【両国/経理課長候補】東証スタンダード上場/M&A/グループ管理/残業20h以下
650~800万
地盤ネットホールディングス株式会社
東京都墨田区
650~800万
地盤ネットホールディングス株式会社
東京都墨田区
管理会計
■グループ各社の管理やホールディングス全体の取りまとめなど、ご経験に合わせて徐々に業務をお任せします。スタンダード市場上場企業で今後M&Aも積極展開予定のため、経理のスキルアップが叶えられる環境です。 【詳細】 ■月次・四半期・年次決算、連結決算、有価証券報告書等の開示資料作成、顧問税理士対応、監査法人対応、M&A先企業とのフロー構築などをお任せします。 ■使用システムは勘定奉行、TOKIUM、invoxです。
【必須】月次・年次決算が一人でできるレベルの経理経験 【歓迎】上場企業もしくは上場グループ会社での経験 【人物】連携決算等上場企業でしか経験できないキャリアを築きたい 【魅力】 ■スタンダード市場上場企業でM&A積極展開により経理としてのスキルアップが実現 ■業界トップシェアの安定基盤のもとで会社拡大を肌で感じながら成長可能 ■自主性高い社員が多く積極的な業務改善や課題解決に取り組める環境 ■残業月平均10~20時間程度、土日祝休みでワークライフバランス充実
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
650万円~800万円 月給制 月給 450,000円~500,000円 月給¥450,000~¥500,000 基本給¥450,000~¥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【残業手当】管理監督者での採用は時間外手当なし 【昇給】年1回(4月) 【家族手当】子供手当 【有休】入社後3か月8割以上勤務で入社月に応じた日数を付与。初回付与後に到来した4月に11日を付与(その後は毎年4月に一斉付与) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般(就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
経理財務部4名(部長40代前半、メンバー3名20~30代前半、派遣1名)
無
東京都墨田区両国3-25-5JEI両国ビル11階
JR総武線両国駅 徒歩1分 都営地下鉄都営大江戸線両国駅 徒歩6分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
無
無
【定年制】60歳※再雇用制度あり(65歳まで) 【育休取得実績】有 ※育休後復帰率100% 【その他】 ■外部研修制度 受講あり ■従業員持株会 ■資格取得支援 ■ストックオプション ■安心安全な地盤エリアへの引越支援制度 ■従業員貸付金制度(奨学金返済、教育資金等で利用可能) ■永年勤続表彰 ■社員紹介制度 ■企業型確定拠出年金導入 ■誕生日プレゼント制度 ■お子様へのお年玉贈呈制度
1名
2回
筆記試験:無 適性検査(二次面接前)
【住宅地盤補償業界トップシェア/スタンダード上場企業】■地盤調査専門として第三者的立場で公正中立な判定を提供 ■M&A積極展開でグループ拡大中の成長企業貴重なキャリア形成ができます
【企業からのメッセージ】 当社は住宅地盤補償業界においてトップクラスのシェアを誇る企業グループです。地盤調査を専門とし、工事を受け負わない第三者的立場から公正中立な判定を提供することで、業界の見える化を推進しています。現在スタンダード市場に上場しており、今年度は同業他社を買収してグループに加えるなど、積極的なM&A展開を進めています。今後もスタンダード市場への移行を目指し、さらなる事業拡大を計画しております。経理部門では和気あいあいと業務を進めており、疑問や課題を積極的に発信し解決に向けた話し合いを行う自主性の高い職場環境です。グループ会社の管理やM&A関連業務など、上場企業ならではの経理業務に携わることで、大きなスキルアップが期待できます。
〒160-0022 東京都新宿区新宿5-2-3MRCビル4F
■地盤セカンドオピニオン(R)事業 ■地盤安心住宅(R)システム事業 ■地盤インスぺクター(R)事業
■地盤ネット株式会社 ■JIBANNET ASIA CO., LTD
スタンダード市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 335百万円 | 11百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 341百万円 | 38百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1200万
【募集背景】 『医療ヘルスケアの未来をつくる』 このミッションを掲げ、メドレーは事業の急成長とサービスラインナップの拡充を続けています。現在、グループ全体で「Global One」というコンセプトを掲げ、国内外で統一されたルール・システム・プロセスを採用するグローバル一体の運営体制の構築が急務となっています。今後のさらなる企業拡大と海外進出を見据え、経理・会計の切り口から次世代の経営基盤を設計するBPR体制の拡充のため、変革を主導するメンバーを募集します。 ----------------------------------- 【組織の特徴】 ・「Global One」を掲げる攻めのコーポレート: 既存の枠組みに縛られず、世界基準のオペレーションをゼロから構築できる、非常にダイナミックな環境。 ・経営層と直結した意思決定: 執行役員や各ファンクションのマネージャー層と密に連携。 経営の意志をダイレクトに仕組みへ落とし込む手応えを実感できます。 ----------------------------------- 【仕事内容】 ✅ グループ全体の統一的な業務設計および会計ルールの策定・定着化 ✅ 会計システムのリプレイス推進およびERPをはじめとしたITツールの導入・運用支援 ✅ M&Aにおける経理PMIのリード ✅ 経理財務領域の課題分析を通じた、全社横断的な業務プロセスの最適化 【おすすめポイント】: 上場企業の『変革期』を当事者として支え、BPRやPMとしての市場価値を劇的に高めることが可能です。 ----------------------------------- 【仕事の魅力】 ✅ 経営インパクトの創出: 経理戦略の立案から実行まで携わることで、会社の成長を手触り感を持って支え、経営の意思決定に貢献できます。 ✅ 専門性の深化と領域の拡大: 経理実務に留まらず、システム導入や全社最適の企画検討を通じて、ハイレベルなPMとしてのキャリアを築けます。 ✅ 多様なキャリアパス: 実績と志向に応じ、将来的にFP&AやコーポレートITなど、領域を超えた挑戦が歓迎される文化です。 ✅ 社会貢献への実感: 日本の医療ヘルスケア分野の課題解決という、社会的意義の極めて高いミッションの土台を支える誇りを感じられます。 ----------------------------------- 【プロジェクト事例】 🔹 グローバル会計システム(ERP)の導入・刷新: 海外拠点を含むグループ全体の財務データを一元管理するための大規模なシステム基盤構築 🔹 M&Aに伴うオペレーション統合: 買収先の企業に対し、メドレー流の効率的な運用ルールを導入し、早期のシナジー創出を支援 ----------------------------------- 【得られる経験/スキル】 📖 経験:上場企業における大規模なBPR推進経験、グローバル水準のコーポレート体制構築経験、PMIを通じた組織統合の実績 📖 スキル:データに基づく財務戦略立案スキル、システム導入のプロジェクトマネジメント能力、全社最適な意思決定へと導く調整力 ----------------------------------- 【キャリアパス】 【2年後】: BPRグループのリーダーとして、複数の重要プロジェクトを統括。またはFP&A領域へ染み出し、より経営に近いポジションへ 【5年後】: ファイナンス部門のマネージャー、あるいはグローバル経理を司る責任者。国内外1,800名超の組織を動かす仕組みのトップへ 【10年後】: CFO候補、あるいはコーポレートトランスフォーメーションを牽引する経営幹部として、企業の持続的成長を主導 ----------------------------------- 【働き方】 🔹 六本木ヒルズを拠点としたプロフェッショナルな環境: 最新の設備が整うオフィスで、高い志を持つ仲間と共に切磋琢磨できます。 🔹 成果を適正に評価する制度: 昇給は年2回。定常業務に加えて、プロジェクトへの挑戦やアウトプットへのこだわりを高く評価します。 🔹 充実のヘルス・ライフサポート: 医療ヘルスケア企業らしく、産業医相談やベビーシッター割引、確定拠出年金など、長期的に活躍できる制度が充実。 ----------------------------------- 【まとめ】 メドレーが求めているのは、既存の経理という枠を超え、テクノロジーと論理的な思考で経営基盤そのものをアップデートする『変革の旗振り役』です。 あなたの経験が、医療ヘルスケアの未来を支える強固な土台になります。 日本、そして世界の医療を仕組みから変える挑戦を、ここから始めませんか。
必須(MUST) ・ERPシステムの導入・運用改善経験、または会計/業務改善コンサルティング経験 ・事業会社での抜本的な業務見直し・BPRの推進実績 ・論理的思考力と、自ら「あるべき姿」を描き実行する主体性 歓迎(WANT) ・SAP(特にFI/CO)の導入・運用経験 ・部門横断のプロジェクトマネジメント(PM)経験 ・連結決算や経理財務の実務知識 その他(OTHER) ・現場のオペレーションに強い関心を持ち、ホスピタリティを持って課題解決に挑める方 ・最新のIT技術や知識を貪欲に吸収し、活用できる方
プラットフォーム事業(ジョブメドレー等) 医療プラットフォーム事業(CLINICS等)
700~900万
【仕事内容】 財務課長候補または次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 資金計画の立案、資金繰り、銀行折衝から日次出納管理など財務業務全般 (ご経験によってお任せする業務を決めてさせていただきます) 具体的には ・金融機関との折衝 ・各種支払業務(経費精算、立替精算、口座振替、仮払金精算など) ・現預金やその他現物の管理業務 ・取引先への定時支払、社内小口現金や仮払いなど支払処理 ・銀行振込手続きの実施 ・各勘定残高内訳表の作成 など
【必須】 下記いずれかのご経験(5年以上)がある方 ・企業財務部門での実務経験 ・金融機関で融資・審査分野の経験 【歓迎】 ・日商簿記3級以上
-
600~1300万
■ 組織の役割 ソニー株式会社のエンタテインメント・テクノロジー&サービス事業(ET&S事業)や、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社のイメージング&センシングソリューション事業(I&SS事業)の経理・税務部門を担当しています。各事業本部の意思決定と運営を、経理・税務の視点から支援し、事業価値向上に貢献する重要な役割を担っています。主な業務内容は以下の通りです。 日々の原価計算や会計処理を含む決算業務、会社法に基づく計算書類の作成 現場部署への経理・税務処理指導とコンサルティング業務 法人税等の税務申告書作成及び税務調査への対応 ET&S事業やI&SS事業における各プロジェクトに参加し、経理・税務の側面からプロジェクトを支援 国内外のソニーグループ各社と連携し、経営判断に必要な情報を収集し、トップマネジメントに報告 ■ 担当予定の業務内容 【入社後最初に担当する業務】 ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当していただきます。 (月次・四半期・年次)決算締めおよび会社法計算書類の作成 税務申告業務 事業経理としての管理業務、現場からの問い合わせ対応、商流変更や契約締結に関するサポート 原価計算業務および研究費管理 会計税務ガバナンス活動 セグメント連結決算関連業務 出資先にかかる投資管理(国内外)および親会社としての子会社ガバナンス 各種プロジェクト型業務への参画、DX活動や業務改善活動 など ■ ポジションの役割 リーダーの指導のもと、担当者としてさまざまな業務を担当していただきます。 リーダーポジションの場合、6〜10名のチームをリードする役割も担っていただきます。
・事業会社での3年以上の経理実務経験者 ・現場部署と連携する機会が多いため、積極的にコミュニケーションを図ることが出来る方 ・日商簿記2級程度の簿記知識
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610~890万
<業務概要> 黒鉛電極シェア世界No.1のグローバルビジネスを展開しているレゾナック・グラファイト・ジャパン(RGJ)の経理担当として業務をお任せいたします。担当領域として長野県大町市にあるRGJの経理担当として財務・出納業務、原価計算業務を行っていただき、決算取り纏め等、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。工場のある長野県大町市への定期的な出張および将来的な転勤可能性がございます。 ■具体的にお任せしたい業務 4名のメンバーの業務をフォローいただきながら、本部署をリードいただける方を募集します。 ①下記業務をメインで担当いただきます。 月次決算・年次決算・決算内容の経営への報告・資金繰り業務・資金計画の作成、入金の承認、管理会計業務のレポート等を担当いただきます。 ②メンバーの業務フォローをお任せします。 本部署には4名のメンバーがおり、以下の業務を主に行っています。 これらの業務のフォローや取りまとめを担っていただきます。 ※4人のメンバーの業務 出納、支払、債権債務、固定資産、SAPの原価計算等 <出張・転勤に関する補足> ・出張頻度:月1回3日程度、決算時期のみ(1~2月)には1週間/月程度を想定、また入社直後には事業理解のため1週間/月程度の出張をお願いさせていただく想定です。出張は宿泊を伴う可能性がございます。 ・転勤可能性:キャリア意向を確認しながらではありますが、3年程度以内を目途に長野へ転勤をお願いする可能性があります。 <配属部署名> 株式会社レゾナック・グラファイト・ジャパン 財務経理部(株式会社レゾナックより出向) <キャリアパス> 将来的なキャリアパスとして、海外を含めたRGJ全体の経理業務・別事業部や本社の経理担当・更には管理職としてピープルマネジメントを担っていただくことも可能です。 <やりがい・魅力点> ・黒鉛電極は電気製鋼炉におけるCO2排出を4分の1に抑える環境に優しい部材です。そのため、継続的に伸びている市場であり、SDG'Sにも貢献できる事業分野です。黒鉛電極のシェア世界No.1グローバルビジネスを展開しています。 ・キャリア採用入社の方も在籍し、グローバルで、風通しの良い社風です。スーパーフレックスやリモートワークの制度があり、柔軟な働き方も実現できます。 ・製造業の事業所経理を通じ、製造業における幅広い財務・経理スキルを習得可能で、経理財務のスペシャリストを目指したい方に魅力を感じていただけるポジションです。
・経理財務業務のご経験7~8年以上(原価計算の経験を含む) ・月次・年次決算を主担当としてリードした経験 ・長野県大町市への長期出張対応が可能な方、また将来的な転勤が可能な方
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430~640万
創業110年超の安定商社で、経理(総合職)を募集。債権債務管理や月次・年次決算をお任せします。残業月15h、年休126日でワークライフバランスも◎。将来のリーダー候補として育成します。 <具体的には> ・自動車部品取引に伴う債権債務管理(請求・支払・照合) ・入出金管理、仕訳 ・月次・年次決算業務 まずはOJTで業務を習得。その後は経験や習熟度に応じ、全国の営業拠点と連携しながら業務領域を拡大。ゆくゆくは課のまとめ役としての活躍を期待しています。
<必須要件> ・経理業務のご経験(事業会社・会計事務所いずれも可) ・日商簿記3級程度の会計知識。 ◎安定環境で腰を据えて働きたい方、スキルアップしたい方を歓迎します。
【自動車部品・用品の最大手専門商社】 自動車補修部品、カー用品の卸売り、および輸出入。自社オリジナルブランド「テクノパワー」の商品開発・販売 【仕入先:ソフト99コーポレーション、スタンレー電気、アイシン精機、日本特殊陶業 他】
800~1000万
事業拡大フェーズの当社にて経理をお任せします。単体・連結決算から税務、資金管理、内部統制まで、幅広くご担当。将来的には仕組み化やチームマネジメントにも携わるポジションです。 【具体的には】 ■月次・四半期・年次(単体/連結)決算、子会社決算 ■資金繰り/債権管理/経費精算の統制・運用 ■税理士連携(申告書作成支援)、監査法人対応 ■経理システム運用・改善企画、内部統制強化 ■M&AのDD・PMI、部門連携と効率化
【必須】■事業会社における財務・経理実務を一貫して経験し、完結できる専門性をお持ちの方■経理組織における管理職経験をお持ちの方 【歓迎】メンバー育成/上場・IT企業での経理経験/税理士・会計事務所経験 【特徴】元エンジニアの代表が「社員が安心して働ける・成長できる会社を作りたい」という思いから設立。ロジカルで合理的な社風が根付いており、経理業務においても非効率な点は積極的に改善提案できる環境です。プライム案件70%以上を強みに、9期連続で増収・増益中。金融案件を中心に成長を続けています。明確な評価基準のもと目標設定・評価を行い、実力次第で早期昇進も。【福利厚生】豊富な福利厚生・制度は下記に記載
コンサルティングサービス、システム開発、運用保守
700~900万
ICT教育事業を行う当社にて経理マネージャー業務をお任せします。 月次・年次決算の取りまとめから、外部パートナーと連携した業務フローの整理、将来的な内製化・連結会計対応まで幅広く担っていただきます。 ■月次・年次決算業務の遂行と仕訳承認・入出金管理 ■会計事務所や外部パートナーとの連携・折衝 ■経理業務フローの整備・標準化および運用改善のサポート ■経理体制の内製化に向けた体制づくり ■連結会計対応の強化(外部専門家と協働) ■チームマネジメントおよびメンバーの育成
【必須】■事業会社での決算実務経験■マネジメントやリーダー経験 【歓迎】■連結決算対応経験■会計事務所等との連携経験■業務フローの整備・改善経験■内製化や体制整備に携わった経験 【魅力】 ■決算の実務に留まらず、連結対応や監査対応など、経験に応じ段階的にキャリアの幅を広げられる環境です。 ■オリックスグループとの資本提携を経て、組織が進化するフェーズ。既存の仕組みを活かしつつ、内製化や改善の中心として手腕を発揮できます。 ■ICT教育のパイオニアとして教育現場のDXを推進。子供たちの「学び」を支える社会貢献性の高い事業を支えるやりがいがあります。
■教育用ソフトウェア開発・販売、通信ネットワークによる教育サービスの提供。
450~550万
ヘアケア商品(サロン専売)のメーカーにて、バックオフィス業務全般をお任せします。■経理:経費精算、簡易仕訳、資金繰り表作成。■総務:慶弔対応、業者対応、証憑管理。■販売管理:受発注入力、カスタマー対応、一部生産管理。業務終了時は定時前17:30退社可。テレワーク不可・転勤なし。少数精鋭20名の組織で、ゆくゆくは管理職(課長職)として他部所属メンバーのマネジメントも想定。経理総務部:次長1名・課長1名(今回の欠員)・メンバー計4名体制。1952年設立・サロン専売ヘアケア商品メーカーとして70年以上の実績。
【必須】一般企業における経理・総務・販売管理いずれかの業務経験(最低5年以上)。基本的なPCスキル。経理経験がある場合:管理会計ソフトの使用経験(freee・弥生会計等)。大卒以上。【歓迎】バックオフィス複数領域の業務経験(経理×総務など)、マネジメント経験、メーカーのバックオフィス業務経験、タスク管理を自走できる方、中長期的な就業を望む方。
ヘアケア商品(化粧品・医薬部外品)の製造・販売。パーマ剤・ウェーブ剤・カラー剤・シャンプー・トリートメント等のサロン専売商品を取り扱う。親会社:株式会社武田(理美容用品の総合商社)。
390~520万
物流業向けに自社パッケージソフト(運送管理/倉庫管理/勤怠管理)を開発・提供している当社において、経理担当を募集します。 入社後は伝票起票からご対応いただき月次・年次決算の業務をお任せしていきます。マニュアル完備、顧問税理士・社労士のサポートもあるため安心してスタートできます。【具体的には】■月次・年次決算(税理士連携)■仕訳入力・伝票整理・請求書発行 ■経費精算・小口現金の管理 ■資金繰り表入力・債権債務管理 ■入退社手続き・年末調整・勤怠管理(社労士連携)■その他、総務・庶務業務
【必須】経理実務目安3年以上(月次決算補助レベル以上)/会計ソフトの利用経験 【歓迎】簿記2級程度、総務労務の経験、業務フロー改善への関心、主体的に業務に取り組める方 【魅力・やりがい】■働きやすさ:年休126日、残業月15h程度などメリハリをつけて働ける環境■ナオヨシグループに属し安定した基盤有■経営視点の獲得:社長の直下で、数字がどう経営に活きるかを学べる■組織づくり:決まったレールを走るのではなく、自ら仕組みを作る面白さがあり■小規模組織だからこそ、あなたの「気付き」が会社の改善に直結。社長のパートナーとして、会社を支える実感をダイレクトに味わえるポジション
物流システムの開発・販売
430~550万
同社は「時代に合わせた価値を創造する」を理念に、社会課題をビジネスで解決する企業です。 しゅふ層に特化した求人サイト「しゅふJOB」や、ハイスキル人材の派遣、DX推進支援など多様な働き方を支援しています。 当ポジションでは、月次決算業務を中心とした経理業務全般を担当していただきます。 ■主な業務内容 ・月次決算業務 ・売上関連業務 ・請求書処理・給与計上 ・ソフトウェア振替 ・その他経理業務全般 ■利用ツール:会計システム(freee)、Excel、Slackなど ■将来的な業務 ゆくゆくは、四半期決算、年次決算、開示業務等の上場企業経理業務にも携わっていただけます。 スキルアップを目指していただける環境を提供いたします。
【必須】下記全て満たす方 ・経理経験(3年以上) ・月次決算業務の経験
時代に合わせた価値を創造する」を理念に、しゅふ層特化の求人メディア等、 社会課題をビジネスで解決する東証グロース上場企業です。 独自の視点で多様な働き方を創出し、安定した経営基盤を構築しています。 成長を続ける組織で、経理としての市場価値を飛躍的に高められる環境です。