<セキュリティ本部>セキュリティ診断エンジニア/パーソルクロステクノロジー株式会社
500~750万
パーソルクロステクノロジー株式会社
東京都新宿区
500~750万
パーソルクロステクノロジー株式会社
東京都新宿区
web/オープンプログラマー
QA/テストエンジニア
【募集背景】 近年、サイバー攻撃の高度化に伴い、企業のWebアプリケーション・プラットフォームに対するセ キュリティ対策の重要性がますます高まっています。 パーソルクロステクノロジーでは、企業のシステムを守るために、脆弱性診断を実施し、セキュリ ティリスクの早期発見・対策を支援しています。 現在、診断依頼の増加に伴い、より多くのクライアントのニーズに応えるべく、脆弱性診断エンジニ アを増員募集いたします。 最前線でサイバーセキュリティに貢献し、技術力を活かしたい方を歓迎します。経験者はもちろん、 意欲のある方には研修を通じてスキルを習得できる環境も整えていますので、一緒に安全なIT環境構 築支援を行いませんか? 【サービス特徴】 企業のWebアプリケーション・プラットフォームに対して脆弱性診断を実施し、セキュリティリスク を特定・評価する業務を担当していただきます。 パーソルクロステクノロジーのセキュリティは2009年から脆弱性診断サービスの立上げから始まっ ています。 脆弱性診断のノウハウに合わせ、育成のノウハウも蓄積できています。 また、一部は委託・請負契約でサービス提供も実施しており、社内外合わせて15社程度のクライアン トで診断業務を実施しております。 育成ポジションでご入社の方については、実践型の脆弱性診断研修を約1か月受講いただいてから、 当社のチームへ参画していただきます。 【業務内容】 ▼具体的な業務例 Webアプリケーションおよびプラットフォーム(OS、ミドルウェア、クラウド環境など)の脆弱性 診断を担当していただきます。 診断手法としては、ツール診断、手動診断にて、SQLインジェクションやXSSなどの一般的な脆弱性 から、ビジネスロジックの欠陥まで幅広く調査を行います。診断結果をもとに、開発チームやクライ アントへ報告し、セキュリティ対策の提案も行います。 最新の攻撃手法・セキュリティ技術にふれることができるため、専門性を高めたい方には最適な環境 です。チームでの知見共有も積極的に行っており、スキルアップを支援する体制も整えています。 身につくスキル/キャリアパス 【身につくスキル例】 ■脆弱性診断スキル └Webアプリケーションやプラットフォーム(OS、ミドルウェア、クラウド環境など)の脆弱性を ツール/手動診断で発見・分析するスキル ■セキュリティ知識の向上 └最新の脆弱性情報の理解(OWASP Top 10やCWE、CVEなど) サイバー攻撃手法とその対策(SQLインジェクション、XSS、CSRFなど) ■分析・ レポーティング・報告能力 └診断結果を分析し、リスクレベル(緊急~低)の判断力 クライアント報告書作成~報告会の実施の経験 【キャリアパス】 ■シニアセキュリティエンジニア └より高度な脆弱性診断やペネトレーションテストの実施 大規模システムやクラウド環境のセキュリティ評価・対策立案の実施やチームリーダーとして診断 業務の管理や後進の育成 ■セキュリティコンサルタント └クライアント企業のセキュリティ課題を総合的に支援 セキュリティポリシーの策定やリスクアセスメントの実施、経営層や開発チームへのセキュリティ 指導・提案 ■セキュリティアーキテクト └安全なシステム・アプリケーション設計の支援 DevSecOpsの導入・セキュア開発の推進、ゼロトラストなど最新のセキュリティ技術の導入 【プロジェクト例】 ①メーカー系SI(セキュリティ部門) Webアプリケーションの脆弱性診断業務。様々な業界、業種の診断をお任せします。 ■体制:5~7名 ■事前情報確認及びお客様からの情報収集 ■診断実施 ■診断報告書の作成~報告会の実施 ②大手SI(サイバーセキュリティ部門) 診断業務部隊から上がってくる診断結果において、各対応を行っていただきます。 ■体制:12名 ■脆弱性診断結果のクオリティチェック、レビュー ■診断スケジュール進捗管理 ■セキュリティ運用(デジタルフォレンジック、インシデントレスポンス対応) ■マルウェア解析、リスク分析 ※Web診断、NW診断と双方有りますが、メインはWebとなります。
【応募資格(必須)】 ■Webシステム開発経験:1年 ■Webシステムテスト/QA経験:2年 【応募資格(歓迎)】: ■脆弱性診断経験1年以上
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜750万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 ※配属先により異なります。 ※残業時間は月平均20時間程度です。 ※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
※配属先により異なります。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※月額306,000円~454,200円(確定拠出手当55,000円含む) ※平均残業20時間想定 ┗残業代は実際の勤務に応じて支給(100%支給) ※賞与年2回(6月、12月) ※交通費支給(規定有) ※在宅勤務手当(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動はありません。
東京都新宿区
顧客先: 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)
最終更新日:
420~960万
【職務内容】 iOS / Android向けのスマートフォンゲームアプリケーションの開発・運用業務 【具体的には】 ・ゲームロジック設計・作成 ・ゲームシステム管理コンソール設計・作成 ・性能管理(負荷状況分析、パフォーマンスチューニング) ・制作側とのコミュニケーション 【技術スタック】 ・C#、.NET 6.0、Entity Framework、MagicOnion、他 ・RDS Aurora(MySQL)、Elasticache、ECS、Athena、他 ・Docker、Git、Jenkins、JIRA、他 ・VisualStudio ・会社の承認を得たお好きなツール (求人ID:218948)
【必須】 ・サーバシステムの開発経験 ・MySQL等のRDBMSを用いた開発経験 【歓迎】 ・アプリゲームのサーバシステムの開発経験(3年以上)※言語不問 ・AWS等クラウドサーバーを利用した開発経験 ・Unityの使用経験 ・C#を用いたサーバシステムの開発経験 ・JavaScript、HTML/CSSを用いた開発経験 ・MongoDBを用いた開発経験 ・Gitを用いた開発経験 ・大規模サービスのインフラ構築経験
【スマホ史上最高クオリティの美麗2D×モーションを活用したゲーム創出】 「世界で一番思い出をつくるエンターテイメント企業」を企業理念に、多くのユーザー様へ感動と最高の思い出を提供すべく、スマートフォン向けサービスのパブリッシャー兼デベロッパーとして、質にこだわったコンテンツを世に送り出すことを目指しています。テレビCM等でもお馴染みの『メメントモリ』を筆頭に、リッチな美麗グラフィックを強みとする作品を開発・運営しています。
300万~
ソフトウェアやアプリが正常に動作するかをテストする業務です。マニュアルに沿った動作確認や不具合の記録・報告、データ入力作業などを担当。パソコンの基本操作ができれば未経験からスタート可能です。 【具体的には】ソフトウェアやアプリの動作確認(ボタンやリンクの動作チェック)■不具合の記録と報告書作成■テスト内容の作成サポート(「こういうケースも試した方がいい」などの提案)■データ入力作業(システムへのテスト用データ入力、Excelや専用ツールでの結果整理)■テスト環境の準備(テスト用システムやツールの設定、アカウントやサーバーの準備)
【必須条件】経験・学歴不問、未経験者歓迎■IT業界やエンジニア職に興味がある方■コミュニケーション能力とチームワークスキル【歓迎条件】基本的なPCスキル■技術的な知識を学ぶ意欲 【魅力】■1~3ヶ月の充実した研修制度があり、パソコンの基本操作から学べるため未経験でも安心してスタート■月に1回以上のフォローアップ面談で、仕事や職場の悩みを相談できる環境が整っています■明確なキャリアパスがあり、QAエンジニア、QAリーダーへのステップアップが可能■ISTQB認定テスターなど、業界で評価される資格取得を支援する制度があり■在宅ワーク相談可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができます
ソフトウェア受託開発事業 / IT人材アウトソーシング・サービス事業
300万~
Web制作に関わる作業補助や関連業務を担当するお仕事です。お客様先での常駐業務となり、動作検証やドキュメント作成、WEB内情報更新などを行います。未経験でも1~3ヶ月の研修があり安心して始められます。 【具体的には】動作検証(Webの表示や遷移確認)、ドキュメント作成(制作資料や検証資料、マニュアル等)、WEB内情報更新やコンテンツ管理、制作に伴う諸作業(電話応対・打ち合わせ記録の作成等)をお任せします。【研修制度】1~3ヶ月の研修でパソコンの基本操作から学べます。先輩がしっかりフォローし、キャリアプランも一緒に考えます。定期的なフォローアップで仕事や職場の悩みも相談可能です。
【必須条件】経験・学歴不問、未経験者歓迎■IT業界やエンジニア職に興味がある方■コミュニケーション能力とチームワークスキル【歓迎条件】基本的なPCスキル■Office系ソフトの活用経験 【魅力】■社員の80%以上が未経験からスタートしており、初めての方でも安心して働ける環境が整っています■1~3ヶ月の充実した研修制度があり、パソコンの基本操作から丁寧に学べます■月に1回以上のフォローアップ面談で、仕事の悩みやキャリアについて相談できる機会があります ■資格取得支援制度があり、スキルアップを会社がバックアップします ■年間休日125日以上で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能
ソフトウェア受託開発事業 / IT人材アウトソーシング・サービス事業
400~600万
建築・土木の特殊解析、ソフトウェア開発、SI業務の3つの柱を持つ当社で、ご経験に合わせて業務システム(WEB)の要件定義~開発~テストまでお任せします。将来的にはマネジメントに携わっていただく予定です。 大建設計時代からのお客様も多く、長年にわたっての信頼関係が構築されているため、お客様に自発的に提案していくことが可能です。 【業務系システム開発実績】 ・業務管理、販売管理、生産管理、在庫管理、原価管理、購買管理、会員管理、資格申請 など
【いずれも必須】・オープン系/WEB系言語もしくはC#を用いたシステム開発経験 ・お客様とのやり取りを積極的に行うことができる方 【業務システム開発部門について】 システムの開発・コンサルティングの技能を生かしお客様にとって最適なシステムをご提案したいと考えています。お客様の多様なご要望に的確にお答えするために、常に時代のニーズを先取りし、最新の情報技術を駆使したシステム構築、幅広いシステムサポートを行っています。
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400~600万
大建設計で培った建築・土木の構造計算、CAD、GISのノウハウを生かしたサービスを提供する当社で、顧客要望に合わせた建築系CADカスタマイズ開発(プラグイン開発)業務をお任せします。 Revit、ArchiCAD、AutoCADのカスタマイズや自社開発CADを利用したアプリケーション開発がメインです。現在は、大建設計からの案件が多くございます。 【CADカスタマイズ事例】 ・用地造成土量計算システム ・企画日陰システム ・RC建物3次元建築設計システム ・プラント構造物設計システム ・建築設備3DCAD
★SE未経験歓迎★【必須】■建築CADを扱った経験 【人物像】建築CADの実務経験を活かし、エンジニアとして新たな挑戦を目指す方 ★エンジニア経験者はもちろん歓迎しております ■有給取得率90%以上、平均残業時間10時間程度の働きやすい環境です。 ■入社直後は先輩社員が業務の進め方をフォロー ■資格取得支援、通信教育支援(受講料を会社負担)があります
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700~1000万
【この仕事で得られるもの】 ■最先端の生成AI技術と市場価値を高めるスキル:RAG(検索拡張生成)、ベクトルDB、マルチLLM活用、プロンプトエンジニアリングといった、最先端技術領域での開発およびチームマネジメント経験を積むことができます。 ■プロダクトを育てる経験:自社プロダクトの企画・戦略からグロースまでを一気通貫で担当できます。顧客の課題を解決する経験を通じて 、プロダクト開発能力だけではなく、課題解決力、事業企画立案力、実行推進力などの高度な能力が身につきます。 ■顧客のビジネスに影響を与える裁量:企業の経営層が抱える本質的な課題に向き合い 、一定の裁量を持ってソリューションを提供できます。顧客のビジネスに貢献し、変革をリードするやりがいを感じられるポジションです。 【エンジニアのキャリアアップを全力サポート】 当部では独自に育成部門を設け、エンジニアの成長を促す取り組みを行なっています。 ■独自にAWS研修やJava研修などを用意しており、キャリアチェンジや新しい技術に挑戦したい時は社内研修を活用することができます。 ■資格取得奨励金制度も約270種設けている他、月に数回の社外研修も自由に参加できます。グロービスを受講しているメンバーもおります。 ■また、メンバーの悩みや課題の解決に向けたヒアリングやフォローを行うため、1on1を定期的に実施するなどして、個々のエンジニアと向き合い、出来る限りストレスを感じず、最高のパフォーマンスを出せるようにしています。 ■コミュニケーションの一環として、「社内勉強会(下記URL参照)」や「ほぼ同期入社飲み会」を入社時期の近いメンバーの交流の場として実施したり、業務以外でメンバーの働きやすさや、モチベーション向上を促しています。 社内勉強会URL:https://colors.m-field.co.jp/engineer-study-group-merit-and-how-to/ ■他にも、AMBLGUILDとして、有志が名乗り出て、バックオフィス部門の悩みを解決すべく、クエスト式に成果物を作成する取り組みもあります。 【仕事内容】 生成AIを中心とする社内DX推進、および顧客への生成AI導入を牽引する技術者を募集します。 【具体的な業務内容】 ■生成AIを用いた自社システムの効率化(Agent開発)、およびその管理(方向性の策定と実装) ■生成AIを用いた自社プロダクトの開発、およびその管理(方向性の策定と実装) ■開発計画・実装等の各フェーズにおけるタスク管理、課題解決、意思決定 ■プロダクトを利用するクライアント企業の課題解決に向けた、営業支援または技術支援(生成AIを用いたプロトタイプ開発) ■ソリューション開発の推進(Grafana、Teams、Slack) 【開発環境】 ■言語:Python、TypeScript ■フレームワーク:React ■サーバー:AWS / Azure ■CI/CD:GitHub Actions / Pipeline / GrafanaCloud ■DB:MySQL / PineCone 【チームのミッション】 当チームは、生成AIによる「自社DXの推進」、「顧客への生成AI導入」、「社員の生成AIを用いた育成プログラムの作成」など、社内における生成AIという技術支援が必要な場面で、技術サポートを行うために結成されたチームです。 このチームのミッションは「AMBLの技術基盤を盤石なものにする」というミッションのもと、社内外を問わず、技術の浸透と推進をどこまでも追い求めるチームです。 課題の解決は生成AIツールの導入では解決しない。企業が生成AI導入によって得られる真の課題解決を探らなければならない。ということを追求しています。
【応募資格(必須)】 以下いずれか必須 ■既存の生成AIモデル(OpenAI, Gemini, Claude等)のAPIを活用した開発経験 ■開発言語を用いたWebアプリケーション開発経験 ■RAG(検索拡張生成)に関する知識・開発経験 ■Grafanaを用いたクラウド基盤のシステム監視設定経験 【応募資格(歓迎)】 ■クラウド(AWS, Azure)知識 ■MCP、A2Aといったエージェント開発経験 【求める人物像】 ■プロダクトのビジョンやゴールを明確に描き、チームに示しながら主体的にプロジェクトを推進できる方 ■メンバーひとりひとりの状況を把握し、チーム全体のパフォーマンスを最大化しながらプロジェクトを推進できる方 ■ビジネスサイド/エンジニアサイドの双方と円滑なコミュニケーションをとり、チームをまとめられる方 ■顧客の課題解決とプロダクトの成長に情熱を注ぎ、生成AIという新しい技術領域への知的好奇心と学習意欲が高い方
■システム開発 ■AI開発/データ分析 ■Webサイト制作 ■ITコンサルティング/企画営業 ■自社プロダクト&自社サービス
600~1200万
◆プロジェクト概要 大手航空会社における顧客向け(B to C)プロジェクトにおけるウェブアプリケーション開発。顧客側のビジネスチームと協調しながら、追加となるビジネス要件分析、技術検証、設計/開発を推進して頂きます。 ◆ポジション概要 -顧客要望のヒアリング、要件定義や業務プロセス定義、アーキテクチャ設計 -React.jsを用いたフロントエンドシステムの設計・開発 -技術検証、PoC -AIツールを用いたコード生成 ◆キャリアパス TCSでは技術を追求するエンジニア職だけではなく、PMなどマネジメント的なロール、アーキテクトやコンサルタントなど幅広いキャリアパスを用意しており、自分にあったキャリアやポジションに向けて挑戦できる環境があります
・Webアプリ開発経験5年以上、アジャイル開発経験 ・顧客要件定義・設計、品質レビュー、保守リード経験 ・アジャイルによる開発経験 ・フレームワーク/ライブラリ/言語を使用した開発経験 Express (node.js) / React / JavaScript ・TypeScript ・ネイティブレベルの日本語力
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470~1100万
【仕事内容詳細】 業界問わず、要件定義、設計、実装、テストといった開発各工程の技術分野を担っていただきます。 ご経験次第では、同社ラインマネジメントも含むプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたく考えております。 また、原則準委任SESでの作業となります。現地での客先常駐/リモートは参画案件によります。 職種としては下記の様な業務系SE/クラウド/QAコンサルタントといった枠でご案内いたします。 ※その後、ご経験に合わせて「IT Director/IT Architect/SE/PG」に振り分け、業務をお任せします。 【業務内容詳細】 <業務系システムエンジニアの場合> ◉販売管理システム刷新に伴うシステム領域の要件定義支援 マネジメント業務領域のToBe業務に基づくシステム機能設計、システム要件及び機能設計の支援 併せてそれに付随するインターフェース・データ基盤の設計とマスターへの落とし込みの支援 ◉クレジットカード決済システム開発業務支援 社内業務システムの新規/保守開発プロジェクトにおけるエンドユーザ支援 ユーザサイドに立った、要件定義/運用構築等の支援や開発ベンダー管理/社内調整等のコミュニケーション管理を支援 <クラウドエンジニアの場合> ◉製造業におけるIoTプラットフォーム事業推進支援 IoTプラットフォームを稼働させるクラウド基盤の構築検討支援 業務要件定義やクラウドの選定から構築までを一貫して支援 ◉オンプレ環境からAWSへの移行支援 現行のオンプレ環境での機能調査・要件調整とAWS移行後の適応試験の支援 AWS移行においては、移行計画の策定から基盤構築までを一貫して支援 <QAコンサルタントの場合> ◉テスト業務全般支援 テスト計画から設計、実施、結果検証レポートの作成、報告 テスト自動実行ツールの実行準備と結果検証、専用設計書の作成、ツールの実行結果検証 【補足(歓迎スキル)】 IT Directorの定義:システム構築にあたり採用する技術を選定し指針を定め推進することができるスキルを持つ人 IT Architectの定義: システム構築にあたり効率性あるいは発展性を担保するにはどういう設計にしたら良いか考え推進することができるスキルを持つ人 ・システム全体に関する設計やディレクション ・アプリ設計やAPI設計 ・プログラム実装(オブジェクト指向世代以降の各種言語) ・クラウドインフラ設計 ・インフラ構築(IaC等) ・ミドルウェアパッケージ展開および構築 ・各種テスト推進 ・その他諸々の関連作業、リーダーとしてのとりまとめ、など 【会社概要】 INTLOOP株式会社は、国内最大(2025年3月時点で約5万名)のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応。毎年約140%成長を継続しており、2030年に深刻化が予測される日本のIT人材不足に先駆けて業界をリードしています。 2022年には上場を果たし、毎年約140%成長を継続。さらなる成長に向けた中期経営計画では、「既存事業の成長加速」「新規事業領域の創出」を重点戦略とし、2030年に売上高1,000億円を目指しています。 ★コンサルティングを起点に。 コンサルティングが起点のイントループは、⽬先のソリューションではなく、「本当に必要なことは何か」という本質的な課題の発⾒と解決にこだわります。また、事業戦略⽴案や事業展開⽀援、IT導⼊やオペレーション⽀援、⼈材調達など、川上から川下まで価値提供が可能です。 ★5万2,000名のプロ人材をデリバリー。 社内のコンサルタントだけでなく、フリーランスのコンサルタントやITエンジニア、マーケッターなど、52,000名とのネットワークを構築。国内最⼤級の規模感だけでなく、⼀⼈⼀⼈の指向や強みなどを詳細に把握し、お客様の課題解決に社内外から適切な⼈材をデリバリーできることが強みです。 ★事業間シナジーで解決策に厚みを。 コンサルティングをベースに、PMOソリューション、テクノロジー・ソリューション、プロ人材活用ソリューション、プロ人材リクルート支援、Webサービスの6つの事業が連携しながら、お客様への提供価値を最大化。また自社の事業運営ノウハウをコンサルティングに還元できることも他にはない特徴です。
【必須】 ・開発実務経験(研修やOJTは除く) 3年以上 (情報系または工学系の準学士以上の所持者は実務2年以上) ・コンピューターサイエンス一般に関する基本的な知見 ・各種OSのCLI/GUIともに問題無く操作できること 【歓迎】 ・チームリーダー経験/チームマネジメント経験 ・チーム外との折衝経験 ・アーキテクチャ等に関する図示設計の経験 ・各種新技術に関する知見 ・後輩育成の経験 ・開発言語:Java、C#.net、Python、TypeScript ・その他知識:UML、YAML、SQL、JSON 【求める人物像】 ・周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を遂行できる方 ・主体性/積極性のある方 ・エンジニアとしてキャリアの幅を広げていきたい方 ・一つの言語あるいは技術スタックを極めてきた方
設立 2005年2月 資本金 20億1,200万円(2025年7月31日現在) 従業員 1,374名 【事業概要】 事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発 営業推進支援
600~1100万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見たBIPROGYの魅力 ・平均勤続年数21.0年(平均離職率2~3%)、有給取得率85.7%、残業16.6時間/月、テレワーク制度・フレックスタイム制度、男性育休取得率61.9%、女性育休復職率100% など圧倒的に働きやすい環境。 ・研修制度が充実 中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 ・入社者の声 ∟エンジニアやりながら企画にも携われる ∟独立系なので製品、ソリューションの幅が広い、テレワーク、フレックス ∟大規模PJTに携われる ∟一緒に働くメンバーは皆優しく、 年齢や経験関係なく、サポートしあえる環境がある ∟フレックス勤務や休暇取得など、人事制度において働きやすい環境が整っている ∟穏やかな方が多く、心理的安全性が保たれている点 【職務内容および役割】 スマホアプリ(ポイント管理、オンラインショッピングなど)を活用し顧客接点DXとしてのビジネス創出(提案含む)およびシステム開発に従事して頂きます。 ・システム開発のリーダまたはPMの役割を実施 ※現在、PMの経験が無くとも将来的にPM等を目指している方を歓迎 <現在のビジネス状況> ・既存環境の老朽化に伴い最新技術が利用できるAzure等のメガクラウド環境への切替提案および開発 ・顧客接点に関わるDX施策の提案、開発(要件定義から開発・運用保守に至るまで)を継続実施 例)スマホアプリを活用して、販促関連通知、店舗内活用対応 などの機能拡張や新サービスの提供 <期間> 最低でも3年以上。 経験を活かして頂きながら、将来的にマネジメントとして活躍頂く事も期待しております。 【部署の業務概要とメッセージ】 長年大手量販店様のシステム開発を実施しています。近年では売上拡大のための新しい事業やサービスの企画といった構想段階からお客様と検討することが増えてきています。開発だけではなく、お客様の目標を実現するための施策を考え、提案から構築までを行っています。
【必須スキル・経験】 ●要件定義(基本設計)工程/詳細設計(論理・物理設計)工程の開発経験または顧客向け提案書の作成経験 ●チームリーダー(数名)としてのプロジェクト推進またはプロジェクトPM経験 ●発注元のシステム担当者またはシステム責任者者に対する窓口として各種提案・調整・交渉等の実務経験 【有ると望ましいスキル・経験】 ●スマホアプリを活用した顧客接点DXへの取組 ●スマホアプリの開発経験 iOS、Android、サーバの何れかにて3年以上 ●量販店、スーパー、アパレル等の会員アプリに対する構築、改修作業の経験があれば尚良い。 ●スマホアプリ構築における新サービス提案、立ち上げ、開発フェーズの何れか実務リーダ経験をお持ちの方(3年以上)
■概要: コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ-ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。主な事業概要は以下となります。 ・クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス ・コンピュータシステムやネットワークシステムの販売/賃貸 ・ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス
450~1100万
★「気になる」ボタンを押下いただきましたら、ご経験を鑑みてスカウトさせていただきます。カジュアルなご面談にて、詳細情報をお伝えさせていただきます。 ★エージェントから見たBIPROGYの魅力 ・平均勤続年数21.0年(平均離職率2~3%)、有給取得率85.7%、残業16.6時間/月、テレワーク制度・フレックスタイム制度、男性育休取得率61.9%、女性育休復職率100% など圧倒的に働きやすい環境。 ・研修制度が充実 中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 ・入社者の声 ∟エンジニアやりながら企画にも携われる ∟独立系なので製品、ソリューションの幅が広い、テレワーク、フレックス ∟大規模PJTに携われる ∟一緒に働くメンバーは皆優しく、 年齢や経験関係なく、サポートしあえる環境がある ∟フレックス勤務や休暇取得など、人事制度において働きやすい環境が整っている ∟穏やかな方が多く、心理的安全性が保たれている点 【職務内容および役割】 当社のソリューションである金融機関向け営業店システムの主管部署においてアプリケーション開発チームリーダーをご担当いただきます。 本システムは20以上の金融機関で稼働しており、ビジネスとしては活況で引き合いも多くあり、金融機関のDX化に貢献しているソリューションです。 具体的には ●金融機関向け営業店システムのアプリケーション開発・適用・保守作業を開発チームリーダとして担当いただきます。 ●顧客の課題を解決する新たなフロントシステム構築に向けた企画立案、商品開発、導入、保守等をご担当いただきます。 <期間> ・最短でも3~5年。それ以降は、同部門内でのローテーションも可能です。 <キャリアパス> 金融業界のフロントシステムに関するプロダクトマネージャーあるいはミドルマネジメントとしてのキャリア形成も期待しています。 <魅力> プライムベンダとして顧客の声を聴きながら、当社ソリューションの主管担当として、企画から要件定義、設計、開発、導入まで幅広く携わることができます。 ※金融機関向け営業店システムの詳細については以下をご参照ください。 ●BANK_FIT-NE(R) https://www.biprogy.com/solution/service/bankfit.html ●BANK_FIT-Zero(R) https://www.biprogy.com/solution/service/bankfitzero.html ●COCOMFY(R) https://www.biprogy.com/solution/service/cocomfy.html ※BANK_FIT-NE、BANK_FIT-Zero、COCOMFYはBIPROGY株式会社の登録商標です。 【部署の業務概要とメッセージ】 金融業界に関わる案件を担っており、地域金融機関のフロントエンドシステムを担当しています。 2023年度から地域金融機関の社会的課題を解決するための新たなサービスビジネスの商品開発に着手しています。
【必須スキル・経験】 ●アプリケーション開発経験(プログラム設計・テスト含む)を3年以上 【有ると望ましいスキル・経験】 ●.NETもしくはJAVAでの開発経験があること ●.NETもしくはJAVAでの上流経験(要件定義、設計)があること ●銀行業界での開発経験があること
■概要: コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ-ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。主な事業概要は以下となります。 ・クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス ・コンピュータシステムやネットワークシステムの販売/賃貸 ・ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス