル ・ ビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等 ・ クライアントリレーション力及び提案能力
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。
700~2000万
1. ポジションの概要 本ポジションは、PwC Future Design Labにおける「Forward Deployed Innovator」として、クライアントの新規事業立ち上げ現場に深く入り込み(Deploy)、戦略策定からプロダクト実装、マーケットローンチまでを一気通貫でリードする役割を担います。変化の激しい現代において「Moving Target(動く標的)」を射抜くため、机上のドキュメント作成に留まらず、自ら手を動かして「動くもの」を作り、市場の反応をダイナミックに戦略へフィードバックすることで事業の成功確率を極限まで高めます。 2. 募集の背景<なぜこの役割が必要か> かつての「3〜5カ年の静的なロードマップ」に基づく計画された戦略は、現代のビジネス環境では機能しづらくなっています。大企業やスタートアップ企業の現場において求められているのは、現場主導で目標(KPI)やプロトタイプを高速にアップデートし続ける「適応する戦略」です。従来のコンサルティングのような外部からの助言や、制作会社のような指示待ちの実装では追従できないスピード感を実現するため、戦略を練りながら同時に手を動かす「現場常駐型の伴走者」を募集します。※物理的に常駐型になるかハイブリッド型になるかはプロジェクトのタイプによります 3. 業務内容とアプローチ 「Agile Strategy Deployment」という独自のアプローチにより、以下の3つのサイクルを回します。 ①Tactical Strategy Integration(戦術的戦略統合): 現場に常駐し、プロダクトの反応を見ながら戦略・KPIを週単位で書き換えます。戦略と実行を分断せず、「今、何をすべきか」のピン留めをリアルタイムで行います。 ②Multilayered Prototyping(多層的な試作): UI/UXだけでなく、ブランド体験、パートナーシップの座組み、コミュニティの熱量など、事業を構成するあらゆる要素を「目に見える形」にして検証します。 ③Asset-Driven Execution: 蓄積されたトレンド知見やデザインシステムを即座にインストールし、ゼロから作る無駄を省いて最初から高品質な市場投入を実現します。 支援フェーズごとの役割イメージ ・ビジョニング/リサーチ: トレンドの解釈と北極星(ビジョン)の提示。 ・ビジネス構築: アントレプレナーシップを持って事業性と持続性を担保。 ・体験デザイン・実装: PdMやCX/UX/UIデザイナーとして、ブランド価値の構築と具体化。 ・エコシステム形成: パートナーシップマネジメントやコミュニティ設立。 4.本ポジションの魅力 ◇越境的なキャリア形成: 「デザインが経営を学ぶ」「コンサルがデザインを学ぶ」といった、職種の境界線が消えていく中での最先端のキャリアを築けます。 ◇圧倒的な当事者意識: 外部アドバイザーではなく、クライアント組織の「中」からイノベーションを推進する生々しい体験が可能です。 ◇ポストAI時代のスキル習得: AI活用により実装の自動化が進む中で、より上流のインサイト抽出から体験設計までを統合できる能力を磨くことができます。
【経験・スキル】※以下のいずれかの掛け合わせ ◯事業会社やスタートアップでの事業・プロダクト責任者(またはそれに準ずる経験) ◯デザインファーム、コンサルティングファーム、クリエイティブエージェンシーでのビジネス構築支援経験 ◯事業企画・戦略策定、ビジネスモデル変革の実行経験 ◯ストラテジックリサーチ、デザインリサーチの経験 ◯ビジネスデザイン、サービスデザイン、PdM、プロトタイピング、プロダクトデザインのいずれかの経験 【マインド・ソフトスキル】 ◯アントレプレナーシップ、オーナーシップ、突破力 ◯状況変化に柔軟に対応できるアジャイルな思考力(Moving Targetへの適応力) ◯高度なビジョンを具体的なタスクや数値に落とし込む、抽象と具象の往復能力 ◯経営層から現場エンジニアまで円滑に連携できるコミュニケーション力
クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。